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      你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?

      時(shí)間:2019-05-13 21:44:58下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?》。

      第一篇:你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?

      你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?2010-09-02 00:50 To:XXXXXXXXXXX今天參加了校學(xué)生組織聯(lián)席會(huì)議學(xué)習(xí)到很多東西,同時(shí)看到了我們一個(gè)小小的、弱弱的部門與別人的差距(最主要是我水平很差的問題==!),你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?。不過即使有差距,我們也不能停止向前走的腳步,即使是小碎步一步步地前進(jìn),也要踏出第一步,…我相信在之后每一屆成員將在越來越正規(guī)化、制度化的部門中享受福利。所以成員的培訓(xùn)很重要,部門的建設(shè)很重要。我現(xiàn)在太相信一點(diǎn)了,人光靠自覺是難以長(zhǎng)久的保持奮斗的姿態(tài)的。所以來自外界的約束總是必要的,這種約束就是平常說的制度,依靠制度明確每個(gè)人的職能,使其規(guī)范化和具體化。這學(xué)期我的工作重點(diǎn)就是部門建設(shè)和骨干成員的培訓(xùn),不過本人智力低于平均水平,需要各位的配合與支持,加強(qiáng)對(duì)自己的管理以及為部門建設(shè)建言獻(xiàn)策。先說說我重新思考過的工作計(jì)劃首先要明確我們工作開展的依據(jù),我們部門定位是校團(tuán)委下屬七大校級(jí)組織之一青年通訊社中的重要職能部門之一,是共青團(tuán)活動(dòng)宣傳的重要載體和窗口,那么緊密圍繞在校團(tuán)委身旁,緊跟校團(tuán)委工作思路就是我們開展工作的依據(jù)。

      一、強(qiáng)化部門職能,明確到每一個(gè)人的職責(zé)

      二、創(chuàng)立特色項(xiàng)目,擴(kuò)大宣傳,加強(qiáng)影響力

      三、加強(qiáng)組織建設(shè),狠抓成員培訓(xùn)

      四、整合學(xué)院資源,吸納優(yōu)秀人才沒有具體寫各點(diǎn)的要求是想知道你們看到這四點(diǎn)后什么感覺?會(huì)不會(huì)覺得我扯談、照抄他人?各位,這是我在總結(jié)其他優(yōu)秀組織工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上,結(jié)合我們工作依據(jù)(上面一段)想到這些的。嗯,然后,我先說一下自己的幾個(gè)想法。這只是一種大概的方向,如果你們覺得好,你們就在這個(gè)方向下想一些具體的點(diǎn)子上來給我…

      一、強(qiáng)化部門職能,明確到每一個(gè)人的職責(zé)

      1、部門職能很明確就是宣傳職能,進(jìn)一步強(qiáng)化就是要我們繼續(xù)打造《團(tuán)學(xué)快訊》的品牌,在原來文風(fēng)的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)膶懗鑫牟珊退剑鰪?qiáng)新聞的閱讀性,但絕對(duì)的是,這是一份機(jī)關(guān)報(bào)不可兒戲。

      2、個(gè)人的分工、職責(zé):由王曉杰負(fù)責(zé)擬一份工作指南和工作細(xì)則給我,要非常詳細(xì)的。這是考驗(yàn)?zāi)悴块L(zhǎng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的能力。

      二、創(chuàng)立特色項(xiàng)目,擴(kuò)大宣傳,加強(qiáng)影響力,壯大部門人數(shù)

