20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作實施方案
20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作實施方案
為進一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作,提高每一位黨員、干部反腐倡廉的能力,促進我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展,根據(jù)我鄉(xiāng)實際,特制定20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作實施方案:
一、指導(dǎo)思想:
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以*****和“****”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的**、**屆*中、*中全會、**屆中央紀(jì)委第*次全會、省第*次黨代會,市第*次黨代會精神,圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求,以全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育為重點,以全面推進廉政文化進鄉(xiāng)為抓手,以堅持完善反腐倡廉“大宣教”格局為保證,以促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、形成崇廉尚廉的社會風(fēng)氣為目標(biāo),把反腐倡廉宣傳教育工作融入和諧鄉(xiāng)建設(shè)全局,推動全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作再上臺階。
二、具體任務(wù)及責(zé)任分工
(一)及時傳達省、市黨代會精神。
宣傳省第*次黨代會、市第*次黨代會精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。鄉(xiāng)黨委中心組及鄉(xiāng)黨建辦要把各級紀(jì)委會議精神、相關(guān)規(guī)定及《廉政準(zhǔn)則》納入黨委和鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容,及早安排,及時傳達。
(二)切實加強反腐倡廉及教育。
由鄉(xiāng)黨建辦、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)利用周二學(xué)習(xí),深入開展黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育、理想信念和從政道德教育。鄉(xiāng)黨委把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理監(jiān)督等各個領(lǐng)域,堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合,督促黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng),增強自律意識。
(三)開展學(xué)習(xí)了“**”同志先進事跡活動。
通過弘揚先進典型,引領(lǐng)廣大黨員干部將開展宣傳教育活動與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與構(gòu)建懲防體系相結(jié)合,與貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合,對照檢查自己在勤政鏈接方面存在的突出問題,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強服務(wù)意識。
(四)開展“廉政文化進鄉(xiāng)”活動。
一是由鄉(xiāng)綜治辦、結(jié)合文明樓院、和諧家庭評選活動,突出家庭內(nèi)容,深入開展家庭助廉教育。二是由鄉(xiāng)共青團負(fù)責(zé),與轄區(qū)學(xué)校聯(lián)系,以青少年為重點,加強未成年人的社會責(zé)任感教育,開展“思廉、崇廉、助廉”文化教育和愛國主義形式教育。三是由鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé),充分利用鄉(xiāng)宣傳欄、櫥窗進行廉政方面的知識宣傳。
(五)開展廉政文化進機關(guān)活動。
由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)在鄉(xiāng)機關(guān)辦公樓內(nèi),制作廉政公益廣告,營造干部“廉潔從政”的濃厚氛圍。同時,利用周二學(xué)習(xí)之際,采取講座的形式,向廣大黨員干部傳達廉政方面的文件精神,學(xué)習(xí)廉政方面的知識,加大廉政風(fēng)險點防范知識的宣傳。
(六)加強鄉(xiāng)廉政文化宣傳陣地建設(shè)。
由鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé),對鄉(xiāng)廉政中心的內(nèi)容進行更換,確保內(nèi)容新穎。
三、幾點要求
(一)各單位、村委要充分認(rèn)識開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的重要性,根據(jù)分工要各負(fù)其責(zé),把黨風(fēng)廉政教育作為全年各類學(xué)習(xí)教育活動的重要組成部分,抓實抓好。
(二)各責(zé)任單位要緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,將黨風(fēng)廉政宣傳教育活動融入其中,采取正面教育、警示教育、示范教育、崗位廉政教育等喜聞樂見的形式,多方位、多角度的進行宣傳,確保宣傳教育活動的順利進行。
(三)鄉(xiāng)黨建辦要對黨風(fēng)廉政教育宣傳情況不定期進行督查,并列入年度工作考核之中,作為年底考核的重要依據(jù)之一。