第一篇：處罰通知書
處罰通知書15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的處罰通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
處罰通知書1西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對(duì)以200元罰款，并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
人力資源部
20xx年4月8日
處罰通知書2茲有開幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號(hào)，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情景下，私自不來上班，嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度，對(duì)于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經(jīng)濟(jì)處罰！
同時(shí)提醒其他員工，有任何事情必須到當(dāng)班班長(zhǎng)那里請(qǐng)假，在得到批準(zhǔn)的情景下，方可不來上班！
開幅定型車間主任：XXX
XX年5月10日
處罰通知書3來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
處罰通知書4部門：x，于x年x月x日，因違反(犯)了公司x規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，予以處罰。
事項(xiàng)描述：xxxxxxxxxxxxx。
處罰方式：
□罰款：元□記分：□警告□通報(bào)批評(píng)□辭退
部門經(jīng)理：xxx
行政經(jīng)理：xxx
總經(jīng)理：xxx
公司簽章：xxx
說明：罰款將從下個(gè)月工資共扣除;若有異議請(qǐng)到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。
20xx年x月x日
處罰通知書5員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽xx網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20xx.xx.xx
處罰通知書63月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx年3月19日
處罰通知書7編號(hào)： 日期：
姓名所屬部門職位
所犯過失：
□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝
□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
□工作時(shí)打瞌睡
□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作
□屢次逃避工作
□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊
□公話私用
□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□不檢點(diǎn)行為：
□其它不良行為：
處分：
□譴責(zé)（口頭警告）
□記小過處分
□記大過處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備 注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。
2、本罰單作為員工考評(píng)的`依據(jù)之一。
處罰通知書8編號(hào)：xxxxxxx
日期：20xx年04月21日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場(chǎng)營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：xxx
被處罰員工：xxx
處罰通知書9致：先生/女士(部門職位：)
簽發(fā)人：先生/女士
簽發(fā)日期：
一、處罰詳情：1.2.3.
XX年XX月XX日
處罰通知書10金科世界城Ⅱ工程名稱：金科·世界城Ⅱ標(biāo)段
時(shí)間：20xx年05月16日重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科
施工單位：重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項(xiàng)目部
罰款事由：xxx
鋼筋施工班組：
根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第20頁第1條(款)中的根據(jù)《勞務(wù)合同協(xié)議》中的相關(guān)規(guī)定中第中的：進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并處罰責(zé)任班組20元/次。
備注：備注：兩人未戴安全帽。
罰款金額小寫：小寫：40元整
批準(zhǔn)人：xxx批準(zhǔn)人：xxx
簽發(fā)部門：xxx簽發(fā)部門：xxx安全辦
大寫：肆拾元整
簽發(fā)人：xxx
注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務(wù)合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。特殊違章違規(guī)情況，合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況，視情節(jié)嚴(yán)重與否處罰。
xx年xx月xx日
處罰通知書11茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。
該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。
特此通知！
廠辦
年月日
處罰通知書12因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.部門名
日期
處罰通知書13你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當(dāng)事人簽字：
執(zhí)法人員：
年月日
處罰通知書14關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定通知
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，xx科xxx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
xx年xx月xx日
處罰通知書15____年____月____日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的'再次發(fā)生!
特此通報(bào)!
行政部
___月___日
第二篇：處罰通知書
處罰通知書
編
號(hào):
被罰款單位
或個(gè)人
日
期
****年**月**日
處罰原因
處罰依據(jù)
罰款
金額
￥
元
（大寫）
萬
仟
佰
拾
元
批準(zhǔn)意見
簽
字：
****年**月**日
注：本通知書一式三份，計(jì)劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。
第三篇：處罰通知書
處罰通知書
王進(jìn)瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 組長(zhǎng) 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因所管員工將商務(wù)艙降艙為經(jīng)濟(jì)艙此工作失誤的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 1級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。
人 事 部 二0一四年十二月三十日
處罰通知書
吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因監(jiān)督不當(dāng)，部門員工多人商務(wù)艙誤降為經(jīng)濟(jì)艙 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。
人 事 部
二0一四年十二月三十日
處罰通知書
呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因未仔細(xì)檢查艙位信息 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 200元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。
人 事 部 二0一四年十二月三十日
處罰通知書
馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟(jì)艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。
人 事 部
二0一四年十二月三十日
處罰通知書
吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟(jì)艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。
人 事 部
二0一四年十二月三十日
第四篇：處罰通知書
處罰通知
公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰：
此次事故責(zé)任人和處罰金如下：
1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；
2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：處罰通知書
處罰通知書
各位施工工友：
對(duì)于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。
一、對(duì)木工班組：于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多
余木料，往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí)，因采用獨(dú)根鋼絲吊
運(yùn)長(zhǎng)短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時(shí)
其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場(chǎng)管理人員
