第一篇：最新2篇2019年“四個對照”“四個找一找”專題會個人對照檢視檢查黨性分析材料

最新2篇2019年“四個對照”“四個找一找”專題會個人對照檢視檢查黨性分析材料

2019年“四個對照”“四個找一找”專題會

個人對照檢視檢查黨性分析材料

按照**委《關于第一批主題教育單位開好“****”專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)主題教育工作安排，會前，我認真認真學習黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學習黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會總書記在“****”主題教育工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“****”主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、用“四個對照”查問題找差距

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是對“四個意識”等學習領會不深入。在牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，工作上執(zhí)行標準上較低，沒有自覺落實到政治上、行動上。

二是意識形態(tài)上落實不夠深。自己在意識形態(tài)上能做到政治立場堅定，能時刻同黨中央保持高度一致，但對當前黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”等意識形態(tài)問題上，還存在思想上不重視的問題。例如，對網(wǎng)上一些負面言論的危害性認識不到位，在網(wǎng)絡監(jiān)管上親自過問的少、安排的少，對網(wǎng)絡造謠者打擊不到位。三是執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委、政府的工作部署上，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，缺少結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

（二）對照黨章黨規(guī)，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：一是執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有時在工作決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有時候憑經(jīng)驗處理，聽取班子成員意見或建議不夠，發(fā)揚民主不充分。二是存在組織紀律不嚴肅問題。表現(xiàn)在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現(xiàn)出對黨的組織紀律要求不自覺、不嚴肅。三是存在報喜不報憂現(xiàn)象。表現(xiàn)在脫貧攻堅、****信訪、環(huán)保等工作檢查中，向上級領導匯報工作時，存在匯報成績多、總結(jié)經(jīng)驗多，匯報問題少、客觀原因多的現(xiàn)象，有避重就輕、報喜不報憂的現(xiàn)象。四是帶頭表率不夠。表現(xiàn)在工作上要求同志做得多，自己具體做的少，對同志要求嚴，向分管領導壓擔子、交任務多，親自抓落實、抓推進的少。

五是落實“一崗雙責”上有偏差。表現(xiàn)在總認為黨風廉潔工作是紀委部門的責任，沒有真正認識到“一崗雙責”所需要承擔的重要任務，存在重“****工作”輕“隊伍建設”的錯誤思想。六是落實嚴治黨上有欠缺。表現(xiàn)在從嚴治黨認識不到位，支持力度不夠，如在查處問題時存在避重就輕、失之于軟、失之于寬現(xiàn)象，特別是在從嚴治**方面力度不夠，與建設一流**的標準還有一定的差距。

（三）對照人民群眾新期待，找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：一是調(diào)研不夠深入。表現(xiàn)在因日常事務繁多，沒有真正騰出時間，靜下心來，深入基層單位、深入田間地頭，對工作情況進行調(diào)研，對基層干部工作方法指導。二是存在“糾四風”不徹底。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行“中央八項”規(guī)定中，減少會議、文件落實不到位，“文山會海”問題沒有徹底根治，基層干部意見比較大，特別是在環(huán)保工作相關會議中，要求單位“一把手”參會的現(xiàn)象多，有官僚主義傾向。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距：一是擔當意識有所減退。表現(xiàn)在重大活動、重大項目建設及環(huán)保違法查處中，思想上偶爾有顧慮，總擔心群眾可能有過激行為，害怕引發(fā)不良后果，對違法行為打擊不堅決，一定程度上影響了工作進展和對環(huán)保工作的認識。

二是工作執(zhí)行上力度不夠。長期在**一線工作，有時存在“老好人”和“心軟”的現(xiàn)象，如在打擊纏訪、鬧訪等違法信訪工作上，力度不強，措施不硬，過多的考慮證據(jù)、程序等因素，沒有“下硬茬”打擊纏訪鬧訪者，致使違法信訪人員多次滯留黨政機關，一定程度上影響了政府形象。

二、剖析產(chǎn)生差距的根源

深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面：

（一）學習上有放松，在“總開關上”出現(xiàn)偏差。因經(jīng)常忙于日常事務，主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的錯誤思想，總認為自己的工作經(jīng)驗足以做好日常工作，認為自己工作忙、事務多，把更多的精力放在完成市對縣考核任務和爭先進位上，不由自主地放松了學習提高，學習勁頭減弱了，精學細讀變少了，常常是急學現(xiàn)用、淺嘗輒止、零敲碎打。特別是學習馬克思主義、習近平新時代中國特色社會主義思想理論等方面，理解不深不透，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，學習僅僅停留在表面，學習缺乏系統(tǒng)性、連貫性和深刻性。

