休假請假條15篇

休假請假條1

敬愛的xx所領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年xx月xx日～xx日休年休假期。

請給予批準，為盼！

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

休假請假條2

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計工作滿1年不滿的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。

休假請假條3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人由于有孕在身，預(yù)產(chǎn)期xx月xx日，現(xiàn)已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。現(xiàn)現(xiàn)需回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為xx個月，本人遵循國家相關(guān)規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的`政策，我現(xiàn)特向單位申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從xx月xx日–xx月xx日，盼予以批準。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

請假人：

20xx年x月x日

休假請假條4

公休假請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

望批準!

請假人：

年 月 日

休假請假條5

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________.

望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！

請假人：xxx

日期：20xx年x月x日

部門/單位負責(zé)人：xxx

日期：20xx年x月x日

主管領(lǐng)導(dǎo)：xxx

日期：20xx年x月x日

休假請假條6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從xx年xx月xx日開始請假，期限為xxx天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!

請假人：xxxxx

xx年xx月xx日

休假請假條7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx。教育局計財股的xx因為家在xx離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長幾天假期，需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計8天。請假期間有效聯(lián)系方式為。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

休假請假條8

申請人xxx部門xxx崗位xxx

聯(lián)系方式xxxxxx休年假時間xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日 共x天

入職時間x年x月x日家庭住址xxxxxxxxx

申請理由：

備注

簽批人：xxx

人力資源中心意見

休假請假條9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天。

申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天。（不包括周末節(jié)假日）

望領(lǐng)導(dǎo)批準

科室負責(zé)人意見：xxxx

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxx

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxx

此致

敬禮！

請假人：

20xx年x月x日

休假請假條10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務(wù)院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

望批準!

請假人：

年 月 日

休假請假條11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

申請具體內(nèi)容如下：

姓名：_________工作時間1年2個月累計年數(shù)1年2個月休假天數(shù)5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。

說明：年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準為謝!

此致

敬禮

請假人：_________

20______年______月______日

休假請假條12

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期

此致

敬禮!

申請人：

日期：

休假請假條13

XXX領(lǐng)導(dǎo)：

本人在XX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月X日～XX月X日)，院里有規(guī)定，可以補休假。

現(xiàn)申請補假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XX年X月X日～XX年X月X日。

請給予批準，為盼!

請假人：XXX

XX年X月X日

休假請假條14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準為感!

申請人(簽名)：__________

20xx年_____月_____日

休假請假條15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因家里有事和需要回去解決xxx的問題（自己找找自己的原因了），根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。

申請具體內(nèi)容如下：

年 度 20xx度 姓 名：工作時間 1年2個月 累計年數(shù) 1年2個月 休假天數(shù) 5 天 休假時間 xxxx—xx—xx至xxxx—xx—xx。

說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準為謝！

此致

敬禮！

請假人：xx

xx年x月x日

陜西省第一建筑工程公司二十二項目經(jīng)理部

請假休假制度

一、項目部全體員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不得

遲到早退，或不按時到崗。不請假，未能到崗者視為曠工。

二、項目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間提前10分鐘到崗，以

便安排協(xié)調(diào)本班工作。

三、項目部全體員工因事、因病等原因，不能按時上班或不能到

崗上班者，應(yīng)以書面請假形式，3天假以內(nèi)按項目部規(guī)定向各自主管上級請假，經(jīng)批準同意，方可如期休假，3天以上應(yīng)經(jīng)項目部批準。

四、項目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假

2天。

在本項目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假，當(dāng)月休假超過上述規(guī)定2天者，不計發(fā)工資；因工作需要，放棄當(dāng)月2天工作假的同志，項目部采取其它表彰形式，但不加發(fā)工資。

五、婚喪假：對在本項目部工作滿一年者，予本人婚喜假或直

系親屬喪事假分別可享受婚假10天、喪假5天（以上均含路途）工資。超之，按本制度辦理。

六、生產(chǎn)工人、輔助配合工種實行日工資標準，計件考核。

七、對不能履行“請、休假制度”或超假者，其缺勤天數(shù)按曠

工處理。曠工一天返扣二天工資，按礦工日歷天計算。

以上“請、休假制度”項目部全體員工必須自覺遵守。

陜一建二十二項目經(jīng)理部