第一篇：規(guī)矩意識專題學習討論_反思報告

規(guī)矩意識專題學習討論_反思報告

一個班子沒有規(guī)矩，就形不成合力;一項工作沒有規(guī)矩，就將難理頭緒;一支隊伍沒有規(guī)矩，就會步調(diào)不一。

八月份，段、段黨委針對干部職工規(guī)矩意識淡薄，不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩的突出問題，在全段范圍集中開展了一次規(guī)矩意識專題學習討論。全段各部門、各級干部職工按照找準問題、破解難題的要求，結合各自工作實際，眼睛向內(nèi)、深刻反思、深入查擺了制約全段高質(zhì)量發(fā)展的突出問題。

為使專題學習討論的質(zhì)量效果更深一層、更進一步，特摘選了部分干部的學習反思報告，與干部職工共勉，共同促進全段安全、經(jīng)營管理等各項工作取得實效。

開展規(guī)矩意識專題學習討論十分及時也十分必要，長久以來，鐵路企業(yè)作為半軍事化管理的大型國有企業(yè)，敬畏規(guī)章制度是全體鐵路人的共識。

通過自查反思我感到，由于管理人員管理粗放，規(guī)矩意識淡薄，對標“一點不差，差一點也不行”的小東精神要求仍有很大差距。一段時期以來，由于各種原因造成的無原則的降低底線，我們的基本規(guī)章被屢屢突破，即便有時僥幸未導致后果，但“常在河邊走，哪有不濕鞋”，長期突破基本規(guī)章，會使規(guī)章制度在干部職工心目中的權威性大打折扣，更加無視規(guī)章制度，進而發(fā)展成惡性循環(huán)。

今后工作中，一是要尊重生產(chǎn)實際，以標準化、規(guī)范化機務段建設為契機，積極開展標準化驗收室建設。對照總公司各項規(guī)章制度，完善驗收范圍、程序及流程、驗收作業(yè)指導書和室內(nèi)規(guī)章制度，完善驗收方法及步驟，督促做好“三檢一驗”的落實，切實發(fā)揮驗收職能作用。

二是要嚴守紅線底線，嚴控“三檢一驗”制度落實。抓好作業(yè)的過程監(jiān)控及重點檢查，堅決打擊不負責任的野蠻修車、違法修等問題，也要堅持其它一些客觀因素絕不能作為遺漏范圍、簡化工藝、降低標準的理由。為驗收員撐腰，解決底氣不足的問題。

三是要提升職業(yè)素養(yǎng)，自覺做到學規(guī)矩懂規(guī)矩。俗話講“干啥吆喝啥”，說的就是這個道理，作為黨員干部，就要自覺做到學規(guī)矩懂規(guī)矩，作為機車驗收人員，就要自覺做到學規(guī)章制度懂工藝范圍，要一以貫之執(zhí)行，真正督導檢修作業(yè)者遵規(guī)守紀成為一種常態(tài)、一種習慣、一種堅守。樹立突破規(guī)矩的事，誰說也不行的理念，真正發(fā)揮體外監(jiān)督的作用。同時以“會管，能干，現(xiàn)場示范”活動為契機，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，補強業(yè)務短板、推進專業(yè)管理。

企業(yè)正處于法規(guī)建設不斷完善、不斷依法管理的時代，“學法、懂法、守法”已勢在必行?！耙?guī)矩”是一種潛意識的制度或者說是“法律”，只不過沒有上升到法律的范疇，是約束和培養(yǎng)企業(yè)干部職工遵章守紀最基本的行為規(guī)范。

規(guī)矩是彰顯一個人思想品質(zhì)、教育修養(yǎng)的行為規(guī)范。我們在日常生活、工作中要懂得規(guī)矩，養(yǎng)成良好的規(guī)矩意識。在日常生活中總會聽到有人講“誰誰懂規(guī)矩”、“誰誰有規(guī)矩”，說明這個人有教養(yǎng)，能夠按照相關道德準則去約束和規(guī)范自己。

作為一名企業(yè)員工，要守得住規(guī)矩。我想最基本規(guī)矩就是崗位標準。企業(yè)如何可持續(xù)發(fā)展下去，提升企業(yè)員工素質(zhì)是最基本的要素，而提升職工基本素質(zhì)最基本的就是提升企業(yè)員工規(guī)矩意識，培養(yǎng)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、愛段如家的意識，企業(yè)將立于不敗之地。

