第一篇：藝術(shù)學(xué)院文娛部招新策劃

藝術(shù)學(xué)院文娛部招新策劃

學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在學(xué)生處老師,主席團,各部長指導(dǎo)下開展各項工作.秉著“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺。

一、招新目的為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

二、招新時間與地點：

1、招新時間：10月10日開始招新報名；10月11日開始首輪面試，10月15日開始復(fù)試。

2、招新地點：待定

三、招新要求與方向：

1、方向：面向藝術(shù)學(xué)院大一有志進入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：

1、工作積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞.2、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力

3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏.四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）10月9日晚到大一各班晚自習(xí)教室去宣傳招新計劃

（2）張貼招新海報，并以海報的形式通知具體招新面試時間

（二）活動人員分配

根據(jù)任務(wù)的不同，可以將部門成員劃分幾個團隊，每個團隊推選一名負責(zé)人，負責(zé)該組的工作。比如宣傳團隊，面試團隊，會場服務(wù)團隊。每個團隊的成員不只局限于本團隊的工作，其他團隊人手不夠，可服務(wù)該團隊，也可自愿服務(wù)其他團隊。

(三)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由負責(zé)人分別進行面試。通知報名文娛部的大一新生初試時間與地點，部門成員準備好面試相關(guān)材料和問題，做好第一輪面試，提前熟悉面試問題和面試過程。面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）

初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。整個面試過程可包括以下3個環(huán)節(jié)：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內(nèi)）；

2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）。

復(fù)試: 根據(jù)初試面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求經(jīng)部門集體討論，決定后提交最終錄用人員名單

結(jié)果公布:

學(xué)生會確定入選名單后,將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布.五、總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作

注意事項：

a)統(tǒng)一高效的開展招新工作；

b)要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

c)要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

藝術(shù)學(xué)院文娛部

2011-09-29

胡俊

第二篇：文娛部招新策劃書

文 娛 部 招 新 策 劃 書學(xué)生會干事：xxx 2011年9月17號

一、活動背景

大一新生剛剛?cè)雽W(xué)，對大學(xué)的生活充滿激情，而且大學(xué)生活自由安排的時間較多，一部分同學(xué)不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學(xué)生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學(xué)都有自己的愛好和特長，需要大家共同學(xué)習(xí)、交流和探討，以此來提高自己。

我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。

二、活動目的及意義

新學(xué)期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現(xiàn)、發(fā)揮自己的才能，使得大家能夠相互學(xué)習(xí)和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學(xué)生活。

換屆之后前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以后工作及活動的順利進行打下堅實的基礎(chǔ)，同時也使更多的人了解我們協(xié)部門，傳承文娛部的優(yōu)秀文化。

三、策劃單位

連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院文娛部

四、活動時間

2011年9月19日至23日

五、活動對象

2011屆入學(xué)新生

六、活動地點

商學(xué)院教室

七、活動流程

（一）前期準備（9月17日~18日）

1、宣傳工作

⑴部門制作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經(jīng)軍訓(xùn)，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關(guān)工作及面試的具體時間和地點，將招新表發(fā)給各班班長，各11級同學(xué)填完后及時交給班長，由文娛部相關(guān)工作人員在招新面試前收集起來。

⑵制作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。

⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個學(xué)年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。

2、組織工作

⑴部門開會組織安排相關(guān)人員在人流量大的地方設(shè)立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。

⑵部長、副部長及各部門干事在18日晚上商學(xué)院教室集合，準備面試的相關(guān)工作。部門干事準備好面試的相關(guān)問題，并做好面試的黑板報。

（二）活動進行（9月19日~23日）

1、招新第一輪

⑴時間

9月19到20日

⑵招新要求

①招新現(xiàn)場的人員必須聽從學(xué)生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧嘩。

②負責(zé)招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯(lián)系到，突發(fā)事件及時解決。

③負責(zé)招新的工作人員要態(tài)度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。

④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。

⑶具體流程

①召開部門會議，組織并設(shè)計面試的題目，確定打分要求。

②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規(guī)定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。