      1、每個(gè)組織都有自己的一系列品牌項(xiàng)目,我想這個(gè)很重要。敢于創(chuàng)新是我們現(xiàn)在大學(xué)生必須具備的一種精神。什么是創(chuàng)新,只要是在你的位置上沒有發(fā)生過的,你讓它發(fā)生了就是創(chuàng)新。所以,我們大家一起想想,我們部門在這項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上能做什么,可以有什么新的舉措,讓這個(gè)舉措能夠一直堅(jiān)持下去并且成為一種類似我們招牌的東西…有沒有這樣一個(gè)東西?我現(xiàn)在有個(gè)想法就是我們刊物能否做成電子雜志,讓網(wǎng)站上閱讀《團(tuán)快》更加賞心悅目?如果現(xiàn)實(shí)的話,成功的話,怎么跟老師溝通,怎么做,風(fēng)格怎么定,網(wǎng)站流量是否夠?這個(gè)只是我舉的例子,創(chuàng)立一個(gè)特色項(xiàng)目要很長(zhǎng)時(shí)間的討論,但是每個(gè)人都必須思考這個(gè)問題,工作計(jì)劃《你的工作計(jì)劃寫對(duì)了嗎?》。

      2、新聞部納新是個(gè)非常頭疼的問題:一是,我們青通本身的影響力很小,新聞部更加感覺名不經(jīng)傳;二是,就連老生對(duì)《團(tuán)快》都很缺乏認(rèn)識(shí),更別說要在新生中宣傳;三是,喜歡看新聞的人很少,寫新聞的人更少…這三個(gè)理由就夠了,納新很頭疼,這個(gè)問題我打算拋給吳夢(mèng)、許鴻運(yùn)、鄭瀅君、王曉杰(負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督)來解決。你們要給我一個(gè)納新的宣傳方案,擴(kuò)大宣傳、加強(qiáng)影響力度。還有就是納新的考題,面試(鄭瀅君、江文、王曉杰三人負(fù)責(zé))

      三、加強(qiáng)部門建設(shè),狠抓成員培訓(xùn),團(tuán)結(jié)就是力量(一)部門建設(shè):是重中之重啊。部門建設(shè)包括很多東西,一個(gè)人不可能完成,需要我們所有人一起坐下來商定、協(xié)調(diào)。我想到的幾個(gè)方面先列出來,你們要多補(bǔ)充,因?yàn)檫@是個(gè)非常細(xì)致的活~~~并且我提出的點(diǎn)每人至少列出一條有模有樣的成文出來。1.關(guān)注成員成長(zhǎng),體現(xiàn)關(guān)愛、關(guān)懷的理念2.建立考核評(píng)價(jià)制度(N條細(xì)則,慢慢來),提高成員積極性3.值班制度,建議一周一次,這個(gè)東西大家都不喜歡,不過我想讓大家去團(tuán)委老師那里值班,應(yīng)該積極性就高了吧?4.成員之間交流形式5.制度中要寫出每個(gè)職位的職責(zé)(曉杰負(fù)責(zé))6.各種溫馨的細(xì)節(jié),如,某同學(xué)生日,某同學(xué)出錯(cuò)共同承擔(dān),…7.培訓(xùn)制度,下面會(huì)詳細(xì)講8.例會(huì)制度,個(gè)人覺得例會(huì)可有可沒有的話,寧愿沒有(可以大膽反對(duì)我)(二)培訓(xùn):前天發(fā)的群郵件有看的話都在里面?,F(xiàn)在新想法就是增加素質(zhì)拓展一些環(huán)節(jié),素質(zhì)拓展說的好聽,其實(shí)是玩,但是,是有目的、有計(jì)劃的玩。包括新生培訓(xùn),我意思是這學(xué)期讓他們有個(gè)入門、摸索的階段,先由老生帶著他們寫稿件,然后直接指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)好苗頭重點(diǎn)培養(yǎng);下學(xué)期則分小組,跟著部長(zhǎng)、幾位副部們一塊編輯《團(tuán)快》,盡早參與進(jìn)來。這學(xué)期兩位新副部由我直接指導(dǎo),如何編輯一份完整的《團(tuán)快》,機(jī)會(huì)非常多。這么做是為了提高效率,建立一種合理有效的機(jī)制,為以后找到一種合適培訓(xùn)方式。(三)各位,我上學(xué)期真是很忙所以忽視了大家的感受(特別是曉杰),在這里賠不是了,最重要是沒進(jìn)行培訓(xùn),我還想說,團(tuán)隊(duì)很重要,我們必須統(tǒng)一戰(zhàn)線,為了新聞部也為了自己而努力。這學(xué)期我挺閑的,大家有問題盡早問,讓我們這個(gè)小小小小小小(6個(gè)人)主席團(tuán)緊密團(tuán)結(jié)在一起,開創(chuàng)新聞部工作的新局面。每個(gè)人都很重要,對(duì)于普通成員你們就是領(lǐng)導(dǎo)。