當前鐵路正出于高速改革發(fā)展階段，鐵路企業(yè)正在向制度管人、制度約束良性方向發(fā)展，我們作為一名鐵路職工更要加強鐵路相關制度辦法的學習和運用，不斷提升個人業(yè)務素質(zhì)，只有這樣才能不被改革前進的隊伍給落下，不被社會所淘汰。

“紀律是成文的規(guī)矩，規(guī)矩是不成文的紀律”。懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩是做好各項工作的前提和保障。通過學習討論，對規(guī)矩意識有了深刻的理解，通過反思查擺，感到當前工作中存在以下幾個方面問題。

主要表現(xiàn)在落實工作標準上不講規(guī)矩。完成段規(guī)定的量化任務標準不高，沒有切實解決職工作業(yè)過程中存在的一些傾向性問題，究其原因就是對自己要求不嚴格，對自身的職責和工作標準不清，責任意識和大局意識不強。在安全管理上，對安全員、工長要求不嚴格，導致部分班組對人身安全的重視程度不夠，職工作業(yè)中存在僥幸心理。有時看到職工加班加點比較辛苦，放松了對安全管理的要求。

在標準化和規(guī)范化建設方面，進度較慢，標準不高，重視不夠。只注重眼前工作，各項工作向前推著干，創(chuàng)新理念和意識不強，步伐跟不上段的要求。對職工培訓抓的不緊。由于承修機車車型雜，職工技術水平不高，對故障不會判斷，過分依賴質(zhì)檢人員。

下一步要不斷加強學習，牢固樹立規(guī)矩意識，努力提高自身的素質(zhì)，嚴格按照黨員標準要求自己，自覺按照黨員干部廉潔從政的要求規(guī)范自己的行為，要做守規(guī)矩、講規(guī)矩的模范，緊跟改革的步伐，適應改革的形勢，腳踏實地，提高標準，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，做改革創(chuàng)新的帶頭人。要嚴格落實安全、質(zhì)量等各項制度，落實逐級負責制，特別是在安全管理上要硬起手腕，寧聽罵聲，不?？蘼?，進一步加強小輔修過程控制，嚴控職工兩違，降低機故率。

懂規(guī)矩、守規(guī)矩，工作中執(zhí)行規(guī)定，守住工作底線，是我們每一個人都需要在平時工作中思考的問題，把規(guī)矩牢記于心，對規(guī)矩充滿敬畏之心，堅定理想信念，提高自身的素養(yǎng)，消除懶散的一面，積極工作，用自己的一點力量影響其他人，把我們的工作壞境，工作氛圍營造出積極向上的氛圍，牢固樹立安全第一的思想，嚴守鐵的紀律，才能杜絕問題的發(fā)生。

隨著社會的不斷發(fā)展，職工思想在不斷變化，追求享樂生活和過安逸的生活的人較多，當一天和尚撞一天鐘的思想滋生，并且對規(guī)章不敬畏，對標準不執(zhí)行，不懂規(guī)矩、不講規(guī)矩、不守規(guī)矩的人時有發(fā)生。作為車間黨總支書記沒有做到長期性的引導和教育，乘務員對“四嚴、四可”的管理方式不重視，對“二三四”安全總體思路沒有如腦入心，聽之任之，導致問題的發(fā)生。

作為車間黨總支書記，缺乏監(jiān)督意識，缺少檢查規(guī)范的力度，車間各級干部沒有真正發(fā)揮作用，沒有建立起一整套的安全管理體系，存在眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象。指導司機工作忙于重點列車的添乘和區(qū)間及站內(nèi)的測查，對乘務員的作業(yè)及操縱指導的非常少。車間和機車隊對乘務員的培訓沒有做到無縫銜接，缺乏流程。機車隊對指導司機的管理不嚴肅，沒有做到跟蹤檢查，一些制度和標準落實不到作業(yè)層，車間安全管理主管主任沒有標準，沒有規(guī)矩，制定作業(yè)標準一陣風，有時存在不切合實際的現(xiàn)象。

