第一篇：黨務(wù)工作者培訓(xùn)班黨課講稿：踐行新時(shí)代黨的組織建設(shè)要求

黨務(wù)工作者培訓(xùn)班黨課講稿：踐行新時(shí)代黨的組織建設(shè)要求

同志們：

6月29日，在中國共產(chǎn)黨建黨99周年前夕，中央政治局就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，深刻闡明了組織路線之于政治路線、組織建設(shè)之于黨的建設(shè)的重要性，并就貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線提出“五個(gè)抓好”的明確要求，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、針對性、指導(dǎo)性，為進(jìn)一步推動(dòng)全黨正確理解新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提供了重要遵循、注入了強(qiáng)大思想動(dòng)力。

當(dāng)前，我局正處于改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代組織路線，踐行新時(shí)代組織建設(shè)要求，確保xx地礦事業(yè)改革發(fā)展始終保持正確航向。今天，結(jié)合黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的課程安排，我給大家上一次專題黨課，共同進(jìn)行學(xué)習(xí)探討。

一、準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求

習(xí)近平總書記指出“組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)”“組織路線是為政治路線服務(wù)的”“嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在”，我們要深刻領(lǐng)會(huì)這些論斷中蘊(yùn)含的理論邏輯、實(shí)踐邏輯，自覺抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作，提高組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

（一）黨的力量來自組織。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，通過科學(xué)的組織、政黨力量的凝聚和運(yùn)用，把分散的個(gè)體用革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來，形成嚴(yán)密組織體系，才能實(shí)現(xiàn)力量倍增，才能在爭取自身利益的斗爭中取得勝利。

習(xí)近平總書記指出“執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能‘如身使臂，如臂使指’”。黨之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民，實(shí)現(xiàn)從建黨到新時(shí)代舉世矚目的“中國奇跡”，組織嚴(yán)密、組織有力是重要保證。正是憑借于此，黨才能在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)和防汛抗洪斗爭中凝聚起磅礴力量，創(chuàng)造出眾志成城、迎難而上的偉大壯舉，贏得最終勝利。

（二）經(jīng)歷長期探索，形成新時(shí)代黨的組織路線。

在2018年全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記總結(jié)黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨成功經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，首次對黨的組織路線作出明確概括：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（三）堅(jiān)強(qiáng)的組織建設(shè)是黨實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)的根本保障。

加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，要靠有力的思想引領(lǐng)來保障、靠嚴(yán)密的組織體系來推動(dòng)、靠高素質(zhì)的干部人才來實(shí)現(xiàn)。對貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，總書記提出了“五個(gè)抓好”的基本要求，即：抓好堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義；抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨；抓好黨的組織體系建設(shè)；抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；抓好黨的組織制度建設(shè)。

（四）深刻把握新時(shí)代組織建設(shè)重大政治意義和深遠(yuǎn)戰(zhàn)略考量。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義”的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做好表率，擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治責(zé)任，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨”的基本要求。要堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，在工作中體現(xiàn)時(shí)代性，推進(jìn)改革創(chuàng)新。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好黨的組織體系建設(shè)”的基本要求。我們要統(tǒng)籌推進(jìn)本單位、本部門（處室）黨組織建設(shè)，形成嚴(yán)密組織體系，堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織和黨的工作覆蓋。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)”的基本要求。選拔任用干部要政治素養(yǎng)過硬、德才兼?zhèn)洌厶岣吒刹筷?duì)伍治理能力，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好黨的組織制度建設(shè)”的基本要求。我們要在實(shí)踐中要狠抓制度執(zhí)行，落實(shí)“三重一大”決策、重要事項(xiàng)請示報(bào)告等管理制度要求，推動(dòng)干部職工嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，從制度上確保全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

二、近年來全局黨的組織建設(shè)的做法與成效

（一）突出政治要求，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力

全局各級(jí)黨組織充分發(fā)揮政治功能和組織功能，引導(dǎo)干部職工自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是緊密聯(lián)系實(shí)際開展主題教育。近年來，先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，站在對黨忠誠的政治高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)主題教育總要求、根本任務(wù)、具體目標(biāo)，認(rèn)真對表對標(biāo)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推進(jìn)專項(xiàng)整治，增強(qiáng)了全局各級(jí)黨組織和廣大干部職工守初心、擔(dān)使命的思想自覺、行動(dòng)自覺。二是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。自覺以新思想、新理念、新戰(zhàn)略指引xx地礦發(fā)展新實(shí)踐。這幾年，我局圍繞國家和省打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、長江經(jīng)濟(jì)帶保護(hù)、“一帶一路”交匯點(diǎn)建設(shè)等重大戰(zhàn)略，把省委省政府工作部署轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐和發(fā)展成果，充分顯現(xiàn)地質(zhì)工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的成效，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益為抓手，全面超額完成局“十三五”規(guī)劃確定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。三是充分發(fā)揮組織建設(shè)在全局工作中的保障作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持和完善民主決策、議事規(guī)則等制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《局“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》，充分發(fā)揮局屬單位黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入局屬單位治理結(jié)構(gòu)。

（二）完善組織體系，黨組織活力明顯增強(qiáng)

以基層組織建設(shè)“五聚焦五落實(shí)”為重要抓手，扎實(shí)開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。一是積極適應(yīng)組織體系建設(shè)新要求。局黨組每年召開專題會(huì)議聽取黨建工作匯報(bào)，研究部署全局黨建工作；建立局領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，采用“四不兩直”方式，深入一線開展調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；每年組織黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，加大基層黨建工作考核權(quán)重，倒逼基層黨組織落實(shí)抓黨建的主體責(zé)任。二是樹立大抓基層的工作導(dǎo)向。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，推進(jìn)“三個(gè)表率”模范機(jī)關(guān)建設(shè)；編制局《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊》《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，開展局黨務(wù)工作者培訓(xùn)、基層黨支部書記培訓(xùn)等，推進(jìn)基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員日常管理規(guī)范化。三是注重發(fā)揮基層組織功能作用。近幾年，我局一家單位榮獲全國文明單位稱號(hào)、三家單位榮獲省級(jí)文明單位稱號(hào)，三家單位保持地市級(jí)文明單位稱號(hào)；廣大干部職工中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型。

（三）注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效

綜合運(yùn)用“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，系統(tǒng)梳理干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃。深入貫徹中央、省委的新要求、新部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》及省委《若干措施》等有關(guān)事項(xiàng)；制定了《局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》《局人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》《加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》等，為后續(xù)調(diào)優(yōu)班子結(jié)構(gòu)和梯次配備干部積極做好準(zhǔn)備。二是樹立選人用人的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在最突出位置，注重德才兼?zhèn)?，重視全面考察，提拔任用了一批專業(yè)強(qiáng)、善創(chuàng)造、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。三是不斷?yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，近3年，任用40歲以下隊(duì)處級(jí)干部x名，其中80后干部x名；加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的關(guān)心關(guān)愛，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)聯(lián)系x名高層次技術(shù)專家，全局現(xiàn)有“xx工程”第三層次專家x人，研究員級(jí)高工x人、高級(jí)職稱x人、中級(jí)職稱x人，高級(jí)技師和技師x人；xx余人取得一級(jí)建造師、注冊巖土工程師、注冊測繪師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，骨干人員素質(zhì)不斷提升

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)和約束相并重，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)融入干部選育管用全鏈條。一是加強(qiáng)干部理論和實(shí)踐培養(yǎng)。落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》要求，堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋，組織處級(jí)干部、優(yōu)秀知識(shí)分子、優(yōu)秀年輕干部等各類培訓(xùn)，加強(qiáng)對中央、省委和局黨組有關(guān)組織建設(shè)決策部署的宣傳，2018年以來，省局已舉辦各類專題培訓(xùn)xx場次，培訓(xùn)干部xx余人次；樹立注重基層、注重實(shí)踐的導(dǎo)向，選派優(yōu)秀年輕干部參加重大工程、重大項(xiàng)目等，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)、鍛煉斗爭能力、提升業(yè)務(wù)水平。二是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。開展局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉、民主測評(píng)和干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作；加強(qiáng)對“兩項(xiàng)法規(guī)”的宣傳解釋，對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定和核查結(jié)果不一致的進(jìn)行組織處理；嚴(yán)肅開展相關(guān)專項(xiàng)治理工作，及時(shí)完成在職干部違規(guī)兼職清理、干部檔案核查等工作；嚴(yán)明相關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化登記備案人員出入境管理。三是積極貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”。細(xì)化相關(guān)執(zhí)行要求，制定了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》《局管干部正常退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的有關(guān)規(guī)定》等，健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，既積極營造擔(dān)當(dāng)作為、崇尚實(shí)干的良好氛圍，也體現(xiàn)組織的溫度。

（五）健全工作機(jī)制，制度建設(shè)逐步完善

把握組織建設(shè)系統(tǒng)性、集成性和耦合性的特征，在健全制度機(jī)制上下功夫，推動(dòng)全局組織建設(shè)體系更加成熟、更加有效。一是理順組織建設(shè)工作機(jī)制。局黨組嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)管理干部主體責(zé)任，結(jié)合我局組織建設(shè)的工作實(shí)際，自覺把黨內(nèi)組織法規(guī)和上級(jí)組織提出的要求具體化，健全了以政治素質(zhì)、專業(yè)能力為重點(diǎn)的素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制，以文明單位創(chuàng)建考核、平時(shí)考核、談心談話等為重點(diǎn)的知事識(shí)人機(jī)制，以落實(shí)“五個(gè)要”為重點(diǎn)的從嚴(yán)管理機(jī)制，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為重點(diǎn)的正向激勵(lì)機(jī)制。二是完善干部管理制度體系。今年以來，圍繞巡視反饋的問題，主動(dòng)舉一反三、深刻剖析根源，堅(jiān)持從制度上想辦法，先后制定和修改完善了《局關(guān)于加強(qiáng)干部人事管理工作的有關(guān)規(guī)定》等10規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了規(guī)范管理，確保了整改不走過場、不留死角、不打折扣。三是持續(xù)抓好制度規(guī)定的落實(shí)。加強(qiáng)對制度文件的宣傳闡釋和政策解釋，局黨組和有關(guān)處室通過專題培訓(xùn)、會(huì)議宣講、文件解讀等，幫助大家全面規(guī)范地了解制度要求，推動(dòng)嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作。始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，通過日常監(jiān)督檢查、巡察審計(jì)、專項(xiàng)整治等，著力發(fā)現(xiàn)落實(shí)制度不到位、有禁不止等違反組織建設(shè)制度的行為，并依規(guī)依紀(jì)，對個(gè)別違規(guī)黨組織和黨員干部進(jìn)行了組織處理。

三、加強(qiáng)新時(shí)代xx地礦局黨的組織建設(shè)的思考和打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，保持政治定力