（二）宗旨意識不牢固，公仆情懷有所淡化。全心全意為人民服務的公仆意識有待提升，工作中要求別人的多了、自我反省的少了，坐在辦公室聽匯報、處理具體事務占用的時間多了，深入基層、深入群眾溝通交流的時間少了，宗旨意識有所減弱；在日常工作中，忙于完成重點工作，加之會議、文件多，存在用文件落實文件的多、電話聯(lián)系工作的多，下基層實際檢查指導的少、深入調(diào)查研究的少。

（三）工作標準有所降低，質(zhì)量要求不高。由于自己整天忙于開會、陪同檢查、工作協(xié)調(diào)，平時對分管部門、分管隊所、基層派出所的業(yè)務指導較少，業(yè)務質(zhì)量要求不嚴，對干部培養(yǎng)鍛煉、交流不重視，個別干部綜合素質(zhì)提高慢。同時，平時工作忙于安排部署，對鎮(zhèn)辦、部門工作沒有做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排部署，輕落實質(zhì)量。與下屬交流思想不深不細，對干部壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。

（四）組織紀律有所松懈，自律意識減弱。自己在思想認識上還不全面，落實“一崗雙責”要求還不到位全面從嚴治黨主體責任清單還沒有完全建立，認為****業(yè)務工作是硬指標、硬任務，容易抓、見效快；黨風廉潔建設是虛指標、軟任務，不易見成效、不易出成績，只要保證隊伍不出問題就可以了，放松了對下屬單位、部門人員的廉潔教育，對基層單位開展廉政教育、談話談心和監(jiān)督檢查較少。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

三、今后整改的思路及措施

針對2019年民主生活會上查擺梳理的**大類**個問題及班子成員提出的**個問題，全部誠心認領，在思想上高度重視，敢于正視問題，認真研究制定方案，逐項建立整改臺賬，認真開展整改。目前，對上年度查擺的**個問題全部整改到位。

針對本次民主生活會查擺的問題，我將從以下五個方面進行整改。

（一）加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。堅定理想信念和理論自信，樹立正確的政績觀，自覺加強黨性錘煉，思想上繃緊弦，態(tài)度上不放松，工作上求實效；始終堅持黨對****工作的絕對領導，主動向中央和省、市、縣看齊，牢固樹立“五種意識”，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，不發(fā)表違背中央決定的言論，不泄露黨和國家秘密，不參與各種非法組織和非法活動，不制造和傳播政治謠言以及丑化黨和國家形象的言論；在大是大非問題上堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，及時提醒和糾正觸犯政治紀律的苗頭性、傾向性問題，對違反政治紀律的行為堅決制止。

（二）加強理論學習，提高綜合素養(yǎng)。把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜心學習、潛心思考，在學習中思考，在思考中學習，突出抓好理論學習，每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習十九大精神、總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)和系列講話，同時加強對信訪、****等的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德。

（三）增強服務意識，確保平安穩(wěn)定?！霸谄湮弧⒅\其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立威信、凝聚干群關系。堅持“法治****、平安****”創(chuàng)建不放松，把**整治貫穿于日常工作始終，大力整頓社會治安秩序和信訪工作秩序，及時解決人民群眾反映強烈的突出問題，時刻做到嚴打、嚴管、嚴防、嚴治不放松，堅決不讓橫行鄉(xiāng)里的村霸、路霸、市霸以及團伙惡勢力形成氣候；堅決打擊纏訪、鬧訪等非法信訪行為，加強基層隊伍建設和隊伍管理，提高案件的出警及時率、立案率和破案率，真正做到為群眾解憂，確保人民群眾安居樂業(yè)。

（四）強化“一崗雙責”，自覺接受監(jiān)督。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進從嚴治黨；加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，管好管住工作圈、生活圈，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人，主動接受組織、群眾監(jiān)督，牢固樹立良好形象。