③按照報名的順序在相關(guān)工作人員的帶領(lǐng)下進入由老師和同學(xué)組成的評委教室，進行自由發(fā)揮式的自我介紹，然后進行一些提問，然后讓同學(xué)進行才藝表演，根據(jù)新生的具體情況進行打分。

④一個同學(xué)面試完之后，由專門人員收集各個評委的分數(shù)，并及時進行統(tǒng)計，求出平均分，依次進行面試。

⑤在面試期間安排相關(guān)人員進行休息室紀律的管理，并觀察新生在休息室的動態(tài)，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的范圍。

2、會議總結(jié)

⑴日期

2011年9月20日

⑵內(nèi)容

①第一輪面試結(jié)束后，召開會議，確定第一輪面試結(jié)果的商討大會，文娛部

全體人員都要及時到達，將結(jié)果統(tǒng)計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。

②確定好下一輪面試的入選新生，并確定好時間和地點，并通知下去。③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。

3、第二輪面試

⑴日期

2011年9月21日~22日

⑵活動具體流程

① 像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備

②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結(jié)意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最后讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。

③回答一些評委提出的問題

④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。

⑤評委打分，相關(guān)人員做好收集工作。

4、活動后期

⑴安排專門人員對招新現(xiàn)場的打掃和清潔。

⑵對新成員進行注冊登記。

⑶對活動進行總結(jié)

5、會議總結(jié)

⑴日期

2011年9月23日

⑵會議內(nèi)容

①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什么？對新生的面試情況進行評價。

②相關(guān)工作人員將評委打分的總結(jié)結(jié)果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。

③大會確定新成員首次部門會議的日期。

④短信通知入選的文娛部新成員，并要求他們準時參加首次部門會議。

八、活動總結(jié)

此次活動是我們干事作為文娛部干事的最后一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優(yōu)秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良作風(fēng)以及在校園活動中積極做好帶頭作用。

九、經(jīng)費預(yù)算

制作展板30元

宣傳資料10元

黑筆3元

報名資料10元

遮陽棚15元

總結(jié)68元

十、應(yīng)急預(yù)案

連云港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。

第三篇：建筑工程系文娛部2012屆招新策劃

建筑工程系文娛部2012屆招新策劃

目的:為豐富同學(xué)們的課余文娛生活，廣泛培養(yǎng)同學(xué)的興趣愛好，建筑工程系文藝部以及建筑工程系藝術(shù)團將吸納舞蹈，電聲樂隊，以及曲藝表演方面的學(xué)生人才，并在藝術(shù)活動中為校獻禮,于2012.9開始招新活動。

招新執(zhí)行:文娛部，藝術(shù)團 招新流程: 1、9月，通過傳單在12級建工系同學(xué)中間進行初步宣傳。

2、進行招新面試，并向有興趣的同學(xué)答疑，解釋，宣傳學(xué)生會及藝術(shù)團宗旨和活動。完成新生報名統(tǒng)計（酌情完善考核計劃）。

3、面試合格者，進行招新筆試。

4、最終合格者，將正式成為建筑工程系文娛部或藝術(shù)團的一員

秩序維持：

招新人員：

5、進入藝術(shù)團者，需馬上開始舞蹈隊，聲樂隊，戲劇表演報名統(tǒng)計

6、舞蹈團和聲樂隊以及戲劇表演（依主題進行自由表演，1分鐘）進行技術(shù)考核。

7、依考核成績和個人特點確定錄取名單上報并公布。

8、組織各成員進行動員會議，說明團規(guī)程和發(fā)展方向。

9、進行工作總結(jié)。

文娛部

陳泯含，張瑋瑋，郭俊衫

第四篇：藝術(shù)學(xué)院文娛部學(xué)期總結(jié)

藝術(shù)學(xué)院文娛部學(xué)期總結(jié)

時間總在悄無聲息中流逝，一個學(xué)期已經(jīng)在我們的工作和學(xué)習(xí)中結(jié)束?；仡欉@一學(xué)期一路的歷程，很多是令人欣喜。我們文娛部在這學(xué)期持續(xù)著認真負責(zé)的工作態(tài)度組織了一場場精彩的文娛活動，同時豐富了同學(xué)們的課余時間和精神時間。

