第一篇：華北石油局簡介

中石化華北石油局

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一、單位簡介

華北石油局隸屬于中國石油化工集團公司，總部機關(guān)位于河南省鄭州市，是集石油天然氣勘探開發(fā)、工程施工、科研、銷售為一體的大型國有企業(yè)。

華北石油局具有從事石油普查和石油天然氣勘探開發(fā)50多年歷史，足跡遍及22個省、市、自治區(qū)，為大慶油田、勝利油田、、中原油田等10余處油氣田的發(fā)現(xiàn)和建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)略性先導(dǎo)作用。

自2000年整體并入中國石化后，華北石油局率先解決鄂爾多斯盆地天然氣低壓、低滲、低產(chǎn)的世界級技術(shù)難題，以超常規(guī)的速度建成年產(chǎn)20億立方米天然氣的大牛地氣田，躋身中型油氣田的行列；鎮(zhèn)涇油田百萬噸產(chǎn)能建設(shè)已初見成效；油氣工程施工隊伍立足國內(nèi)、面向國際，創(chuàng)造一系列新的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和新的施工業(yè)績，企業(yè)步入持續(xù)有效發(fā)展的快車道。

二、生產(chǎn)、經(jīng)營、科技、管理現(xiàn)狀和發(fā)展前景

華北石油局目前擁有175支工種齊全的油氣工程施工隊伍，年鉆井施工能力達到100萬米。擁有4700多臺套專業(yè)裝備，1137臺套主要專業(yè)技術(shù)裝備達到國際國內(nèi)先進水平。工程隊伍分布在新疆西北、鄂爾多斯、東北、川東北地區(qū)，以及國外的哈薩克斯坦、沙特、也門等工區(qū)。以專業(yè)技術(shù)和品牌服務(wù)優(yōu)勢贏得廣闊市場，在生產(chǎn)實踐中攻克多項油氣勘探開發(fā)中的工程技術(shù)難題，研發(fā)多項工程工藝及技術(shù)方法，創(chuàng)造和刷新一批國際、國內(nèi)先進紀(jì)錄和技術(shù)指標(biāo)。安全優(yōu)質(zhì)地完成亞洲第一深井——塔深一井（井深8408米）設(shè)計規(guī)定的所有鉆探作業(yè)任務(wù)，創(chuàng)造一系列國內(nèi)

外石油鉆井工程技術(shù)新紀(jì)錄。在鄂爾多斯盆地形成 “主源定型、相控儲層、高壓封閉、近源成藏”的近源箱型成藏理論；大型巖性圈閉和致密儲集巖綜合評價技術(shù)；相控薄儲層和煤系儲層三維地震綜合預(yù)測技術(shù)；氣藏精細描述、優(yōu)化布井、產(chǎn)能評價、開發(fā)指標(biāo)優(yōu)化技術(shù)；優(yōu)快鉆井、儲層保護、儲層改造技術(shù)。水平井、分支井鉆井實驗取得成功，X射線熒光錄井技術(shù)、定錄一體化技術(shù)以及快速、優(yōu)質(zhì)、特殊工藝井測井等技術(shù)不斷完善，水平井測井服務(wù)和井下連續(xù)油管壓裂技術(shù)實驗取得成功，保證油氣開發(fā)的增儲上產(chǎn)。

華北石油局鄂爾多斯盆地大牛地氣田已成為中石化“大華北”地區(qū)（北京、河北、山東、河南及內(nèi)蒙等）主要氣源地，供氣量占該地區(qū)供氣總量的58％。其中，“陜-蒙鄂爾多斯盆地北部大牛地氣田”、“甘肅鄂爾多斯南部鎮(zhèn)原-涇川地區(qū)油氣勘查”等油氣勘探開發(fā)執(zhí)行區(qū)塊16個，總面積28300平方千米。天然氣探明儲量3522億立方米、三級天然氣儲量7602億立方米；石油探明儲量1132萬噸，三級石油儲量24115萬噸，油氣勘探開發(fā)前景廣闊。

2011年6月中旬，股份公司焦方正副總裁一行到大牛地氣田等工區(qū)進行實地調(diào)研，集團公司黨組對華北石油局明確提出了“十二五”末實現(xiàn)鄂爾多斯油氣發(fā)展第二次跨越，實現(xiàn)年產(chǎn)400萬噸油當(dāng)量的大目標(biāo)。2012年鄂爾多斯油氣勘探開發(fā)計劃投資規(guī)模將達210億元，計劃新建天然氣產(chǎn)能16-20億方、原油產(chǎn)能132萬方，油氣上產(chǎn)大會戰(zhàn)全面啟動。

