第一篇：新聞編輯部部門主管崗位職責(zé)

新聞編輯部部門主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作，督促檢查部門員工日常工作情況。

2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃及部門工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)安排部門員工對行業(yè)、公司、客戶等做好新聞報道服務(wù)工作。

4、召開每周五的部門工作交流會。

5、負(fù)責(zé)公司新聞欄目的人員協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)所有活動中主持、編輯、采訪人員的調(diào)派工作。

7、安排新聞編輯人員周末的值班工作。

8、負(fù)責(zé)部門員工的考核工作。

9、每周組織部門員工學(xué)習(xí)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

年 月 日

第二篇：編輯部主管崗位職責(zé)說明書

編輯部主管崗位職責(zé)說明書

一、崗位描述

崗位名稱：編輯部主管 直接上級：總編辦

二、職責(zé)和任務(wù)

1.負(fù)責(zé)對本部門編輯進行全面的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。檢查編輯的工作，按照公司計劃合理安排編輯對書稿進行校對編輯工作，努力保證公司出版的每本書符合出版標(biāo)準(zhǔn)。

2.在開展工作時，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事。合理、有序地給編輯安排工作，保證安排的工作量既能達到對編輯每天的基本工作量要求，又能保證書稿按時保質(zhì)保量完成。

3.編輯部主管每天8：00至8：10主持本部門10分鐘晨會，總結(jié)前一天的編校工作，安排當(dāng)天的編校工作并針對每一位編輯明確提出工作時間和工作質(zhì)量要求。在全天的工作中隨時跟進控制目標(biāo)的落實情況。稿件的編校任務(wù)如果不能按時完成，編輯部主管承擔(dān)督導(dǎo)不利的責(zé)任，責(zé)任編輯承擔(dān)工作不利責(zé)任，分別給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

4.編輯部主管負(fù)責(zé)接收由總編辦主管安排的稿件編校任務(wù)。在接收編校任務(wù)時首先梳理好書稿流程表、原稿、上校次清樣、發(fā)排清樣并做好交接記錄。編輯部主管在查對原稿、校樣的科目、版本、頁碼確定準(zhǔn)確、齊全后安排編輯編校，如有疑問立即將書稿返回總編辦并說明情況。5.編輯部主管在工作時間內(nèi)除完成自己的規(guī)定工作量（基本工作量的80%）外，幫助其他編輯處理書稿中的問題，能共同協(xié)商處理的稿件中存在的內(nèi)容遺漏、錯誤等編校問題。在涉及到稿件體例、版式、邊紋、書眉等重大問題時，需要匯報給總編辦主管尋求解決。

6.編輯部主管每天工作晨會時統(tǒng)計本部編輯前一天編校稿件的工作量，考評前一天書稿編校工作目標(biāo)的完成情況，寫出工作總結(jié)備查。針對當(dāng)天稿件的編校工作中出現(xiàn)的問題提出合理的解決辦法并上報總編部主管公布并付諸實施。7.不定期總結(jié)整理編校工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，隨時匯報給總編辦主管，協(xié)商處理辦法，協(xié)助總編辦主管嚴(yán)格要求每一位編輯以提高重視書稿質(zhì)量的責(zé)任意識。每周公布本部門編校質(zhì)量最優(yōu)和最差稿件的責(zé)任編輯。編輯部主管有責(zé)任指導(dǎo)幫助連續(xù)三次被評為最差稿件責(zé)任編輯的員工，提升其專業(yè)技能，防止質(zhì)量事故的連續(xù)出現(xiàn)。本部連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量事故的編輯部主管負(fù)有監(jiān)督管理不力的主要責(zé)任。

8.在書稿的編校處理過程中，加強與錄排部的工作聯(lián)系。編輯部主管責(zé)成編輯統(tǒng)計錄排員的錄排、改版的工作質(zhì)量，將達不到錄排、改版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的稿件書面寫出存在問題及提出處理意見隨同稿件一起退回到總編室處理。

