區(qū)委書記在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)上的講話

同志們：

為推進(jìn)黨代會(huì)精神更好地貫徹落實(shí)，完成今年工作目標(biāo)，破解當(dāng)前發(fā)展中遇到的問題，集聚全區(qū)干部智慧共謀發(fā)展。經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展以“XX”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鼓足干勁、凝聚人心，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

剛才，XX同志宣讀了《活動(dòng)》方案，四個(gè)單位作了大會(huì)發(fā)言；XX同志重點(diǎn)就全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了總結(jié)部署，講得很具體，很有操作性，請(qǐng)大家高度重視、迅速傳達(dá)、周密安排，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我著重就干部隊(duì)伍提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面講六點(diǎn)意見，很簡(jiǎn)單，就是要強(qiáng)化六種意識(shí)。

一、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。區(qū)委決定在全黨上下深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在全區(qū)開展“XX”解放思想大討論活動(dòng)，就是為了攪動(dòng)大家的思想、解放大家的思想，其中關(guān)鍵詞就是“創(chuàng)新”。

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，也是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門的靈魂。引領(lǐng)國(guó)家“十三五”規(guī)劃的五大發(fā)展理念，創(chuàng)新放在第一位，只有創(chuàng)新，發(fā)展才能有動(dòng)力，工作才有活力。我在新的區(qū)委班子調(diào)整到位時(shí)就提出了“工作思路、工作目標(biāo)、工作責(zé)任”三個(gè)不變，是工作上承前啟后中的不變，是階段性工作的不變，得到了時(shí)任市委書記XX同志的肯定。剛才，從X通報(bào)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來看，我們?nèi)〉昧肆己玫膭?shì)頭。馬克思主義哲學(xué)中提出，物質(zhì)的靜止和不變是暫時(shí)的、相對(duì)的，物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)、變化、發(fā)展是永恒的、絕對(duì)的。區(qū)第X次黨代會(huì)后，如何貫徹落實(shí)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)區(qū)富民”、建設(shè)三個(gè)全省示范區(qū)、提前全面建成小康社會(huì)，如果再固步自封、再因循守舊，再按***慣、老辦法、老規(guī)矩、老經(jīng)驗(yàn)做事，經(jīng)濟(jì)社會(huì)很難再加快發(fā)展，甚至有不進(jìn)則退的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，以思想帶動(dòng)創(chuàng)新是我們工作一個(gè)很重要的方法，以改革推動(dòng)創(chuàng)新是我們今后工作一個(gè)很重要的手段，目的是要闖出一條發(fā)展新路。

創(chuàng)新意識(shí)，是一種與時(shí)俱進(jìn)、勇于探索、開拓進(jìn)取的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌。超越前人是創(chuàng)新，改進(jìn)提升是創(chuàng)新，推陳出新是創(chuàng)新，創(chuàng)造性地解決難題、狠抓落實(shí)也是創(chuàng)新。今后，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，必然會(huì)遇到許多新情況、新問題，只有不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，才能自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的陳舊思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作套路中解放出來，以創(chuàng)新的精神積極研究新情況、解決新問題。但是，目前有些同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足；有些同志精神萎靡不振，因循守舊守?cái)傋?，存在?dāng)一天和尚、撞一天鐘的錯(cuò)誤觀念；有些同志機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)指示，不結(jié)合實(shí)際，布置工作“死搬硬套”。那么，我們?cè)鯓觿?chuàng)新？一要善于廣開言路創(chuàng)新。虛心聽取各方面的意見建議，毛澤東同志一生堅(jiān)持“有事多和群眾商量”、“多聽取干部群眾意見”，他說：“如果聽不到心里話，得不到批評(píng)幫助，不知道干部群眾在想什么，工作就失去了方向和目標(biāo)，決策就會(huì)出現(xiàn)偏差和失誤。”，說的就是這個(gè)道理。二要善于引進(jìn)吸收創(chuàng)新?？梢远鄬W(xué)習(xí)、多借鑒其他地區(qū)的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，自己想不到，可以參照學(xué)，他山之石可以攻玉。三要善于尋找差距創(chuàng)新。解放思想、勇于創(chuàng)新，要以問題為導(dǎo)向，要在工作差距中、在工作薄弱環(huán)節(jié)中尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，尋找創(chuàng)新的立足點(diǎn)和突破口。對(duì)一些創(chuàng)新的思路、辦法、點(diǎn)子要仔細(xì)分析，不能盲目照搬，結(jié)合本地本單位實(shí)際，進(jìn)行消化、吸收、轉(zhuǎn)化；因此，我們要實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，取得新進(jìn)步，闖出一條新路，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮大家的聰明才智，在工作思路創(chuàng)新、工作舉措創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面積極建言獻(xiàn)策、身體力行，齊心協(xié)力共同把全區(qū)工作做出新的成效。

