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      組織部部門工作制度[合集5篇]

      時(shí)間:2019-05-13 21:43:57下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:組織部部門工作制度

      組織部部門工作制度

      為規(guī)范部門人員工作嵌合度、同事之間的配合度、彼此工作上的默契度,為規(guī)范部門人員積極性,從而更好地發(fā)展部門工作,更好地完成團(tuán)總支工作,籍此制度規(guī)范各成員。

      一、精神風(fēng)貌

      1. 加入組織后,要主動(dòng)認(rèn)得各位高層,熟悉其面貌及其名字。見面要打招呼,做好禮儀風(fēng)貌;

      2. 主動(dòng)與部門人員熟悉,與其他部門人員的了解和熟悉;

      3. 待人有禮,處事有理,理事有據(jù);

      二、行為規(guī)范

      1.嚴(yán)格遵守學(xué)院的行政法規(guī)和會(huì)計(jì)系里的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)政治思想教育工作,提高自身素質(zhì)和工作能力;

      2.忠于職守、服從安排,不得陽奉陰違或者敷衍塞責(zé);

      3.充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積極提高工作效率,業(yè)務(wù)技能上應(yīng)力求精益求精;

      4.工作時(shí)間應(yīng)盡量與私人私事避開,如確必要,向部長(zhǎng)請(qǐng)假并說明原因;

      5.開會(huì)期間不得吸煙、亂扔紙屑、吃零食、開小差,并保持開會(huì)場(chǎng)所的清潔與美觀;

      6.同事之間應(yīng)該相互尊重和友好合作,避免出現(xiàn)吵鬧、搬弄是非等破壞正常工作秩序的行為;

      三、工作規(guī)范

      1.協(xié)助部長(zhǎng)搞好人事和管理工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)反映各種情況,做到上情下達(dá),下情上達(dá);

      2.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),并盡責(zé)處理善后工作;

      3.搞好團(tuán)籍文件的收發(fā)、登記和立卷歸檔,檢查各方面的核實(shí)工作;

      4.重要工作和問題必須按級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告。答復(fù)問題必須遵循有關(guān)文件和組織意圖。把握不準(zhǔn)的問題必須請(qǐng)示后再作答復(fù);

      5.團(tuán)員注冊(cè)、團(tuán)籍每學(xué)期辦理一次;

      6.團(tuán)費(fèi)的收繳(全體團(tuán)員)

      四、其它

      1.開學(xué)之初盡快上交課表,在部門需要人手要積極主動(dòng)幫忙;

      2.部門應(yīng)每?jī)芍芘e行例會(huì),每次任務(wù)或工作結(jié)束后要寫工作總結(jié);

      3.團(tuán)總支全體大會(huì)要提前10分鐘到場(chǎng),部門例會(huì)應(yīng)提前5分鐘到場(chǎng);

      第二篇:組織部相關(guān)工作制度

      農(nóng)墾科學(xué)院組織部職能范圍

      農(nóng)墾科學(xué)院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門,主要職責(zé)是:

      (一)負(fù)責(zé)全院基層黨組織建設(shè)與管理,做好基層黨組織換屆選舉工作;負(fù)責(zé)黨員的管理和發(fā)展工作;協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作。

      (二)按照黨的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策,對(duì)全院干部工作、干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)院管領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù);負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)干部的備案審查和審批工作;承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。

      (三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。組織開展新時(shí)期黨建工作新情況、新問題的調(diào)查研究,指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。提出加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

      (四)研究和指導(dǎo)全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。

      (五)負(fù)責(zé)全院組織工作和干部工作的檢查督促,及時(shí)向院黨委反映重要情況,提出建議。

      (六)負(fù)責(zé)全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。(七)負(fù)責(zé)全院干部統(tǒng)計(jì)、黨員統(tǒng)計(jì)和干部信息的匯總整理工作;負(fù)責(zé)院管干部檔案的管理工作。