這些前瞻性的發(fā)展目標(biāo)，為年輕人搭建了快速成長的平臺。

這些目標(biāo)的實現(xiàn)，需要你、我、他智慧和力量的聚合。

三、人才隊伍現(xiàn)狀、人力資源政策及主要激勵措施

華北石油局現(xiàn)有員工近9000人，正式職工4413人，勞務(wù)用工4844人。中石

化層次高級人才19人，教授17人，具有高級職稱625人。正式員工主要從事管理、專業(yè)技術(shù)、重要技能操作崗位工作，一般可替代工種崗位主要通過社會勞務(wù)機構(gòu)派遣勞務(wù)工。

華北石油局大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，將人才資源作為第一資源，堅持“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的人才理念。積極建設(shè)和發(fā)展經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才“三支人才”隊伍。我們十分重視人才引進和開發(fā)工作，努力為人才創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。建立科學(xué)、配套的人才任用體系、人才激勵機制以及員工內(nèi)部流動制度，達到人適其崗、人盡其才、才盡其用的管理目標(biāo)，逐步完善管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員三支人才隊伍共同發(fā)展、多層次、多渠道、多種形式的培訓(xùn)體系。并加強推行導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)制度，使畢業(yè)生盡早崗位成材。新引進大學(xué)畢業(yè)生在一年見習(xí)期內(nèi)享受定級后的工資待遇,部分單位還將安排成套職工公寓。

華北石油局對基層單位在一線工作的員工激勵措施有：一是獎勵制度，根據(jù)工作量完成及效率和個人貢獻情況，有針對性的制訂獎金考核分配體系。二是采用行政管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作崗位三大系列并行而且可以交叉進行發(fā)展；把工作能力、責(zé)任大小等要素作為考核晉升的主要指標(biāo)，采用公開競聘選拔和使用人才。三是培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化。職工培訓(xùn)從三個方面開展，即知識技能類、基本素質(zhì)類和綜合能力類，制定并實施了內(nèi)部培訓(xùn)管理程序和外部培訓(xùn)管理程序以及相應(yīng)的各類培訓(xùn)方案計劃，每年都選送外語好、業(yè)務(wù)精的員工到國外進行專業(yè)技術(shù)或管理技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、企業(yè)文化、員工生活及工作環(huán)境

華北石油局秉承石油人“三老四嚴(yán)”的光榮傳統(tǒng)，形成了艱苦奮斗、迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先、追求卓越的創(chuàng)新精神，盡責(zé)敬業(yè)、能源報國的奉獻精神，著力打造作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營高效、具有較強國際競爭力的石油工程鐵軍，著力建設(shè)精干高效、技術(shù)領(lǐng)先、管理科學(xué)、和諧發(fā)展的現(xiàn)代油田企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。

華北石油局生活基地分布在三省四市，河南省鄭州市（局、分公司機關(guān)、勘探院、工程院、西部鉆井公司、錄井公司、分公司第一采氣廠）、鄭州市須水區(qū)（井下作業(yè)公司）、河新鄉(xiāng)市（五普鉆井公司、物探公司、數(shù)字測井公司）；陜西省咸陽市（三普石油工程公司）、山西省晉中市（九普油建公司、油氣田維護保障中心）。生產(chǎn)辦公基地分布在五?。簝?nèi)蒙鄂爾多斯市和陜西省榆林市（大牛地氣田），甘肅省慶陽市（鎮(zhèn)涇油田），寧夏鹽池縣（寧東油田），新疆輪臺縣（西部工程公司）。具有點多、分布廣的特點。

華北石油局大力開展精神文明及企業(yè)文化建設(shè)。投資改善文體娛樂設(shè)施和增添器材器具豐富職工業(yè)余文化生活，每年組織開展體育專項職工運動會、青年職工英語演講賽、局、分公司群英報告會、職工文藝匯演及專題文化周等大型活動。在正常情況下，野外一線員工實行輪休制：國內(nèi)新疆工區(qū)每三個月輪休一個半月；內(nèi)蒙工區(qū)每兩個月輪休一個月。各生產(chǎn)基地設(shè)有職工食堂，一線作業(yè)隊配備帶空調(diào)的生活設(shè)備齊全的沙漠公寓，每個施工區(qū)都有專門提供后勤服務(wù)保障的專業(yè)隊伍。

我們可根據(jù)簽約學(xué)生本人的意愿照顧其回原籍貫所在地或相近地的局、分公司隸屬單位工作，戶籍關(guān)系、保險關(guān)系及人事關(guān)系同時落戶于簽約單位生活基地所在城市。

第二篇：中石化華北石油局2011年院校招聘企業(yè)簡介

華北石油局招聘

一、單位簡介

華北石油局隸屬于中國石油化工集團公司，總部機關(guān)位于河南省鄭州市，是集石油天然氣勘探開發(fā)、工程施工、科研、銷售為一體的大型國有企業(yè)。

華北石油局具有從事石油普查和石油天然氣勘探開發(fā)50多年歷史，足跡遍及22個省、市、自治區(qū)，為大慶油田、勝利油田、、中原油田等10余處油氣田的發(fā)現(xiàn)和建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)略性先導(dǎo)作用。

