第一篇：中州大學(xué)生活部招新策劃

生

活

部

招

新

策

劃

策劃人：婁明坤 2011年5月29日

（一）、部門介紹

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責(zé)國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：

1.餐廳

餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個同學(xué)的利益息息相關(guān)的。

2.宿舍

宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。

所以生活部是最貼近同學(xué)的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。

（二）、招新目的為了提高校學(xué)生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中，以更好的為廣大師生服務(wù)。

（三）、招新對象

2011屆新生

（四）、招新條件

條件一

要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。

條件二

要有耐心，有毅力，在學(xué)生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。條件三

有機智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。

條件四

要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無論一個國家還是一個集體，都要有責(zé)任心，一個沒有責(zé)任心的人，就是對自己不負責(zé)，對集體不負責(zé)，就不會做好自己的本職工作，也不會擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結(jié)性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。

條件六

要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。

（五）、招新人數(shù)

正式新干事10人

備注：初試錄用人員（根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定）

復(fù)試錄用人員（根據(jù)應(yīng)聘者成績制定）

施政錄用人員（根據(jù)應(yīng)聘者成績制定）

正式錄用10人

（六）、招新時間

時間：暑假結(jié)束，新學(xué)期開學(xué)

地點：學(xué)校廣場

（七）、招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復(fù)試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門部長批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會各部門工作。

（八）、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新的信息。

（2）在學(xué)生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

（4）招新前兩天開始廣播宣傳。

2、要求

（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣

傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

（3）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

（4）在廣播室安排相應(yīng)時間。

（二）報名階段

1、具體流程

（1）9月某日（具體時間待定）早上由總負責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一

定數(shù)量的桌椅到學(xué)生廣場，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

（2）由各負責(zé)人安排在學(xué)生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

（3）學(xué)生會專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問

題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（5）工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

（6）應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交

時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往教學(xué)樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上待招新工作結(jié)束，由負責(zé)人負責(zé)，組織部門人員將桌椅搬回，放置

指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。

2、要求

（1）部門負責(zé)人看管好分發(fā)給部門的桌椅。

（2）負責(zé)人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（4）生活部負責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

（6）記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

（7）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（三）面試階段

1、具體流程

（1）由辦公室負責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復(fù)試時間（時間待定）是晚上16:30—21:00

（3）各部門由辦公室統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進行。

（5）初試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

（6）復(fù)試內(nèi)容

①態(tài)度考核

②能力考核

③創(chuàng)新與靈敏考核

（7）施政演講

①由主席團以及各部門部長統(tǒng)一時間，在特定的階梯教室進行。

②各個應(yīng)聘者進行施政演講（不超過五分鐘）。

③由應(yīng)聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。

附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

（1）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（2）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘

者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（3）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較

少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（4）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（四）審核確定人員名單

1、各部門負責(zé)人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布學(xué)生會新干事名單。（宣傳部負責(zé)出海報）。

（五）召開新一屆學(xué)生會全體成員大會

1、召開所有學(xué)生會成員大會，團委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。

2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

第二篇：秘書部招新策劃

秘書部納新策劃

一、納新目的：

進一步加強學(xué)生會隊伍建設(shè)，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。

二、納新時間：

報名領(lǐng)表時間：待定

面試時間：待定

三、納新地點：

報名領(lǐng)表地點：待定

面試地點：待定

四、納新對象：

四川外國語大學(xué)全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

待定

六、納新要求：

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。

3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。

4、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責(zé)任感。

5、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。

6、具有一定的文字功底。

七、納新流程

1、前期宣傳工作：整理部門相關(guān)介紹資料、展示部門成果，交由校學(xué)生會統(tǒng)一

組織進行宣傳。

2、報名工作階段：由校學(xué)生會統(tǒng)一組織進行報名領(lǐng)表

3、面試階段：

第一輪面試+筆試：

1、交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有

錯誤，是否細致用心填寫。）

2、進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新

生參與投票）

3、進行提問

4、A、給一篇文章找錯字

B、問他是否細心？請舉例來證明。

5、理解題:就個人與團隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法

結(jié)束后的小測試：

1、制作一份迎國慶晚會邀請函

2、發(fā)一條短信(關(guān)于復(fù)試的地點或關(guān)心問候的話語，觀察

是否回短信)

第二輪情景模擬及人員選定：

1.注重新成員的交流能力：應(yīng)試的同學(xué)將被要求自己準(zhǔn)備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應(yīng)試同學(xué)表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取

舍之一。

2.秘書處的工作將有大部分時間和新聞稿以及會議記錄打交道。我部將設(shè)置一個有主席

團成員及各部門部長參加的模擬會議。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)在旁邊實時地進行會議記錄。會