（五）堅持嚴以律己，全面從嚴治黨。認真對照“四風”的十種表現(xiàn)，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風。正確用好手中權力，嚴于律己、干干凈凈地干好本職工作。在工作中做到率先垂范，要求同志做的，自己首先做到；要求同志不做的，自己堅決不做。加強對干部的廉潔自律教育，不定期對分管部門及基層

****派出所開展廉潔自律的教育談心，確保干部不出問題。

關于個人有關情況說明：201**年，本人能堅持廉政底線，工作和生活上潔身自好，如實向組織報告了個人婚姻、財產(chǎn)變化、投資經(jīng)營、配偶子女從業(yè)等有關重大事項，個人住房、公車使用等方面能嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，并自覺接受組織監(jiān)督。今年以來，能嚴格自律，對家屬及身邊工作人員能從嚴管理和要求，沒有違反政治規(guī)矩和相關紀律規(guī)定情況發(fā)生，身邊工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。

以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以后工作中認真整改。

2019年“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人黨性檢視剖析材料

按照中央關于第一批主題教育單位開好“**、**”專題民主生活會的通知要求，以及省委、市委統(tǒng)一安排部署，會前，我緊緊圍繞“**”會議主題，我認真學習黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學習

了黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會總書記在“****”主題教育工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“****”主題教育時的重要講話的基礎上，按照“四個對照”、“四個找一找”要求，結(jié)合工作實際，深入開展調(diào)查研究，通過座談會、一對一談心談話等形式，廣泛征求意見建議，認真把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深刻檢視剖析問題原因，明確努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

一、認識體會

一是“四個意識”進一步增強。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史，以及總書記在“**”主題教育工作會議等重要講話精神，政治理論水平顯著提升，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強，堅決維護總書記黨中央的核心和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的思想自覺和行動自覺進一步增強。

二是紀律意識進一步加強。通過學習黨章、《準則》《條例》，開展談心談話，廣泛聽取和征求意見建議，更加牢固了嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的意識，更加認識到作為黨員干部必須要以身作則、率先垂范，做到

“以令率人，不若身先”，不折不扣地堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭營造風清氣正良好氛圍。

三是宗旨意識進一步強化。開展“**”主題教育后，利用每周機關學習日、黨建微信群、新時代e支部等平臺廣泛開展學習活動，截至目前，領導帶頭講黨課**次，集中開展線上線下學習教育**余次。通過組織管和自我管相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學習管理模式，建立管理臺賬，激勵黨員干部以學習促提高，達到思想領先、行動領先、本領領先。

二、用“四個對照”查問題找差距問題清單

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：一是對黨的理論學習不夠系統(tǒng)深入，淺嘗輒止，學的不深不透，沒有完全做到真學、真懂、真信、真用。政治理論學習內(nèi)在動力不足，不注重聯(lián)系實際，缺乏深入思考，沒有深入領會精髓，學習的自覺性和主動性不夠，忙于事務性工作多，靜下心來學習思考問題少。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的解讀、理解和運用還有差距。決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思考能力不夠，特別是面對新形勢新任務，運用理論創(chuàng)新成果和理論武器破解工作中遇到的重點難點問題的思路不夠、辦法不多，剖析解決問題的能力不強。

三是誤認為只要做好本職工作，工作上不出差錯、廉潔上不出問題就行了。沒有從講政治的高度認識和分析問題，對一些敏感問題和不正當言論缺乏警惕性，盡管能夠做到立場堅定，不信不傳，但抵制和糾正做的還不到位。

(二)在對照黨章黨規(guī)，找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：一是對黨的紀律學習還有差距，不深入透徹，對規(guī)矩紀律把握不準。一味地追求不能越紅線、守底線、不碰高壓線，自我標準越定越高，導致遇到問題就以紀律規(guī)矩為借口，不想不做，一定程度地出現(xiàn)了不作為的情況，沒能做到具體問題具體分析，勇于擔當作為的精神大不如前。二是思想認識出現(xiàn)了懈怠。有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

(三)對照人民群眾新期待，找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距：一是服務人民群眾新期待還有差距。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距：一是思想覺悟?qū)藢W習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，當甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉(zhuǎn)一圈。在為基層減負工作中，“文山會?！眴栴}沒有徹底解決，習慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。

