xx校主要負(fù)責(zé)人組織落實省委巡視整改情況的報告篇

省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

按照省委統(tǒng)一部署，xxx年xx月xx日至xx月xx日，省委第五巡視組對xxx黨委進(jìn)行了巡視。xx月xx日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋了巡視意見。校黨委對巡視反饋意見高度重視，切實擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作當(dāng)作政治任務(wù)，當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重，切實抓嚴(yán)抓實抓到位抓出成效。校黨委書記xxx同志作為第一責(zé)任人，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，對巡視反饋意見，組織學(xué)習(xí)，研究部署，帶頭整改、督辦督促，確保了整改落實到位。

一、深刻領(lǐng)會省委巡視要求和巡視組反饋意見

xx月xx日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋巡視意見后，xxx同志立即召集黨委會進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，深入分析巡視反饋意見，細(xì)致梳理整改問題。會上，xxx鄭重表態(tài)，堅決履行好第一責(zé)任人責(zé)任，做到“四個帶頭”。嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，切實督促各級黨組織擔(dān)負(fù)起黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，特別是抓牢抓實黨組織第一責(zé)任人職

責(zé);班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持校紀(jì)委聚焦中心任務(wù)，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督，切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。一是帶頭提高政治站位，端正態(tài)度，統(tǒng)籌和組織落實好整改工作;二是帶頭主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，與班子同志一道把主體責(zé)任扛起來，認(rèn)真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制;三是帶頭強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，主動把自己擺進(jìn)去，履行好第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員分管責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，分頭落實，把整改責(zé)任壓實到崗、到人;四是帶頭維護團結(jié)和諧。

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高巡視整改的政治站位

學(xué)校黨委始終堅持把抓好巡視整改作為重要政治任務(wù)。在收到《省委第七巡視組關(guān)于對武漢交通職業(yè)學(xué)院黨委巡視情況的反饋意見》后，學(xué)校黨委迅速召開巡視反饋意見整改工作動員大會，對整改工作作出全面安排部署，確保整改任務(wù)按時限、按要求落到實處。同時，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開以巡視整改為專題的民主生活會，班子成員根據(jù)巡視反饋意見，結(jié)合個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，分別進(jìn)行了深刻的對照檢查，剖析了思想根源，開展了批評與自我批評，查找了問題成因，提出了改進(jìn)措施，主動認(rèn)領(lǐng)整改工作任務(wù)。

2.明確工作責(zé)任，推動整改工作有效開展

學(xué)校迅速部署，制定下發(fā)了《武漢交通職業(yè)學(xué)院黨委落實省委第七巡視組反饋意見整改方案》，將巡視組指出的五個方面的問題，細(xì)化分解為xx個具體問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了由黨委書記、校長任組長，班子成員任組員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由各相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人構(gòu)成的巡視整改工作專班，逐一明確整改任務(wù)、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改事項件件有方案、項項有人抓。為強力推動巡視整改工作，黨委設(shè)立落實主體責(zé)任辦公室(以下簡稱主體辦)，明確主體辦為巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡視整改各項任務(wù)的落實，加強對整改工作的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和情況通報，為整改工作順利進(jìn)行提供了有力組織保證。

3.堅持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實抓好巡視整改

針對省委巡視組反饋意見指出的問題，學(xué)校始終堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅整改紀(jì)律，不折不扣落實整改工作，確保整改不走過場，不降格以求，不敷衍了事。要求各單位主動自查，對號入座，從主觀思想上找原因，從責(zé)任缺失上找不足，從思想深處找差距，明確努力方向，堅持從嚴(yán)從實推進(jìn)問題整改，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，做到見人見事見物，對于整改過程中應(yīng)該問責(zé)的情形，敢于較真碰硬，嚴(yán)于追責(zé)問責(zé)。對整改工作領(lǐng)導(dǎo)不得力、任務(wù)不落實、成效不明顯的單位進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，以抓鐵有痕、踏石留印的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面貫徹落實整改任務(wù)。