下一步要做到提高認識抓關鍵，針對車間發(fā)生的問題，要本著四不放過的原則去抓去管，做到落地有聲。要進一步加強干部職工的思想教育，要適應當前的鐵路發(fā)展形勢，利用宣講集團公司上半年的會議精神為契機，教育干部職工要目前當前的任務和目標，懂規(guī)矩，守規(guī)矩，為鐵路的發(fā)展做貢獻。注重加強車間、車隊一招一式的培訓檢查，突出實效性和實用性，加強新職人員的培訓。要不斷提高干部的責任意識，嚴抓干部的作用發(fā)揮，對干部的工作規(guī)矩進行檢查，在懂規(guī)矩，講規(guī)矩，守規(guī)矩上干部要帶頭，迅速扭轉(zhuǎn)車間安全生產(chǎn)的被動局面。

第二篇：“嚴守政治紀律、增強規(guī)矩意識”討論發(fā)言稿

“嚴守政治紀律、增強規(guī)矩意識”討論發(fā)言

稿

各位領導、同志們：大家好！

今天我們又坐在一起，共同開展“堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)”大討論活動。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，黨有黨紀，國有國法，家有家規(guī)，人無規(guī)矩則廢，家無規(guī)矩則殆，黨無規(guī)矩則亂?！饵h章》第三十七條明文規(guī)定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”。作為組工干部，不論在什么地方，在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經(jīng)得起風浪考驗。要嚴守政治紀律，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規(guī)矩，讓“守紀律、講規(guī)矩”成為一名組工干部應盡的政治本分。

一、守紀律、講規(guī)矩是落實全面從嚴治黨的時代要求。黨的十八大以來，“八項規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等一系列黨紀黨規(guī)相繼出臺，嚴格的政治紀律和政治規(guī)矩，成為新形勢下全面從嚴治黨的重要舉措。總書記站在黨和國家全局的高度，圍繞“加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策”、“嚴明黨的紀律，首要是嚴明政治紀律”、“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”、“創(chuàng)新黨內(nèi)法規(guī)制度，把各項紀律和規(guī)矩立起來”、“使 紀律真正成為帶電的高壓線”等主題，發(fā)表了一系列重要論述，強調(diào)治理一個國家、一個組織、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，要求各級黨組織把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。

二、守紀律、講規(guī)矩是一位合格組工干部的先決條件。組織部負責全縣干部隊伍管理、基層黨建和黨員監(jiān)管發(fā)展，全體組工干部要切實增強講規(guī)矩、守紀律的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩上走在前頭。要按照講規(guī)矩、守紀律的要求，帶頭強化紀律意識，做到敬畏規(guī)矩、熟悉紀律、恪守規(guī)矩。要自覺堅定地把守紀律、講規(guī)矩要求貫穿組織工作全過程，履職盡責過程中，要把“守紀律、講規(guī)矩”體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)，貫穿于每一個細節(jié)，使紀律、規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于形。

三、守紀律、講規(guī)矩，關鍵是抓落實、作表率。風成于上，俗化于下。習總書記強調(diào)，“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。”只有全體領導干部帶頭抓落實、作表率，守紀律、講規(guī)矩才能蔚然成風。我們組工干部要帶頭加強對紀律和規(guī)矩的學習，在明紀律、懂規(guī)矩上走在普通干部群眾之前;帶頭將紀律、規(guī)矩落實到行動中，在守紀律、講規(guī)矩上行在普通干部群眾之先;帶頭維護黨的紀律和規(guī)矩，敢于向違反紀律、規(guī)矩的人和事亮劍，在樹紀律、護規(guī)矩上做在普通干部群眾之上。組工干部做守紀律、講規(guī)矩的表率，要始終把實踐作為唯一的標尺，既要把守紀律、講規(guī)矩的要求落實到心有所 畏、言有所戒、行有所止上，又要把守紀律、講規(guī)矩的目的落實到促進發(fā)展、改善民生上，自覺把人民利益置于一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺在守紀律、講規(guī)矩的框架和背景下扎實工作、主動作為，切實發(fā)揮黨員干部的表率作用，真正凝聚起廣大干部群眾的智慧和力量，適應新常態(tài)，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新作為。