三、剖析產(chǎn)生差距的根源

（一）黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。參加工作以來，我由一名普通干部走上

**級領導崗位，難免產(chǎn)生“功成名就”的錯覺。特別是擔任**以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)錘煉。經(jīng)常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結(jié)反思，對一些錯誤認識沒有看清本質(zhì)，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。

（二）宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為**，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。

（三）責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了

“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處（室）、單位負責人的職責發(fā)揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產(chǎn)生心理壓力，因此僅限于大會要求、面上強調(diào)，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全*同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。

（四）開拓創(chuàng)新意識不足。當前，***工作已站在聚光燈下，*委、*政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但**改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索**新道路、開創(chuàng)**新局面、著眼長遠**的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對**工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來后才敢出手。對**體制改革的總體構(gòu)架還不夠清晰。**工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對***等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。

四、整改措施

一是要強化政治意識，做到“心中有黨”。進一步加強對思想政治理論的學習，要充分發(fā)揮好黨組理論學習中心組的作用，自覺落實年度學習計劃，繼續(xù)深入學習宣貫黨的十九大精神這條主線。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，牢固樹立

“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高政治定力，確保在任何時候、任何情況下，都始終在思想上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。習總書記在一系列重要講話中，多次強調(diào)堅持黨的宗旨意識的重要性。在今后的工作中，我們要進一步強化群眾意識，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以務實的姿態(tài)開展“服務企業(yè)服務群眾服務基層”的“三服務”活動。凡事應該以老百姓滿意不滿意為標準，堅持問題導向，摸清群眾所盼、所急、所怨，多出一些管用的實招、硬招、新招，不斷提高群眾的獲得感。

三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，知責擔責、履責盡責，堅持團結(jié)協(xié)作，嚴格落實民主集中制，堅決杜絕類似省教育廳、省教育考試院決策嚴重錯誤造成重大責任事故等反面典型案例的現(xiàn)象發(fā)生。堅持有令必行、有禁必止，自覺在全市大局中謀劃和推進**城市發(fā)展，確保市委市政府的各項決策部署政令暢通、落地生根。

四是要強化廉潔創(chuàng)新意識，做到“心中有戒”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“36條辦法

”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。認真履行黨員的權利、義務和責任，全面遵守組織紀律和政治規(guī)矩，始終保持黨員干部良好形象。認真履行黨風廉政“一崗雙責”，嚴于律己，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立清廉**住房城鄉(xiāng)建設良好形象。

以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以后工作中認真整改。

第二篇：2019年圍繞“四個對照、四個找一找”個人對照檢視黨性分析檢查材料篇五

2019年圍繞“四個對照、四個找一找”個人對照檢視黨性分析檢查材料篇五

根據(jù)此次黨性生活會的要求，對照黨性和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。

一、存在的主要問題。

(一)遵守黨性方面。

一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。三是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理

想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。

(二)擔使命方面。

一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。二是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。三是紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。

(三)找差距方面。

一是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔?。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不

廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

(四)抓落實方面。

一是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。二是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

二、產(chǎn)生問題的原因。

對照此次X生活會主題，對照X和使命，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾方面：(一)嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

以上對照檢查，對存在的一些問題還找得不準、挖得不深，整改的思路可能還不夠明晰、措施還不夠得力，請與會的同志們批評指正，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以后工作中切實整改。

第三篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“**”主題教育開展以來，我始終要求自己把檢視問題抓在手上，結(jié)合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學原文、悟原理基礎上，進一步堅定了政治立場，能夠切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結(jié)合自身實際，自覺對表對標，按照***關于“四個對照”“四個找一找”的要求，查找問題，剖析原因、落實整改。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。本人能夠帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照專題教育要求，還存在一些不足。一是學習不夠系統(tǒng)深入。工作投入精力多，對學習投入精力少，影響學習進度。雖然按照學習要求，認真開展了學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，領悟不夠，未能真正做到融會貫通、舉一反三。二是對精神的理解把握還不夠精準。特別是對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解的還不夠透徹。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神要義等理解的不夠深刻，距離學深、悟透、弄懂、弄通的要求還存在一定差距。三是在學用結(jié)合上還有差距。忽視了理論對實際的指導作用，不能把學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