4.強化督促檢查，確保整改工作落實到位

為進(jìn)一步強化對整改工作的督導(dǎo)檢查，確保各項整改任務(wù)落到實處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終發(fā)揮示范帶頭作用，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實抓好所牽頭的各項整改任務(wù)落實。各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人堅持把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)問題、深刻剖析問題、自覺糾正問題，以勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的精神，緊緊抓住重點人、重點事、重點問題，做到整改不到位不松手、問題不解決不松手、成效不明顯不松手。主體辦建立整改情況周報告和工作例會制度，要求各責(zé)任單位每周一報送上周整改進(jìn)展情況，定期召開例會分析診斷整改工作進(jìn)展和問題不足，定期督查各責(zé)任單位整改臺賬落實情況，對于意識不到位、問題沒找準(zhǔn)、整改不得力的責(zé)任單位及時給予督導(dǎo)，確保整改任務(wù)落實到位。

5.著力建章立制，建立健全長效工作機制

學(xué)校以巡視整改作為推動學(xué)校發(fā)展的有力契機，著力建章立制，把解決具體問題和普遍問題、解決局部問題和全局問題、解決當(dāng)前問題和長遠(yuǎn)問題結(jié)合起來，把制度“廢、改、立”貫穿于巡視整改的全過程，對有些不規(guī)范、與學(xué)校發(fā)展不相適應(yīng)的制度該廢止的堅決廢止，該修訂的認(rèn)真修訂，著力完善用制度管人、按制度辦事、靠制度運行的長效工作機制，通過機制建設(shè)堵塞漏洞、治理源頭。截至目前，學(xué)校共修訂、出臺教學(xué)、人事、科研、審計、財務(wù)、資產(chǎn)等各項制度xx余項，切實提

升制度建設(shè)的針對性、有效性，不斷提升學(xué)校管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

二、整改情況

學(xué)校認(rèn)真對照巡視組提出的xx項問題，通過xxx條整改措施，逐一落實整改任務(wù)，經(jīng)過兩個月的認(rèn)真整改，目前已完成整改問題xx項，占比xx%，取得了較明顯的成效，具體情況如下:

(一)貫徹落實黨的教育方針和總書記重要講話精神不到位

1.學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和全國高校思想政治工作會議精神不深入。

整改情況:一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中會議精神和總書記系列重要講話精神，定期、不定期組織班子成員深入學(xué)習(xí)中央重要會議精神，暢談學(xué)習(xí)體會，撰寫學(xué)習(xí)心得。二是邀請校外專家作十八屆六中全會精神輔導(dǎo)報告x場次。三是組織全校教職工學(xué)習(xí)貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神。召開全體教職工大會，黨委書記楊震同志在會上做了輔導(dǎo)報告。在全校范圍內(nèi)開展黨建和思想政治工作“五級五類”大調(diào)研，切實加強和改進(jìn)思想政治工作。四是進(jìn)一步完善組織機構(gòu)，強化理論學(xué)習(xí)和政策宣傳職能。五是建強學(xué)生思想政治教育工作隊伍。六是深入推進(jìn)立德樹人，將德育工作納入學(xué)校“十三五”規(guī)劃，以落實學(xué)?！拔宕蠊こ獭?英才工程、活力工程、卓越工程、朝陽工程、幸福工程)為根本，制定《武漢交通職業(yè)學(xué)院朝陽工程實施方案》，明確朝陽工程201x年

重點任務(wù)清單。制定《思想政治理論課教師進(jìn)學(xué)院活動實施方案》，創(chuàng)新開展“三進(jìn)一融”工作(思政教師、美育教師、體育教師進(jìn)學(xué)院，第一課堂與第二課堂緊密融合)。七是加強制度建設(shè)。印發(fā)系列理論學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)，固化理論學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)實效。八是修訂人才培養(yǎng)方案，不斷深化教育教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，落實立德樹人根本任務(wù)。九是加強師德師風(fēng)建設(shè)。出臺各級各類崗位聘用實施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化教師崗位職責(zé)。制定《武漢交通職業(yè)學(xué)院師德師風(fēng)實施細(xì)則》，進(jìn)一步增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性。