習(xí)近平總書記指出組織是“形”、思想是“魂”，既要“造形”、更要“鑄魂”，全局各級(jí)黨組織要提高政治引導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、宣傳號(hào)召力。要堅(jiān)持不懈學(xué)用新思想。把學(xué)習(xí)新思想作為各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)的必修課，納入理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，推動(dòng)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想。要自覺運(yùn)用新思想認(rèn)識(shí)問題、解決問題，主動(dòng)將開展工作與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于xx工作、自然資源工作、防災(zāi)減災(zāi)工作、生態(tài)保護(hù)工作等重要講話指示精神結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)地質(zhì)工作、地礦經(jīng)濟(jì)、地質(zhì)科技創(chuàng)新和幸福地礦建設(shè)的具體行動(dòng)。要持之以恒站穩(wěn)政治立場。要把學(xué)習(xí)新思想同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來，同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史結(jié)合起來，同地質(zhì)工作保障祖國發(fā)展的初心、弘揚(yáng)“三光榮”“四特別”優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定理想信念、把牢政治方向，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維能力。要把不忘初心、牢記使命作為終身課題，堅(jiān)持不懈錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢袑?shí)增強(qiáng)“對國之大者心中有數(shù)”的政治意識(shí)。要鍥而不舍鞏固教育成果。重點(diǎn)抓好隊(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部、離退休干部的學(xué)習(xí)成效，在各類黨員干部教育培訓(xùn)班次中至少安排1/3以上時(shí)間用于學(xué)習(xí)研讀新思想，并對新時(shí)代黨的組織路線和習(xí)總書記在6月29日中央政治局集體學(xué)習(xí)會(huì)議上的重要講話進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討。基層黨支部要依托“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等，加強(qiáng)理想信念和對黨忠誠教育，經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育，以自我革命精神檢視整改違背初心使命的問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)新思想往深里走、實(shí)里走、心里走。

（二）進(jìn)一步建強(qiáng)基層組織，激發(fā)組織活力

新時(shí)代黨的組織路線提出“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出了組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求。要持續(xù)深入建強(qiáng)組織體系。認(rèn)真貫徹黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、國有企業(yè)基層黨組織工作條例、黨支部工作條例等黨內(nèi)制度，深入推進(jìn)“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計(jì)劃，要通過規(guī)范黨支部設(shè)置、健全黨支部工作機(jī)制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度、加強(qiáng)黨支部書記（委員）隊(duì)伍建設(shè)等途徑，提高黨支部工作質(zhì)量。要在有形基礎(chǔ)上推進(jìn)有效覆蓋。局機(jī)關(guān)和局屬單位黨組織要做好“三個(gè)表率”，扎實(shí)推進(jìn)“六大行動(dòng)”，落實(shí)“忠誠核心、勇?lián)姑敝黝}實(shí)踐活動(dòng)要求，切實(shí)解決黨建與中心工作“兩張皮”等問題。企業(yè)黨組織要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的組織力轉(zhuǎn)化為發(fā)展力、競爭力。離退休老干部黨組織要深入實(shí)施“六有一提升”工程，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，確保年底前通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。要持續(xù)發(fā)揮基層黨組織作用。突出基層組織政治功能，壓實(shí)工作責(zé)任清單，定期聽取工作匯報(bào)，研究重點(diǎn)問題，組織參與“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，加強(qiáng)支部黨員管理教育，組織黨員認(rèn)真參與組織生活，落實(shí)組織要求，激發(fā)黨員以更加優(yōu)良的作風(fēng)融入“五抓五促”提效能、奮力奪取“雙勝利”的實(shí)踐中，推動(dòng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

（三）進(jìn)一步配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，錘煉過硬能力

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要著力選優(yōu)配強(qiáng)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我局相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確把握習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干”的重要內(nèi)涵，為地質(zhì)事業(yè)和地礦經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展穩(wěn)定選準(zhǔn)人、用好人。要著力調(diào)整和優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，按照《局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中40歲左右的干部應(yīng)占xx%左右，其中要有一定數(shù)量的35歲左右干部。選配局屬單位黨政正職要注重考慮主持過隊(duì)（院）屬二級(jí)單位工作或在多部門多崗位鍛煉過，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部；選配局屬企業(yè)正職，還要注重考慮善于開拓市場、風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng)的干部。要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。總書記說“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳”，全局各單位要在戰(zhàn)略高度和長遠(yuǎn)角度加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，彌補(bǔ)關(guān)鍵崗位年輕干部不足的短板。要通過組織推薦、面上調(diào)研、深入考察、統(tǒng)籌比選等方式，掌握一批有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|(zhì)優(yōu)秀年輕干部名單，有計(jì)劃的磨煉培養(yǎng)，適時(shí)提拔任用，力爭建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。要聚力強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。深刻認(rèn)識(shí)總書記“好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的”的重要論述，把嚴(yán)管厚愛貫穿干部培養(yǎng)選拔全過程，綜合運(yùn)用巡察審計(jì)、考核考察等，有針對性的加強(qiáng)政治監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善文明單位創(chuàng)建考核，以開展好考核工作推動(dòng)過程管理和結(jié)果控制相統(tǒng)一，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績。要準(zhǔn)確把握“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，牢固樹立起選賢任能的時(shí)代標(biāo)桿，要堅(jiān)持約束在先、激勵(lì)并重，讓干部既行止有矩，又干事有力，更富成效地鞏固發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

（四）進(jìn)一步做強(qiáng)人才工作，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力

習(xí)近平總書記說：“千秋基業(yè)，人才為本。做好新時(shí)代的組織工作，要用好人才這個(gè)第一資源”。要加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)造就一批地質(zhì)勘查、地災(zāi)防治、生態(tài)環(huán)境工程等方面的高層次領(lǐng)軍型科技人才，提升我局的創(chuàng)新能力和技術(shù)攻關(guān)能力；圍繞提升公益性地質(zhì)工作能力，重點(diǎn)培養(yǎng)一批災(zāi)害地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、海洋地質(zhì)等方面的專業(yè)人才；圍繞提高經(jīng)營管理競爭力和發(fā)展后勁，培養(yǎng)一批政治強(qiáng)、善管理、熟悉經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型經(jīng)營管理人才；圍繞提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)一批地勘行業(yè)高技能人才。要積極做好“國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”“享受政府特殊津貼專家”及省“333工程”專家、“勘查大師”等推薦培養(yǎng)工作，鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)人員參加各類執(zhí)業(yè)資格、注冊師考試及專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審，幫助各類人才加快成長成才。要?jiǎng)?chuàng)新人才使用的體制機(jī)制環(huán)境。要克服“唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文”傾向，建立適合地勘行業(yè)特點(diǎn)的品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向評(píng)價(jià)體系；要建立完善人才激勵(lì)政策，加大對取得重大成果主要技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)單位通過增加獎(jiǎng)勵(lì)性績效分配、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，調(diào)動(dòng)科研人員的創(chuàng)新主動(dòng)性和積極性，對突出貢獻(xiàn)專家給予其具有市場競爭力的相應(yīng)待遇。要突出“高精尖缺”，用好各項(xiàng)政策，更大力度引進(jìn)高層次人才。要科學(xué)合理使用人才，局隊(duì)兩級(jí)要從資金、項(xiàng)目等方面加大對青年人才的支持保障力度。要構(gòu)建導(dǎo)向鮮明的人才培養(yǎng)模式。按局、隊(duì)分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，健全落實(shí)以局為主導(dǎo)、以單位為主體的人才培養(yǎng)機(jī)制。要繼續(xù)抓好大規(guī)模專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提高工作能力。

在這里需要強(qiáng)調(diào)的是：當(dāng)前省屬地勘隊(duì)伍體制改革尚未完成，我們既要遵守好干部人事工作凍結(jié)的有關(guān)紀(jì)律，對職工做好宣傳解釋，確保干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定；也要解放思想、創(chuàng)新思路，按照局今年制定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、人才隊(duì)伍、優(yōu)秀年輕干部等規(guī)劃要求，加強(qiáng)對人事工作的整體謀劃，做好本單位干部人才情況了解、結(jié)構(gòu)分析、人員比選、教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才等。同時(shí)，局屬單位也要積極同局黨組和相關(guān)處室的聯(lián)系溝通，主動(dòng)反映情況，對看得準(zhǔn)、有培養(yǎng)前途的干部可以通過選派參與重點(diǎn)任務(wù)、調(diào)整工作分工、臨時(shí)負(fù)責(zé)工作等方式，先鍛煉起來、使用起來，為改革完成后人事調(diào)整打好基礎(chǔ)。

（五）進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)行，發(fā)揮制度威力

“制度事關(guān)根本，關(guān)乎長遠(yuǎn)”。要維護(hù)黨的組織制度。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是最大程度激發(fā)黨的創(chuàng)造活力、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。”全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把貫徹民主集中制原則作為加強(qiáng)班子建設(shè)的突破口，實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中、民主基礎(chǔ)上的決策。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決執(zhí)行“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央”的原則，自覺熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法。要完善全局組織工作制度體系。我們要及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委圍繞黨的建設(shè)、組織建設(shè)和組織工作出臺(tái)的一系列制度和規(guī)范性文件，與時(shí)俱進(jìn)的對局原有的組織制度進(jìn)行修訂完善，有的還要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。各單位也要結(jié)合實(shí)際，將上級(jí)和局黨組制定的制度規(guī)范具體化、實(shí)踐化。要抓好制度的有效執(zhí)行。“制度的生命在于執(zhí)行”。局相關(guān)部門要對現(xiàn)行的制度文件加強(qiáng)宣傳闡釋和政策解釋，幫助基層單位理解工作要求。各單位要把抓組織工作制度落實(shí)作為加強(qiáng)組織建設(shè)的主要方式，沉心靜氣抓管理、落實(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督，加大制度監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)決維護(hù)好組織制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性。

當(dāng)前，我局新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程正在扎實(shí)推進(jìn)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。高質(zhì)量的黨建是做好一切工作的根本保證，我們要持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為奪取“雙勝利”、開啟新征程提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。全局上下要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，更加堅(jiān)定、更加自覺、更富創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨中央部署、省委省政府工作要求，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、擼起袖子加油干、迎著困難向前進(jìn)，不斷開創(chuàng)xx地礦事業(yè)改革發(fā)展新局面！新的時(shí)代是屬于奮斗者的時(shí)代！面對地質(zhì)工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們要始終堅(jiān)守初心、不懈奮斗，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，始終循著總書記指引的方向發(fā)力、沿著新時(shí)代黨的組織路線用勁，一張藍(lán)圖繪到底、一錘接著一錘敲，大力拓展地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域，全力提升地質(zhì)服務(wù)水平，在時(shí)代激蕩中勇立潮頭，以xx地礦事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為“強(qiáng)富美高”新xx建設(shè)實(shí)踐扛起新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)！

第二篇：黨務(wù)工作者培訓(xùn)班講稿

基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)班講稿

（一）組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)

（2004年11月《中組部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見》）黨員組織關(guān)系包括正式組織關(guān)系和臨時(shí)組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移和接收正式組織關(guān)系，應(yīng)當(dāng)憑據(jù)中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信；轉(zhuǎn)移和接收臨時(shí)組織關(guān)系，應(yīng)當(dāng)憑據(jù)中國共產(chǎn)黨黨員證明信或中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證。