(二)對人民群眾新期待，檢視群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。本人能夠認真踐行黨的群眾路線，積極站在群眾立場考慮問題、研究工作，但也存在一些問題。一是深入基層一線不夠。特別是深入到基層組織不夠，對基層單位情況了解不多。表現(xiàn)在：到基層學習調(diào)研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。二是宗旨意識淡化。下鄉(xiāng)走訪入戶，脫貧攻堅工作中，心時刻放在解決貧困戶實際困難上，對于貧困戶提出的困難，都會盡量滿足，政策傾斜力度大，貧困戶滿意度高，這使非貧困戶對政策傾斜產(chǎn)生一些不滿情緒，在解決問題方面還需要多下功夫多研究。三是群眾立場不牢固。在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為群眾著想不夠。

(三)對照黨章黨規(guī)，檢視知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。盡管自己能遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，但在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。一是廉潔自律落實仍有差距。主要表現(xiàn)在，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。比如，在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是放松了自我要求。以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去思考問題，有時放松了對理論的再學習。三是黨風廉政建設不到位。在工作中落實黨風廉政建設監(jiān)督問題上的力度還不夠。比如，總是認為把自己份內(nèi)的工作做好就可以了，對工作人員的工作紀律沒有開展經(jīng)常性監(jiān)督。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。雖然能夠?qū)φ障冗M典型、身邊榜樣嚴格要求自己，但也存在在強化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創(chuàng)新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。平時只注重于本職工作的加強，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發(fā)展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實不力。在工作中習慣沿用老經(jīng)驗、老做法，在優(yōu)化工作方式上想的不多，工作作風漂浮，缺乏長時間沉下去的耐心，導致一些工作落實不力。三是存在求穩(wěn)怕亂思想。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。進取心減弱，缺乏開拓進取意識。凡事主動作為少，被動工作時居多。特別是在臨時性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規(guī)之意居多，求新求變不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2、在黨的思想建設方面。雖十八大以來，自己加強了對馬克思主義理論、新時代中國特色理論的學習，但學習只停留在學的層面，知行合一未達到。特別是通過理論學習，對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念筑的不牢，生動搖。也正由于思想建設方面的原因，導致工作創(chuàng)新不足，動力不足。

3、在黨的作風建設方面。由于政治理論學習的放松，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義以及腐朽思想抵制力逐漸降低了，在面對公與私、義與利、苦與樂等矛盾時沒能進行科學判斷和核心堅守，出現(xiàn)了政治覺悟不高、政治作風不硬的情況，影響了思想、行為、作風，使得在工作中出現(xiàn)松懈、主動性不足等問題。

4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

5、廉政自律方面。工作中嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在個人生活中給孩子買東西喜歡買好的，買名牌，認為大人辛苦一點無所謂，孩子一定穿好的，用好的。

三、下一步努力方向及整改措施

1、在堅定信念、理論學習上做表率。堅持以***新時代中國特色社會主義為行動指南，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定政治信仰，把準政治方向。自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提高學習的深度、理解的深度、思考的深度，不搞“淺層次”學習、“碎片式”學習，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，緊密結(jié)合工作實際細化落實措施，以釘釘子精神確保主題教育落地見效。

2、在轉(zhuǎn)變作風，服務人民上做表率。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，緊密結(jié)合主題教育和工作實際，審視自身工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，消除“等、靠、要”思想，經(jīng)常“照鏡子”，力戒“形式主義”“官僚主義”等“四風”問題反潮。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入基層開展調(diào)研，著力解決老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真正做到心系群眾、熱愛群眾、服務群眾，成為人民群眾的貼心人。

3、在強化擔當、開拓進取上做表率。深刻領會初心和使命的核心要義和豐富內(nèi)涵，不斷提升服務發(fā)展的能力水平，把各項工作的落實擺在重中之重，克服畏難思想，不搞表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、口頭上、文件上落實到具體的行動中，面對同江經(jīng)濟跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，發(fā)揚敢挑重擔、敢爭第一的精神，解放思想、突破創(chuàng)新，在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、在對黨忠誠、廉潔自律上做表率。堅定共產(chǎn)主義理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。認真履行黨風廉政建設

“一崗雙責”制，推動黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行落實，自覺接受組織的監(jiān)督，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。牢固樹立正確的價值觀、權利觀，筑牢思想防線，隨時保持頭腦清醒，把自律作為一種工作能力來培養(yǎng)，同時管好“身邊人”，凈化“朋友圈”，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，恪守本色，做一名忠誠廉潔的好干部。