2.對《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》這一重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，結(jié)合學(xué)院實際貫徹落實力度不大，對如何搶抓發(fā)展黃金期的機遇，推動學(xué)院加快發(fā)展，謀劃不足，推動不力。

整改情況:

一是加強頂層設(shè)計，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校(以下簡稱“優(yōu)質(zhì)?！?為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(201x-201x年)〉的通知》《省教育廳

省發(fā)改委

省財政廳關(guān)于印發(fā)<湖北省高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃實施方案(201x-202x年)>的通知》等政策，制定學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展行動計劃項目書，搶抓發(fā)展機遇。二是建立責(zé)任機制，推動計劃落實。實施項目管理，加強臺賬管理，明確責(zé)任人，嚴(yán)格按時間表和路線圖全力推

進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃的落實。三是加強檢查考核，建立長效機制。將創(chuàng)新發(fā)展行動計劃落實情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，狠抓工作落實。

3.發(fā)展現(xiàn)代高職教育的定位不夠清晰。

整改情況:一是健全組織機構(gòu)。單設(shè)了高職教育研究所，充分發(fā)揮高職研究所優(yōu)勢，加強政策研究和校本研究，進(jìn)一步提高了智庫能力，助力學(xué)校頂層設(shè)計。二是明晰發(fā)展思路。圍繞創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)校”的目標(biāo)，確定了以“五大工程”建設(shè)為抓手的“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確了辦學(xué)定位和發(fā)展思路。三是確立實施路徑。制定了《武漢交通職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展行動計劃實施方案》并深入推進(jìn)實施。四是深化質(zhì)量保證體系建設(shè)。發(fā)布《武漢交通職業(yè)學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行方案》，啟動學(xué)校內(nèi)部診斷與改進(jìn)工作，進(jìn)一步完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。五是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。修訂了《武漢交通職業(yè)學(xué)院專業(yè)設(shè)置規(guī)劃(201x-202x年)》《高職高專學(xué)校發(fā)展定位表》，不斷完善專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化專業(yè)布局，強化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。六是加強現(xiàn)代職教體系建設(shè)。開展了“x+x”中高職分段人才培養(yǎng)，并積極與對口合作中職學(xué)校開展各個層面的交流，進(jìn)一步深化中高本銜接，加強現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。

4.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校路徑不夠明確。

整改情況:一是成立由黨委書記和校長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作，工作小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作的開展、部署、督查，學(xué)校各單位分別成立了本單位創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作小組，責(zé)任到人，分工明確，有力保證了創(chuàng)優(yōu)工作扎實有序開展。二是開展辦學(xué)思想大討論，召開務(wù)虛討論會、干部職工大會、學(xué)校發(fā)展研討會、調(diào)研會，充分調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力，統(tǒng)一思想，明確創(chuàng)優(yōu)發(fā)展目標(biāo)。三是確定201x年為“效率年”，明確效率主題，提高執(zhí)行力，將“五大工程”實施方案列入年度重點任務(wù)清單，推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)工作落地落實落細(xì)。四是印發(fā)了《武漢交通職業(yè)學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(201x-202x年)》，同時制定了xx個專項規(guī)劃和xx個子規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，明晰創(chuàng)優(yōu)時間表和路線圖，緊密圍繞創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和年度建設(shè)任務(wù)，強力推進(jìn)執(zhí)行。

5.服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)的特色不夠突出。

整改情況:一是單設(shè)合作交流處(外事處)，專職負(fù)責(zé)校企合作、外事合作事宜。二是深化校企合作，加強校企融通。201x年，學(xué)校新增了知名合作企業(yè)xx家，新增與x家地方企業(yè)共建實習(xí)基地，新增與x家企業(yè)簽訂關(guān)于共建“廠中校”“校中廠”、工作室的合作協(xié)議，新增與x家企業(yè)簽訂就業(yè)實習(xí)一體化協(xié)議，新增x個校地合作框架協(xié)議，新增x個混合二級學(xué)院。三是進(jìn)一步加強制度建設(shè)，促進(jìn)和規(guī)范合作辦學(xué)。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不夠強。

