第一篇：模擬試卷1空白

模擬試卷

（一）一、單選題（１０分）

１、凡有正式黨員（）的連級單位，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨的支部。黨支部是該單位統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心。

A、二人以上

B、三人以上

C、四人以上

D、無規(guī)定

２、“觀念的東西不外是移入人的頭腦并在人的頭腦中改造過的物質(zhì)的東西而已”。這是()

A、主觀唯心主義的觀點(diǎn)B、客觀唯心主義的觀點(diǎn)

C、辯證唯物主義的觀點(diǎn)D、形而上學(xué)唯物主義的觀點(diǎn)

３、政治機(jī)關(guān)是同級黨委的（），是為確保黨對部隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)，保證黨委對部隊(duì)實(shí)施政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)而設(shè)立的。

A、監(jiān)督機(jī)關(guān)

B、執(zhí)行機(jī)關(guān)

C、辦事機(jī)關(guān)

D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

４、按武警消防部隊(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)劃分，投資規(guī)模在（）為大型項(xiàng)目：

A、二百萬元以內(nèi)

B、二百萬元（含）以上、一千萬以內(nèi)

C、一千萬（含）以上、五千萬以內(nèi)

D、五千萬（含）以上

５、當(dāng)年留用的預(yù)算外收入原則不得安排開支，確需動(dòng)用的，應(yīng)當(dāng)控制在已實(shí)現(xiàn)收入的以內(nèi)()、A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

６、滅火消防車和供水消防車、必須退役年限是（）

A、9

B、10

C、11

D、12

７、《中國人民解放軍安全條例》所稱安全管理指的是什么？﹙﹚

A、是指為防范和處置事故保證人員財(cái)產(chǎn)安全所進(jìn)行的活動(dòng)。

B、是指軍隊(duì)為防范和處置事故所進(jìn)行的活動(dòng)。

C、是指軍隊(duì)為防范和處置事故保證人員和裝備、財(cái)產(chǎn)安全所進(jìn)行的活動(dòng)。

D、為保證人員和裝備、財(cái)產(chǎn)安全所進(jìn)行的活動(dòng)。

８、開展軍民共建社會主義精神文明活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)由（）以上政治機(jī)關(guān)與地方單位聯(lián)系并確定。

A、營

B、連

C、團(tuán)

D、師

９、各類武器裝備和物質(zhì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格登記手續(xù)，按照“三分四定”要求，分類擺放整齊。其中“四定”是指（）。

A、定人、定物、定車、定位

B、定人、定物、定時(shí)、定位

C、定人、定物、定車、定時(shí)

D、定人、定物、定車、定號

１０、由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2008年10月28日修訂通過的《中華人民共和國消防法》自（）起施行。

A、2008年10月28日

B、2009年1月1日

C、2009年5月1日

D、2009年10月28日

二、多選題（１０分）

１、基層思想政治教育的內(nèi)容（）

A、黨的基本理論和路線方針政策

B、軍隊(duì)性質(zhì)宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)

C、公安消防部隊(duì)職能任務(wù)

D、法律紀(jì)律和道德規(guī)范

E、形勢政策和遂行任務(wù)要求

２、公安消防部隊(duì)基層黨組織主要包括()

A、部局黨委

B、中隊(duì)黨支部

C、消防科黨支部

D、總隊(duì)黨委

E、大隊(duì)黨委（總支部）

３、“實(shí)踐.認(rèn)識.再實(shí)踐.再認(rèn)識，這種形式，循環(huán)往復(fù)以至無窮，而實(shí)踐和認(rèn)識的每一循環(huán)的內(nèi)容，都比較地進(jìn)到高一級的程度。這就是辯證唯物論的全部認(rèn)識論”。這個(gè)論斷揭示了（）

A、認(rèn)識對實(shí)踐的依賴關(guān)系

B、認(rèn)識是一個(gè)辯證的無限發(fā)展過程

C、主觀與客觀.理論與實(shí)踐的具體的歷史的統(tǒng)一

D、馬克思主義認(rèn)識論是能動(dòng)的革命的反映論

E、認(rèn)識過程的總的規(guī)律

４、決定適用于（）。

A、適用于對重要事項(xiàng)、重大行動(dòng)和主要問題做出安排或處理

B、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員

C、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定

D、向社會各有關(guān)方面公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)

５、函是機(jī)關(guān)公文的一種，它的適用范圍是（）。

A、平行機(jī)關(guān)之間相互商洽工作

B、不相隸屬機(jī)關(guān)之間詢問和答復(fù)問題

C、向有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)事項(xiàng)

D、向下級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)事項(xiàng)

６、武警消防部隊(duì)工程建設(shè)管理應(yīng)當(dāng)建立（）的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。

A、統(tǒng)籌規(guī)劃

B、專家論證

C、按規(guī)操作

D、跟蹤審計(jì)

７、工程建設(shè)前期準(zhǔn)備階段主要包括：（）

A、提出項(xiàng)目建議書

B、可行性研究報(bào)告

C、編制計(jì)劃任務(wù)書選定建設(shè)地址

D、做好通水、通電、通路及土地平整

８、一般建設(shè)項(xiàng)目編制設(shè)計(jì)文件的步驟有：（）

A、初步設(shè)計(jì)

B、工藝設(shè)計(jì)

C、技術(shù)設(shè)計(jì)

D、施工圖設(shè)計(jì)

９、軍人著軍服時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩帶國家和軍隊(duì)統(tǒng)一頒發(fā)的()。

A、勛章

B、獎(jiǎng)?wù)?/p>

C、證章

D、紀(jì)念章

１０、當(dāng)()需要召回時(shí)，請假、休假的人員應(yīng)當(dāng)立即返回部隊(duì)。

A、國家發(fā)布動(dòng)員令

B、發(fā)生戰(zhàn)爭

C、戰(zhàn)備人員緊張

D、部隊(duì)緊急戰(zhàn)備

三、判斷題（１０分）

１、公安消防機(jī)構(gòu)是國家的重要執(zhí)法機(jī)構(gòu)，代表國家集中行使消防監(jiān)督檢查、消防工程審核、驗(yàn)收等行政執(zhí)法權(quán)，這一職業(yè)性質(zhì)決定公安消防部隊(duì)必須加強(qiáng)法紀(jì)教育。（）

２、建筑物的安全出口數(shù)目一般不應(yīng)少于2個(gè)，并應(yīng)當(dāng)符合分散布置雙向疏散的原則()

３、武警部隊(duì)資金供應(yīng)，按后勤財(cái)務(wù)供應(yīng)系統(tǒng)逐級辦理劃撥，不得越級劃撥資金，事業(yè)部門可以按業(yè)務(wù)系統(tǒng)垂直劃撥資金。（）

４、總隊(duì)級以下單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在單位年度預(yù)算批準(zhǔn)后10個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)費(fèi)預(yù)算通知本級業(yè)務(wù)部門并按照供應(yīng)關(guān)系下達(dá)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（）

５、事故按照其危害程度，通常分為一般事故、嚴(yán)重事故、重大事故。（）

６、違反國家和軍隊(duì)的保密規(guī)定、造成失密或者泄密，情節(jié)較輕的，給予記過、記大過處分。（）

７、公安消防部隊(duì)在參加搶險(xiǎn)救援行動(dòng)，事故現(xiàn)場有易燃易爆氣體或有毒有害物質(zhì)擴(kuò)散時(shí)，消防車要選擇下風(fēng)方向的適當(dāng)位置停靠，使用下風(fēng)方向的水源；在擴(kuò)散區(qū)下風(fēng)、側(cè)下風(fēng)方向選擇進(jìn)攻路線接近擴(kuò)散區(qū)。（）