黨員外出地點(diǎn)或工作單位相對固定，外出時(shí)間６個(gè)月以上的，一般應(yīng)當(dāng)開具中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信；外出時(shí)間６個(gè)月及６個(gè)月以內(nèi)的，一般應(yīng)當(dāng)開具中國共產(chǎn)黨黨員證明信。外出地點(diǎn)、時(shí)間不確定的，一般應(yīng)當(dāng)持有中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證。短期外出開會(huì)、參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、考察等，時(shí)間在３個(gè)月及３個(gè)月以內(nèi)，無需證明黨員身份的，可不開具黨員組織關(guān)系憑證。

在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系中要明確有關(guān)權(quán)限，根據(jù)中組部有關(guān)文件規(guī)定，在全國范圍相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系的黨組織主要有8類：

1、縣，旗、市委及以上各級(jí)黨委的組織部;

2、北京、上海、天津、重慶四個(gè)中央直轄市和省、自治區(qū)所轄市的區(qū)委組織部;

3、省、自治區(qū)、直轄市直屬機(jī)關(guān)黨委(工委)組織部[含國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的境內(nèi)企業(yè)黨委（直屬黨委），?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委組織部（處）]；

4、黨中央各部委的機(jī)關(guān)黨委和中央一級(jí)國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的機(jī)關(guān)黨委、政治部;

5、中國人民解放軍師(旅)一級(jí)或相當(dāng)于師(旅)以上政治部的組織部(處、科);

6、鐵路系統(tǒng)的各鐵路局政治部（鐵道部部屬各公司、各鐵路分局及分局級(jí)公司黨委）;

7、民航系統(tǒng)的民航總局組織部和總局直屬機(jī)關(guān)黨委;

8、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)系統(tǒng)的兵團(tuán)政治部組織部、各農(nóng)業(yè)師(管理局)的政治部(處)。在全省范圍內(nèi)可以直接相互轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨組織。在全省范圍內(nèi)可直接與縣、市、區(qū)委以上組織部和相互直接轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的單位黨組織是:

1、省直機(jī)關(guān)(含黨組織關(guān)系隸屬省直機(jī)關(guān)工委的中央駐省單位)的各部、委、辦、廳、局、總公司直屬機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨委和黨委組織部;

2、省屬、部屬高等院校、干校和成人高校黨委組織部;

3、省、自治區(qū)直轄市的區(qū)委組織部;

4、由省委組織部規(guī)定可在全省范圍內(nèi)直接轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的單位。安徽省委組織部在轉(zhuǎn)發(fā)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見》的通知（皖組字[2004]46號(hào)）中，明確了可在本省范圍內(nèi)直接相互轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系的黨組織，主要有：省直各單位機(jī)關(guān)黨委、省委教育工委管理的各高等院校、省國資委監(jiān)管的各企業(yè)黨委、各市直機(jī)關(guān)工委、各縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委。

具有在全國范圍相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員正式組織關(guān)系權(quán)限的黨組織，同時(shí)具有相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員臨時(shí)組織關(guān)系的權(quán)限。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、副省級(jí)城市及市（地、州、盟）各部門的機(jī)關(guān)黨組織，縣（市、區(qū)、旗）直屬機(jī)關(guān)黨（工）委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，城市街道黨（工）委，企事業(yè)單位黨委，中國人民解放軍和武裝警察部隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)，可以在全國范圍相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員臨時(shí)組織關(guān)系。

關(guān)于因公或因私出國（境）黨組織關(guān)系管理。

（二）黨費(fèi)收繳

黨費(fèi)收繳，各級(jí)都有相關(guān)管理規(guī)定，2008年中央組織重新頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》。在抓這項(xiàng)工作是要注意兩點(diǎn)，一是要盡量按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳；二是要最大限度提高收繳率并及時(shí)上繳上級(jí)黨組織。

（三）流動(dòng)黨員的管理

流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時(shí)間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的黨員。隨著我國改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各類人員在產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移和地區(qū)之間流動(dòng)日益頻繁，其中有不少是共產(chǎn)黨員。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要任務(wù)。

加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的總體要求：要堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實(shí)管理責(zé)任，努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。

加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的主要原則：

1、堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構(gòu)建流出地與流入地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。

2、堅(jiān)持區(qū)別情況、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員的分布狀況、職業(yè)特點(diǎn)和居住地點(diǎn)等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動(dòng)到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

3、堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，寓教育、管理于服務(wù)之中，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責(zé)任感。

四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件中就有一個(gè)專門就流動(dòng)黨員管理工作制定的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》（中共中央辦公廳印發(fā)），另一個(gè)就是安徽省2005年發(fā)的《中共安徽省委組織部關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員規(guī)范化管理的意見(試行)》。2007年初，中央組織部又新印發(fā)了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。我市還曾建立了流動(dòng)黨員管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理（目前因種種原因已停止使用了），要求各單位設(shè)立專門的流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)電話（我區(qū)規(guī)定各街道綜合辦公室電話為咨詢服務(wù)電話），流出單位黨組織與流動(dòng)黨員及流入地黨組織實(shí)行經(jīng)常性（定期）雙向聯(lián)系，并建立聯(lián)系記錄備查。具體要求，按照中央發(fā)的文件執(zhí)行，平時(shí)要注意搞好相關(guān)登統(tǒng)計(jì)，建立好臺(tái)帳。

（四）發(fā)展黨員工作

方針：“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”。發(fā)展黨員工作的基本要求是：

——堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求來發(fā)展黨員。

——堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。要堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保新黨員的質(zhì)量。

——堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在高知識(shí)群體和各類人才中發(fā)展黨員。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。

——堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上。要積極主動(dòng)地開展教育引導(dǎo)工作，努力把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周圍。采取多種形勢，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

——堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)。要注意研究在改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律，建立健全常抓不懈的工作機(jī)制。不斷研究新情況，解決新新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。

1、入黨手續(xù)主要包括哪些內(nèi)容？

根據(jù)黨章和《細(xì)則》規(guī)定，入黨手續(xù)主要包括以下內(nèi)容： ⑴申請人向黨組織提出入黨申請；

⑵黨組織對要求入黨的積極分子進(jìn)行一年以上的培養(yǎng)教育和考察；

⑶對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)；

⑷確定兩名正式黨員作介紹人； ⑸嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫《入黨志愿書》；

⑹支部委員會(huì)進(jìn)行審查，并征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見； ⑺召開支部大會(huì)討論，作出決議，并報(bào)上級(jí)黨組織審批； ⑻上級(jí)黨組織派專人同申請人談話，作進(jìn)一步考察； ⑼上級(jí)黨組織集體審批；

⑽被批準(zhǔn)入黨的預(yù)備黨員面向黨旗進(jìn)行入黨宣誓

⑾預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支部大會(huì)討論通過，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為正式黨員。

發(fā)展黨員四項(xiàng)制度。

2、怎樣填寫《入黨志愿書》？

《入黨志愿書》是黨組織對申請入黨的人進(jìn)行審查的主要依據(jù)之一，必須嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫。填寫《入黨志愿書》應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

⑴在填寫《入黨志愿書》前，黨支部負(fù)責(zé)人和入黨介紹人應(yīng)對申請人進(jìn)行黨的基本知識(shí)和對黨忠誠的教育，將填寫《入黨志愿書》的目的和意義、填寫內(nèi)容和要求作詳細(xì)說明。申請入黨人應(yīng)根據(jù)要求逐項(xiàng)填寫清楚，不得有任何隱瞞或偽造。要用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚。

⑵填寫“入黨志愿”這一時(shí)，應(yīng)著重寫本人對黨的認(rèn)識(shí)，實(shí)事求是地寫出思想發(fā)展和變化過程，以及自己入黨的決心等。

⑶填寫“本人經(jīng)歷”一欄時(shí)，應(yīng)注意不要遺漏，重要經(jīng)歷要寫上證明人。

⑷“家庭主要成員”一欄，主要填寫本人的父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女，以及和本人長期在一起生活的人。

⑸“主要關(guān)系”一欄，主要填寫同本人聯(lián)系密切或影響較深的親戚、朋友等。

⑹“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫本人需要向黨說明，而在其他項(xiàng)目中不好填寫的問題。

⑺某些項(xiàng)目沒有內(nèi)容可填寫時(shí)，應(yīng)注明“無” ⑻《入黨志愿書》中由黨組織、入黨介紹人填寫的項(xiàng)目，在按規(guī)定填寫后，應(yīng)答名蓋章并注明日期。

3、召開接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)應(yīng)注意什么？ 召開接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

⑴要保證出席人數(shù)。如果有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)人數(shù)不足應(yīng)到會(huì)人數(shù)的一半，支部大會(huì)不能舉行；雖超過半數(shù)，但缺席人數(shù)較多，一般也應(yīng)改期召開。⑵申請人及入黨介紹人必須參加支部大會(huì)。如申請人不能參加會(huì)議或兩名入黨介紹人均不能參加會(huì)議時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)改期召開。如一名介紹人不能出席會(huì)議，但在會(huì)前已將被介紹人的情況向支部作了負(fù)責(zé)的報(bào)告，可以召開支部大會(huì)。

⑶在召開接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)前，支委會(huì)要通知支部全體黨員。開會(huì)時(shí)，主持人要引導(dǎo)大家充分發(fā)表意見。

⑷ 支部大會(huì)討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和票決。

4、哪些預(yù)備黨員需要延長預(yù)備期繼續(xù)進(jìn)行教育和考察？ 預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，仍不完全具備黨員條件時(shí)，需要延長預(yù)備期繼續(xù)進(jìn)行考察和教育（一般不少于半年，最長不超過一年）時(shí)，一般有以下幾種情況：

⑴入黨時(shí)有某些缺點(diǎn)，在預(yù)備期間轉(zhuǎn)變不明顯，不完全具備黨員條件，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織的教育和考察，決心按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去做的；

⑵入黨時(shí)基本具備黨員條件，但入黨后不能嚴(yán)格要求自己，在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面出現(xiàn)一些較嚴(yán)重的缺點(diǎn)，經(jīng)黨組織指出后，愿意改正的；

⑶入黨后犯了一般性錯(cuò)誤，本人檢查認(rèn)識(shí)深刻，下決心改正錯(cuò)誤的；

⑷入黨后雖然一般表現(xiàn)尚好，但政治素質(zhì)較差，黨組織認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)行教育和考察的。

延長預(yù)備黨員的預(yù)備期，同取消預(yù)備黨員資格一樣，都不是黨的紀(jì)律處分，但必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

發(fā)展私營企業(yè)主黨員工作的有關(guān)要求

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》（中辦發(fā)[2004]19號(hào)）精神，要積極穩(wěn)妥地做好在其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作，把吸收私營企業(yè)主中的先進(jìn)分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。在發(fā)展私營企業(yè)主入黨過程中，在履行發(fā)展黨員正常程序的基礎(chǔ)上，還需把握好以下環(huán)節(jié)：

一、保證質(zhì)量?；鶎狱h委對吸收私營企業(yè)主中的先進(jìn)分子入黨，要堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，貫徹十六大提出“承認(rèn)黨的綱領(lǐng)、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗(yàn)、符合黨員條件”的要求，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

