第一篇：學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”

學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”

2011年集團(tuán)公司安全工作確立為“安全理論體系踐行年，雙零目標(biāo)創(chuàng)建年，安全工作強(qiáng)化執(zhí)行年”，做好今年的安全工作，要以踐行“人人都是通風(fēng)員”安全理論體系為主線，深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高員工安全素質(zhì)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，依靠全員參與，群眾群力，在細(xì)節(jié)和現(xiàn)場(chǎng)管理上下功夫，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”。

一、學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，必須領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)

《人人都是通風(fēng)員安全新論》為公司員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)提供了科學(xué)的理論依據(jù)?！叭巳硕际峭L(fēng)員”為核心的理論內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)就是文化管理，就是運(yùn)用理念滲透、制度規(guī)范、行為養(yǎng)成，物質(zhì)強(qiáng)化等文化管理模式進(jìn)行安全管理。2006年1月26日，集團(tuán)公司在XX礦召開落實(shí)全國(guó)安全工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神的安全工作會(huì)，會(huì)上首次提出井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全理念，這一理念的提出，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，標(biāo)志著大同煤礦安全理念由認(rèn)識(shí)到實(shí)踐、由管理層到執(zhí)行層、操作層更加注重過程控制，超前預(yù)防，用文化管理模式全方位系統(tǒng)地抓安全，標(biāo)志著煤礦安全理論進(jìn)入了一個(gè)新的創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期。2009年10月23日，集團(tuán)公司落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”安全工作體系杏兒溝現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)召開，形成了強(qiáng)烈共識(shí)，提高了員工素質(zhì)，完善了工作體系，構(gòu)建了制度管企、文化管人工作格局，“人人都是通風(fēng)員”工作取得了明顯成效?！叭巳硕际峭L(fēng)員”抓住了“人本”本質(zhì)，充分體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，抓住了防治瓦斯這個(gè)煤礦安全的重點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)具有重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。所以，我們要將《人人都是通風(fēng)員安全新論》引入課堂，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)今后的安全工作。

二、學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，提高員工的安全素質(zhì)

提高員工的安全素質(zhì)，必須把“人人都是通風(fēng)員”安全培訓(xùn)列入辦公會(huì)議、安全例會(huì)的重要議程，通報(bào)每月培訓(xùn)情況，研究安排下月工作。強(qiáng)化機(jī)制，從嚴(yán)考核，以考促學(xué)，依靠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葒?yán)格執(zhí)行落實(shí)。在建立健全“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)工作責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)部門要加強(qiáng)對(duì)單位區(qū)隊(duì)、班組安全培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查考核，抓住重點(diǎn)，舉一反三開展通風(fēng)瓦斯管理、防治水管理、頂板管理、機(jī)電和運(yùn)輸管理知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高員工排除安全隱患的能力。要利用礦井檢修、采煤工作面停產(chǎn)檢修或搬家等特殊時(shí)段，突出對(duì)主要技術(shù)工種、主要安全工種的培訓(xùn)。針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象，采用案例教學(xué)法、課堂實(shí)驗(yàn)法等形式提高培訓(xùn)質(zhì)量。抓住員工自學(xué)特點(diǎn)，培訓(xùn)教師定期深入?yún)^(qū)隊(duì)班組

做好輔助。抓住現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)行師徒互助，通過師傅的言傳身教和技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)徒弟在技術(shù)技能上的提高。將比武課堂延伸到崗位上，開展“每日一題、每周一課、每月一考”的“三個(gè)一”崗位練兵，實(shí)施“學(xué)一門技術(shù)，練一手絕技、攻一個(gè)難題”的技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)工作氛圍，提高員工的綜合素質(zhì)。

實(shí)施安全等級(jí)培訓(xùn)教育，開展“人人都是通風(fēng)員”學(xué)歷等級(jí)教育和技能職稱評(píng)定，制定規(guī)劃和實(shí)施辦法，采取多種形式，因地制宜，開展好員工初級(jí)技能培訓(xùn)，依托集團(tuán)公司培訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，開展好員工中、高級(jí)技能培訓(xùn)和管理人員學(xué)歷教育。按照“人人都是通風(fēng)員”“三會(huì)”拓展延伸要求，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)操作和管理技能，開展崗位職稱和技能評(píng)定，使各級(jí)管理人員和現(xiàn)場(chǎng)操作人員具備相應(yīng)的“人人都是通風(fēng)員”職稱和達(dá)到相應(yīng)的技能等級(jí)，為干部任用和崗位準(zhǔn)入提供依據(jù)，提升員工隊(duì)伍集體的安全素質(zhì)。

三、學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，建立長(zhǎng)效的工作機(jī)制

建立“人人都是通風(fēng)員”長(zhǎng)效的工作機(jī)制，通過深入推進(jìn)“人人都是通風(fēng)員”工作，有效提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，及時(shí)消除安全隱患，營(yíng)造安全健康的作業(yè)環(huán)境。各單位要健全“人人都是通風(fēng)員”組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度，做到工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有落實(shí)、有檢查、有考核。完善安全工作

責(zé)任體系，做到責(zé)任明確，層層負(fù)責(zé)，強(qiáng)化落實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)。要有計(jì)劃、有重點(diǎn)開展安全宣傳教育活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，發(fā)揮輿論宣傳作用，注重效果，營(yíng)造濃厚安全文化建設(shè)氛圍。嚴(yán)格安全準(zhǔn)入，員工入井必須全部經(jīng)過考核，工作面生產(chǎn)必須經(jīng)過驗(yàn)收合格，開工必須經(jīng)過“四位一體”檢查驗(yàn)收合格。堅(jiān)持實(shí)行安全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)識(shí)別安全隱患，采取正確處置措施，做到隱患不消除不作業(yè)。加強(qiáng)班組安全基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行班組“三項(xiàng)管理”制度，認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全各項(xiàng)防治措施，員工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。圍繞“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全文化建設(shè)，打造旅游線點(diǎn)，突出安全理念滲透，通過精細(xì)化、人性化管理，健全考核獎(jiǎng)罰機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行“人人都是通風(fēng)員”工作長(zhǎng)效機(jī)制。

