第一篇：黨建組織工作金句【100條】

黨建組織工作金句【100條】

1.工作辛苦不可怕，怕的是沒有進步;暫時落后不可怕，怕的是沒有信心;旁人議論不可怕，怕的是不講原則;默默無聞不可怕，怕的是庸庸碌碌。

2.組工干部要有：真誠的愛才之心，敏銳的察才之眼，科學(xué)的選才之法，高超的用才之術(shù)，寬仁的容才之量，無畏的護才之膽。

3.責(zé)任在心，樹敬業(yè)風(fēng)格;為人誠信，樹做人品格;處事公道，樹職業(yè)正氣;心態(tài)要平，樹心理素質(zhì);學(xué)習(xí)要勤，樹創(chuàng)業(yè)業(yè)績。

4.組工干部要做到：“嘴不饞、手不伸、腿不軟、口不松。

5.要淡泊名利做“大寫的人”，要心系群眾做“貼心的人”，要心靜如水做“可敬的人”，要與時俱進做“有朝氣的人”，要事業(yè)為重做“有作為的人”。

6.組工干部要以“螻蟻之穴，潰堤千里”之念，以“如履薄冰，如臨深淵”之行，以“夙夜在公，寢食不安”之心對待自己的職責(zé)。

7.要熟悉掌握組織工作各方面的政策和法規(guī)，要認真研究組織工作保障和助力經(jīng)濟社會發(fā)展的思路和舉措，積極推動工作思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，努力成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”、“多面手”。

8.每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

9.要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行;要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難

10.必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，真正把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，更好適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，為實現(xiàn)黨的十九大提出的宏偉目標團結(jié)奮斗。

11.一以貫之的政治定力是新時代好干部的“內(nèi)核”。政治定力體現(xiàn)在斗士的姿態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在拼搏的狀態(tài)上。政治定力體現(xiàn)在律己的常態(tài)上。

12.要守得住清苦，做到兩袖清風(fēng)，一塵不染;要耐得住寂寞，做到甘為人梯，淡泊名利;要擋得住誘惑，做到不為名利所惑，不為浮華所動;要保得住情操，做到有骨氣無傲氣，揚正氣抵邪氣。

13.嚴格把好干部選拔任用每一環(huán)節(jié)的標準，做到注重看干部的思想政治素質(zhì)，防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象;注重看干部的作風(fēng)，讓堅持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場;注重看干部的一貫表現(xiàn)，不讓勤勤懇懇、踏實工作、不事張揚的人吃虧，也不讓投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人撈到好處;注重看干部的群眾公認程度，充分發(fā)揚民主，走群眾路線。

14.作為組工干部，必須把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，既帶頭學(xué)懂弄通做實，又結(jié)合工作職能，擰緊作風(fēng)過硬、政治堅定、業(yè)務(wù)精通的“螺絲釘”。有過硬的紀律作風(fēng)。有過硬的政治覺悟。有過硬的專業(yè)素養(yǎng)。

15.要做到在誘惑面前不動心、在人情面前不動搖、在權(quán)勢面前不退縮，頂住選人用人上的說情風(fēng)、跑要風(fēng)，正氣凜然塑造組工干部的良好形象，把十九大的新部署新要求落實在崗位上、體現(xiàn)在行動上。

組織部門要抓牢理想信念教育和黨性教育，擰緊思想的“總開關(guān)”，補好精神之鈣、培育思想之源。

17.古人云“駿馬能歷險，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟”。作為組工干部要了解干部的優(yōu)勢與劣勢，通過對人才資源的優(yōu)化整合，達到最佳使用效果。

18.組工干部要有一種無私無畏的品質(zhì)，以寬容大度的胸懷、海納百川的氣量，看清人、選好人、用好人。要樂當(dāng)“人梯”，善為“伯樂”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影響人，做到不失信、不失德、不失節(jié)。

19.組工干部要養(yǎng)成勤想小事的習(xí)慣，要重視組織工作運行中的各個環(huán)節(jié)的有機銜接，把組織工作中的各項不起眼的小事想到、想深、想細。

20.做一名合格的組工干部要端正思想，要有所求，有所不求?？嫌趯W(xué)習(xí)，要知其然，知其所以然。忠誠事業(yè)，要有所為，有所不為。

21.要常懷平常心，始終保持積極向上、理性平和的心態(tài)，進步快時不忘乎所以，進步慢時不心浮氣躁，懷才不張揚，位顯不炫耀。

22.要常懷包容心，寬容大度而不斤斤計較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，與人為善而不無事生非。要能容人，褒人之長不妒能，容人之短不求全;能容事，以大局為重，事業(yè)為重，經(jīng)得起考驗，忍得了屈辱，受得了尷尬;能容言，聽得進“忠言”，忍得住“流言”，容得下“異言”，分得清“讒言”，容他人之不能容，為他人所不能為。

23.要常懷謙恭心，放低身段、擺正位置，謙虛謹慎。要常懷感恩心，牢記黨和組織的教育培養(yǎng)，牢記領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛幫助，牢記百姓的信任期望，卸下虛名的包袱，把豐碑刻在大地上，把記憶留在群眾心里。

24.組織工作原則性、政治性強，在工作中會有很多的矛盾和困難，必須樹立“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，以“前人栽樹、后人乘涼”的遠見，以“功成不必在我”的胸襟，在難題面前要敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬;在風(fēng)險面前敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任;在考驗面前臨危不懼，堅持原則;在誘惑面前嚴于律己、不為所動，做政治堅定的表率，做業(yè)務(wù)精通的表率，做求真務(wù)實的表率，做廉潔自律的表率。

25.錘煉“能為”的本領(lǐng)。組工干部作為“管干部、管黨員、管人才”的干部，既要有奮發(fā)有為的“精氣神”，也要有素質(zhì)提升的“硬實力”，以過硬的“身板”，把準政策導(dǎo)向，吃透政策內(nèi)涵，掌握科學(xué)的工作方法，用全新的思路、全新的措施，擔(dān)負起組織的重托和人民的期望。