二、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。習(xí)近平總書記指出,要把講規(guī)矩、守紀(jì)律擺在更加重要的位置。我們黨員干部身份不僅僅是一份榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，必須要有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅的態(tài)度，自覺遵規(guī)守紀(jì)。

經(jīng)過這段時(shí)間觀察，發(fā)現(xiàn)我們干部中確實(shí)存在一些紀(jì)律意識(shí)淡薄的干部。有些地方、單位的同志不太講紀(jì)律和規(guī)矩，即使有明確的規(guī)定，但還是執(zhí)行不到位；有些同志在告知近期有明察暗訪組進(jìn)行專項(xiàng)檢查，無動(dòng)于衷，從近期檢查情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象還相當(dāng)普遍，如XX鎮(zhèn)有10個(gè)干部不在崗，此外，XX鎮(zhèn)還存在村“兩委”干部家屬聘為衛(wèi)生保潔員、鎮(zhèn)政府對(duì)企業(yè)向X收過路費(fèi)蓋公章兩個(gè)“怪”現(xiàn)象，毫無紀(jì)律觀念；有些單位主要領(lǐng)導(dǎo)缺乏紀(jì)律意識(shí)，從區(qū)里召開的會(huì)議、布置的工作情況來看，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開的會(huì)就來，布置的工作就抓；其他常委、副區(qū)長(zhǎng)主持召開的會(huì)想來就來、不想來就不來，對(duì)布置的工作馬虎了事。遵守紀(jì)律的好壞，關(guān)乎干部作風(fēng)的好壞；干部作風(fēng)的好壞，直接影響投資發(fā)展環(huán)境的好壞。

規(guī)矩是不成文的紀(jì)律。前不久區(qū)里組織的黨員干部“XX”活動(dòng)，從上周統(tǒng)計(jì)情況來看，竟有XX多個(gè)單位沒有開展，其理由是自愿，把黨員的先進(jìn)性放到哪里去了，為人民服務(wù)的自覺性放到哪里去了，向張富清老人學(xué)習(xí)的實(shí)際行動(dòng)放到哪里去了，黨內(nèi)搞活動(dòng)豈有自愿與不自愿。

對(duì)紀(jì)律問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，把紀(jì)律立起來嚴(yán)起來，加強(qiáng)對(duì)本單位黨員干部的紀(jì)律教育，使黨員干部明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該怎么做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事，做到令行禁止，不違紀(jì)、不逾規(guī)，使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為每一位黨員干部的自覺行為。紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持“紀(jì)律面前人人平等，遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”的原則，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)遵守紀(jì)律情況的監(jiān)督，決不允許自行其是、另搞一套、陽奉陰違，加大監(jiān)督檢查和通報(bào)曝光力度，深入糾正“四風(fēng)”問題，督促黨員干部講紀(jì)律、守規(guī)矩，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)落地生根。

在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)一下，上周六召開的區(qū)委常委會(huì)，各位常委同志一致同意，準(zhǔn)備研究出臺(tái)關(guān)于強(qiáng)化工作紀(jì)律、改進(jìn)干部作風(fēng)、加大干部交流力度有關(guān)規(guī)定，明確表現(xiàn)好的干部要提拔重用交流，表現(xiàn)差的干部要組織交流，凡是被省、市、區(qū)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)的同志，在城區(qū)單位部門和辦事處工作的可以再交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，接受再教育再鍛煉，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的違規(guī)違紀(jì)人員三年內(nèi)原地不動(dòng)、不得交流或者交流到更偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作。這里需要明確一點(diǎn)，干部交流不是處理干部，而是崗位需要、工作需要，這項(xiàng)措施要細(xì)化便于操作，這樣才有利于各地各單位加強(qiáng)管理。區(qū)委常委會(huì)率先垂范，研究通過了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)委常委作風(fēng)建設(shè)的X條規(guī)定》，區(qū)委常委將從自身做起，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，通過對(duì)自身的嚴(yán)格要求，以上率下，層層示范，今后也請(qǐng)大家認(rèn)真監(jiān)督。大家回去以后，要組織本單位班子認(rèn)真研究，拿出自己?jiǎn)挝坏闹贫纫?guī)定，從抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)開始，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。同時(shí)，區(qū)委常委會(huì)還研究通過了《進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律的通知》，會(huì)上都印發(fā)給了你們，回去以后各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，也要結(jié)合各自實(shí)際，制定本單位的規(guī)定辦法。