第四篇：“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

“四個對照”“四個找一找”個人檢視剖析材料

按照《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》(X發(fā)〔2019〕X號)文件精神，我認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，聯(lián)系半年來的思想和工作實際，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：

總體來說，本人能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但存在以下不足：

一是理論學習不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，坐下來系統(tǒng)學習、深下去全面把握、靜下心來深入思考做得不夠,滿足于掌握主要觀點和思想內(nèi)涵，聯(lián)系工作實際的思考、轉(zhuǎn)化和運用不好，以致于增強政治定力，提升戰(zhàn)略思維層次和辯證思維的能力還有較大差距。在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。二是踐行“兩個維護”還不夠堅決徹底。對意識形態(tài)工作領導還需加強，意識形態(tài)話語權把握不牢，對社會上出現(xiàn)的一-些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別干部在微信群里發(fā)灰色段子沒有及時制止,政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。三是干部監(jiān)管還存在寬松軟。作為紀檢工作人員，在糾治問題、追責問責上顧慮多、放不開手腳，缺乏較真碰硬的魄力還缺乏責任感和壓力感。有時候礙于情面，綜合運用“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)“不夠常態(tài)，一定程度上存在“老好人”的思想。

(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:

日常工作中，能嚴格執(zhí)行于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。雖然自己所在的紀檢監(jiān)察部門]是個“清水衙門”,但沒有具體人權、財權、事權，自由裁量權不大。但從根本_上來看，還是有本領恐慌的問題，也存在享樂主義在作祟風險。

一是“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態(tài)。總認為政治紀律是對上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規(guī)矩當大事。三是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老朋友老感情關系，參加一-些吃請活動。

(三)對照人民群眾新期待,在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距:

能牢固樹立為民服務的意識，并將其轉(zhuǎn)化為具體實踐，日常工作中能經(jīng)常深入群眾、聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，解決群眾困難，但還是有以下不足:

一是服務群眾不夠。指導工作多、聽取意見建議的少，對群眾關注、關心的問題掌握不及時、不全面，導致一-些工作部

署缺乏針對性、精準性，服務基層單位、服務廣大黨員、服務人民群眾的措施和辦法不夠多樣、高效，一定程度上影響了滿意度。二是調(diào)研不夠深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因,找準問題內(nèi)在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是形式主義官僚主義問題在不同程度依然存在。特別是貫徹落實是指中央《集中整治形式主義官僚主義的通知》精神方面，“減負”不夠, ”松綁”力度不足，會議多、文件多、檢查多的問題依然存在，一些困擾廣大員_工的形式主義問題沒有徹底解決，導致職工群眾對后端部門]滿意度不高。

(四)對照先進典型、身邊榜樣,在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距:

在此次“不忘初心，牢記使命”主題教育中，參加了公司組織的”重溫革命歷史接受紅色洗禮“活動，使我更加深刻地認識到自身的責任感和使命感，更加堅定了為黨的事業(yè)奮斗終生的勇氣和決心，對標革命先烈、時代楷模、行業(yè)標兵以及身邊榜樣，發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足:

一是工作標準還不夠嚴。在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。二是克難攻堅的精神需強化。工作境界不高、缺乏追求，對經(jīng)濟總量小、社會問題多、民生任務重等現(xiàn)狀，自我加壓的緊迫感不強，徹底改變的措施不力，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一~些重大問題，過多強調(diào)歷史原因和客觀條件,在剖析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。三是存有畏難發(fā)愁情緒。對加快紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等重大問題，面上開會提要求多，坐下來深進去研究重點突破事項少,對一-些影響發(fā)展的重大制約因素,用改革的辦法破解力度小，對一些重大決策擔心出亂子，不敢拍板決策。

二、原因剖析

一是理論學習尚待加強。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經(jīng)驗豐富,知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能”撐撐面”。

二是黨性修養(yǎng)有所松懈。對新時代黨的建設總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，沒有把政治建設作為黨的根本性建設，導致在實際工作中，沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去。習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態(tài)領域的主動仗。