后將對比其會議記錄，是否準(zhǔn)確，適當(dāng)，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。

3.會議過后，由另外一部分學(xué)生會成員模擬接受任務(wù)的組員。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)向

模擬組的成員傳達會議的內(nèi)容，通過對比各名應(yīng)試同學(xué)是否準(zhǔn)確，明白地傳達到

任務(wù)鑒別其總結(jié)和交流能力。

4、綜合評定：根據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面

綜合因素，部門組織相關(guān)人員開展評選工作，初步確定各部

門人選名單。

5、名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結(jié)。主席

團審核通過簽字后，方正式生效。

6、名單公布：電話通知入選人，由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。

7、納新結(jié)束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進

行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責(zé)人，分配工作。

八、人員安排：

負責(zé)人: 秘書部部長、秘書部副部長

面試官: 待定

面試秘書:待定

場外秩序: 待定

九、注意事項：

1、工作人員須時刻謹記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學(xué)的詢問。

2、工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。

3、面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)進行納新，一切以部門利益為重。

4、工作人員工作期間不得無故離崗。

十、考場準(zhǔn)備：

1、考場標(biāo)識

2、相關(guān)表格文件

3、工作用筆十支，A4白紙

4、礦泉水

附錄：面試問題

1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談?wù)劶尤脒@個部門的動機/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)

2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個部門帶來什么/ 和別的學(xué)生相比有何優(yōu)勢)

3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么）

4你是怎么看待評價自己的？

5你喜歡什么樣的做事方式?(請告訴我你在什么情況下工作最有效率)

6假如你知道你在學(xué)生會所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ 7你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？(能否介紹一下你的社會活動能力/你為什么愿意從事那些課外活動,通過那些課外活動，你都學(xué)了些什么)

8你是怎么看待親情與愛情之間的關(guān)系？

9如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇

10你對今后大學(xué)生活又怎樣的理解和期望？

11假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

16哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

18為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？

19當(dāng)你正忙于學(xué)習(xí)的同時接受工作任務(wù)，你會怎樣做？

20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。

22當(dāng)別人在背后談?wù)撃愕臅r候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

23你認為你的工作效率怎么樣？

24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

25你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

27如果你進了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

29你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？（你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）

第三篇：生活部招新策劃

2012屆武漢理工大學(xué)余區(qū)校學(xué)生會生活部

招新策劃

一、招新目的為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新小組成員

1、特邀嘉賓：

2、校團委生活部主要干部：

部長：杜學(xué)良

副部長：馬浩

奚望

柳詩林

三、招新細則

（一）招新對象

主要對象為12級新生

（二）招新要求

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、需滿足口才出色，語言運用能力強，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關(guān)特長，三個條件中的其中一條以上。

（三）招新規(guī)模

試用期人數(shù)：20人左右

正式人數(shù)：18人左右（原則上不得超過上一屆同階段人數(shù)）

（四）招新形式

1、報名（填寫報名表+領(lǐng)取申請表）

2、面試（自我介紹+現(xiàn)場提問）

3、初試（筆試）

4、復(fù)試（筆試）

5、試用期(一個月)

（五）招新時間、地點及責(zé)任分配

報名時間為10月13日，地點為圖書館前

面試、初試及復(fù)試的時間、地點由校學(xué)生會統(tǒng)一安排。

責(zé)任分配：

杜學(xué)良：招新工作總體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及調(diào)配，嘉賓邀請

馬浩：面試的前期籌備與現(xiàn)場控制

奚望：面試準(zhǔn)備，短信通知

柳詩林：信息整理、存檔，協(xié)助其他招新成員工作

（六）招新流程

1、前期宣傳

（1）通過深入各個新生群，宣傳學(xué)生會信息及本部門信息，打響招新第一槍。

（2）通過迎新活動對部分新生進行深入宣傳，尤其抓住跟車的機會擴大我部門影響。

（3）利用迎新晚會，對迎新晚會進行一次考評，使新生對我部門的部分工作有一定的認識，進行深入宣傳，加深新生對我部門的印象。

（4）在主要新生宿舍樓進行大規(guī)模面對面宣傳、交流。

2、報名面試階段（后附負責(zé)人）

（1）報名：

1現(xiàn)場宣傳與講解（杜學(xué)良）○

2現(xiàn)場布置和設(shè)備調(diào)試（馬浩）○

3○回答新生問題，擴大部門影響（奚望）

④表格的填錄與整理（柳詩林）

（2）面試：

面試內(nèi)容為每人3分鐘自我介紹和評委提問，面試地點定為主樓某大教室，問題將由事先準(zhǔn)備的問題庫和臨場提問組成。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。