四、學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，依靠全員參與，群策群力

踐行“人人都是通風(fēng)員”理論體系，是實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展的基本需要，是預(yù)防事故發(fā)生的治本之策。必須統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，從我做起，從崗位做起，自覺參與，深入踐行，依靠全員參與，群策群力，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織和“六員一防”安全功效，開展各種群眾性的安全活動(dòng)，形成齊抓共管的良好氛圍。

進(jìn)一步拓展“人人都是通風(fēng)員安全工作體系”的內(nèi)涵和外延，科學(xué)地將“人人都是通風(fēng)員”工作理念引深到井上、下安全管理方方面面。堅(jiān)持開展“人人都是通風(fēng)員”標(biāo)準(zhǔn)化員工“五工”動(dòng)態(tài)考核評(píng)比，切實(shí)調(diào)動(dòng)全員參與安全管理的積極性，將崗位責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)落實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)工作過程中，增強(qiáng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持按章作業(yè)，令行禁止。實(shí)行以“一通三防”為重點(diǎn)的安全隱患匯報(bào)和“三違”行為舉報(bào)制度，定期表彰“人人都是通風(fēng)員”先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，形成了“比學(xué)趕幫超”爭(zhēng)做優(yōu)秀文明員工的大好勢(shì)頭，促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。

五、學(xué)習(xí)貫徹《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，在細(xì)節(jié)和現(xiàn)場(chǎng)管理上狠下功夫

“通風(fēng)小疏忽，安全大隱患”，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏忽都會(huì)造成災(zāi)難性的后果。所以，抓好以“一通三防”為重點(diǎn)的安全工作必須實(shí)施超前預(yù)防，把住細(xì)節(jié)關(guān)，只有這樣才能安全上不出問題。每一項(xiàng)具體工作必須超前部署，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序，把責(zé)任和措施落實(shí)到位，提高安全工作執(zhí)行力。堅(jiān)持以軍事化管理不松勁，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和干部盯班上崗制度，深入重點(diǎn)區(qū)域、盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)行安全問責(zé)制，重在責(zé)任落實(shí)。以提升員工安全素質(zhì)，提高員工執(zhí)行力為出發(fā)點(diǎn)，完善“4E、6S”崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位行為規(guī)范考核，全面提升精細(xì)化管理水平。鞏固軍事化管理成果，用軍人的作風(fēng)規(guī)范行為、以軍人的紀(jì)律約束員工、以軍人的天職強(qiáng)化執(zhí)行，培養(yǎng)“有令必行、有禁必止”的工

作作風(fēng)。實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)考核，加強(qiáng)“崗位、技術(shù)、工作”標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，提升了現(xiàn)場(chǎng)操作技能水平，為公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”提供了保障。

“人人都是通風(fēng)員”安全理論體系，為實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用。在“十二五”工作規(guī)劃的起步之年，以“作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)瓦斯超限、無(wú)微風(fēng)狀態(tài)、無(wú)粉塵超標(biāo)”為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)上安全新跨越。

第二篇：人人都是通風(fēng)員 煤礦安全新論

1、我國(guó)“安全第一，預(yù)防為主”的方針是何時(shí)確定？

答：1985年1月全國(guó)安全生產(chǎn)委員會(huì)成立并召開第一次會(huì)議，正式確定“安全第一，預(yù)防為主”為安全生產(chǎn)方針。2002年頒布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)生產(chǎn)法》，第一次以法律的形式將這一方針予以確定。

2、安全工作中的“三違”指什么？

答：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律

3、安全生產(chǎn)中的五大災(zāi)害指什么？

答：頂板、瓦斯、火災(zāi)、煤塵、水災(zāi)

4、安全生產(chǎn)中的“一通三防”是指什么？

答：通風(fēng)，防瓦斯，防滅火，防煤塵5、2003年大同煤礦集團(tuán)公司提出的安全生產(chǎn)發(fā)展主題是什么？ 答：安全第一，生產(chǎn)第二

6、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中工作方法是什么？ 答：六化一落實(shí)

7、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的思想主線是什么？ 答：安全第一、超前預(yù)防、貫穿全程、關(guān)鍵落實(shí)

8、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論是再哪一年提出的？ 答：2006年1月26日首次提出

9、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的思想根基是什么？ 答：安全生產(chǎn)比天還大，瓦斯治理重中更重

10、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中得工作要求是什么？

答：居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安。

11、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：五不準(zhǔn)、三到位

12、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的崗位標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：三懂、三會(huì)、三做到

13、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中得管理方法是什么？ 答：基層三項(xiàng)管理

14、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的組織保障是什么？ 答：黨政工團(tuán)齊抓共管。

15、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的奮斗目標(biāo)是什么？ 答：創(chuàng)造零事故現(xiàn)場(chǎng)、打造零事故環(huán)境

16、“人人都是通風(fēng)員”安全理念實(shí)踐中樹立哪十種觀念？

答：文化觀、人本觀、超前觀、敏感觀、法制觀、素質(zhì)觀、系統(tǒng)觀、效益觀、持久觀、創(chuàng)新觀。

17、“人人都是通風(fēng)員”在安全生產(chǎn)中的行為要求基礎(chǔ)是什么？ 答：盡心履職責(zé)、主動(dòng)抓安全、提高執(zhí)行力、落實(shí)全過程。