四、強化宣傳教育和執(zhí)紀監(jiān)督，讓紀律和規(guī)矩在全體黨員干部中入腦、入心、入行。黨的紀律和規(guī)矩是全體黨員的行為規(guī)范和行動準則，只有牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，才能時刻保持清醒頭腦，主動在遵章守紀上做到循規(guī)蹈矩，不闖“紅燈”。一是要組織“學”。學總書記關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩的系列論述、關于黨風廉政建設的系列重要論述，切實增強全體黨員對紀律和規(guī)矩的敬畏感。二是要突出“教”。要將紀律規(guī)矩教育貫穿黨風廉政建設宣傳教育始終，通過編發(fā)廉政教育資料、舉辦黨員干部培訓班等方式，讓黨員真正領會把紀律和規(guī)矩挺在前面的深刻內(nèi)涵，領會把紀律和規(guī)矩挺在前面與從嚴治黨之間的關系，不斷提高全體地稅黨員守紀律講規(guī)矩的主動性和自覺性。三是要抓好“宣”。抓好黨的紀律規(guī)矩宣傳，創(chuàng)新方式方法，加快構建多元化宣傳格局。要通過微信、QQ群等渠道，發(fā)揮廉政文化進宣傳帶動作用，推進黨風廉政和紀律規(guī)矩宣傳全覆蓋。四要注重“警”。堅持以案明紀，在全體黨員中深入開展警示教育，定期組織黨員干部集中觀看警示教育影片，編印發(fā)放警示教育案例，組織黨員分批次開展實地參觀，使全體黨員更加明白紀律底線，自覺做到不踩“紅線”，不碰高壓線。

第三篇：規(guī)矩意識

“規(guī)矩意識”提升治理能力(人民論壇)

蔡朝陽

《 人民日報 》（2014年04月02日 04 版）

我們常說，“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度?！比绻庠诘闹贫绒D(zhuǎn)化為內(nèi)在的遵從，那么，我們所付出的管理成本就會降低，治理效果卻會更好。這種對規(guī)則制度的敬畏與遵從，用百姓的話來說就是講規(guī)矩。

60多年前，中國共產(chǎn)黨人“進京趕考”前，在西柏坡定下了六條規(guī)矩。去年7月，總書記來到這里感慨地說：“這里是立規(guī)矩的地方。黨的規(guī)矩、制度的建立和執(zhí)行，有力推動了黨的作風和紀律建設”，并告誡全黨“面臨的?趕考?遠未結束”。這樣的話語，值得黨員干部警醒。

“沒有紀律的隊伍是不可能有戰(zhàn)斗力的，紀律是勝利之母”。面對各種考驗，我們拿什么去“趕考”？首先就是要立規(guī)矩、守紀律。我們黨強調(diào)“打鐵還需自身硬”，推進八項規(guī)定成為“鐵八條”，在教育實踐活動中強化制度剛性，不斷編密織牢抵制歪風邪氣的制度之網(wǎng)，為的就是強化各級干部的“規(guī)矩意識”，以清風正氣贏得人民的信任和支持。

在規(guī)矩的硬約束面前，不少干部改變作風，增強了規(guī)矩意識。但也有一些干部，至今仍然沒有主動尋求改變。或感慨“為官不易”，或感到不習慣，或把約束看成一時的“緊箍咒”，其結果就是工作生活搞得糾結而“擰巴”。還有的偷偷應約去私人會所“燈紅酒綠”一番。規(guī)矩沒有了分量，制度失去了剛性，品行放棄了堅持，就會產(chǎn)生“溫水效應”，最終滑向深淵，鑄成大錯。

“不以規(guī)矩，不能成方圓?！币?guī)矩如同杯子，干部的政治生命如同水。杯子漏了，水遲早是要漏光的。一些人在公款吃喝花費等方面隨心所欲，看似很滋潤愜意，卻招來群眾冷眼側(cè)目，更辜負了黨的重托。在奢侈浪費、迎來送往、年貨節(jié)禮、奢華享樂等方面立規(guī)矩、定制度，為的就是把漏洞堵上，涵養(yǎng)群眾信任。也只有這樣，各級干部才有良好環(huán)境，去清清白白地做人，平靜如水地干事。

對于領導干部來說，規(guī)矩意識不僅是一種政治覺悟，更是一種現(xiàn)代治理素養(yǎng)。實現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化，迫切要求我們善于運用法治思維和法治方式。規(guī)矩意識，就是法治意識的基礎。處處不講規(guī)矩，治理往往就會失序。事事不守規(guī)則，法治就是鏡花水月。如果對約束自己的規(guī)矩都去突破，那么面對規(guī)范制度，就會因覺得“束手束腳”而出格變通。如果只想當“手電筒”，用規(guī)矩“照”別人不“照”自己，最終就會凌駕于規(guī)矩之上。這樣的干部，又怎么能適應時代發(fā)展要求？也終將被群眾唾棄、被時代拋棄。

