第一篇：黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要盡快走好四個(gè)階段

黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要盡快走好四個(gè)階段

公務(wù)員跟其他的工作一樣，也是一份職業(yè)。我們都要認(rèn)清自己的職業(yè)角色。從學(xué)生到機(jī)關(guān)干部的形式過渡，只需要幾天時(shí)間，而工作上完成角色轉(zhuǎn)換，只需要幾個(gè)月的時(shí)間；但從心理上完成角色轉(zhuǎn)換，卻需要半年、一年甚至幾年時(shí)間。這就是所謂的“適應(yīng)期”。認(rèn)清職業(yè)角色，盡快渡過適應(yīng)期，大致要經(jīng)歷四個(gè)階段:

一是興奮階段。即將進(jìn)入單位或剛剛進(jìn)入單位時(shí)，多數(shù)人表現(xiàn)得情緒活躍、熱情高漲，也有少數(shù)人茫然抑郁、消極悲觀。無論哪種人，都愿意通過各種途徑了解新單位，內(nèi)心躍躍欲試，急于全面了解單位、開始新工作。有的在新單位多間多看多用心，有的通過了解“官場”的親友介紹，有的上網(wǎng)查找同行互相交流，也有的從電視或小說中四處尋找機(jī)關(guān)工作的“密度”。

二是思考階段。有了對(duì)單位的初步了解，我們慢慢地安靜下狂躁的心，慢慢松了一口氣，就會(huì)不自覺地聯(lián)系自己的實(shí)際情況，設(shè)想把自己放進(jìn)這個(gè)環(huán)境中，如何使自己的命運(yùn)與單位結(jié)合起來。這是一種很有意義的思考。通過思考，總能發(fā)現(xiàn)一些意料外的積極因素，也能發(fā)現(xiàn)一些意料外的消極因素。事實(shí)上，在這個(gè)階段中進(jìn)行的思考，還是帶著很大的主觀因素，有些人還會(huì)把生活環(huán)境變化帶來的不適，也想當(dāng)然地推給角色變換，認(rèn)為一切不適都來自于自己有了一個(gè)公務(wù)員身份。在思考過程中，往往會(huì)輕易地得出某些結(jié)論，比如；X單位不適合我的性格；X簡直太適合我發(fā)展啦，今年科員，明年副科，后年提正科；我喜歡X、不喜歡X；機(jī)關(guān)真是麻煩啊，我可不適合……就這樣，很輕易地對(duì)一個(gè)單位成一種職業(yè)做出情感上的回應(yīng)或褒貶結(jié)論。這個(gè)階段充滿矛盾和情緒體驗(yàn)。

三是協(xié)調(diào)階段。從各方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。從行為、情感、思想和心理上做出調(diào)整，以適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)、節(jié)奏，并在實(shí)踐中學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、與同事相處，方面認(rèn)真了解某項(xiàng)工作，尋找做好工作的方法，也表現(xiàn)出對(duì)工作的一定的興趣，并且力圖通過各種形式表現(xiàn)自己的才能，期望得到單位的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的重視。這個(gè)過程是最有意義的過渡階段，也是轉(zhuǎn)折階段。

四是穩(wěn)定階段。進(jìn)入穩(wěn)定階段是完成社會(huì)角色轉(zhuǎn)換，正式成為一名機(jī)關(guān)干部的標(biāo)志。這時(shí)，對(duì)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)有了明確的認(rèn)識(shí)，能基本滿足機(jī)關(guān)對(duì)自己的要求，對(duì)自己的工作產(chǎn)生了興趣。更重要的是，到了這個(gè)階段，能夠根據(jù)機(jī)關(guān)工作的要求來規(guī)范自己的行動(dòng)，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境、改造環(huán)境。對(duì)機(jī)關(guān)工作從不適應(yīng)到基本適應(yīng)，實(shí)際上是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)工作的知識(shí)，熟悉政府辦公環(huán)境和學(xué)會(huì)處理各方面關(guān)系的過程。除了專業(yè)知識(shí)，還逐步積累起應(yīng)對(duì)自己所處的工作環(huán)境、人際環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和自然環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)，能把自己放在最恰當(dāng)?shù)奈恢?，?zhǔn)備適應(yīng)和勝任當(dāng)前和未來的工作。

為了幫助大家盡快適應(yīng)新崗位、完成新轉(zhuǎn)變，在此給大家提幾點(diǎn)建議：

一要立長志不要常立志。對(duì)于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負(fù)啟航的。古人云“人惟患無志，有志無有不成者”“志不立，天下無可成之事”“人無志，非人也”“胸有凌云志，無高不可攀”“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，等等，說的都是志向之重要。立志很重要，而立什么志和怎么立志同樣重要?，F(xiàn)實(shí)中，有的人今天立志做這個(gè)，明天立志做那個(gè)，朝三暮四、見異思遷，特別是一旦遇到挫折和困難，便改弦更張，“另起爐灶”；還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就奔“小目標(biāo)”，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。年輕干部立志一忌不切實(shí)際，二忌缺乏定力。應(yīng)立志做大事，不可立志做大官；應(yīng)“跳起來摘桃子”，不能蹦起來根本夠不著，做到既盡力而為，又量力而行；既志存高遠(yuǎn)，又不好高騖遠(yuǎn)。要立長志，不可以常立志，倘若一會(huì)兒躊躇滿志、豪情萬丈，一會(huì)兒又偃旗息鼓、斗志全無，只會(huì)落個(gè)“白日忽蹉跎”。

二要昂揚(yáng)不要張揚(yáng)。昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃是年輕人的特質(zhì)。人是要有點(diǎn)精神的，年輕干部更是精神煥發(fā)的一個(gè)群體，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神，才能有干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)和風(fēng)貌?！氨夂慰犊甯枵P(yáng)?！卑簱P(yáng)是一種激情，更是一種意志，它“像山洪、像裂帛”，能給人以鼓舞、激勵(lì)和振奮。但是，有的年輕干部往往把握不好情緒，以致囂張、傲慢，目空一切、趾高氣揚(yáng)，表現(xiàn)成為表演、表態(tài)成為表功、宣傳成為宣揚(yáng)，結(jié)果把自己推上了“火焰山”，成了“眾矢的”“出頭鳥”。年輕干部愛表現(xiàn)沒事也沒錯(cuò)，但如果愛表演愛作秀則是大忌。一方面要昂揚(yáng)向上，另一方面又得夾著尾巴做人，低調(diào)不張揚(yáng)，謙和沒傲氣。昂揚(yáng)是成長進(jìn)步的階梯，張揚(yáng)則是夭折毀滅的開始。

三要自信不要自負(fù)。青年毛澤東有句名言：“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。”作為年輕干部，擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風(fēng)帆，甚至平時(shí)說話時(shí)底氣十足，做事時(shí)勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現(xiàn)。不過，年輕干部切忌過于自信。過于自信便是一種自負(fù)和盲目。有的人，往往缺乏正確的自我認(rèn)知，不能正確對(duì)待組織、對(duì)待群眾、對(duì)待自我，常常自我感覺良好，剛愎自用、自以為是，聽不進(jìn)意見，看不起他人，等等。自信是成功的起步，自負(fù)是成功的止步?！白孕攀怯⑿鄣谋举|(zhì)，自負(fù)是愚人的特征。”年輕干部要想干成功事、做成功人，就得自信但不自負(fù)。

四要自我不要自私。崇尚自我、實(shí)現(xiàn)自我是年輕人這一群體普遍認(rèn)同的，應(yīng)該說，這無可厚非。作為年輕干部，搞一些自我設(shè)計(jì)，表達(dá)自我訴求，追求自我完善、自我發(fā)展，也是理所當(dāng)然，因?yàn)閭€(gè)體“全面自由的發(fā)展”是社會(huì)全面進(jìn)步的條件。但是，在注重自我發(fā)展的過程中，有些年輕干部容易一切以自我為中心，逐漸滑向自私自利的泥潭。他們中有的自我意識(shí)膨脹，整天琢磨著自己的“升降去留”，只顧自家一畝三分地，只掃自家門前雪，打著自己的如意小算盤，有時(shí)甚至到了斤斤計(jì)較、錙銖必較的地步。在名利面前一馬當(dāng)先、爭先恐后，而對(duì)他人和集體的利益漠不關(guān)心、高高掛起，對(duì)有可能觸及個(gè)人利益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，這些都是自私自利的表現(xiàn)。自私的人也許會(huì)在一時(shí)一事上占到便宜，但失去的是長遠(yuǎn)發(fā)展，而且他們不會(huì)有真正的朋友?！盀橐簧碇\則愚?！弊运绞钦嬲挠薮?，年輕干部一旦自私自利則變得渺小而猥瑣，也就飛不起來了。

第二篇：黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)走好三段心路歷程

黨課講稿：機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)走好三段心路歷程

在機(jī)關(guān)工作，有三段心路歷程，作為機(jī)關(guān)干部，一定要能走得好、走得穩(wěn)，才能在工作中如魚得水。

一要能戒“躁”。俗話說，笑一次十年少，躁一躁死得早。分心走神，百病纏身；聚精會(huì)神，百事可做。躁，新華詞典的解釋是性急，不冷靜。我看過許許多多機(jī)關(guān)和部隊(duì)干部的檔案，相當(dāng)多的干部都有一個(gè)共同的弱點(diǎn)，就是“急躁”有人說，對(duì)“急躁”也要區(qū)別情況，不能一概而論。我認(rèn)為，不管是那種情況的“急躁”，都是一種不良的心理反應(yīng)，如果不注意自我調(diào)適，超過了一定的限度，都會(huì)影響身體健康。