18、什么事煤礦企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)

答：制度管企、文化管人。

19、煤礦安全生產(chǎn)中防治瓦斯的十二字方針是什么？

答：先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)

20、煤礦安全生產(chǎn)中的兩個(gè)主體是什么？

答：企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體、政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體

21、煤礦安全生產(chǎn)的兩個(gè)負(fù)責(zé)制指什么？

答：實(shí)行企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制，政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

22、瓦斯爆炸又哪些條件？

答：瓦斯?jié)舛?%——16%、空氣中的氧氣含量在12%以上、溫度是650℃以上的高溫。

23、瓦斯防治中得“以風(fēng)定產(chǎn)”分為哪幾個(gè)層次？

答：采掘工作面等按需求配備足夠風(fēng)量；采區(qū)合理的通風(fēng)系統(tǒng)；礦井合理的通風(fēng)系統(tǒng)和通風(fēng)方式。

24、“人人都是通風(fēng)員”中“基層三項(xiàng)管理”指哪三項(xiàng)管理？ 答：崗位就近管理、班組全程管理、安全程序化管理。

25、“人人都是通風(fēng)員”思想主線中“超前預(yù)防”要做到哪三點(diǎn)？ 答：超前預(yù)測(cè)、超前管理、超前部署。

26、“人人都是通風(fēng)員”體系中“崗位標(biāo)準(zhǔn)”中的“三懂”是什么？ 答：懂通風(fēng)管理標(biāo)準(zhǔn)、懂通風(fēng)設(shè)施性能、懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識(shí)

27、“人人都是通風(fēng)員”體系中崗位標(biāo)準(zhǔn)中的“三會(huì)”是什么？ 答：會(huì)識(shí)別通風(fēng)隱患、會(huì)采區(qū)避災(zāi)措施、會(huì)使用消防器材

28、“人人都是通風(fēng)員”體系中崗位標(biāo)準(zhǔn)中得“三做到”是什么？ 答：做到瓦斯超限不作業(yè)、做到微風(fēng)狀態(tài)不作業(yè)、做到粉塵超限不作業(yè)

29、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“六化”是什么？

答：安全管理軍事化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)科學(xué)化、安全制度

依法化、安全責(zé)任全員化、安全教育素質(zhì)化。

30、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中工作方法中得“一落實(shí)”是什么？

答：安全管理重在落實(shí)

31、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中得準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)中得“五到位”是什么？

答：安全隱患排查治理要到位、安全管理要到位、安全制度措施執(zhí)行要到位、各級(jí)安全責(zé)任要到位、安全培訓(xùn)要到位。

32、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)中的“三不準(zhǔn)”是什么？

答：?jiǎn)T工不懂通風(fēng)不準(zhǔn)下井、現(xiàn)場(chǎng)沒有跟班干部不準(zhǔn)開工、安全隱患沒有排查處理措施沒有治理方案不準(zhǔn)作業(yè)。

33、“人人都是通風(fēng)員”安全管理模式中員工應(yīng)遵守的四項(xiàng)原則是什么？

答：自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范

34、煤礦安全新論用文化的方式激勵(lì)員工，提倡什么觀念？ 答：帶著感情抓安全，珍愛生命保安全。

35、煤礦安全新論把理論落實(shí)到實(shí)處、強(qiáng)調(diào)什么？

答：全員全方位全過程。

36、煤礦安全中的“第一殺手”指什么？

答：瓦斯、煤塵、火災(zāi)

37、“一通三防”中“通風(fēng)”的作用是什么？

答：風(fēng)流暢通、瓦斯?jié)舛冉档汀㈩A(yù)防事故的發(fā)生、保證員工的生命安全。

38、煤礦安全新論中安全意識(shí)淡薄主要表現(xiàn)是什么？

答：心存僥幸、懶惰心理、疏忽心理、無(wú)知心理、遲鈍心理

39、煤礦安全新論中得行動(dòng)口號(hào)是什么？

答：黨員身邊無(wú)事故、確保安全定目標(biāo)。

40、煤礦安全新論中具體措施是什么？

答:抓班子、帶隊(duì)伍、盯現(xiàn)場(chǎng)、重事故。

41、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應(yīng)從什么入手？

答：健全制度、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

42、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應(yīng)怎樣入手？

答：理念培訓(xùn)、文化滲透、習(xí)慣養(yǎng)成、素質(zhì)提高。

43、“人人都是通風(fēng)員”員工應(yīng)掌握的通風(fēng)安全基本知識(shí)有哪些？ 答：實(shí)現(xiàn)人人懂通風(fēng)、能識(shí)別通風(fēng)隱患、會(huì)排除通風(fēng)隱患。

44、“人人都是通風(fēng)員”中“通風(fēng)員”的標(biāo)準(zhǔn)與要求是什么？

答：了解通風(fēng)管理、掌握通風(fēng)知識(shí)、知曉通風(fēng)設(shè)施、熟悉排患避災(zāi)。

45、煤礦安全新論中的5S管理法指哪五個(gè)方面？

答：整理、整頓、清潔、規(guī)范、自律。

46、煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀是什么？

答：是一個(gè)企業(yè)全員對(duì)安全管理、安全目標(biāo)、安全價(jià)值追求的總評(píng)價(jià)和總認(rèn)識(shí)。

47、煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀的先進(jìn)性有哪些？

答：方向性、支撐性、規(guī)范性、引領(lǐng)性。

48、煤礦安全新論中員工把安全當(dāng)作“四最”是什么？

答：最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政績(jī)。

49、煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀中要把握好的四個(gè)關(guān)系是什么？