      四、整合學(xué)院資源,吸納優(yōu)秀人才顧名思義就是希望能夠利用好學(xué)校信息員制度,加強(qiáng)溝通,充分的利用資源,為我們所服務(wù)。同時(shí),我們可以向?qū)W院記者團(tuán)索要人才,我想他們是非常樂意的。我覺得記者團(tuán)里面的人會(huì)有一定的基礎(chǔ)和新聞寫作能力,所以我想這應(yīng)該是個(gè)好的嘗試。這只是我的想法落實(shí)與否需要很大的支持,所以你們只要知道就行,以后我來負(fù)責(zé)這塊。啊,這么多真不知道你們看不看,又一次證明了我羅里啰唆能力…但是我覺得如果你們不夠重視是因?yàn)槟銈冞€意識(shí)不到這個(gè)東西的重要性,我隨便講幾個(gè)好處,n寫計(jì)劃就是給自己定目標(biāo),有了目標(biāo)才有你前進(jìn)的可能;n思考,創(chuàng)新,提高你的策略思維,幫助你養(yǎng)成思考的習(xí)慣;n試著寫制度、條例,提高你的邏輯思維能力,同時(shí)考驗(yàn)?zāi)闶欠駛€(gè)考慮周全的人;n統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),考驗(yàn)?zāi)愕念I(lǐng)導(dǎo)、管理能力,看你是否具備一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì);n寫策劃、方案,提高你的寫作水平,全局意識(shí)好處太多了,只要你們做了在其中一定會(huì)有所收獲,請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待這一次要求的工作計(jì)劃,這是你們踏出成長(zhǎng)的第一步。溫馨提示,你們還有一個(gè)月的考核期哦,這份計(jì)劃占我考核你們很大一部分內(nèi)容,做不好沒關(guān)系態(tài)度得認(rèn)真,因?yàn)殚_學(xué)大家應(yīng)該不算太忙,加上你們對(duì)新聞部應(yīng)該有些新的思考…所以,拿出你們的能力讓我看看…以上已經(jīng)有明確分工了,曉杰做哪幾個(gè)方面的計(jì)劃,瀅君有哪方面要做的事,吳夢(mèng)、鴻運(yùn)、江文各自有所分工,看清楚來再做。臨近我們這6個(gè)人要開個(gè)會(huì),就說這上面的內(nèi)容,大家準(zhǔn)備充分些哦!~~~~~~~~

      第二篇:工作計(jì)劃**,你找好了嗎?

      工作計(jì)劃**是有一定難度的,因?yàn)檫@樣的文章與其他的文章是不一樣的,不單單要對(duì)行業(yè)和工作內(nèi)容要有一定的了解,還需要附加進(jìn)自己的情感和對(duì)工作的信心,包括后期的安排等等。這些都是十分考驗(yàn)編輯的文采的。所以,選擇的時(shí)候,也是需要十分謹(jǐn)慎的。