自2000年整體并入中國石化后，華北石油局率先解決鄂爾多斯盆地天然氣低壓、低滲、低產(chǎn)的世界級技術(shù)難題，以超常規(guī)的速度建成年產(chǎn)20億立方米天然氣的大牛地氣田，躋身中型油氣田的行列；鎮(zhèn)涇油田百萬噸產(chǎn)能建設(shè)已初見成效；油氣工程施工隊伍立足國內(nèi)、面向國際，創(chuàng)造一系列新的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和新的施工業(yè)績，企業(yè)步入持續(xù)有效發(fā)展的快車道。

二、生產(chǎn)、經(jīng)營、科技、管理現(xiàn)狀和發(fā)展前景

華北石油局目前擁有175支工種齊全的油氣工程施工隊伍，年鉆井施工能力達到100萬米。擁有4700多臺套專業(yè)裝備，1137臺套主要專業(yè)技術(shù)裝備達到國際國內(nèi)先進水平。工程隊伍分布在新疆西北、鄂爾多斯、東北、川東北地區(qū)，以及國外的哈薩克斯坦、沙特、也門等工區(qū)。以專業(yè)技術(shù)和品牌服務(wù)優(yōu)勢贏得廣闊市場，在生產(chǎn)實踐中攻克多項油氣勘探開發(fā)中的工程技術(shù)難題，研 1 發(fā)多項工程工藝及技術(shù)方法，創(chuàng)造和刷新一批國際、國內(nèi)先進紀(jì)錄和技術(shù)指標(biāo)。安全優(yōu)質(zhì)地完成亞洲第一深井——塔深一井（井深8408米）設(shè)計規(guī)定的所有鉆探作業(yè)任務(wù)，創(chuàng)造一系列國內(nèi)外石油鉆井工程技術(shù)新紀(jì)錄。在鄂爾多斯盆地形成 “主源定型、相控儲層、高壓封閉、近源成藏”的近源箱型成藏理論；大型巖性圈閉和致密儲集巖綜合評價技術(shù)；相控薄儲層和煤系儲層三維地震綜合預(yù)測技術(shù)；氣藏精細描述、優(yōu)化布井、產(chǎn)能評價、開發(fā)指標(biāo)優(yōu)化技術(shù)；優(yōu)快鉆井、儲層保護、儲層改造技術(shù)。水平井、分支井鉆井實驗取得成功，X射線熒光錄井技術(shù)、定錄一體化技術(shù)以及快速、優(yōu)質(zhì)、特殊工藝井測井等技術(shù)不斷完善，水平井測井服務(wù)和井下連續(xù)油管壓裂技術(shù)實驗取得成功，保證油氣開發(fā)的增儲上產(chǎn)。

華北石油局鄂爾多斯盆地大牛地氣田已成為中石化“大華北”地區(qū)（北京、河北、山東、河南及內(nèi)蒙等）主要氣源地，供氣量占該地區(qū)供氣總量的58％。其中，“陜-蒙鄂爾多斯盆地北部大牛地氣田”、“甘肅鄂爾多斯南部鎮(zhèn)原-涇川地區(qū)油氣勘查”等油氣勘探開發(fā)執(zhí)行區(qū)塊16個，總面積28300平方千米。天然氣探明儲量3522億立方米、三級天然氣儲量7602億立方米；石油探明儲量1132萬噸，三級石油儲量24115萬噸，油氣勘探開發(fā)前景廣闊。

2011年6月中旬，股份公司焦方正副總裁一行到大牛地氣田等工區(qū)進行實地調(diào)研，集團公司黨組對華北石油局明確提出了“十二五”末實現(xiàn)鄂爾多斯油氣發(fā)展第二次跨越，實現(xiàn)年產(chǎn)400萬噸油 2 當(dāng)量的大目標(biāo)。2012年鄂爾多斯油氣勘探開發(fā)計劃投資規(guī)模將達210億元，計劃新建天然氣產(chǎn)能16-20億方、原油產(chǎn)能132萬方，油氣上產(chǎn)大會戰(zhàn)全面啟動。

這些前瞻性的發(fā)展目標(biāo)，為年輕人搭建了快速成長的平臺。這些目標(biāo)的實現(xiàn)，需要你、我、他智慧和力量的聚合。

三、人才隊伍現(xiàn)狀、人力資源政策及主要激勵措施 華北石油局現(xiàn)有員工近9000人，正式職工4413人，勞務(wù)用工4844人。中石化層次高級人才19人，教授17人，具有高級職稱625人。正式員工主要從事管理、專業(yè)技術(shù)、重要技能操作崗位工作，一般可替代工種崗位主要通過社會勞務(wù)機構(gòu)派遣勞務(wù)工。