二、全面考察。根據(jù)私營企業(yè)主的特點(diǎn)，基層黨委在發(fā)展私營業(yè)主入黨之前要注重考察他們的入黨動(dòng)機(jī)、個(gè)人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)，形成全面的考察材料。

（一）考察前公示：考察前要在企業(yè)范圍內(nèi)采取張榜公告的形式公示考察預(yù)告，也可擴(kuò)大到與其聯(lián)系較多的相關(guān)單位或部門，接受群眾監(jiān)督，留有明確舉報(bào)電話；

（二）考察要點(diǎn)：

1、私營企業(yè)主個(gè)人基本情況：年齡、學(xué)歷、工作簡歷、家庭情況、企業(yè)概況；

2、入黨動(dòng)機(jī)、個(gè)人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)；

3、近三年來企業(yè)財(cái)務(wù)審核情況，工商、稅務(wù)部門對企業(yè)主合法經(jīng)營、依法納稅情況的認(rèn)定（相關(guān)部門證明）；

4、關(guān)心愛護(hù)員工，保障員工的合法權(quán)益的情況；

5、企業(yè)的黨組織、工會(huì)、團(tuán)組織組建到位，場所固定，人員配備，責(zé)任明確，活動(dòng)正常開展；

三、區(qū)委組織部審查?；鶎狱h委成立專門考察小組對準(zhǔn)備發(fā)展的私營企業(yè)主進(jìn)行考察，考察后形成的材料經(jīng)過黨委會(huì)議研究通過后，上報(bào)區(qū)委組織部審查。

四、基層黨委批準(zhǔn)。審查通過后，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員正常程序進(jìn)行操作。對企業(yè)規(guī)模較大或其他特殊的發(fā)展對象，經(jīng)支部大會(huì)討論通過后，要由區(qū)委組織部審批。

五、期滿轉(zhuǎn)正。預(yù)備黨員的審批權(quán)限與接受預(yù)備黨員的審批權(quán)限一致。私營企業(yè)主黨員預(yù)備期滿，黨支部大會(huì)討論前，基層黨委將組織培養(yǎng)過程中形成的個(gè)人轉(zhuǎn)正申請、支部委員會(huì)意見、黨內(nèi)外群眾意見等材料，報(bào)區(qū)委組織部審查；審查通過后，按照發(fā)展黨員工作程序操作。

六、建立檔案。私營企業(yè)主期滿轉(zhuǎn)正后，基層黨委要將《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料，存入本人檔案。無人事檔案的，相關(guān)黨委建立黨員檔案。

第三篇：黨課講稿：新時(shí)代黨組織建黨員培訓(xùn)

黨課講稿：新時(shí)代黨組織建黨員培訓(xùn)

一、準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求

習(xí)近平總書記指出“組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)”“組織路線是為政治路線服務(wù)的”“嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在”，我們要深刻領(lǐng)會(huì)這些論斷中蘊(yùn)含的理論邏輯、實(shí)踐邏輯，自覺抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作，提高組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

(一)黨的力量來自組織。

我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，通過科學(xué)的組織、政黨力量的凝聚和運(yùn)用，把分散的個(gè)體用革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來，形成嚴(yán)密組織體系，才能實(shí)現(xiàn)力量倍增，才能在爭取自身利益的斗爭中取得勝利。

習(xí)近平總書記指出“執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能‘如身使臂，如臂使指’”。黨之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民，實(shí)現(xiàn)從建黨到新時(shí)代舉世矚目的“中國奇跡”，組織嚴(yán)密、組織有力是重要保證。正是憑借于此，黨才能在新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)和防汛抗洪斗爭中凝聚起磅礴力量，創(chuàng)造出眾志成城、迎難而上的偉大壯舉，贏得最終勝利。

(二)經(jīng)歷長期探索，形成新時(shí)代黨的組織路線。

在20xx年全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記總結(jié)黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨成功經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)性地提出了新時(shí)代黨的組織路線，首次對黨的組織路線作出明確概括：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(三)堅(jiān)強(qiáng)的組織建設(shè)是黨實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)的根本保障。

加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，要靠有力的思想引領(lǐng)來保障、靠嚴(yán)密的組織體系來推動(dòng)、靠高素質(zhì)的干部人才來實(shí)現(xiàn)。對貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，總書記提出了“五個(gè)抓好”的基本要求，即：抓好堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義;抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨;抓好黨的組織體系建設(shè);抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè);抓好黨的組織制度建設(shè)。

(四)深刻把握新時(shí)代組織建設(shè)重大政治意義和深遠(yuǎn)戰(zhàn)略考量。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義”的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做好表率，擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)”的重大政治責(zé)任，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨”的基本要求。要堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，在工作中體現(xiàn)時(shí)代性，推進(jìn)改革創(chuàng)新。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好黨的組織體系建設(shè)”的基本要求。我們要統(tǒng)籌推進(jìn)本單位、本部門(處室)黨組織建設(shè)，形成嚴(yán)密組織體系，堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織和黨的工作覆蓋。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)”的基本要求。選拔任用干部要政治素養(yǎng)過硬、德才兼?zhèn)?，要著眼提高干部?duì)伍治理能力，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。

深入領(lǐng)會(huì)和落實(shí)“抓好黨的組織制度建設(shè)”的基本要求。我們要在實(shí)踐中要狠抓制度執(zhí)行，落實(shí)“三重一大”決策、重要事項(xiàng)請示報(bào)告等管理制度要求，推動(dòng)干部職工嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作，從制度上確保全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

二、近年來全局黨的組織建設(shè)的做法與成效

(一)突出政治要求，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力

全局各級(jí)黨組織充分發(fā)揮政治功能和組織功能，引導(dǎo)干部職工自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是緊密聯(lián)系實(shí)際開展主題教育。近年來，先后開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，站在對黨忠誠的政治高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)主題教育總要求、根本任務(wù)、具體目標(biāo)，認(rèn)真對表對標(biāo)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推進(jìn)專項(xiàng)整治，增強(qiáng)了全局各級(jí)黨組織和廣大干部職工守初心、擔(dān)使命的思想自覺、行動(dòng)自覺。

二是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。

自覺以新思想、新理念、新戰(zhàn)略指引xx地礦發(fā)展新實(shí)踐。這幾年，我局圍繞國家和省打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、長江經(jīng)濟(jì)帶保護(hù)、“一帶一路”交匯點(diǎn)建設(shè)等重大戰(zhàn)略，把省委省政府工作部署轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐和發(fā)展成果，充分顯現(xiàn)地質(zhì)工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的成效，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益為抓手，全面超額完成局“十三五”規(guī)劃確定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。三是充分發(fā)揮組織建設(shè)在全局工作中的保障作用。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持和完善民主決策、議事規(guī)則等制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《局“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》，充分發(fā)揮局屬單位黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，積極推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入局屬單位治理結(jié)構(gòu)。

(二)完善組織體系，黨組織活力明顯增強(qiáng)

以基層組織建設(shè)“五聚焦五落實(shí)”為重要抓手，扎實(shí)開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。一是積極適應(yīng)組織體系建設(shè)新要求。局黨組每年召開專題會(huì)議聽取黨建工作匯報(bào)，研究部署全局黨建工作;建立局領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，采用“四不兩直”方式，深入一線開展調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;每年組織黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，加大基層黨建工作考核權(quán)重，倒逼基層黨組織落實(shí)抓黨建的主體責(zé)任。二是樹立大抓基層的工作導(dǎo)向。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，推進(jìn)“三個(gè)表率”模范機(jī)關(guān)建設(shè);編制局《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊》《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，開展局黨務(wù)工作者培訓(xùn)、基層黨支部書記培訓(xùn)等，推進(jìn)基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員日常管理規(guī)范化。三是注重發(fā)揮基層組織功能作用。近幾年，我局一家單位榮獲全國文明單位稱號(hào)、三家單位榮獲省級(jí)文明單位稱號(hào)，三家單位保持地市級(jí)文明單位稱號(hào);廣大干部職工中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型。

(三)注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效

綜合運(yùn)用“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，系統(tǒng)梳理干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃。深入貫徹中央、省委的新要求、新部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》及省委《若干措施》等有關(guān)事項(xiàng);制定了《局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》《局人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》《加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》等，為后續(xù)調(diào)優(yōu)班子結(jié)構(gòu)和梯次配備干部積極做好準(zhǔn)備。二是樹立選人用人的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在最突出位置，注重德才兼?zhèn)?，重視全面考察，提拔任用了一批專業(yè)強(qiáng)、善創(chuàng)造、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。三是不斷?yōu)化干部人才結(jié)構(gòu)。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，近3年，任用40歲以下隊(duì)處級(jí)干部x名，其中80后干部x名;加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的關(guān)心關(guān)愛，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)聯(lián)系x名高層次技術(shù)專家，全局現(xiàn)有“xx工程”第三層次專家x人，研究員級(jí)高工x人、高級(jí)職稱x人、中級(jí)職稱x人，高級(jí)技師和技師x人;xx余人取得一級(jí)建造師、注冊巖土工程師、注冊測繪師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格。

(四)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，骨干人員素質(zhì)不斷提升

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵(lì)和約束相并重，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)融入干部選育管用全鏈條。一是加強(qiáng)干部理論和實(shí)踐培養(yǎng)。落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》要求，堅(jiān)持精準(zhǔn)培訓(xùn)、全員覆蓋，組織處級(jí)干部、優(yōu)秀知識(shí)分子、優(yōu)秀年輕干部等各類培訓(xùn)，加強(qiáng)對中央、省委和局黨組有關(guān)組織建設(shè)決策部署的宣傳，20xx年以來，省局已舉辦各類專題培訓(xùn)xx場次，培訓(xùn)干部xx余人次;樹立注重基層、注重實(shí)踐的導(dǎo)向，選派優(yōu)秀年輕干部參加重大工程、重大項(xiàng)目等，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)、鍛煉斗爭能力、提升業(yè)務(wù)水平。二是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。開展局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉、民主測評(píng)和干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作;加強(qiáng)對“兩項(xiàng)法規(guī)”的宣傳解釋，對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定和核查結(jié)果不一致的進(jìn)行組織處理;嚴(yán)肅開展相關(guān)專項(xiàng)治理工作，及時(shí)完成在職干部違規(guī)兼職清理、干部檔案核查等工作;嚴(yán)明相關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化登記備案人員出入境管理。三是積極貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”。細(xì)化相關(guān)執(zhí)行要求，制定了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法》《局管干部正常退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的有關(guān)規(guī)定》等，健全鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，既積極營造擔(dān)當(dāng)作為、崇尚實(shí)干的良好氛圍，也體現(xiàn)組織的溫度。