三是宗旨意識有待強化。不能夠堅持深入基層、聯(lián)系群眾,面向基層、服務群眾，謀劃工作時，聽取群眾意見不夠充分,對群眾牽腸掛肚的問題研究不夠深入，導致有些工作部署缺乏針對性、實效性;到基層、群眾中調(diào)研時，有時蜻蜓點水、高高在上，不能與群眾打成一片,摸不到實情、收不到成效;有時即使是調(diào)研成果出來了，也會因總結(jié)不到位、推廣不及時,而影響了工作實踐。

四是干事創(chuàng)業(yè)勁頭衰減。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)，進取意識、奮斗精神消減，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題。

五是廉潔意識有待增強。有時把自己混同于一名 普通黨員干部，對待一-些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一-些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

三、整改措施

今后的努力方向是:以黨章規(guī)定的黨員領導干部的五個建設嚴格要求自己，自覺做到堅定理想信念不動搖，踐行黨的宗旨不弱化，加強黨性修養(yǎng)不間斷，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責不松勁，保持良好形象不淡忘，做合格稱職的黨員領導干部。具體的改進措施是:

(一)堅定理想信念，筑牢立身之本

堅持系統(tǒng)學、跟進學，制定學習計劃，確保每天至少1小時學習時間，深入學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護總書記的核心地位,堅定擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。堅持學以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強業(yè)務學習，強化自我提升，適應新時代、新形勢、新任務的要求。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風，夯實成事之基

增強使命感、責任感和擔當精神，切實把責任扛在肩上,自覺在大局下謀劃、全局中運作，確保圓滿完成各項工作任務。堅持把務實擔當?shù)囊舐鋵嵉骄唧w行動中，堅決杜絕“部署了、督促了等同于工作指導到位了”的思想，堅決不把檢查多、考核多等同于工作作風，進一步加強對上級文件的解讀，在完成規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際制定有效的工作舉措，以有力有效的舉措保障各項決策部署落地生更，取得實效。努力在推動紀檢監(jiān)察體制改革、深化“三轉(zhuǎn)”等、持續(xù)開展形式主義官僚主義整治，解決基層實際困難、推動公司發(fā)展等方面下足功夫，干出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。

(三)強化宗旨意識，踐行為民之本

始終把人民群眾放在心中腦中，切實把"以人民為中心”落實到行動上以真情真心對待群眾，服務群眾，持續(xù)增強廣大員工的獲得感和幸福感。積極為員工搭載體建平臺，為員工成長成才鋪路,不斷激發(fā)員工積極作為的活力，有效調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。抓實抓好關系員工、客戶切身利益問題整改,持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項治理，不斷改進工作作風，馳而不息糾治“四風”，切實維護好客戶、員工切身利益，保障公司各項舉措順利推進，推動集團公司各項戰(zhàn)略部署在XX公司落地生根。

(四)堅持廉潔自律，凝聚清正之風

要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查,做到廉政建設和反腐敗.工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

第五篇：四個對照四個找一找檢視剖析材料

“四個對照、四個找一找”檢視剖析材料

根據(jù)公司《第二批“**”工作提示（四）》的要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”，眼睛向內(nèi)，緊密聯(lián)系自身實際，深入開展自我檢視，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析問題根源?，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下。

一、“四個對照、四個找一找”情況

1、認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面找差距。

對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，本人堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”存在差距有：

（1）、黨的理論學習不系統(tǒng)且學習理解不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和理解不夠深入，沒有很好地與實際工作相結(jié)合，在實踐中運用不夠。

（2）、個人的政治站位需進一步提高，政治意識有待進一步增強。之前很長時間認為自己是一個基層普通黨員，認為只要把自己的本職工作做好就行，沒有深入地了解、學習政治，自我提升的動力不足。

（3）、在做到“兩個維護”方面存在差距，沒能做到任何事情都嚴格較真、認真對待，時刻體現(xiàn)出黨員的先鋒、表率作用。在面對網(wǎng)絡上傳播的一些不當信息，只是簡單地一刪了之，沒有給予堅決的抵制和批評。

2、認真對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

本人嚴格按照黨章黨規(guī)要求開展工作，遵守黨的組織制度，履行黨員義務，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在差距有：