答：安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與文化的關(guān)系。

50、煤礦安全新論中新的煤礦企業(yè)應(yīng)形成怎樣的安全價(jià)值觀？

答：安全認(rèn)識(shí)上要高而更高、安全工作上要細(xì)而更細(xì)、安全作風(fēng)上要實(shí)而更實(shí)、安全目標(biāo)上要好而更好。

第三篇：人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論200題

人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論200題

1、我國(guó)“安全第一，預(yù)防為主“的方針是何時(shí)確定？答：1985年1月全國(guó)安全生產(chǎn)委員會(huì)成立并召開第一次會(huì)議，正式確定”安全第一，預(yù)防為主”為安全生產(chǎn)方針。2002年分布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，第一次以法律的形式將這一方針予以確定。

2、安全工作中的“三違”指什么？答：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

3、安全生產(chǎn)中的五大災(zāi)害指什么？答：頂板、瓦斯、火災(zāi)、煤塵、水災(zāi)。

4、安全生產(chǎn)中的“一通三防”是指什么？答：通風(fēng)、防瓦斯、防煤塵、防滅火。5、2003年大同煤礦集團(tuán)公司提出的安全生產(chǎn)發(fā)展主題是什么？答：安全第一，生產(chǎn)第二。

6、“人人都是通風(fēng)員”煤太安全新論體系中工作方法是什么？答：六化一落實(shí)。

7、“人人都是通風(fēng)員”安全生產(chǎn)體系中的思想主線是什么？答：安全第一、預(yù)防為主、貫穿全程、關(guān)鍵落實(shí)。

8、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論是在哪一年提出的？答：2006年1月26日首次提出的。

9、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的思想根基是什么？答：煤礦安全比天還大，瓦斯治理重中更重。

10、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的工作要求是什么？答：居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安。

11、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：五到位、三不準(zhǔn)。

12、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的崗位標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：三懂、三會(huì)、三做到。

13、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的管理方法是什么？答：基層三項(xiàng)管理。

14、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的組織保障是什么？答：黨政工團(tuán)齊抓共管。

15、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的奮斗目標(biāo)是什么？答：創(chuàng)建零事故現(xiàn)場(chǎng)、打造零事故環(huán)境。

16、“人人都是通風(fēng)員”安全理念實(shí)踐中樹立哪十種觀念？答：文化觀、人本觀、超前觀、敏感觀、法制觀、素質(zhì)觀、系統(tǒng)觀、效益觀、持久觀、創(chuàng)新觀。

17、“人人都是通風(fēng)員”在安全生產(chǎn)中的行為要求基礎(chǔ)是什么？答：盡心履職責(zé)、主動(dòng)抓工作、提高執(zhí)行力、落實(shí)全過程。

18、什么是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)？ 答：制度管企、文化管人。

19、煤礦安全生產(chǎn)中防治瓦斯的十二字方針是什么？答：先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。

20、煤礦安全生產(chǎn)中的兩個(gè)主體是什么？答：企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體、政府是安全生產(chǎn)監(jiān)管主體。

21、煤礦安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)制指什么？答：實(shí)行企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)制，政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

22、瓦斯爆炸有哪些條件？答：瓦斯?jié)舛?%~16%、空氣中的氧含量在某些方面12%以上、溫度是否6500c以上的高溫。

23、瓦斯防治中的“以風(fēng)定產(chǎn)”分為哪幾個(gè)層次？答：采掘工作面等按需配備足夠風(fēng)量；采區(qū)合理的通風(fēng)系統(tǒng)；礦井合理的通風(fēng)系統(tǒng)和通風(fēng)方式。

24、“人人都是通風(fēng)員”中“基層三項(xiàng)管理”指哪三項(xiàng)管理？答：崗位就近管理、班組全程管理、安全程序化管理。

25、“人人都是通風(fēng)員”思想主線中“超前預(yù)防”要做到哪三點(diǎn)？答：超前預(yù)測(cè)、超前管理、超前部署。

26、“人人都是通風(fēng)員”體系中“崗位標(biāo)準(zhǔn)”中的“三懂”是什么？答：懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識(shí)、懂通風(fēng)設(shè)施性能、懂通風(fēng)管理標(biāo)準(zhǔn)。

27、“人人都是通風(fēng)員”體系中崗位標(biāo)準(zhǔn)中的“三會(huì)”是什么？答：會(huì)識(shí)別通風(fēng)隱患、會(huì)采取避災(zāi)措施、會(huì)使用消防器材。

28、“人人都是通風(fēng)員”體系中崗位標(biāo)準(zhǔn)中的“三做到”是什么？答：做到瓦斯超限不作業(yè)、微風(fēng)狀態(tài)不作業(yè)、粉塵超標(biāo)不作業(yè)。

29、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“六化”指什么？答：安全管理軍事化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、安全技術(shù)科學(xué)化、安全制度依法化、安全責(zé)任全員化、安全教育素質(zhì)化。

30、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中工作方法中的“一落實(shí)”指什么？答：安全管理重在落實(shí)。

31、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)中的“五到位”是什么？答：安全管理要到位、安全隱患排查治理要到位、安全制度措施執(zhí)行要到位、各級(jí)安全責(zé)任要到位、安全培訓(xùn)要到位。

32、“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論體系中的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)中的“三不準(zhǔn)”是什么？ 答：?jiǎn)T工不懂通風(fēng)不準(zhǔn)下井、現(xiàn)場(chǎng)沒有跟班干部不準(zhǔn)開工、安全隱患沒有過排查處理措施沒有治理方案不準(zhǔn)作業(yè)。

33、“人人都是通風(fēng)員”安全管理模式中員工應(yīng)遵守的四項(xiàng)原則是什么？答：自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范。