(五)健全工作機(jī)制，制度建設(shè)逐步完善

把握組織建設(shè)系統(tǒng)性、集成性和耦合性的特征，在健全制度機(jī)制上下功夫，推動(dòng)全局組織建設(shè)體系更加成熟、更加有效。一是理順組織建設(shè)工作機(jī)制。局黨組嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)管理干部主體責(zé)任，結(jié)合我局組織建設(shè)的工作實(shí)際，自覺把黨內(nèi)組織法規(guī)和上級(jí)組織提出的要求具體化，健全了以政治素質(zhì)、專業(yè)能力為重點(diǎn)的素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制，以文明單位創(chuàng)建考核、平時(shí)考核、談心談話等為重點(diǎn)的知事識(shí)人機(jī)制，以落實(shí)“五個(gè)要”為重點(diǎn)的從嚴(yán)管理機(jī)制，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為重點(diǎn)的正向激勵(lì)機(jī)制。二是完善干部管理制度體系。今年以來，圍繞巡視反饋的問題，主動(dòng)舉一反三、深刻剖析根源，堅(jiān)持從制度上想辦法，先后制定和修改完善了《局關(guān)于加強(qiáng)干部人事管理工作的有關(guān)規(guī)定》等10規(guī)章制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了規(guī)范管理，確保了整改不走過場、不留死角、不打折扣。三是持續(xù)抓好制度規(guī)定的落實(shí)。加強(qiáng)對制度文件的宣傳闡釋和政策解釋，局黨組和有關(guān)處室通過專題培訓(xùn)、會(huì)議宣講、文件解讀等，幫助大家全面規(guī)范地了解制度要求，推動(dòng)嚴(yán)格按照程序規(guī)范操作。始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，通過日常監(jiān)督檢查、巡察審計(jì)、專項(xiàng)整治等，著力發(fā)現(xiàn)落實(shí)制度不到位、有禁不止等違反組織建設(shè)制度的行為，并依規(guī)依紀(jì)，對個(gè)別違規(guī)黨組織和黨員干部進(jìn)行了組織處理。

三、加強(qiáng)新時(shí)代xx地礦局黨的組織建設(shè)的思考和打算

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，保持政治定力

習(xí)近平總書記指出組織是“形”、思想是“魂”，既要“造形”、更要“鑄魂”，全局各級(jí)黨組織要提高政治引導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、宣傳號(hào)召力。要堅(jiān)持不懈學(xué)用新思想。把學(xué)習(xí)新思想作為各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)的必修課，納入理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，推動(dòng)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想。要自覺運(yùn)用新思想認(rèn)識(shí)問題、解決問題，主動(dòng)將開展工作與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于xx工作、自然資源工作、防災(zāi)減災(zāi)工作、生態(tài)保護(hù)工作等重要講話指示精神結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)地質(zhì)工作、地礦經(jīng)濟(jì)、地質(zhì)科技創(chuàng)新和幸福地礦建設(shè)的具體行動(dòng)。要持之以恒站穩(wěn)政治立場。

要把學(xué)習(xí)新思想同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來，同學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史結(jié)合起來，同地質(zhì)工作保障祖國發(fā)展的初心、弘揚(yáng)“三光榮”“四特別”優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定理想信念、把牢政治方向，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維能力。要把不忘初心、牢記使命作為終身課題，堅(jiān)持不懈錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，切?shí)增強(qiáng)“對國之大者心中有數(shù)”的政治意識(shí)。要鍥而不舍鞏固教育成果。重點(diǎn)抓好隊(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部、離退休干部的學(xué)習(xí)成效，在各類黨員干部教育培訓(xùn)班次中至少安排1/3以上時(shí)間用于學(xué)習(xí)研讀新思想，并對新時(shí)代黨的組織路線和習(xí)總書記在6月29日中央政治局集體學(xué)習(xí)會(huì)議上的重要講話進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討?；鶎狱h支部要依托“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等，加強(qiáng)理想信念和對黨忠誠教育，經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育，以自我革命精神檢視整改違背初心使命的問題，推動(dòng)學(xué)習(xí)新思想往深里走、實(shí)里走、心里走。

(二)進(jìn)一步建強(qiáng)基層組織，激發(fā)組織活力

新時(shí)代黨的組織路線提出“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出了組織的基礎(chǔ)性地位和體系化建設(shè)要求。要持續(xù)深入建強(qiáng)組織體系。認(rèn)真貫徹黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例、國有企業(yè)基層黨組織工作條例、黨支部工作條例等黨內(nèi)制度，深入推進(jìn)“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計(jì)劃，要通過規(guī)范黨支部設(shè)置、健全黨支部工作機(jī)制、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度、加強(qiáng)黨支部書記(委員)隊(duì)伍建設(shè)等途徑，提高黨支部工作質(zhì)量。要在有形基礎(chǔ)上推進(jìn)有效覆蓋。局機(jī)關(guān)和局屬單位黨組織要做好“三個(gè)表率”，扎實(shí)推進(jìn)“六大行動(dòng)”，落實(shí)“忠誠核心、勇?lián)姑敝黝}實(shí)踐活動(dòng)要求，切實(shí)解決黨建與中心工作“兩張皮”等問題。企業(yè)黨組織要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的組織力轉(zhuǎn)化為發(fā)展力、競爭力。離退休老干部黨組織要深入實(shí)施“六有一提升”工程，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，確保年底前通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。要持續(xù)發(fā)揮基層黨組織作用。突出基層組織政治功能，壓實(shí)工作責(zé)任清單，定期聽取工作匯報(bào)，研究重點(diǎn)問題，組織參與“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，加強(qiáng)支部黨員管理教育，組織黨員認(rèn)真參與組織生活，落實(shí)組織要求，激發(fā)黨員以更加優(yōu)良的作風(fēng)融入“五抓五促”提效能、奮力奪取“雙勝利”的實(shí)踐中，推動(dòng)黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

(三)進(jìn)一步配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部，錘煉過硬能力

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。要著力選優(yōu)配強(qiáng)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我局相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確把握習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干”的重要內(nèi)涵，為地質(zhì)事業(yè)和地礦經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展穩(wěn)定選準(zhǔn)人、用好人。要著力調(diào)整和優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，按照《局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子中40歲左右的干部應(yīng)占xx%左右，其中要有一定數(shù)量的35歲左右干部。選配局屬單位黨政正職要注重考慮主持過隊(duì)(院)屬二級(jí)單位工作或在多部門多崗位鍛煉過，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部;選配局屬企業(yè)正職，還要注重考慮善于開拓市場、風(fēng)險(xiǎn)把控能力強(qiáng)的干部。要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

總書記說“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳”，全局各單位要在戰(zhàn)略高度和長遠(yuǎn)角度加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，彌補(bǔ)關(guān)鍵崗位年輕干部不足的短板。要通過組織推薦、面上調(diào)研、深入考察、統(tǒng)籌比選等方式，掌握一批有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|(zhì)優(yōu)秀年輕干部名單，有計(jì)劃的磨煉培養(yǎng)，適時(shí)提拔任用，力爭建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。要聚力強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。深刻認(rèn)識(shí)總書記“好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的”的重要論述，把嚴(yán)管厚愛貫穿干部培養(yǎng)選拔全過程，綜合運(yùn)用巡察審計(jì)、考核考察等，有針對性的加強(qiáng)政治監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督。要健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善文明單位創(chuàng)建考核，以開展好考核工作推動(dòng)過程管理和結(jié)果控制相統(tǒng)一，全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績。要準(zhǔn)確把握“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，牢固樹立起選賢任能的時(shí)代標(biāo)桿，要堅(jiān)持約束在先、激勵(lì)并重，讓干部既行止有矩，又干事有力，更富成效地鞏固發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

(四)進(jìn)一步做強(qiáng)人才工作，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力

習(xí)近平總書記說：“千秋基業(yè)，人才為本。做好新時(shí)代的組織工作，要用好人才這個(gè)第一資源”。要加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)造就一批地質(zhì)勘查、地災(zāi)防治、生態(tài)環(huán)境工程等方面的高層次領(lǐng)軍型科技人才，提升我局的創(chuàng)新能力和技術(shù)攻關(guān)能力;圍繞提升公益性地質(zhì)工作能力，重點(diǎn)培養(yǎng)一批災(zāi)害地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、海洋地質(zhì)等方面的專業(yè)人才;圍繞提高經(jīng)營管理競爭力和發(fā)展后勁，培養(yǎng)一批政治強(qiáng)、善管理、熟悉經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型經(jīng)營管理人才;圍繞提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)一批地勘行業(yè)高技能人才。要積極做好“國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”“享受政府特殊津貼專家”及省“333工程”專家、“勘查大師”等推薦培養(yǎng)工作，鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)人員參加各類執(zhí)業(yè)資格、注冊師考試及專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審，幫助各類人才加快成長成才。

要?jiǎng)?chuàng)新人才使用的體制機(jī)制環(huán)境。要克服“唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文”傾向，建立適合地勘行業(yè)特點(diǎn)的品德、能力和業(yè)績導(dǎo)向評(píng)價(jià)體系;要建立完善人才激勵(lì)政策，加大對取得重大成果主要技術(shù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)單位通過增加獎(jiǎng)勵(lì)性績效分配、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，調(diào)動(dòng)科研人員的創(chuàng)新主動(dòng)性和積極性，對突出貢獻(xiàn)專家給予其具有市場競爭力的相應(yīng)待遇。要突出“高精尖缺”，用好各項(xiàng)政策，更大力度引進(jìn)高層次人才。要科學(xué)合理使用人才，局隊(duì)兩級(jí)要從資金、項(xiàng)目等方面加大對青年人才的支持保障力度。要構(gòu)建導(dǎo)向鮮明的人才培養(yǎng)模式。按局、隊(duì)分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，健全落實(shí)以局為主導(dǎo)、以單位為主體的人才培養(yǎng)機(jī)制。要繼續(xù)抓好大規(guī)模專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提高工作能力。

在這里需要強(qiáng)調(diào)的是：當(dāng)前省屬地勘隊(duì)伍體制改革尚未完成，我們既要遵守好干部人事工作凍結(jié)的有關(guān)紀(jì)律，對職工做好宣傳解釋，確保干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定;也要解放思想、創(chuàng)新思路，按照局今年制定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、人才隊(duì)伍、優(yōu)秀年輕干部等規(guī)劃要求，加強(qiáng)對人事工作的整體謀劃，做好本單位干部人才情況了解、結(jié)構(gòu)分析、人員比選、教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才等。同時(shí)，局屬單位也要積極同局黨組和相關(guān)處室的聯(lián)系溝通，主動(dòng)反映情況，對看得準(zhǔn)、有培養(yǎng)前途的干部可以通過選派參與重點(diǎn)任務(wù)、調(diào)整工作分工、臨時(shí)負(fù)責(zé)工作等方式，先鍛煉起來、使用起來，為改革完成后人事調(diào)整打好基礎(chǔ)。

(五)進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)行，發(fā)揮制度威力

“制度事關(guān)根本，關(guān)乎長遠(yuǎn)”。要維護(hù)黨的組織制度。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是最大程度激發(fā)黨的創(chuàng)造活力、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證?！比指骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要把貫徹民主集中制原則作為加強(qiáng)班子建設(shè)的突破口，實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中、民主基礎(chǔ)上的決策。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)決執(zhí)行“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央”的原則，自覺熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法。要完善全局組織工作制度體系。我們要及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委圍繞黨的建設(shè)、組織建設(shè)和組織工作出臺(tái)的一系列制度和規(guī)范性文件，與時(shí)俱進(jìn)的對局原有的組織制度進(jìn)行修訂完善，有的還要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。各單位也要結(jié)合實(shí)際，將上級(jí)和局黨組制定的制度規(guī)范具體化、實(shí)踐化。要抓好制度的有效執(zhí)行?！爸贫鹊纳谟趫?zhí)行”。局相關(guān)部門要對現(xiàn)行的制度文件加強(qiáng)宣傳闡釋和政策解釋，幫助基層單位理解工作要求。各單位要把抓組織工作制度落實(shí)作為加強(qiáng)組織建設(shè)的主要方式，沉心靜氣抓管理、落實(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督，加大制度監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)決維護(hù)好組織制度的嚴(yán)肅性權(quán)威性。

當(dāng)前，我局新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程正在扎實(shí)推進(jìn)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。高質(zhì)量的黨建是做好一切工作的根本保證，我們要持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，為奪取“雙勝利”、開啟新征程提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。全局上下要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，更加堅(jiān)定、更加自覺、更富創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)黨中央部署、省委省政府工作要求，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、擼起袖子加油干、迎著困難向前進(jìn)，不斷開創(chuàng)xx地礦事業(yè)改革發(fā)展新局面!