據(jù)我觀察，機(jī)關(guān)干部在四種情況下易急躁。一是心中無數(shù)時(shí)。對(duì)一項(xiàng)工作胸有成竹，干起來才會(huì)游刃有余；對(duì)具體情況了如指掌，出主意、提建議才有針對(duì)性。相反，面對(duì)的工作自己“丈二和尚摸不著頭腦”，面臨的情況自己?！皟裳垡幻凇?，就難免生急躁之氣，急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，干出些“情況不明決心大，心中無數(shù)點(diǎn)子多”的事來。二是頭緒雜亂時(shí)。機(jī)關(guān)工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，季節(jié)性明顯，有時(shí)忙起來大事小事、急事緩事、難事易事、好事壞事，都擠到一起，壓在自己的心上。面對(duì)繁多的工作頭緒，雜亂的工作矛盾，凡是有責(zé)任心的人都要“急一急”，但若把握不好度，一味地著急，發(fā)“埋怨火”，怨領(lǐng)導(dǎo)安排工作不科學(xué)，怨同事支持配合不積極，怨下屬呈送報(bào)告不及時(shí)，就難免急中添亂，“怨”中生非，抓不到要害處，忙不到點(diǎn)子上，出力不討好，“開花”不結(jié)果。三是關(guān)系不順時(shí)。良好的工作環(huán)境，和諧的內(nèi)外關(guān)系，是順利開展工作的前提和基礎(chǔ)。上下關(guān)系不順，左右關(guān)系不暢，家庭關(guān)系不和，遇事難協(xié)調(diào)，工作難落實(shí)，就難有良好的心情，就容易產(chǎn)生急躁情緒，發(fā)“無名火”。比如，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不順，遇事就容易產(chǎn)生抵觸情緒，甚至明從暗抗，遷怒于人；同事之間關(guān)系不好，遇事就容易產(chǎn)生厭煩情緒，甚至針鋒相對(duì)，感情用事，等等。四是受到批評(píng)時(shí)。人非圣賢，孰能無過。智者千慮，必有一失。再聰明細(xì)致的機(jī)關(guān)干部也難保證自己的工作盡善盡美，萬無一失，因而受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，同事的埋怨，就在所難免。但是，有的機(jī)關(guān)干部往往“聽到表揚(yáng)就笑，聞見批評(píng)則跳”，一受到批評(píng)，就要發(fā)“窩囊火”顯得不冷靜，缺理智、沒度量。

治療急躁的“藥方，很多，聚精會(huì)神干事業(yè)就是一劑良藥。因?yàn)橹挥芯劬珪?huì)神于本職工作，專心致志于黨的事業(yè)，才能無心關(guān)注來自方方面面的誘惑?，F(xiàn)在，社會(huì)上的誘惑很多，再加上我們機(jī)關(guān)干部手里多多少少都有點(diǎn)權(quán)力，一分心走神，就容易被腐蝕。這些年，機(jī)關(guān)干部發(fā)生問題的不少。教訓(xùn)一再告訴我們，只有把精力集中到黨和人民的事業(yè)上來，才能抵得住各種誘惑，保持黨員干部的精神和肌體雙健康。

當(dāng)然，這里倡導(dǎo)聚精會(huì)神，并不排斥志趣廣泛。這方面，我們可以從孔子身上得到深刻啟示?？鬃訛榱藗魇谥螌W(xué)之道，心無旁騖，專心致志，但他志趣廣泛，所以他的弟子慨嘆其道是“仰之彌高，鉆之彌堅(jiān)”；“固天縱之將圣，又多能也”。孔子自己也說：“志在道，據(jù)于德，依于仁，游于藝?”他精通詩書禮樂，對(duì)唱歌、彈琴、射箭、打獵、登山、駕馭車馬等都很有興趣。他經(jīng)常帶著弟子們到泗河岸邊郊游。他喜歡爬山，“登泰山而小天下”，至今泰山上還留有孔子登臨處的遺跡?？鬃佑泻芨叩囊魳匪仞B(yǎng)，自己彈唱皆精，又有相當(dāng)高的欣賞能力。據(jù)說他在齊國聽到《韶》的樂章，“三月不知肉味”。這雖然有些夸張，但音樂所產(chǎn)生的怡人健身的效果，在當(dāng)今已被科學(xué)所證明。志趣廣泛，既鍛煉身體，又陶冶性情，這無疑也是養(yǎng)生健體的一個(gè)重要方面。

二要不懼憂患。感謝對(duì)手，不是大度而是求生；面對(duì)安寧，忘記憂患，必然滅亡。沙丁魚用來做罐頭很好，歐洲人便到非洲捕撈，可一直為無法運(yùn)回活魚所困擾。捕魚老板經(jīng)過對(duì)沙丁魚生活習(xí)性的長期觀察，發(fā)現(xiàn)了它有不愛動(dòng)的惰性，終于想出了活運(yùn)沙丁魚的妙方。在每天起運(yùn)前，首先放入一些鯰魚，而沙丁魚最怕鯰魚。鯰魚進(jìn)入魚艙后，便給沙丁魚帶來了“生命危險(xiǎn)”。為了避免鯰魚的襲擾甚至吞食，沙丁魚就不停地奔命逃亡。生命在于運(yùn)動(dòng)，危機(jī)迫使它們運(yùn)動(dòng)。盡管有個(gè)別沙丁魚葬身魚腹，但卻收到了絕大多數(shù)沙丁魚很好活下來的最佳效果。

《郁離子?玄豹》收明代劉基的一則“群蟻萃木”的寓言，說一群螞蟻在一棵樹上打洞做巢，過著無憂無慮的日子。它們根本沒有想到，繁殖越快，打洞越多，樹木腐朽也就越快，所以野火燒來，螞蟻家族連同朽木一起被燒成灰燼，一只螞蟻也沒有剩下。這則寓言就其文意來看，講群蟻萃木，不要只圖眼前的安逸，應(yīng)該居安思危。

沙丁魚活下來，是因?yàn)樵谏揽简?yàn)面前，它們改掉了懶惰的習(xí)性；螞蟻家族的滅亡，教訓(xùn)在于貪圖安逸，看不到潛在的生死危機(jī)。人類又何嘗不是如此。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，有些機(jī)關(guān)干部，年齡不大，調(diào)到北方怕冷，調(diào)到南方怕熱，調(diào)邊遠(yuǎn)地區(qū)怕苦，甚至下部隊(duì)代職一年半載也叫苦不迭，一味貪戀于一時(shí)的安逸生活。溯其源，主要是思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，對(duì)憂患與安樂缺乏深刻、正確的理解。有條千古遺訓(xùn)，叫“生于憂患，死于安樂”。如果把它倒過來說，就是“憂患者生，安樂者死”。意在告誡人們：越是在發(fā)展順利、形勢一片大好的時(shí)候，越要保持清醒的頭腦；越是在享受歡樂的時(shí)候，越要牢記“刀槍入庫，馬放南山”的慘痛教訓(xùn)。

孟子曰：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”機(jī)關(guān)干部是黨和軍隊(duì)建設(shè)的寶貴財(cái)富，在完成機(jī)械化和信息化建設(shè)雙重歷史任務(wù)中肩負(fù)著重要責(zé)任，應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。而這種責(zé)任感和使命感只有在艱苦磨練中才會(huì)獲得。前些年，看過電視劇《年輪》的人都知道，當(dāng)年那些知青，歷經(jīng)許多風(fēng)雨坎坷，但他們終于作為強(qiáng)者挺了過來。其中奧秘，在于這些年輕人飽嘗艱苦、戰(zhàn)勝諸多困難的同時(shí)，懂得了憂患與安樂的道理，有了戰(zhàn)勝困難的勇氣和毅力。在我們進(jìn)入新的階段，迎接新的挑戰(zhàn)，面對(duì)新的任務(wù)，歌頌新的勝利的時(shí)候，重溫“生于憂患，死于安樂”這一古訓(xùn)，對(duì)于激勵(lì)各級(jí)黨政干部時(shí)刻保持憂患意識(shí)，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，有著極其深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。

位卑未敢忘憂國。機(jī)關(guān)干部的職位雖然不高，但作用巨大。看似一個(gè)不起眼的主意或建議，一旦進(jìn)入黨委首長的決策，就有可能成為事關(guān)黨和國家前途命運(yùn)的大舉措。但從現(xiàn)實(shí)情況看，并不是所有的機(jī)關(guān)干部都有這種深刻的認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。有的不讀書，不看報(bào)，不關(guān)心國家大事，不了解國外情況，不研究新的問題，渾渾噩噩，得過且過，根本不知憂患何在，更談不上憂患意識(shí)了。有的小富即安，目光短淺，略取得一點(diǎn)成績便沾沾自喜，全不懂得停滯就是落后，落后就要遭殃。有的害怕艱苦，貪圖享樂，不想創(chuàng)業(yè)，只享現(xiàn)成。還有的被已有的成績沖昏了頭腦，喜歡贊歌，愛聽好話，聽不進(jìn)半句警言。這些人，他們的共同之處就是胸?zé)o大志，不思進(jìn)取，沒有把人民的事業(yè)、民族的前途放在心上。這樣的人如果多了起來，阻礙發(fā)展事小，斷送黨和國家的前途命運(yùn)事大。這不是危言聳聽。

