黨建和業(yè)務(wù)兩張皮排查整改報告

按照《》要求，*縣及時抓好工作落實，現(xiàn)將全縣全面排查、集中整改工作進展情況報告如下：

一、全面排查情況

*縣委組織部結(jié)合實際，及時制定了整改解決機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題工作方案、問題對照自查臺賬，下發(fā)至全縣*個機關(guān)支部，要求各支部對照黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題整改重點*個方面的*條要求，逐條對照分析排查，深刻反思評估本單位（部門）黨建工作狀況，舉一反三、查找短板，制定問題清單，形成整改方案，建立問題整改工作臺賬，限時整改、逐一銷號。

縣委組織部重點圍繞“強基提質(zhì)，加強支部品牌建設(shè)，破解黨建業(yè)務(wù)‘兩張皮’問題”，積極開展機關(guān)黨組織調(diào)查研究，先后組織實地調(diào)研6次，開展集中研討4次，共調(diào)研*個單位，收集意見建議*條，發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)整改問題*條。

全縣*各機關(guān)黨支部共排查問題*個，經(jīng)梳理存在班子配備不全、部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟、部分黨組織書記抓黨建意識不強、部分單位重業(yè)務(wù)輕黨建等共性問題24個。

二、集中整改情況

抓好關(guān)鍵*，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。*縣推動黨組（黨w）書記主動從“指導(dǎo)”到“領(lǐng)導(dǎo)”機關(guān)黨建的轉(zhuǎn)變，不斷建立完善領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨建工作規(guī)則，選優(yōu)配強機關(guān)黨組織書記、支部班子成員。

精心設(shè)定和嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗2責”制，明確各級黨組織書記的黨建工作責任，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建履責情況檢查述評，定期匯報等制度，使機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作主體職責任務(wù)相統(tǒng)一。

突出支部建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。一是選好用好機關(guān)黨支部書記。以抓黨建能力強、抓業(yè)務(wù)能力強的“雙強”標準為導(dǎo)向，加強對支部書記的選拔培養(yǎng)和考核激勵。全面推行部門處室主要負責人兼任黨支部書記，以黨支部書記示范帶頭引領(lǐng)黨建和業(yè)務(wù)一起抓。

二是嚴格黨員教育管理監(jiān)督。

加強支部書記培訓(xùn)，舉辦黨組織書記培訓(xùn)班，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)職務(wù)的主責主業(yè)意識。

三是著力抓好黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。

完善黨支部制度建設(shè)，印發(fā)《機關(guān)黨建工作細則》，推動機關(guān)黨建工作落實落細，加大機關(guān)黨建活動經(jīng)費預(yù)算投入撥款5萬元留存黨費支持機關(guān)活動。實行工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)后進薄弱支部工作制度、先進支部與后進薄弱支部結(jié)對共建制度，促進全面提升。

提升工作本領(lǐng)，增添內(nèi)在動力。一是嚴把機關(guān)黨務(wù)干部選拔任用關(guān)。注重選配既熱愛黨建又熟悉業(yè)務(wù)的年輕干部，將專兼職干部從事黨務(wù)工作經(jīng)歷記入干部履歷，優(yōu)先推薦提拔使用實績突出、受到上級黨組織表彰的黨組織書記和專職黨務(wù)干部。

二是推動機關(guān)黨務(wù)與業(yè)務(wù)干部雙向交流。

從任職年限、經(jīng)歷、工作匹配度等方面明確標準，采取掛職、兼職、任職方式，有計劃安排黨務(wù)干部同業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，推動黨務(wù)干部補齊業(yè)務(wù)短板和能力弱項，提高融合能力。

三是加強機關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)指導(dǎo)。

完善機關(guān)黨務(wù)干部任職培訓(xùn)和定期輪訓(xùn)制度，采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等方式，引導(dǎo)黨務(wù)干部正確處理黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，努力提高推動黨建與業(yè)務(wù)融合的能力，組織開展機關(guān)黨支部黨建工作互學(xué)互促2次，召開機關(guān)黨建觀摩會1次。