對(duì)照黨章黨規(guī)找差距會(huì)議發(fā)言提綱

按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，在學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡(jiǎn)稱《黨章》）、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)則》）、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等黨規(guī)黨紀(jì)的基礎(chǔ)上，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，重點(diǎn)對(duì)照十八個(gè)方面問題進(jìn)行逐一檢視，做到了把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，進(jìn)一步明確了下一步的整改方向和工作要求。現(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。

一、對(duì)照黨章黨規(guī)存在的差距和問題

（一）對(duì)照《黨章》檢視五個(gè)方面的問題

1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

存在的主要問題：一是學(xué)用脫節(jié)。在考慮業(yè)務(wù)工作時(shí)，多是站在業(yè)務(wù)的角度考慮，站在政治的角度考慮的少。在如何運(yùn)用黨的基本理論、基本路線、基本方略來指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上缺少思路和辦法，沒有用心去做好二者結(jié)合文章，造成學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新性思維不夠靈活。發(fā)現(xiàn)自己在推動(dòng)全縣##創(chuàng)新工作上思維還不夠靈活，與一些先進(jìn)地區(qū)的##創(chuàng)新工作開展還有很大差距。例如推動(dòng)中關(guān)村##工作站建設(shè)方面，考核的硬指標(biāo)考慮的比較多，其他軟指標(biāo)考慮的較少，這與南方一些地區(qū)的開放性思維有差距。

2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

存在的主要問題：對(duì)于朋友圈里看到或是聽到身邊人員提到的一些違反黨和國家大政方針的錯(cuò)誤言行，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，不予制止。同時(shí)也怕別人說自己高調(diào)，僅僅滿足于自己不說不做，不能當(dāng)面指出其中的錯(cuò)誤，缺少與錯(cuò)誤言論斗爭(zhēng)的勇氣。

3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

存在的差距：在為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)方面還有差距，有時(shí)要求班子成員做到的，自己反而沒有做好，沒有發(fā)揮好以上率下，以身作則的示范帶頭作用。例如，在日常外出時(shí)，要求班子成員外出需要在辦公室進(jìn)行登記，而自己外出時(shí)，時(shí)常忘記了到辦公室進(jìn)行登記。再比如，要求班子成員經(jīng)常深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，摸清企業(yè)的真實(shí)情況，而自己聽取匯報(bào)多，深入企業(yè)調(diào)研較少。

4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

存在的差距：執(zhí)行中央和省市縣決策部署時(shí)，多是依靠分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室，自己沒有盯上靠上去深入分析問題產(chǎn)生的原因，導(dǎo)致落實(shí)中央和省市縣決策部署時(shí)力度不夠。例如，在推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重方面，只是聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，沒有深入分析占比不高的原因，導(dǎo)致在工作推進(jìn)時(shí)比較被動(dòng)。

5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。

存在的主要問題：坐在辦公室看材料多，深入企業(yè)調(diào)研少。到企業(yè)調(diào)研時(shí)，基本上是與企業(yè)老板或是技術(shù)負(fù)責(zé)人交流的多，深入車間，深入一線查看的少。平常關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)、##型企業(yè)多，對(duì)于一般的企業(yè)關(guān)注的少。

（二）對(duì)照《準(zhǔn)則》檢視八個(gè)方面的問題

6、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

存在的主要問題：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏深度、系統(tǒng)地思考，沒有形成完整的認(rèn)知體系。二是黨性修養(yǎng)還不夠。在日常工作生活中，滿足于自己能夠愛國愛黨，對(duì)黨的思想的宣傳和影響身邊干部群眾做得不夠。

7、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。

存在的主要問題：面對(duì)一些錯(cuò)誤言行，尤其是在非工作場(chǎng)所，不愿意較真，缺少理直氣壯進(jìn)行堅(jiān)決反駁的勇氣和行動(dòng)。例如，在微信或是網(wǎng)頁上瀏覽信息時(shí)，看到一些不恰當(dāng)?shù)难哉摬荒軋?jiān)決的進(jìn)行抵制和批評(píng)。