三、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。當(dāng)前，我區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)得以有條不紊的向前推進(jìn)，是因?yàn)槿珔^(qū)絕大多數(shù)干部有責(zé)任心、有事業(yè)心、有擔(dān)當(dāng)精神。比如，區(qū)里的XX部門、為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)的XX管委會(huì)、為國(guó)家重點(diǎn)工程XX建設(shè)做出艱辛努力的XXX辦事處等單位，都是敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的典型代表。但我們?cè)诳吹胶玫囊幻娴耐瑫r(shí)，必須勇于正視少數(shù)干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，突出的表現(xiàn)就是不敢正視問題，不敢直面問題，甚至遇到問題繞道走、回避矛盾、掩蓋矛盾，這是極端不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。比如，現(xiàn)在還有一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政困難，多年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的福利獎(jiǎng)金發(fā)不出，更不要說發(fā)展其他事業(yè)。據(jù)反映，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)“等、靠、要”的思想比較嚴(yán)重，不是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上想辦法，也不是在去爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、爭(zhēng)政策上下功夫，而是一味地怨天尤人、一味地叫苦連天，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，就是不怕錯(cuò)失發(fā)展的機(jī)會(huì)，這至少是擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向XX鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，幾任鎮(zhèn)黨委書記在爭(zhēng)取農(nóng)墾政策上一任接著一任干，用好用活了這項(xiàng)政策，為羅坊人民擔(dān)當(dāng)造福。

做人講擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)朋友負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部講擔(dān)當(dāng)，就是對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，起到率先垂范的作用。尤其是各地各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要率先牢固擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢于動(dòng)真碰硬，把本地本單位的事管好，面對(duì)矛盾和問題，做到矛盾不上交、責(zé)任不推諉。分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)自身分工和集體決定，抓好分管口工作，認(rèn)真研究分析深層次問題，制定切實(shí)可行的辦法和措施；同時(shí)對(duì)不屬于自身領(lǐng)域的工作，要樹立好大局意識(shí)，多給予關(guān)心和支持，做到協(xié)調(diào)配合。黨員干部要堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能遇到矛盾繞著走、遇到群眾訴求躲著行，敷衍塞責(zé)、漠然置之，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

對(duì)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部，我們要切實(shí)貫徹落實(shí)好上級(jí)出臺(tái)的有關(guān)寬容政策，運(yùn)用好容錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)為了工作敢作敢為的干部。只要是為了公事，只要是有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于改革創(chuàng)新、有利于社會(huì)穩(wěn)定，都要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)；只要是為了公事，你為組織擔(dān)當(dāng)，組織就為你擔(dān)當(dāng)。今后，考察評(píng)價(jià)要突出干部是否堅(jiān)持原則，是否擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的內(nèi)容，全區(qū)干部考察時(shí)測(cè)評(píng)票數(shù)只作參考，不要看重得全票、得高票，當(dāng)一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的好干部，不可能不得罪人，不可能不丟票，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用干部時(shí)優(yōu)先考慮擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部。

四、強(qiáng)化效能意識(shí)。近年來，全區(qū)上下狠抓作風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)效能建設(shè)，干部作風(fēng)有明顯改進(jìn)，服務(wù)能力有明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。但是在看到成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到，我們身邊仍然還存在一些與效能建設(shè)要求、與群眾愿望、與事業(yè)發(fā)展不相符的問題和現(xiàn)象，少數(shù)干部思想認(rèn)識(shí)不到位，工作熱情不高，工作拖拉、行動(dòng)緩慢；有些管理制度落實(shí)不到位，失之于寬、失之于軟；部分干部作風(fēng)不實(shí)，存在領(lǐng)導(dǎo)急、群眾急、中間辦事人不急；有些同志爭(zhēng)當(dāng)裁判員、不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，爭(zhēng)當(dāng)演講家、不當(dāng)實(shí)干家，講得好、做得差，只動(dòng)嘴、不動(dòng)手，只喊口號(hào)、不抓落實(shí)。