      如今網(wǎng)絡(luò)上做工作總結(jié)**的機(jī)構(gòu)是非常多的,要從如此多機(jī)構(gòu)中,挑選出合適的,專業(yè)水平高的,那也是有難度的,不能馬虎。從整體上分析來看,選擇合適的**機(jī)構(gòu),萬能**之家 扣 :**最重要的就是考慮到售后服務(wù)這塊,因?yàn)榭蛻粜枰恼拢匀皇欠浅V绷?。?*機(jī)構(gòu)能否及時(shí)完成任務(wù),以及能否按照客戶的要求來修改好文章,這些都是客戶需要考慮到的因素。對(duì)于責(zé)任心比較強(qiáng),有品牌意識(shí)的**機(jī)構(gòu),是特別注重售后服務(wù)這塊的。因?yàn)槎紩?huì)特別考慮到后期的合作問題,而售后服務(wù)做好了,后期合作自然也是不必?fù)?dān)心的了。

      所以說,網(wǎng)絡(luò)雖然是很虛擬的,但是網(wǎng)絡(luò)也是有很多好的方面。工作計(jì)劃**的出現(xiàn),也算是方便了很多人,大家可以把一些忙碌的工作通過**這種方式,在最短的時(shí)間內(nèi)解決完。同時(shí),如果遇到一些很難寫的稿子時(shí),也可以通過尋找**編輯來完成,十分快捷。不過,網(wǎng)絡(luò)過于發(fā)達(dá),選擇性也是就更強(qiáng)了,大家在選擇**機(jī)構(gòu)時(shí),還是應(yīng)該睜大自己的眼睛看清楚,這樣才可以選擇到更好的**機(jī)構(gòu)來幫自己完成任務(wù)。

      第三篇:你生日過對(duì)了嗎

      隨著社會(huì)的發(fā)展,人民物質(zhì)生活水平的提高,不管是小朋友還是大人,都非常熱衷于過生日,畢竟過生日是值得慶祝的一件事情。尤其是小朋友,小朋友過生日還能收到很多的生日禮物。但是有些年齡的時(shí)候是不宜過生日的,你知道嗎?生日都有哪些禁忌呢?你觸犯了嗎?

      其實(shí),按中國(guó)傳統(tǒng),從位理學(xué)和命理學(xué)角度來看,過生日是非常講究的,中國(guó)傳統(tǒng)的位理學(xué)認(rèn)為,人的歲數(shù)不同其運(yùn)勢(shì)也不同,人的出生是經(jīng)歷由神到人再到神的過程,因此過生日也不盡相同。1、0-16歲,這時(shí)期是“神”。我們都可以給孩子過生日,哪怕是大張旗鼓都不為過。2、17歲-59歲,已經(jīng)從“神”轉(zhuǎn)變?yōu)槿?,可以過生日,但是要根據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗過生日。比如通常逢十過生日要提前一年,比如30歲過生日通常在29歲完成;而且很多地方“過三不過四”,即三十歲生日可以過,而四十歲生日不能過。

      3、人到了60歲,已經(jīng)是六十甲子輪回一次,故而,從60歲開始到80歲為止,是不能大張旗鼓過生日的。位理學(xué)認(rèn)為,人一旦到了60歲,就不能過生日了,因?yàn)榕隆疤嵝选遍愅鯛?,早早將過生日者“一筆勾走”。

      4、人到了80歲,又從人轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧瘛?,因此也就可以過生日了,而且可以大張旗鼓過生日了,即使登報(bào)紙慶賀生日大壽都無礙,因?yàn)橐呀?jīng)是“神”不是人了。

      5、一個(gè)人在沖犯太歲的時(shí)候是不宜過生日的,你非要慶祝,那不是在“太歲”頭上動(dòng)土嘛,所以大家一定要謹(jǐn)慎過生日,要過的話也要悄悄的過。

      第四篇:今天你對(duì)病人微笑了嗎

      今天,你對(duì)病人微笑了嗎?

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同事們、朋友們:大家好!

      很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的演講。我的演講題目是“今天,你對(duì)病人微笑了嗎?”