８、公文是機(jī)關(guān)管理活動(dòng)的重要工具，制發(fā)的文件越多，說明工作的成績越大。（）

９、黨的十八大將于２０１２年１０月２５日召開。（）

１０、正確決策的方法有德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法、回歸分析法、系統(tǒng)工程法。（四、簡答題（２０分）

１、公安消防部隊(duì)“四個(gè)嚴(yán)禁”的內(nèi)容是什么？

２、黨委議議事和決策的程序的是什么？

３、基層文化工作的主要任務(wù)是什么？

４、公安消防部隊(duì)思想政治教育的目標(biāo)任務(wù)是什么？

五、論述題（１０分）

怎樣在公安消防部隊(duì)中進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。）

六、１、寫作題（４０分）公文應(yīng)用寫作（１０分）

請以××支隊(duì)的名義擬寫一份開展“清剿火患”工作的通知，下發(fā)基層部隊(duì)。要求：（1）符合通知的行文格式要求；

（2）表述清楚，要求明確；

（3）語句通順，用詞準(zhǔn)確，字?jǐn)?shù)不得低于200字。

２、申論寫作（３０分）

黨的十七屆六中全會部署建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，請結(jié)合公安消防部隊(duì)工作實(shí)際，寫一篇600字以上的議論文，題目自擬。

要求：（1）觀點(diǎn)正確，論據(jù)充分；

（2）邏輯嚴(yán)密，論述清楚；

（3）立足本職，聯(lián)系實(shí)際；

（4）語句通順，用詞準(zhǔn)確。

第二篇：模擬試卷(空白)

企業(yè)文化師模擬試卷

一、單項(xiàng)選擇（50分，每題1分）

1、選擇調(diào)研方法有：訪談法、座談法、問卷法、（）。

A.觀察法 B.隨機(jī)法 C.完整法 D.重點(diǎn)法

2、常見的科學(xué)決策方法有：頭腦風(fēng)暴法，（），異地思考法。

A.拉斯韋爾法 B.德爾菲法 C.米勒法 D.約翰〃科特法

3、調(diào)研提綱制定原則：強(qiáng)調(diào)實(shí)用性。注意時(shí)效性。重視經(jīng)濟(jì)性。（）。

A.關(guān)注效益性 B.照顧地域性 C.體現(xiàn)系統(tǒng)性 D.掌握一定的彈性

4、調(diào)研框架類分析主要從三個(gè)方面進(jìn)行，分別是對企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析、對（）的分析以及對員工行為取向的分析。

A.企業(yè)經(jīng)營狀況 B.員工價(jià)值觀 C.企業(yè)核心價(jià)值觀 D.人力資源狀況

5、執(zhí)行調(diào)研計(jì)劃主要包括：（）、資料處理和輸入資料等工作。

A.資料統(tǒng)計(jì) B.搜集資料 C.資料核對 D.數(shù)據(jù)處理

6、會議管理知識包括： 會議主題、會議通知與材料準(zhǔn)備、（）、會議結(jié)束與貫徹落實(shí)。

A.參會人員確定 B.會場環(huán)境布置 C.會場環(huán)境與過程控制 D.會議地點(diǎn)確定

7、一般來說，企業(yè)的行為可分為：目標(biāo)導(dǎo)向、規(guī)則導(dǎo)向、（）、創(chuàng)新導(dǎo)向。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向 B.發(fā)展導(dǎo)向 C.支持導(dǎo)向 D.行為導(dǎo)向

8、（）是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和文化生成的直接實(shí)踐者，企業(yè)文化是企業(yè)家人格的最高體現(xiàn)，也是企業(yè)家的意志與行為的結(jié)晶。

A.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo) B.企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo) C.企業(yè)員工 D.企業(yè)家

9、某企業(yè)企業(yè)文化主管人員為其公司提出的企業(yè)文化建設(shè)建議中的目標(biāo)是這樣的：通過企業(yè)文化體系的全面建設(shè)，特別是對核心理念、行為規(guī)范的重新梳理和大力推廣，使之轉(zhuǎn)化為員工的（）和自覺行動(dòng)。

A.統(tǒng)一共識 B.行為準(zhǔn)則 C.共同愿景 D.價(jià)值取向

10、企業(yè)文化師的一項(xiàng)重要工作能力就是起草企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的制定過程是認(rèn)知企業(yè)文化，統(tǒng)一思想認(rèn)識，進(jìn)行（）的過程。

A.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整 B.變革企業(yè)文化 C.企業(yè)文化建設(shè)決策 D.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)確定

11、企業(yè)文化建議的基本內(nèi)容一般包括理念設(shè)計(jì)、（）、評價(jià)診斷和完善提高四部分。

A.形象設(shè)計(jì) B.活動(dòng)設(shè)計(jì) C.制度設(shè)計(jì) D.宣傳落實(shí)

12、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃一般是（）對內(nèi)，甚至是更長的時(shí)間內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想、目標(biāo)、實(shí)施辦法，屬于長期計(jì)劃，是一種指導(dǎo)企業(yè)長時(shí)期實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)而對企業(yè)文化進(jìn)行積累和提升的規(guī)劃。

A.三年 B.三至五年 C.五年 D.五年以上

13、收集相關(guān)資料是制定企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃的（）。

A.基礎(chǔ)和首要 B.依據(jù)和基礎(chǔ) C.前提和必須 D.素材和方法

14、為了對企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行有效的控制和管理，保證計(jì)劃實(shí)施的（）和效率，提出相應(yīng)的實(shí)施要求是必不可少的。

A.穩(wěn)健 B.質(zhì)量 C.節(jié)點(diǎn) D.落實(shí)

15、（）是企業(yè)文化的重要組成單元，是企業(yè)文化的一種反映。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 B.企業(yè)文化戰(zhàn)略 C.CIS D.企業(yè)核心理念

16、宣傳材料的種類主要有文字宣傳材料、電子宣傳材料和（）宣傳材料等。

A.報(bào)紙 B.廣告 C.新媒體 D.網(wǎng)絡(luò)

17、美國著名歷史學(xué)家（）曾說過：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/p>

A.約翰〃科特 B.米勒 C.德魯克 D.戴維〃蘭德斯

18、企業(yè)文化作為一種（）理論，起源于美國在二戰(zhàn)后對日本經(jīng)濟(jì)實(shí)力崛起的驚訝。

A.企業(yè)管理 B.企業(yè)文化 C.管理文化 D.管理制度

19、核心競爭力最初的定義是由（）1990年在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表的《企業(yè)核心競爭力》一文中提出的，他們認(rèn)為核心競爭力主要表現(xiàn)為隱含在核心產(chǎn)品中的知識和技能。

A.米勒 B.約翰〃科特 C.普拉哈拉德和哈默 D.熊彼特 20、（）系統(tǒng)是CIS的核心，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

A.形象識別 B.價(jià)值觀 C.企業(yè)精神 D.理念識別

21、分析企業(yè)員工的素質(zhì)，可以從以下三個(gè)方面展開：（）A.（1）年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷狀況。（2）思想道德素質(zhì)。（3）科學(xué)文化素質(zhì)。B.（1）年齡結(jié)構(gòu)和健康狀況。（2）思想道德素質(zhì)。（3）科學(xué)文化素質(zhì)。C.（1）年齡結(jié)構(gòu)和健康狀況。（2）業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。（3）科學(xué)文化素質(zhì)。

D.（1）年齡結(jié)構(gòu)和健康狀況。（2）業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。（3）行為規(guī)范素質(zhì)。