9.在書稿的編校處理過程中，強化編輯的產(chǎn)品質(zhì)量意識。編輯部主管責(zé)成本校次編輯統(tǒng)計上校次編輯的編校差錯率，填寫質(zhì)量互檢表。對質(zhì)檢部退回要求返工的稿件，明確退回的原因，確定責(zé)任人，安排稿件返工并對責(zé)任人提出處理意見通報質(zhì)檢部主管。編輯部主管能加強與質(zhì)檢部的工作聯(lián)系，每月進行部門員工績效考評前向質(zhì)檢部主管索要本部門編輯編校書稿的質(zhì)量檢查結(jié)果。

10.編輯部主管要安排編輯處理重新發(fā)來因錄改質(zhì)量不合格退回的稿件，同時指出稿件退回的原因、稿件編校重點、編校時間和質(zhì)量要求并在稿件的編校過程中進行監(jiān)督。

11.以月為一個周期，在每月7日前由編輯部主管根據(jù)平時的工作日志記錄和部門員工的綜合表現(xiàn)進行考核，填寫編輯部員工績效考評表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門。

12.編輯部主管在做好本職工作的同時，完成總編辦主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦理的其他工作。

三、工作流程

1.在一批書稿的編校工作開展之前，編輯部主管根據(jù)總編辦主管的安排，結(jié)合稿件出版計劃，首先制定書稿比編校計劃報總編辦。

2.編輯部主管收到總編辦主管安排校對的稿件，查看稿件和清樣是否準(zhǔn)確、齊全，簽收稿件和清樣。查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.編輯部主管根據(jù)下屬編輯工作能力、稿件的緩急、稿件數(shù)量，將稿件安排給一名責(zé)任編輯和幾名編輯，敦促其遵照規(guī)定的時間完成工作，做好稿件的交接記錄。

4.收到責(zé)任編輯送交的已完成各校次校對稿件，查看稿件是否準(zhǔn)確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書稿流程表各項內(nèi)容是否填好，要求責(zé)任編輯將各編校人員統(tǒng)計的各校次稿件差錯記錄表整理匯總并隨同稿件上交總編室。此過程貫穿每本書稿的編輯校對過程，直到稿件編校工作圓滿結(jié)束。

5.稿件在編校過程中發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題，編輯部主管立即向總編辦主管匯報并寫入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問題必須在本工作日內(nèi)解決，獲取解決方案后立即通知責(zé)任編輯。

第三篇：部門主管崗位職責(zé)

土地招商部

部門主管崗位職責(zé)

1、對部門工作計劃進行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門員工完成工作任務(wù)。

2、與縣相關(guān)職能部門聯(lián)系，根據(jù)總體規(guī)劃，對土地成本進行概算。

3、配合政府制定拆遷補償方案、穩(wěn)定方案，辦理土地預(yù)征（征地）手續(xù)，提出資金準(zhǔn)備計劃。

4、與縣國土部門溝通，掌握土地指標(biāo)分配情況，落實土地指標(biāo)問題。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國土部門對具有出讓條件的宗地，進行招、拍、掛。

6、依據(jù)縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區(qū)相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。

7、與其他各部門相互協(xié)調(diào)、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第四篇：部門主管的崗位職責(zé)

部門主管的崗位職責(zé)

1.積極配合部門經(jīng)理各項工作，要求屬下員工嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)范圍進行業(yè)務(wù)操作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

2.協(xié)助經(jīng)理對員工進行日常管理及培訓(xùn)，使部門工作正常有序進行。

3.處理部門日常事務(wù)，及時向經(jīng)理匯報工作情況。

4.做經(jīng)理與員工之間的溝通橋梁，及時收集員工的意見與建議，向經(jīng)理提出創(chuàng)意性改進辦法，從而加強整個團隊的競爭能力。

5.及時完成經(jīng)理下達的工作任務(wù)。

6.不定期向部門經(jīng)理提出好的建議。

第五篇：編輯部崗位職責(zé)

