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      在新入職公務(wù)員座談會(huì)上的講話

      2021-08-03 00:20:13下載本文作者:會(huì)員上傳
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      在新入職公務(wù)員座談會(huì)上的講話

      同志們:

      在這個(gè)XX的時(shí)節(jié),我們迎來(lái)了新一批的公務(wù)員。年輕公務(wù)員充滿朝氣與熱情,思維活躍、干勁十足,是激發(fā)基層活力的中堅(jiān)力量,也助推鄉(xiāng)村振興的重要支撐。

      近年來(lái),XX注重對(duì)年輕公務(wù)員的培養(yǎng)和管理,關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng),發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢(shì),幫助他們更快的熟悉環(huán)境、轉(zhuǎn)變身份,更好的明確定位、貢獻(xiàn)力量。這次我們迎來(lái)了XX名新任公務(wù)員,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,我們將從以下幾方面來(lái)做好年輕公務(wù)員的培養(yǎng)和使用工作。

      一、強(qiáng)化教育培訓(xùn),提升年輕干部本領(lǐng)。

      如果說(shuō)年輕干部是一株株茁壯成長(zhǎng)的樹苗,那么基層環(huán)境是他們?cè)耐寥?,組織的培養(yǎng)教育就是是陽(yáng)光雨露。我們鼓勵(lì)和推薦優(yōu)秀年輕干部參加各類培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng),不斷開闊視野,增長(zhǎng)知識(shí),提升解決實(shí)際問題的能力。我們經(jīng)常組織政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高年輕干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì);注重引導(dǎo)年輕干部廉潔自律,謹(jǐn)言慎行,嚴(yán)格用黨的紀(jì)律和公務(wù)員紀(jì)律約束自己。近年來(lái),我們先后推薦年輕干部參加XX級(jí)部門各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)習(xí)近平百人次。我們組織年輕干部到XX等地開展黨性鍛煉,到XX等地學(xué)習(xí)電子商務(wù)和高效農(nóng)業(yè),到周邊縣區(qū)和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)基層黨建。通過(guò)多種方式強(qiáng)化年輕干部的思想建設(shè)、能力提升和作風(fēng)養(yǎng)成,幫助年輕干部將理論優(yōu)勢(shì)發(fā)揮為實(shí)踐優(yōu)勢(shì),將思想活力轉(zhuǎn)化為工作活力。

      二、注重培養(yǎng)使用,發(fā)揮年輕干部?jī)?yōu)勢(shì)。

      根據(jù)各位同志的不同特點(diǎn),將他們安排到最能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)的崗位,為他們的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件、提供保障。提倡年輕公務(wù)員多崗位輪訓(xùn),安排他們到XX等重要崗位鍛煉,支持他們到扶貧、信訪、城建、拆遷等一線工作。安排年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、文明城市創(chuàng)建、農(nóng)房改善等重點(diǎn)工作,促進(jìn)他們更好的熟悉基層環(huán)境、傾聽群眾呼聲、提升工作能力。鼓勵(lì)年輕干部通過(guò)考研考證、評(píng)定職稱等方式提升學(xué)歷和業(yè)務(wù)水平;安排政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老同志對(duì)年輕干部進(jìn)行關(guān)懷和指導(dǎo),幫助年輕干部在思想、工作和學(xué)習(xí)上全方位提高。

      三、做好生活保障,營(yíng)造良好工作氛圍。

      良好的工作氛圍是年輕干部成長(zhǎng)的必要條件,XX距離中心城區(qū)較遠(yuǎn),工作條件相對(duì)較為艱苦,我們注重做好飲食住宿等各項(xiàng)保障工作,合理搭配食堂伙食,制定合理的交通補(bǔ)助;考慮到有的同志來(lái)自外地,我們?yōu)槊课还珓?wù)員安排一間獨(dú)立宿舍,配齊必要的生活用品;定期組織年輕干部進(jìn)行互動(dòng)交流,開展各類文體活動(dòng),豐富大家的業(yè)余生活。我們注重與年輕干部的思想交流,及時(shí)了解他們所思所需,加強(qiáng)教育、指導(dǎo)和關(guān)心,幫助他們解決實(shí)際困難,夯實(shí)他們干事創(chuàng)業(yè)/施展才干的平臺(tái),增強(qiáng)他們?cè)鶎?、服?wù)農(nóng)村的信心。

      四、拓寬發(fā)展平臺(tái),推動(dòng)年輕干部成長(zhǎng)。

      年輕干部是XX事業(yè)的源頭活水,培養(yǎng)年輕干部就是培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的力量。我們將結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)和工作需要,安排年輕干部到重要崗位和村居一線參加工作,目前我XX的XX、XX、XX等部門具體工作均由年輕公務(wù)員負(fù)責(zé)。我們積極向上級(jí)部門和兄弟單位推薦優(yōu)秀年輕干部,近三年我們累計(jì)向XX級(jí)部門推薦交流優(yōu)秀年輕干部XX人,通過(guò)XX級(jí)單位遴選XX人,提拔重用XX人,不斷加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選拔和使用。通過(guò)“壓擔(dān)子、指路子、給位子”的方式,讓年輕干部在復(fù)雜的工作中能獨(dú)當(dāng)一面,游刃有余,成為基層發(fā)展和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中的一支充滿朝氣、奮發(fā)有為、素質(zhì)過(guò)硬的生力軍。

      我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

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