22、要注意企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃的（）。

A.有效性和可操作性 B.有效性和實(shí)用性 C.科學(xué)性和可操作性 D.科學(xué)性和務(wù)實(shí)性

23、（）是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，引導(dǎo)著企業(yè)文化的發(fā)展方向，是企業(yè)精神、企業(yè)文化的最直接體現(xiàn)者。

A.企業(yè)高層管理者 B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 C.企業(yè)員工 D.企業(yè)骨干人群

24、聯(lián)想集團(tuán)的（）教育就抓住了企業(yè)文化培訓(xùn)的關(guān)鍵，即價(jià)值觀的培訓(xùn)和塑造。

A.“入模子” B.“6S大腳印” C.20/80法則 D.斜坡理論

25、確立培訓(xùn)目標(biāo)由三個(gè)層次構(gòu)成：一是企業(yè)的培訓(xùn)總體目標(biāo)；二是部門或員工培訓(xùn)的（）目標(biāo)；三是針對個(gè)別員工培訓(xùn)的個(gè)體目標(biāo)。

A.個(gè)體 B.群體 C.專業(yè) D.分步

26、企業(yè)禮儀服務(wù)性的特點(diǎn)：一是具有（）；二是具有展示性；三是直接反映企業(yè)營銷活動(dòng)的內(nèi)容和特點(diǎn)，禮儀執(zhí)行好壞直接或間接影響企業(yè)的聲譽(yù)和效益。

A.職業(yè)性 B.可操作性 C.文化性 D.規(guī)范性

27、崗位責(zé)任制包括三方面內(nèi)容：（）責(zé)任制、職能人員責(zé)任制、崗位工人責(zé)任制。

A.科技人員 B.管理崗位 C.領(lǐng)導(dǎo)人員 D.操作工人

28、制定和實(shí)施戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于對企業(yè)（）三者的動(dòng)態(tài)平衡，以保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

A.外部環(huán)境、內(nèi)部條件和企業(yè)目標(biāo) B.外部環(huán)境、內(nèi)部條件和企業(yè)方針 C.核心能力、企業(yè)品牌和企業(yè)目標(biāo) D.外部形象、內(nèi)部能力提升和企業(yè)發(fā)展

29、人力資源管理制度基本由勞動(dòng)、人事和（）管理制度三部分構(gòu)成。

A.工資 B.福利 C.招聘 D.考核

30、企業(yè)文化正式診斷的步驟：一是（）；二是專題調(diào)研；三是提出解決方案。

A.診斷方案的確定 B.正式診斷的準(zhǔn)備 C.診斷訪談 D.設(shè)計(jì)診斷問卷

31、一般反映企業(yè)文化質(zhì)量的指標(biāo)，主要包括：企業(yè)文化主要特征的指標(biāo)、企業(yè)文化發(fā)展指標(biāo)、企業(yè)文化（）指標(biāo)和企業(yè)文化沖突指標(biāo)

A.活動(dòng) B.規(guī)范 C.制度 D.認(rèn)同

32、在制定或選擇企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)時(shí)，需要把握好三點(diǎn)：一是全面性。二是關(guān)鍵性。三是

（）。

A.針對性 B.時(shí)效性 C.可量化性 D.科學(xué)性

33、定量評價(jià)方法中有簡單的問卷調(diào)查法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模ǎ┓ā?/p>

A.量表測評 B.工具測評 C.模型測評 D.指標(biāo)測評

34、現(xiàn)場考察過程，需要注意：現(xiàn)場考察的過程、現(xiàn)場考察的要求、現(xiàn)場考察的（）。

A.方法和技巧 B.方式和方法 C.態(tài)度和技巧 D.語言和態(tài)度

35、企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)過程一般要經(jīng)歷資料整理、（）、歸納總結(jié)、撰寫報(bào)告四個(gè)步驟。

A.現(xiàn)場檢查 B.資料分析 C.規(guī)范測評 D.模型測評

36、定量評價(jià)方法的問卷在填寫時(shí)要注意（）原則和真實(shí)性原則。

A.保密性 B.完整性 C.數(shù)據(jù)性 D.清晰性

37、評價(jià)調(diào)查報(bào)告的特點(diǎn)應(yīng)包括：寫實(shí)性、針對性、（）、應(yīng)用性。

A.時(shí)效性 B.實(shí)用性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.邏輯性

38、評價(jià)報(bào)告的要求是：()。

A.目的明確、邏輯精練、資料可靠、清晰準(zhǔn)確、有理有據(jù) B.目的明確、語言簡練、資料全面、清晰準(zhǔn)確、有理有據(jù) C.目的明確、語言簡練、資料可靠、清晰準(zhǔn)確、有理有據(jù) D.目的明確、語言簡練、資料可靠、清晰準(zhǔn)確、整改有據(jù)

39、企業(yè)文化師的文化特征：企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉者、（）、企業(yè)文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制作者。

A.企業(yè)文化理念和企業(yè)文化精神的傳播者 B.企業(yè)文化知識和企業(yè)文化理念的傳播者 C.企業(yè)文化規(guī)劃和企業(yè)文化制度的傳播者 D.企業(yè)文化活動(dòng)和企業(yè)文化實(shí)施的組織者 40、企業(yè)的基本要素：設(shè)備和資金、場所、（）、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、法人、利潤。

A.員工和管理者 B.領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo) C.產(chǎn)品和生產(chǎn) D.管理和制度

41、正式組織特征：（）、正規(guī)性、穩(wěn)定性。

A.合法性 B.目的性 C.規(guī)模型 D.可靠性

42、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別：范圍、（）、功能。

A.作用 B.權(quán)力 C.責(zé)任 D.手段

43、團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)有：目標(biāo)、契約、規(guī)模、（）。

A.縱向 B.橫向 C.矩陣 D.角色

44、協(xié)調(diào)內(nèi)容有：目標(biāo)、溝通、（）、責(zé)任、利益、感情。

A.工作 B.協(xié)商 C.學(xué)習(xí)D.規(guī)范

45、企業(yè)文化是指企業(yè)在一定的社會文化環(huán)境影響下，為適應(yīng)外部經(jīng)營環(huán)境和協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，經(jīng)由企業(yè)經(jīng)營者長期提倡，員工認(rèn)同，在經(jīng)營與創(chuàng)新過程中所形成的（）等傳統(tǒng)和習(xí)俗的總和。

A.企業(yè)信念、價(jià)值觀、制度規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格 B.企業(yè)信念、價(jià)值觀、制度規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營目標(biāo)、管理風(fēng)格 C.企業(yè)信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、企業(yè)制度、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格 D.企業(yè)信念、價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格

46、企業(yè)文化的理論的產(chǎn)生： 19世紀(jì)末20世紀(jì)初泰勒的科學(xué)管理、20世紀(jì)20年代后馬斯洛的行為科學(xué)、二戰(zhàn)后的（）、20世紀(jì)80年代的企業(yè)文化。

A.制度管理 B.管理叢林 C.科學(xué)管理和制度管理 D.柔性管理

47、麥肯錫7S框架——戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度、（）、技能、作風(fēng)、最高目標(biāo)

A.管理 B.人員 C.現(xiàn)場 D.操作

48、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題、邁向新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化戰(zhàn)略勢在必行、經(jīng)濟(jì)全球化使（）成為企業(yè)文化建設(shè)日益突出的重要課題、企業(yè)文化支撐企業(yè)戰(zhàn)略管理。

A.企業(yè)發(fā)展 B.企業(yè)競爭 C.跨文化管理 D.企業(yè)戰(zhàn)略

49、企業(yè)文化的形成過程是：熟悉、（）、領(lǐng)悟、認(rèn)同、內(nèi)化。

A.遵從 B.執(zhí)行 C.培訓(xùn) D.考核 50、社會責(zé)任：（）、法律、倫理、慈善。

A.捐贈(zèng) B.經(jīng)濟(jì) C.義工 D.道德

二、多項(xiàng)選擇（30分，每空格1分）

1、通過互聯(lián)網(wǎng)搜集企業(yè)文化相關(guān)資料，使調(diào)研具有：靈活性、（）保密性、主動(dòng)性、休閑性等優(yōu)點(diǎn)。