26.拓展“善為”的途徑。要經(jīng)常“對表”，既掌握上情、又吃透下情，既熟悉內(nèi)情、又了解外情，既明了史情、又洞察時情，準確把握新形勢對組織工作的新期待、新要求。

27.要有不忘初心的為民情懷，多到群眾中去，多到一線去，了解群眾所思所想所需，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，從細微處把最廣大人民的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，讓人民群眾有充足的幸福感與獲得感。

28.要有奮勇爭先的英雄情懷，胸懷大局，站位高遠，堅決破除“只要不出事，寧可少干事”的不良作風(fēng)，堅決防止“不作為、慢作為、亂作為”，在困難面前不躲閃，矛盾面前不逃避，多一份豪情與斗志，多一份自信與從容，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的精神攻堅克難，敢為人之所不敢為，敢當(dāng)人之所不敢當(dāng)，在困境中磨練意志，在困難中突破自我。

29.要立足“管大”，堅持黨管人才原則，遵循市場規(guī)律和人才成長規(guī)律，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，不包辦具體事務(wù)，多為地方、部門、用人主體和人才牽線搭橋，當(dāng)好“助推器”“催化劑”“宣傳員”，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

30.立足“管好”，堅持實事求是，從發(fā)展實際需要出發(fā)，轉(zhuǎn)變管理理念、改進方式方法，不貪大求洋，不好面子拉門面。

31.立足“管活”，要把市場調(diào)控機制、用人主體的積極性以及人才的個性需求有機結(jié)合起來，為人才松綁，向用人主體放權(quán)，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用，大力營造鼓勵創(chuàng)新、包容失誤的良好氛圍，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。對待特殊人才要有特殊政策，不求全責(zé)備，不論資排輩，把人才管得自然、管若未管、不管而管。

32.組工干部要優(yōu)秀，“三個形象”不可少。改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆?。改革?chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹肮ぷ餍蜗蟆??？思荷餍小⒐勒傻摹白鋈诵蜗蟆薄?/p>

33.作為組工干部要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以黨員的黨性自律、公仆的職責(zé)自警，做到慎言、慎行、慎獨“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”。

34.作為引領(lǐng)發(fā)展的“指揮官”，組工干部要堅持系統(tǒng)性思維，謀劃工作要高人一籌，創(chuàng)新工作要先人一步，落實工作要快人一拍。要堅決破除一切妨礙創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念，善于辯證的否定，做到“不唯書，不唯上，只唯實”。

35.作為組工干部，要堅持黨性鍛煉、做政治堅定的表率;尊崇黨章、做嚴守紀律的表率;勇于擔(dān)當(dāng)、做履職盡責(zé)的表率;落實八項規(guī)定、做改進作風(fēng)的表率;強化監(jiān)督意識、做主動接受監(jiān)督的表率;加強自身修養(yǎng)、做廉潔自律的表率。

36.新時期的組工干部需要“轉(zhuǎn)型升級”。一要健全完善機制，規(guī)范組工干部隊伍管理。二要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高組工干部綜合素質(zhì)。三要改進工作方法，提升組工干部工作執(zhí)行力。四要深化作風(fēng)建設(shè)，樹立組工干部優(yōu)良形象。

37.要心里有組織，要多為組織著想，多替組織分擔(dān)，少給組織提要求，少給組織添麻煩，自覺做到識大體、顧大局、講原則、講紀律，為組織部這個大家庭增光添彩。

38.優(yōu)秀組工干部要有四種特質(zhì)。組工干部要在政治上保持堅韌定力。組工干部要在能力上練就過硬本領(lǐng)。組工干部要在作風(fēng)上堅持勤勉務(wù)實。組工干部要在形象上重視底線自律。

39.組工干部必須要努力做好“三種人”，樹立起組工干部的良好形象。錘煉黨性，做政治上靠得住的人。注重品行，做工作上行得正的人。爭當(dāng)表率，做業(yè)務(wù)上過得硬的人。

40.組工干部的形象至關(guān)重要，要求組工干部必須走在前，學(xué)在前，做在前，樹立五種形象。一是解放思想，樹立開放開明的形象。二是錘煉黨性，樹立公道正派的形象。三是甘為人梯，樹立無私奉獻的形象。四是求真務(wù)實，樹立認真負責(zé)的形象。五是作風(fēng)扎實，樹立嚴謹守紀的形象。

41.組工干部是黨的建設(shè)的中堅力量，擔(dān)負著管黨員、管干部、管人才的主要職責(zé)，在新時代的征程中，必須做到“三個強化”，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻力量。強化學(xué)習(xí)意識，在學(xué)以致用上走在前。強化擔(dān)當(dāng)意識，在擔(dān)當(dāng)作為上不退縮。強化實干意識，在真抓實干上做表率。

組工干部作為黨的建設(shè)工作的具體組織者、實施者和推動者，必須以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)做好各項工作，努力答好“三道試題”。答好對黨忠誠這道“核心題”。答好公道正派這道“關(guān)鍵題”。答好業(yè)務(wù)過硬這道“拿分題”。

組織部門自身建設(shè)要不斷適應(yīng)新形勢，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組織部門和組工干部隊伍，須做到“四戒四要?！币唤浠顒舆^多，要統(tǒng)籌載體聚士氣。二戒只做不說，要重視宣傳揚正氣。三戒重“文”輕“武”，要重視實踐增底氣。四戒高高在上，要親近干群接地氣。

44.組織工作的基礎(chǔ)性、保障性和重要性，決定了組織工作的前置性，組織工作必須以“五大發(fā)展理念”率先引領(lǐng)自身建設(shè)。一是以“創(chuàng)新”理念為引領(lǐng)，增強組織工作“精準性”。二是以“協(xié)調(diào)”理念為引領(lǐng)，增強組織工作的“統(tǒng)籌力?！比且浴熬G色”理念為引領(lǐng)，營造組織工作“新生態(tài)”。四是以“開放”理念為引領(lǐng)，增強組織工作“公信力”。