有人做過這樣一個實驗。將一只兇猛的鯊魚和一群熱帶魚放在同一個池子，然后用強化玻璃隔開。起初，鯊魚不斷沖撞那塊看不到的玻璃。盡管這邊并不缺少食物，但它嘗試突破每個角落去吞噬美味。后來，鯊魚不再沖撞那塊玻璃了。再后來，實驗人員將玻璃取走，但鯊魚卻不再越過去。這個故事有很多隱喻。而從建立規(guī)矩意識的角度看，它告訴我們，抵制誘惑只是一開始有點難，堅持下去就會順理成章。

“天下從事者，不可以無法儀；無法儀而其事能成者，無有也。”堅持慎思、慎微、慎初、慎獨，養(yǎng)成了規(guī)矩意識，即使抽走那塊規(guī)矩的“玻璃”，每天也會自由地生活、快樂地工作，臻于“隨心所欲，不逾矩”之境，也必能干成事。

用改革發(fā)展成果檢驗活動成效

—— 五論以“五個準確把握”推進教育實踐活動

本報評論員

《 人民日報 》（2014年04月02日 01 版）

黨的建設歷來是為黨的中心工作服務的，教育實踐活動成效，最根本的要靠改革發(fā)展的實際成果來檢驗。

在調(diào)研指導蘭考縣教育實踐活動時，總書記提出明確要求，強調(diào)要準確把握縣域治理特點和規(guī)律，把強縣和富民統(tǒng)一起來，把改革和發(fā)展結合起來，把城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通起來，不斷取得事業(yè)發(fā)展新成績。這一明確要求，為教育實踐活動如何取得實效指明了方向。

教育實踐活動有沒有實效，歸根到底看有沒有取得改革發(fā)展實績。第二批活動單位的實際情況雖然千差萬別，但各有其治理的特點和規(guī)律。把握了各自特點和規(guī)律，善于有針對性地制定決策、推進工作，就一定能取得改革發(fā)展的實績。比如，在第二批活動中，縣域治理就是最需要研究的重大治理課題。對于參加活動的市、縣機關，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等等，都應當在縣域治理這個“大棋盤”中找到自己的位置，在把握縣域治理特點和規(guī)律中發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢和作用，在共同推進縣域治理中取得各自的改革發(fā)展成績。

郡縣治則天下安，縣域強則國家富?？h域治理是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，最大特點就是既接“天線”又接“地氣”，對上要貫徹黨的方針政策，落實各級工作部署，對下要領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，促進發(fā)展、服務民生。著眼于這樣的特點，把強縣和富民統(tǒng)一起來，既增強縣域經(jīng)濟綜合實力和競爭力，又注重激勵城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)增收和勤勞致富；把改革和發(fā)展結合起來，激活各類生產(chǎn)要素，做精做大做強主導產(chǎn)業(yè)，將發(fā)展?jié)摿D(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢；把城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通起來，建立城鄉(xiāng)一體化、縣域一盤棋的規(guī)劃管理格局，形成城鄉(xiāng)互動、良性循環(huán)的發(fā)展機制。如此，各單位焉能不會從中找準各自的位置，取得改革發(fā)展新成績，進而共同推進縣域治理不斷取得新突破？

諺語有云，只要順河走，就能夠發(fā)現(xiàn)大海。對于第二批活動單位來說，無論是服從于縣域治理這樣的大課題，還是著眼于本單位治理的小難題，都迫切要求煥發(fā)為民務實清廉的作風和干勁，鍛造準確把握治理特點和規(guī)律的本領。這樣，我們就必定能取得教育實踐活動的扎實成效，提升基層治理能力和水平，抵達人民群眾所期待的“大海”。