華北石油局大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，將人才資源作為第一資源，堅持“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的人才理念。積極建設(shè)和發(fā)展經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才“三支人才”隊伍。我們十分重視人才引進和開發(fā)工作，努力為人才創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。建立科學(xué)、配套的人才任用體系、人才激勵機制以及員工內(nèi)部流動制度，達到人適其崗、人盡其才、才盡其用的管理目標(biāo)，逐步完善管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員三支人才隊伍共同發(fā)展、多層次、多渠道、多種形式的培訓(xùn)體系。并加強推行導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)制度，使畢業(yè)生盡早崗位成材。新引進大學(xué)畢業(yè)生在一年見習(xí)期內(nèi)享受定級后的工資待遇,部分單位還將安排成套職工公寓。

華北石油局對基層單位在一線工作的員工激勵措施有：一是 3 獎勵制度，根據(jù)工作量完成及效率和個人貢獻情況，有針對性的制訂獎金考核分配體系。二是采用行政管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作崗位三大系列并行而且可以交叉進行發(fā)展；把工作能力、責(zé)任大小等要素作為考核晉升的主要指標(biāo)，采用公開競聘選拔和使用人才。三是培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然?。職工培訓(xùn)從三個方面開展，即知識技能類、基本素質(zhì)類和綜合能力類，制定并實施了內(nèi)部培訓(xùn)管理程序和外部培訓(xùn)管理程序以及相應(yīng)的各類培訓(xùn)方案計劃，每年都選送外語好、業(yè)務(wù)精的員工到國外進行專業(yè)技術(shù)或管理技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、企業(yè)文化、員工生活及工作環(huán)境

華北石油局秉承石油人“三老四嚴(yán)”的光榮傳統(tǒng)，形成了艱苦奮斗、迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先、追求卓越的創(chuàng)新精神，盡責(zé)敬業(yè)、能源報國的奉獻精神，著力打造作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、經(jīng)營高效、具有較強國際競爭力的石油工程鐵軍，著力建設(shè)精干高效、技術(shù)領(lǐng)先、管理科學(xué)、和諧發(fā)展的現(xiàn)代油田企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展。

華北石油局生活基地分布在三省四市，河南省鄭州市（局、分公司機關(guān)、勘探院、工程院、西部鉆井公司、錄井公司、分公司第一采氣廠）、鄭州市須水區(qū)（井下作業(yè)公司）、河新鄉(xiāng)市（五普鉆井公司、物探公司、數(shù)字測井公司）；陜西省咸陽市（三普石油工程公司）、山西省晉中市（九普油建公司、油氣田維護保障中心）。生產(chǎn)辦公基地分布在五省：內(nèi)蒙鄂爾多斯市和陜西省榆林市 4（大牛地氣田），甘肅省慶陽市（鎮(zhèn)涇油田），寧夏鹽池縣（寧東油田），新疆輪臺縣（西部工程公司）。具有點多、分布廣的特點。

華北石油局大力開展精神文明及企業(yè)文化建設(shè)。投資改善文體娛樂設(shè)施和增添器材器具豐富職工業(yè)余文化生活，每年組織開展體育專項職工運動會、青年職工英語演講賽、局、分公司群英報告會、職工文藝匯演及專題文化周等大型活動。

在正常情況下，野外一線員工實行輪休制：國內(nèi)新疆工區(qū)每三個月輪休一個半月；內(nèi)蒙工區(qū)每兩個月輪休一個月。各生產(chǎn)基地設(shè)有職工食堂，一線作業(yè)隊配備帶空調(diào)的生活設(shè)備齊全的沙漠公寓，每個施工區(qū)都有專門提供后勤服務(wù)保障的專業(yè)隊伍。

我們可根據(jù)簽約學(xué)生本人的意愿照顧其回原籍貫所在地或相近地的局、分公司隸屬單位工作，戶籍關(guān)系、保險關(guān)系及人事關(guān)系同時落戶于簽約單位生活基地所在城市。

五、2012年畢業(yè)生需求信息及聯(lián)系方式

1、需求專業(yè)：

油氣田開發(fā)工程 油氣井工程

測井解釋 石油工程 勘查技術(shù)與工程 資源勘查工程

2、聯(lián)系方式：電話：0371-68619061 傳真：0371-68610734

E-mail:hbjrsc8@163.com

3、單位地址：鄭州市隴海西路199號華北石油局人事處

郵編：450006 5

4、聯(lián)系人： 張秋娟 張眉

第三篇：《華北石油局、華北分公司安全生產(chǎn)禁令》

華北石油局、華北分公司安全生產(chǎn)禁令

第一章 總 則

第一條 為進一步強化員工安全意識、規(guī)范員工行為，保護員工生命和國家財產(chǎn)安全，真正落實以人為本和人文關(guān)懷理念，體現(xiàn)對員工、家屬的最大關(guān)愛，更好地執(zhí)行集團公司、股份公司安全生產(chǎn)禁令，促進局、分公司和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本禁令。