新的時(shí)代是屬于奮斗者的時(shí)代!面對地質(zhì)工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們要始終堅(jiān)守初心、不懈奮斗，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，始終循著總書記指引的方向發(fā)力、沿著新時(shí)代黨的組織路線用勁，一張藍(lán)圖繪到底、一錘接著一錘敲，大力拓展地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域，全力提升地質(zhì)服務(wù)水平，在時(shí)代激蕩中勇立潮頭，以xx地礦事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為“強(qiáng)富美高”新xx建設(shè)實(shí)踐扛起新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)!

第四篇：黨課學(xué)習(xí)材料：社區(qū)黨務(wù)工作者的基本素質(zhì)要求

黨課學(xué)習(xí)材料：

社區(qū)黨務(wù)工作者的基本素質(zhì)要求

社區(qū)黨務(wù)工作者的素質(zhì)，不僅包括社區(qū)黨務(wù)工作者的心理、身體素質(zhì)，還包括政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)等。

一、政治思想素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是社區(qū)黨務(wù)工作者應(yīng)首先具備的素質(zhì)，它要求社區(qū)黨務(wù)工作者有堅(jiān)定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅(jiān)持黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。這個(gè)素質(zhì)直接關(guān)系到社區(qū)管理工作的方向，也是社區(qū)工作特點(diǎn)的內(nèi)在要求。具體說，有四條要求：

1．要有堅(jiān)定的政治立場。要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題；堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策；努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；要有堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無論在任何復(fù)雜困難條件下，都能自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度的一致；要堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)于律己，敢于和善于同危害黨的形象的錯(cuò)誤思潮、腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2．要有較高的理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，較好地掌握黨的建設(shè)的基本理論，努力學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方面的知識(shí)，要重點(diǎn)學(xué)好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。當(dāng)前要深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，把貫徹十六大精神同社區(qū)黨建工作結(jié)合起來。學(xué)習(xí)一定要聯(lián)系實(shí)際，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)，提高工作水平，創(chuàng)造第一流的工作業(yè)績。

3．要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。這對于擔(dān)負(fù)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的社區(qū)黨務(wù)工作者來說，是必不可少的政治品德。事業(yè)心，是一個(gè)人基于崇高信念的工作抱負(fù)和對本職工作意義的認(rèn)識(shí)。責(zé)任感，是工作責(zé)任的態(tài)度，就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)、不遺余力地完成工作任務(wù)。事業(yè)心和責(zé)任感，是社區(qū)黨務(wù)工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實(shí)實(shí)地投入社區(qū)工作，有開創(chuàng)社區(qū)工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入社區(qū)黨務(wù)工作，對工作一絲不茍，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為人民服務(wù)。

4．要有民主意識(shí)。社區(qū)黨務(wù)工作者應(yīng)具有社會(huì)主義民主意識(shí)，適時(shí)反映基層群眾的意見和要求，維護(hù)本社區(qū)居民的根本利益。社區(qū)黨組織是黨的基層組織，是黨和政府關(guān)懷的最直

接體現(xiàn)者，與群眾的聯(lián)系最直接，所掌握的群眾意見和要求最真實(shí)可靠。社區(qū)黨務(wù)工作者要成為社區(qū)居民的貼心人，善于從群眾中來，到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦事。

5．要有大局意識(shí)。堅(jiān)持黨的建設(shè)與中心任務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，拓展社區(qū)黨的工作的新路子。心系大局、服從服務(wù)于大局，是對社區(qū)黨建工作的基本要求，也是黨務(wù)工作者必備的基本素質(zhì)。社區(qū)黨務(wù)工作者必須把社區(qū)黨建工作所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和社區(qū)建設(shè)大局緊密聯(lián)系起來，把重點(diǎn)放在著力增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”的意識(shí)、提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的能力上，既不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，也不能滿足于為群眾做了幾件好事，而是應(yīng)當(dāng)使“三個(gè)代表”要求根植于社區(qū)干部的心田，成為長期支配他們思想、行動(dòng)的準(zhǔn)則，并不斷鞏固學(xué)習(xí)教育的成果，建立長效機(jī)制，做到“干部真正受教育，切實(shí)提高素質(zhì)；群眾真正得實(shí)惠，提高生活水平”。大局意識(shí)還有一層意思，就是社區(qū)工作決不能搞本位主義，社區(qū)利益的肆意膨脹會(huì)傷及其他相鄰社區(qū)和周邊環(huán)境的利益，而破壞全局的和諧與發(fā)展。要關(guān)注和把握其他社區(qū)的管理方針、政策。由于社區(qū)自治內(nèi)容是豐富而多變的，各社區(qū)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)差異也比較大，因此，社區(qū)管理者應(yīng)當(dāng)善于關(guān)注其他社區(qū)的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)其他社區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)，其中包括國內(nèi)外優(yōu)秀社區(qū)的管理成果。只有管理政策具備開放性和整合性，才能促進(jìn)本社區(qū)的管理不斷發(fā)展。

二、職業(yè)道德素質(zhì)

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的、具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則。職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會(huì)道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。在社區(qū)工作中，社區(qū)黨務(wù)工作者的道德素質(zhì)，對于改善社區(qū)管理部門內(nèi)部的人際關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力和吸引力，樹立社區(qū)的威信，具有重要作用。因此，社區(qū)黨務(wù)工作者應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。

1．要有良好的道德修養(yǎng)。在我國的社區(qū)內(nèi)，有政府部門、有駐區(qū)的企事業(yè)單位，有領(lǐng)導(dǎo)、有群眾，要統(tǒng)一協(xié)調(diào)這些復(fù)雜的關(guān)系，社區(qū)黨務(wù)工作者的職業(yè)道德素質(zhì)至關(guān)重要，因?yàn)檫@靠的不是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，而是服務(wù)的義務(wù)。所以，社區(qū)工作者必須具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，情操高尚，誠實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公；在代表黨和政府履行職責(zé)，處理社區(qū)各種關(guān)系時(shí)，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對待本職工作，能夠盡心盡責(zé)，恪盡職守，充分履行自己的社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和職業(yè)道德責(zé)任；能夠勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，不斷提高社區(qū)工作能力。

2．要有強(qiáng)烈的社區(qū)意識(shí)。社區(qū)意識(shí)，就是社區(qū)責(zé)任意識(shí)，它指的是對社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步表示積極主動(dòng)的關(guān)心，并從行為上表現(xiàn)出積極推動(dòng)社區(qū)的凝聚力和事業(yè)發(fā)展。我們要求社區(qū)居民要有強(qiáng)烈的社區(qū)意識(shí)，那么首先要求社區(qū)工作者有更加強(qiáng)烈的社區(qū)責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)，主要體現(xiàn)在：第一，對社區(qū)的認(rèn)同和心理接納。這是社區(qū)意識(shí)形成的基礎(chǔ)。它表示人們對社區(qū)對于自身的重要性有清晰的認(rèn)識(shí)，也就是把自身和社區(qū)有機(jī)地融為一體。第二，對社區(qū)發(fā)展的積極參與并愿意為社區(qū)居民提供服務(wù)。這是集體主義在現(xiàn)實(shí)生活中的體現(xiàn)，表示人們愿意并積極主動(dòng)地參與社區(qū)的各種公益性和非公益性活動(dòng)，愿意為社區(qū)盡一定的義務(wù)。這是社區(qū)參與的主要表現(xiàn)。第三，對社區(qū)的理解、支持和關(guān)注。能夠關(guān)心社區(qū)的發(fā)展，具有全局觀念，著眼于社區(qū)的發(fā)展，積極主動(dòng)地對社區(qū)發(fā)展的不足和缺點(diǎn)提出善意的批評(píng)和要求，促進(jìn)與完善社區(qū)建設(shè)。第四，自覺維護(hù)社區(qū)秩序。社區(qū)的歸屬感強(qiáng)烈，把對社區(qū)負(fù)責(zé)作為自己不可推卸的基本責(zé)任，自覺地愛護(hù)社區(qū)的設(shè)施，維護(hù)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)社區(qū)的公共秩序和整體形象；同時(shí)鐵面無私，為了捍衛(wèi)社區(qū)的利益，敢于同各種損害社會(huì)秩序的不良行為作斗爭。

3．要有奉獻(xiàn)精神。社區(qū)工作一是服務(wù)，二是管理。社區(qū)工作隨機(jī)性強(qiáng)，突發(fā)事件多，小則日常事務(wù)就會(huì)占去許多個(gè)人時(shí)間，大則甚至?xí)奚鼈€(gè)人的利益。所以，事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取心和無私奉獻(xiàn)的精神是一個(gè)合格的社區(qū)工作者所必備的。只有具有奉獻(xiàn)精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點(diǎn)子、新辦法，才能扎扎實(shí)實(shí)為居民辦實(shí)事，為居民謀福利。

4．要有敬業(yè)精神。一名社區(qū)干部的敬業(yè)精神是相當(dāng)重要的。社區(qū)干部要干一行，愛一行，鉆一行?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛薄Ｖ挥袩釔凵鐓^(qū)事業(yè)，在社區(qū)工作中勇于探索和不懈追求的人，才有司能把工作做好，才有可能獲得個(gè)人在事業(yè)上的成功。

三、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證社區(qū)黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對社區(qū)黨務(wù)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、高科技化等手段在社區(qū)管理中的不斷運(yùn)用，僅僅有對社區(qū)工作的熱心付出和奉獻(xiàn)精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，認(rèn)真探討黨務(wù)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點(diǎn)，以提高社區(qū)基層干部的素質(zhì)。總的說來，一個(gè)社區(qū)黨務(wù)工作者要具備良好廣博的知識(shí)面、豐富的經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