A.紀(jì)實(shí)性 B.經(jīng)濟(jì)性 C.互動(dòng)性 D.客觀性

2、目標(biāo)市場信息主要包括：（）、市場容量擴(kuò)大的可能性、開拓市場的潛力、發(fā)展市場存在的問題、競爭格局等內(nèi)容。

A.市場競爭力的分析 B.市場容量 C.同業(yè)發(fā)展的態(tài)勢 D.產(chǎn)品供求形勢

E.銷售份額或市場占有率

3、企業(yè)文化建設(shè)的方法主要有：調(diào)查訪談、（）培訓(xùn)教育、輿論導(dǎo)向、激勵(lì)創(chuàng)新、架“連心橋”、禮儀規(guī)范等。

A.領(lǐng)導(dǎo)示范 B.規(guī)范行為 C.尋找“英雄” D.“制造”事件 E.公關(guān)傳播

4、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有以下特征：確定而不含糊；簡約易懂而不復(fù)雜；（）；個(gè)性化突出；總體目標(biāo)可以分解為階段性目標(biāo)；有明確的時(shí)間限定。

A.可以檢驗(yàn)、驗(yàn)證； B.經(jīng)過努力可以達(dá)到； C.與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步 D.實(shí)際并可行； E.企業(yè)現(xiàn)實(shí)資源或預(yù)期資源可以支持；

5、中國一航為推動(dòng)集團(tuán)文化的整體建設(shè)，從質(zhì)量文化建設(shè)入手，開展了以專項(xiàng)文化建設(shè)為主的集團(tuán)文化建設(shè)工作。他們首先提出了由質(zhì)量方針、（）等組成的質(zhì)量文化理念體系。

A.質(zhì)量目標(biāo) B.質(zhì)量價(jià)值觀C.質(zhì)量道德觀 D.質(zhì)量行為準(zhǔn)則 E.質(zhì)量安全觀

6、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的特性是：戰(zhàn)略性、（）。

A.綜合性 B.長期性 C.發(fā)展性 D.指導(dǎo)性

7、系統(tǒng)思考必須遵循以下基本原則：一是系統(tǒng)性原則，二是（）原則，三是（）原則，四是（）原則，五是（）原則，六是風(fēng)險(xiǎn)回避性原則。

A.全面性 B.適應(yīng)性 C.創(chuàng)新性 D.綜合平衡性

8、企業(yè)文化是由不同層次結(jié)構(gòu)構(gòu)成的，一般來說，從內(nèi)到外依次是（）。

A.行為文化 B.精神文化 C.物質(zhì)文化 D.管理文化 E.制度文化

9、企業(yè)文化建設(shè)的項(xiàng)目還可以按照其項(xiàng)目功能進(jìn)行劃分。按照項(xiàng)目功能可劃分為（）。

A.制度完善類 B.理論研究類 C.建設(shè)實(shí)踐類 D.員工規(guī)范類 E.教育培訓(xùn)類 10、1992年，美國前總統(tǒng)（）在《美國復(fù)興日程》計(jì)劃中提出：“我們的政治和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系由于美國文化對全世界的吸引力而得到補(bǔ)充。這是一種新的我們可以利用的（）?！?/p>

A.布什 B.肯尼迪 C.軟力量 D.機(jī)遇

11、企業(yè)經(jīng)營策略分析，主要包括企業(yè)所處（）、實(shí)際與潛在的競爭分析、（）等。

A.地域分析 B.產(chǎn)品分析 C.行業(yè)分析 D.競爭策略分析

12、企業(yè)財(cái)務(wù)能力分析，主要包括（）分析、（）分析、（）分析、（）分析等。

A.利潤 B.資產(chǎn)負(fù)債表 C.現(xiàn)金流量表 D.經(jīng)營管理費(fèi)用 E.成本

13、人力資源開發(fā)和管理分析，主要包括人力資源規(guī)劃、（）、保持與激勵(lì)、工資與福利、溝通與交往等。

A.工作分析 B.個(gè)體差異分析 C.招聘與選拔 D.培訓(xùn)與開發(fā) E.績效評價(jià)

14、戰(zhàn)略目標(biāo)是指企業(yè)在戰(zhàn)略管理過程中所要達(dá)到的市場競爭地位和管理績效的目標(biāo)，具體包括在產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先地位、競爭能力、技術(shù)能力、（）以及企業(yè)形象等等。A.市場份額 B.行業(yè)競爭力 C.收入和盈利增長率 D.投資收益率 E.品牌知名度

15、宣傳材料的寫作一般要遵循以下幾個(gè)原則：（）。

A.收集豐富的材料 B.認(rèn)真研究材料 C.對材料進(jìn)行分析 D.撰寫材料報(bào)告 E.得出正確的觀點(diǎn)

16、雖然理念識別系統(tǒng)就是幾條抽象的詞句，但是設(shè)計(jì)起來非常困難。它既要求有（），也要有（），還要有繼承性和前瞻性。

A.行業(yè)的個(gè)性 B.發(fā)展眼光 C.企業(yè)個(gè)性 D.立足當(dāng)前

17、企業(yè)行為識別系統(tǒng)是將MI的本質(zhì)物化在企業(yè)的行為方式上，通過企業(yè)的各項(xiàng)制度、（）、營銷活動(dòng)等體現(xiàn)出來。

A.行為規(guī)范 B.管理方式 C.教育訓(xùn)練 D.公益文化 E.公共關(guān)系

18、六西格瑪管理法用“DMAIC”的方法體系對過程進(jìn)行改進(jìn)，分別是界定、（）與控制。

A.衡量 B.整頓 C.分析 D.改善

19、問卷調(diào)查的主要流程有：（）、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、形成報(bào)告六個(gè)步驟。

A.確定調(diào)查目的 B.設(shè)計(jì)問卷 C.發(fā)放問卷 D.回收問卷 E.數(shù)理分析 20、定性的評價(jià)方法有：資料分析、（）、個(gè)人訪談、（）、其它方法。

A.現(xiàn)場考察 B.座談會 C.專題研討 D.員工考核

21、評價(jià)工作的指導(dǎo)原則：目的明確、實(shí)事求是、（）、簡單可行、（）。

A.詳細(xì)分析 B.科學(xué)有效 C.理論依據(jù) D.重點(diǎn)突出

22、企業(yè)文化建設(shè)的評價(jià)，要對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本理論、（）等進(jìn)行評價(jià)。

A.內(nèi)容 B.方法 C.技術(shù) D.流程

23、評價(jià)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容：（）、資料的整理、現(xiàn)場考察、（）、（）、專題研討、撰寫動(dòng)態(tài)報(bào)告

A.召開評價(jià)動(dòng)員會 B.組織座談會 C.個(gè)人訪談 D.定量調(diào)研

24、企業(yè)文化師職業(yè)守則：愛崗敬業(yè)、（）、開拓創(chuàng)新。

A.恪盡職守B.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)C.團(tuán)結(jié)合作D.誠信為本

25、企業(yè)內(nèi)部外部約束：企業(yè)體制、（）、市場體制、機(jī)制、國家社會體制約束。

A.行為規(guī)范 B.機(jī)制 C.規(guī)章制度 D.職業(yè)道德的約束

26、激勵(lì)與約束機(jī)制：（）、人才激勵(lì)、（）、報(bào)酬激勵(lì)與約束、工作激勵(lì)與約束。

A.理想激勵(lì) B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì) C.創(chuàng)新激勵(lì) D.晉升激勵(lì)