第二條 本禁令根據(jù)集團公司、股份公司《企業(yè)安全生產(chǎn)禁令細化指導(dǎo)意見》，結(jié)合局、分公司實際制定，是集團公司、股份公司《安全生產(chǎn)禁令（試行）》的細化和補充。

第三條 本禁令適用于華北石油局、華北分公司所屬各單位及全體員工、勞務(wù)工、承包商等。

第四條 本禁令雖然分板塊制定，但并沒有嚴(yán)格的界限，相關(guān)專業(yè)禁令在局、分公司通用。

第二章 油氣勘探開發(fā)相關(guān)作業(yè)

第五條

嚴(yán)禁使用機械摩擦貓頭、轉(zhuǎn)盤崩扣、不安裝鉗尾繩的B型大鉗和不按規(guī)定配置及使用防碰天車。

第六條 嚴(yán)禁無人看管剎把或?qū)x把交給無司鉆操作證人員操作；嚴(yán)禁司鉆或副司鉆不在旁指導(dǎo)時，實習(xí)副司鉆 操作剎把。

第七條 嚴(yán)禁不停抽油機從事檢維修作業(yè)。

第八條 嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作鍋爐、高壓閥門和含硫化氫油氣井等危險設(shè)備和設(shè)施。

第九條 嚴(yán)禁試油、試氣等措施作業(yè)不按程序進行驗收；嚴(yán)禁測井、試油氣等上井車輛作業(yè)不打掩木。

第十條 嚴(yán)禁測井現(xiàn)場裝、卸放射源時不按規(guī)定封蓋井口；嚴(yán)禁在雷電天氣進行電纜射孔作業(yè)。

第十一條 嚴(yán)禁攜帶火種（手機）或穿戴非防靜電服裝進入火工品庫房；嚴(yán)禁不釋放靜電進入氣站。

第十二條 嚴(yán)禁不檢測甲醇濃度或甲醇濃度超標(biāo)進入甲醇泵房。

第十三條 嚴(yán)禁在無監(jiān)護措施的情況下單獨進入沙漠、沼澤、森林、灘涂等特殊區(qū)域內(nèi)作業(yè)。

第十四條 嚴(yán)禁未經(jīng)“安全救生培訓(xùn)”的人員進行海（水）上作業(yè)。

第三章 危險物品相關(guān)作業(yè)

第十五條 嚴(yán)禁在炸藥存放點、包藥點、炮點警戒區(qū)域內(nèi)使用無線通訊工具；嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材等。

第十六條 嚴(yán)禁火工器材運輸、儲存、使用過程中監(jiān)護人員擅離崗位。第十七條 嚴(yán)禁違反規(guī)定采購、運輸、裝卸、儲存、使用、處置放射源、火工器材、有毒有害物品。

第十八條 嚴(yán)禁在不告知、不設(shè)置警戒線的情況下，進行放射性探傷作業(yè)。

第十九條 嚴(yán)禁不佩戴專用防護用品（具）從事有毒、有害、腐蝕等介質(zhì)和窒息環(huán)境下的危險作業(yè)。

第二十條 嚴(yán)禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學(xué)品。

第二十一條 嚴(yán)禁油罐清洗、檢修后不經(jīng)驗收直接進行收油作業(yè)。

第二十二條 嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。

第二十三條 嚴(yán)禁車輛和人員不檢查、不登記進入油庫，嚴(yán)禁直接使用塑料容器加注汽油或車輛未熄火加注油品。

第二十四條 嚴(yán)禁冒名頂替代簽或未到現(xiàn)場就確認(rèn)各種作業(yè)、工程票證。

第四章 交通運輸相關(guān)作業(yè)

第二十五條 嚴(yán)禁無內(nèi)部準(zhǔn)駕證駕駛公務(wù)用車；嚴(yán)禁200公里以上或單車乘員10人以上出車不執(zhí)行長途派車審批手續(xù)。