流程:具體流程:

1.前期準(zhǔn)備:現(xiàn)場布置（杜學(xué)良、馬浩）面試題庫的搜集與打?。姟?/p>

林）

2○ 活動中期：嘉賓接待（奚望）現(xiàn)場簽到及催場（杜學(xué)良）；秩序維持（馬浩）

3○活動后期：面試者信息收集與錄入、選手通知（柳詩林）

（3）筆試（初試、復(fù)試）

筆試的內(nèi)容為綜合能力測試，時間為一個半鐘頭。時間待定，地點待定

活動流程：

1.前期準(zhǔn)備:，試題準(zhǔn)備與打印和簽到（杜學(xué)良）○、教室預(yù)定和電腦調(diào)試（馬浩）、現(xiàn)場布置（奚望）活動中期：監(jiān)考（杜學(xué)良、馬浩）○，試卷審閱（奚望、柳詩林）3○活動后期：信息分析與商討，決定二次復(fù)試人選，通知進入復(fù)賽的同學(xué)結(jié)果。

進行下一輪復(fù)試（以筆試形式開展），成績優(yōu)異者成為生活部新一屆部委。

3、招新后期：由現(xiàn)四位部長組織新一屆部委見面會，為新一屆部委

加油鼓勁并對部門具體工作做詳細的解析，通過復(fù)試的同學(xué)進入一個月的實習(xí)。

四、補充

1、面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

2、如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以

通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

3、如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人

數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從分團委學(xué)生會主席團安排。

4、如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委學(xué)生會主席團報

告進行安排

第四篇：文藝部招新策劃

2011-2012年第一學(xué)期學(xué)生會文藝部招新策劃書

一、招新目的：

為了保證院學(xué)生會在新的一年里注入新的血液，建立完善的組織與制度，協(xié)調(diào)好各部門開展各種活動，為新一屆學(xué)生充分發(fā)揮自我管理、自我服務(wù)的職能，保持工作的連續(xù)性，做到服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，提高自己。

二、招新細則：

（一）招新對象：?..（二）招新要求：

1、要有服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)老師的奉獻精神；

2、態(tài)度端正，工作認真負責(zé)，有上進心；

3、工作細心，有耐心服務(wù)老師同學(xué)；

4、在文藝方面有一定特長等；

（三）招新人數(shù)： 3人

（四）招新形勢：

有意報名的同學(xué)在班長（臨時負責(zé)人）處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統(tǒng)一上交學(xué)院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規(guī)定時間參加面試。

（五）招新時間地點：9月24日下午18:00綜合教學(xué)樓C區(qū)

（六）聯(lián)系電話：?

三：招新流程：

（一）前期宣傳：

由院學(xué)生會直接做宣傳，統(tǒng)一向11級新生發(fā)送一份團委學(xué)生會的招新通知，統(tǒng)一在班長處報名。

（二）報名面試階段：

A報名在班長處報名，填寫申請表；

B 筆試報名競選辦公室的同學(xué)須按要求答“物理與電子科學(xué)學(xué)院分團委學(xué)生會干事競聘筆試試題（題卷）”；

C面試 通過筆試的同學(xué)在接到面試通知后參加本部門面試。

1、時間：2011年9月24日下午18:00

地點：綜合教學(xué)樓C區(qū)

2、面試內(nèi)容

1簡單自我介紹（不超過三分鐘）○

2應(yīng)聘者回答面試人提出的問題（問題新穎，思維角度靈活）○

3對應(yīng)聘者的某方面能力可進行當(dāng)場測試 ○

3、面試細節(jié)可根據(jù)本部門要求自行處理

1根據(jù)各班長上交的名單，統(tǒng)計應(yīng)聘辦公室的學(xué)生，錄入招新匯總表，面試○

開始前，請新生在匯總表后簽到，等待面試開始；

2面試時根據(jù)匯總表上亂序的名單，依次叫學(xué)生上前面試； ○

3面試人員應(yīng)本著公平公正的原則，對應(yīng)聘學(xué)生一視同仁，根據(jù)不同的學(xué)生○

特點進行細心了解和詢問。

（三）確定人員名單

根據(jù)面試結(jié)果以及招生情況確定應(yīng)聘成功人員名單

（四）召開新一屆學(xué)生會辦公室成員內(nèi)部動員會

1、為新成員介紹辦公室內(nèi)部工作特色與日常工作

2、開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)期辦公室工作

四、文藝部介紹

物電之光——迎新晚會：是物電學(xué)院的傳統(tǒng)，每年10月中下旬，學(xué)院都會花巨資為新加入學(xué)院的祖國將來科技人才潛力股們創(chuàng)辦一臺展現(xiàn)學(xué)院特色，充滿歡樂的晚會來歡迎新生。這場迎新盛典就是由我們——文藝部主辦的。這次晚會都被寫入了物電學(xué)院的“史記”成為歷史的亮點。