三要樂于寧靜。寧靜是一種力量。寧靜就是自己呵護(hù)自己。寧靜，既不是中藥，也不是西藥，但它卻是我們工作學(xué)習(xí)和生活的必備保健品。人海茫茫，每個(gè)人都應(yīng)該有所追求，機(jī)關(guān)干部也不能例外?？梢哉f，沒有追求的人生便缺少了生動(dòng)和燦爛。但追求什么?卻是不同的人有不同選擇.有的追求卓越，有的追求輝煌，有的追求瀟灑……這一切自然無可非議，但對(duì)于一個(gè)想出類拔萃的機(jī)關(guān)干部來說，還應(yīng)該追求一種東西，那就是寧靜。寧靜是一種高度專注的心境，是對(duì)知識(shí)積蓄、消化、反思的過程。古人早已認(rèn)識(shí)到了“寧靜”的重要性，諸葛亮的《誡子書》中有這樣幾句話：“夫?qū)W須靜也，才須學(xué)也。非學(xué)無以廣才，非靜無以成學(xué)?！痹谶@里，他簡單明了地道出了才、學(xué)、靜的關(guān)系：要“廣才”就必須學(xué)習(xí)；要學(xué)習(xí)就必須求得寧靜.反過來說就是，求得寧靜才能“成學(xué)”，學(xué)習(xí)才能“廣學(xué)”。寧靜是治學(xué)的重要前提，也是美好操守的體現(xiàn)。諸葛亮為何把“靜”看得這么重要呢?因?yàn)?，寧靜才能專心，寧靜才能深思，寧靜才能精研，寧靜才能有得。保持住寧靜，人的注意力就能集中于一點(diǎn)，把身邊的喧鬧和一切干擾關(guān)在心靈大門之外。在寧靜中積蓄、消化新知識(shí)，回憶、調(diào)動(dòng)舊知識(shí)，使你全部的知識(shí)在較高層次上重新排列組合，便會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)，新的收獲。成就往往要從寧靜中來，從“甘苦無人知”中來。司馬遷作《史記》，李時(shí)珍著《本草綱目》，陳景潤研究“哥德巴赫猜想”，都花費(fèi)了漫長的時(shí)光。完成了著名的哲學(xué)巨著《倫理學(xué)》的荷蘭哲學(xué)家斯賓諾莎，為了堅(jiān)守自己的信念，甚至走出當(dāng)時(shí)作為世界航海貿(mào)易中心的阿姆斯特丹，隱居在萊茵河畔一個(gè)偏僻的村落，以磨鏡片為生.但正是在那寧靜的冥思中，創(chuàng)造了他人生的輝煌?？梢哉f，歷史上的許多文化巨匠，除了具有遠(yuǎn)大志向、崇高理想和堅(jiān)強(qiáng)毅力等優(yōu)良素質(zhì)外，往往還有一個(gè)追求寧靜的靈魂。機(jī)關(guān)是一個(gè)充滿名利和競爭的環(huán)境，守住寧靜很不容易，誰守住了，誰就贏得了工作、學(xué)習(xí)和思考時(shí)間，也就有了成功的希望。

追求寧靜，可貴的是要有一顆平常心。說到平常心，想起了電影《阿甘正傳》。主人公阿甘是個(gè)智商低下的人，在有些人眼里有“白癡”之稱。但他天性善良單純，加上有腳程奇快的天賦，使他先后成為美式足球明星、戰(zhàn)場上的英雄、世界級(jí)乒乓球運(yùn)動(dòng)員、摔跤選手和商業(yè)大亨，受到了總統(tǒng)的召見。在阿甘身上所體現(xiàn)的最突出的一點(diǎn)，就是他的平常心。他無論做什么都專心致志，從不想別的什么。正如電影結(jié)尾時(shí)阿甘所說的，生活的成功在于經(jīng)意與不經(jīng)意之中。正是在這種不經(jīng)意中，他反而比一般人做得更好。這可以讓我們受到很大啟示：平常心的力量是巨大的。但保持平常心的過程，卻是個(gè)艱難甚至痛苦的修煉過程。雖然人人都可以保持平常心，但平常心不是人人都能保持得住的。為什么呢?因?yàn)橐退侥钗镉煌Ｐ刈鞫窢?。有些人沒有保持住平常心，是私念物欲作祟造成的；斗敗了私念物欲，平常心才能在自己的精神世界里站穩(wěn)腳跟。有了平常心，寧靜自然生。

寧靜以致遠(yuǎn)。每個(gè)人都應(yīng)該追求自己的那一份寧靜，不僅是寧靜的環(huán)境，更重要的是一份寧靜的心境。隨著社會(huì)開放程度的提高，市場經(jīng)濟(jì)的繁榮，科技信息的發(fā)展，人際交往更加頻繁，信息交流和社會(huì)活動(dòng)的節(jié)奏大大加快，各種各樣的娛樂活動(dòng)應(yīng)接不暇。樂于彼必疏于此，熱衷玩必懈怠于事業(yè)。在五光十色的物質(zhì)世界和各種誘惑面前，多一些寧靜安適，才能少一些心煩意亂，保持一顆平常心，從而在工作中多一分創(chuàng)造，對(duì)事業(yè)多一些奉獻(xiàn)，為成功備一份可能。.

第三篇：四個(gè)意識(shí)黨課講稿

增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)做合格黨員專題黨課講課稿

各位同志大家好，今天我要講述的內(nèi)容是“增強(qiáng)?四個(gè)意識(shí)?，爭做合格黨員”?；仡欀袊伯a(chǎn)黨的發(fā)展歷史，從初始的一葉扁舟到已航行96載的萬噸巨輪，雖歷經(jīng)艱辛卻越駛越遠(yuǎn)、越行越穩(wěn)。這正是因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨在波瀾壯闊的治國理政實(shí)踐中，不斷孕育著創(chuàng)新發(fā)展的新理念，主宰著前行的航程和方向?？梢哉f，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的“四個(gè)意識(shí)”，正是這樣的新理念、新舉措，它既是“四個(gè)全面”的繼續(xù)深化發(fā)展，又是“兩學(xué)一做”的思想前提，更是全面從嚴(yán)治黨的法治精髓，為凝聚全黨統(tǒng)一意志提供了思想武器和行動(dòng)指南。首先，我們回顧一下“四個(gè)意識(shí)”提出的過程。2016年1月29日，中共中央政治局召開會(huì)議，首次公開提出“四個(gè)意識(shí)”，即增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2016年2月23日，中央巡視工作動(dòng)員部署會(huì)議進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2016年7月1日，總書記在“七一”講話中又特別重申了“四個(gè)意識(shí)”的重要性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要“切實(shí)做到對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)”。2016年10月24日至27日召開的十八屆六中全會(huì)，對(duì)這一理念繼續(xù)夯實(shí)和深化。十八屆六中全會(huì)的一個(gè)重要成果，就是明確總書記為黨中央的核心、全黨的核心，正式提出“以習(xí)近平同志為核心的黨中央”。學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神，必須增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)?？梢?，“四個(gè)意識(shí)”源于十八大以來中央從嚴(yán)治黨的成功經(jīng)驗(yàn)，屬于黨的理論創(chuàng)新的最新成果。另一方面，也標(biāo)志著中國政治、中國治理進(jìn)入一個(gè)新階段，黨

中央以及總書記，將以更大的權(quán)威與擔(dān)當(dāng)，把“四個(gè)意識(shí)”轉(zhuǎn)化為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，帶給中國民眾更多獲得感、幸福感。今天，我主要從三個(gè)方面來論述“增強(qiáng)?四個(gè)意識(shí)?，爭做合格黨員”。第一，充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的必要性和重大意義；第二，深刻理解“四個(gè)意識(shí)”的科學(xué)內(nèi)涵；第三，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”實(shí)踐，做合格黨員。

一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的必要性和重大意義 增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的必要性和重大意義可以概括為四個(gè)方面。第一，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的必然要求；第二，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要；第三，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是遵從《中國共產(chǎn)黨章程》，嚴(yán)守黨紀(jì)的進(jìn)一步體現(xiàn)；第四，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，使每位黨員始終自覺保持先進(jìn)性、純潔性、革命性、堅(jiān)定性。

（一）增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的必然要求 堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是馬克思主義政黨的顯著特征。馬克思、恩格斯和列寧都認(rèn)同黨是領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)也都作出了經(jīng)典說明，反對(duì)任何企圖破壞黨的組織性和紀(jì)律性的錯(cuò)誤行徑。1850年3月，針對(duì)共產(chǎn)主義者同盟的組織渙散問題，馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)主義者同盟中央委員會(huì)告同盟書》中發(fā)出警告：“中止了自己同中央委員會(huì)的聯(lián)系。結(jié)果，……工人的政黨卻喪失了自己唯一鞏固的支柱?！倍鞲袼乖凇墩摍?quán)威》中也強(qiáng)調(diào)：“把權(quán)威原則說成是絕對(duì)壞的東西，而把自治原則說成是絕對(duì)好的東西，這是荒謬的?！?/p>