第二十六條 嚴(yán)禁不系安全帶駕駛、乘坐公務(wù)用車。第二十七條 嚴(yán)禁赴工區(qū)或在工區(qū)工作期間駕駛私家車輛或外單位車輛。

第二十八條 嚴(yán)禁車輛未采取防火、防靜電等安全措施進入易燃易爆危險區(qū)域。

第二十九條 嚴(yán)禁危險化學(xué)品運輸車輛不按規(guī)定路線行駛、搭乘無關(guān)人員、違規(guī)停放。

第三十條 嚴(yán)禁危險化學(xué)品運輸車輛在裝卸過程中駕駛?cè)藛T擅離崗位。

第三十一條 嚴(yán)禁不按規(guī)定靜電接地進行各類油品、危險化學(xué)品車（船）裝卸作業(yè)。

第三十二條 嚴(yán)禁違反規(guī)程操作特種作業(yè)車輛。第三十三條 嚴(yán)禁吊車、叉車、電瓶車等工程車輛載人行駛或載人作業(yè)。

第三十四條 嚴(yán)禁客運車輛超員、客貨混裝、搭載危險化學(xué)品。

第五章 工程建設(shè)和檢維修相關(guān)作業(yè)

第三十五條 嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶；嚴(yán)禁高處作業(yè)拋擲材料、工具及其它雜物。

第三十六條 嚴(yán)禁擅自拆改腳手架、鋼格板、護欄、蓋板、防護網(wǎng)等防護設(shè)施；嚴(yán)禁使用未經(jīng)驗收合格的腳手架。

第三十七條 嚴(yán)禁未經(jīng)設(shè)計計算和批準(zhǔn)，擅自制作、使用自制吊裝器具。第三十八條 嚴(yán)禁使用未經(jīng)有關(guān)檢驗機構(gòu)檢驗合格的吊籃進行高處作業(yè)。

第三十九條 嚴(yán)禁將施工項目分包給無資質(zhì)單位。

第六章 電氣儀表相關(guān)作業(yè)

第四十條 嚴(yán)禁無有效票證從事進網(wǎng)電氣作業(yè)；嚴(yán)禁無監(jiān)護進行進網(wǎng)電氣作業(yè)、施工、測試工作。

第四十一條 嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工器具和專用防護用具進行電氣操作及作業(yè)。

第四十二條 嚴(yán)禁使用未安裝漏電保護裝置的電氣設(shè)備、電動工具。

第四十三條 嚴(yán)禁帶負荷操作刀閘、帶電掛接地線和作業(yè)前不驗電。

第四十四條 嚴(yán)禁作業(yè)前工作班全體成員不進行安全措施確認(rèn)簽字；嚴(yán)禁工作結(jié)束時不辦理工作終結(jié)手續(xù)送電。

第七章 其他相關(guān)作業(yè)

第四十五條 嚴(yán)禁暴雨、雷電、大霧和6級及以上大風(fēng)等天氣時上罐、塔、平臺等裝置高處作業(yè)。

第四十六條 嚴(yán)禁擅自停用可燃、有毒、火災(zāi)聲光報警系統(tǒng)。

第四十七條 嚴(yán)禁在卷繞、牽伸設(shè)備高速運行時處理纏輥。第四十八條 嚴(yán)禁當(dāng)班操作人員脫崗、睡崗。第四十九條 嚴(yán)禁無特種作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)。

第八章 罰 則

第五十條 對違反禁令人員，按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予處罰： 1.違反禁令第二十四條和第四十九條的，解除勞動合同。

2.違反禁令其他條款的，給予責(zé)任人離崗培訓(xùn)三個月，考試合格后方可上崗；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。

3.勞務(wù)工違反禁令的，直接退回勞務(wù)派遣單位。第五十一條 對違反禁令造成嚴(yán)重后果，解除勞動合同的，給予隨同作業(yè)人員離崗培訓(xùn)三個月，考試合格后方可上崗。

第五十二條 員工違反禁令，造成嚴(yán)重后果的，對所在單位直接主要負責(zé)人給予警告直至解聘職務(wù)處分。

第五十三條 對違章指揮、違規(guī)指使員工違反禁令的管理人員，給予警告直至解聘職務(wù)處分；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動合同。

第九章 附 則

第五十四條 本禁令所提及的“嚴(yán)重后果”是指造成上報集團公司事故。第五十五條 本禁令中的“嚴(yán)禁不系安全帶駕駛、乘坐公務(wù)用車”中的安全帶是指機動車座位上配備的所有安全帶，該項禁令的責(zé)任人為機動車駕駛員。

第五十六條 2009年5月4日印發(fā)的《華北石油局、華北分公司各專業(yè)安全生產(chǎn)禁令（試行）》（華北油發(fā)[2009]80號）同時廢止。

第五十七條 本禁令由華北石油局、華北分公司安全環(huán)保處負責(zé)解釋。

第五十八條 本禁令自發(fā)布之日起施行。

第四篇：深圳局簡介

一、職能

深圳出入境檢驗檢疫局食品檢驗檢疫技術(shù)中心（簡稱：食檢中心）于2000年組建，2005年經(jīng)中編辦批準(zhǔn)為正處級事業(yè)單位，主要負責(zé)食品、化妝品的安全衛(wèi)生項目檢測，承擔(dān)相關(guān)的科研任務(wù)，并為社會提供技術(shù)咨詢和服務(wù);2002年通過實驗室認(rèn)可和計量認(rèn)證，多次通過CNAL、APLAC、FAPAS、FEPAS等組織的能力驗證考核，是深圳口岸唯一一個大型、綜合性食品檢測中心。