45.加強組織部門自身建設(shè)要突出“四個堅持”。堅持政治建部，鑄造忠誠可靠的政治品格。堅持制度管部，形成忠誠干凈的表率意識。堅持業(yè)務(wù)強部，強化擔(dān)當(dāng)作為的實干作風(fēng)。堅持文化興部，營造嚴肅活潑的濃厚氛圍。

46.學(xué)做一名“認真”的組工干部?！罢J真”是對理想信念的堅定執(zhí)著?！罢J真”是對責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某休d堅守?！罢J真”是對清正廉潔的恪守自律。

47.以“提高四度”來塑造組工部門和組工干部隊伍新形象，努力提升組織工作滿意度。注重干部選拔，提高選人用人公信度。注重夯實基礎(chǔ)，提高基層工作滿意度。注重自身建設(shè)，提高組織部門示范度。注重宣傳工作，提高組織工作透明度。

48.組工干部一要戒“滿”，與時俱進;二要戒“圓”，堅持原則;三要戒“傲”，平等待人;四要戒“守”，開拓創(chuàng)新。

組工干部要經(jīng)常告誡和要求自己：要優(yōu)秀，不要優(yōu)越;要正氣，不要霸氣;要保密，不要神秘。既要吃得起苦，又要吃得起虧。

50.對己清正，要嚴以律己講政治;對人公正，要出以公心講公道;對內(nèi)嚴格，要加強管理講紀律;對外平等，要謙虛謹慎講黨性。

51.組織部門要持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢做出新貢獻!

52.要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，加強政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力，確保貫徹落實黨中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。

53.帶頭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，做到“兩個堅決維護”“三個狠下功夫”?！皟蓚€堅決維護”，即堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);“三個狠下功夫”，即在真正筑牢理想信念上狠下功夫，在真正增強執(zhí)政本領(lǐng)上狠下功夫，在真正提升品行作風(fēng)上狠下功夫。

54.著力培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)高素質(zhì)干部隊伍，要重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”，真正選好人、用對人、管嚴人、激勵人。

55.要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)、組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，準確理解組織工作新任務(wù)、新要求，切實做到真學(xué)、真懂、真信、真用，以學(xué)促干、指導(dǎo)實踐、推動落實，以實際工作成果體現(xiàn)學(xué)習(xí)貫徹成效，全面提升新時代組織工作科學(xué)化水平。

56.要把組織工作當(dāng)成事業(yè)上追求，每一項工作都要從“做沒做”“有沒有”，轉(zhuǎn)向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，出臺的文件、采取的措施、推進的工作，都應(yīng)當(dāng)高質(zhì)量、有效果。

57.組織部門任務(wù)重、要求高，組工干部壓力大、很辛苦，我們既要講原則，又要充滿人情味，注意從政治上、工作上、生活上多關(guān)心，讓大家工作安心靜心舒心。

58.要通過見人見事見思想的實際行動，堅守對黨忠誠的生命線，始終把講政治作為組織工作的核心和靈魂，當(dāng)好學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的排頭兵，不斷提升政治素養(yǎng);秉持公道正派這個組工干部最寶貴的職業(yè)操守、最鮮明的道德品質(zhì)，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈、做事規(guī)矩，只為是非，不問得失，為黨委把好選人用人關(guān)，不斷提升覺悟境界;按照增強“八個方面本領(lǐng)”的要求，補短板、強弱項，苦練專業(yè)基本功，不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神;認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要指示精神，對照“十種表現(xiàn)”，擺現(xiàn)象、找差距，重點在務(wù)實、精細、高效上下功夫，不斷鍛煉嚴格嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);把嚴守紀律貫穿做人做事始終，戒以權(quán)謀私、戒口風(fēng)不緊、戒執(zhí)紀不嚴、戒人情舉薦，堅決防止特權(quán)思想、防止跑風(fēng)漏氣、防止說情打招呼、防止為他人“站臺”，不斷提升自重自警自律的道德操守。

59.要深入領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作的全過程各方面，著力加強黨的組織體系建設(shè)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，建設(shè)矢志愛國奉獻的優(yōu)秀人才隊伍，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量。

60.新時代新征程，新使命新要求，要在新征程中乘勢而上，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，就要一以貫之地貫徹落實好新時代黨的組織路線，努力實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，與時代相匹配、與要求相符合、與標準相看齊。

61.全面推動組織工作各項任務(wù)落實落地，要著力在加強黨的組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才等方面狠下功夫，以更高的政治標準、更嚴的工作要求、更實的工作作風(fēng)、更優(yōu)的工作成效，提高黨的建設(shè)質(zhì)量和組織工作質(zhì)量。

62.踐行黨的組織路線，組織部門是執(zhí)行者，要以強烈的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，用組織工作新氣象新?lián)?dāng)新作為答好新時代考卷。

63.貫徹好新時代組織路線，關(guān)鍵看擔(dān)當(dāng)作為。真擔(dān)當(dāng)還是假擔(dān)當(dāng)，得看政治方向把得穩(wěn)不穩(wěn)、舉措制定得實不實、落實效果顯不顯。

64.新時代組工干部，要把自己的工作放到推進黨的建設(shè)新的偉大工程的高度去認識，放到促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去謀劃，不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平，使組織路線更好服務(wù)政治路線。

65.組織部門要主動發(fā)力，探索建立‘移動黨組織’‘線上黨組織’，讓黨建引領(lǐng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

66.以提升組織力為重點，突出政治功能，加強各領(lǐng)域黨建工作，加強社會組織黨的建設(shè)，加強支部標準化、規(guī)范化建設(shè)等重要思想，是開啟新時代基層黨建工作的金鑰匙。

67.加強組織體系建設(shè)要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

68.黨的組織體系是嚴密的“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，黨中央是“神經(jīng)中樞”，基層組織是“神經(jīng)末梢”。只有做到有令即行、有禁即止，“神經(jīng)中樞”的各項指令才能迅速貫通到“神經(jīng)末梢”，黨的肌體才不會發(fā)生“中梗阻”，才能永葆健康。

