對照黨章黨規(guī)找差距專題會議個人發(fā)言提綱
根據(jù)“xxx”主題教育安排,現(xiàn)對照黨章、《準則》《條例》,從以下18個方面逐一進行自我檢查。
一、存在的問題
(一)對照黨章,按照“五個是否”,查擺出問題6個
1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題2個,具體表現(xiàn)是:一是對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)主動性不夠,滿足于集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo),在自學(xué)上投入精力不夠。二是理論聯(lián)系實際不夠深入,用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題1個,具體表現(xiàn)是:在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理,缺乏滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣。
3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。共查擺出問題1個,具體表現(xiàn)是:全局觀念不夠強,想問題、作決策、抓工作,習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”,強調(diào)自己分管工作的重要性、爭項目爭物資的多,沒有很好地從發(fā)展大局統(tǒng)籌考慮推進工作。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,堅決維護群眾群眾利益,切實做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。平時多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶開展調(diào)查研究,堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動,每年下基層不少于**次,帶著問題搞調(diào)研,全面掌握基層動態(tài),多傾聽群眾的工作意見和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問題,推進建章立制,創(chuàng)新工作方法,推動各項工作取得更好成績。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通。共查擺出問題1個,具體表現(xiàn)是:“一崗雙責(zé)”履行不到位,對分管單位抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查不夠,滿足于會議安排部署,沒有定期過問分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題1個,具體表現(xiàn)是:浮在機關(guān)的時間多,在辦公室聽匯報多,到基層實地了解情況解決問題少,對生產(chǎn)運行情況未能完全搞清、吃透,沒有很好地為縣委決策提供依據(jù)。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是憂患意識還不足。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難,比如:貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,對
網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,只是當作熱鬧看一看,雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想,在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上,考慮本單位利益較多,考慮全局利益較少,致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自參加工作以來,特別是
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年入黨后,本人能夠嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和黨的基本路線不動搖,與黨保持高度一致。但也存在些差距,主要表現(xiàn)為:對黨的終極目標存在過懷疑,認為共產(chǎn)主義、天下大同是永遠無法實現(xiàn)的目標;對黨過來的腐敗現(xiàn)象有過熟視無睹,認為自己不貪不占,獨善其身就行,甚或有消極腐敗現(xiàn)象發(fā)生在自己身上,如組織和參與公款消費;對網(wǎng)絡(luò)謠言、社會上不負責(zé)任的言論抵制不堅決,有時甚或參與討論。
3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強
“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風(fēng)”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神,但也存在些不足,主要表現(xiàn)為:思想認識不到位,認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo),與己無關(guān),故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;精簡會議、文件不夠;厲行勤儉節(jié)約不夠。
5.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,對民主集中制的重要性認識不足。比如:對民主與集中的關(guān)系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育
方式簡單、內(nèi)容單調(diào),存在文件傳達多,系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠,個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時,存在不聞不問,被動應(yīng)對的情況,對一些基本的決策程序,議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨委會議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,發(fā)表意見
“隨大流”,多數(shù)時候“沒意見”。
6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)?,干部交流力度還不夠,對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切,在培養(yǎng)選用干部時,過多的強調(diào)能力培養(yǎng),而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。
7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加組織生活會不積極,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足,缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評意見,對工作做的不到位或有所失誤的情況,對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見,有時不能坦然接受,甚至找原因解釋。
8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面,本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學(xué)習(xí),公務(wù)接待活動
逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作,金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所,未接受和持有會員卡。
3.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面,本人堅持黨性原則,堅定理想信念,篤信馬列主義,崇尚科學(xué)文明,堅決反對一切派別組織和小集團活動,堅決反對陽奉陰違的兩面派行為,不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié),充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠,潛意識認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé),因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標準,與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:經(jīng)自查,不存在此方面問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)對照反思,本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風(fēng)家教,但也存在著應(yīng)忙于工作,家風(fēng)家教有所松懈的傾向。
二、剖析問題根源
以上問題的產(chǎn)生,主要原因是:
(一)宗旨意識有所淡化??傉J為自己是入黨多年的老黨員了,而且受黨教育這么多年,黨性觀念已經(jīng)深入骨髓。但是對照黨章,自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠,說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。對管黨治黨的規(guī)律認識不夠深刻,認為全面從嚴治黨已經(jīng)取得了重大成果,低估了“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性。工作上存在抓一抓、松一松,出了問題再抓-一抓、又松一松的循環(huán),“常”“長”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。作為我市紀檢監(jiān)察工作的負責(zé)人,我深知自已既是紀律的執(zhí)行者與監(jiān)督者,也是遵守紀律的示范者,凡是要求別人做到的,自已首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中,礙于情面,沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、存在問題的整改措施
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)
自己存在的問題其實多源于政治理論學(xué)習(xí)不夠,對馬克思主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)懂弄通。本次主題教育不分階段,就是要將學(xué)]貫徹主題教育的始終。自己一定要把握好這次學(xué)習(xí)的機會,要全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué),聯(lián)系實際學(xué),真正對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針學(xué)深悟透.融會貫通,爭取達到理論學(xué)習(xí)有收獲的目標。
(二)切實改變工作作風(fēng)
針對工作作風(fēng)中存在的問題,自己一定要認真加以整改。一是要加強調(diào)查研究,把情況摸清,把問題想透,要辯證地分析和處理問題,做到科學(xué)決策;二是要扎實推進各項工作,重部署更要重落實,建設(shè)集團目前面臨諸多困難,如果沒有“釘釘子”的精神去推進工作,我們的目標就要落空。自己作為分管經(jīng)營和項目推進的領(lǐng)導(dǎo),要善于運籌帷幄,更要勇于攻堅克難,以扎實的作風(fēng)推進各項工作的收入開展。
(三)牢固樹立宗旨意識;
總書記在黨的十九大報告中講到:中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命與我們黨的宗旨是一脈相承的,始終把最廣大人民的利益作為黨的最高利益,作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè),黨的宗旨就是要落實到關(guān)心員工、愛護員工、了解員工。自已在今后的工作中,-定要加強與員工的溝通和交流,了解員工的思想動態(tài),掌握員工的工作情況,真誠地對待員工,努力增強員工的歸屬感和幸福感。
(四)強化政治意識
針對自已政治意識不強的問題,作為一名黨員干部,自己一”定要認真學(xué)習(xí),努力提高政治站位,時刻不忘自己的黨員身份,把黨的利益擺到更高的位置.對于損害黨的利益和形象的言行要做堅決的斗爭,我們所做的每一件事情都要站在黨的事業(yè)和人民的利益的高度去衡量、去選取。