“擺進去”才能出實效（深入開展群眾路線教育實踐活動）

王文濤

《 人民日報 》（2014年04月02日 05 版）

把自己擺進去，把分管工作擺進去，把聯(lián)系點擺進去，這是學習教育的前提，是查擺問題的要求，也是轉(zhuǎn)變作風的關鍵，更是整改落實的保障

黨的群眾路線教育實踐活動能否取得實效，關鍵看黨員領導干部能不能帶好頭，能不能切實做到三個“擺進去”：把自己擺進去，把分管工作擺進去，把聯(lián)系點擺進去。

把自己擺進去，就是要當好活動參與者。堅持領導干部帶頭，是開展群眾路線教育實踐活動的重要指導原則。領導干部首先要做一個“明白人”，堅持帶頭示范。當前，仍有少數(shù)領導干部的思想認識存在偏差，突出表現(xiàn)在：一是“無關”思想，把自己當旁觀者、局外人，思想上不以為然，態(tài)度上等待觀望，行動上拖沓遲緩，上面喊一下、自己才動一下，上面怎么抓、自己就怎么動，甚至是上面推著都不動；二是“闖關”思想，把教育實踐活動當考試，認為活動方案制定了，民主生活會開過了，總結匯報通過了，就算大功告成，前緊后松、虎頭蛇尾，轟轟烈烈走過場，熱熱鬧鬧走形式?？朔@兩種錯誤思想，關鍵是要把自己擺進去，以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。

把分管工作擺進去，就是要當好活動組織者。領導干部既要對自己負責，也要對分管部門和業(yè)務工作負責，只有將所有責任范圍內(nèi)、具體工作中的突出問題解決好，才能讓老百姓真正滿意。當前，仍有少數(shù)領導干部存在兩種錯誤傾向：一是把分管部門當“自留地”，關起門來搞活動，自彈自唱自聽，不許別人批評，查擺問題“差不多”就行，整改措施“過得去”就好；二是把分管干部當“自家人”，奉行“一家人不打一家人”，批評重了怕打擊積極性，處理重了怕得罪人，出了問題內(nèi)部解決，高高舉起、輕輕落下。防止這兩種錯誤傾向，關鍵要把分管工作擺進去，堅持以問題為導向，認真對待群眾反映強烈的問題，扎實整改，對頂風違紀的干部絕不姑息，對傾向性、苗頭性、潛在性的作風問題經(jīng)常扯扯袖子，對反復發(fā)作的問題一聲斷喝，警醒黨員干部。

把聯(lián)系點擺進去，就是要當好活動推動者。教育實踐活動聯(lián)系點既是“承包地”，也是“試驗田”，聯(lián)系點抓好了、出成效了，才能以點帶面，示范帶動和推動教育實踐活動深入開展。但掛點聯(lián)系時，也有少數(shù)干部存在“形式大于內(nèi)容”的問題。當前，要注意杜絕兩種不良現(xiàn)象：一是將聯(lián)系點當“會場”，把自己當主角，把群眾當聽眾，喊幾句空洞乏味的口號，作幾點毫無新意的指示，就算完成任務；二是將聯(lián)系點當“秀場”，調(diào)研活動成了“趕場子”，只看“門面”不看“后院”，只看“窗口”不看“角落”，事先有腳本，事中有導演，事后露露臉，不管群眾滿不滿意，只在乎上級知不知曉。如果任由上述現(xiàn)象繼續(xù)，不僅活動成效大打折扣，還會失去群眾基礎。因此，確保活動取得實效，就必須把聯(lián)系點擺進去，深入一線，通過走訪企業(yè)、現(xiàn)場接訪、民情家訪等形式了解實情、解剖麻雀，幫助解決制約當?shù)匕l(fā)展的瓶頸問題和群眾反映強烈的突出問題。特別是要把聯(lián)系點調(diào)研活動與解決當前制約發(fā)展的重大問題結合起來，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作做扎實。

三個“擺進去”，是學習教育的前提，是查擺問題的要求，也是轉(zhuǎn)變作風的關鍵，更是整改落實的保障，必須貫穿于教育實踐活動始終。身為一名黨員領導干部，必須始終強化責任意識，才能以思想自覺引領行動自覺，推動教育實踐活動深入開展，取得讓群眾滿意的實效。

（作者為江西省委常委、南昌市委書記）

第四篇：四個意識學習討論發(fā)言稿

“四個意識”即“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”?！八膫€意識”是一個有機的整體。政治意識是指共產(chǎn)黨員正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力。強化政治意識，要求我們堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;增強大局意識是指善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢，善于圍繞黨和國家的大事認識大局、把握大局，自覺地在維護大局、服務大局的前提下做好各方面工作，維護黨的集中統(tǒng)一。強化大局意識，最基本的要求就是，要求我們在工作中正確處理全局與局部的關系，時刻不要忘記整體利益;強化核心意識，要求我們在工作中要抓住重點問題，時刻不要忘記黨和人民的需求;看齊意識是指要經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。強化看齊意識，要求我們在實踐中要與黨中央保持高度一致，任何時候都不能偏離正確方向，工作中勇于擔當，知行合一，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