      (八)掌握全院因公出國(guó)(境)人員審查工作的情況,承辦院管干部及有關(guān)人員出國(guó)(境)和黨員因私出國(guó)(境)保留黨籍的審批工作。

      (九)完成院黨委交辦的其它工作。

      組織部相關(guān)工作制度

      為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)。

      組工干部行為若干規(guī)范

      組工干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,服務(wù)中心,顧全大局,按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求,積極認(rèn)真地做好本職工作。

      第一章 堅(jiān)持原則,公道正派

      組工干部要忠于黨和人民的事業(yè),堅(jiān)持黨的原則,堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅(jiān)持民主集中 制,公正無私,唯賢是舉。

      第一條 任人唯賢,搞“五湖四?!?,不準(zhǔn)封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。

      第二條 扶正祛邪,自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為,不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

      第三條 秉公辦事,剛直不阿,不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡,或者講人情,看關(guān)系。

      第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部,重才輕德或者重德輕才。

      第五條 作風(fēng)民主、善于聽取各種意見,不準(zhǔn)搞個(gè)人說了算。

      第二章 嚴(yán)守法紀(jì),按章辦事

      組工干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

      第一條 發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事,選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,不準(zhǔn)違反工作程序,擅作主張,隨意表態(tài)。

      第二條 如實(shí)反映情況,敢講真話,不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

      第三條 提高政治警覺性,不準(zhǔn)玩忽職守,麻痹大意。第四條 嚴(yán)格保守工作秘密,不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況,干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

      第三章 牢記宗旨,端正作風(fēng)

      組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā);堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一;堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤,勇于開展批評(píng)和自我批評(píng);堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

      第一條 關(guān)心群眾疾苦,自覺接受監(jiān)督,做黨員和干部的貼心人,不準(zhǔn)脫離群眾,對(duì)群眾的要求和意見漠然臵之,甚至做損害群眾利益的事。

      第二條 深入實(shí)際,講求實(shí)效,不準(zhǔn)搞形式主義,做表面文章。

      第三條 開展積極的思想斗爭(zhēng),勇于同不良傾向做斗爭(zhēng),不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無睹。

      第四條 知過必改,有錯(cuò)必糾,不準(zhǔn)文過飾非,或者爭(zhēng)功諉過。

      第五條 積極開拓進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不準(zhǔn)懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責(zé),粗枝大葉。

      第四章 拒腐防變,廉潔從政

      組工干部要自重、自省、自勵(lì),頭腦清醒,意志堅(jiān)定,始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。第一條 公私分明,嚴(yán)格要求自己,不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利,為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

      第二條 謹(jǐn)慎交友,減少應(yīng)酬,不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)。

      第三條 艱苦奮斗,勤儉樸素,不準(zhǔn)講排場(chǎng),比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費(fèi)。

      第四條 克已奉公,清正廉明,不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

      第五章 增強(qiáng)黨性,保持情操

      組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,維護(hù)團(tuán)結(jié),互助友愛,始終保持高尚的情操。

      第一條 言行一致,表里如一,不準(zhǔn)口是心非,陽奉陰違。

      第二條 心胸開闊,寬宏大度,不準(zhǔn)嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

      第三條 襟懷坦白,光明磊落,不準(zhǔn)搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。

      第四條 熱情服務(wù),謙虛謹(jǐn)慎,不準(zhǔn)盛氣凌人,簡(jiǎn)單生硬,驕傲自大。

      組工干部守則

      一、政治守則

      1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰,明確方向,思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。

      2、旗臶鮮明。頭腦清醒,增強(qiáng)政治敏感性,始終站在黨的立場(chǎng)上,自覺維護(hù)院黨委形象。

      3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德,堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

      4、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切,堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

      5、光明磊落。對(duì)同志以誠(chéng)相待,話講當(dāng)面,不搞陽奉陰違。

      6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重,正確處理名利位三者關(guān)系,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

      二、工作守則

      1、忠于職守。愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

      2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義,一身正氣,兩袖清風(fēng),樹立組織部門良好形象。