多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要
性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項(xiàng)目部
對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為
教訓(xùn)，還望你班組加大對(duì)工人的安全教育，不要
忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰
二、對(duì)于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣
也存有僥幸心理，忽視安全，對(duì)知己的生命，身
體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200 元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例。考慮到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決
定：醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。
望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對(duì)安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識(shí)！
廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部 2011年11月16日篇三：?jiǎn)T工處罰通知書
【處罰通知書范本】處罰通知書范文
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處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失： □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝 □捏考勤卡 □個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置 □沒有穿制服徽章生產(chǎn) □工作時(shí)間工作的有關(guān)事項(xiàng)
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范文處罰通知雇員 雇員處罰通知
沒有:------日期:------名稱
部門
職位
犯下過失：
□擅自曠工
□不按規(guī)定著裝
□捏考勤卡
□個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置
□沒有穿制服徽章生產(chǎn)
□工作時(shí)間工作的有關(guān)事項(xiàng)
在工作時(shí)打瞌睡□
□故意不服從或拒絕接受合法秩序
□故意不放在適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>
□避免重復(fù)工作
□工作時(shí)間，運(yùn)行游戲
□違反其他計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定
□系列職位或聚會(huì)聊天
□民營公共電話
□沒有理由在接待方面發(fā)揮逗留聊天
□未經(jīng)批準(zhǔn)，非邀約到該公司的員工在非工作時(shí)間
□猥褻行為：
□其他不良行為：
行動(dòng)： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 □譴責(zé)(口頭警告)□未成年人記過處分
□缺點(diǎn)懲罰
□暫停由
年月日至年月日 ____日
罰款：
根據(jù)處罰：在規(guī)定的條款。
處罰，以有效日期:________ ____ ___日
檢查一：
票務(wù)簽署：
備注
1，門票統(tǒng)稱為財(cái)務(wù)主管，副聯(lián)盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。2，作為評(píng)價(jià)工作人員的基礎(chǔ)上票 【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文
處罰通知書的格式范文
處罰通知書的格式范文
編號(hào)：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡 □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為： □
其它不良行為：
處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：
備 注
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一
【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文
處罰通知書的格式范文
處罰通知書的格式范文
編號(hào)：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡 □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī) 及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為： □
其它不良行為：
處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：
備 注
1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一
【處罰通知書范本】行政處罰通知書
行政處罰通知書
建設(shè)局監(jiān)督評(píng)議工作情況通報(bào)
為了進(jìn)一步做好我局監(jiān)督評(píng)議工作，7月9日建設(shè)局召開了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員評(píng)議會(huì)，對(duì)大家在會(huì)議上的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)將梳理情況通報(bào)如下：
一、在城市建設(shè)工作中，要加大對(duì)園林綠化、城市衛(wèi)生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。
二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個(gè)亮點(diǎn)，也是城市園林工作的成績(jī)，但要加大管理力度，使寶浪嶼休閑園的面貌永遠(yuǎn)亮麗。
三、在窗口服務(wù)行業(yè)的管理中，要提高工作效率，不要讓前來辦事的群眾感到“三難”現(xiàn)象。
四、在城建監(jiān)察工作中，加大執(zhí)法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。
為了使存在的問題得以整改和落實(shí)，建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子將召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，并制定切實(shí)可行的整改措施。
二00七年七月十日篇四：處罰通知書 ******新城項(xiàng)目部 工程處罰通知書 ******新城項(xiàng)目部
注：1．本單一式二份：處罰單位、被處罰單位各存一份。2．本單僅針對(duì)分包違約情況而發(fā)出的處罰通知；被處罰單位接受與否，并不影響本單的執(zhí)行。篇五：處罰通知書
昆明雅藝裝飾設(shè)計(jì)有限公司 處罰通知書
姓名：
工程地址：
處罰時(shí)間： 年 月 日，因 處罰，罰款金額： 依據(jù)和罰款數(shù)額見右側(cè)代碼，當(dāng)事人不服從處罰決定的，可以在三日內(nèi)上層主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)復(fù)議。
第五篇：處罰通知書
處罰通知書
各位施工工友：
對(duì)于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。
一、對(duì)木工班組：于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多
余木料，往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí)，因采用獨(dú)根鋼絲吊
運(yùn)長(zhǎng)短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時(shí)
其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場(chǎng)管理人員
多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要
性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項(xiàng)目部
對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為
教訓(xùn)，還望你班組加大對(duì)工人的安全教育，不要
忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰
二、對(duì)于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣
也存有僥幸心理，忽視安全，對(duì)知己的生命，身
體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200
元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例?？紤]到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決
定：醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。
望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對(duì)安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識(shí)！
廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部
2011年11月16日
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