8、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。

存在的差距：大局意識(shí)不夠強(qiáng)，考慮工作時(shí)多是站在##局的角度進(jìn)行考慮，很少站在全縣的角度考慮問題。例如，平常多是結(jié)合##局的工作職能考慮采取什么措施來促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，很少立足全縣考慮如何提升全縣企業(yè)##創(chuàng)新能力，破解企業(yè)融資難題等方面的問題。

9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

存在的差距：對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)沒有到底到邊，在全體人員會(huì)上強(qiáng)調(diào)工作多，強(qiáng)調(diào)四風(fēng)問題少。深入企業(yè)調(diào)研時(shí)，面上內(nèi)容了解的多，深層次的東西了解的少。

10、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。

存在的主要問題：在召開黨組會(huì)議研究問題時(shí)，存在臨時(shí)動(dòng)議的現(xiàn)象，有時(shí)召開會(huì)議比較緊急，沒有給各班子成員足夠的時(shí)間了解議題的前因后果。在平常工作中，與局里干部職工交流討論少，征求意見建議少。

11、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

存在的差距：在調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)、提高工作積極性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激勵(lì)方面做的還不夠，對(duì)干部的激勵(lì)作用沒有充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致一些干部職工認(rèn)為干多干少都一個(gè)樣。

12、是否堅(jiān)持勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

存在的主要問題：開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)存在“老好人”思想，所提問題浮于表面，缺少辣味，對(duì)一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，有時(shí)擔(dān)心提的問題太尖銳，傷害同事之間的感情，怕同事面子上過不去，也怕以后工作不好調(diào)度。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。

存在的差距：干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)安于現(xiàn)狀，存在得過且過的想法。與干部職工開展廉政談話時(shí)，多是按照縣紀(jì)委監(jiān)委要求開展談話，很少主動(dòng)與干部職工進(jìn)行廉政談話，進(jìn)行廉政提醒。

（三）對(duì)照《條例》檢視五個(gè)方面的問題

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

存在的差距：對(duì)于某些不當(dāng)言論思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)其可能造成的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，缺少直接指出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。對(duì)于落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)于立竿見影的工作比較重視，對(duì)于長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。例如，對(duì)于在推進(jìn)全縣##工作發(fā)展方面，關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等點(diǎn)上的工作較多，但對(duì)于如何持續(xù)提高企業(yè)創(chuàng)新能力方面關(guān)注的少。

15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

存在的差距：有時(shí)思想上認(rèn)識(shí)不到位，感覺只要不從中獲取利益，全心全意干工作就沒有問題。例如，在邀請(qǐng)高校專家教授來為##企業(yè)開展服務(wù)時(shí)，認(rèn)為邀請(qǐng)專家來為##企業(yè)服務(wù)，所有的費(fèi)用都由我們提供，但是這與公務(wù)接待不提供住宿費(fèi)沖突。今后對(duì)于這些方面要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。

16、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。

存在的差距：對(duì)掃黑除惡工作宣傳和關(guān)心力度不夠，感覺單位的職工與這些都不沾邊，很少與單位職工強(qiáng)調(diào)這方面的事情。

17、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。

存在的差距：在工作推進(jìn)中，思想上認(rèn)為自己的工作職責(zé)就是統(tǒng)攬全局、抓好謀劃部署，對(duì)于具體的工作有各分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室來具體負(fù)責(zé)，自己沒有必要再去面面俱到，導(dǎo)致安排部署的一些工作大而化之，沒有取得預(yù)期的效果。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。

存在的差距：對(duì)尚儉戒侈、艱苦樸素的認(rèn)識(shí)有所弱化，時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。例如在與朋友一起吃飯時(shí)，總是怕不夠吃，就盡量多點(diǎn)菜，最后吃不完也不打包帶走，造成浪費(fèi)。