69.干部素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè)是干部工作之“紐”，必須緊“扣”干部成長不放，堅持不懈加強黨性教育、政德修養(yǎng)、紀律建設(shè)，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。

70.組織部門要把好關(guān)、守好門，不在選人用人上‘打盹’。讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊衔弧?，堅決把兩面人擋在門外。

71.我們要始終把政治標準挺在首位，將在大是大非面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻沖得上、頂?shù)米?、打得贏的干部選出來。

72.習(xí)近平總書記從戰(zhàn)略和全局高度提出要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系。我們要堅持抓早抓小，結(jié)合提拔任用、離任檢查、巡視巡察、檔案審核等工作，加強對重點部門、關(guān)鍵崗位干部特別是一把手的監(jiān)督。

73.要大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

74.“沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)”體現(xiàn)了專業(yè)化要求，“信念如磐、意志如鐵、勇往直前”體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)作為要求，這是當(dāng)前年輕干部最需要強化的能力和作風(fēng)。

75.年輕干部培養(yǎng)選拔是一項系統(tǒng)工程、基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程，眼光要更長遠、辦法要更科學(xué)，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌流的生動局面。

76.要拜人民為師，問政于民、問計于民、問需于民，彌補自身能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)。

77.年輕干部必須對黨忠誠，要在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。

78.優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。要強化實踐磨煉，選派年輕干部到矛盾突出、難點焦點問題集中的崗位，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

79.年輕干部要堅決防止在組織面前弄虛作假、花拳繡腿，干工作要不折不扣，謙虛誠懇，說實話、辦實事。

80.要遵循年輕干部成長規(guī)律，給他們健康成長“搭建好臺子”;為他們擔(dān)當(dāng)作為“撐起腰桿子”;讓他們成才創(chuàng)業(yè)“勇挑重擔(dān)子”;促他們在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中“干出新樣子”。

81.讓年輕干部“成熟”“靠譜”，要引導(dǎo)他們強化自我修煉，有原則、有底線、有規(guī)矩，思想上看齊先賢前輩，工作中注重總結(jié)教訓(xùn)，有針對性地學(xué)習(xí)理論、探索創(chuàng)新，多辦實事好事。

82.要牢記總書記賦予的責(zé)任和使命，以新時期好干部標準為目標，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時代合格接班人。

83.作為組工干部，必須大力弘揚“紅船精神”，勇于自我革命，干在實處、走在前列、勇立潮頭，當(dāng)好信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的新時代答卷人。

84.要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，完善和落實“三會一課”等基本組織生活制度，認真抓好民主集中制各項制度的貫徹落實，積極構(gòu)建健康向上的政治文化，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

85.作為組工干部，必須在深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上先行一步、學(xué)深一層，切實用新思想蘊含的新理念新論斷新觀點新要求指引新時代組織工作。

86.要圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)來檢驗新時代組織工作，自覺把組織工作放到中心工作中去推動落實，在服務(wù)保障大局、突破重點難點等實踐中去檢驗。

87.對標新時代黨的建設(shè)總要求，當(dāng)前組織工作也不同程度存在發(fā)展不平衡不充分的問題。要破解這些不平衡不充分問題，必須緊緊圍繞“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這一目標，高水平推進新時代組織工作。

88.要堅持以人民為中心，堅持以變化見成效，把組織工作成果及時轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓群眾在變化發(fā)展中實現(xiàn)更多獲得感、幸福感，讓“閱卷人”稱心滿意。

89.要用精準科學(xué)的舉措推進組織工作，克服形式主義、官僚主義，大興調(diào)查研究之風(fēng)，精準施策、精準操作，分類指導(dǎo)、分類推進，確保各項工作精準落地落實。

90.要用統(tǒng)籌融合的方法推進組織工作，堅持跳出組織工作抓組織工作，統(tǒng)籌組織工作更好服務(wù)中心大局，統(tǒng)籌全領(lǐng)域全區(qū)域組織工作齊頭并進，統(tǒng)籌各類資源要素有效融合，做到心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，真正形成同頻共振的工作合力。

91.要用標準化的理念推進組織工作，堅持把好干部標準落到實處，制定完善各領(lǐng)域基層黨建工作成效標準，進一步優(yōu)化人才評審政策標準、人才服務(wù)流程標準。

92.要著眼實踐實干實效，以認識論和方法論相統(tǒng)一的理論品格推動理念方法創(chuàng)新，集聚起答好組織工作新時代考卷的強大前進力量。

93.提升組織力是黨的十九大對基層組織建設(shè)提出的一個重要命題。我們要以提高基層黨建質(zhì)量為中心，以提升政治功能和服務(wù)功能為重點，利用好基層黨組織的組織體系和資源優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織群眾、引領(lǐng)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，不斷提振廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

94.推進新時代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩。要圍繞爭創(chuàng)一流，自覺抬高標桿，推進質(zhì)量強部、文化興部、從嚴治部，努力實現(xiàn)組織工作和自身建設(shè)質(zhì)量“雙提升”，讓黨委和干部群眾“雙滿意”。

95.建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是十九大對組織工作提出的新要求。要落實新時期好干部標準，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，努力建設(shè)一支政治強、專業(yè)強、結(jié)構(gòu)強、活力強的干部隊伍。

96.要以扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角為保障，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)走好新時代黨的組織路線新的長征路，著力鍛造模范部門和過硬組工干部隊伍，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。

97.在新時代的起點上，我們必須沿著領(lǐng)袖指引的方向，大踏步前進、一刻不停留，以“新進京趕考”的緊迫感，以逢山開路、遇水架橋的決心和韌勁，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，兌現(xiàn)把黨建設(shè)得更加堅強有力的莊嚴承諾。

98.貫徹組織路線，首要在于以嚴實的組織體系強化黨的全面領(lǐng)導(dǎo);貫徹組織路線，核心在于以科學(xué)的選人用人鏈條激勵干部擔(dān)當(dāng)作為;貫徹組織路線，關(guān)鍵在于以開放的人才體制機制釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