以下是我們這學(xué)期的在工作中的一些總結(jié)：

本學(xué)期活動的特點是：活動形式豐富，活動量大，時間比較緊，伴隨著部門人員的進一步精簡，部門成員工作積極性的下降，這就造成了我們工作量大人少的局面。

6月19日建黨九十周年合唱比賽在影劇院唱響。在我們努力下，這次合唱最終取得了第二名好成績。合唱比賽，一路辛酸、一路汗水終于得到了回報。合唱比賽從剛開始的早期宣傳到挑選人員我們一直都在努力的做到盡善盡美活動的籌備過程中，我們文藝部每個成員都認真考慮活動中可能出現(xiàn)的每個小細節(jié)，盡量讓合唱比賽趨于完美。就是這樣一步一個腳印合唱比賽才會取得如此好的成績。這個比賽充分的鍛煉了我們的組織能力和工作的協(xié)調(diào)能力。

第三屆籃球?qū)氊愒隗w育館準時開賽，藝術(shù)學(xué)院延續(xù)著去年的好勢頭，一舉蟬聯(lián)了籃球?qū)氊惖墓谲??；@球?qū)氊愡@個活動雖然不是我們部門主辦但是前期的宣傳我們部門有在從中負責(zé)，而且取得了不錯的成效?；@球?qū)氊惣訌娏瞬块T與部門的交流與合作。

這學(xué)期我們部門還協(xié)助了文法系宣傳了“綠色創(chuàng)意，愛心民院”的廣告設(shè)計大賽，同時協(xié)助了體育部的健美操大賽，雖然健美操大賽沒有取得好的名次，但運動員們的競技精神和他們一路付出的努力我們一直都看在眼里。

這個學(xué)期文娛部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現(xiàn)在：

1．一個部門的精氣神都體現(xiàn)在部門成員的做事的積極性和活力上，本學(xué)期部門成員的辦事效率和積極性都大打折扣。為什么會出現(xiàn)這種狀況？我想，一方面，與課程作業(yè)多有一定的關(guān)系；另一方面，可能與現(xiàn)在學(xué)生會的整體的風(fēng)氣有關(guān)；還與部門成員的做事激情的衰退有密切關(guān)系。2．與各部門缺少交流，組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累。

3．部門成員的交流和協(xié)助能力不強，為什么會有此類問題的出現(xiàn)，當(dāng)然與部門成員的交流少有一定的關(guān)系，還有遇到問題不會去共同協(xié)商。只有一個團結(jié)向上的團體才能走的更遠，所以這也為我們以后建設(shè)部門有很好的參考價值。

4.合唱比賽的人數(shù)不夠這可能跟我們部門成員的宣傳力度不夠有關(guān)系。一個活動能否勝利主辦與前期的宣傳是有很大的關(guān)系，宣傳的力度直接影響活動的質(zhì)量有精彩程度，所以我們要充分認識到宣傳的重要性。合唱比賽訓(xùn)練的過程中合唱人員合唱的積極性不是很高，這與我們部門組織活動的方式分不開。如何提高合唱人員合唱的積極性是我們部門急需解決的問題，當(dāng)然部門也想了很多的辦法。合唱的訓(xùn)練過程中紀律不是很好這體現(xiàn)了我們部門的管理能力有待進一步提高。“無規(guī)矩不成方圓”，合唱中的紀律也是我們一強調(diào)的。合唱過程中人員比較散漫、請假制度有點亂、紀律性不好。出現(xiàn)這些問題可能是我們部門的工作思路有點問題。

在下學(xué)期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設(shè)。探索工作新思路和工作方法，文娛部會繼續(xù)努力，充滿信心，給每一位參演同學(xué)更好的提供一個展示自我的平臺。用實際行動做好本職工作，并滿懷熱情的配合其他部室工作，最大程度的為大家服務(wù)，為學(xué)院爭光。

一學(xué)期的風(fēng)雨歷程，一學(xué)期的酸甜苦辣，讓每一個文娛部成員都銘記于心。一起努力，一起工作，把一份份精彩向大家呈現(xiàn)。相信在文娛部全體人員的共同努力下，文娛部一定會繼往開來，再創(chuàng)輝煌。

