以案促改個人檢查對照材料

根據(jù)辦事處開展“剖析典型案件推進(jìn)以案促改專項工作”的總體安排，結(jié)合學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于以案促改工作講話精神，對照典型違紀(jì)違法案件及發(fā)生在港區(qū)的典型案件，認(rèn)真查找剖析，進(jìn)一步認(rèn)識到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、開展以案促改的重要性和緊迫性。同時，結(jié)合自身工作實際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將我本人有關(guān)剖析檢查對照情況報告如下：

一、對于以案促改工作的認(rèn)識和感受

為貫徹習(xí)近平總書記提出的“深入剖析嚴(yán)重違法干部的典型案件，發(fā)揮警示教育作用”要求，我們辦事處圍繞違紀(jì)違法案件，開展了“剖析典型案件推進(jìn)以案促改”專項工作。近段時間，通過集中學(xué)習(xí)以案促改工作學(xué)習(xí)資料，深感被查處的違紀(jì)違法案件，發(fā)人深省、令人警醒。這些被查處的干部，受黨教育多年，也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，但隨著他們自身世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，權(quán)力觀、地位觀、利益觀發(fā)生扭曲，最終陷進(jìn)了違紀(jì)違法的深淵，給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失，給黨的形象造成一定的損毀。

二、存在的主要問題、原因剖析以及整改措施

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。

(一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。日常工作中，能與同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了辦事處和上級各業(yè)務(wù)部門交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

(二)素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在這個愛學(xué)習(xí)的團(tuán)體里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和

領(lǐng)導(dǎo)、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。

(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來，對負(fù)責(zé)的工作的特點、規(guī)律和民政對象、殘疾人教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢下民政管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，對在貫徹落實民政政策條例中嚴(yán)格執(zhí)行和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運(yùn)用指導(dǎo)實踐少了一些。

存在的原因：一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，對工作實踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。

二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著

工齡的增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有領(lǐng)導(dǎo)，下面有骨干，交任務(wù)多，自己動手有所減少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有時認(rèn)為現(xiàn)在民政事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在民政工作千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認(rèn)為制約發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。