精選四個(gè)意識(shí)黨課講稿范文

20XX年X月X日，根據(jù)黨中央的部署，20XX年在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育。近日，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。通知強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，依托理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等基本制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，融入日常、抓在經(jīng)常。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求廣大黨員做“四講四有”的合格黨員：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。這是全面從嚴(yán)治黨的新舉措?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育把講政治、有信念放在“四講四有”的首位，凸顯了堅(jiān)定正確的政治方向、堅(jiān)定崇高理想信念的極端重要性。今天，我就給大家講一節(jié)黨課，讓我們圍繞“講政治、有信念”來共同學(xué)習(xí)討論。

首先，要深刻理解“講政治、有信念”的首要地位，進(jìn)一步固“本”鑄“魂” “講政治、有信念”是合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。黨員、干部只有自覺講政治、強(qiáng)信念，用理想信念和政治意識(shí)煉就“金剛不壞之身”,才能在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。作為一個(gè)擁有8700多萬名黨員、在13億多人口大國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，決不允許黨員、干部不講政治、自行其是，各搞一套、為所欲為。我們必須時(shí)刻繃緊講政治這根弦，挺起理想信念的“主心骨”,堅(jiān)持黨的紀(jì)律不動(dòng)搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。“講政治、有信念”是合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)。黨章對(duì)黨員標(biāo)準(zhǔn)作了具體的、明確的規(guī)定，其中最重要的就是強(qiáng)化政治意識(shí)、堅(jiān)定理想信念，這是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！爸v政治、有信念”是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的核心骨干，必須政治上清醒、信念上堅(jiān)定，才能更好地完成黨和人民交給我們的歷史重任。

其二，要深入領(lǐng)會(huì)“講政治、有信念”的精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” “講政治、有信念”的核心要義是增強(qiáng)政治、大局、核心、看齊“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)守對(duì)黨忠誠可靠的政治立場，做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走；堅(jiān)持局部服從全局、個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)；堅(jiān)決執(zhí)行中央和各級(jí)黨委的決定，確保政令暢通、令行禁止；堅(jiān)決主動(dòng)全面向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

要不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，始終保持政治定力，矢志不渝對(duì)黨忠誠，真正把堅(jiān)持黨性原則這條根本政治品格立起來，做到心神寧靜、堅(jiān)如磐石、穩(wěn)如泰山；

要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，始終堅(jiān)守政治責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)和自覺服從“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，始終在這一大局下想問題、做決策、辦事情； 要不斷增強(qiáng)核心意識(shí)，始終保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕；

要不斷增強(qiáng)看齊意識(shí)，始終保持方向正確，自覺主動(dòng)向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，確保黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略在濟(jì)寧水文落地生根。

第三，要準(zhǔn)確把握“講政治、有信念”的實(shí)現(xiàn)途徑，自覺補(bǔ)足精神之鈣 要發(fā)揮好理想信念的引領(lǐng)作用，解決好世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。要不斷強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，全面學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；要不斷強(qiáng)化黨性錘煉，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做到永不褪色、永不變質(zhì)；要強(qiáng)化黨員意識(shí)，時(shí)刻以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在濟(jì)寧水文事業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。

嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)總書記“五個(gè)必須”指示要求：

一是必須堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。作為黨的干部，一定要保持足夠清醒，在維護(hù)中央權(quán)威問題上決不能犯迷糊，任何時(shí)候都要放在心上、體現(xiàn)在行動(dòng)上。

二是必須堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，就是維護(hù)黨的生命。

三是必須堅(jiān)決遵循組織程序。組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，既是我們黨工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也是紀(jì)律要求，還是保護(hù)干部，讓大家不犯錯(cuò)、少犯錯(cuò)。作為黨員干部，做事一定要講規(guī)矩，按程序辦事。

四是必須堅(jiān)決服從組織決定。作為黨的干部，一定要養(yǎng)成依靠組織、服從組織的天性。

五是必須嚴(yán)格家教家風(fēng)。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，家風(fēng)不是小事，它連著黨風(fēng)、政風(fēng)，也連著家庭和睦幸福，要把經(jīng)營好家庭、維護(hù)好家風(fēng)、涵養(yǎng)好家教作為必修課，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠(yuǎn)。

同志們，“講政治”是本，“有信念”是魂。我們黨員干部要應(yīng)把固本鑄魂作為一輩子的修煉，切實(shí)把“講政治、有信念”要求銘記于心、固化于紀(jì)、見諸于行。

第四篇：四個(gè)重在黨課講稿

學(xué)習(xí)貫徹“四個(gè)重在”

提高黨校辦學(xué)水平

1、了解“四個(gè)重在”提出的背景。

2、把握“四個(gè)重在”的深刻內(nèi)涵。

3、黨校工作如何貫徹落實(shí)“四個(gè)重在”，提高我校辦學(xué)質(zhì)量和管理服務(wù)水平。

教學(xué)對(duì)象：黨校全體黨員及入黨積極分子 教學(xué)地點(diǎn)：黨校辦公樓7樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳 教學(xué)方法：現(xiàn)場講座 教學(xué)時(shí)間：60分鐘

一、導(dǎo)入黨課教育主題

各位黨員同志，各位要求入黨的及積分子，大家好！省委書記盧展工同志在全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，深刻分析了我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，就推定我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，加快中原崛起，提出了各項(xiàng)工作要“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的基本要求?！八膫€(gè)重在”的提出是基于對(duì)河南省情的正確判斷，短短十六個(gè)字，內(nèi)涵十分豐富，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期統(tǒng)領(lǐng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作的發(fā)展之要，是科學(xué)發(fā)展觀在河南的生動(dòng)實(shí)踐，更是我校黨建工作、教學(xué)工作、教學(xué)管理服務(wù)工作必須牢牢把握的根本要求。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“四個(gè)重在”，努力提高黨校黨建工作、教學(xué)科研和教學(xué)管理質(zhì)量和水平，不斷推動(dòng)黨校又好又快的發(fā)展。

二、講授和闡述主題

（一）把握“四個(gè)重在”的深刻內(nèi)涵及其相互關(guān)系

1、“四個(gè)重在”的內(nèi)涵

（1）重在持續(xù)。要持續(xù)發(fā)展的意識(shí)。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是第一要義，發(fā)展是人民群眾的根本利益，必須始終把發(fā)展擺在十分突出的位置，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中存在的矛盾和問題。要持續(xù)發(fā)展的思路和舉措。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，重在持續(xù)還是黨性人品、做人做事的基本要求。從我們的工作和科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐來看，重在持續(xù)是一種責(zé)任，也是一種實(shí)效。

（2）重在提升。要繼續(xù)解放思想?？茖W(xué)發(fā)展的實(shí)踐就是解放思想的實(shí)踐。要注重改革開放和科技創(chuàng)新。要遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，在實(shí)際工作中，把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的作為、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、堅(jiān)持依法依規(guī)辦事和尊重人民群眾的意愿這四個(gè)方面很好地結(jié)合起來。運(yùn)作要到位。想好了再說，說了就要做，做到說到做到、說好做好。運(yùn)作要有抓手。要通過項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌帶動(dòng)、創(chuàng)新帶動(dòng)、服務(wù)帶動(dòng)，使運(yùn)作能夠切實(shí)到位、真正有效。

（3）重在統(tǒng)籌。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。要統(tǒng)籌把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展、城市建設(shè)與農(nóng)村發(fā)展、人口與資源環(huán)境、市場機(jī)制與宏觀調(diào)控、長遠(yuǎn)與近期等關(guān)系，把上級(jí)要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。重在統(tǒng)籌，要始終把握好人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾，始終把握好河南人口多、底子薄、基礎(chǔ)弱、人均水平低、發(fā)展不平衡這一基本省情，實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)，始終保持清醒。

（4）重在為民。重在為民是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)所在，要堅(jiān)人為本、執(zhí)政為民，始終牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要做到發(fā)展為了人民。這是我們做好一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)換位思考，要把自己作為普通老百姓、作為困難群體的一員，經(jīng)常站在他們的立場上來看待問題、理解問題。只有這樣，才能進(jìn)一步增強(qiáng)為民的自覺性，在做決策、定規(guī)劃、謀發(fā)展時(shí)真正想著老百姓、真心為了老百姓，才能認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地為老百姓做事，真正做到執(zhí)政為民、發(fā)展為民。

2、“四個(gè)重在”的相互關(guān)系

“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”渾然一體，形成了一個(gè)完整的思想邏輯體系，涵蓋了發(fā)展的目標(biāo)、路徑、動(dòng)力等要素，具有豐富的內(nèi)涵。

“四個(gè)重在”的核心內(nèi)容是持續(xù)發(fā)展。持續(xù)發(fā)展就要有持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，持續(xù)發(fā)展的舉措，就要保持持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。

“四個(gè)重在”的精神動(dòng)力是解放思想、改革創(chuàng)新。重在提升，就要自覺地解放思想，切實(shí)解決好加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中遇到的問題，把解放思想滲透在工作實(shí)踐中、持續(xù)在具體工作推進(jìn)中、落實(shí)在科學(xué)發(fā)展中。要注重改革開放和科技創(chuàng)新。