（1）、本人政治敏感性不夠強，不善于從政治高度上審視問題。對身邊群眾的一些不當言行，缺乏斗爭、較真精神，不能立即挺身而出嚴肅地給予批評和引導。

（2）、對照優(yōu)秀黨員的信念堅定、敢于擔當方面有差距，本人在日常工作中一些小的細節(jié)上有時充當老好人，不愿得罪人。

（3）、本人在日?，F(xiàn)場管理工作中有時會出現(xiàn)重結(jié)果、輕過程的情況。存在一定的形式主義現(xiàn)象、與黨章要求有差距。

3、認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。

我認真學習并遵照中國寶武黨委、寧波寶新黨委要求，發(fā)揮黨員模范作用，深入基層與員工進行面對面交流，帶領員工一起為公司生產(chǎn)經(jīng)營績效做出應有的貢獻。在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的主要差距有：

（1）、在征集群眾意見上做得還不夠廣泛、深入，處理工作的方式、方法還需進一步優(yōu)化，工作反饋過于強調(diào)效率和結(jié)果，沒有靜心思考和群眾深入交流，未能很好地做到緊密聯(lián)系群眾。

（2）、在主動服務群眾的自覺性上還需要進一步提高。作為佛山寶鋼分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，在服務員工、服務基層管理者方面做得不夠，雖然經(jīng)常下現(xiàn)場與員工交流，但是沒有很好地引導基層班組長提高現(xiàn)場管理能力，提高員工安全意識，對于基層員工的“三最”問題督促、整改、解決的主動性、力度上都需進一步加強。

（3）、站在群眾立場上看公司的發(fā)展。面對新時代、新變革、新機遇、新發(fā)展，沒能做到積極轉(zhuǎn)變、主動適應公司的新變化及新發(fā)展，過多地固守之前的經(jīng)驗、方法，自我變革、開拓創(chuàng)新的動力不足，工作前瞻性需進一步加強。

4、認真對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面找差距。

（1）、對照先進典型及榜樣，在思想境界、認識水平上離優(yōu)秀黨員還有很大差距，主動奉獻精神不夠，在努力程度、拼搏精神上有所欠缺。面對公司的高質(zhì)量發(fā)展變革以及不銹鋼大環(huán)境的經(jīng)營壓力，在積極轉(zhuǎn)變、主動適應公司的變化及發(fā)展上做得不夠主動。

（2）、對照先進典型自己在日常工作中，面對重大困難時存在畏難情緒，直面困難，解決困難的決心不夠。

（3）、對照先進典型，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風上還有差距。沒有發(fā)揮先進典型在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的精神，特別是缺少“釘釘子精神”抓工作落實，沒有按照“一分部署、九分落實”的要求開展工作，對于工作的完成情況及效果，沒有充分利用終端驗證法到最基層的單元去驗證。

二、問題產(chǎn)生的根源

1、政治素養(yǎng)不高、理想信念不夠堅定。本人雖能嚴格按照黨章黨規(guī)要求自己，堅決貫徹黨中央、中國寶武及寧波寶新黨委的部署。但面對紛繁復雜的國內(nèi)外形勢和身邊一些不當行為，有時會感到困惑與迷茫，凸顯了本人的理想信念不夠堅定。

2、組織紀律觀念有所松懈。

主觀上認為能夠時刻保持對黨的各項制度、紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自我，歸根結(jié)底，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的工作生活，對自身要求有所放松。

三、下步整改措施

1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。在“**”主題教育中，通過學原著、讀原文、悟原理，做到學懂、弄通、做實，提升理論素養(yǎng)。要做到深入領會十九大精神和黨章黨規(guī)，要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，用心學、用心記，并將學習內(nèi)容應用到工作中，指導日常工作。

2、通過認真學習黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做到嚴格遵守黨規(guī)黨紀，始終對政治紀律和政治規(guī)矩心存敬畏，對黨忠誠，堅定政治信仰、站穩(wěn)政治立場，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

3、改進工作作風、提高現(xiàn)場管理能力。在日常管理工作中要立足現(xiàn)場，充分發(fā)揮生產(chǎn)部“兩長”在現(xiàn)場安全管理的作用，用終端驗證法檢驗安全管理的執(zhí)行力，通過提升現(xiàn)場安全管控能力，為佛山寶鋼的安全生產(chǎn)、員工的安全健康保駕護航。

4、認真學習先進典型、先鋒模范、身邊榜樣，對自己要高標準、嚴要求。腳踏實地、認真負責地完成公司安排的各項工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為公司經(jīng)營績效提升、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。