34、煤礦安全新論把理論用文化的方式激勵(lì)員工，提倡什么觀念？答：帶著感情抓安全、珍愛生命保安全。

35、煤礦安全新論把理論落到實(shí)處、強(qiáng)調(diào)什么？答：全員全方位全過程。

36、煤礦安全中的“第一殺手”指什么？答：瓦斯、煤塵、火災(zāi)。

37、“一通三防”中“通風(fēng)”的作用是什么？答：風(fēng)流暢通、瓦斯?jié)舛冉档汀㈩A(yù)防事故的發(fā)生、保證員工的生命安全。

38、煤礦安全新論中安全意識(shí)淡薄主要表現(xiàn)是什么？答：心存僥幸、懶惰心理、疏忽心理、無(wú)知心理、遲鈍心理。

39、煤礦安全新論中的行動(dòng)口號(hào)是什么？答：黨員身邊無(wú)事故的隱患、確保安全定目標(biāo)。

40、煤礦安全新論中具體措施不力是什么？答：抓苗頭班子、帶隊(duì)伍、盯現(xiàn)場(chǎng)、重事故。

41、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應(yīng)從什么入手？答：健全制度、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

42、煤礦安全新論中抓安全生產(chǎn)應(yīng)怎樣入手？答：理念培訓(xùn)]文化滲透、習(xí)慣養(yǎng)成、素質(zhì)提高。

43、“人人都是通風(fēng)員”員工應(yīng)掌握的通風(fēng)安全基本知識(shí)有哪些？答：實(shí)現(xiàn)人人懂通風(fēng)、能識(shí)別通風(fēng)隱患、會(huì)排除通風(fēng)隱患。

44、“人人都是通風(fēng)員”中“通風(fēng)員”的標(biāo)準(zhǔn)與要求是什么？答：了解通風(fēng)管理、掌握通風(fēng)知識(shí)、知曉通風(fēng)設(shè)施、熟悉排患避災(zāi)。

45、煤礦安全新論中的5S管理法指哪五個(gè)方面？答：整理、整頓、清潔、規(guī)范、自

律。

46、煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀是什么？答：是一個(gè)企業(yè)全員對(duì)安全管理、安全目標(biāo)、安全價(jià)值追求的總評(píng)價(jià)和總認(rèn)識(shí)。

47、煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀的先進(jìn)性有哪些？答：方向性、支撐性、規(guī)范性、引領(lǐng)性。

48、答：煤礦安全新論中員工把安全當(dāng)作“四最”是什么？答：最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政績(jī)。

49、煤礦企業(yè)安全價(jià)值觀中要把握好的四個(gè)關(guān)系是什么？答：安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與文化的關(guān)系。

50、煤礦安全新論中新的煤礦企業(yè)應(yīng)形成怎樣的安全價(jià)值觀？答：安全認(rèn)識(shí)上要高而更高、安全工作上要細(xì)而更細(xì)、安全作風(fēng)上要實(shí)而更實(shí)、安全目標(biāo)上要好而更好。

51、煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)教育主要抓哪三個(gè)方面？答：抓宣傳教育、抓行為標(biāo)準(zhǔn)、抓培訓(xùn)質(zhì)量。

52、煤礦安全新論中“三個(gè)引深”到哪三個(gè)方面？答：引深到?jīng)Q策層、管理層，引深到部門；引深到班組。

53、煤礦安全新論中“三個(gè)提高”要求是什么？答：提高了安全工作認(rèn)識(shí)和工作水平、提高了業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平、提高了現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

54、“人人都是通風(fēng)員”中的“通風(fēng)”具體表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？答：全面掌握通風(fēng)知識(shí)、遵守通風(fēng)制度、愛護(hù)通風(fēng)設(shè)施、提高通風(fēng)技能、發(fā)現(xiàn)通風(fēng)隱患、匯報(bào)通風(fēng)情況、解決通風(fēng)問題、杜絕通風(fēng)事故。

55、“人人都是通風(fēng)員”強(qiáng)調(diào)“以人為本”，主要體現(xiàn)在哪幾方面？答：關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、培養(yǎng)人、滿足人。

56、煤礦安全新論中集團(tuán)公司的根本宗旨和目標(biāo)是什么？答：以人為本、安全發(fā)展、做強(qiáng)同煤、造福員工。

57、煤礦安全新論中的“超前預(yù)防”是指哪五項(xiàng)預(yù)防？答：思想上預(yù)防、目標(biāo)上預(yù)防、技術(shù)上預(yù)防、能力上預(yù)防、裝備上預(yù)防。

58、煤礦安全新論中針對(duì)性指導(dǎo)的主要方式是什么？答：安全培訓(xùn)。

59、煤礦安全新論中安全培訓(xùn)的目的是什么？答：安全培訓(xùn)是防止員工產(chǎn)生不安全行為，防止失誤的重要途徑。

60、集團(tuán)公司主要的培訓(xùn)機(jī)制是什么？答：全員教育、全員培訓(xùn)。

61、安全培訓(xùn)根據(jù)立方體和階段的不同可分為什么？答：院校培訓(xùn)、單位自培、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

62、安全培訓(xùn)中的院校培訓(xùn)根據(jù)對(duì)象的不同可分為什么？答：決策層、管理層培訓(xùn)；班組長(zhǎng)培訓(xùn)；普通員工培訓(xùn)。

63、煤礦安全檢測(cè)性指導(dǎo)方式是什么？答：安全考核。

64、煤礦安全新論的安全考核主體表現(xiàn)在哪幾方面？答：調(diào)動(dòng)員工的積極性、時(shí)刻提醒員工共同要完成的任務(wù)、提高員工的工作效率、保證安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

65、煤礦安全新論中的安全考核從時(shí)間上可分為什么？答：月度檢查、季度檢查、檢查。

66、煤礦安全新論的調(diào)整性指的方式是什么？答：安全激勵(lì)。

67、煤礦安全新論中“安全激勵(lì)”根據(jù)方式的不同可分為什么？答：目標(biāo)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、權(quán)力激勵(lì)。