基層工作效能是維護(hù)政令暢通的基本保證。我們只有抓好工作效能建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)各地各單位之間在辦事效率、干部形象上齊頭并進(jìn)、均衡發(fā)展。首先，各地各部門要從抓效能建設(shè)就是抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度提高思想認(rèn)識(shí)，牢固宗旨意識(shí)，樹立服務(wù)理念，在思想上高度重視，克服被動(dòng)應(yīng)付、敷衍了事、怕麻煩的錯(cuò)誤思想。其次，要以深化改革為契機(jī)，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，大力推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高工作效能，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開高效的行政管理體系。要堅(jiān)持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立“馬上就辦、辦就辦好”高效快捷的形象。改革開放之初，早在80年代深圳人提出時(shí)間就是金錢、效率就是生命。這兩句話曾鼓動(dòng)了全國(guó)。最近在深圳看到一家無人機(jī)制造企業(yè)的企業(yè)文化，深受啟發(fā)，即會(huì)而必議、議而必決、決而必行、行而必果，值得我們借鑒。最后，要改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督效能，深入開展機(jī)關(guān)效能評(píng)議，完善管理體系，健全激勵(lì)機(jī)制，暢通投訴渠道，提高群眾參與面，實(shí)行投訴情況定期公示和銷號(hào)整改制度，提高群眾滿意度；對(duì)損害群眾利益、違反工作紀(jì)律等突出問題，紀(jì)委部門要進(jìn)行采取明察暗訪等形式進(jìn)行專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起。

五、強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。XX區(qū)自XX年復(fù)市設(shè)區(qū)以來，取得今天的成就，靠的是一代代XX人拼搏進(jìn)取。XX發(fā)展到今天，我們新一屆區(qū)委以及各地各級(jí)黨組織是推動(dòng)XX發(fā)展的中堅(jiān)力量,必須發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，與時(shí)俱進(jìn)，攻堅(jiān)克難，奮力拼搏，努力解決發(fā)展中存在的各種問題和困難。

當(dāng)前，我區(qū)正面臨經(jīng)濟(jì)總量不大、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)不優(yōu)、財(cái)稅創(chuàng)收增收乏力、歷史遺留問題等諸多問題，我們?nèi)绻晃短稍谶^去的功勞簿上，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過且過，這些困難和問題會(huì)一直束縛著XX的發(fā)展。我想，在座的各位努力工作，也是為了讓我們自己的生活變得更加美好，假如XX不發(fā)展、不進(jìn)步，將直接影響我們的工作和生活，這是大家不希望看到的結(jié)果。所以，我們干部要對(duì)XX發(fā)展、對(duì)個(gè)人事業(yè)抱著一顆進(jìn)取心，XX才能不斷取得進(jìn)步，XX人民的生活才能更加幸福更加美好。進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，決定一個(gè)人的敬業(yè)精神強(qiáng)不強(qiáng)，反映一個(gè)干部的心態(tài)好不好，一個(gè)人有好的心態(tài)，就有好的狀態(tài)，工作中就有好姿態(tài)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有不進(jìn)則退的危機(jī)感，破除自滿情緒，不管之前XX取得了什么樣的成績(jī)，都已成為歷史，堅(jiān)決摒棄驕傲自滿、沾沾自喜、自我欣賞、自我滿足、停滯不前、小富即安的錯(cuò)誤觀念，要有一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的進(jìn)取精神，牢固樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。同時(shí)，要拿出拼搏精神，改變貪圖安逸、松松垮垮的工作作風(fēng)，改變責(zé)任心不強(qiáng)、履職不到位的工作狀態(tài)，把奮力拼搏、不達(dá)目的不罷休的魄力貫穿到工作中去。在今后的用人導(dǎo)向上，凡是那些“工作狂”、“拼命三郎”、“老黃牛”式的勤勉工作的干部要重點(diǎn)關(guān)注、優(yōu)先考慮，對(duì)那些個(gè)性鮮明“獅子型”干部、《亮劍》里李云龍式的干部也要大膽使用。