整改情況:一是對班子成員進(jìn)行了分工調(diào)整，進(jìn)一步明晰班子成員權(quán)責(zé)，充分發(fā)揮班子成員各自優(yōu)勢和集體智慧，班子成員按照分工履職盡責(zé)，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。二是堅持周一黨政聯(lián)席會制度，不斷加強班子成員的溝通和交流，進(jìn)一步凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子合力。三是深入貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅持民主集中制，制定黨委會、辦公會、黨政聯(lián)席會等會議制度，明確決策程序和議事規(guī)則。積極探索構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、民主管理、依法治?！钡闹卫眢w系。

7、黨委的核心凝聚力不夠強，一度存在弱化現(xiàn)象。

整改情況:一是開好民主生活會，增強黨委凝聚力。召開以巡視整改為專題的民主生活會，制定民主生活會班子成員整改清單，防止民主生活會“走過場”,確保民主生活會取得實效。二是進(jìn)一步完善班子成員談心談話機制，固化溝通機制。三是堅持落實民主集中制。定期召開黨委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會等，堅持落實“三重一大”決策制度，充分討論、高效集中，鼓勵擔(dān)當(dāng)，凝心聚力。

8、行政的執(zhí)行推動力不夠強，有時存在虛化現(xiàn)象。

整改情況:一是制定班子成員的主體責(zé)任清單，扎實落實“一崗雙責(zé)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)主體責(zé)任落細(xì)落實。二是制定班子成員的履職盡責(zé)清單，實現(xiàn)履職有依、問責(zé)有據(jù)，切實提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)力，強化工作落實和執(zhí)行力。三是

將主體責(zé)任清單和履職盡責(zé)清單落實情況與年終目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，切實發(fā)揮履職盡責(zé)在強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)中的規(guī)范性和導(dǎo)向性作用，增強事業(yè)發(fā)展推動力。

9、班子成員的整體戰(zhàn)斗力不夠強，一定程度存在淡化現(xiàn)象。

整改情況:一是加強理論學(xué)習(xí)，深化開拓創(chuàng)新。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子多形式多舉措學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神和全國高校思想政治工作會議精神，邀請校外專家來校講座，組織黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)，全校開展“五級五類”大調(diào)研，全面提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變班子觀念，切實增強了創(chuàng)新意識。二是學(xué)校每月組織召開一次現(xiàn)場辦公會，切實解決二級學(xué)院發(fā)展過程中存在的困難和問題。先后多次召開教師代表座談會、民主黨派代表座談會和學(xué)生代表座談會，廣泛聽取師生意見，不斷強化班子成員基層意識，提升了班子成員為學(xué)校干事、為基層解憂的意識。

10、有的領(lǐng)導(dǎo)干部以直接或間接方式向?qū)W院相關(guān)部門打招呼、或利用職務(wù)影響為親屬在經(jīng)營活動中謀取私利。

整改情況:一是堅決追回流失的國有資產(chǎn)。二是加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅紀(jì)律，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺守紀(jì)律、懂規(guī)矩。三是暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督檢查，建立長效機制。

11、學(xué)院對采購項目基本沒有編制政府采購預(yù)算，沒有做到“應(yīng)編盡編、應(yīng)采盡采”。

整改情況:一是對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政警告處分。二是建立健全資產(chǎn)配置、采購、驗收、支付管理制度。三是加強痕跡管理，進(jìn)一步完善資產(chǎn)支付臺賬制度。四是修訂了《武漢交通職業(yè)學(xué)院采購管理辦法》，對招標(biāo)代理機構(gòu)實施全方位監(jiān)管。五是加強工作指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)水平。資產(chǎn)管理處編制了辦事指南。財務(wù)處、招投標(biāo)辦公室聯(lián)合舉辦了專題培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)能力。六是加大審計檢查力度。審計處將政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況作為了201x年度部門工作要點。

12、違規(guī)向?qū)W生收費。

整改情況:一是進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)的管理。二是及時退還代收代付的學(xué)生教材費、體檢費對無法退還的及時上繳。