      3、任人唯賢。堅(jiān)持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),唯賢是舉,憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。

      4、公道正派。客觀公正地評(píng)價(jià)干部,不優(yōu)親厚友,自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng),努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

      5、嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作,讓總局黨委、院黨委放心,讓群眾高興,讓干部滿意。

      6、甘當(dāng)人梯。默默無聞,埋頭苦干,選好干部,配好班子,無私奉獻(xiàn)。

      三、作風(fēng)守則

      1、作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開展工作,辦實(shí)事,求實(shí)效。

      2、聯(lián)系群眾。想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需,認(rèn)真聽取群眾意見和建議。

      3、謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛,工作嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,不跑風(fēng)漏氣。

      4、雷厲風(fēng)行。說到做到,高標(biāo)準(zhǔn),快節(jié)奏,保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

      5、精干高效。思維敏捷,辦事果斷,務(wù)求實(shí)效,事爭(zhēng)一流。

      6、儀表大方。穿著整潔,言談得體,舉止端莊。

      四、學(xué)習(xí)守則

      1、勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間,堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

      2、博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門科學(xué)知識(shí),充實(shí)自己,完善自己,提高知識(shí)水平。

      3、思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策,不斷提高馬列主義理論水平,用于指導(dǎo)工作。

      4、業(yè)務(wù)精通??炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

      5、一專多能。不僅具備組織工作能力,還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。

      6、博學(xué)多識(shí)。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

      部務(wù)會(huì)議制度

      一、部務(wù)會(huì)議一般每月召開一次,根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。

      二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為:院黨委書記、副書記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室(含行辦、黨辦、科研處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、基建處,以下同)的負(fù)責(zé)人列席。

      三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容:

      1、研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問題;

      2、研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng);

      3、研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問題;

      4、討論總局組織部、院黨委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng);

      工作紀(jì)律及有關(guān)制度 組工人員學(xué)習(xí)制度

      一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次,根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開,部中心組學(xué)習(xí)由部長(zhǎng)主持。

      二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為:組織部成員、院機(jī)關(guān)各科室處級(jí)以上干部。

      三、學(xué)習(xí)內(nèi)容:馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想,黨的路線、方針、政策,中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。

      四、部中心組學(xué)習(xí)由組織部負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作,嚴(yán)格請(qǐng)假制度。

      保密制度

      1、機(jī)關(guān)工作人員必須增強(qiáng)保密意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。

      2、所有秘密級(jí)以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個(gè)環(huán)節(jié),都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù),確保準(zhǔn)確無誤。

      3、不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。并按要求定期收回、上繳。

      4、對(duì)保密性強(qiáng)的文件,只能由機(jī)關(guān)打字室印制,不得到商業(yè)性印刷點(diǎn)、打字室印制。

      5、部?jī)?nèi)尚未公開的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等重大問題,不得外傳、不得見諸報(bào)刊。

      黨總支例會(huì)制度

      每月召開一次總支會(huì),主要匯報(bào)各支部本月工作完成情況,對(duì)下月工作進(jìn)行安排,研究我部思想政治工作情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出差距,針對(duì)存在問題,采取相應(yīng)措施。

      黨總支委員在工作上要率先垂范,認(rèn)真完成各自的工作任務(wù),為全體黨員做表率。同時(shí)要經(jīng)常地、主動(dòng)地找部?jī)?nèi)同志開展談心交心活動(dòng),了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況,幫助他們解決實(shí)際問題,增強(qiáng)其做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

      三會(huì)一課制度

      支部黨員大會(huì)。每季至少召開一次。會(huì)議由支部書記主持,主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議和指示,制定貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施;聽取、討論支部委員會(huì)的報(bào)告,對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;討論決定支部工作中的其他重大問題。

      每次舉行支部黨員大會(huì),都要指定專人做好記錄,詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、會(huì)議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況(同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)),會(huì)議記錄要認(rèn)真保管,存檔備查。

      支部委員會(huì)。每月最少召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的指示、決定、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)等;討論決定對(duì)黨員的表彰和處分。