27、企業(yè)文化特性：人本性、系統(tǒng)性、（）。

A.群體性 B.開放性 C.穩(wěn)定性 D.滲透性 E.獨(dú)特性

28、企業(yè)文化類型：強(qiáng)人、（）、官僚、（）、（）、創(chuàng)新、（）。

A.民主 B.競爭 C.務(wù)實(shí) D.家庭

29、企業(yè)文化形成過程：熟悉、遵從、（）、內(nèi)化。

A.培訓(xùn) B.制度 C.領(lǐng)悟 D.認(rèn)同 30、經(jīng)常性計(jì)劃有：規(guī)劃、（）、（）、（）。A.推進(jìn)計(jì)劃 B.項(xiàng)目計(jì)劃 C.專項(xiàng)方案 D.計(jì)劃

三、判斷題（20分，每題1分）√或×

1、依據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)調(diào)研分為：規(guī)劃性調(diào)研、性調(diào)研和階段性調(diào)研。（）

2、企業(yè)文化調(diào)研是企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性工作，也是企業(yè)文化師的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作。（）

3、德爾菲法，又叫專家群體決策法，就是有一群專家來達(dá)成團(tuán)隊(duì)的決策。（）

4、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件，對企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的文化建設(shè)具有十分重要指導(dǎo)意義，也是企業(yè)文化計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃制定的基礎(chǔ)和依據(jù)。（）

5、企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃是在企業(yè)文化建設(shè)總體規(guī)劃框架之下制定的性目標(biāo)計(jì)劃（）。

6、衡量一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀，關(guān)鍵要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否具備學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和合作精神等四個(gè)要素。（）

7、行為文化建設(shè)是指企業(yè)的員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中開展的有關(guān)活動(dòng)和行為。（）

8、所謂核心競爭力，是指企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉，企業(yè)的特殊資源和能力是影響企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。（）

9、米勒在其《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》第一章開頭就強(qiáng)調(diào)：“每一家公司現(xiàn)在都必須分析其文化，這不僅是為了加強(qiáng)本身的競爭地位，雖然這已經(jīng)是充分的理由，而且還因?yàn)槲覀儑椅磥淼呢?cái)富要由公司的文化來決定”。（）

10、一般來說，宣傳材料應(yīng)該有標(biāo)題、導(dǎo)語、主體和結(jié)束語幾部分組成，相應(yīng)的變化要看具體情況而定。（）

11、企業(yè)的內(nèi)在精神是企業(yè)形象構(gòu)成的核心要素，它包括沉淀于企業(yè)及其員工心靈中的理想信念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則等所表現(xiàn)出來的個(gè)性品質(zhì)。（）

12、在對企業(yè)經(jīng)營管理運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行文化創(chuàng)新設(shè)計(jì)時(shí)，要抓住系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其中主要包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程、營銷管理等幾個(gè)部分。（）

13、企業(yè)文化評價(jià)工作一般分為評價(jià)前期準(zhǔn)備、評價(jià)問卷設(shè)計(jì)、評價(jià)結(jié)果分析、評價(jià)成果匯報(bào)四個(gè)階段。（）

14、企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)報(bào)告是企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)成果、數(shù)據(jù)、分析過程的集中展示。（）

15、企業(yè)文化建設(shè)評價(jià)是指：根據(jù)一定的原理和標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、過程、結(jié)果等進(jìn)行綜合比較、分析，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，查找不足，從而使企業(yè)能夠及時(shí)對企業(yè)文化建設(shè)的方向、內(nèi)容和對象進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作持續(xù)發(fā)展。（）

16、企業(yè)文化師是在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中，從事企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的專業(yè)人員。（）

17、企業(yè)是指適應(yīng)市場需要以獲取盈利，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任的商品生產(chǎn)和經(jīng)營組織。（）

18、企業(yè)管理職能是指對企業(yè)管理的基本工作內(nèi)容和工作過程所作的理論概括。（）

19、組織行為是組織中要素之間以及組織要素和外部環(huán)境之間相互作用的行為。（）20、企業(yè)文化的形成機(jī)制：是在一定環(huán)境中由于企業(yè)生存發(fā)展的需要而形成、發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)和示范、是堅(jiān)持宣傳、不斷實(shí)踐和規(guī)范管理的結(jié)果。（）

第三篇：(空白)6S試卷

2014年企業(yè)文化、公司制度等培訓(xùn)試卷

姓名：成績

一、填空題（每空3分，共計(jì)45分）

1、6S的基本內(nèi)容

2、顏色使用規(guī)定中，有、、三種顏色；

3、虛實(shí)線使用，固定物放置區(qū)用表示，流動(dòng)物放置區(qū)用 表示

4、目視管理的分類可分為目視管理的、、及

二、簡答題（15分）

1、目標(biāo)管理SMART原則，請寫出對應(yīng)的內(nèi)容。（共5點(diǎn)，每點(diǎn)到3分）

三、問答題（共計(jì)35分）

1、推行5S管理的好處（共7點(diǎn)，每點(diǎn)5分）

第四篇：理論試卷A[空白]

理論考核試卷

單位： 姓名： 職務(wù)： 得分：

一、單選40道（40分，每題1分）

1、滅火戰(zhàn)斗的指導(dǎo)思想是（）

A、救人第一，科學(xué)施救 B、預(yù)防為主，防消結(jié)合

C、重點(diǎn)突破，逐片消滅 D、先控制，后消滅

2、公安消防中隊(duì)（）至少進(jìn)行一次戰(zhàn)備檢查。

A、每天 B、每周 C、每月 D、每季度

3、滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練考核大綱規(guī)定，執(zhí)勤中隊(duì)的訓(xùn)練時(shí)間一般不應(yīng)可少于（）個(gè)訓(xùn)練日。

A、130 B、120 C、110 D、100

4、滅火救援業(yè)務(wù)訓(xùn)練基本原則不包括（）

A、從難從嚴(yán)原則 B、訓(xùn)養(yǎng)一致原則 C、訓(xùn)戰(zhàn)一致原則 D、科學(xué)施教原則

5、制定滅火救援預(yù)案應(yīng)按（）的程序進(jìn)行。①科學(xué)計(jì)算，確定參戰(zhàn)力量和裝備；②確定范圍，明確重點(diǎn)保衛(wèi)對象；③確定作戰(zhàn)術(shù)意圖；④調(diào)查研究、收集資料；⑤嚴(yán)格審核，不斷充實(shí)完整。

A、②→④→③→①→⑤ B、②→④→①→③→⑤

C、②→④→①→⑤→③ D、②→④→⑤→①→③

6、兩個(gè)中隊(duì)到場，可以不設(shè)通信組，現(xiàn)場通信聯(lián)絡(luò)由主管消防中隊(duì)通信員擔(dān)任，（）參加。

A、主管消防中隊(duì)班長 B、增援消防中隊(duì)指揮員

C、增援消防中隊(duì)通信員 D、增援消防中隊(duì)班長

7、指揮員與戰(zhàn)斗班班長之間通過（）進(jìn)行通信。

A、消防一級網(wǎng) B、消防二級網(wǎng) C、消防三級網(wǎng) D、公安網(wǎng)

8、屬于可燃性建筑材料是（）

A、木材 B、砼 C、鋼材 D、磚

9、室內(nèi)消火栓的口徑一般是（）

A、50mm B、65mm C、75mm D、80mm

10、噴水量大，滅火效果明顯的自動(dòng)噴水系統(tǒng)是（）

A、水噴霧滅火系統(tǒng) B、雨淋滅火系統(tǒng) C、水幕系統(tǒng) D、濕式系統(tǒng)