二、人才隊伍

食檢中心現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)和管理人員57人，其中研究員1人、高級工程師7人、工程師20人，博士4人、碩士12人；專業(yè)涉及分析化學(xué)、微生物學(xué)、食品科學(xué)、分子生物學(xué)等；9名專業(yè)技術(shù)人員曾有國外就學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)交流的經(jīng)歷；擁有一名國家質(zhì)檢總局“十一五”規(guī)劃科技委專家、一名國家質(zhì)檢總局優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干和多名深圳檢驗檢疫局中青年專家，是一支經(jīng)驗豐富、梯隊合理、技術(shù)過硬的科技人才隊伍。

三、檢測儀器設(shè)施和實施情況

深圳檢驗檢疫局重視食檢中心建設(shè)，年均投入約600萬元用于購買儀器設(shè)備。食檢中心擁有實驗用房2080m2，儀器設(shè)備360臺，價值3000多萬元，包括2臺LC-MS、3臺GC-MS、1臺ICP－MS、1臺熒光PCR、1臺全自動樣品處理及核酸提取工作站。先進的儀器設(shè)備為中心的檢測業(yè)務(wù)與科研工作提供了可靠保障。

四、主要研究方向

1、農(nóng)獸藥殘留快速篩選及確證檢測技術(shù)；

2、食品添加劑定性、定量檢測技術(shù)；

3、生物毒素的高通量篩選和定量檢測技術(shù)；

4、環(huán)境污染物高靈敏檢測技術(shù)及污染狀況調(diào)查；

5、食源性致病菌高通量快速檢測技術(shù)和現(xiàn)場篩選技術(shù)。

五、近5年內(nèi)相關(guān)研究方向的代表性成果和科技獲獎情況

近5年來，食檢中心共完成科研課題18項、檢驗檢疫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項，其中獲省部級二等獎2項、三等獎5項，在《分析化學(xué)》、《色譜》等核心期刊發(fā)表論文31篇。主要成果：

1、進出口貝類產(chǎn)品中麻痹性貝類毒素的高效液相色譜檢驗方法，獲質(zhì)檢總局“科技興檢”二等獎。

2、深圳市貝類養(yǎng)殖海區(qū)貝類麻痹性毒素檢測預(yù)警研究，獲深圳市科技進步獎二等獎。

3、進出口糧谷及油籽中酰胺類除草劑殘留量檢驗方法，獲質(zhì)檢總局“科技興檢”三等獎。

4、參與完成科技部“十五”食品安全重大專項課題“農(nóng)藥殘留檢測技術(shù)研究”和“獸藥殘留檢測技術(shù)研究”。

六、科研投入、承擔(dān)的國家級科研項目和科技合作情況

食檢中心每年積極向國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委等申請科研經(jīng)費，深圳檢驗檢疫局對重大項目按1：1的比例給予配套資金。食檢中心年均獲得科研經(jīng)費約120萬,目前正在承擔(dān)的國家級科研課題6項、國家標(biāo)準(zhǔn)6項、檢驗檢疫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)12項。

食檢中心還加強與中國檢驗檢疫科學(xué)研究院、國家人類基因組南方研究中心、生物芯片上海國家工程研究中心、廈門大學(xué)、暨南大學(xué)、仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院等科研機構(gòu)的交流與合作，在科研項目、人才培養(yǎng)等方面的合作已經(jīng)取得了令人滿意的成果。

七、重點實驗室建設(shè)的情況

2003年，食檢中心被質(zhì)檢總局確定為“國家級食品檢測（深圳）重點實驗室”、“國家級農(nóng)藥獸藥殘留檢測（深圳）重點實驗室”、“國家級飲用水檢測重點實驗室”和“檢驗檢疫系統(tǒng)殘留檢測基準(zhǔn)實驗室”。

1、國家級食品檢測（深圳）重點實驗室。主要負責(zé)深圳口岸進出口食品、化妝品等的安全衛(wèi)生檢測，檢測項目覆蓋了微生物、元素、有毒有害污染物、生物毒素、食品添加劑、食品營養(yǎng)成分和保健食品的功效成分等各個領(lǐng)域。實驗室在致病菌的快速檢測和分型鑒定、元素和食品添加劑檢測、油脂和酒類鑒別上，在檢驗檢疫系統(tǒng)內(nèi)具有一定的技術(shù)優(yōu)勢。實驗室注重技術(shù)儲備和信息收集，在應(yīng)對“蘇丹紅”、“啤酒中甲醛”、“飲料中苯”、“供港蔬菜中的重金屬”、“供港西瓜注藥”等事件中表現(xiàn)突出，受到主管部門的表彰。