99.組織系統(tǒng)要在貫徹落實上走在前面，腦要動、心要靜、腰要硬、身要正，扎實推進政治建設(shè)、組織建設(shè)，扛起管黨治黨重擔(dān)，把全面從嚴治黨引向深入。

100.組織體系是一項系統(tǒng)工程，包括方方面面?？v向上，分為中央組織，地方組織，基層組織。橫向上，分為干部，人才，社會賢達。加強組織體系建設(shè)，就是要實現(xiàn)中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。維護好這個權(quán)威，我們才能同心同向，集中力量辦大事，才能進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。

第二篇：組織工作金句100例

組織工作金句大全100例

堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，首先是堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則，任何時候任何情況下都不能含糊、不能動搖。要求全黨尊崇黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，完善堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的體制機制，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，堅決扭轉(zhuǎn)一些地方和部門存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失現(xiàn)象，確保全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持新時代黨的建設(shè)總要求。我們提出新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。我們把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，堅持思想從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風(fēng)從嚴、反腐從嚴，保持戰(zhàn)略定力，拿出恒心韌勁，落實管黨治黨責(zé)任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，既從頂層設(shè)計上謀劃黨的建設(shè)布局，又從舉措方法上聚焦解決突出問題，打出一套當(dāng)下“改”、長久“立”的組合拳。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果著眼于保持和發(fā)展黨在政治上的先進性，引導(dǎo)全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”，把握政治方向，加強政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力。堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。思想理論是靈魂，制度建設(shè)是保障。我們既注重解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”，又注重解決制度問題、上緊制度規(guī)矩發(fā)條。要求全黨樹立革命理想高于天的理念，不斷補鈣壯骨、固本培元，重點用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。

第三篇：天天金句

天天金句精選

1.精準施策抓效率、精細服務(wù)抓效能、精益求精抓效益。

2.增強“子帥以正”的定力，防止“思想防線”被突破，“欲望堤壩”被沖垮，“家風(fēng)鐵門”被撬開。

3.防止“思想防線”被突破。思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上便會散一尺，各種跑冒漏滴、出圈越軌的行為就在所難免。

4.理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉，專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在。

5.堅持以實績論英雄、按貢獻排位次，切實讓能干事的有舞臺、干成事的得重用、不干事的騰位子。

6.“點”上看“樣板”——跟著學(xué)照著做、“面”上講做法——找差距促提升。

7.樹立“前有標兵、后有追兵”的緊迫意識和危機意識，緊盯“強手”“快者”，自覺拉高標桿、對標一流，找準提高效率、提升效能、提增效益的關(guān)節(jié)點、發(fā)力點。

8.這山望著那山高，永遠望不到盡頭，最終被欲望支配，貪圖不實之名、沾染不正之風(fēng)、謀取不義之財、做出不法之事。

9.警惕欲望的另一個極端，無欲無求、無所事事、尸位素餐，毫無干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，淪為不思進取的“躺平者”，破罐子破摔的“擺爛者”。

10.上下聯(lián)動增強“推動力”，創(chuàng)新載體增強“滲透力”，壓實責(zé)任增強“執(zhí)行力”，警示教育增強“內(nèi)動力”。

11.堅持細處著眼、落在“細”上，注重小處著手，落在“點”上，倡導(dǎo)實處著力、落在“實”上。

12.嚴明責(zé)任、狠抓落實，做到“顯績”“潛績”一起抓，“面子”“里子”一起管，“謀事”“成事”一起盯。

13.作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，緊扣大勢、緊貼大局、緊抓大事。

14.堅持拿成果說話、用事實說話，以今天的“拼搏程度”換取明天的“發(fā)展高度”，在追趕超越中一路進發(fā)。

15.以辯證思維看問題，以戰(zhàn)略思維作決策，以創(chuàng)新思維推工作。

16.做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，深研對策、破解難題，謀定后動、善作善成，努力把思路變舉措，把藍圖變現(xiàn)實。

17.思想解放的程度，往往決定改革的深度、開放的力度、創(chuàng)新的強度、發(fā)展的效度。實踐發(fā)展無止境，解放思想無止境。

18.拿出狹路相逢勇者勝的勇氣，以等不得的責(zé)任感、慢不得的緊迫感，以敢于往前跑、敢于走在前的拼勁，搶抓發(fā)展機遇、發(fā)揮比較優(yōu)勢、用好有利條件。

19.常上“黨性課”、常吹“勤廉風(fēng)”、常敲“警示鐘”。

20.保持熱火朝天、只爭朝夕的干勁，大干項目、大抓落實，以干部創(chuàng)先推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

21.錨定目標不松勁，狠抓落實不放松，全力以赴攻堅破難。

22.畫好凝心聚力最大“同心圓”，架好社情民意“直通車”、便民服務(wù)“連心橋”。

23.責(zé)任重于泰山的強烈意識，不計個人名利的赤膽忠心。

24.旗幟鮮明宣示政治立場，堅決表明政治態(tài)度，寸步不讓堅持真理。

25.增血性、強斗志，對歪風(fēng)邪氣理直氣壯說“不”、毫不退讓，決不能聽之任之。

26.辨方向、明是非，以“草搖葉響知鹿過”的敏銳，見微知著、看清本質(zhì)，決不能閉目塞聽。

27.守陣地、敢較真，奔著問題去、迎著矛盾上，決不能躲避退縮，使矛盾問題積累發(fā)酵、積重難返。

28.以戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)、戰(zhàn)斗的姿態(tài)，在其位謀其政，在其職盡其責(zé)，把初心落在行動上、把使命擔(dān)在肩膀上。

29.在火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定第一線經(jīng)受考驗，在大風(fēng)大浪中練出大智大勇，在奮斗奉獻中實現(xiàn)人生價。

30.永不懈怠的勁頭、永不言棄的韌勁、永不推諉的境界，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙手的山芋。

