第一篇：關(guān)于處罰的通知書[大全]

關(guān)于處罰的通知書6篇

在現(xiàn)實社會中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹沂占年P(guān)于處罰的通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

處罰通告：

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年x月x日

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xxx公司

20xx年x月x日

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關(guān)于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

xxxxxx

20xx年xx月xx日

編號：xxxxxxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導批準：xxx

被處罰員工：xxx

全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

東莞市恒朗進出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

時間：

通告

3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

第二篇：處罰通知書

處罰通知書

編

號:

被罰款單位

或個人

日

期

****年**月**日

處罰原因

處罰依據(jù)

罰款

金額

￥

元

（大寫）

萬

仟

佰

拾

元

批準意見

簽

字：

****年**月**日

注：本通知書一式三份，計劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。

第三篇：處罰通知書

處罰通知書

王進瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 組長 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因所管員工將商務(wù)艙降艙為經(jīng)濟艙此工作失誤的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 1級，薪資標準同等下降 1級標準實行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因監(jiān)督不當，部門員工多人商務(wù)艙誤降為經(jīng)濟艙 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標準同等下降 標準實行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因未仔細檢查艙位信息 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標準同等下降 標準實行，并且處罰金額為 200元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標準同等下降 2級 標準實行，當月績效考核調(diào)為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務(wù)艙更改為經(jīng)濟艙造成公司重大損失的 現(xiàn)象。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標準同等下降 2級 標準實行，當月績效考核調(diào)為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現(xiàn)，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

第四篇：處罰通知書

處罰通知

公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

此次事故責任人和處罰金如下：

1、事故直接責任人處罰金額元；

2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：處罰通知書

處罰通知書

各位施工工友：

對于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

一、對木工班組：于當日下午3點在該樓清理六樓多

余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊

運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時

其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員

多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要

性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當嚴重，故此：本項目部

對于當事人及木工班組處500的罰款，以此作為

教訓，還望你班組加大對工人的安全教育，不要

忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣

也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身

體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200 元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例?？紤]到當事人的具體情況，項目部決

定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。

望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識！

廣元果王食品綜合樓項目部 2011年11月16日篇三：員工處罰通知書

【處罰通知書范本】處罰通知書范文

處罰通知書范文

處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失： □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝 □捏考勤卡 □個人站區(qū)衛(wèi)生達不到不遵守項目被放置 □沒有穿制服徽章生產(chǎn) □工作時間工作的有關(guān)事項

處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文

范文處罰通知雇員 雇員處罰通知

沒有:------日期:------名稱

部門

職位

犯下過失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□捏考勤卡

□個人站區(qū)衛(wèi)生達不到不遵守項目被放置

□沒有穿制服徽章生產(chǎn)

□工作時間工作的有關(guān)事項

在工作時打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當?shù)墓ぷ?/p>

□避免重復(fù)工作

□工作時間，運行游戲

□違反其他計算機和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定

□系列職位或聚會聊天

□民營公共電話

□沒有理由在接待方面發(fā)揮逗留聊天

□未經(jīng)批準，非邀約到該公司的員工在非工作時間

□猥褻行為：

□其他不良行為：

行動： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 □譴責(口頭警告)□未成年人記過處分

□缺點懲罰

□暫停由

年月日至年月日 ____日

罰款：

根據(jù)處罰：在規(guī)定的條款。

處罰，以有效日期:________ ____ ___日

檢查一：

票務(wù)簽署：

備注

1，門票統(tǒng)稱為財務(wù)主管，副聯(lián)盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。2，作為評價工作人員的基礎(chǔ)上票 【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個人工作區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機 及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一

【處罰通知書范本】行政處罰通知書

行政處罰通知書

建設(shè)局監(jiān)督評議工作情況通報

為了進一步做好我局監(jiān)督評議工作，7月9日建設(shè)局召開了行風義務(wù)監(jiān)督員評議會，對大家在會議上的意見和建議進行了認真梳理，現(xiàn)將梳理情況通報如下：

一、在城市建設(shè)工作中，要加大對園林綠化、城市衛(wèi)生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。

二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個亮點，也是城市園林工作的成績，但要加大管理力度，使寶浪嶼休閑園的面貌永遠亮麗。

三、在窗口服務(wù)行業(yè)的管理中，要提高工作效率，不要讓前來辦事的群眾感到“三難”現(xiàn)象。

四、在城建監(jiān)察工作中，加大執(zhí)法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。

為了使存在的問題得以整改和落實，建設(shè)局領(lǐng)導班子將召開專題會議進行討論研究，并制定切實可行的整改措施。

二00七年七月十日篇四：處罰通知書 ******新城項目部 工程處罰通知書 ******新城項目部

注：1．本單一式二份：處罰單位、被處罰單位各存一份。2．本單僅針對分包違約情況而發(fā)出的處罰通知；被處罰單位接受與否，并不影響本單的執(zhí)行。篇五：處罰通知書

昆明雅藝裝飾設(shè)計有限公司 處罰通知書

姓名：

工程地址：

處罰時間： 年 月 日，因 處罰，罰款金額： 依據(jù)和罰款數(shù)額見右側(cè)代碼，當事人不服從處罰決定的，可以在三日內(nèi)上層主管領(lǐng)導提出申請復(fù)議。

第五篇：處罰通知書

處罰通知書

各位施工工友：

對于2011-11-15發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

一、對木工班組：于當日下午3點在該樓清理六樓多

余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊

運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時

其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員

多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要

性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當嚴重，故此：本項目部

對于當事人及木工班組處500的罰款，以此作為

教訓，還望你班組加大對工人的安全教育，不要

忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣

也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身

體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200

元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例。考慮到當事人的具體情況，項目部決

定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。

望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識！

廣元果王食品綜合樓項目部

2011年11月16日