藝術(shù)學(xué)院文娛部

2011-6-23

藝術(shù)學(xué)院文娛部2011年下學(xué)期工作計劃

作為一名即將進入大二的我，有責(zé)任也有義務(wù)在下學(xué)期為部門、為學(xué)生做出一份自己的貢獻。

回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文娛部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結(jié)求實的工作作風(fēng)，奮發(fā)向上的工作精神，完善文娛部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力，努力使下學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)學(xué)期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學(xué)期有新的突破，特制定工作計劃如下：

一.全力安排好迎新工作，新學(xué)期的開始，納新一定是必不可少的。納新的基本原則當(dāng)然是“擇優(yōu)錄取”。

二.開展一系列學(xué)生活動，是新老生更好的交流，讓同學(xué)們在活動中不斷鍛煉自我，發(fā)展自我。

三.為提升同學(xué)們的思想道德素養(yǎng)和文化心理素質(zhì)，特邀請一些經(jīng)驗豐富的老師，學(xué)生與同學(xué)們進行面對面的交流。

四.做好本職工作，全力配合院團委工作，并不斷提高自身素質(zhì)。具體工作計劃安排如下： 一.迎新工作：

1.新生到校前兩日晚召開部長會，安排迎新具體工作事宜，做周密布置，為本學(xué)生工作打響頭炮。

2.為應(yīng)對新生在早訓(xùn)中所遇到的突發(fā)事件，特布置早訓(xùn)訓(xùn)現(xiàn)場安排值班人員。

3.文娛部僅僅只是負責(zé)各種晚會活動，在一場晚會表演編排以及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而平時沒有太多的工作。在此我想文娛部可以增設(shè)一項職能：協(xié)助各部門開展部門間的交流活動。即，文娛部要策劃一些好的點子，在部門間組織適當(dāng)?shù)幕顒?，以增加部門間的交流、合作、聯(lián)系。

二、部門例會管理計劃

（1）由于文娛部的任務(wù)特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)向部長或常委請假，經(jīng)同意后方可。

（3）每次例會由部長主持，收集意見。

（4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

三、培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì)，多給提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。

（1）充分調(diào)動文娛部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文娛部成員每個人的能力和特長，以及他們對文娛部的發(fā)展和建議，加強文娛部成員能力的提高，以共同進步帶動文娛部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文娛部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓成員有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給成員，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）每次活動的之前要詳細工作分配與成員，要求各有關(guān)成員，工作到位。活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合校文娛活動。

（4）安排時間到成員寢室中去,關(guān)心成員的學(xué)習(xí)與生活,緊密與成員間的關(guān)系。

（5）準時參加院干部成員培訓(xùn)活動。

四、部門內(nèi)部管理計劃

（1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文娛活動的順利開展。

（2）配合各系部搞好各項文娛活動。（3）加強與學(xué)校各文娛類社團的交流。

（4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成院的各項任務(wù)。

（5）加強與部門成員交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

（7）我們部還要積極配合校學(xué)生會文娛部的工作，服從他們的安排，一起為我們江城學(xué)院文娛方面的建設(shè)做出積極的貢獻。以上是我文娛部本學(xué)期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學(xué)期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學(xué)院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文娛部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

藝術(shù)學(xué)院文娛部

2011-6-23

第五篇：秘書部招新策劃

秘書部納新策劃

一、納新目的：

進一步加強學(xué)生會隊伍建設(shè)，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。

二、納新時間：

報名領(lǐng)表時間：待定

面試時間：待定

三、納新地點：

報名領(lǐng)表地點：待定

面試地點：待定

四、納新對象：

四川外國語大學(xué)全體學(xué)生

五、納新人數(shù)：

待定

六、納新要求：

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德良好，具有一定的政治素養(yǎng)。

3、工作態(tài)度端正，肯吃苦耐勞，能夠很好的處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系。