31.擔(dān)當(dāng)是“形”，覺悟是“本”。

32.采取“過篩子”的方式，以求真務(wù)實、較真碰硬的態(tài)度，一件一件抓落實、一步一步抓到位，確保整改全面徹底、見到實效。

33.高站位把握時勢、高標準以文輔政、高水平改革攻堅、高效率上下聯(lián)動。

34.在參謀輔政工作中“當(dāng)高參、出良策”，在推動全面深化改革中“敢碰硬、勇突破”。

35.聚焦中心擔(dān)重任、寫好文稿當(dāng)高參、深入調(diào)研出良策。

36.在強謀劃上下功夫、在抓重點上出實招、在樹品牌上求突破、在促落實上見真章。

37.堅定改革信心、增強改革擔(dān)當(dāng)、壓實改革舉措，創(chuàng)新性地解決制約發(fā)展的體制性障礙、機制性梗阻。

38.強化“領(lǐng)銜”攻堅，強化“領(lǐng)辦”攻堅，強化“領(lǐng)先”攻堅。

39.堅持推進推廣推介同源部署、同步推動，要找準“寫手”“推手”和“抓手”，總結(jié)好首創(chuàng)性改革經(jīng)驗和做法。

40.堅持弄清上情、摸清下情、把清實情，校準改革的航向，找準改革的路徑，壓實改革的責(zé)任，讓改革的探索得到上級的支持，讓改革的成效得到群眾的認可。

41.強化先行率先的意識，在格局上勝人一籌，在標準上高人一著，在行動上快人一拍，以大格局搶抓大機遇，開足馬力往前沖，努力打造更多具有辨識度的標志性成果。

42.樹立科學(xué)先進的理念，胸懷大局“謀”、立足實際“闖”、心系群眾“干”，把發(fā)展大勢與本地實際結(jié)合起來，因勢利導(dǎo)、因鎮(zhèn)制宜，走出一條具有特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。

43.把握搶占先機的方法，借勢聚勢、以變促變、抓難克難，鞏固“優(yōu)勢區(qū)”，突破“無人區(qū)”，消除“薄弱區(qū)”，用科學(xué)的方法推動各項工作走在前列。

44.錘煉唯實惟先的作風(fēng)，扛起“處處身先士卒”的政治擔(dān)當(dāng)，增強“時時放心不下”的行動自覺，建立“事事落地落實”的工作閉環(huán)，實現(xiàn)高起點定位、高標準要求、高效率推進、高質(zhì)量落實的良性循環(huán)。

45.以黨員干部的思維重塑、觀念重建，帶動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。

46.開闊了視野、看到了差距、明晰了路徑，激發(fā)了與一流對標，逢一必爭、逢冠必奪的精氣神。

47.一次次自我加壓、對標對表的大學(xué)習(xí)，一場場刀刃向內(nèi)、觸及靈魂的大討論，一趟趟對接前沿、開闊視野的大考察。

48.東風(fēng)已至，自當(dāng)揚帆起航；乘勢而上，更需砥礪奮進。

49.要“能拼”，強化“拼命三郎”的勁頭,激發(fā)“功成有我、拼搏忘我、奉獻無我”的精氣神。

50.拿出“超常規(guī)”的力度、“白加黑”的強度、“沖刺跑”的速度，堅持頂格標準，保持滿格狀態(tài)，操真心、負全責(zé)、盡全力、干滿點、爭一流，助推各項工作突破發(fā)展。

第四篇：天天金句

天天金句精選

1.摽起膀子大干快干、拼命干務(wù)實干，釋放更大能量、創(chuàng)造更大價值、展現(xiàn)更大作為。

2.敢與高的打擂臺、敢與強的掰手腕、敢與快的拼速度。

3.轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^，不能單純把人才當(dāng)成“高級打工仔”，而要當(dāng)做“優(yōu)質(zhì)合伙人”，傾注真情實感，拿出真金白銀，以燕駿千金的誠意延攬人才、以放心放手的胸襟使用人才。

4.誠實守信堅守底線。誠信是立業(yè)之本、興業(yè)之道，沒有誠信寸步難行。

5.堅持“嚴”標準、探索“新”形式、體現(xiàn)“細”作風(fēng)、務(wù)求“實”效果。

6.在理論上“接天線”、在實踐上“接地氣”，既有謀事思想、又有成事方法“兩手都能抓、兩手都很硬”。

7.摒棄拈輕怕重的“嬌氣”和眼高手低的“驕氣”，錘煉毅力、提高毅商，敢于“自找苦吃”、挑戰(zhàn)“急難險重”。

8.磨礪真本領(lǐng)、展現(xiàn)真擔(dān)當(dāng)，不懼前方風(fēng)雨冰霜，不畏前路艱難險阻。

9.動起來、比起來、賽起來，爭著干、比著干、搶著干，營造大抓項目、抓大項目、抓好項目的濃厚氛圍。

10.跑出“加速度”、激發(fā)“新動能”、展現(xiàn)“大變化”。

11.保持迎難而上的勇氣、革故鼎新的銳氣、蓬勃向上的朝氣，既勇挑重擔(dān)、勇?lián)刎?zé)，又善于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

12.在戰(zhàn)疫中扛起了擔(dān)當(dāng)、在壓力下展現(xiàn)了韌性、在變局中打開了新局。

13.以“時時放心不下”的責(zé)任感和只爭朝夕的緊迫感，主動去謀劃、探索、拼搏，在艱難形勢下激流勇進、迎難而上，向著既定目標穩(wěn)步邁進。

14.拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，落實落實再落實，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把愿景變?yōu)閷嵕啊?/p>

15.雷厲風(fēng)行，該辦的事堅決辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想辦法辦，就要久久為功，瞄準方向，鍥而不舍干到底。