“四個(gè)重在”的根本方法是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就是始終把握好我省人口多、底子薄、基礎(chǔ)弱、人均水平低、發(fā)展不平衡的基本省情，堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌好農(nóng)業(yè)與工業(yè)、人口與資源、總量與人均、農(nóng)村與城市等的關(guān)系，走出一條符合河南實(shí)際的發(fā)展路子?！八膫€(gè)重在”的最終目的是改善民生。改善民生是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)所在，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

（二）深入貫徹落實(shí)“四個(gè)重在”精神，不斷提高黨校的辦學(xué)質(zhì)量和管理服務(wù)水平

盧展工書記提出的“四個(gè)重在”基本要求，雖然是站在全省的大局和高度，充分地闡述了推進(jìn)河南省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展必須“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”，作為中共洛陽市委黨校來說，要把省委的“四個(gè)重在”精神認(rèn)真深入地貫徹落實(shí)到黨校的黨建工作、教學(xué)科研和后勤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作去。概括地講：重在持續(xù)，就是要保持良好的發(fā)展態(tài)勢；重在提升，就是要努力提升我校黨建工作和教學(xué)科研工作的水平；重在統(tǒng)籌，就是整體推進(jìn)我校各項(xiàng)工作；重在為民，就是辦好黨委政府、各級(jí)黨員干部及全體教職員工滿意的黨校。

具體的說黨校的黨建、教學(xué)科研、教學(xué)管理等各項(xiàng)工作如何貫徹落實(shí)省委提出的“四個(gè)重在”精神，不斷提升黨校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。

二是要在強(qiáng)化競爭意識(shí)，提高黨校教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平上狠下功夫。

《干部教育條例》明確指出要“培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場，引導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化服務(wù)，提高質(zhì)量，逐步形成由干部教育培訓(xùn)主管部門指導(dǎo)、公開平等、競爭有序的干部教育培訓(xùn)市場機(jī)制?！蓖瑫r(shí)提出要“建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度”，通過采取直接委托、招標(biāo)投標(biāo)等方式，確定承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這表明干部教育培訓(xùn)的競爭性將越來越強(qiáng)。黨校要在激烈的競爭中保持優(yōu)勢，更好地在黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)中發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)，就必須進(jìn)一步地強(qiáng)化競爭意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。干部教育的高質(zhì)量應(yīng)表現(xiàn)在培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置比較合理，門類比較齊全。從微觀上，即從受培訓(xùn)的干部個(gè)人來說，這種優(yōu)秀人才，一要具有進(jìn)攻性的思想性格，不滿足已有成績，不斷向新的未知領(lǐng)域開拓前進(jìn)，不怕困難，不怕挫折和失??；二要具有創(chuàng)造性的思維能力，敢于標(biāo)新立異，思想活，思路寬，不墨守陳規(guī)，不迷信權(quán)威；三要具有智能型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不僅有廣博的文化基礎(chǔ)知識(shí)和熟練的基本技能，而且有科學(xué)的思維方式，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。圍繞從素質(zhì)培訓(xùn)逐步向素質(zhì)和能力相結(jié)合的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變的要求，努力創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，改進(jìn)教學(xué)形式、優(yōu)化教學(xué)手段；要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)。以建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中的一系列重大問題開展高水平科研攻關(guān)，積極推進(jìn)教學(xué)科研一體化，把創(chuàng)新的理論研究成果及時(shí)體現(xiàn)在黨校教學(xué)中，使教學(xué)和科研實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展；要按照《干部教育條例》的基本精神和要求，創(chuàng)新和完善資政育人的體制機(jī)制，為進(jìn)一步提高黨校教育培訓(xùn)的質(zhì)量和 水平提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。

三是要在創(chuàng)新培訓(xùn)理念，突出黨校教育培訓(xùn)特色上狠下功夫。

與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，是干部教育培訓(xùn)工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求?！陡刹拷逃龡l例》明確要求，黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院應(yīng)當(dāng)突出辦學(xué)特色，按照職能分工開展干部教育培訓(xùn)工作。根據(jù)這一要求，各級(jí)黨校要突出自己的教育培訓(xùn)特色，必須適應(yīng)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)和黨的建設(shè)需要，促進(jìn)黨的事業(yè)和執(zhí)政黨建設(shè)的發(fā)展；必須堅(jiān)持以人為本,遵循干部成長的規(guī)律，幫助和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部全面健康成長。以深化改革為動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。關(guān)注干部的學(xué)習(xí)需求，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和潛能，要從干部的實(shí)際需求入手，定期開展調(diào)查研究，了解和掌握不同層次、不同類別干部的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求。針對(duì)干部求“新”的需求，轉(zhuǎn)變觀念，變“調(diào)訓(xùn)”干部為服務(wù)干部；針對(duì)干部學(xué)習(xí)求“?！钡男枨螅瑢?shí)行分類施訓(xùn)；針對(duì)干部學(xué)習(xí)求“精”的需求，培訓(xùn)內(nèi)容講究點(diǎn)面結(jié)合，這就要求各級(jí)黨校一是進(jìn)一步地發(fā)揮在政治理論、黨性修養(yǎng)、行政管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)勢，使傳統(tǒng)優(yōu)勢得以繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)，更新教學(xué)內(nèi)容，例如，決策是現(xiàn)代行政管理的主要職能和中心工作，決策學(xué)應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，但至今未列入。二是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念，改革教學(xué)方法。目前，干部的教學(xué)方法基本上是灌輸式的，這種教學(xué)方法往往是學(xué)員上課聽講義，下課背講義，考試主要靠死記硬背，很少有時(shí)間去思考、去實(shí)踐，缺乏獨(dú)立思考的能力，缺乏運(yùn)用所獲得的知識(shí)去解決面臨的新問題的能力，不利于培養(yǎng)人才。對(duì)干部的教學(xué)方法要針對(duì)干部的特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，變灌輸式為啟發(fā)式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等各種方式傳授知識(shí)。教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)書本講要領(lǐng)，聯(lián)系實(shí)際講觀點(diǎn)，針對(duì)問題講方法，以啟發(fā)學(xué)員去思考、探索、分析?；卮瓞F(xiàn)代化建設(shè)中所提出的新的現(xiàn)實(shí)問題。注重實(shí)踐是改革教學(xué)方法的重要一環(huán)。實(shí)踐的形式是多樣的，內(nèi)容是豐富的，要使干部學(xué)員在校期間，就能夠?qū)⒄n堂上所學(xué)的理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中摸索運(yùn)用，學(xué)會(huì)解決新問題的方法，初步具有解決新問題的能力。要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，把黨校教育培訓(xùn)的講臺(tái)拓展為干部鍛煉成長的平臺(tái)，把傳統(tǒng)黨校教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為“圍繞中心出題目，黨校教育搭平臺(tái)，學(xué)員研討做文章，成果轉(zhuǎn)化促發(fā)展”的全新過程，從而更進(jìn)一步地充分挖掘和利用具有本土特色的教育培訓(xùn)資源，打造新的品牌，形成新的優(yōu)勢，產(chǎn)生更大效應(yīng)。三是要建立和健全培訓(xùn)考核與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合，做到學(xué)前選拔、在校培訓(xùn)、培訓(xùn)后使用三個(gè)環(huán)節(jié)。變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”調(diào)動(dòng)干部參加學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和自覺性，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，使干部教育培訓(xùn)工作始終與時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展同步。

四是要在堅(jiān)持開門辦學(xué)，增強(qiáng)黨校教育培訓(xùn)的開放性上狠下功夫。

在干部教育培訓(xùn)引入市場機(jī)制的新形勢下，黨校只有堅(jiān)持開門辦學(xué)，變“封閉型”為“開放型”教學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的開放性，才能不斷提高教育培訓(xùn)水平，適應(yīng)不斷變化的新情況。因此黨校要按 照《干部教育條例》的要求，以更寬廣的胸懷和眼界，加強(qiáng)國內(nèi)外交流與合作，通過聯(lián)合辦學(xué)、網(wǎng)絡(luò)辦學(xué)、遠(yuǎn)程教育等方式，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置；要采取“走出去”和“請進(jìn)來”等多種方式，借鑒和吸取一切先進(jìn)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和做法；充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等實(shí)施視聽教學(xué)和網(wǎng)上教學(xué)，建立黨校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，與各類高等院校互通有無各方面的信息，共享各種資源優(yōu)勢。要按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，吸納和利用更廣泛和更優(yōu)秀的師資資源，建設(shè)高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)也需要開放的思想。一是大力培養(yǎng)現(xiàn)有教師，通過進(jìn)修學(xué)習(xí)、考察調(diào)研、掛職鍛煉等措施，幫助教師提高素質(zhì)和能力。二是積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，在高等院校和科研院所中吸引優(yōu)秀人才，在大學(xué)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，在優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家中選拔有志于從事干部教育培訓(xùn)的同志，充實(shí)到專職教師隊(duì)伍中。三是選用社會(huì)優(yōu)質(zhì)教師資源，選聘黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和國內(nèi)外專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)師資力量。構(gòu)建“大師資、大隊(duì)伍、大黨校、大網(wǎng)絡(luò)”的培訓(xùn)格局，從而不斷提高黨校的辦學(xué)實(shí)力和水平，不斷增強(qiáng)黨校教育培訓(xùn)的競爭力。