13、以聯(lián)合辦學(xué)之名欺騙學(xué)生。

整改情況:一是妥善處理問題，維護學(xué)生利益。201x年學(xué)校全面停止與社會機構(gòu)委托培養(yǎng)行為。二是學(xué)校先后多次約談相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，督促對方解決相關(guān)學(xué)生的訴求和問題。三是完善制度，加強監(jiān)管，修訂了《武漢交通職業(yè)學(xué)院高等教育自學(xué)考試工作管理辦法》。

14、獎助學(xué)金的計提和發(fā)放不夠規(guī)范。

整改情況:一是我校擬從201x年開始，在學(xué)校預(yù)算中按照事業(yè)收入的x%明確計提獎助學(xué)金并落實發(fā)放。二是對所有違規(guī)發(fā)放的校內(nèi)獎學(xué)金和榮譽證書已全部收回。三是加大問責(zé)力度，規(guī)范過程管理。201x年已對原資助中心工作人員予以辭退，對原分管資助工作的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化痕跡管理，確保?？顚Ｓ?，及時、足額發(fā)放到位，對于擠占挪用資金以及弄虛作假套取資金的違法違規(guī)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。五是修訂了相關(guān)管理制度，成立校院兩級資助工作核查小組，輔導(dǎo)員和班主任共同參與、學(xué)院之間互查、學(xué)校資助中心全覆蓋核查的工作模式，并將上報資料的出錯率與學(xué)院學(xué)生工作考核掛鉤。

15、固定資產(chǎn)嚴(yán)重賬實不符。

整改情況:一是通過查詢財務(wù)賬簿、問詢相關(guān)資產(chǎn)責(zé)任人和歷任原資產(chǎn)與后勤管理處負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場核查等方式進(jìn)行了資產(chǎn)追查。二是建立健全資產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的資產(chǎn)管理。三是學(xué)校于201x年x月按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，并對資產(chǎn)清查結(jié)果進(jìn)行了核實，提交了資產(chǎn)核實報告，待湖北省相關(guān)部門批復(fù)后，學(xué)校將依法依規(guī)開展資產(chǎn)清查后續(xù)工作，辦理資產(chǎn)調(diào)賬手續(xù)。

16、經(jīng)營性資產(chǎn)管理松弛。

整改情況:一是向湖北省教育廳提交了學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借請示，201x年x月，資產(chǎn)管理處通過公開招標(biāo)確定資產(chǎn)評估機構(gòu)，對學(xué)校所有擬出租的經(jīng)營性資產(chǎn)進(jìn)行租賃價格評估，出具評估報告。在上級批復(fù)之后，嚴(yán)格按照招標(biāo)程序，在201x年暑期，以評估價為底價，通過競爭性談判，完成經(jīng)營性資產(chǎn)對外公開招租工作。二是全面清理租賃合同，已與全部xx家商戶簽訂了租賃合同，其租金已全部繳納到學(xué)校財務(wù)處，對已發(fā)生的場地租賃已經(jīng)全部通過規(guī)范程序簽訂了合同，租金也全部繳納。三是嚴(yán)格

按經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借管理辦法要求落實工作，進(jìn)一步加強了臺賬管理，明確責(zé)任，加強日常巡查，防止只收租不監(jiān)管行為出現(xiàn)。四是建立了長效機制。修訂實施《武漢交通職業(yè)學(xué)院國有資產(chǎn)出租出借管理辦法》，出臺《武漢交通職業(yè)學(xué)院國有資產(chǎn)管理辦法》等一系列制度。

17、資金管理不嚴(yán)。

整改情況:一是對相關(guān)責(zé)任人已予以免職。二是學(xué)校成立了黨委副書記牽頭的欠費追繳工作專班，大力推進(jìn)欠費追繳工作。

18、學(xué)院科研項目立項較少，科研經(jīng)費使用數(shù)額不大。

整改情況:一是對違規(guī)使用科研經(jīng)費的進(jìn)行了退款處理。二是進(jìn)一步梳理了往年科研課題結(jié)題未結(jié)賬情況，對已經(jīng)結(jié)題的科研課題剩余資金進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。同時，對科研課題的立項、結(jié)題、開支范圍、科研經(jīng)費結(jié)賬等進(jìn)行了明確和規(guī)范。三是建立了長效機制，出臺了科研管理相關(guān)辦法。