11、能起到防火分隔作用的自動(dòng)噴水系統(tǒng)是（）

A、濕式系統(tǒng) B、水幕系統(tǒng) C、干式系統(tǒng) D、預(yù)作用系統(tǒng)

12、《公安消防部隊(duì)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》規(guī)定，滅火戰(zhàn)斗中非緊急情況下的組織指揮原則是：統(tǒng)一指揮和（）。

A、授權(quán)指揮 B、逐級指揮 C、計(jì)劃指揮 D、臨機(jī)指揮

13、要加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，使他們真正做到（），安全禮讓，不搶速、搶道，不帶思想包袱開車，不疲勞開車，杜絕酒后開車和技術(shù)不熟練單獨(dú)駕駛車輛。

A、依法駕駛 B、嚴(yán)格駕駛 C、謹(jǐn)慎駕駛 D、文明駕駛

14、水源手冊主要包括轄區(qū)消防水源的種類、數(shù)量、分布和（）等。

A、管網(wǎng)、管徑 B、管網(wǎng) C、管徑 D、流量

15、某地區(qū)發(fā)生重大災(zāi)害，該地區(qū)公安消防部隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)入（）戰(zhàn)備狀態(tài)。

A、一級 B、二級 C、三級 D、經(jīng)常性 16、1、高層建筑火災(zāi)滅火力量部署的先后順序是()。

A、先著火層、再著火上層、后著火下層 B、先著火上層、再著火層、后著火下層

C、先著火下層、再著火上層、后著火層 D、先著火層、再著火下層、后著火上層

17、撲救有毒區(qū)域的火災(zāi)，對中毒較重、已經(jīng)休克的人員，要先送到（）進(jìn)行急

救，然后迅速送往醫(yī)院搶救。

A、空氣新鮮、通風(fēng)良好的地方 B、火場指揮部 C、安全區(qū) D、救護(hù)車

18、進(jìn)入消防控制室了解火情時(shí)，應(yīng)由（）操作設(shè)備。

A、值班或工程技術(shù)人員 B、消防指揮員 C、消防偵察人員 D、單位管理人員

19、利用水泵接合器向室內(nèi)管網(wǎng)供水時(shí)，應(yīng)首先注意（）

A、水泵接合器使用范圍 B、水泵接合器耐壓能力

C、水泵接合器的接口形式 D、水泵接合器的接口口徑

20、在對密閉房間進(jìn)行排煙時(shí)，為防止發(fā)生轟燃應(yīng)采取的措施是（）

A、逐漸開啟排煙口，使用開花水槍掩護(hù) B、先開啟進(jìn)風(fēng)口，再開啟排煙口

C、先開啟排煙口，再用大量水稀釋 D、減少排煙口數(shù)量和面積

21、不屬于地下工程火災(zāi)撲救戰(zhàn)術(shù)措施的是（）

A、分段合擊 B、區(qū)域窒息 C、內(nèi)外結(jié)合 D、重點(diǎn)突破

22、撲救油罐火災(zāi)燃燒罐的冷卻強(qiáng)度是（）L／s．m²。

A、0.1～0.3 B、0.2～0.4 C、0.3～0.5 D、0.6～0.8

23、撲救油罐火災(zāi)首選滅火劑是（）

A、二氧化碳 B、水 C、氟蛋白泡沫 D、干粉

24、在撲救多層商場火災(zāi)時(shí)，力量部署的順序是（）

A、先著火層、再著火上層、后著火下層 B、先著火上層、再著火層、后著火下層

C、先著火下層、再著火上層、后著火層 D、先著火層、再著火下層、后著火上層

25、大型商場的層數(shù)通常不超過（）層（不含地下層）

A、6 B、7 C、8 D、9

26、在撲救醫(yī)院火災(zāi)時(shí)，疏散和救助被困人員首先要實(shí)施的方法是（）

A、利用應(yīng)急廣播系統(tǒng)，穩(wěn)定被困人員情緒 B、組織患者之間互相救助 C、利用救生器材進(jìn)行自救 D、先救助輕病患者，后救助重病患者

27、鋼質(zhì)結(jié)構(gòu)的影劇院發(fā)生火災(zāi)時(shí)，在高溫的作用下（）分鐘即可失去承重能力，造成鋼屋架的整體坍塌。

A、5～15 B、10～20 C、20～30 D、30～40

28、撲救有毒區(qū)域的火災(zāi)，水源的選用、水槍陣地的選擇，在不影響火災(zāi)撲救效果的前提下，堅(jiān)持從（）方向進(jìn)攻為主的原則。

A、上風(fēng) B、下風(fēng) C、側(cè)上風(fēng) D、側(cè)下風(fēng)

29、露天堆垛倉庫發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)實(shí)施（）的戰(zhàn)術(shù)措施，迅速消滅火災(zāi)。A、穿插分割、強(qiáng)攻近戰(zhàn) B、冷卻保護(hù)，攻防并舉 C、分段合擊、區(qū)域消滅 D、陣地戰(zhàn)為主

30、影劇院觀眾廳發(fā)生火災(zāi)時(shí)，在撲救時(shí)應(yīng)在（）設(shè)臵水槍陣地，堵截火勢由悶頂內(nèi)向舞臺、放映室蔓延。

A、觀眾廳內(nèi)兩側(cè) B、悶頂內(nèi)兩側(cè) C、屋頂外兩側(cè) D、悶頂外兩側(cè)

31、下列不屬于應(yīng)急救援的是（）。

A、各種事故 B、各種自然災(zāi)害 C、各類火災(zāi)撲救 D、群眾遇險(xiǎn)事件

32、下列不屬于洗消處理的是（）。

A、場地洗消 B、器材洗消 C、人員洗消 D、車輛洗消

33、液化石油氣由液相變?yōu)闅庀啵w積擴(kuò)大約（）倍。A、250 B、200 C、245 D、150

34、公安消防部隊(duì)在參與重大災(zāi)害事故應(yīng)急救援中，二級個(gè)人防護(hù)為（）A、全身、封閉式防化服、全棉防靜電內(nèi)外衣、正壓式空呼器或全防型濾毒罐

B、全身、內(nèi)臵式重型防化服、全棉防靜電內(nèi)外衣、正壓式空呼器或全防型濾毒罐 C、全身、簡易防化服、全棉防靜電內(nèi)外衣、正壓式空氣呼吸器或全防型濾毒罐 D、呼吸、簡易防化服、戰(zhàn)斗服、簡易濾毒罐、面罩或口罩、毛巾等防護(hù)器材

35、液化石油氣易與空氣形成爆炸性混合物，爆炸極限通常為（）A、1.5%～10% B、2.5%～15% C、2.5%～10% D、3.5%～10%

36、氯氣泄漏事故特點(diǎn)為（）

A、擴(kuò)散迅速，危害范圍大、易發(fā)生爆炸燃燒事故和處臵難度大。

B、擴(kuò)散迅速，危害大、易造成大量人員中毒傷亡和污染環(huán)境，洗消困難。C、易發(fā)生爆炸燃燒事故、易造成人員中毒傷亡和污染環(huán)境。

D、突發(fā)性強(qiáng)，危害大；易造成大量人員中毒傷亡；易造成交叉感染；政治影響大和救援難度大。

37、進(jìn)入液氯泄漏事故現(xiàn)場的救援人員，必須佩戴隔絕式呼吸器，進(jìn)入內(nèi)部執(zhí)行關(guān)閥堵漏任務(wù)的救援人員要按（）防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。A、一級 B、二級 C、三級 D、特級