黨的十七大明確提出要“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”。黨校作為干部培訓(xùn)的主渠道，在整個(gè)干部教育培訓(xùn)體系中具有不可替代的作用。新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和各級(jí)

三、以創(chuàng)新的精神全面提升黨校干部教育培訓(xùn)工作水平

1、提高認(rèn)識(shí)，凝聚干部教育培訓(xùn)的強(qiáng)大合力

我國正處在改革發(fā)展承前啟后的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期又要面臨國際國內(nèi)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，困難和挑戰(zhàn)前所未有。我市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢也不容樂觀，在科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧的進(jìn)程中還面臨著諸多的矛盾和問題。要在堅(jiān)持改革開放上實(shí)現(xiàn)新突破、在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上取得新進(jìn)展、在促進(jìn)社會(huì)和諧上見到新成效，必須加速加大對(duì)干部的培訓(xùn)力度，顯著提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。干部培訓(xùn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要上下合力，各方聯(lián)合。既需要市委市政府一貫的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)，也需要相關(guān)部門以及社會(huì)方面的配合和支持。市委黨校更要主動(dòng)加強(qiáng)與市內(nèi)各部門單位以及黨校系統(tǒng)的溝通與聯(lián)系，在培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)、學(xué)習(xí)考察基地、兼職教師、聯(lián)合辦學(xué)、師資培訓(xùn)等方面尋求更多的幫助和支持。

2、拓寬思路，繼續(xù)擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)規(guī)模

本著“發(fā)揮優(yōu)勢、資源共享、優(yōu)化服務(wù)、擴(kuò)大規(guī)?！钡脑瓌t，積極整合各類培訓(xùn)資源，理順培訓(xùn)關(guān)系，逐步建立起優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、形式靈活、適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部需要的多層次、多渠道的新的培訓(xùn)格局，將全市黨、政、警、企和黨外干部、農(nóng)村干部等各類干部培訓(xùn)和 人才培訓(xùn)都依托市委黨校、市行政學(xué)校、市社會(huì)主義學(xué)校進(jìn)行，不斷擴(kuò)大黨校培訓(xùn)覆蓋面，將黨校辦成全方位、綜合性、開放型干部和人才培訓(xùn)基地，使其真正成為乳山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“人才搖籃”。并在此基礎(chǔ)上，積極爭取外地聯(lián)合辦學(xué)，加強(qiáng)交流，實(shí)現(xiàn)雙贏。

3、改進(jìn)方法，突出黨校干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性 組織部門和黨校要扎實(shí)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，黨校教師要做好課前調(diào)研，按需辦班，按需施教，真正做到“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么、干部缺少什么就培訓(xùn)什么”，使黨校的教育培訓(xùn)緊貼中心工作、緊貼社會(huì)實(shí)際、緊貼學(xué)員要求；繼續(xù)創(chuàng)新“統(tǒng)一命題和自主選題”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，優(yōu)化各類培訓(xùn)的班次設(shè)置和課程設(shè)置；繼續(xù)探索研究式教學(xué)在不同班次、不同課程中的具體實(shí)現(xiàn)形式，綜合運(yùn)用討論式、答疑式、案例式、情景模擬式、現(xiàn)場式等教學(xué)方法，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)員在教學(xué)中的主體性，增強(qiáng)教與學(xué)的互動(dòng)和交流，進(jìn)一步提高針對(duì)性和實(shí)效性；充分利用黨校信息化資源優(yōu)勢，把多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)貫穿于培訓(xùn)過程的始終，豐富教學(xué)手段，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

4、創(chuàng)新內(nèi)容，重視黨校學(xué)員的能力培養(yǎng)

《黨校工作條例》確立了“一個(gè)中心、四個(gè)方面”的教學(xué)布局?！耙粋€(gè)中心”就是必須以馬克思主義中國化的最新成果為中心，“四個(gè)方面”就是夯實(shí)理論基礎(chǔ)、拓展世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。圍繞這個(gè)教學(xué)布局，結(jié)合國情、市情和實(shí)際工作需要，兼顧干部個(gè)人自身特點(diǎn)，以“夯實(shí)理論基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨性原則，提高知識(shí)水平，強(qiáng)化工作能力”為主線，不斷豐富和創(chuàng)新干部培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊扭住理 論教育這個(gè)龍頭，引領(lǐng)黨性教育、國情市情教育；重視世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀教育，也要重視方法論的教育；突出學(xué)習(xí)性實(shí)踐活動(dòng)的地位，以提升崗位工作能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和操作技能等方面的培訓(xùn)，提高干部的實(shí)際工作能力，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

5、圍繞中心，發(fā)揮科研工作的基礎(chǔ)性作用

教學(xué)是中心，科研是基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮科研工作在黨校教育中的基礎(chǔ)性作用，以科研促教學(xué)。一方面，黨校教師要聯(lián)系國情和市情，深化對(duì)黨的基本理論和方針政策的學(xué)習(xí)研究，提高政治理論水平，占據(jù)理論高地；另一方面，要發(fā)揮黨校是黨委重要工作部門的優(yōu)勢、黨校教員和學(xué)員兩大資源優(yōu)勢和黨校系統(tǒng)的整體優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢，瞄準(zhǔn)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和前沿問題，積極開展調(diào)查研究和輿情分析，抓好科研成果向教學(xué)專題的轉(zhuǎn)化，努力做到“教學(xué)出題目、科研做文章、成果進(jìn)課堂”，以此提高教育培訓(xùn)的生動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

6、優(yōu)化管理，發(fā)揮行政后勤的服務(wù)保障功能

按照管理科學(xué)化和服務(wù)規(guī)范化的要求，提高黨校干部教育培訓(xùn)的管理水平、服務(wù)質(zhì)量和后勤保障能力，為黨校干部培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。堅(jiān)持黨校姓黨的根本原則，強(qiáng)化對(duì)黨校職工的黨性教育，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，維護(hù)黨校干部教育培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性；進(jìn)一步加大行政后勤工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)力度，建立工作溝通機(jī)制和工作督查機(jī)制，從細(xì)節(jié)入手，事事溝通協(xié)調(diào)，層層督導(dǎo) 落實(shí)；積極探索后勤管理社會(huì)化規(guī)律，協(xié)調(diào)督促黨校酒店經(jīng)營者的安全衛(wèi)生意識(shí)和服務(wù)水平，確保培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量；提高校園網(wǎng)、黨校網(wǎng)站及其它網(wǎng)絡(luò)媒介的使用水平，進(jìn)一步提高培訓(xùn)服務(wù)的信息化水平；加大對(duì)外宣傳力度，主動(dòng)招攬和承接聯(lián)合辦學(xué)和異地培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，

第五篇：四個(gè)重在”主題黨課講稿

四個(gè)重在”主題黨課講稿

同志們：

今天大家召集來開這次會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹在省、市貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班上省、市主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，結(jié)合省委盧書記在省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出的“四個(gè)重在”的講話精神，就我鄉(xiāng)提升干部執(zhí)行力，增強(qiáng)集體觀念和榮譽(yù)感，結(jié)合近年來我的工作感受、全鄉(xiāng)工作的現(xiàn)狀、黨員干部在工作作風(fēng)、執(zhí)行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最后就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進(jìn)我們的工作，推進(jìn)我們各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一、取得的成績和存在的問題

近幾年，我們在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過在座各位的共同努力，我們鄉(xiāng)在城建、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等方面取得了很大的成績。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青云路、靈武大道、新東環(huán)等幾十條道路的擴(kuò)寬、延伸或者修建，標(biāo)準(zhǔn)化廠房、小師莊廉租房、氾城公園、小師莊三角花園、新黨校、舒萊二期等牽扯到的征地、拆遷和建設(shè)，都凝聚著大家的辛勤汗水，我們還新引進(jìn)了許昌天晶能源科技有限公司和許昌金潤新能源汽車有限公司，它們同屬于高科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，污染小、耗能少、效益高，屬環(huán)保型企業(yè)，發(fā)展后勁大。這兩個(gè)企業(yè)建成后，將與舒萊衛(wèi)生用品有限公司一起，成為茨溝鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，引來更多的優(yōu)秀企業(yè)入駐。

經(jīng)濟(jì)方面我們從2004年財(cái)政收入不足百萬一躍上升到了2009年的3000多萬，我們也有更多的財(cái)力進(jìn)行惠及民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，近年來全鄉(xiāng)在村村通道路修建、村室建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、衛(wèi)生室建設(shè)、敬老院建設(shè)、植樹造林等涉及民生的問題上投入了大量資金，使大多數(shù)群眾都切切實(shí)實(shí)的享受到了茨溝發(fā)展帶來的益處。但是還有很多群眾對(duì)我們所做的工作不滿意，甚至有少數(shù)群眾專門給政府唱對(duì)臺(tái)戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墑?chuàng)尫N他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問題，那就是“仇官仇富”，這說明群眾對(duì)我們的工作不滿意，特別是黨員干部在作風(fēng)建設(shè)和提升執(zhí)行力等方面，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，歸納起來其實(shí)就是崔書記總結(jié)的“三不高”、“三不強(qiáng)”和“四缺失”，在我們身上的主要表現(xiàn)是：

（一）“三不高”