68、煤礦安全新論在安全管理上員工有哪些權(quán)力？答：知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

69、煤礦安全新論滲透的內(nèi)涵是什么？答：是一種潛移默化、民主平等、循序漸進(jìn)、間接多樣和完整持久的教育。

70、煤礦安全新論滲透的特性是什么？答：非強(qiáng)制性、愉悅性隱蔽性和無(wú)意識(shí)的特點(diǎn)。

71、煤礦安全新論滲透的途徑有哪些？答：增強(qiáng)管理層的滲透思維；提升員工民主參與意識(shí)、促進(jìn)員工自我滲透；提高煤礦安全新論教育載體的滲透力。

72、提高煤礦安全新論教育載體的滲透力從哪三方面入手？答：活動(dòng)滲透、環(huán)境滲透、感情滲透。

73、煤礦安全新論滲透的方式有哪些？答：說理引導(dǎo)法、實(shí)踐鍛煉法、環(huán)境熏陶法、親情教育法、集體誦讀宣誓合唱法、漫畫及文藝表演法。

74、集團(tuán)公司把安全生產(chǎn)擺在哪個(gè)位置？答：高于一切、先于一切、重于一切。

75、集團(tuán)公司把安全責(zé)任落實(shí)到哪個(gè)程度？答：每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)人。

76、集團(tuán)公司營(yíng)造的安全生產(chǎn)氛圍是什么？答：人人講安全、人人懂安全、人人抓安全。

77、集團(tuán)公司提出的企業(yè)發(fā)展主略是什么？答：心齊人和、重建擴(kuò)源、創(chuàng)新提升、共同富裕。

78、集團(tuán)公司提出來的企業(yè)精神是什么？答：強(qiáng)企報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展、卓越至上。

79、新中國(guó)成立初，國(guó)家的安全方針是什么？答：安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全。

80、加強(qiáng)礦井“火災(zāi)”事故防治的滅火法中有哪些？答：堵、注、灌、惰、粉、阻、均。

81、煤礦安全新論中的“三違”人員必過哪五關(guān)？答：談話關(guān)、學(xué)習(xí)關(guān)、家屬關(guān)、檢查關(guān)、公布關(guān)。

82、煤礦安全生產(chǎn)中的“三不傷害”是指？答：不傷害自己、不傷害家庭、不傷害別人。

83、2002年集團(tuán)公司提出的安全工作方針是什么？答：安全就是政治、安全就是大局、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定。

84、集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)管理提出的24字管理方針是什么？答：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、密切配合、齊抓共管、求真務(wù)實(shí)、安全第一。

85、“人人都是通風(fēng)員”安全理論中的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”是什么？答：由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變、由注重形式向重視效果轉(zhuǎn)變、由專職管理向全員參與轉(zhuǎn)變、由事故預(yù)防型向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變、由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。

86、煤礦安全生產(chǎn)中人是事故的預(yù)防者，所以“人人”要做到哪些？答：人人遵守規(guī)章制度、人人愛護(hù)安全設(shè)施、人人都能識(shí)別安全隱患。

87、煤礦安全生產(chǎn)中必須執(zhí)行什么放炮制度？答：“一炮三檢、三人聯(lián)鎖“的放炮制度。

88、煤礦安全生產(chǎn)中的“安全發(fā)展”包括的三層含義是什么？答：“以人為本”必須要以人的生命為本、必須以安全為基礎(chǔ)前提和保障、必須解決安全生產(chǎn)問題。

89、“人人都是通風(fēng)員”中“人人”表明每個(gè)人的要求是什么？答：每個(gè)人都應(yīng)做到、都會(huì)做到、都能做到。

90、煤礦安全生產(chǎn)中礦井通風(fēng)的主要作用是什么？答：為井下工作地點(diǎn)提供新鮮空氣，沖淡、排除井下有毒有害氣體。

91、“一通三防”中“通風(fēng)”的作用是什么？答：防治瓦斯事故的基礎(chǔ)、粉塵危害防治的有效手段、火災(zāi)防治的有力措施、應(yīng)急救災(zāi)的系統(tǒng)保障，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

92、“人人都是通風(fēng)員”的十大要素內(nèi)涵是什么？答：理論核心、思想根基、思想主線、工作要求、工作方法、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、管理方法、組織保障、奮斗目標(biāo)。

93、煤礦安全生產(chǎn)中“安全重在落實(shí)”強(qiáng)化哪幾項(xiàng)落實(shí)？答：任務(wù)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)、措施落實(shí)、要求落實(shí)。

94、煤礦安全生產(chǎn)中堅(jiān)持群防，群治安全工作格局有哪些 ？答：黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、共青團(tuán)管崗、家屬管防。

95、“人人都是通風(fēng)員”安全新論中有哪些體系？答：思想體系、制度體系、行為體系、物質(zhì)體系。

96、“人人都是通風(fēng)員”安全新論中有哪四個(gè)“一切”？答：一切為了通風(fēng)、一切服從通風(fēng)、一切服務(wù)通風(fēng)、一切保證通風(fēng)。

97、“人人都是通風(fēng)員”安全生產(chǎn)體系制度有哪幾項(xiàng)？答：安全生產(chǎn)組織制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作制度、安全生產(chǎn)準(zhǔn)入制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度。

98、“人人都是通風(fēng)員”安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度支持什么原則？答：干啥學(xué)啥、管啥懂啥、缺啥補(bǔ)啥、會(huì)啥干啥。

