年輕干部學好“開學第一課”

做人民滿意的人民公仆

年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。

——習近平

習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上發(fā)表重要講話。2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

一、年輕干部應樹立高度的政治自覺和政治自信。

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話中強調，“年輕干部要提高政治能力”“要提高調查研究能力”“要提高科學決策能力”“要提高改革攻堅能力”“要提高應急處突能力”“要提高群眾工作能力”“要提高抓落實能力”。顯然，在年輕干部需要提高的各種能力中，“政治能力”是首位的和基本的。唯有提高政治能力，年輕干部才能在解決復雜多變的實際問題時展示出“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”的政治自覺與自信。

中國共產(chǎn)黨培養(yǎng)的年輕干部，向來是帶領人民干革命、搞建設、抓改革的中流砥柱和主力軍。立足中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局和當今世界正面臨的百年未有之大變局，年輕干部應理性應對來自國際國內(nèi)充滿不確定性的“危機”與“變局”，提高自身在解決實際問題中“育先機”“開新局”的能力。黨的干部要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，最重要的是樹立高度的政治自覺和政治自信。

二、年輕干部應錘煉科學決策的能力

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調年輕干部要提高解決實際問題能力，其中之一便是科學決策的能力。筆者認為，七種解決實際問題的能力是一個完整的整體，更是一個體系化、系統(tǒng)化的科學論斷，指明了新時代年輕干部錘煉過硬本領、干事創(chuàng)業(yè)、想干事能干事干成事的根本方向。

科學決策不但是黨的執(zhí)政能力建設的重要方面，也是黨長期治國理政辯證法和方法論的經(jīng)驗總結。一方面，要注重長遠，打好根基，以功成不必在我的態(tài)度，做好“潛功”，要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，國之大者要心中有數(shù)；另一方面，要立足當下，針對具體工作、具體決策要下一番繡花功夫，更加注重決策的專業(yè)性、精準性，要深入研究、綜合分析，看事情是否值得做、是否符合實際等，全面權衡，科學決斷。作為年輕干部，做好新發(fā)展階段的工作，特別是在提高科學決策能力方面，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，掌握中國化的馬克思主義。

三、努力成為改革攻堅的生力軍

年輕干部是黨和國家事業(yè)的新生力量，要牢記習近平總書記的殷切囑托，在加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練中系好扣子、勤練膀子、勇挑擔子、常照鏡子，擦亮政治底色、砥礪能力成色、增添擔當亮色、永葆清廉本色，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，努力成為改革攻堅的生力軍，在大有可為的新時代大有作為。

年輕干部要勤練膀子，砥礪改革攻堅的能力成色?！吧w有非常之功，必待非常之人?！避浖绨蛱舨黄鹩矒?，改革攻堅任務重、困難多、矛盾大、涉及面廣，不僅需要政治過硬，也要本領高強。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，學習實踐有基礎有優(yōu)勢，青年時期學習的知識、錘煉的本領可以受益終身。當今社會，知識更新速度加快，科學技術日新月異，新技術新模式新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，既為年輕干部改革攻堅提供了廣闊舞臺，也對年輕干部的素質能力提出了更高要求。年輕干部知識文化水平普遍較高，但也要保持本領恐慌、能力不足的危機感，勤于學習、敏于思考、善于實踐，不斷學習新知識、掌握新技術、提升新本領，努力使自己成為推進改革攻堅的行家里手。

四、到群眾中去到實踐中去?著力提高年輕干部調查研究能力

“提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求?！绷暯娇倳浗赵谥醒朦h校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，提出新時代年輕干部解決實際問題需要具備七種能力，調查研究能力是其中重要能力之一。筆者認為，提高年輕干部調查研究能力對于積極應對新形勢，破解改革開放新難題，增強國家現(xiàn)代治理水平等都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

年輕干部提高調查研究能力需要豐富實踐歷練。實踐出真知，年輕干部要積極參與各類實踐鍛煉，獲取新認識，把握新規(guī)律，增長新才干。為此，筆者認為，應從以下三個方面增強實踐鍛煉：一是深入群眾，深入實踐。習近平總書記指出，“傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全”，這就要求年輕干部組織和領導工作要深入群眾工作和生活，才能真實了解群眾問題與困苦；深入實踐，才能真正了解各行各業(yè)的艱難與程度，才能及時掌握第一手資料，為分析和解決問題奠定基礎。二是深入問題，深入分析。年輕干部要走出溫暖安逸的辦公室，深入基層、擼起袖子解剖問題，深入分析、鋪開圖紙制定有效對策，不斷歷練和檢驗積累，才能提升其調查研究能力。三是深入設計，深入反思?？茖W制定解決問題的對策，是檢驗年輕干部領導力“手藝”的重要標準之一，圍繞問題的破解，制定出符合實際、與宏觀中觀微觀層面相匹配的策略，運用辯證思維、數(shù)據(jù)思維等進行科學頂層設計，才能提升其調查研究能力。

中國特色社會主義進入新時代，中華民族和中國人民在中國共產(chǎn)黨的堅強領導下，也明確了我們一定要樹立高度的政治自覺和政治自信，向著全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程闊步前進。對于我們黨的年輕干部而言，更應該具有高度的政治自覺和政治自信。具體而言，即表現(xiàn)為在我們的政治生活中，明確我們的政治立場、政治觀點、政治原則和政治方法。唯有如此，才能在解決實際問題的工作中克服官僚主義、形式主義以及不良的學風、黨風和文風，切實提高解決實際問題的能力，更好地肩負起新時代的職責和使命。