1、覺悟不高。體現(xiàn)在我們身上就是沒有充分認(rèn)識(shí)到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對(duì)工作、對(duì)事業(yè)缺乏應(yīng)有的責(zé)任心和強(qiáng)烈的內(nèi)生動(dòng)力，有些同志把責(zé)任當(dāng)成包袱，想方設(shè)法甩出去，有群眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點(diǎn)的問題,就說沒有辦法,要找書記、找鄉(xiāng)長,全鄉(xiāng)這么大，事情這么多，如果什么事情都要書記、鄉(xiāng)長來解決、來辦理，那要咱們分管部門還有什么用? 當(dāng)前，我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，任務(wù)很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因?yàn)橛袎毫Χ颖茇?zé)任。我們都要把責(zé)任當(dāng)成一種抱負(fù)，兢兢業(yè)業(yè)干事，利用好這個(gè)舞臺(tái)，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責(zé)任當(dāng)包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會(huì)小看自己，也會(huì)被別人看小。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)布置到哪里就干到哪里，甚至主動(dòng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作只是勉強(qiáng)干到八分。咱們鄉(xiāng)有好幾項(xiàng)工作都是這樣，平時(shí)不用心，全縣排名的時(shí)候拽個(gè)尾巴，總是后幾名，縣里開會(huì)的時(shí)候先進(jìn)典型發(fā)言的不多，后進(jìn)表態(tài)發(fā)言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創(chuàng)一流的精神。

3、效率不高。接到一項(xiàng)任務(wù)，不是雷厲風(fēng)行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個(gè)兩三天。很多工作需要領(lǐng)導(dǎo)去催、去推、去逼，才能有結(jié)果。否則，還是三天打魚兩天曬網(wǎng)，甚至拖到最后沒了回音，不了了之，還以為是領(lǐng)導(dǎo)們忘記了，實(shí)際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。

（二）“三不強(qiáng)”

1、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)份內(nèi)的工作等靠思想嚴(yán)重，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)，撥也不轉(zhuǎn)，沒有千方百計(jì)把事情辦好的意識(shí)。比如咱們有好幾項(xiàng)城建和項(xiàng)目建設(shè)工作，催的我都感覺到不好意思了，但就是推不動(dòng)，不見進(jìn)展，連縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此都感到很不滿意。

2、專注性不強(qiáng)。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。有時(shí)候是工作忙，但更多的時(shí)候有空就想玩一會(huì)兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什么大事，玩一會(huì)兒干也不耽誤。

3、創(chuàng)造性不強(qiáng)。在這里我先說一下創(chuàng)造性工作，所謂創(chuàng)造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結(jié)果，千方百計(jì)把工作完成。而不是去大張聲勢，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥?，F(xiàn)在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規(guī)，按部就班，不能根據(jù)形勢的變化，創(chuàng)造性地采取措施和對(duì)策，努力搞好運(yùn)作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上說著要?jiǎng)?chuàng)造性開展工作，實(shí)際上是瞎搞亂搞，到最后也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。

（三）“四缺失”

1、榮譽(yù)感缺失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發(fā)展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對(duì)自己承擔(dān)的職責(zé)，對(duì)茨溝的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面一套說茨溝的好話，背后一套盡說壞話，也可以說當(dāng)面像人，背后是鬼，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點(diǎn)事情當(dāng)做新聞就到處宣揚(yáng)，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點(diǎn)所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個(gè)別同志更為無恥，故意在下邊煽風(fēng)點(diǎn)火，抽群眾去上訪，給上訪人透個(gè)信、報(bào)個(gè)密、支個(gè)招，沒有一點(diǎn)集體榮譽(yù)感，完全一副奴才嘴臉，小人面目！不要以為領(lǐng)導(dǎo)們都不知道，世上沒有不透風(fēng)的墻，只要做了，別人早晚都會(huì)知道。

2、自信心缺失。對(duì)工作缺乏應(yīng)有的信心，接到一項(xiàng)任務(wù)自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點(diǎn)困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領(lǐng)導(dǎo)說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？一聽就是沒有一點(diǎn)底氣，本來能辦成的事效果也會(huì)大打折扣。遇到老信訪戶就從心里產(chǎn)生畏懼：以前那么多人都解決不了，我怎么能解決？一遇到難事就找借口：這事不好辦，以前好幾任領(lǐng)導(dǎo)都沒有辦成，我有不必人家多個(gè)頭、多雙手，我怎么能干成？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協(xié)調(diào)講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉(xiāng)的工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實(shí)實(shí)做好協(xié)調(diào)配合工作，形不成真正的合力。比如咱們在清潔家園中搞的集體活動(dòng)，工具也沒少買，咱們錢也沒少花，大部分同志干的熱火朝天，少部分同志站在一旁要么竊竊私語，要么冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不干活就比別人強(qiáng)、就是光棍，就是由于這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個(gè)活動(dòng)的效果。這說到底不僅僅是工作上的問題，還是個(gè)人品質(zhì)上出了問題。

4、宗旨意識(shí)缺失。說到宗旨意識(shí)，很多人認(rèn)為這是唱高調(diào)，實(shí)際上不是這樣。宗旨意識(shí)不強(qiáng)最直接的體現(xiàn)就是群眾觀念淡薄，沒有吧群眾反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效

果就是干群關(guān)系緊張，群眾對(duì)干部不滿意，對(duì)干部所做的工作也不滿意，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)社會(huì)不滿意。前一階段的社會(huì)治安滿意度調(diào)查就是例子，其實(shí)最根本問題還是出在干部上。群眾來找我們是出于對(duì)我們的信任，對(duì)此，我們必須要有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因

針對(duì)以上的問題，我想主要有四個(gè)方面的原因。

（一）對(duì)干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每周四全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度剛開始還能夠堅(jiān)持，但是由于工作安排的比較多，基本上荒廢了。

（二）管理方面不夠嚴(yán)格?？傉J(rèn)為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評(píng)大家，即使有些同志做得很過分，也只是在會(huì)上點(diǎn)到為止，對(duì)事不對(duì)人，沒有上綱上線去處理人。導(dǎo)致有些同志干勁越來越小，工作越來越差，而膽子卻越來越大，沒有一點(diǎn)畏懼心理，甚至干出違法違紀(jì)的事情。

（三）抓工作落實(shí)不到位，沒有堅(jiān)持一竿子插到底。工作布置多，督查落實(shí)少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實(shí)，盯得不緊。以前值班的時(shí)候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室里，問問近一段工作開展情況，腦子記不住就用筆記下來，閑下來的時(shí)候翻翻?，F(xiàn)在，有時(shí)候確實(shí)是忙，但更多的時(shí)候總是以工作忙為借口偷懶?，F(xiàn)在又部分同志干工作不認(rèn)真，不深入，不具體，有好幾項(xiàng)大的工作咱們鄉(xiāng)的進(jìn)度很慢，一直沒有進(jìn)展或者進(jìn)展不順，這與我也有很大的關(guān)系。

（四）和同志們談心交流少，關(guān)心愛護(hù)不夠。由于咱們鄉(xiāng)工作重心在城區(qū)，特別是城中村改造工作和城建工作，占用了我大部分精力，再加上有時(shí)候會(huì)議多，在鄉(xiāng)里辦公的時(shí)間比較少，和同志們在一起溝通交流的機(jī)會(huì)也就少了，對(duì)同志們的關(guān)心愛護(hù)不夠，有些同志心理出現(xiàn)問題也沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)疏導(dǎo)。時(shí)間長了就導(dǎo)致部分同志心理不健康，呈現(xiàn)畸形，集體觀念和榮譽(yù)感逐漸喪失，工作作風(fēng)簡單粗暴，工作積極性不高。

三、做人、做事

要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做人和做事，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

（一）實(shí)在做人

寫一個(gè)“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個(gè)“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對(duì)得起的良心。我想，應(yīng)當(dāng)這樣做人：

1、做一個(gè)自信的人。做人應(yīng)該有信心，自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風(fēng)順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實(shí)是人怕干活，或怕人干，只要有信心，具住體，沒有干不好的工作。盧展工書記說：“做任何事情一具體就突破、一具體就深進(jìn)、一具體就落實(shí)”?；叵胍幌挛覀兯龅墓ぷ?，S238收費(fèi)站旁邊的沖車站點(diǎn)，過去我們一直要求拆除，一直沒有落實(shí)，這就是做事不具體造成的，還找一大堆客觀原因，最后我們齊心協(xié)力具體了一次，不就拆除了嗎？還有我們的禁燒工作，08年以前咱們和姜莊、范湖一樣，都是禁不住，好多同志就以為群眾已經(jīng)形成習(xí)慣，累死也禁不住，但是就在08年，我們?nèi)w鄉(xiāng)村兩級(jí)干部咬緊牙關(guān)具體大干了一場，結(jié)果就禁住了，市、縣領(lǐng)導(dǎo)都很滿意，群眾從心底里也很滿意。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執(zhí)行力！

2、做一個(gè)內(nèi)心和諧的人。2006年，溫總理去祝賀著名的國學(xué)大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對(duì)溫總理說了一句極富哲理的話，就是做人要內(nèi)心和諧。具體到黨員干部來說，就是要常懷感恩之心，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確認(rèn)識(shí)自己；常懷敬畏之心，正確對(duì)待

