2020年村（社區(qū)）工作考評(píng)方案

為進(jìn)一步明確村（社區(qū)）工作職責(zé)及重點(diǎn)任務(wù)，充分激發(fā)村級(jí)工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，持續(xù)督促各村（社區(qū)）改進(jìn)工作作風(fēng)、完善工作機(jī)制、增強(qiáng)工作實(shí)效，全面提升基層組織力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，整體推進(jìn)“美麗·生態(tài)”建設(shè)，針對(duì)我鎮(zhèn)各村（社區(qū)）2020年工作綜合考評(píng)，研究制定如下方案。

一、考評(píng)原則

1.客觀公正的原則。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以實(shí)績(jī)論英雄，做到公開、公平、公正，考評(píng)口徑統(tǒng)一。

2.突出重點(diǎn)的原則。充分發(fā)揮考評(píng)指揮棒作用，既要系統(tǒng)全面又要重點(diǎn)突出，堅(jiān)持經(jīng)常抓和重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)結(jié)合，促使各項(xiàng)工作常抓不懈、齊頭并進(jìn)。

3.調(diào)度推進(jìn)的原則。分季度組織實(shí)施重點(diǎn)目標(biāo)考核工作，強(qiáng)化調(diào)度，壓茬推進(jìn)，及時(shí)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提效能，以季保年，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

二、考評(píng)內(nèi)容

針對(duì)21個(gè)村（社區(qū)）基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、招商引資與項(xiàng)目建設(shè)保障、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、農(nóng)業(yè)發(fā)展與脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)事務(wù)與退役軍人服務(wù)、控違拆違與網(wǎng)格化管理、就業(yè)社保、人口計(jì)生與衛(wèi)生健康、政務(wù)服務(wù)與應(yīng)急、信訪維穩(wěn)綜治14大項(xiàng)及上級(jí)安排的階段性工作進(jìn)行綜合考評(píng)。

三、考評(píng)方式

2020年村（社區(qū)）工作考評(píng)采取季考核與年總評(píng)結(jié)合的方式進(jìn)行。次季度首月根據(jù)上季度階段性工作及重點(diǎn)工作開展情況初步考核排序并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲（具體考核辦法一季一定），同時(shí)強(qiáng)化工作調(diào)度推進(jìn)；明年初綜合考慮平時(shí)的季度考核與本年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行總評(píng)打分，其中連續(xù)兩個(gè)季度考核排名后三位的村（社區(qū)）不得評(píng)為一等獎(jiǎng)。對(duì)涉及到的考評(píng)內(nèi)容，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口業(yè)務(wù)部門參照區(qū)目標(biāo)考核方案，分別就14大項(xiàng)具體工作制定考評(píng)打分細(xì)則（見附件1），明確具體分值，進(jìn)行逐項(xiàng)打分。評(píng)分堅(jiān)持公開、公平、公正原則，綜合評(píng)判，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)審核把關(guān)、研究確定考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲結(jié)果。綜合考評(píng)采取百分制辦法，單項(xiàng)工作考核滿分為100分，再按照各項(xiàng)工作所占年度綜合考評(píng)比例進(jìn)行加權(quán)匯總為初步考核總分（各項(xiàng)工作權(quán)重分值見附件2），且在初步考核總分基礎(chǔ)上另有加分因素、扣分因素。

加分因素（同一事項(xiàng)被不同層級(jí)宣傳推廣或表彰的以其最高加分值為準(zhǔn)，不予累加）：1.凡有特色做法被區(qū)、市、省級(jí)以上（含省級(jí)）當(dāng)做案例典型宣傳推廣的，分別加0.2分、0.5分、1分。2.提供承辦區(qū)、市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的分別加0.5分、1分。3.工作受區(qū)、市、省級(jí)及以上表彰的，分別加0.2分、0.5分、1分（需正式表彰通報(bào)文件）。4.提供有效招商引資項(xiàng)目信息，并進(jìn)入考察洽談環(huán)節(jié)的加0.5分；承載招商引資項(xiàng)目，保障項(xiàng)目順利實(shí)施，當(dāng)年取得重大進(jìn)展的加1分；村（社區(qū)）自主招商的新增企業(yè)（含商貿(mào)企業(yè)）當(dāng)年納稅20萬元（區(qū)級(jí)收入）以上的加1分，當(dāng)年納稅50至200萬元（區(qū)級(jí)收入）的加2分，當(dāng)年納稅200萬元（區(qū)級(jí)收入）以上的加3分。5.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)50萬元以上的加2分，年增幅達(dá)50%以上的加1分。

扣分因素：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)。村（社區(qū)）正職干部、村（社區(qū)）其他干部、普通黨員受黨政紀(jì)處分的每例分別扣1分、0.5分、0.1分。2.信訪維穩(wěn)工作。進(jìn)京訪每例扣1分；赴省訪每例扣0.5分；到市訪每例扣0.2分。3.其他單項(xiàng)工作被區(qū)、市、省級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)直接影響全鎮(zhèn)考核排名的分別扣0.2分、0.5分、1分。

四、考評(píng)結(jié)果

各村（社區(qū)）在上年度獎(jiǎng)勵(lì)資金中預(yù)留2萬元作為承諾保證金和罰扣基數(shù)（扣完則需補(bǔ)足），季度工作考核排序作為當(dāng)季獎(jiǎng)勵(lì)與罰扣保證金的依據(jù)；年度工作綜合考評(píng)設(shè)四個(gè)等次，一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)6名，三等獎(jiǎng)9名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名，研究落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。