      人生如畫,有了微笑的畫卷便添了亮麗的色彩。人生如酒,有了微笑的美酒便飄著誘人的醇香。人生如歌,有了微笑的歌聲便多了動(dòng)人的旋律。人生如書,有了微笑的書籍便有了閃光的主題。今天,我想說我們醫(yī)護(hù)人員服務(wù)也從微笑開始吧!

      有人說:微笑,是人與人之間的最短距離。在與人交往過程中,面帶微笑常常能給人如沐春風(fēng)般的感覺,真誠(chéng)的微笑往往會(huì)給人留下美好而深刻的印象。微笑是一種至真至誠(chéng)的情感流露,是一種美輪美奐的心靈禮物。微笑地對(duì)待別人,能呈現(xiàn)你的靈魂,打開你的心窗。它雖不能改變什么,但足以令這個(gè)世界更加和諧與溫馨

      曾經(jīng)有一位年輕的孕婦,是個(gè)獨(dú)生子女,從小嬌生慣養(yǎng),進(jìn)入臨產(chǎn)后,因?yàn)樘弁炊蠛按蠼?。值班護(hù)士張歡給孕婦細(xì)心地講解產(chǎn)程經(jīng)過,耐心的勸說她堅(jiān)持下去,告訴她這是臨產(chǎn)的正常表現(xiàn),卻沒想到孕婦的丈夫一點(diǎn)都不理解,認(rèn)為妻子痛成這樣,護(hù)士卻說是正常的,認(rèn)為她不負(fù)責(zé)任,甚至氣勢(shì)洶洶,惡言相對(duì)。無論是誰面對(duì)這種情況,誰都會(huì)覺得委屈難過,但張歡始終微笑著面對(duì)家屬的責(zé)難,耐心地指導(dǎo)孕婦如何放松自己,在漫長(zhǎng)幾個(gè)小時(shí)的產(chǎn)程,一直陪伴在孕婦左右,直到孩子平安降臨。事后,產(chǎn)婦的丈夫覺得非常愧疚,連聲道歉,還往她手里塞紅包。張歡接過紅包微笑著對(duì)他說:“只要他們母子平安就是對(duì)我工作的最大肯定,我還沒來得及恭喜你當(dāng)爸爸呢,這個(gè)紅包正好可以給寶寶買個(gè)禮物!”說著就把紅包塞進(jìn)了寶寶的襁褓里。這樣的事情在我們醫(yī)院里經(jīng)常遇到,他們沒有驚心動(dòng)魄的豪言壯語,沒有可歌可泣的英雄事跡,只有如田野平凡的一株小草,大海里一滴不起眼的浪花。視病人如親人,一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人,時(shí)刻注意自己的行業(yè)形象,使每一位病人感到溫暖和親切。

      病人在我心中,病人在我們心中,在我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人心中。把病人放在心中,就意味著我們的每一天都會(huì)過得充實(shí),快樂。醫(yī)院里的年輕產(chǎn)婦越來越多,對(duì)于產(chǎn)后知識(shí)的缺乏,不能很專業(yè)的照顧新生兒,病房里天天可看見熟悉又忙碌的身影,經(jīng)常不能按時(shí)下班。或給孕婦講解自然分娩的知識(shí),消除孕婦心理恐懼感,或指導(dǎo)如何母乳喂養(yǎng)、產(chǎn)后保健,或不厭其煩的回答病人家屬的咨詢,或觀察產(chǎn)婦產(chǎn)后出血狀況等。在工作中我們需詳細(xì)了解孕產(chǎn)婦的細(xì)微變化,不僅是生理上的,更還是心理上的。你看:天天穿著一成不變的白大褂,在滿是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,聽到的是產(chǎn)婦痛苦的呻吟聲或嬰兒的哭鬧聲和家屬焦急的急躁聲,干的是沒完沒了的輸液換瓶備皮吸氧。盡管我們的工作雖然又辛苦,又臟,又累,但并不影響我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的志向,因?yàn)槲覀冇袃?yōu)秀楷模,有堅(jiān)定的信念,有南丁格爾精神的支撐。

