主題教育——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料

主題教育——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料

按照xx黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和xx主題教育工作安排，xx黨委班子認(rèn)真做好檢視問題工作，深入查找在思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問題，從思想深處剖析問題根源，并結(jié)合實際制定整改措施。

一、存在的問題

（一）思想方面

一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面。根據(jù)工作需求學(xué)習(xí)，對其他認(rèn)為與xx業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。二是運用理論指導(dǎo)實踐方面存在不足。在推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落實落地上做得不夠，用新理論新思想指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作開展、破解發(fā)展難題上存在差距。

（二）政治方面

一是對中央精神和省委要求重傳達(dá)、輕落實。執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。二是為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障方面還有欠缺。對黨員干部的政治建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)觀、大局意識樹立得不夠牢固，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對xx制定的營銷策略貫徹執(zhí)行不夠到位。

（三）作風(fēng)方面

一是抓落實不夠深入的問題。檢查工作落實過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。二是存在作風(fēng)漂浮的問題。個別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學(xué)習(xí)停留在讀一讀、看一看，缺乏進(jìn)一步的悟一悟、干一干，點到為止、流于形式。

（四）能力方面

一是存在攻堅克難不力的情況。思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意，抓開展xx專項斗爭的力度不夠強(qiáng)，線索摸排成效不大。二是個別基層黨支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)?；鶎狱h支部抓黨建工作還停留在抓理論學(xué)習(xí)、思想教育層面，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實，在嚴(yán)峻市場形勢下，個別基層黨支部沒有充分發(fā)揮出攻堅克難、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）廉政方面

存在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠強(qiáng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以實際行動在xx營造出遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。但是對個別干部出現(xiàn)的一些不違反原則的小問題“睜只眼、閉只眼”，認(rèn)為在企業(yè)中以干事創(chuàng)業(yè)為重，思想作風(fēng)方面的小問題無關(guān)緊要。

二、存在問題原因剖析

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。理論聯(lián)系實際工作做得不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮出思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

二是抓政治建設(shè)力度不夠強(qiáng)。存在重經(jīng)營業(yè)績、輕政治建設(shè)的思想，以業(yè)務(wù)工作代替政治建設(shè)和黨性鍛煉，使個別黨員干部黨性修養(yǎng)減弱。

三是求真務(wù)實作風(fēng)踐行得不夠好。有時抓工作落實不夠深入，滿足于面上不出問題，對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多、檢查落實的少，以致于有些工作流于形式。

四是存在求穩(wěn)求安思想。一味求穩(wěn)求安，怕出岔子，導(dǎo)致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，在行業(yè)日益低迷、競爭日趨激烈的形勢下，創(chuàng)新不夠，辦法不多。

五是全面從嚴(yán)治黨緊迫性認(rèn)識不深。認(rèn)為公司所處的行業(yè)是完全市場化競爭的汽車營銷行業(yè)，要以業(yè)務(wù)工作為主，導(dǎo)致在落實黨建主體責(zé)任上履職盡責(zé)的力度不夠。對公司黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不足，監(jiān)督管理黨員干部不夠嚴(yán)。

三、整改思路及措施

對于存在的問題，公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，著力解決理論學(xué)習(xí)不深、黨性意識不足、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠、干部管理不嚴(yán)等問題。

一是切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員干部的學(xué)習(xí)教育。在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，加入經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、財經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與xx有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容，組織開展管理、技術(shù)、財稅等方面的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)教育，豐富職工的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)和服務(wù)水平，提高解決實際問題的能力，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。

二是切實加強(qiáng)政治建設(shè)。要切實履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實上級的決策部署，在每一次傳達(dá)會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責(zé)任，確保工作落到實處、產(chǎn)生實效。要加強(qiáng)黨員干部的黨性教育，增強(qiáng)政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護(hù)黨意識，在做到潔身自好的同時，對于歪曲事實、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動的予以制止和反駁。

三是切實改進(jìn)工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé)，主動擔(dān)責(zé)，推動各自分管工作落到實處；進(jìn)一步加強(qiáng)績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。強(qiáng)化人員責(zé)任意識，實施強(qiáng)有力的問責(zé)追究制度，達(dá)到見成效、出成果的目的。

四是切實加強(qiáng)能力建設(shè)。面對行業(yè)出現(xiàn)的各種新情況、新問題，必須以改革創(chuàng)新精神推動解決，要嚴(yán)格落實xx半年工作會議的部署要求，在提升xx、做精xx、做細(xì)xx、強(qiáng)化xx等方面改革創(chuàng)新、尋求突破，促進(jìn)提升xx、提高xx、保證xx，確保xx發(fā)展環(huán)境安全和諧穩(wěn)定。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以“xxx”活動和“xxx”主題黨日活動為載體，推動落實黨內(nèi)基本制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。以xxx和“xxx”創(chuàng)建為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，引導(dǎo)黨員干部立足崗位作奉獻(xiàn)，為推動公司事業(yè)發(fā)展當(dāng)先鋒。

五是切實深化廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員按照分工，履行“一崗雙責(zé)”，抓好所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和xx規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，重點加大對違反xx規(guī)章制度行為的處罰力度。