4、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責(zé)任感。

5、有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。

6、具有一定的文字功底。

七、納新流程

1、前期宣傳工作：整理部門相關(guān)介紹資料、展示部門成果，交由校學(xué)生會統(tǒng)一

組織進行宣傳。

2、報名工作階段：由校學(xué)生會統(tǒng)一組織進行報名領(lǐng)表

3、面試階段：

第一輪面試+筆試：

1、交申請表（觀察其書寫入職申請表，字跡是否工整，是否沒有

錯誤，是否細致用心填寫。）

2、進行一分鐘的自我介紹（在所有新生面前自我介紹，新

生參與投票）

3、進行提問

4、A、給一篇文章找錯字

B、問他是否細心？請舉例來證明。

5、理解題:就個人與團隊怎樣實現(xiàn)雙贏話題舉例談看法

結(jié)束后的小測試：

1、制作一份迎國慶晚會邀請函

2、發(fā)一條短信(關(guān)于復(fù)試的地點或關(guān)心問候的話語，觀察

是否回短信)

第二輪情景模擬及人員選定：

1.注重新成員的交流能力：應(yīng)試的同學(xué)將被要求自己準備本人的簡介，簡介需要有足夠 的創(chuàng)意，能體現(xiàn)其本人的創(chuàng)造性。屆時以應(yīng)試同學(xué)表現(xiàn)的好壞作為是否招入部門的取

舍之一。

2.秘書處的工作將有大部分時間和新聞稿以及會議記錄打交道。我部將設(shè)置一個有主席

團成員及各部門部長參加的模擬會議。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)在旁邊實時地進行會議記錄。會

后將對比其會議記錄，是否準確，適當(dāng)，簡潔，主次分明地記錄下會議的重點。

3.會議過后，由另外一部分學(xué)生會成員模擬接受任務(wù)的組員。應(yīng)試的同學(xué)應(yīng)當(dāng)向

模擬組的成員傳達會議的內(nèi)容，通過對比各名應(yīng)試同學(xué)是否準確，明白地傳達到

任務(wù)鑒別其總結(jié)和交流能力。

4、綜合評定：根據(jù)現(xiàn)場面試結(jié)合納新報名表以及招收人數(shù)和要求等各方面

綜合因素，部門組織相關(guān)人員開展評選工作，初步確定各部

門人選名單。

5、名單審核：將最終名單上報主席團審核，并作面試工作匯報總結(jié)。主席

團審核通過簽字后，方正式生效。

6、名單公布：電話通知入選人，由校學(xué)生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。

7、納新結(jié)束: 召開新成員見面會，進一步認識、了解新部員，對秘書部進

行全面介紹。初步劃分小組，安排臨時負責(zé)人，分配工作。

八、人員安排：

負責(zé)人: 秘書部部長、秘書部副部長

面試官: 待定

面試秘書:待定

場外秩序: 待定

九、注意事項：

1、工作人員須時刻謹記校學(xué)生會的身份，禮貌親切待人，耐心細致的解答同學(xué)的詢問。

2、工作人員服裝須大方、得體，以正裝（待定）為佳。

3、面試官不可徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

4、工作人員工作期間不得無故離崗。

十、考場準備：

1、考場標識

2、相關(guān)表格文件

3、工作用筆十支，A4白紙

4、礦泉水

附錄：面試問題

1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這個部門最吸引你的地方是什么/你為什么不去其他部門面試/你談?wù)劶尤脒@個部門的動機/你選擇這個部門考慮的主要問題是什么)

2你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?(你能給這個部門帶來什么/ 和別的學(xué)生相比有何優(yōu)勢)

3你希望在工作中能夠獲得什么?（如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么）

4你是怎么看待評價自己的？

5你喜歡什么樣的做事方式?(請告訴我你在什么情況下工作最有效率)

6假如你知道你在學(xué)生會所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？ 7你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？(能否介紹一下你的社會活動能力/你為什么愿意從事那些課外活動,通過那些課外活動，你都學(xué)了些什么)

8你是怎么看待親情與愛情之間的關(guān)系？

9如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇

10你對今后大學(xué)生活又怎樣的理解和期望？

11假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？ 13你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？ 14某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 15你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

16哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ 17為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

18為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？

19當(dāng)你正忙于學(xué)習(xí)的同時接受工作任務(wù)，你會怎樣做？

20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。

22當(dāng)別人在背后談?wù)撃愕臅r候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

23你認為你的工作效率怎么樣？

24你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

25你認為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

26你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

27如果你進了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？ 28就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

29你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？（你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧）