縣委辦公室2020年度

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

目

標(biāo)

責(zé)

任

書

縣委辦主要負(fù)責(zé)人：

縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員：

2020年3月

縣委辦公室2020年度

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書

為了全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定2020年度縣委辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)

深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中省市紀(jì)委全會和縣委十*屆*次全會部署，不忘初心，牢記使命，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的各項建設(shè)，深化監(jiān)察體制改革，健全完善“五個五”長效機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，鞏固中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾正“四風(fēng)”，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二、主要任務(wù)

（一）主體責(zé)任

1.縣委辦主任

（1）按照縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委要求，研究部署、督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照“清單明責(zé)、臺賬履責(zé)、定期督責(zé)、從嚴(yán)追責(zé)、年度考責(zé)”五項制度要求，強(qiáng)化“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”三大保障，如實(shí)填寫紀(jì)實(shí)手冊、約談提醒手冊，組織落實(shí)主體責(zé)任。

（2）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)，結(jié)合實(shí)際制定措施并狠抓落實(shí)。

（3）運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，對有苗頭性問題的誡勉提醒，對主體責(zé)任落實(shí)不到位的約談問責(zé)，及時記錄主體責(zé)任工作臺賬和約談提醒手冊。

（4）領(lǐng)導(dǎo)和鞏固落實(shí)中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”、整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（5）督促巡察發(fā)現(xiàn)和反饋問題的整改，協(xié)調(diào)指導(dǎo)重要案件調(diào)查工作，對出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，不隱瞞，不護(hù)短，一查到底。

（6）帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，執(zhí)行公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房等規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員。

2.縣委辦班子成員

（1）抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照“清單明責(zé)、臺賬履責(zé)、定期督責(zé)、從嚴(yán)追責(zé)、年度考責(zé)”五項制度要求，強(qiáng)化“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”三大保障，如實(shí)填寫紀(jì)實(shí)手冊、約談提醒手冊，按照規(guī)定報告履行主體責(zé)任情況。

（2）建立和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，對苗頭性問題進(jìn)行誡勉提醒，對分管范圍內(nèi)主體責(zé)任落實(shí)不力的約談問責(zé)。

（3）學(xué)習(xí)貫徹憲法、紀(jì)律處分條例、監(jiān)察法、廉潔自律準(zhǔn)則、問責(zé)條例等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際狠抓落實(shí)，及時向黨委（黨組）匯報，提出貫徹意見。

（4）遵守廉潔自律準(zhǔn)則，執(zhí)行公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房等規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員。

（二）監(jiān)督責(zé)任

1.紀(jì)律審查

（1）學(xué)習(xí)貫徹憲法、紀(jì)律處分條例、監(jiān)察法、廉潔自律準(zhǔn)則、問責(zé)條例等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)措施并狠抓落實(shí)，及時傳達(dá)中、省、市、縣紀(jì)委全會精神，提出貫徹意見。

（2）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。

（3）堅持挺紀(jì)在前，運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大第一種形態(tài)實(shí)踐運(yùn)用，實(shí)施批評教育、誡勉談話、約談提醒等，規(guī)范第二第三種形態(tài)處置，準(zhǔn)確把握第四種形態(tài)，強(qiáng)化法紀(jì)運(yùn)用，依紀(jì)依規(guī)依法安全文明辦案。

（4）規(guī)范處置問題線索，完成上級交辦、督辦案件，嚴(yán)肅查處腐敗案件。

（5）貫徹落實(shí)縣委巡察辦法，認(rèn)真核查巡察交辦問題線索，抓好巡察工作任務(wù)落實(shí)；及時向縣紀(jì)委監(jiān)委報告所轄干部違紀(jì)違規(guī)問題線索。

2.正風(fēng)肅紀(jì)

（1）抓節(jié)點(diǎn)抓重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，糾正“四風(fēng)”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，堅決糾正四風(fēng)的新表現(xiàn)。

（2）鞏固中央八項規(guī)定成果，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查；嚴(yán)肅查處違反八項規(guī)定精神問題，并點(diǎn)名道姓通報曝光。

（3）落實(shí)“三個助力”，嚴(yán)肅整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，深入開展扶貧領(lǐng)域腐敗問題專項治理，及時通報曝光典型案例。

3.強(qiáng)化監(jiān)督

（1）貫徹落實(shí)黨紀(jì)處分條例、問責(zé)條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則落實(shí)情況的監(jiān)督。

（2）強(qiáng)化對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的監(jiān)督，及時通報查處情況。

（3）加強(qiáng)對個人重大事項報告制度、述責(zé)述廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。

4.自身建設(shè)

（1）牢固樹立“四個意識”，切實(shí)堅持黨性原則，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到對黨忠誠。

（2）積極配合監(jiān)察體制改革，落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人不分管其他業(yè)務(wù)工作，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)。

（3）深入開展學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)憲法法律知識學(xué)習(xí)，熟練掌握國家監(jiān)察法、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和黨規(guī)黨紀(jì)。

（4）推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作“五個五”長效機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新制度，明確任務(wù)，把握重點(diǎn)要求，強(qiáng)化工作實(shí)效。

三、考核辦法

1.考核對象：縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。

2.考核內(nèi)容：對縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任務(wù)完成情況逐項按分值進(jìn)行考核。

3.分值構(gòu)成：對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)行兩個百分制考核，按照“四位一體”的考核標(biāo)準(zhǔn)：年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況占*%、季度檢查考核占*%、組織評價占*%、社會評價占*%四個方面，年終綜合評定黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實(shí)情

況。

4.計分辦法：（1）對縣委辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任全面落實(shí)的，均按*分計入考核基礎(chǔ)分，沒有完成按賦分標(biāo)準(zhǔn)扣分；（2）季度檢查考核情況，按賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；（3）對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的民主測評和組織評價采取直接打分進(jìn)行，并按*分換算計入考核總分。

四、獎懲辦法

“兩個責(zé)任”任務(wù)的落實(shí)情況及社會評價作為對班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)個人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的考核衡量依據(jù)，考核結(jié)果與個人年度崗位目標(biāo)責(zé)任考核、選拔任用、評優(yōu)樹模掛鉤。

1.考核檔次劃分：班子成員和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)年度考核在*分（含*分）以上的為優(yōu)秀檔次，*分～*分的為良好檔次，*分～*分的為一般檔次，*分以下為較差檔次。

2.考核結(jié)果運(yùn)用：（1）對個人年度考核為優(yōu)秀檔次的優(yōu)先推薦評選為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)個人和優(yōu)秀公務(wù)員。（2）考核為一般檔次的，按照責(zé)任分工分別由縣委辦主任、紀(jì)檢組長對其進(jìn)行約談。（3）個人年度考核為較差檔次的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”，個人不得評為優(yōu)秀公務(wù)員。（4）年度考核連續(xù)2年為較差檔次的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)考核辦法嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)追究。