38、隧道交通事故特點(diǎn)為（）

A、事故頻率高、人員傷亡大、易引發(fā)次生災(zāi)害和救援難度大

B、事故地點(diǎn)不確定、物質(zhì)性質(zhì)難判定、事故危險(xiǎn)性大和處臵難度大

C、易引發(fā)次生災(zāi)害、人員傷亡大、堵塞隧道交通、經(jīng)濟(jì)損失大和救援困難 D、人員傷亡重、容易引發(fā)次生災(zāi)害、造成交通中斷和救援困難

39、交通事故處理過程中，使用破拆工具破拆車體時(shí)，應(yīng)使用（）掩護(hù)，防止金屬碰撞產(chǎn)生火花，引起油蒸氣爆炸，發(fā)生火災(zāi)。

A、霧狀水 B、直流水 C、直流水或開花水 D、泡沫液

40、事故現(xiàn)場有易燃易爆氣體或有毒有害物質(zhì)擴(kuò)散時(shí)，消防車要選擇（）的適當(dāng)位臵停靠。

A、上風(fēng)方向或側(cè)上風(fēng)方向 B、上風(fēng)方向 C、側(cè)上風(fēng)方向 D、下風(fēng)方向

二、多項(xiàng)選擇題20道（每題2分,多選不得分，少選得1分）

1、滅火救援組織指揮的程序是（）。

A.迅速調(diào)集作戰(zhàn)力量 B.啟動(dòng)指揮決策系統(tǒng) C.偵察掌握現(xiàn)場情況 D.制定作戰(zhàn)方案 E.部署作戰(zhàn)任務(wù)

2、大、中隊(duì)滅火救援指揮機(jī)構(gòu)由（）以及單位知情人等組成。

A.大隊(duì)指揮員 B.中隊(duì)指揮員 C.班長 D.通信員 E.義務(wù)消防員

3、在大隊(duì)指揮員未到達(dá)之前，現(xiàn)場由中隊(duì)值班首長或到場職務(wù)最高的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，應(yīng)履行（）等職責(zé)。

A.組織災(zāi)情偵察，確定救人、滅火、排煙和保護(hù)、疏散物資等措施

B.及時(shí)向上級報(bào)告現(xiàn)場情況 C.向各戰(zhàn)斗班（組）下達(dá)作戰(zhàn)任務(wù)，落實(shí)安全防護(hù)措施 D.確定進(jìn)攻路線和陣地，組織火場供水 E.發(fā)布現(xiàn)場新聞

4、指揮員需要掌握現(xiàn)場有無人員受到()的威脅，其數(shù)量和所處地點(diǎn)以及搶救疏散的通道。

A.高溫 B.煙氣 C.火勢 D.毒氣 E.爆炸

5、指揮員需要掌握滅火救援現(xiàn)場有無受到火勢、高溫威脅的重要()，其數(shù)量、位臵和實(shí)施疏散、保護(hù)的可行性。

A.物資 B.設(shè)備 C.檔案 D.家電 E.資料

6.指揮員確定總體作戰(zhàn)方案的主要依據(jù)是()以及氣象狀況等。A.現(xiàn)場基本情況 B.災(zāi)情發(fā)展趨勢 C.到場參戰(zhàn)力量 D.事故發(fā)生單位（部位）建筑布局 E.消防水源以及氣象狀況

7、公安消防部隊(duì)在搶險(xiǎn)救援行動(dòng)中將警戒區(qū)域劃分為（）。A、特危區(qū) B、重危區(qū) C、中危區(qū) D、輕危區(qū) E、安全區(qū)

8、公安消防部隊(duì)所擔(dān)負(fù)的應(yīng)急救援任務(wù)主要特點(diǎn)有（）A、多樣性 B、突發(fā)性 C、復(fù)雜性 D、危險(xiǎn)性 E、艱巨性

9、建筑物倒塌事故處臵中，救人的順序是（）A、由深入淺 B、由外向內(nèi) C、先易后難 D、先重傷后輕傷 E、先救人后救物

10、噴霧水槍可以撲救（）A、建筑物室內(nèi)火災(zāi) B、帶電設(shè)備火災(zāi) C、可燃粉塵火災(zāi) D、部分油品火災(zāi) E、可燃金屬火災(zāi)

11、消防頭盔用于保護(hù)頭部、頸部免受（）傷害。A、墜落物沖擊穿透 B、熱輻射 C、電擊 D、火焰 E、側(cè)向擠壓

12、供消防員使用的呼吸保護(hù)器具主要有（）。A、過濾式防毒面具 B、自動(dòng)呼吸復(fù)蘇器 C、空氣呼吸器 D、氧氣呼吸器 E、簡易逃生面罩

13、處臵液化石油氣泄漏事故，下列措施中正確的是（）A、噴霧稀釋 B、關(guān)閥斷源 C、器具堵漏 D、化學(xué)中和 E、引火點(diǎn)燃

14、示教作業(yè)的步驟包括（）A、理論提示 B、教學(xué)示范 C、體會練習(xí)D、抽測檢查 E、討論研究 F、歸納小結(jié)

15、滅火戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的特點(diǎn)是（）A、實(shí)戰(zhàn)針對性強(qiáng) B、情況復(fù)雜多變 C、適用層面廣泛 D、協(xié)同功能完善 E、科技含量突出

16、通過滅火救援戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，大、中隊(duì)指揮員要提高（）能力。A、綜合決策 B、初戰(zhàn)指揮 C、隨機(jī)處臵 D、協(xié)同指揮 E、后勤保障

17、下列屬于中隊(duì)首長職責(zé)的是（）A、貫徹落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定，保證人員裝備時(shí)刻處于良好戰(zhàn)備狀態(tài) B、掌握中隊(duì)執(zhí)勤人員、裝備和轄區(qū)其他滅火與應(yīng)急救援隊(duì)伍情況 C、組織調(diào)查轄區(qū)情況，制定滅火救援預(yù)案，定期實(shí)施演練 D、熟悉轄區(qū)交通道路、消防水源、消防安全重點(diǎn)單位執(zhí)勤戰(zhàn)斗預(yù)案等情況，掌握火災(zāi)及其他災(zāi)害事故的種類、特點(diǎn)和處臵對策 E、組織戰(zhàn)備教育，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，按照上級規(guī)定上報(bào)戰(zhàn)備情況

18、滅火救援預(yù)案實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用的主要目的是（）A、用于熟悉重點(diǎn)單位或部位的情況和滅火救援對策 B、用于促進(jìn)戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)訓(xùn)練，提高綜合作戰(zhàn)能力 C、用于實(shí)戰(zhàn)中各種參戰(zhàn)力量的調(diào)度與協(xié)同 D、用于滅火救援現(xiàn)場的計(jì)劃和臨場指揮 E、用于現(xiàn)場災(zāi)情處臵的輔助決策

19、戰(zhàn)評與總結(jié)材料經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)部分內(nèi)容應(yīng)包括分析研究在（）方面存在的問題和取得的經(jīng)驗(yàn)。

A、接警 B、力量出動(dòng) C、調(diào)派增援力量 D、組織指揮 E、情況偵察 F、行動(dòng)安全 20、撲救磚木結(jié)構(gòu)建筑火災(zāi)，為防止建筑倒塌，不能使用大口徑水槍直接沖擊的部位有（）A、承重墻 B、柱 C、吊頂 D、樓板 E、屋蓋