十月詩會——作為學(xué)校的每年必辦節(jié)目，我們學(xué)院積極參加。在每次的比賽中，我們學(xué)院都以獨特的創(chuàng)意，完整的舞臺表演力，取得了引以為傲的成績，曾經(jīng)一度取得了學(xué)校14個大大小小的學(xué)院中的第一名。很榮幸，我們文藝部也是主辦單位之一，看臺上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帥哥們，都是我們部出的。

四星大賽——相信各位已經(jīng)對這個名詞不陌生了，每年學(xué)校四星大賽的院參賽名額均由我們

文藝部提供，我們就是讓你們走向?qū)W校，走向世界的橋梁！

五四匯演——我們文藝部秉著一貫的創(chuàng)意獨特，出奇制勝的風(fēng)格，以各種方式征服了學(xué)校的大小院系，在充分表達了對五四運動犧牲的英雄們的敬意，發(fā)揚五四精神的同時，也將當(dāng)代大學(xué)生，青春，夢想，激情展現(xiàn)的淋漓盡致。在最近的一屆五四匯演中，我們院的《青春狂想曲》取得了空前的成功，名噪當(dāng)時的長理校園，也成為眾多學(xué)院紛紛模仿的經(jīng)典??！

第五篇：紀(jì)檢部招新策劃

紀(jì)檢部招新策劃

一、部門職責(zé)

1、負責(zé)系學(xué)生會成員的紀(jì)律檢查、監(jiān)督工作，開展自律自查，對學(xué)生會干部的工作實行量化考核，定期進行階段性工作總結(jié)并向主席團作出匯報；

2、負責(zé)系學(xué)生會例會的簽到工作，維護系內(nèi)各公共場所的正常秩序，并為學(xué)生會開展全院性或全系大中型活動提供安全保衛(wèi)工作，維持活動秩序；

二、招新安排

1、人員安排： 12級干部6名

2、任務(wù)安排：配合本系學(xué)生會招新安排，在規(guī)定時間、地點由兩位部長主持本部招新的面試工作

3、招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部注入新鮮活力。

4、招新要求：

1）、具有較強的責(zé)任心和工作熱情，積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

2）、思想品德好，吃苦耐勞，態(tài)度認真負責(zé)，善始善終；

3）、具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；

5、招新人數(shù)：初步定為6人。

6、招新對象：12級新生

7、人員選定：根據(jù)學(xué)生會統(tǒng)籌安排，定為6人，預(yù)選10人，以面試成績選拔，前10名入選。

三、面試安排

招新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計：

1、先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。（時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）

2、你為什么選擇我們紀(jì)檢部？（你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人

3、你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢？挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃？）

招新中主考官應(yīng)注意問題

1、做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來

2、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3、在招新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

四、后期工作安排

以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

第一次的部門會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意

義，在這次會議前要準(zhǔn)備充分。并且在這次會議中主要完成以下幾個工作：

1、各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配

2、盡量定出以后例會的時間和地點。

3、在會議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。

4、在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

5、在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩及獎懲制度。

體育學(xué)院團總支學(xué)生會紀(jì)檢部

周孚運

2012/9/9

附表：①考官問題

附表：一

1.你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?

2.你為什么要加入紀(jì)檢部?(判斷 溝通能力和口才)你對紀(jì)檢部了解有多少？

3.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

4.我們這個部的工作很累的,你能做過來么?

5.你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)

6.你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）

7.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?（處事能力）

8.你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想?（看有無目標(biāo)）

9.你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么?

10.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

11.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？（工作能力）

12.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

13.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

15.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

16.如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

17.你覺得你在這個部門，可以負責(zé)哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)

18.假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

19.談?wù)勀銓ξ页龅拿嬖噯栴}的看法！

思維發(fā)散題：

問：為什么面包會飛

答：因為它在飛機上

錯，因為他是會飛的面包

問：為什么老鼠會飛

答：因為他是會飛的老鼠

錯，因為它吃了會飛的面包

問：為什么老鷹會飛

答：因為他是吃了會飛的老鼠

錯，老鷹本來就會飛

A：“什么馬只有兩條腿？”

B：“？不知道?！?/p>

A：“奧巴馬?！?/p>

A：“什么老鼠只有兩條腿？”B：“不知道?！?/p>

A：“米老鼠?！?/p>

A：“什么鴨子只有兩條腿？”B：“唐老鴨?。　?/p>

A：“錯，所有鴨子都只有兩條腿?！?/p>