16.瞄準目標、干在實處，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，撲下身子務(wù)實干。

17.擰成一股繩、聚成一條心、匯成一股勁，以再出發(fā)的心態(tài)、沖鋒者的姿態(tài)、加油干的狀態(tài)。

18.每一個發(fā)展跨越、每一項創(chuàng)新之舉、每一次改革沖鋒。

19.跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。

20.在奮斗新征程中跑好“接力賽”、在奮進現(xiàn)代化中跑出“加速度”，爭取了主動、贏得了先機。

21.抓住歷史機遇、贏得發(fā)展先機，以逆水行舟的韌勁、“多撐一竿”的意識、“滴水穿石”的定力、百米沖刺的狀態(tài)，全力以赴干好各項工作。

22.在解放思想中創(chuàng)新舉措辦法，在團結(jié)奮斗中急起直追，在真抓實干中推動落實。

23.以大學(xué)習(xí)把穩(wěn)思想之舵，以大討論厚植信心之基，以大宣傳凝聚團結(jié)之力，以大實踐彰顯實干之效。

24.理論學(xué)習(xí)就是一個如“鑿深井”般由表及里、由淺入深的過程，唯有發(fā)揚“鑿深井”的精神深學(xué)真悟，才能練強“看家本領(lǐng)”，享受真理“甘泉”。

25.不為虛幻所擾、假象所惑，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、撇開枝節(jié)抓根本，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

26.唯有以一種鍥而不舍的精神、常學(xué)常新的態(tài)度、百學(xué)不厭的勁頭，在理論學(xué)習(xí)中感悟真理、樂以忘憂，才能真的學(xué)到東西、提高能力、擔(dān)當(dāng)重任。

27.唯有以一種鍥而不舍的精神、常學(xué)常新的態(tài)度、百學(xué)不厭的勁頭，在理論學(xué)習(xí)中感悟真理、樂以忘憂，才能真的學(xué)到東西、提高能力、擔(dān)當(dāng)重任。

28.創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新、落實落實再落實、實干實干再實干。

29.學(xué)習(xí)不能一陣風(fēng)，宣傳也不能一陣風(fēng)，貫徹落實更不能一陣風(fēng)。

30.齊心協(xié)力一起干事，拿出百米沖刺的狀態(tài)，就沒有干不成的事。

31.想干事、能干事、能干成事、不出事，跑好接力賽、跑出加速度。

32.激勵好班子、調(diào)整弱班子、鞭策新班子、整治散班子。

33.認識到差距只是開始，把感觸、啟迪、沖擊、壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、追趕活力，才是關(guān)鍵。

34.搶抓機遇、轉(zhuǎn)型發(fā)展的膽識，實干苦干、不懈奮斗的精神，敢想敢干、愛拼會贏的作風(fēng)。

35.“實”字打底促發(fā)展、“干”字為要立潮頭，鉚足干勁、一往無前。

36.敢為人先、先行先試的改革魄力，勇于嘗試、永不言敗的創(chuàng)新精神，不畏艱難、善作善成的實干作風(fēng)。

37.創(chuàng)新驅(qū)動增動能、深化改革釋潛能、擴大開放聚勢能、數(shù)字轉(zhuǎn)型強賦能。

38.注重多目標平衡，堅持直達式服務(wù)，發(fā)揚釘釘子精神，強化互聯(lián)網(wǎng)思維。

39.以嚴實要求抓責(zé)任落實，以飽滿精神抓攻堅克難，以精準導(dǎo)向抓督查督辦。

40.形成絕對忠誠的優(yōu)良作風(fēng)，形成一心為民的優(yōu)良作風(fēng)，形成勤學(xué)善思的優(yōu)良作風(fēng)，形成務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，形成團結(jié)合作的優(yōu)良作風(fēng)，形成清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。

41.聚焦發(fā)現(xiàn)問題進行“大調(diào)研”、圍繞研判問題開展“大討論”、立足解決問題深化“大實踐”。

42.保持“搶早”的心態(tài)、“爭先”的姿態(tài)、“趕超”的狀態(tài)。

43.善于亮劍，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。

44.在自我約束上嚴之又嚴，在行使權(quán)力上慎之又慎。

45.強調(diào)抓落實，根本在抓，重點在落，關(guān)鍵在實，必須實打?qū)嵉馗?、硬碰硬地抓，干出實效?/p>

46.不忘初心、為民服務(wù)的公仆情懷，銳意進取、攻堅克難的實干精神，時不我待、永不懈怠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

47.集中精力抓工作效率提高、抓服務(wù)效能提升、抓發(fā)展效益提增，形成以問題為導(dǎo)向、以實效為標準的工作體系。

48.提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，拿出“不待揚鞭自奮蹄”的行動姿態(tài)，勇立潮頭、勇毅前行，在帶頭提干勁、奮進抓落實中展現(xiàn)新氣象開創(chuàng)新局面。

49.信心比黃金更重要，信心是一顆“定心丸”，也是一針“強心劑”。

50.掌握從學(xué)中干、干中學(xué)的方法論，將學(xué)習(xí)進行到底，將實干進行到底，以再出發(fā)的心態(tài)、沖鋒者的姿態(tài)、加油干的狀態(tài)。

第五篇：天天金句

天天金句精選（2022年8月23）

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“零障礙”、參謀輔政“零否定”、保障服務(wù)“零盲區(qū)”、辦文辦會“零失誤”、調(diào)查研究“零距離”。

2.聚焦目標定位勇爭一流、唯旗是奪，聚焦艱難險阻敢試敢闖、改革創(chuàng)新，做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、負重前行。

3.注重學(xué)出廣度，廣泛學(xué)習(xí)理論、歷史和經(jīng)驗，注重想出深度，善于看大局、看本質(zhì)、看長遠，注重干出厚度，要瞄準問題、重點發(fā)力、務(wù)求實效。

4.將挫折考驗作為成長成才的必經(jīng)之路，學(xué)會把冷板凳坐熱，受得住被潑冷水，保持住青松姿態(tài)，始終積極向上、奮發(fā)有為。

5.以人才“第一資源”賦能創(chuàng)新“第一動力”，支撐發(fā)展“第一要務(wù)”，只有擁有一流的創(chuàng)新人才，才能產(chǎn)生一流的創(chuàng)新成果。