99、煤礦安全生產(chǎn)中的“三大規(guī)程”是什么？答：安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程。100、煤礦安全新論的提出經(jīng)歷了怎樣一個(gè)認(rèn)識(shí)過程？答：實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——再實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)。

101、煤礦安全事故中造成人的不安全行為的原因有哪些？答：不懂安全知識(shí)、認(rèn)識(shí)不到違章作業(yè)的危害性和嚴(yán)重性。

102、煤礦安全新論中得到了哪些實(shí)踐的檢驗(yàn)？答：有效地控制了安全事故的發(fā)生、提升了員工對(duì)安全的認(rèn)同感和執(zhí)行力、明晰了安全工作的思路、安全認(rèn)識(shí)更加深刻。103、煤礦安全新論中形成的安全管理大格局是什么？答：以“專人專管”為基礎(chǔ)、全員廣泛參與的安全管理大格局。

104、煤礦安全生產(chǎn)中從“要我安全”到“我要安全”應(yīng)遵守哪些管理制度？答：遵守有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和“一通三防”。

105、煤礦安全生產(chǎn)中保證通風(fēng)安全形成怎樣一個(gè)管理體系？答：互相監(jiān)督、互相制約、互相指導(dǎo)。

106、煤礦安全新論的提出具有哪些特性？答：邏輯性、系統(tǒng)性、科學(xué)性。

107、煤礦安全新論中沒有安全造成的“三不穩(wěn)定”是什么？答：企業(yè)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、人心不穩(wěn)定

108、煤礦安全新論中把“安全”放在什么位置上？答：安全是煤礦的天字號(hào)第一號(hào)工程、是發(fā)展之基、和諧之本。

109、煤礦安全新論以什么辯證法為理論指導(dǎo)？答：以辯證唯物主義質(zhì)量互變規(guī)律為理論指導(dǎo)。

110、煤礦安全新論中的核心內(nèi)容是什么？答：牢牢抓住了瓦斯這個(gè)礦井安全的“天敵”，樹立“通風(fēng)無(wú)小事”的思想，以“人人”為抓手，從而達(dá)到治大隱患，防大事故的目的。

111、“人人都是通風(fēng)員”的思想要滲透到井下哪些人群中？要滲透天井下每一位干部員工中，不分系統(tǒng)、不分單位、個(gè)個(gè)都負(fù)通風(fēng)責(zé)任。

第四篇：讀《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》讀后感

讀《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》讀后感

讀了《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》感受頗深，安全—是煤礦生產(chǎn)永恒的主題?！度巳硕际峭L(fēng)員煤礦安全新論》是集團(tuán)公司在以“人人都是通風(fēng)員” 為核心的安全理念基礎(chǔ)之上的延伸與拓展，是集團(tuán)公司落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)，是集團(tuán)公司對(duì)預(yù)防以瓦斯爆炸為主的重特大事故的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的理論總結(jié)和概括，也是今后我做好安全生產(chǎn)工作的重要理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想。閱讀完該書后，我有以下幾點(diǎn)感想：

一、《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》是實(shí)現(xiàn)煤礦安全發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)

安全發(fā)展是煤礦企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)、有效、快速和協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求和重要保證。溫家寶總理指出，搞好安全生產(chǎn)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是建設(shè)和諧社會(huì)的迫切需要；是維護(hù)人們?nèi)罕姼纠娴闹匾e措；是保持社會(huì)和諧的重要環(huán)節(jié)?？茖W(xué)發(fā)展首先要安全發(fā)展，和諧社會(huì)首先要關(guān)愛生命，只有實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，煤礦員工的生命和健康得到保障，安居樂業(yè)才能實(shí)現(xiàn)。《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》立足于煤礦安全生產(chǎn)的特征、關(guān)鍵和重點(diǎn)，找準(zhǔn)了煤礦安全發(fā)展的規(guī)律，抓住了當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的要害，以“一通三防”工作為重點(diǎn)，以“人人”全員參與煤礦安全管理為途徑，在實(shí)踐拓展中，逐漸形成并具有明顯特征的理論體系，對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安有著重要的理論指導(dǎo)作用。

二、《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》明確了煤礦安全管理、安全發(fā)展的新思路

安全生產(chǎn)的新形勢(shì)需要煤礦安全理論與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論，為安全生產(chǎn)提供了新的理論指導(dǎo)，明確了煤礦安全管理、安全發(fā)展的新思路。

三、在實(shí)際工作中把《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》認(rèn)真落實(shí)到安全工作的全過程

《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，是指導(dǎo)我們今后做好安全工作的重要理論基礎(chǔ)，是抓好安全工作的新思維，強(qiáng)化安全管理的新舉措，我們必須在實(shí)際工作中把這一理論貫徹落實(shí)到安全管理的全過程。

一是要進(jìn)一步使全體井下員工從思想上充分認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，時(shí)刻保持情形頭腦，切實(shí)把《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》落實(shí)到具體工作中去，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

二是要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)解讀《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》的內(nèi)容，堅(jiān)持組織員工學(xué)習(xí)安全基本知識(shí)，熟悉掌握“人人都是通風(fēng)員”基本知識(shí)和技能，在實(shí)際工作中，按照“人人都是通風(fēng)員”的崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三懂、三會(huì)、三做到”。

三是切實(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)搞好安全工作的自覺性和主動(dòng)性，在工作中自覺貫徹落實(shí)《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》的豐富內(nèi)涵，主動(dòng)參與和監(jiān)督安全工作，為創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境盡職盡責(zé)。

四是要把落實(shí)《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》與“群防群治，齊抓共管”安全工作有機(jī)的結(jié)合起來，充分發(fā)揮各類安全監(jiān)督員的作用，營(yíng)造良好氛圍，為集團(tuán)公司“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”的宏偉目標(biāo)創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。