1．要有廣博的知識(shí)面。社區(qū)工作的綜合性，要求社區(qū)黨務(wù)工作者知識(shí)的多樣化。首先，社區(qū)黨務(wù)工作者應(yīng)掌握一些社會(huì)科學(xué)知識(shí)，如社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、民俗學(xué)、倫理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、外語等。其次，要有一定的管理科學(xué)知識(shí)。根據(jù)我國社區(qū)管理的現(xiàn)狀，社區(qū)管理由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)向科學(xué)型是目前擺在社區(qū)工作者面前最緊迫的任務(wù)。所以社區(qū)黨務(wù)工作者還要學(xué)習(xí)公共管理方面的知識(shí)，如公共管理理論、公共政策理論、公共財(cái)政、公共項(xiàng)目分析、政府理論與政治制度等。另外，為了適應(yīng)“小政府、大社會(huì)”管理體制改革的趨勢，社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)的內(nèi)容要不斷加以豐富。再次，要有良好的法律意識(shí)和法律知識(shí)。黨的十六大對社會(huì)主義政治文明進(jìn)行了系統(tǒng)論述，強(qiáng)調(diào)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國結(jié)合起來，促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)。作為社區(qū)黨務(wù)工作者，必須知法、守法，做到依法辦事。特別是在建立社會(huì)主義法治國家過程中，社區(qū)作為最基層的組織和生活區(qū)域，法律的貫徹情況，將直接影響著整個(gè)社會(huì)的法治化進(jìn)程。同時(shí)，社區(qū)自治必須依法自治，而不是任意而為，社區(qū)的任何一項(xiàng)決策必須在法律所允許的范圍內(nèi)制定和執(zhí)行。社區(qū)工作者應(yīng)運(yùn)用法律知識(shí)，依法調(diào)解社區(qū)組織與公眾之間的各種糾紛。當(dāng)社區(qū)組織與公眾發(fā)生矛盾時(shí)，要依據(jù)法律，本著合法、合理的精神參與調(diào)解。社區(qū)管理者要為社區(qū)居民提供必要的法律支持，做法律方面的咨詢，以保護(hù)居民的合法利益。

2．要有信息管理的能力。社區(qū)所有的工作都是在對信息分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。從一定意義上講，社區(qū)管理部門是信息的儲(chǔ)存庫和信息處理器。一個(gè)社區(qū)管理機(jī)構(gòu)宣布成立之時(shí)，就是它開始大量收集和處理信息之日，如要了解社區(qū)的固定與流動(dòng)人口狀況、社區(qū)及周邊環(huán)境、社區(qū)設(shè)施、社區(qū)傳統(tǒng)、社區(qū)心理甚至社區(qū)管理者隊(duì)伍等各方面的情況等。要使社區(qū)管理活動(dòng)順利開展，就要收集和掌握大量的信息，了解社區(qū)的民情、民意。社區(qū)工作者要學(xué)會(huì)對社區(qū)各種信息的綜合管理?，F(xiàn)代化的社區(qū)管理機(jī)構(gòu)大多用計(jì)算機(jī)來儲(chǔ)存和處理信息，目前社區(qū)網(wǎng)絡(luò)日益電子化，社區(qū)工作人員必須會(huì)用計(jì)算機(jī)、會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)，這樣才能適應(yīng)未來的工作要求。

3．要積累工作經(jīng)驗(yàn)。社區(qū)工作是現(xiàn)代公共管理領(lǐng)域的新內(nèi)容，要求從業(yè)人員不僅有扎實(shí)的理論水平，還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。社區(qū)黨務(wù)工作者單單掌握理論知識(shí)只能是紙上談兵，還應(yīng)善于理論聯(lián)系實(shí)際，注意積累相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指工作性質(zhì)和方法與社區(qū)管理工作比較接近的某些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。如從事糾紛調(diào)解工作的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)濟(jì)管理、行政管理的經(jīng)驗(yàn)，從事說服工作的經(jīng)驗(yàn)，從事輿論調(diào)查、民意測驗(yàn)方面的經(jīng)驗(yàn)等。社區(qū)管理工作沒有固定的模式和程序，它必須根據(jù)實(shí)際工作需要，靈活地采用新的形式和實(shí)施活動(dòng)。這就要求社區(qū)黨務(wù)工作者有很高的職業(yè)水準(zhǔn)，并不斷地在實(shí)踐中提高自己的職業(yè)水準(zhǔn)。

四、組織管理素質(zhì)

社區(qū)黨務(wù)工作者是社區(qū)工作的組織者和管理者，組織管理素質(zhì)是他們必備的素質(zhì)。

1．籌劃和決斷能力。社區(qū)工作戰(zhàn)線長、頭緒多、范圍廣，每天都會(huì)遇到新情況、新問題。這就要求社區(qū)黨務(wù)工作者要有戰(zhàn)略頭腦，有深謀遠(yuǎn)慮、運(yùn)籌全局、當(dāng)機(jī)立斷的能力，能及時(shí)做出科學(xué)判斷并拿出恰如其分的方法，作出有針對性的決策。籌劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時(shí)對情況的深入了解，靠經(jīng)驗(yàn)積累和決策能力的提高。

2．組織協(xié)調(diào)能力。社區(qū)內(nèi)各種會(huì)議的召開，社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)的開展，社區(qū)文化娛樂活動(dòng)的舉行，都有賴于社區(qū)工作者的組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)在能把社區(qū)內(nèi)各類人群、各個(gè)駐區(qū)單位組織起來，充分發(fā)揮各自的作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成配合默契、步調(diào)一致的行動(dòng)。

3．人際交往能力。社交能力是進(jìn)行交往、聯(lián)絡(luò)公眾的能力。它是組織實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理目標(biāo)的一種必備條件，是創(chuàng)造良好人際環(huán)境的重要手段，也是社區(qū)工作者廣結(jié)善緣，爭取社區(qū)公眾理解、支持的基本條件。社交能力是人的性格、學(xué)識(shí)、口才、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等多種因素的綜合反映。善于交友，能擴(kuò)大工作面，建立廣泛的工作關(guān)系，擴(kuò)展各類居民的活動(dòng)范圍，形成有機(jī)合作的整體；能爭取社區(qū)居民理解和支持社區(qū)的決策、為解決社區(qū)問題與外界交涉，與社區(qū)中各界人士接觸，積極開展社區(qū)互助，發(fā)展居民新的共同價(jià)值觀；介紹新成員加入社區(qū)各群眾團(tuán)體，邀請新成員參加社區(qū)工作并予以表彰等，以加強(qiáng)新老居民間的溝通與了解，促進(jìn)其相互間的適應(yīng)與合作。社交能力的強(qiáng)弱往往成為衡量社區(qū)黨務(wù)工作者是否具有適應(yīng)開放社會(huì)能力和能否做好本職工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

4．隨機(jī)應(yīng)變能力。在開展社區(qū)管理活動(dòng)中，許多工作內(nèi)容是隨機(jī)性的；許多工作的規(guī)律性也不強(qiáng)，經(jīng)常屬于變量和未知數(shù)。這就要求社區(qū)管理者在工作中一定要機(jī)警、靈敏，有隨時(shí)可以應(yīng)付一切突發(fā)事件的應(yīng)變能力，包括超前應(yīng)變能力和臨場應(yīng)變能力；能夠根據(jù)不同的場合，調(diào)節(jié)具體的社區(qū)管理策略和措施，及時(shí)提出解決問題的方案，從而達(dá)到社區(qū)管理活動(dòng)的目標(biāo)。應(yīng)變能力是社區(qū)管理從業(yè)人員不可缺少的，而且是最主要的能力之一，因?yàn)槠渌械哪芰?，通常要在?yīng)對各種具體的社區(qū)管理場合中表現(xiàn)出來。如搞糾紛調(diào)解工作，誰也無法預(yù)料何時(shí)、何地會(huì)因何原因發(fā)生何種糾紛，其突發(fā)性很強(qiáng)。有的糾紛，如鄰里糾紛，可預(yù)料性也許強(qiáng)一些，但多數(shù)糾紛是很難預(yù)測的。這就要求糾紛調(diào)解員必須在熟悉法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上能夠適時(shí)地化解矛盾，促進(jìn)社區(qū)的穩(wěn)定和文明建設(shè)。

5．開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是社區(qū)工作的靈魂，是社區(qū)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。尤其是目前社區(qū)建設(shè)正處于探索階段，可供參考的經(jīng)驗(yàn)不豐富、可依的法律規(guī)定不夠明確時(shí)，社區(qū)工作者的創(chuàng)新能力就十分重要。社區(qū)黨務(wù)工作者要有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新就要不斷解放思想，實(shí)事求是，與

時(shí)俱進(jìn)。社區(qū)工作的實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的今天，社區(qū)黨務(wù)工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能求得社區(qū)工作的不斷發(fā)展。

五、心理身體素質(zhì)社區(qū)工作是一種特殊的社會(huì)活動(dòng)。

它經(jīng)常要同各種各樣的人打交道。這對社區(qū)管理者的心理身體素質(zhì)提出了特殊要求。心理身體素質(zhì)是社區(qū)黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求社區(qū)黨務(wù)工作者具有積極的心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。

1．積極的心態(tài)。社區(qū)工作是一個(gè)比較繁忙而又收入較少的職業(yè)，要求社區(qū)黨務(wù)工作者具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、榮譽(yù)感，對工作充滿激情，對事業(yè)充滿信心，善于從工作中發(fā)揮自己創(chuàng)造性思維，在繁忙的活動(dòng)中感受無窮的樂趣；具有積極心態(tài)的社區(qū)干部有著堅(jiān)持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達(dá)目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。

2．自信的性格。自信，是對任何一個(gè)管理者心理素質(zhì)最基本的要求，是取得事業(yè)成功的基石。社區(qū)黨務(wù)工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去競爭，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發(fā)揮自己的才能，抓住各種時(shí)機(jī)，做好工作。另外，社區(qū)工作者的自信具有很強(qiáng)的感染力，能夠隨時(shí)鼓舞和堅(jiān)定其他社區(qū)工作者和社區(qū)居民搞好社區(qū)工作的決心。

3．寬宏的度量。寬宏大度是社區(qū)黨務(wù)工作者應(yīng)有的一種美德。社區(qū)黨務(wù)工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協(xié)調(diào)上下左右、四通八達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點(diǎn)和不足，容納他人的不同觀點(diǎn)；要廣泛團(tuán)結(jié)同志，包括反對過自己的人，著眼于未來，不計(jì)小是小非，善于同各種各樣的人交朋友；要以豁達(dá)樂觀的態(tài)度，冷靜地對待和處理工作中的困難及挫折；要理解他人，體諒他人，在處理人際關(guān)系時(shí)，能設(shè)身處地為他人著想，使人感到親切、溫暖；要有寬廣的個(gè)人胸懷，主要體現(xiàn)在識(shí)人、用人和容人的能力上，有“海納百川”的寬闊胸懷和“放眼世界”的戰(zhàn)略眼光；要有耐心，有較強(qiáng)的控制能力和堅(jiān)忍不拔的毅力，善于在同各種人打交道過程中，找到與他們的共同語言，找到接近點(diǎn)，從而使之產(chǎn)生認(rèn)同和親近感，建立起相互之間的密切關(guān)系。