二、原因剖析

以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要有以下三方面的原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作就可以了，所以經(jīng)常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，理論根基打得不牢，同時(shí)還缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)時(shí)，經(jīng)常是碎片化的學(xué)習(xí)，不系統(tǒng)，不全面，很少與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行結(jié)合，導(dǎo)致在考慮業(yè)務(wù)工作時(shí)就業(yè)務(wù)而考慮業(yè)務(wù)，很少站在政治的角度進(jìn)行考慮。

（二）宗旨意識(shí)不牢。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。隨著工作年限的增加，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，時(shí)常依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)來處理問題，在不知不覺中就淡化了宗旨意識(shí)。走進(jìn)田間地頭，問需問政于民做得不夠深入。在到企業(yè)調(diào)研時(shí)，與企業(yè)老板和技術(shù)部門經(jīng)理座談了解的多，深入工作第一線少。

（三）政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)政治理論理解不透徹，沒有堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志。在錯(cuò)誤面前，思前顧后考慮得多，沒有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭(zhēng)，在開展批評(píng)與自我批評(píng)的時(shí)候有所顧忌，避重就輕。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提高自己在錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平和思維層次，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。堅(jiān)持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）牢固樹立宗旨意識(shí)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。堅(jiān)持每月拿出一定的時(shí)間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入企業(yè)一線，通過與鎮(zhèn)街分管工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)座談，與車間工人、技術(shù)員等進(jìn)行交流，真正了解全縣企業(yè)##創(chuàng)新情況，了解企業(yè)在人才和技術(shù)方面遇到的困難。結(jié)合##部門的工作職責(zé)，通過帶領(lǐng)企業(yè)走出去或是邀請(qǐng)專家教授來現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方式來幫助其協(xié)調(diào)解決。

（三）強(qiáng)化政治意識(shí)。時(shí)刻不忘自己的黨員身份，努力提高政治站位，始終堅(jiān)定馬克思主義立場(chǎng)。堅(jiān)持做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何時(shí)候都同黨同心同德。對(duì)于不和諧的言論，要敢于指出其中的錯(cuò)誤，勇于同錯(cuò)誤的言論進(jìn)行斗爭(zhēng)。在開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度指出存在的問題，達(dá)到咬耳扯袖，紅臉出汗的目的。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，秉公用權(quán)，科學(xué)履職。切實(shí)扭轉(zhuǎn)重當(dāng)前，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的思想，認(rèn)真研究更多、更具體、更管用的政策措施，以“功成不必在我”的境界，做好打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情。在引進(jìn)孵化器、加速器和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面多做努力，不求一時(shí)能提高全縣##創(chuàng)新能力，站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力提升和促進(jìn)##經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（五）保持良好的精神狀態(tài)。對(duì)工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發(fā)銳氣、開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)。破除“守成”思想，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)##創(chuàng)新的成果，結(jié)合####創(chuàng)新工作實(shí)際，主動(dòng)研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)全縣##創(chuàng)新工作。積極推動(dòng)建設(shè)筑夢(mèng)之星孵化器、中關(guān)村##工作站等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，借助筑夢(mèng)之星和中關(guān)村創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的資源優(yōu)勢(shì)，為全縣在院士工作站建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作等方面提供智力支持，進(jìn)一步增強(qiáng)縣域##創(chuàng)新能力。

（六）嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。嚴(yán)格按照新修訂的《黨章》以及《準(zhǔn)則》《條例》

要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨紀(jì)意識(shí)，用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實(shí)在工作和生活的細(xì)節(jié)之中。堅(jiān)持把責(zé)任抓在手上、放在心上、擔(dān)在肩上，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。堅(jiān)持率先垂范，時(shí)刻保持清醒的頭腦，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)要求，自覺抵御腐朽思想，做到工作上從高從嚴(yán)，生活上從簡(jiǎn)從樸，為局機(jī)關(guān)干部作好清正廉潔的表率。