職務(wù)名稱：執(zhí)行總編

直接上級：總編 直接下級：主編 職位概要：

1、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、雜志的編輯出版工作；

2、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站主導(dǎo)思想和主題方向，并完成內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計，不斷完善下屬欄目的質(zhì)量。

2、落實好公司關(guān)于網(wǎng)站、雜志編輯出版的各項規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、雜志稿件的政治、學(xué)術(shù)和文字把關(guān)；

4、網(wǎng)站首頁頭條的設(shè)定。網(wǎng)站標(biāo)題、內(nèi)容審核、主題的最終選定。

5、指導(dǎo)全體編輯人員的采編工作，提高編輯人員的綜合素質(zhì)；

6、根據(jù)行業(yè)的特性及時提出主題策劃方向，并組織完成專題編寫。

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、雜志編輯部工作會議，研究解決運營工作中出現(xiàn)的問題；

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、雜志的宣傳工作，擴大影響，提高點擊率、轉(zhuǎn)載率、發(fā)行量。

職務(wù)名稱：主編

直接上級：總裁、總編

直接下級：網(wǎng)站管理、責(zé)任編輯 職位概要：

1、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、雜志的編輯統(tǒng)籌工作；

2、全面主持編輯部采編工作，負(fù)責(zé)部門員工的管理、考核、培訓(xùn)和溝通。

3、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，確定網(wǎng)站主導(dǎo)思想和主題方向。

4、制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團隊達成各項工作目標(biāo)。

5、網(wǎng)站首頁頭條的設(shè)定。網(wǎng)站標(biāo)題、內(nèi)容審核、主題的最終選定。

6、根據(jù)工作規(guī)劃。有序安排計劃和流程，督促檢查編輯工作的落實。

7、督促責(zé)編按時保質(zhì)保量完成公司網(wǎng)站、雜志的專題編寫、專欄設(shè)置和文章上傳的數(shù)量、質(zhì)量。

8、不定期召開公司網(wǎng)站、雜志編輯部工作會議，及時研究解決編輯出版工作中出現(xiàn)的問題。

職務(wù)名稱：網(wǎng)站編輯

直接上級：主編 職位概要：

1、協(xié)助主編撰寫公司網(wǎng)站、雜志的相關(guān)文章。

2、發(fā)現(xiàn)新的信息源并進行文章的撰寫。

3、對欄目內(nèi)容進行審核，文章有無錯別字，內(nèi)容是否合格等。

4、完成欄目的每日內(nèi)容更新工作

5、能獨立完成網(wǎng)絡(luò)采訪，撰寫新聞稿。

6、進行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實施。

7、對相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng)關(guān)于此類題材的文章。

8、所負(fù)責(zé)欄目的推廣、營運及流量的提升。

9、協(xié)助主編完成各自頻道的內(nèi)容建設(shè)及信息運行工作。

職務(wù)名稱：網(wǎng)站管理

直接上級：主編

職位概要：

1、參與起草網(wǎng)站建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；

2、參與起草網(wǎng)站建設(shè)績效評估指標(biāo)體系；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站技術(shù)和相關(guān)應(yīng)用程序開發(fā)；

4、開展網(wǎng)站建設(shè)、發(fā)展和應(yīng)用情況調(diào)研，提出合理化管理建議；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，熟悉系統(tǒng)各種應(yīng)用軟件，做好網(wǎng)上業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護和管理工作；

6、做好網(wǎng)站技術(shù)知識和網(wǎng)站應(yīng)用的培訓(xùn)管理工作；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁設(shè)計、制作和網(wǎng)頁美工，參與各欄目的設(shè)計和調(diào)整；

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣，提高網(wǎng)站知名度和影響力。

職務(wù)名稱：網(wǎng)站運營經(jīng)理