習主席說：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”敢于擔當是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色，更是一種覺悟，是一種素質(zhì)，一種責任，一種能力。在工作中，我將結合工作實際，堅持問題導向，補齊短板問題；要堅持履職盡責，敢于做事；要堅持有為有畏，提振“精氣神”，使敢于擔當、勇于擔當成為一種自覺行動，立足自身崗位做奉獻爭做合格黨員。

第五篇：學習討論落實反思剖析報告

學習討論落實反思剖析報告

學習、討論、落實活動是繼全國性的群眾線路教育實踐活動展開后，面對山西政治生態(tài)上出現(xiàn)的塌方式***現(xiàn)象展開的又一次政治活動，通過展開這次活動，到達實現(xiàn)凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、增進富民強省的目的。局里通過組織為期三天的集中學習、討論，讓每個黨員、中層以上領導干部又一次進行了滌蕩洗禮，有一個警省，逐漸改善不好的習慣，從小事進手，杜盡一切不良行為的發(fā)生。我通過此次活動展開，結合本身題目，與同事間的討論，也從靈魂深處對自己進行了剖析，體會頗深。

一、三天的集中學習討論，進一步了解了此次活動的內(nèi)容、目的，也深入領會了局黨組以這類情勢組織展開此次活動的良苦專心。

剛接到對局黨組集中進行三天的時間展開討論、學習的通知有些不理解，以為正值年報期間，業(yè)務忙、其他事情也多，更何況我們四周的單位也沒有象我們這樣調(diào)兵遣將地學習，這樣做是否是有點

過

了？但通過觀看廉政警示片《警鐘長叫》、《作風建設永久在路上》，通過王慶和局長《切實履行好黨組黨風廉政建設的主體責任》、田建民紀檢組長《依法依規(guī)從嚴治黨深進推動反***斗爭》和唐振芳副局長《如何做一位新時期合格的XX人》等專題輔導和分五次進行了小組交換討論，真正使我熟悉到了當前情勢的嚴重，發(fā)生在我們身旁怵目驚心的***，和黨治理***的決心；理解了局黨組對我們每一個人的關心愛惜。

惡

雖小依為惡，我們雖沒有位高權重，或說我們雖沒有占據(jù)甚么

有益

位置，相對我們，高壓

仿佛仍有段安全間隔，但我們身處的大政治環(huán)境出了題目，體制上出現(xiàn)的題目和執(zhí)行政策過程當中出現(xiàn)的偏差，我們個人對政策的理解和受四周環(huán)境的影響，都會逐步腐蝕我們的思想、精神，使我們在行為上發(fā)生扭曲，弱化我們抵制不良習慣的勇氣。黨組以這類情勢組織活動，就是要通過看、聽、提示、剖析，真正讓每一個人從思想上熟悉到我們工作上、生活上確切還存在的一些題目，并且真正行動起來，不但做好自己，而且學會抵制四周的不良環(huán)境，帶動身旁的人共同改善。

二、建立正確的人生觀、價值觀，有一個良好的心態(tài)和健康的生活方式，控制自己的欲看，工作上比貢獻，生活上不攀比。

正確的人生觀、價值觀是引導一個人行為的指南。鐵人王喜以為祖國開采更多的石油作為本身價值的體現(xiàn)，雷鋒把全心全意為人民服務作為一生價值的尋求，更多的我黨人把踐行黨的政治綱領、履行入黨誓辭作為一生的行動指南；而***份子王有明把企業(yè)送他的干股作為本身社會價值的體現(xiàn)，楊曉波把為自家人承攬工程，獲得不正當?shù)睦孀鳛槭菍胰说囊环N貢獻、愛心，丁李偉把為先人做周年搭臺唱戲作為一種講排場、有面子；人生觀、價值觀的不同，結果走向了兩個完全相反的方向。作為我個人具有良好的心態(tài)，具有一個健康的生活方式，自覺抵制不正常的周邊環(huán)境，做到不該往的地方不往，不該吃的飯不吃，擇良友，拒貪心，不斷增強本身修為，培養(yǎng)向上心態(tài)，日三省自己，不以物喜，不以己悲，為善小之事，修正自己、提升自己。