      支部委員會(huì)議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄,存檔備查。

      黨小組會(huì)。通常每月召開一次或兩次,如支部有特殊任務(wù),次數(shù)可增加,主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí),研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議,完成各項(xiàng)任務(wù);黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況,開展批評(píng)和自我批評(píng);針對(duì)群眾的思想狀況,研究如何做好思想政治工作。

      黨課。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課,主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、政策。同時(shí)還要從單位實(shí)際出發(fā)確定黨課內(nèi)容,不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。

      第三篇:組織部工作制度

      一、團(tuán)員管理

      團(tuán)組織關(guān)系,團(tuán)檔案:學(xué)院新團(tuán)員,必須于報(bào)到開學(xué)后,由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室,辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學(xué)初例會(huì)上確定時(shí)間統(tǒng)一辦理,過期不予補(bǔ)辦。

      團(tuán)籍注冊(cè),團(tuán)員證:

      1、團(tuán)籍每學(xué)期注冊(cè)一次,由團(tuán)總支自行辦理。

      2、團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明,如有遺失,可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。

      團(tuán)員的發(fā)展:

      1、每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。

      2、首先由適齡學(xué)生寫出書面申請(qǐng),通過團(tuán)總支上報(bào)院團(tuán)委。然后,由所在班的團(tuán)支部討論表決通過后,報(bào)組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。超齡離團(tuán)。超過28周歲的在校團(tuán)員,除在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外,必須離團(tuán)。團(tuán)委組織部將注明其離團(tuán)時(shí)間,加蓋公章。

      3、自行脫團(tuán)。團(tuán)員無正當(dāng)理由,連續(xù)6個(gè)月不交團(tuán)費(fèi),不參與團(tuán)組織生活;或連續(xù)6個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作,均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。由支部大會(huì)決定除名,收回團(tuán)員證。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案,全校通報(bào)。

      4、退團(tuán)。少數(shù)熱情消退堅(jiān)持要求離團(tuán)者,可向支部遞交書面報(bào)告,由支部大會(huì)通過后,宣布除名,收回團(tuán)員證。并上報(bào)團(tuán)委組織部備案,全校通報(bào)。

      二、團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理

      按期繳納團(tuán)費(fèi)是共青團(tuán)員必須具備的一項(xiàng)基本條件,也是團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)。團(tuán)員按期繳納團(tuán)費(fèi),不僅在經(jīng)濟(jì)上支持了團(tuán)組織,而且還是團(tuán)員和團(tuán)組織聯(lián)系的一種必要的形式,也體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念。

      1.團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):凡在高等院校讀書的團(tuán)員,即學(xué)院團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)0.3元,每學(xué)期開學(xué)時(shí)統(tǒng)一繳納,每位團(tuán)員應(yīng)繳納一年團(tuán)費(fèi)3.6元整。

      2.收繳團(tuán)費(fèi)的時(shí)間:學(xué)院組織部定在開學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費(fèi)。

      3.團(tuán)費(fèi)的使用:主要用于團(tuán)的活動(dòng)和團(tuán)員教育方面的必要開支,如編印、購(gòu)買團(tuán)員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識(shí)所必須的材料或書籍;訂閱團(tuán)的報(bào)刊;團(tuán)員、團(tuán)干培訓(xùn)的費(fèi)用以及“五四”表彰等。

      4.“五四”評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等名額以學(xué)院實(shí)際上繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員人數(shù)為基數(shù)來確定。

      三、例會(huì)

      團(tuán)委組織部定于每星期二(中午1點(diǎn))召開各院系組織部部長(zhǎng)會(huì)議,各院系組織部部長(zhǎng)務(wù)必參加。如有特殊情況,會(huì)議時(shí)間另行通知。

      四、團(tuán)委組織部工作制度

      為保證組織部工作高效而有序地開展,樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng),從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊(duì)伍自身建設(shè)和管理水平;同時(shí),也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號(hào)召力,增強(qiáng)組織部工作的透明度,特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分,適用于組織部所有成員,辦公組負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      五、考勤制度

