第一篇：預(yù)處罰通知書

預(yù)處罰通知書

編號(hào)：20110906

致樁基施工隊(duì)：

項(xiàng)目部接到管理人員多次反映，并通過實(shí)際觀察及調(diào)查，發(fā)現(xiàn)樁基施工隊(duì)存在如下問題：

1． 消極怠工，壓縮施工時(shí)間。施工現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)多天在晚9時(shí)左右即停止打樁；中午12時(shí)和晚上6時(shí)左右，樁基施工隊(duì)沒有制定工人輪換吃飯制度，導(dǎo)致每日因此損失了1-2小時(shí)的施工時(shí)間。

2． 忽視安全文明施工，項(xiàng)目部多次要求樁基施工隊(duì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患等問題進(jìn)行整改，但樁基施工隊(duì)置若罔聞，視項(xiàng)目部管理制度為兒戲，拒不按要求整改，導(dǎo)致我項(xiàng)目部多次受到業(yè)主方和監(jiān)理方的的批評(píng)。

綜上，樁基施工隊(duì)涉嫌故意拖延工期，嚴(yán)重影響我項(xiàng)目部的整體進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)我公司的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益造成十分嚴(yán)重的損失，故此，特向樁基隊(duì)下發(fā)本通知，項(xiàng)目部決定擬對(duì)樁基施工隊(duì)處以罰款五萬(wàn)元，并要求對(duì)以上問題向項(xiàng)目部作出書面解釋和保證，并積極整改，盡全力履行自身的施工任務(wù)。

附：本文件為預(yù)通知，項(xiàng)目部將視樁基施工隊(duì)整改效果，再行決定是否執(zhí)行罰款。

深圳市建筑工程股份有限公司

星河灣三期項(xiàng)目部

2011/9/6

第二篇：處罰通知書

處罰通知書

編

號(hào):

被罰款單位

或個(gè)人

日

期

****年**月**日

處罰原因

處罰依據(jù)

罰款

金額

￥

元

（大寫）

萬(wàn)

仟

佰

拾

元

批準(zhǔn)意見

簽

字：

****年**月**日

注：本通知書一式三份，計(jì)劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。

第三篇：處罰通知書

處罰通知書

王進(jìn)瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 組長(zhǎng) 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因所管員工將商務(wù)艙降艙為經(jīng)濟(jì)艙此工作失誤的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 1級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因監(jiān)督不當(dāng)，部門員工多人商務(wù)艙誤降為經(jīng)濟(jì)艙 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因未仔細(xì)檢查艙位信息 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 200元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟(jì)艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國(guó)際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟(jì)艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級(jí) 2級(jí)，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績(jī)效考核調(diào)為最低E級(jí)，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認(rèn)崗位級(jí)別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

第四篇：處罰通知書

處罰通知

公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對(duì)此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識(shí)，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰：

此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；

2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：處罰通知書

處罰通知書

各位施工工友：

對(duì)于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

一、對(duì)木工班組：于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多

余木料，往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí)，因采用獨(dú)根鋼絲吊

運(yùn)長(zhǎng)短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時(shí)

其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場(chǎng)管理人員

多次勸阻無(wú)效，該班組施工人員忽視安全的重要

性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項(xiàng)目部

對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為

教訓(xùn)，還望你班組加大對(duì)工人的安全教育，不要

忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對(duì)于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣

也存有僥幸心理，忽視安全，對(duì)知己的生命，身

體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200 元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例。考慮到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決

定：醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。

望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對(duì)安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識(shí)！

廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部 2011年11月16日篇三：?jiǎn)T工處罰通知書

【處罰通知書范本】處罰通知書范文

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處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失： □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝 □捏考勤卡 □個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置 □沒有穿制服徽章生產(chǎn) □工作時(shí)間工作的有關(guān)事項(xiàng)

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范文處罰通知雇員 雇員處罰通知

沒有:------日期:------名稱

部門

職位

犯下過失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□捏考勤卡

□個(gè)人站區(qū)衛(wèi)生達(dá)不到不遵守項(xiàng)目被放置

□沒有穿制服徽章生產(chǎn)