手中的權(quán)力；常懷平常之心，正確對(duì)待進(jìn)退去留；常懷自勵(lì)之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開展工作、投入生活。有些同志內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點(diǎn)墨，卻愛冒充學(xué)問家、評(píng)論員，總喜歡指手畫腳、亂發(fā)牢騷，總覺得自己能力比別人強(qiáng)，總覺得組織對(duì)不起他，總覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他，總覺得單位對(duì)不起他，總覺得身邊的同事和朋友對(duì)不起他，開口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂發(fā)牢騷，這樣的人內(nèi)心很累，也得不到幸福。

3、做一個(gè)充滿人格魅力的人。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論認(rèn)為，人的威信來自于兩個(gè)方面：一個(gè)是權(quán)力或社會(huì)地位本身形成的，這個(gè)叫強(qiáng)制性影響力；另一個(gè)是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個(gè)叫非強(qiáng)制性影響力。非強(qiáng)制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強(qiáng)制性影響力，少使用強(qiáng)制性影響力，用人格的力量去影響群眾、推動(dòng)工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，這樣既能迫使我們在工作中多動(dòng)腦筋、多想辦法，也能在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領(lǐng)袖，就是因?yàn)樗麄兩砩铣錆M了人格魅力。

4、做一個(gè)真誠的人。真誠就是對(duì)待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕松，不用設(shè)防。人是講感情的，你對(duì)別人多一份真誠，別人也會(huì)將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因?yàn)槿松鷰资?，如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數(shù)，所以我們應(yīng)該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽(yù)，要有集體榮譽(yù)感。在解決信訪矛盾、與群眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得群眾那顆對(duì)我們設(shè)防的心，贏得群眾的信任和尊重。

5、做一個(gè)正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會(huì)贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部，處事一定要公正，其實(shí)許多信訪矛盾都是由于個(gè)別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的。心術(shù)不正、故弄玄虛、口是心非，用心計(jì)，耍手腕，當(dāng)面一套，背后一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人？所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經(jīng)常問問自己是否正直、公道。

6、做一個(gè)謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調(diào)做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。為什么有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點(diǎn)。第一是重利，愛貪占小便宜。請客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作就是彎腰系鞋帶——不至于掏錢。還會(huì)經(jīng)常因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當(dāng)面笑背后刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉(zhuǎn)眼間就翻臉，就像狗一樣，說咬人就咬人。當(dāng)面稱兄道弟，背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會(huì)仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實(shí)是一瓶不滿，半瓶咣當(dāng)，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實(shí)際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。與上級(jí)對(duì)口單位接頭的時(shí)候也是這樣，脾氣比領(lǐng)導(dǎo)還大，不配合人家的工作，說撂挑子就撂挑子，時(shí)間長了就與上級(jí)對(duì)口單位的關(guān)系搞得很僵，協(xié)調(diào)都不好協(xié)調(diào)。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業(yè)。

7、做一個(gè)甘于奉獻(xiàn)的人。最近，中組部部長李源朝對(duì)干部提出了“比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，就成不了一名好干部。其實(shí)從長遠(yuǎn)來看，奉獻(xiàn)是和收獲成正比的，奉獻(xiàn)的越多，收獲的越多。有人會(huì)說，我整天兢兢業(yè)業(yè)干工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但

是看著人家提拔就是輪不到自己，請問我收獲了什么？其實(shí)這個(gè)問題很簡單，你收獲了充實(shí)、收獲了尊嚴(yán)、收獲了經(jīng)驗(yàn)、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎(chǔ)，有可能下次就會(huì)被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的贊譽(yù)。請大家相信，有付出，必有收獲，有奉獻(xiàn)，就有回報(bào)。

（二）、低調(diào)做事

人生在世，就要做事。如何做事？我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。

省委盧展工書記多次強(qiáng)調(diào)，我們干工作要保持低調(diào)，應(yīng)該是沒干不說，多干少說，先干后說，甚至是干了也不說，要相信群眾都是心知肚明的，相信領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的。低調(diào)之“低”，不僅表現(xiàn)在個(gè)人姿態(tài)要放低，行事的調(diào)子要降低，而且要求回報(bào)的期望值要減低，不能干出一點(diǎn)成績就要求回報(bào)，向組織伸手。我們作為黨員干部，腳踏實(shí)地干好工作是應(yīng)該的，是基本要求，任何人都不能把這當(dāng)作伸手要待遇的理由。只要踏實(shí)工作，你的形象自然就會(huì)高大起來，自然就會(huì)贏得好評(píng)和認(rèn)可，也才能為自己的進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。當(dāng)然，這里講做事雖然低調(diào)，但是做事的標(biāo)準(zhǔn)要高、目標(biāo)要高、要求要高、姿態(tài)要高和方向要高。

一個(gè)人要想干好事、干成事，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

1、要專心做事。什么是專心？我認(rèn)為就是要深、要實(shí)，要用心，盡可能地沉下去、鉆進(jìn)去?！吧钊雱t具體”，只有鉆到事物的內(nèi)部、了解事情的本質(zhì)，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓住關(guān)鍵，才能早出成效。但是現(xiàn)在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點(diǎn)，沒有統(tǒng)籌安排，結(jié)果仍是一事無成；有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續(xù)力不夠。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了全鄉(xiāng)整體工作的進(jìn)展，使很多重大工作推進(jìn)不了，很多重大決策難以深入實(shí)施。如何解決這些問題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉(zhuǎn)，三心二意，走馬觀花，絕對(duì)出不了成績。

2、要?jiǎng)?wù)實(shí)做事。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。務(wù)實(shí)，就要摸實(shí)情，深入實(shí)際，多搞調(diào)查研究，全面掌握各方面的真實(shí)情況，為決策和工作提供可靠依據(jù)；要想實(shí)招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎(chǔ)上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真研究和提出切實(shí)可行的解決問題的思路、辦法和措施；要干實(shí)事，有一種“咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休”的精神，聚精會(huì)神謀發(fā)展，一門心思干工作，撲下身子抓落實(shí)，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子；要求實(shí)效，堅(jiān)持把解決問題、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動(dòng)工作上，把本領(lǐng)用在促進(jìn)發(fā)展上。

3、要高標(biāo)準(zhǔn)做事。我們做事，就要高起點(diǎn)定位，跳出自己看自己，對(duì)照先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自我加壓爭一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難，攻堅(jiān)克難解難題；就要下功夫創(chuàng)新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。

4、要高水平謀事。謀事，就是運(yùn)作事。一個(gè)人工作水平的高低，主要取決于其運(yùn)作的能力，能把別人辦不成的是運(yùn)作到“能成事、不出事”，這就是本事?！笆∥R展工書記也經(jīng)常講的一個(gè)詞就是“運(yùn)作”。運(yùn)作從字面上理解，就是運(yùn)籌運(yùn)行，強(qiáng)調(diào)的是做事要身到、力到，更要心到；既要?jiǎng)邮?、?dòng)腳，更要?jiǎng)幽X；既要苦干實(shí)干，更要巧干?？茖W(xué)運(yùn)作也是生產(chǎn)力，要通過運(yùn)作促落實(shí)、促成效、促發(fā)展。依照現(xiàn)行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進(jìn)

工作，就要求我們的工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新、富于創(chuàng)造，用心運(yùn)作，善于運(yùn)作，決不能一布置任務(wù)就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應(yīng)付了事。做為黨員干部特別是我們鄉(xiāng)村兩級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同志，組織上是給了咱們職位職權(quán)，就是給了咱們資源，如果咱們手里掌握著資源，卻沒有辦法按照現(xiàn)行政策去變通、去組織、去運(yùn)作，不會(huì)綜合運(yùn)用現(xiàn)行的政策和手段處理、解決問題，那說明咱們的能力水平根本不勝任這個(gè)職務(wù)，那就要換人。我們鄉(xiāng)承擔(dān)的工作任務(wù)很重，很多工作如項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城建工作、征地拆遷等等，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，要求我們必須學(xué)會(huì)超前運(yùn)作，全盤運(yùn)作，全力運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。對(duì)于一些棘手的問題，更要著眼大局，搞好運(yùn)作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉(zhuǎn)化為奇跡般的成功，這才是運(yùn)作。

5、高效率做事。腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，是我們做好各項(xiàng)工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現(xiàn)。當(dāng)前，在少數(shù)同志身上還存在著作風(fēng)不實(shí)，效率不高，人浮于事的現(xiàn)象。少數(shù)人對(duì)上級(jí)布置的工作抱應(yīng)付態(tài)度，完成任務(wù)只求過得去，缺乏競爭意識(shí)，對(duì)有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風(fēng)行、立說立行、遇事不過夜的工作作風(fēng)和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導(dǎo)重實(shí)干、重實(shí)效的工作作風(fēng)和精神。重實(shí)干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能；重實(shí)效，就是要把心思凝聚到事業(yè)的發(fā)展上，把精力集中到工作的落實(shí)上，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說空話、套話、虛話，多辦正經(jīng)事、實(shí)在事，既注重結(jié)果，又注重過程，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。自覺養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)和交辦的事情，全力以赴認(rèn)真執(zhí)行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。

總之，只要我們實(shí)在做人，真誠待人，珍視友誼和集體榮譽(yù)，低調(diào)做事，善于謀事，就沒有辦不成的事；只要大家齊心協(xié)力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好茨溝的各項(xiàng)工作，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)茨溝新的騰飛和發(fā)展！