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本文僅供學習參考，請勿照搬照抄！

高質量工作信息寫作提綱（30例）

1.“三策同步”進一步深化事業(yè)單位改革

對“政事不分”的單位，采取“統(tǒng)籌調整”之策。

對“事企不分”的單位，采取“專項改革”之策。

對“職責重疊”的單位，采取“資源整合”之策。

2.法防阻電信網絡詐騙時

一是開辟“三”大講堂，把好預警“前門”。

二是聚焦“三”類群體，全面補齊“短板”。

三是推進“三”項行動，鞏固深化“成果”。

3.多舉措打造“惠老”法律服務品牌時

一是聚焦經濟條件問題，減免法律服務費用。

二是聚焦身體不便問題，優(yōu)化服務方式設施。

三是聚焦常見風險問題，加大法治宣傳力度。

4.“三員機制”促進互幫共建民警效能發(fā)揮

一是當好刑釋銜接、幫扶安置和遠程會見“聯(lián)絡員”。

二是當好法律法規(guī)、時事政策、日常監(jiān)管制度的“宣傳員”。

三是當好調查走訪、訓誡教育、重點人員監(jiān)管的“戰(zhàn)斗員”。

5.推進法治財政建設實效明顯

健全“五項機制”，筑牢法治財政工作根基。

做牢“三個堅持”，把穩(wěn)法治財政工作方向。

注重“五個加強”，嚴格法治財政工作規(guī)范。

6.“二三四”提升企業(yè)法治獲得感

一是優(yōu)化兩個平臺，完善機制著眼“長效性”。

二是組建三個團隊，分析研判突出“預見性”。

三是開展四個專項活動，提供服務強調“針對性”。

7.打通民法典普及“最后一公里”

一是拓寬輻射人群，學習需求更多。

二是豐富載體形式，學習熱度更高。

三是壯大宣傳隊伍，學習深度更深。

四是筑牢宣傳陣地，學習氛圍更濃。

8.扎實推進司法行政基層基礎工作

一是建立制度抓落實。

二是探索經驗闖新路。

三是強化學習提素質。

四是突破難點強根基。

9.“三零”關愛幫扶特殊困難群體

一是精準摸排“零死角”。

二是暖心幫扶“零距離”。

三是長效保障“零缺位”。

10.“三字訣”深入開展民法典學習宣傳

一是“悅”讀民法典，抓好青少年普法。

二是“解”讀民法典，抓好深入式普法。

三是“巧”讀民法典，抓好多渠道普法。

11.“三學并進”助力長江大保護

提高認識“組織學”。

創(chuàng)新形式“多樣學”。

豐富活動“實踐學”。

12.打造“人民調解+心理疏導+法律援助”新模式

一是加強調解隊伍建設。

二是開展調解心理疏導。

三是提供法援調解銜接。

13.打造綜合行政執(zhí)法改革新模式

一是強化頂層設計，打通管理體制“堵點”。

二是優(yōu)化運行機制，攻破高效執(zhí)法“難點”。

三是強化制度約束，解決規(guī)范執(zhí)法“難點”。

14.“三抓”推進信息工作年終沖刺

一是深化認識抓信息。

二是明確思路抓信息。

三是完善機制抓信息。

15.一是思想上要重視到位。

二是行動上要落實到位。

三是資源上要保障到位。

16.三個“疊加”打造網格治理新格局

一是“黨員先鋒+法律精英”，疊加優(yōu)勢充分展現(xiàn)。

二是“彈性工作+固定坐班”疊加效應充分釋放。

三是“考核督導+鼓勵激勵”疊加作用充分發(fā)揮。

17.黨建引領司法行政隊伍“增四力”

一是學深悟透，增強向心力。

二是強基固本，增強凝聚力。

三是真抓實干，增強戰(zhàn)斗力。

四是自我革新，增強免疫力。

18.試點“二三四”矛盾糾紛就地化解新模式

“兩格融合”打造平安前哨工作。

“三級體系”構建基層治理新格局。

“四進網格”筑牢社會穩(wěn)定防火墻。

19.深入開展“黨建+法律幫促+鄉(xiāng)村振興”行動

一是堅持念好自治、法治、德治“三治經”，暢通鄉(xiāng)村治理最佳途徑。

二是堅持答好公共法律服務“民生卷”，提亮鄉(xiāng)村振興法治底色。

三是堅持打好黨企聯(lián)建“融合牌”，提升鞏固脫貧攻堅力量。

20.“三式”宣貫新安全生產法

一是建立“合伙式”結對宣傳。

二是開展“地毯式”覆蓋宣傳。

三是提供“點單式”精準宣傳。

21.打造“三陣地”推進法治文化建設

一是因地制宜，“實體陣地”廣覆蓋。

二是融合互動，“網絡陣地”強賦能。

三是整合資源，“流動陣地”出實效。

22.用好“三字訣”助力家事糾紛解決

一是工作機制“實”，搭建婦女維權“避風港”。

二是宣傳范圍“廣”，筑牢家事糾紛“防控墻”。

三是部門聯(lián)動“強”，暢通調解“多路徑”。

23.精心打造多元解紛“心寧”品牌

一是注重“硬功夫+軟實力”，不落窠臼施良策。

二是注重“強隊伍+優(yōu)待遇”，聚集能量顯擔當。

三是注重“庭站室+五大員”，齊心協(xié)力解民憂。

四是注重“新媒體+鐵腳板”，善作善為濃氛圍。

24.“三維度”做好群體性討薪案件法律援助工作

一是提前預警，建立部門協(xié)作機制。

二是快速辦理，提高案件辦理效率。

三是嚴格責任，提升案件辦案效能。

25.集中組織防詐法治宣傳“三進”活動

識詐技巧進法庭，全民參與筑防線。

防詐意識進學校，警校聯(lián)合促和諧。

反詐培訓進基層，爭當反詐小教員。

26.構建人才培養(yǎng)五大工程

推進政治建警“龍頭工程”，確保人才“靠得牢”。

堅持實戰(zhàn)強警“固本工程”，確保人才“素質高”。

優(yōu)化結構梯次“系統(tǒng)工程”，確保人才“用得好”。

夯實從嚴治警“免疫工程”，確保人才“管得嚴”。

做實惠警利民“曖心工程”，確保人才“留得住”。

27.“三精準”提升法治宣傳教育影響力

一是“立體式普法”精準普法對象。

二是“網格化普法”精準普法隊伍。

三是“指尖上普法”精準普法平臺。

28.當好企業(yè)發(fā)展“三大員”

為企業(yè)”排隱患”，爭當安全生產“體檢員”。

為企業(yè)“走出去”，爭當保駕護航“服務員”。

為企業(yè)“促和諧”，爭當化解矛盾“宣傳員”。

29.“四診法”探索社會治理“合伙人”模式

一是把脈問診，當好群眾“掌上法律小助手”。

二是暖心義診，當好群眾“網格法治宣講員”。

三是按需出診，當好群眾“矛盾糾紛調解員”。

四是坐堂會診，當好群眾“傳播法律指導員”。

30.借力高新技術深化“放管服”改革

一是全自動智能審批，零見面實時快速。

二是VR“一鏈式”踏勘，實現(xiàn)遠程標準化驗收。

三是惠企政策“一鍵通”，政策人才“一籮筐”