三、選人用人執(zhí)行政策法規(guī)不嚴(yán)格、履行工作程序不規(guī)范

1、存在“三超兩亂”問題。

整改情況:一是對連任超過兩個聘期的x名中層正職干部崗位進(jìn)行調(diào)整，均已整改到位。二是結(jié)合學(xué)校今年的崗位設(shè)置工作，解決“三超兩亂”問題。已取消“駐農(nóng)村工作隊”的常設(shè)機構(gòu)，不再配備專職干部。二級學(xué)院院長助理職務(wù)已于201x年xx月取消。三是制定《武漢交通職業(yè)學(xué)院干部選拔任用工作辦法》，進(jìn)一步明確學(xué)校

中層干部選拔條件。

2、動議醞釀和組織考察環(huán)節(jié)不規(guī)范。

整改情況:一是規(guī)范動議醞釀程序和組織考察，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用醞釀辦法、動議辦法、民主推薦辦法、考察辦法、討論決定辦法等，規(guī)范干部選拔各環(huán)節(jié)工作。

3、落實任前聽取紀(jì)檢部門意見制度不到位。

整改情況:201x年xx月后，學(xué)校黨委組織部在確定考察人選前均函詢了學(xué)校紀(jì)委辦公室，了解相關(guān)人員在黨風(fēng)廉政方面的表現(xiàn)，并由紀(jì)委辦公室函復(fù)說明情況。

4、任前公示不規(guī)范。

整改情況:根據(jù)巡視組反饋的整改意見，學(xué)校黨委在發(fā)布任前公示時，公告中的內(nèi)容已嚴(yán)格按照相關(guān)要求，完善了公示人選的性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷等信息，同時也公開了接收意見的電子郵箱和手機號碼等渠道信息，規(guī)范了任前公示。

5、個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行不嚴(yán)肅。

整改情況:一是201x年以來，學(xué)校對,個人有關(guān)事項報告不一致的情況進(jìn)行了批評教育;針對個人有關(guān)事項漏報瞞報問題，分別予以職級調(diào)整和誡勉談話處理，并在中層干部范圍內(nèi)進(jìn)行了通報。二是巡視中發(fā)現(xiàn)的x位中層正職干部未如實填報家庭房產(chǎn)信息問題，學(xué)校黨委將核實后進(jìn)行處理。三是學(xué)校已于201x年x月組織全校中層正職干部開展了“兩項法規(guī)”的學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。

6、干部人事會議記錄不規(guī)范。

整改情況:現(xiàn)已使用省委組織部干部監(jiān)督處干部選拔工作專用記錄本，并明確專人規(guī)范記錄黨委會研究干部任免事宜。對干部選拔任用工作全程紀(jì)實，加強痕跡管理。

7、干部考察材料撰寫及歸檔不規(guī)范。

整改情況:已按要求規(guī)范干部考察材料的撰寫，補充完善了相關(guān)內(nèi)容，并安排專人負(fù)責(zé)有關(guān)材料的歸檔工作，實行一人一檔。同時全面落實《干部檔案“凡提必審”實施辦法(試行)》鄂組通(201x)xx號文件。

8、干部檔案管理質(zhì)量較差。

整改情況:

對個別同志檔案材料缺失問題，人事處、檔案館進(jìn)行了整改，并對副高以上教師檔案進(jìn)行全面清理;對于受處分干部的處分文件已歸入其個人檔案，并舉一反三，對近年來受處分人員的檔案進(jìn)行了整改;對部分同志的工作經(jīng)歷、“三齡”、“兩歷”等問題已完成檔案專審復(fù)核工作，并對存在的問題重新進(jìn)行認(rèn)定。