      微笑是對(duì)病人最好的禮遇和尊敬,也是優(yōu)質(zhì)服務(wù)最基本的表現(xiàn)!微笑著為病人做些什么,要讓病人感動(dòng)于你發(fā)自內(nèi)心的微笑。微笑,它不花費(fèi)什么,但卻創(chuàng)造了許多意想不到的結(jié)果。一個(gè)六、七歲的小男孩讓我明白了這個(gè)道理,第一次給他做治療的時(shí)候,我就像平時(shí)一樣面帶微笑走進(jìn)病房,他就總是盯著我看,到了第二天,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不哭了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng),但當(dāng)時(shí)沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細(xì)聲問道:還痛嗎?他眨眨眼望著我說:不痛,其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動(dòng)的話,阿姨,因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。

      笑,人人都會(huì)。微笑您會(huì)嗎,您在工作生活中一樣帶著微笑嗎?感動(dòng)人不一定要用淚水去感染,有的時(shí)候微笑也能讓別人感動(dòng),一個(gè)微笑就能感動(dòng)你的上帝,一個(gè)微笑就可以產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙重意義。

      微笑服務(wù)可以使病人產(chǎn)生賓至如歸之感?!靶τ煜驴停瑵M意在我家”,保持微笑服務(wù)的人,走到哪里都是受歡迎的,誰都喜歡同其打交道。微笑著贊揚(yáng)他人使對(duì)方感到你的誠(chéng)心,微笑著批評(píng)他人使對(duì)方感到你的善意,微笑著拒絕他人使對(duì)方體諒你的難處。而不知道微笑服務(wù)的員工使顧客避之猶恐不及。這樣,服務(wù)工作的優(yōu)劣,經(jīng)濟(jì)效益的高低也就自然涇渭分明了。

      “今天,你對(duì)病人微笑了嗎?”

      我的演講完了,謝謝大家!

      第五篇:你的求職信寫到位了嗎?

      招聘會(huì)來了 你的求職信寫到位了嗎?

      期別:中華英才網(wǎng)第十三期職業(yè)講習(xí)所

      主題:職業(yè)定位 走出自我束縛的牢籠

      學(xué)員:Apple、滅若、貝貝、汪汪、無心、步青云勝、一

      一、8:00AM

      指導(dǎo)師:陸學(xué)彬(中華英才網(wǎng)副總裁、高級(jí)咨詢師)

      8:00AM:這是三份東西,一份是我求職信,另外是我的兩份簡(jiǎn)歷:一份我覺得在網(wǎng)上投比較好,一份覺得現(xiàn)場(chǎng)投遞比較好。