4．健康的體魄。健康的身體，充沛的精力，是社區(qū)黨務(wù)工作者做好社區(qū)工作的基本條件。社區(qū)黨務(wù)工作者每天戰(zhàn)斗在基層第一線，任務(wù)繁重，環(huán)境艱苦，工作壓力密集，活動(dòng)常年不斷，沒有八小時(shí)內(nèi)外之分，沒有雙休日，飯不應(yīng)時(shí)，覺不得睡，體力往往透支，心理也常處于較為緊張的狀態(tài)。如果體力不支，精力不濟(jì)，就難以勝任工作。

第五篇：專題黨課講稿：踐行“三立”要求

專題黨課講稿：踐行“三立”要求

同志們：

按照安排，今天與大家交流的題目是《踐行“三立”要求做一名新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的審計(jì)人》?！耙詫徲?jì)精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”是總書記在2018年5月23日中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上對新時(shí)代審計(jì)相關(guān)自身建設(shè)的最新標(biāo)準(zhǔn)。這既是思想政治素質(zhì)要求，同時(shí)也是職業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)要求，更是我們樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的直接要求。那么，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員應(yīng)如何踐行習(xí)總書記提出的“三立”要求呢?下面我談?wù)勛陨淼囊恍├斫猓c大家共勉。

一、以審計(jì)精神立身，服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局

總書記指出：“審計(jì)精神，一方面是對法律的信仰和對法治的崇尚；另一方面，是一種腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，是一種不唯上、不浮躁、鼓實(shí)勁、求實(shí)效的精神，是一種甘當(dāng)國家財(cái)產(chǎn)‘看門人’的精神?！?/p>

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加快發(fā)展、做大總量仍然是我市最根本最緊迫的任務(wù)，今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，既是決勝期，也是攻堅(jiān)期。市委、市政府提出，要高舉旗幟、對標(biāo)對表，突出招商、項(xiàng)目帶動(dòng)，齊心協(xié)力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超。審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展“安全員”、公共資金守護(hù)者，理應(yīng)堅(jiān)守審計(jì)精神，迎難而上，以時(shí)不我待的時(shí)代緊迫感、高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈歷史使命感，用實(shí)際行動(dòng)為突出開放招商、強(qiáng)化項(xiàng)目帶動(dòng)，為莆田經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局保駕護(hù)航。

（一）以法為尺，做嚴(yán)格執(zhí)法的審計(jì)人。

依法治國是社會(huì)文明的重要標(biāo)志，是國家長治久安的重要保障?！胺刹槐恍叛?，則形同虛設(shè)”，審計(jì)作為國家治理基石，要求所有審計(jì)人必須信仰法治、崇尚法治，堅(jiān)持法治。加大審計(jì)執(zhí)法力度，加大審計(jì)監(jiān)督力度，推動(dòng)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以法律為武器，在法律授權(quán)的范圍內(nèi)運(yùn)用法定的手段捍衛(wèi)法律的尊嚴(yán)，才能更有效地發(fā)揮審計(jì)作用，為實(shí)現(xiàn)法制政府的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（二）勤勉敬業(yè)，做求真務(wù)實(shí)的審計(jì)人。

在工作中，審計(jì)人應(yīng)牢固樹立務(wù)實(shí)的理念、扎實(shí)的作風(fēng)、篤實(shí)的干勁，盡職盡責(zé)完成審計(jì)任務(wù)，把心思集中在“想干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上。在推進(jìn)審計(jì)事業(yè)的發(fā)展中，必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，審計(jì)人員必須保持“不馳于空想，不騖于虛聲”的態(tài)度，秉持“打破砂鍋問到底”的精神，才能在每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目中追根溯源、每一個(gè)審計(jì)環(huán)節(jié)中尋根問底，做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展“安全員”。

（三）實(shí)事求是，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)人。

審計(jì)人員作為執(zhí)法人員，掌握法律賦予的利器，維護(hù)國家的公平正義，更應(yīng)該秉持著無私無畏的精神，堅(jiān)守審計(jì)人的工作原則，面對強(qiáng)權(quán)不屈不饒，敢于碰硬。在面對外界因素的影響和干擾時(shí)，應(yīng)該時(shí)刻保持獨(dú)立，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，站在黨和國家的角度，考慮人民和社會(huì)的利益，不盲從、不輕信、不畏懼，客觀公正，秉公辦事，充分發(fā)揮審計(jì)免疫系統(tǒng)的功能。堅(jiān)持以審計(jì)事實(shí)為根據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，依法規(guī)范審計(jì)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，在各類審計(jì)中，法定審計(jì)事項(xiàng)必須查深查透，弄清問題的來龍去脈、前因后果，不得主觀臆斷，不唯上、不畏權(quán)、不畏惡，做到應(yīng)審盡審、凡審必、嚴(yán)肅問責(zé)。

在全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，審計(jì)工作既要圍繞中心服務(wù)大局，又要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供保障，既要嚴(yán)肅揭露違規(guī)違紀(jì)違法問題，又要大力支持、促進(jìn)和推動(dòng)改革發(fā)展中的探索創(chuàng)新，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，壓力與動(dòng)力同在。這就要求審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員，在審計(jì)執(zhí)法工作中應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，激?lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，提升審計(jì)質(zhì)量

改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力?？倳浿赋?，要深化審計(jì)制度改革，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新審計(jì)理念，及時(shí)揭示和反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的新情況、新問題、新趨勢，加快形成審計(jì)工作全國一盤棋。審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員要把改革創(chuàng)新擺在全局發(fā)展的核心位置，堅(jiān)持創(chuàng)新規(guī)范審計(jì)事業(yè)，讓審計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展過程中充分發(fā)揮“看門人”、“總醫(yī)師”、“免疫功能”和“利劍”作用。

（一）堅(jiān)持創(chuàng)新審計(jì)，提升審計(jì)工作成效。

創(chuàng)新審計(jì)理念，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，創(chuàng)新審計(jì)機(jī)制。樹立科技強(qiáng)審理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計(jì)向現(xiàn)代大數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展；樹立動(dòng)態(tài)審計(jì)理念，轉(zhuǎn)變靜態(tài)審計(jì)向跟蹤審計(jì)發(fā)展；樹立宏觀審計(jì)理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計(jì)向?qū)徲?jì)全覆蓋發(fā)展；樹立績效審計(jì)理念，轉(zhuǎn)變重資金真實(shí)性、合法性審計(jì)向重績效審計(jì)發(fā)展；樹立“大兵團(tuán)”審計(jì)理念，轉(zhuǎn)變“小組審計(jì)”向“團(tuán)隊(duì)審計(jì)”發(fā)展；樹立“容錯(cuò)糾錯(cuò)”理念，轉(zhuǎn)變“查錯(cuò)糾弊”向“審計(jì)整改”發(fā)展。

（二）堅(jiān)持規(guī)范審計(jì)，嚴(yán)格審計(jì)的監(jiān)督行為。

規(guī)范審計(jì)就是要建立健全審計(jì)法規(guī)體系、審計(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)范體系和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系等相互聯(lián)系的審計(jì)規(guī)范體系。具體要規(guī)范審計(jì)法規(guī)管理、審計(jì)計(jì)劃管理、審計(jì)項(xiàng)目管理、審計(jì)質(zhì)量管理、審計(jì)績效管理、審計(jì)信息管理、審計(jì)應(yīng)急管理、審計(jì)公告管理、審計(jì)機(jī)構(gòu)管理、審計(jì)人才管理、審計(jì)職業(yè)道德管理、審計(jì)統(tǒng)計(jì)管理、審計(jì)檔案管理等行為體系。積極探索實(shí)行“1+n”審計(jì)組織管理方式，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源和成果利用的最大化，減少重復(fù)進(jìn)點(diǎn)審計(jì)。

（三）堅(jiān)持強(qiáng)化審計(jì)，推進(jìn)審計(jì)的廣度和深度。

習(xí)總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上發(fā)表了重要講話，就審計(jì)總體工作他提出總?cè)蝿?wù)：“要落實(shí)黨中央對審計(jì)工作的部署要求，加強(qiáng)全國審計(jì)工作統(tǒng)籌，優(yōu)化審計(jì)資源配置，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)，努力構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的審計(jì)監(jiān)督體系，更好發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用”。他就審計(jì)監(jiān)督工作強(qiáng)調(diào)：“要拓展審計(jì)監(jiān)督廣度和深度，消除監(jiān)督盲區(qū)，加大對黨中央重大政策措施貫徹落實(shí)情況跟蹤審計(jì)力度，加大對經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中各類風(fēng)險(xiǎn)隱患揭示力度，加大對重點(diǎn)民生資金和項(xiàng)目審計(jì)力度”。要加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡察機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，特別是在民生項(xiàng)目、扶貧資金審計(jì)監(jiān)督方面，優(yōu)化人員配置，強(qiáng)化信息溝通，促進(jìn)成果運(yùn)用，進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)一果多用。

三、以自身建設(shè)立信，打造審計(jì)鐵軍

習(xí)總書記要求“以自身建設(shè)立信”就是要求審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員圍繞認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任總要求，加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的思想建設(shè)、道德建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)以及黨的建設(shè)，進(jìn)一步提升審計(jì)機(jī)關(guān)的公信力，努力打造信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍，所有的審計(jì)結(jié)果讓人民放心，讓社會(huì)放心。

（一）堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。

在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同同志為核心的黨中央保持高度一致。以夯實(shí)基層黨建為突破口，抓好審計(jì)業(yè)務(wù)和黨建工作的融合，把黨的基層組織建設(shè)延伸拓展到審計(jì)一線，加強(qiáng)審計(jì)組臨時(shí)黨組織建設(shè)，重視發(fā)揮黨小組功能，切實(shí)打造宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（二）堅(jiān)持以強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)鍛煉為手段。

大力加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè)，健全并完善審計(jì)人才培養(yǎng)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和使用機(jī)制，綜合運(yùn)用教育培訓(xùn)、交流輪崗、以審代訓(xùn)等多元化方式，突出審計(jì)質(zhì)量、大數(shù)據(jù)分析、領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。

（三）堅(jiān)持以“打鐵必須自身硬”為遵循。

作為監(jiān)督機(jī)關(guān)，審計(jì)人員在執(zhí)行紀(jì)律上必須有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這是審計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和黨員干部廉潔從審的重要基礎(chǔ)。要緊緊扭住落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不放松，嚴(yán)格遵循審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。強(qiáng)化內(nèi)部控制，加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場管理，加大審計(jì)項(xiàng)目廉政回訪力度。堅(jiān)持抓小抓早，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，全力打造出一支審計(jì)“鐵軍”。

同志們，審計(jì)機(jī)關(guān)不僅是國家機(jī)關(guān)，更是政治機(jī)關(guān)。我們要按照總書記的要求，深刻理解和準(zhǔn)確把握新時(shí)代的新特點(diǎn)、新使命、新部署、新要求，要在創(chuàng)新審計(jì)理念、組織方式、管理制度上下更大功夫，要堅(jiān)持以立身立業(yè)立信為標(biāo)尺，認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，切實(shí)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代審計(jì)工作的職責(zé)和使命。要圍繞市委市政府提出的“”這個(gè)中心，要按照局黨組提出的“對標(biāo)找差距，做實(shí)促三立”這個(gè)要求，提高政治站位，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)自身建設(shè)，全力履行審計(jì)職責(zé)。