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      學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同

      2020-04-06 01:20:00下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同》。

      學(xué)校食堂從業(yè)人員聘用合同

      甲方(聘用單位):

      學(xué)校

      乙方(受聘人員):

      住址:

      身份證號碼:

      甲方根據(jù)上級文件精神及我校校行政會議要求,因我校食堂自主經(jīng)營的需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議。

      一、甲方責(zé)任

      1、制定科學(xué)、合理、規(guī)范的管理制度。

      2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓(xùn)和要求。

      3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設(shè)施設(shè)備。

      4、采購足夠的日常食品和用品。

      5、乙方完成規(guī)定工作后,按合同期限給乙方發(fā)放工資。

      二、乙方責(zé)任

      1、必須服從校方管理,自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。(本合同后附有與乙方相關(guān)的各種制度)

      2、按時(shí)上班,每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。

      3、特別要注重個(gè)人衛(wèi)生,進(jìn)入廚房時(shí)應(yīng)著裝工作衣帽,先洗手再開始工作。

      4、在進(jìn)行食品的加工操作時(shí),不得隨意離開廚房。

      5、根據(jù)就餐人數(shù),每天飯菜烹制的數(shù)量要適當(dāng),不能有過多剩菜和剩飯,要樹立節(jié)約意識。

      6、每次就餐之后,要認(rèn)真打掃廚房和餐廳,保持其干凈、整潔。

      要認(rèn)真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。

      7、乙方必須加強(qiáng)安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范,預(yù)防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯(cuò)誤、失誤而發(fā)生電器損壞,照價(jià)賠償;因操作失誤、錯(cuò)誤而發(fā)生的安全事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      三、乙方報(bào)酬及給付形式

      1、實(shí)行聘任制,合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮(zhèn)中心小學(xué)食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執(zhí)行,按照《方案》隨著學(xué)校學(xué)生人數(shù)的變化,從業(yè)人員工資實(shí)行動態(tài)管理(一學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算).因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假,經(jīng)批準(zhǔn)并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)后方可離開,請假一天扣除當(dāng)日工資。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)提前30天提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

      2、乙方每學(xué)期工資由甲方在次學(xué)末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在總合同期未滿就自行辭職的,乙方的工資按實(shí)際工作時(shí)限為準(zhǔn)進(jìn)行核算。

      3、如果因乙方不認(rèn)真負(fù)責(zé),玩忽職守,敷衍了事,不按操作規(guī)程操作,在食堂衛(wèi)生等方面造成不良后果的,或者在正常工作期間,做于本職工作無關(guān)的事情(如:接打電話,玩手機(jī)上網(wǎng),私自聊天等)一經(jīng)查出發(fā)現(xiàn)一次扣除現(xiàn)金當(dāng)日工資的50﹪。

      四、解聘情況出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。

      1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

      2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

      (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

      (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

      (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

      (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

      (5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

      (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

      五、合同期限

      本合同期限為2018年3月3日至2018年7月15日止。

      六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      七、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,上交中心小學(xué)一份。本合同從簽訂之日起生效。

      方(簽章)

      學(xué)校負(fù)責(zé)人:

      方(簽字):

      XX鎮(zhèn)

      學(xué)校

      二0一八年三月三日

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