      陸學(xué)彬:先從求職信開始說。

      8:00AM:一開始我的求職信讓人羅列了很多我想讓人知道,包括我的能力,比如說溝通能力強(qiáng)這些東西。后面第二版改成我所有負(fù)責(zé)大項(xiàng)目,讓人看到眼前一亮,后來我找到工作,也就是說你穩(wěn)定的運(yùn)行,讓人覺得你可以穩(wěn)定的運(yùn)行人家就會(huì)聘用你了,這時(shí)候我把求職信改成這樣了。我在ChinaHR看到了貴公司的介紹,覺得非常符合個(gè)人的興趣,第一段介紹了我個(gè)人的情況,我目前的職位是某單位商務(wù)拓展經(jīng)理,主要為部委項(xiàng)目和企業(yè)聯(lián)盟組織企業(yè)參與和市場(chǎng)化運(yùn)作。再講一下我的成績(jī),因?yàn)楣ぷ髌陂g表現(xiàn)出色,在較短時(shí)間內(nèi)獲得職位提升,并獲得信息產(chǎn)業(yè)部外包的工作。這是我的情況和成績(jī)。下面一段是我為什么要找這個(gè)工作,大概分兩句話。第一句近期的職業(yè)目標(biāo)是尋找一個(gè)規(guī)范化的企業(yè)環(huán)境和職業(yè)平臺(tái),從事市場(chǎng)BD或者銷售人員的職位,從而明晰完成職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)理想。下面一句是說,我想給企業(yè)帶來什么,我的特點(diǎn)和能被企業(yè)利用的地方。我認(rèn)為利用我良好的政府背景以及企業(yè)決策者經(jīng)驗(yàn),能保證目標(biāo)進(jìn)展給企業(yè)帶來推動(dòng)力。如果我認(rèn)為他是大客戶銷售的話,我會(huì)講,我因?yàn)闆]有什么經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為企業(yè)聯(lián)盟這種是從下上至下的銷售,我比一般銷售強(qiáng)是我能夠比較好認(rèn)識(shí)各種架構(gòu)的企業(yè),找到關(guān)鍵人,然后有比較好的高層人士的溝通能力,這是一般銷售大概需要五到八年才能夠完成的工作。但是我覺得這有點(diǎn)硬方面的提煉。最后一句話,下附簡(jiǎn)歷一份,希望獲得進(jìn)一步的交流機(jī)會(huì)。寫的平淡一點(diǎn),像朋友一樣。陸學(xué)彬:大家聽明白了沒有?我們首先問一下求職信包括哪些要素?有多少人寫過求職信。

      無 心:我覺得還是在一個(gè)比較短的篇幅內(nèi)寫出一點(diǎn)閃光點(diǎn)??赡芪矍虻牡胤?,也許別人沒有時(shí)間看這個(gè)都是,但是可能掃了一眼,然后眼前一亮就能達(dá)到效果。

      滅 若:給人一種廣告的感覺。

      8:00AM:然后告訴企業(yè)你雇傭我能得到什么。

      無 心:我覺得也是對(duì)簡(jiǎn)歷很好的說明和補(bǔ)充。

      貝 貝:讓對(duì)方覺得你很尊重他,有一種心理優(yōu)勢(shì)。

      汪 汪:能不能把劣勢(shì)也說進(jìn)去,比如說他想應(yīng)聘人力資源部,但是我覺得除了我外部水平不符合之外,別的都符合。但是我很真誠(chéng)的希望,是不是這樣寫會(huì)更好一點(diǎn)。讓別人一看你的簡(jiǎn)歷外語不行,我在求職信中已經(jīng)說過了,并表示我別的方面都很符合,是不是把這個(gè)寫進(jìn)去也很好。因?yàn)槟阋豢春?jiǎn)歷明顯不符合,或者別人要求你簡(jiǎn)歷必須是某某名牌大學(xué)畢業(yè)的,但是我不是那個(gè)大學(xué)畢業(yè)的,我也把它提出來,但是我別的都很符合,這一點(diǎn)提出來是不是更好一點(diǎn)。給一個(gè)說明的機(jī)會(huì),如果沒有機(jī)會(huì)見面,說這翻話更好一點(diǎn)。

      陸學(xué)彬:我英語沒有過四級(jí),我是八十年代畢業(yè)的,在學(xué)校的時(shí)候我英語是班上最好的,這都是事實(shí)。但是那時(shí)候沒有四級(jí)考試,所以我在這方面沒有證書,可以說。但是我相信,公司如果有英文方面的資料,我相信我能夠勝任資料的理解和閱讀。

      步青云勝:這些都比較符合實(shí)際。

      陸學(xué)彬:所以這樣說出來是很清晰一點(diǎn)的。我們說一下求職信的點(diǎn),因?yàn)榍舐毿攀莻€(gè)性化的東西,我跟大家說求職信第一部分怎么寫,第二部分怎么寫就完蛋了,傳播出去大家的閃光點(diǎn)就沒有了。