      1、學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查;

      2、無故缺席兩次者作出書面檢查,并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng);

      3、無故缺席三次者,作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng),取消該評(píng)優(yōu)資格。

      4、四次以上者,給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊(duì)伍處分;

      5、遲到、早退兩次者,作出口頭檢查,無故遲到、早退三次者作出書面檢查,并在例會(huì)上給予通報(bào)批評(píng);

      1、懲處規(guī)定

      (1)例會(huì)、值班無故遲到,5分鐘內(nèi)給予口頭批評(píng)。5~10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評(píng),10分鐘以上折扣5分并給予批評(píng)。

      (2)無故缺席扣5分。

      (3)部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃,如未主動(dòng)上交到本部門辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時(shí)完成者5分,拒不完成者扣10分,因不可抗拒原因未完成者不扣分。

      (4)破壞組織部團(tuán)結(jié),影響團(tuán)委形象者酌情扣5~15分。

      (5)其他情況酌情扣分。

      2、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

      (1)對(duì)組織部工作提出合理化建議并被采納者,加5分。

      (2)期末獲優(yōu)秀個(gè)人檔案者,加5分。

      (3)按時(shí)并非常出色的完成本職工作,加2分。

      (4)超額提前完成工作的加5分。

      (5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上,義務(wù)幫助其他部門工作,加3分。

      6)個(gè)人突出表現(xiàn)者,加5分。

      (二)公示階段本著工作透明化、公開化的原則,組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門匯總的獎(jiǎng)懲情況、每次考評(píng)會(huì)后將考評(píng)結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個(gè)人考評(píng)總分告知部門成員,并于組織部組織處予以公示,接受組織部全體成員的監(jiān)

      第四篇:部門工作制度

      二、部門工作制度

      倉(cāng)庫(kù)物資驗(yàn)收保管制度

      1、對(duì)入庫(kù)物品要詳細(xì)檢查數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量品種,是否與訂貨合同或采購(gòu)計(jì)劃相符。

      2、對(duì)照發(fā)票驗(yàn)收入庫(kù),嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),對(duì)低劣質(zhì)的產(chǎn)品要及時(shí)退貨,嚴(yán)禁入庫(kù)。

      3、凡購(gòu)買固定資產(chǎn)設(shè)備,由使用科室和有關(guān)部門共同驗(yàn)收,財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)及時(shí)建立帳目。

      4、物資和設(shè)備物品購(gòu)進(jìn),要及時(shí)驗(yàn)收入庫(kù),做到帳物相符。

      5、物資驗(yàn)收入庫(kù)后分類,妥善保管,落實(shí)防火、防霉、防損壞措施,以確保物資安全。

      倉(cāng)庫(kù)物資發(fā)放制度

      1、各科室應(yīng)有專人負(fù)責(zé)物品保管和領(lǐng)用,其他人不得隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)物品。

      2、領(lǐng)用物品必須由倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人按部門審批計(jì)劃物品發(fā)放,當(dāng)面點(diǎn)清物品數(shù)量,規(guī)格、質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題立即退換,如一時(shí)解決不了的物品暫緩領(lǐng)回,等物品換回后通知部門領(lǐng)用。

      3、倉(cāng)庫(kù)的一切物品領(lǐng)用時(shí),須按科室分類詳細(xì)登記,有領(lǐng)物又人簽名,月終由倉(cāng)庫(kù)匯總送財(cái)務(wù)科核算

      1、倉(cāng)庫(kù)物資每季度盤點(diǎn)一次,各類物資盤點(diǎn)由財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)與倉(cāng)庫(kù)人員負(fù)責(zé),盤點(diǎn)后將結(jié)果書面上報(bào)財(cái)務(wù)科、總務(wù)科負(fù)責(zé)人。