六、強(qiáng)化廉政意識(shí)。黨的十八大以來，從中央到地方先后出臺(tái)了很多關(guān)于干部廉潔從政的規(guī)定，涉及干部工作和生活方方面面，相比前些年，對(duì)干部要求更加嚴(yán)格。在反腐高壓態(tài)勢(shì)下，先后查處一批違法違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。這幾年，在XX區(qū)倒下去的干部也不少，其中有很多與在座的有些干部搭過班子、共過事，大家對(duì)身邊案例可能感觸更深。所以，在從嚴(yán)治黨新常態(tài)，我們干部必須要能夠適應(yīng)，必須警鐘長(zhǎng)鳴，必須時(shí)刻保持清醒頭腦，必須時(shí)刻做到慎獨(dú)、慎微、慎初。

作為一名黨的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)，不要給自己算一本“糊涂賬”，要算出一本“明白賬”。

算好“政治賬”。每一個(gè)黨員干部，尤其是在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)的取得，既是個(gè)人艱苦奮斗的結(jié)果，更是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果。在區(qū)里能走到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以說絕大多數(shù)是自小努力讀書，參加工作后努力工作，工作成績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可才有了今天，非常不容易！常言道“一失足成千古恨”。我們每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，倍加珍惜自己的政治生命。只有這樣，我們的干部才能不負(fù)組織培養(yǎng)，不辜負(fù)家人和親友的厚望。

算好“經(jīng)濟(jì)賬”。客觀地說，黨和國(guó)家給予我們每個(gè)黨員干部的工資、獎(jiǎng)金以及其它福利待遇，足以讓我們衣食無大憂。日食三餐，夜宿七尺，不要見小利而忘大義。因此，我們每個(gè)黨員干部不能把工作中的權(quán)力滋生為違紀(jì)違法的溫床，尤其是手握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，面臨的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)無處不在、無時(shí)不有，而且權(quán)力越大誘惑越多、風(fēng)險(xiǎn)越大。對(duì)每個(gè)黨員干部來講，面對(duì)誘惑就是接受實(shí)實(shí)在在的考驗(yàn)，更是面臨真真切切的“風(fēng)險(xiǎn)”，如果扛住了、拒絕了，風(fēng)險(xiǎn)就僅僅是一場(chǎng)考驗(yàn)；如果扛不住、伸手了，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)變成真正的危險(xiǎn)。

算好“家庭賬”。守身方能圓家，“家”是一個(gè)人溫馨的港灣、幸福的源泉。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一旦淡忘宗旨，濫用公權(quán)，不惜以身試法、貪贓枉法，私自為家人發(fā)財(cái)致富、養(yǎng)尊處優(yōu)，就必定會(huì)身陷囹圄，也必定成為損害國(guó)家和人民利益的歷史罪人、破壞家庭幸福的罪魁禍?zhǔn)?。?xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)“想當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)”，黃埔精神的“升官發(fā)財(cái)請(qǐng)走別路、貪生怕死莫入此門”講得也是這個(gè)道理，而且我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一路走過來，看到過不少因個(gè)人違紀(jì)違法導(dǎo)致家庭支離破碎的現(xiàn)象。所以，我們干部就算是為了原本美滿的家庭，不能亂伸手，否則，害的是自己，害的是自己家人。借此機(jī)會(huì)，在這里，我個(gè)人鄭重申明：凡黨中央、省、市、區(qū)委的政策法規(guī)，我自己以身作則，帶頭執(zhí)行；另外，由于我長(zhǎng)期在XX生活和工作，有很多親朋好友，如有我的親朋好友在XX區(qū)范圍內(nèi)在經(jīng)商辦企業(yè)、人事、項(xiàng)目資金等安排上打招呼、搞特權(quán)、要照顧的或打著我的招牌辦私事的，各部門、各單位要一律不予理睬，堅(jiān)決拒之門外，如有部門違規(guī)，一律從嚴(yán)查處。

同志們，今天會(huì)上講強(qiáng)化六種意識(shí)，是對(duì)大家的一種期望，更是對(duì)大家的一種要求。希望大家在今后工作中，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，正視問題，以更加飽滿的狀態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度把工作做好做實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)完成好今年確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)XXX奮斗目標(biāo)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。