□工作時(shí)間工作的有關(guān)事項(xiàng)

在工作時(shí)打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

□避免重復(fù)工作

□工作時(shí)間，運(yùn)行游戲

□違反其他計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定

□系列職位或聚會(huì)聊天

□民營(yíng)公共電話

□沒有理由在接待方面發(fā)揮逗留聊天

□未經(jīng)批準(zhǔn)，非邀約到該公司的員工在非工作時(shí)間

□猥褻行為：

□其他不良行為：

行動(dòng)： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 □譴責(zé)(口頭警告)□未成年人記過處分

□缺點(diǎn)懲罰

□暫停由

年月日至年月日 ____日

罰款：

根據(jù)處罰：在規(guī)定的條款。

處罰，以有效日期:________ ____ ___日

檢查一：

票務(wù)簽署：

備注

1，門票統(tǒng)稱為財(cái)務(wù)主管，副聯(lián)盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。2，作為評(píng)價(jià)工作人員的基礎(chǔ)上票 【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號(hào)：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡 □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號(hào)：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡 □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī) 及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□不檢點(diǎn)行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(zé)(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一

【處罰通知書范本】行政處罰通知書

行政處罰通知書

建設(shè)局監(jiān)督評(píng)議工作情況通報(bào)

為了進(jìn)一步做好我局監(jiān)督評(píng)議工作，7月9日建設(shè)局召開了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員評(píng)議會(huì)，對(duì)大家在會(huì)議上的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)將梳理情況通報(bào)如下：

一、在城市建設(shè)工作中，要加大對(duì)園林綠化、城市衛(wèi)生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。

二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個(gè)亮點(diǎn)，也是城市園林工作的成績(jī)，但要加大管理力度，使寶浪嶼休閑園的面貌永遠(yuǎn)亮麗。

三、在窗口服務(wù)行業(yè)的管理中，要提高工作效率，不要讓前來(lái)辦事的群眾感到“三難”現(xiàn)象。

四、在城建監(jiān)察工作中，加大執(zhí)法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。

為了使存在的問題得以整改和落實(shí)，建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子將召開專題會(huì)議進(jìn)行討論研究，并制定切實(shí)可行的整改措施。

二00七年七月十日篇四：處罰通知書 ******新城項(xiàng)目部 工程處罰通知書 ******新城項(xiàng)目部

注：1．本單一式二份：處罰單位、被處罰單位各存一份。2．本單僅針對(duì)分包違約情況而發(fā)出的處罰通知；被處罰單位接受與否，并不影響本單的執(zhí)行。篇五：處罰通知書

昆明雅藝裝飾設(shè)計(jì)有限公司 處罰通知書

姓名：

工程地址：

處罰時(shí)間： 年 月 日，因 處罰，罰款金額： 依據(jù)和罰款數(shù)額見右側(cè)代碼，當(dāng)事人不服從處罰決定的，可以在三日內(nèi)上層主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)復(fù)議。

第五篇：處罰通知書

處罰通知書

各位施工工友：

對(duì)于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項(xiàng)目部對(duì)所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

一、對(duì)木工班組：于當(dāng)日下午3點(diǎn)在該樓清理六樓多

余木料，往下面料場(chǎng)調(diào)運(yùn)時(shí)，因采用獨(dú)根鋼絲吊

運(yùn)長(zhǎng)短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時(shí)

其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場(chǎng)管理人員

多次勸阻無(wú)效，該班組施工人員忽視安全的重要

性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項(xiàng)目部

對(duì)于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為

教訓(xùn)，還望你班組加大對(duì)工人的安全教育，不要

忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對(duì)于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣

也存有僥幸心理，忽視安全，對(duì)知己的生命，身

體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對(duì)當(dāng)事人同樣處200

元的罰款，誤工費(fèi)用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例。考慮到當(dāng)事人的具體情況，項(xiàng)目部決

定：醫(yī)藥費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)由項(xiàng)目部支付。

望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對(duì)安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高自身的安全意識(shí)！

廣元果王食品綜合樓項(xiàng)目部

2011年11月16日