6.廣開進賢之路、廣納天下英才，既要順應(yīng)市場潮流，更要突出政府作為。

7.以極端認真負責(zé)的精神和嚴而又嚴、細而又細的行動，不忽視一個風(fēng)險、不放過一個隱患。

8.“小富”不會長富，“即安”更不會長安，把握“時間窗口”，乘勢而為、迎難而上，才是發(fā)展正途。

9.找準破局點、搶抓新賽點、占領(lǐng)制高點，持之以恒“釣大魚”。

10.發(fā)展的賽道上沒有永遠的王者，只有精神在線、狀態(tài)滿格的不懈追趕，既追趕別人也趕超自己。

11.再高超的戰(zhàn)略決策，再完善的政策措施，如果執(zhí)行不到位，就等于一紙空文。

12.統(tǒng)籌謀劃“一盤棋”、規(guī)劃實施“一張圖”、落實責(zé)任“一條心”。

13.“方向標”已經(jīng)錨定，“路線圖”已經(jīng)規(guī)劃，“任務(wù)書”已經(jīng)下達。

14.思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決、落實上快速高效。

15.不等不靠、善作善成，立定腳跟、苦干實干，在百舸競渡中迎難而上，把優(yōu)勢變勝勢，經(jīng)濟總量位次前移。

16.發(fā)揚“說了算、定了干，再大困難也不變”的精神，堅定信心決心，迎難而上、難中求成，下非常之功、用非常舉措。

17.保持競進狀態(tài)、拼搶姿態(tài)，弓開滿月、箭發(fā)流星，馬上就辦、真抓實干。

18.堅定不移抓創(chuàng)新、強產(chǎn)業(yè)，持之以恒抓項目、促招商，多措并舉提消費、挖潛力，堅持不懈促改革、優(yōu)環(huán)境，傾心傾力穩(wěn)就業(yè)、惠民生。

19.圍繞全年目標抓調(diào)度、圍繞項目支撐抓進度、圍繞產(chǎn)業(yè)帶動抓培育、圍繞市場主體抓服務(wù)。

20.資源潛力變實力、村莊顏值變價值、農(nóng)民豐收變創(chuàng)收。

21.知責(zé)于心想干事、擔(dān)責(zé)于身能干事、履責(zé)于行干成事。

22.錨定目標不動搖、守正創(chuàng)新加油干、唯旗是奪勇爭先。

23.做實高能級創(chuàng)新平臺，集聚高層次創(chuàng)新人才，推進高效能實踐創(chuàng)新。

24.把疫情對經(jīng)濟影響降到最低，把穩(wěn)增長政策落得更實，把促發(fā)展措施抓得更牢。

25.樹高標準塑強作風(fēng)，運用專業(yè)思維戰(zhàn)略眼光，堅持標準勇爭上游，攻堅克難跟蹤問效，持之以恒久久為功。

26.以系統(tǒng)思維謀大勢，以創(chuàng)新思維爭優(yōu)勢，以底線思維穩(wěn)局勢。

27.思想觀念之變、精神狀態(tài)之變、工作方法之變、能力素養(yǎng)之變。

28.持續(xù)解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，堅持一張藍圖繪到底，一錘接著一錘敲。

29.時時放心不下、處處如履薄冰、事事緊抓不放。

30.統(tǒng)一思想、凝聚共識，提振精神、鉚足干勁，爭分奪秒抓發(fā)展，千方百計穩(wěn)增長。

31.唯有搏一搏、拼一拼，不遺余力、不留余地開好頂風(fēng)船、走好上坡路，才能實現(xiàn)逆勢崛起。

32.面臨最好的發(fā)展黃金期，必須增強機遇意識和進取精神，真正把戰(zhàn)略優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展態(tài)勢。

33.把精神狀態(tài)調(diào)到最佳，把干事勁頭鼓到最足，把工作標準提到最高。

34.形勢倒逼必須“拼”，機遇倒逼必須“爭”，民心倒逼必須“干”。

35.拉高發(fā)展標桿、堅定必勝信心，向改革要動力，以實干求實效，不斷推動發(fā)展能級大突破、發(fā)展質(zhì)量大提升。

36.挖掘“閃光點”、制造“興奮點”、打造“引爆點”。

37.突出系統(tǒng)思維、系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法，掌握多跨協(xié)同、量化閉環(huán)、系統(tǒng)集成的工作方法。

38.匯集重大改革需求、提出重大改革任務(wù)、推進改革系統(tǒng)集成，引領(lǐng)撬動重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革實現(xiàn)新的突破，層層放大重大改革，取得一子落滿盤活、牽一發(fā)動全身的放大效應(yīng)。

39.搶抓改革體系銜接的“貫通期”，搶抓體系架構(gòu)完善的“迭代期”，搶抓改革工作謀劃的“窗口期”。

40.清醒認識宏觀經(jīng)濟“大環(huán)境”，科學(xué)研判自身“小氣候”。

41.保持戰(zhàn)略定力、堅定發(fā)展信心，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)，順勢而為，于變局中開新局。

42.奮發(fā)有為融入新發(fā)展格局，真抓實干推動高質(zhì)量發(fā)展。

43.一季度精彩開局，二季度加快追趕，三季度鞏固提升，四季度走在前列。

44.搶抓政策“窗口期”機遇，能落地的要及早落地，能爭取的要積極爭取，絕不能因“慢半拍”而錯失良機。

45.一攬子政策措施都是“政策富礦”，都有“真金白銀”。

46.謀劃不實不到位，信息失靈不主動，跑省進京銜接少。

47.既拿了“真金白銀”，也解了“燃眉之急”。

48.思想再緊一分、措施再細一分、行動再快一分、作風(fēng)再實一分。

49.認清“嚴”的形勢，拿出“硬”的舉措，完善“防”的機制，保持“實”的作風(fēng)。

50.在思想上高度重視、在學(xué)習(xí)上下足功夫、在踐行上落到實處。