三、判斷題20道（20分，每題1分）

1、組織指揮涉及面廣，專業(yè)性強(qiáng)，它貫穿于從接警調(diào)度開始，至滅火救援戰(zhàn)斗結(jié)束全過程。（）。

2、滅火作戰(zhàn)原則是邊控制、邊消滅；集中兵力于火場；攻防并舉、內(nèi)外結(jié)合。（）

3、積極搶救人命是公安消防部隊(duì)在火災(zāi)撲救和其他災(zāi)害事故的應(yīng)急救援中的首要任務(wù)。（）

4、大、中隊(duì)單獨(dú)作戰(zhàn)時(shí)，無需成立組織指揮機(jī)構(gòu)。（）。

5、消防通信的要求是準(zhǔn)確、迅速、不間斷。（）

6、消防調(diào)度的一般要求是加強(qiáng)首批、力量適度、增援迅速。（）

7、同型、同徑水帶串聯(lián)系統(tǒng)中，水帶干線壓力損失為串聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)各條水帶壓力損失之和。（）

8、一支Ф19mm水槍，有效射程為15m，流量為6、5L/S，控制的燃燒面積為30—50 m²。（）

9、高層建筑火災(zāi)對密閉房間進(jìn)行排煙時(shí)，應(yīng)迅速開啟排煙口，并用大量開花水槍掩護(hù)，防止發(fā)生轟燃。（）

10、汽車油箱在火焰的燒烤下，會發(fā)生膨脹爆裂甚至爆炸，造成火勢擴(kuò)大。（）

11、公安消防部隊(duì)在參加搶險(xiǎn)救援行動(dòng)中進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)的人員、車輛、器材和染毒場地、物品事后都要進(jìn)行洗消。（）

12、在公路交通事故處臵過程中救援車輛一時(shí)無法接近事故現(xiàn)場時(shí)，救援人員應(yīng)首先攜帶輕便的破拆、救生、起重等裝備，趕往事發(fā)現(xiàn)場投入救援。（）

13、普通水罐消防車的水泵流量一般在30～60L/s。（）

14、移動(dòng)照明燈組可用于有爆炸危險(xiǎn)環(huán)境照明。（）

15、滅火救援過程中，指揮員要按照確定的總體作戰(zhàn)方案，不間斷地實(shí)施指揮。（）

16、合擊是在火場上從上下兩層同時(shí)對火層發(fā)起進(jìn)攻的戰(zhàn)法。（）

17、撲救地下建筑火災(zāi)通常從下風(fēng)口進(jìn)攻，在上風(fēng)口防御。（）

18、集中兵力于火場就是加強(qiáng)第一出動(dòng)力量。（）

19、一個(gè)消防中隊(duì)到場時(shí)，不用專人負(fù)責(zé)通信聯(lián)絡(luò)。（）20、偵察掌握現(xiàn)場情況是指揮員在滅火救援組織指揮中最根本、最重要的工作。（）

第五篇：3、試卷(空白)2014.5.20

單位：姓名：考試時(shí)間：5月28日??????裝??????訂??????線??????

黨的群眾路線基礎(chǔ)知識考試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）得分：

1、群眾路線是黨的（）。

A.根本宗旨B.生命線和根本工作路線C.基本路線

2、中央決定用一年左右時(shí)間，在全黨()開展黨的群眾路線教育實(shí)

踐活動(dòng)。

A.自上而下分批B.自下而上分批C.同步開展

3、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要把貫穿落實(shí)（）精神作為切入點(diǎn)。

A.中央八項(xiàng)規(guī)定B.黨的十八大C.十八大黨章

4、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要任務(wù)聚焦到()上。

A.作風(fēng)建設(shè)B.思想建設(shè)C.制度建

5、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是()。

A.群眾路線B.反腐倡廉C.為民務(wù)實(shí)清廉D.反對形式主義

6、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要以()為重點(diǎn)。

A.縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部B.基層黨員干部C.領(lǐng)導(dǎo)干部

7、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要圍繞保持黨的()。

A.先進(jìn)性和純潔性B.先進(jìn)性和群眾性C.革命性和純潔性D.先進(jìn)性和階級性

8、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要把（）作為第一位的任務(wù)。

A.學(xué)習(xí)宣傳、輿論引導(dǎo)B.教育黨員、影響群眾C.學(xué)習(xí)教育、思

想理論武裝

9、我們黨的最大政治優(yōu)勢是()，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。

A.密切聯(lián)系群眾B.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)C.反對“四風(fēng)”

10、全黨要克服精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、（）危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)。

A.驕奢淫逸B.脫離群眾C.作風(fēng)不實(shí)

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1、黨的思想路線是()。

A.一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際B.實(shí)事求是

C.在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理D.堅(jiān)持發(fā)展是硬道理

2、黨在任何時(shí)候都堅(jiān)持()，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。

A 權(quán)為民所用B 利為民所謀C 情為民所系D 績?yōu)槊袼鶆?chuàng)

3、黨在自己的工作中實(shí)行群眾路線，()，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。

A.一切為了群眾B.一切依靠群眾C.從群眾中來D.到群眾中去

4、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到

()，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

A.自重B.自省C.自警D.自勵(lì)

5、群眾路線是實(shí)現(xiàn)黨的（）的根本工作路線，應(yīng)該貫徹于我們黨的全部工作之中。

A.思想路線B.政治路線C.組織路線D.干部路線

6、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，這是新形勢下（）。

A.堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策

B.推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措

C.依法治國的應(yīng)有之義

D.順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署

7、群眾路線是（）。

A.黨的基本路線B.黨的生命線C.黨的根本工作路線D.黨的傳家寶

8、當(dāng)前，黨員干部貫徹落實(shí)黨的群眾路線也存在著不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的問題。特別是有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部（）。

A.形式主義突出B.官僚主義突出C.享樂主義突出D.奢靡之風(fēng)嚴(yán)重

9、黨面臨的考驗(yàn)包括（）。

A.執(zhí)政考驗(yàn)B.改革開放考驗(yàn)C.市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)D.外部環(huán)境考驗(yàn)

10、總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會議上指出，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要()。

A.有拋開面子、揭短亮丑的勇氣B.有敢于突破、自我批評的勇氣

C.有動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神D.有持之以恒、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心E.有深挖根源、觸動(dòng)靈魂的態(tài)度

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、全心全意為人民服務(wù)是黨的唯一宗旨。（）

2、群眾立場是決定我們黨的性質(zhì)的根本問題。（）

3、群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點(diǎn)是我們的傳家寶。（）

4、群眾路線是實(shí)現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線。（）

5、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政，就是替人民當(dāng)家作主，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。（）

6、黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。（）

7、共產(chǎn)黨的路線，就是人民的路線。（）

8、群眾立場是決定我們黨的性質(zhì)的根本問題。（×）

9、黨的作風(fēng)建設(shè)包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。（）

10、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。（）

四、填空題（每題2分，共20分）

1、黨的最高理想和最終目標(biāo)是（）。

2、中國共產(chǎn)黨三大優(yōu)良作風(fēng)是（）、（）、（）。

3、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要貫徹（）精神。

4、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)是（）、（）、（）。

5、黨委議事和決策的基本規(guī)則是（）、（）、（）、會議決定。

6、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心是（）。

7、黨的各級組織和廣大黨員干部要嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”。四大紀(jì)律是指黨的（）、（）、（）和（）。

8、黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”指各級干部在履行本職崗位管理職責(zé)的同時(shí)，還要對（）。

9、堅(jiān)定理想信念需要解決好的“總開關(guān)”是（）觀、（）觀和（）觀。

10、對黨員的黨紀(jì)處分分為（）、（）、（）、（）、（）。

五、簡答題（共10分）

1、黨員干部應(yīng)如何認(rèn)識這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)？（3分）答：

2、各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中的身份地位是什么？（3分）

答：

3、中央改進(jìn)作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容是什么？（5分）答：

六、論述題（共10分）

如何在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中著力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)自我”？ 答：