      2、盤盈、盤虧、報(bào)廢、削價(jià)等要報(bào)批程序報(bào)告處理調(diào)帳,不得自行處理。

      (一)倉(cāng)庫(kù)物資報(bào)廢制度

      1、倉(cāng)庫(kù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行物資報(bào)廢手續(xù),手續(xù)不完善者,不得辦理報(bào)廢手續(xù)。

      2、單價(jià)在500元以上的后勤設(shè)備,由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論;單價(jià)在500元以下的后勤設(shè)備,由分管院長(zhǎng)審批。固定資產(chǎn)報(bào)廢,必須由使用部門填寫財(cái)產(chǎn)物資報(bào)廢單經(jīng)管理部門簽定后,方能辦理報(bào)廢手續(xù)。

      3、低值易耗品報(bào)廢,必須交回報(bào)廢物品,由倉(cāng)庫(kù)人員收回。

      4、醫(yī)院的一切廢舊物品,各部門不得自行處理,出售,應(yīng)將廢品物資存放到指定地點(diǎn),由總務(wù)科統(tǒng)一辦理。!

      (二)電工工作制度

      1、負(fù)責(zé)全院供電、照明工作。

      2、管好配電間發(fā)電房。嚴(yán)格執(zhí)行供電局勞動(dòng)局有關(guān)高、低壓運(yùn)行的操作規(guī)程和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運(yùn)行情況,并做好詳細(xì)記錄。

      3、照明線路、醫(yī)療線路、動(dòng)力線路應(yīng)令分路輸送,避免互相干擾。

      4、備用發(fā)電機(jī)應(yīng)經(jīng)常保持完好待用狀態(tài),每周試運(yùn)行一次。如遇停電,立即進(jìn)行發(fā)電,保證不致因斷電而影響工作。對(duì)電動(dòng)機(jī)電器設(shè)備要定期維修,保證正常運(yùn)行。

      5、建立安全用電管理制度,對(duì)工作人員進(jìn)行用電安全教育,嚴(yán)防發(fā)生事故。

      T6、做好線路、照明設(shè)備、動(dòng)力機(jī)電設(shè)備的安裝、改裝、維修以及其他有關(guān)電器的維修工作,一般維修任務(wù)要做到及時(shí)、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料,如遇維修任多務(wù)較多,要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

      (三)五金維修工工作制度

      1、五金維修工負(fù)責(zé)全院五金器件的維修、安裝工作。

      2、各科如有維修項(xiàng)目[不含小維修],需填寫維修通知單,送總務(wù)科主管人員安排。如屬搶救、搶修急需,應(yīng)立即通知人員到現(xiàn)場(chǎng)檢修。小維修可直接與維修部門聯(lián)系解決,但要做好維修后的登記驗(yàn)收。

      3、定期檢查全院水管使用情況,及時(shí)維修和更換廢舊、破漏水件。

      4、嚴(yán)格遵守各種維修技術(shù)規(guī)程,注意安全,防止意外。

      5、加強(qiáng)維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借,確實(shí)需要,須經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)。各類工具每半年清查一次,并報(bào)總務(wù)科或財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)

      (四)洗衣房工作制度

      1、負(fù)責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒、漿熨、縫補(bǔ)、折疊、收送工作。

      2、按時(shí)到病區(qū)、科室收送被服、工作服、并做好清點(diǎn)工作,交送被服時(shí)要有科室人員簽名。

      3、職工工作服、病人被服、污衣血衣要分類、分機(jī)洗滌,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染

      4、被服、工作服等破損時(shí),要縫補(bǔ)后方能送出。

      5、要熟悉掌握洗衣機(jī)、干衣機(jī)、脫水機(jī)的性能,嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作機(jī)器設(shè)備,堅(jiān)守崗位,做到人走機(jī)停,注意用電安全。

      6、要經(jīng)常保持洗衣機(jī)、干衣機(jī)、脫水機(jī)清潔干凈,維修工每周檢查機(jī)器設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理,認(rèn)真做好維修保養(yǎng)工作。