      求職信實(shí)際上是一個(gè)自我廣告,我銷售什么的時(shí)候我下面要注意附上簡(jiǎn)歷的,所以這個(gè)地方你要在有限的時(shí)間里讓人掃地一般眼讓人看到你的特征,你要注意特別提醒,我如果職位是大客戶銷售的話我會(huì)做什么,你在很短時(shí)期內(nèi),注意禮節(jié)基礎(chǔ)上讓他感知職位要求是什么。你的經(jīng)歷里職位是什么有比較清晰的信息,你可能在里面用數(shù)據(jù)說話比較好。我負(fù)責(zé)了多少億的項(xiàng)目,我做了多少客戶,我成功做了什么事情,每一句話都是針對(duì)職能要求個(gè)數(shù)字要求說的,我認(rèn)為我適合這個(gè)職位,而且我很認(rèn)同公司的企業(yè)文化,因?yàn)槟阋肋@個(gè)求職信往往寫給HR,你對(duì)HR職位要求的理解,會(huì)讓他感覺到你非常尊重他的勞動(dòng)。第一個(gè),企業(yè)要求什么樣你是知道的,他知道你是心比較細(xì)的,至少是經(jīng)過加工了。第二個(gè),職位的要求也很清晰。第三個(gè),你證明了自己具備這個(gè)能力。所以在這個(gè)地方注意,我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于這份簡(jiǎn)歷來說,如果要寫個(gè)人職位的話禮儀要做到,致給什么人,就是信的格式。

      第二塊,像第一段,您好,在ChinaHR招聘看到貴公司某某一職的介紹,這句話是不通順的。應(yīng)該是在ChinHR.com網(wǎng)站上,這句話至少要做通順。第二個(gè)認(rèn)為非常符合個(gè)人興趣和能力,不是他符合你的興趣和能力,而是說你很符合職位的要求,這方面站位你要知道是不一樣的。第二個(gè)你提到目前的職位信息,你簡(jiǎn)歷里有,但是我個(gè)人認(rèn)為在第二段一開篇,如果自己適合職位的需求,你要不寫自己,而要寫職位的要求,對(duì)這個(gè)職位的理解,這個(gè)職位在做什么?你認(rèn)為這個(gè)職位任務(wù)是什么樣,或者自己的經(jīng)驗(yàn)、能力是怎么契合,兩三句話一說。第三段,近期職業(yè)目標(biāo)是尋找一個(gè)規(guī)范化的企業(yè)環(huán)境和職業(yè)平臺(tái),你把第二段話講到貴公司也剛好是我尋找的理想企業(yè)平臺(tái),我希望理想企業(yè)平臺(tái)規(guī)范化,把它簡(jiǎn)單說一下,一兩句話。你談到同時(shí)市場(chǎng)銷售人員的地位,這是你個(gè)人的理想,不要這么說,直接瞄準(zhǔn)他的職位。你說我就是想BD方面的工作,我這些年的積累都是為這個(gè)準(zhǔn)備的,因?yàn)槟阋o人感覺是這樣,不要寫的太廣。我認(rèn)為利用我豐富企業(yè)決策者溝通經(jīng)驗(yàn),能保證工作目標(biāo)的平穩(wěn)進(jìn)展,并為團(tuán)隊(duì)帶來新的推動(dòng)力,把這留到上面,下面一段就好多了。最后你說,針對(duì)企業(yè)下附簡(jiǎn)歷一份,希望獲得進(jìn)一步交流的機(jī)會(huì),請(qǐng)查收。這樣你對(duì)HR是命令行為,你不是希望獲得進(jìn)一步交流機(jī)會(huì)可以,但是說下附我簡(jiǎn)歷一份,把聯(lián)系方式寫上去,可以說如果方便的話一周之后我給你打電話或者再聯(lián)系。

      8:00AM:寫這一句話比較好,有一點(diǎn)心里暗示的作用,第一個(gè)我對(duì)這個(gè)工作比較感興趣,說了這就是真事,然后咱們就交流交流。

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