閱讀完《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，我總結(jié)為以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一是其內(nèi)涵豐富，以人人都是通風(fēng)員理念為核心的安全新論體系，在實(shí)踐拓展中，逐漸形成并具備了十大要素內(nèi)涵，即理論核心、思想根基、思想主線、工作要求、工作方法、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、管理方法、組織保障和奮斗目標(biāo)等相互聯(lián)系，相互作用，形成了完整的理論體系。

二是其重要的實(shí)踐性。以“人人都是通風(fēng)員”為理論核心的煤礦安全新論，是同煤集團(tuán)在總結(jié)煤礦企業(yè)安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出和形成的理論體系，在煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐過程中，煤礦安全新論得到了實(shí)踐的檢驗(yàn)，有效的控制了安全事故的發(fā)生。2009年，同煤集團(tuán)安全百萬(wàn)噸死亡率為0.054，而一通三防工作實(shí)現(xiàn)了人員零傷亡；2010年上半年百萬(wàn)噸死亡率為零，實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)時(shí)間的安全生產(chǎn)周期。同時(shí)，堅(jiān)持不懈的貫徹、踐行，提升了

員工對(duì)安全的認(rèn)同感、執(zhí)行力，使員工提高了認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，變“要我安全”為“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”，把安全理論轉(zhuǎn)換為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

三是以“人”為主線?！度巳硕际峭L(fēng)員煤礦安全新論》，緊緊抓住了“人”這個(gè)工作的首要因素和人人參與安全管理的重要環(huán)節(jié)，明確了廣大員工在安全工作中的主體作用和主人翁地位，激發(fā)他們的責(zé)任意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，實(shí)現(xiàn)安全工作的全員、全過程、全方位管理，必將推動(dòng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。

第五篇：學(xué)習(xí)人人都是通風(fēng)員

學(xué)習(xí)《人人都是通風(fēng)員》心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)《人人都是通風(fēng)員》感受頗深，安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題?！度巳硕际峭L(fēng)員》是公司落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)，是公司對(duì)預(yù)防以瓦斯爆炸為主的重特大事故的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的理論總結(jié)和概括，也是今后我做好安全生產(chǎn)工作的重要理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想。通過學(xué)習(xí)我有以下幾點(diǎn)感想：

一、《人人都是通風(fēng)員》是實(shí)現(xiàn)煤礦安全發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)

安全發(fā)展是煤礦企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)科學(xué)、持續(xù)、有效、快速和協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求和重要保證?！度巳硕际峭L(fēng)員》立足于煤礦安全生產(chǎn)的特征、關(guān)鍵和重點(diǎn)，找準(zhǔn)了煤礦安全發(fā)展的規(guī)律，抓住了當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)的要害，以“一通三防”工作為重點(diǎn)，以“人人”全員參與煤礦安全管理為途徑，在實(shí)踐拓展中，逐漸形成并具有明顯特征的理論體系，對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)安全發(fā)展，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安有著重要的理論指導(dǎo)作用。

二、《人人都是通風(fēng)員》明確了煤礦安全管理、安全發(fā)展的新思路 安全生產(chǎn)的新形勢(shì)需要煤礦安全理論與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論，為安全生產(chǎn)提供了新的理論指導(dǎo)，明確了煤礦安全管理、安全發(fā)展的新思路。

三、在實(shí)際工作中把《人人都是通風(fēng)員》認(rèn)真落實(shí)到安全工作的全過程 《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》，是指導(dǎo)我們今后做好安全工作的重要理論基礎(chǔ)，是抓好安全工作的新思維，強(qiáng)化安全管理的新舉措，我們必須在實(shí)際工作中把這一理論貫徹落實(shí)到安全管理的全過程。

牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想，時(shí)刻保持情形頭腦，切實(shí)把《人人都是通風(fēng)員》落實(shí)到具體工作中去，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

二是要認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)解讀《人人都是通風(fēng)員》的內(nèi)容，堅(jiān)持組織員工學(xué)習(xí)安全基本知識(shí)，熟悉掌握“人人都是通風(fēng)員”基本知識(shí)和技能，在實(shí)際工作中，按照“人人都是通風(fēng)員”的崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三懂、三會(huì)、三做到”。

三是切實(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)搞好安全工作的自覺性和主動(dòng)性，在工作中自覺貫徹落實(shí)《人人都是通風(fēng)員》的豐富內(nèi)涵，主動(dòng)參與和監(jiān)督安全工作，為創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境盡職盡責(zé)。

四是要把落實(shí)《人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論》與“群防群治，齊抓共管”安全工作有機(jī)的結(jié)合起來，充分發(fā)揮各類安全監(jiān)督員的作用，營(yíng)造良好氛圍，為公司跨越發(fā)展創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。

五是圍繞公司奮斗目標(biāo)，以“人人都是通風(fēng)員”推動(dòng)“一通三防”工作體系建設(shè)，進(jìn)一步提升礦井整體安全水平。突出“一通三防”重中之重的地位。

六是深入落實(shí)瓦斯治理十六字方針，在提升“一通三防”保障能力上下功夫。要進(jìn)一步把“瓦斯治理重中之重”擺在安全生產(chǎn)第一位，全面構(gòu)建：“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理體系，在瓦斯治理、火災(zāi)防治上實(shí)實(shí)在在下工夫，要在現(xiàn)場(chǎng)工作中重點(diǎn)落實(shí)，瓦斯治理各項(xiàng)工程。

我們一定要切實(shí)增強(qiáng)敏感性和責(zé)任心，更加扎實(shí)，深入全面推進(jìn)“人人都是通風(fēng)員”這項(xiàng)工作，以“安全生產(chǎn)月”為活動(dòng)契機(jī)，以優(yōu)異的成績(jī)，為公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。