      7、工作間要保持整齊清潔,每天下班前打掃衛(wèi)生,每周六大搞一次,烘干機(jī)濾塵罩每天打掃一次,保證烘干機(jī)順利運(yùn)行。

      洗衣機(jī)保養(yǎng)制度

      1、每天用干布抹去灰塵,清除積物。

      2、經(jīng)常檢查機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,檢查各種管道和線路。

      3、經(jīng)常檢查注水閥氣缸,注意排水閥是否堵塞。

      4、每月檢查一次洗衣機(jī)固定螺絲栓,擰緊加油,防止生銹。

      5、每天下班前要將機(jī)器電源切斷,機(jī)內(nèi)不得存放衣物。

      烘干機(jī)維修保養(yǎng)制度

      1、專人負(fù)責(zé)烘衣物,每機(jī)放衣物量不得超過機(jī)器額定重量。

      2、每班清潔烘干機(jī)的毛塵過濾罩以及機(jī)身各部分,保持清潔衛(wèi)生、干凈。

      3、經(jīng)常檢查烘干機(jī)的各種流量表,防止操作時(shí)產(chǎn)生故障。

      4、由維修組人員專人負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)。

      (五)食堂管理制度

      1、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫條例,認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人衛(wèi)生,廚房食具衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生等制度,把好病從口入關(guān)。

      2、辦付好職工和病人食堂,提高烹調(diào)技術(shù),品種多樣化,保持食品的營(yíng)養(yǎng)和清潔衛(wèi)生

      3、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,切實(shí)做好防蠅、防鼠措施,絕不采購(gòu)和供應(yīng)霉?fàn)€變質(zhì)的食品,杜絕食物中毒。

      4、食堂工作人員上班應(yīng)戴口罩和帽子,穿工作服,定期檢查身體,注意個(gè)人衛(wèi)生。

      5、配合臨床科室,搞好營(yíng)養(yǎng)飲食。保障醫(yī)護(hù)工作人員過期用攴,做到飯熱菜香。

      6、伙食管理人員和工作人員對(duì)各種票據(jù)要妥善管理,當(dāng)日點(diǎn)清,登記入帳。購(gòu)買物品由保管員驗(yàn)收入庫(kù),領(lǐng)用物品要登記做冊(cè),填好出庫(kù)單。

      7、個(gè)人一律不準(zhǔn)帶任何物品進(jìn)入廚房,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入廚房,嚴(yán)防盜竊,工作時(shí)間不訪客會(huì)友。

      醫(yī)院廚師職責(zé)

      1. 廚師負(fù)責(zé)供應(yīng)住院病員及全院職工的飲食。應(yīng)虛心聽取群眾意見,不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

      2. 根據(jù)食譜和臨床治療需要,按質(zhì)、按量制備膳食,保證按時(shí)供應(yīng),積極配合醫(yī)療。

      3. 精打細(xì)算,節(jié)約用糧、煤、水、電,愛護(hù)公物,管好物資。

      4. 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,加強(qiáng)個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生,接觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全,防止意外。

      5. 按時(shí)上班,負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)做好每一餐,保證新入院病員及遲下班人員用膳。

      6. 做好防火、防盜、防毒、防腐工作。.廚師應(yīng)每周六制定下一周菜譜,提前一天定飯,按照病員及職工訂餐情況,做好病員及職工的飲食供應(yīng)工作。

      8. 熟悉治療飲食的種類,根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計(jì)劃,按時(shí)、準(zhǔn)確、熱情地將飲食送發(fā)到病員床邊。

      9. 負(fù)責(zé)每天定制第二天飲食,按照訂餐情況供應(yīng)。清洗餐具時(shí)小心操作,搞好消毒,節(jié)約用水。

      10. 虛心聽取病員意見,并向領(lǐng)導(dǎo)反映,及時(shí)改進(jìn)。

      11. 每天清洗配餐間、餐車、殘?jiān)?,搞好廚房衛(wèi)生。

      12. 注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,工作時(shí)穿戴工作衣帽、口罩。

      第五篇:院學(xué)生會(huì)組織部工作制度

      院學(xué)生會(huì)組織部規(guī)章制度

      組織部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院團(tuán)組織建設(shè),協(xié)調(diào)各部門工作,收繳團(tuán)費(fèi),團(tuán)籍注冊(cè),團(tuán)組關(guān)系轉(zhuǎn)移,制定各項(xiàng)制度等重要工作。一直以來,我部以加強(qiáng)自我建設(shè),服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨,樹立嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),重視創(chuàng)新精神培養(yǎng),想他人之未想,為他人之所為及。我部本著“盡職盡責(zé),一絲不茍”的態(tài)度認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)?;谖也康墓ぷ魈攸c(diǎn),特制定了以下工作制度:

      一、部長(zhǎng)

      1、制定工作規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施。

      2、做好干部調(diào)配工作,提出調(diào)整建議。

      3、負(fù)責(zé)做好和有關(guān)總結(jié)工作。

      4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)有關(guān)工作,并協(xié)調(diào)組織部與有關(guān)職能部門的工作。

      5、負(fù)責(zé)檢查、督促組織部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作的完成情況,關(guān)心部?jī)?nèi)同志的思想、工作、生活情況,負(fù)責(zé)考核部?jī)?nèi)同志的崗位職責(zé)執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)部?jī)?nèi)同志的有關(guān)工作。

      二、副部長(zhǎng)

      1、負(fù)責(zé)團(tuán)干的培養(yǎng).考核及評(píng)比。

      2、對(duì)本部后備干部提出人選,參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。

      3、做好本部工作活動(dòng)的策劃和總結(jié).起草我部活動(dòng)有關(guān)文件的通知。

      4、認(rèn)真調(diào)查掌握干事思想狀況,并及時(shí)反饋給部長(zhǎng)。

      5、直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的工作要求,帶領(lǐng)本部干事完成分配給自己的工作,并主動(dòng)提出新的想法和工作計(jì)劃。

      三、干事

      1、干事直接對(duì)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)圓滿完成上級(jí)交給的工作任務(wù),應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)工作的各種想法和建議應(yīng)經(jīng)常與部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)交流。

      2、遵守組織原則、紀(jì)律、聽從部門負(fù)責(zé)人指揮,服從團(tuán)隊(duì)工作需要。不斷釋放熱情,不斷完善自我,勇于創(chuàng)新,講求工作技巧。

      3、定期形成總結(jié)材料,上交給部長(zhǎng)或副部,如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級(jí)組織匯報(bào)。

      4、責(zé)任新強(qiáng),細(xì)心、耐心、專心,待人誠(chéng)懇,態(tài)度端正,愿意服務(wù)同學(xué)。

      5、每次開例會(huì)時(shí)做好記錄,部長(zhǎng)和副部不定時(shí)檢查。

      四、組織部所有成員

      1、熱愛集體,愛護(hù)公物,積極參加集體活動(dòng),自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)形象。

      2、注意儀表。衣著大方得體,符合學(xué)生會(huì)成員形。

      3、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用,在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。

      4、要善于、敢于檢討自己,勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

      5、開例會(huì)是,做到不遲到,不早退,如有特殊原因,必須提前請(qǐng)假,6、工作時(shí)要堅(jiān)持原則,不回避問題,研究工作方法,注意工作方式,提高工作頻率,要求以理服人,以情動(dòng)人,不盲目武斷,更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突。

      繼往開來,與時(shí)俱進(jìn),規(guī)章制度是我部體制建設(shè)的基石,是奮斗進(jìn)取的準(zhǔn)繩。我部在工作和建設(shè)中還存在著許多不足之處。這就要求我們?cè)谌粘9ぷ髦胁粩辔〗?jīng)驗(yàn)。我相信經(jīng)過我部團(tuán)結(jié)一致的努力,我部的規(guī)章制度會(huì)日臻完善,我們的工作也會(huì)取得更大的輝煌。

      內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)組織部

      2012年3月1日

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