2、國家級農(nóng)藥獸藥殘留檢測（深圳）重點實驗室。農(nóng)藥獸藥殘留檢測是食檢中心的優(yōu)勢項目，實驗室在人員、儀器設(shè)備和檢測技術(shù)和科研水平上均居于系統(tǒng)前列，在今年質(zhì)檢總局對直屬局應(yīng)對日本肯定列表技術(shù)儲備的摸底調(diào)查中，實驗室名列前茅。在應(yīng)對“水產(chǎn)品中的孔雀石綠”、“供港蔬菜中的農(nóng)藥殘留”和“可樂中的殺蟲劑”等事件中表現(xiàn)突出，受到主管部門的表彰。

目前實驗室能夠檢測有機磷、有機氯、菊酯類、氨基甲酸酯類農(nóng)藥殘留和硝基呋喃、磺胺藥類、氯霉素、四環(huán)素類、青霉素類、喹喏酮、鹽酸克倫特羅等農(nóng)藥獸藥殘留項目120多項。

3、國家級飲用水檢測重點實驗室。為了做好供港東江水的檢測，在國家質(zhì)檢總局的支持下建立了國家級重點實驗室，實驗室配備有ICP-MS，離子色譜、原子吸收光譜、GC、HPLC、UV等大型儀器設(shè)備，滿足檢測工作的需要。

八、檢測業(yè)務(wù)工作情況

“科技興檢”給食檢中心檢測實力和人才素質(zhì)帶來飛躍式的進步。目前，食檢中心可檢測項目達750項，年檢樣品2萬多份，出具檢測資料約10萬個。食檢中心依靠扎實過硬的技術(shù)，先進的分析儀器，在日常工作中不斷檢出存在重大安全衛(wèi)生問題的商品。如：在系統(tǒng)內(nèi)首次從加拿大洋參中檢出滴滴涕超標(biāo)，首次從美國凍肉中檢出氯霉素和萊克多巴胺殘留以及克球酚超標(biāo)，首次從新西蘭蜂產(chǎn)品中檢出氯霉素殘留，首次從進口嬰幼兒特殊配方奶粉中首次檢出阪崎腸桿菌，多次從泰國龍眼中檢出甲胺磷農(nóng)藥殘留，多次從巴西大豆中檢驗出含有農(nóng)藥的種衣劑大豆。這些重大問題商品的檢出，引起質(zhì)檢總局和深圳局的高度重視，曾多次發(fā)出相關(guān)的警示通報和公告，為解決貿(mào)易紛爭、保護消費者的安全健康提供了有力的依據(jù)。使得食檢中心在殘留、食品添加劑、生物毒素、環(huán)境污染物和食源性致病菌等高通量檢測、快速篩選和確證檢測等技術(shù)達到了國際先進水平，為深圳局嚴(yán)把國門和應(yīng)對突發(fā)事件提供了強有力的技術(shù)保障。

九、通過科技攻關(guān)，努力提高檢測能力和速度，縮短檢測周期，為加快深圳口岸通關(guān)速度，促進地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

中心加強對新技術(shù)鉆研和應(yīng)用，積極將科研制標(biāo)成果應(yīng)用于實驗室日常檢測工作中，加快了檢測速度。近年來，中心根據(jù)檢測工作的需要，新開展了3-氯丙醇、蘇丹紅、氯霉素、硝基呋喃、青霉素類、四環(huán)素類、青霉素類、萊克多巴胺、克球酚、赭曲霉毒素A、喹喏酮類、苯、坂崎腸桿菌、小腸結(jié)腸炎耶爾森氏菌等200多個新的檢測方法。這些新技術(shù)的應(yīng)用，使得食檢

第五篇：“管家婆” 蔣岸榮——記中國石化華北石油局培訓(xùn)中心蔣岸榮

“管家婆” 蔣岸榮

——記中國石化華北石油局培訓(xùn)中心蔣岸榮

蔣岸榮，培訓(xùn)中心后勤保障部副主任，負責(zé)中心HSE和物資設(shè)備管理工作，在餐飲、住宿、水電暖、物業(yè)等后勤管理工作崗位上，他像一個兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的“管家婆”，守護著職工、學(xué)員們的日常生活，守護著企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

為減輕培訓(xùn)中心成本壓力，他堅持設(shè)備定期檢查常態(tài)化，出現(xiàn)故障，自己排查，自己修理。光這一項，每月就節(jié)約水電及修理費用2000元左右。

“一些桌椅壞了，我們自己動手修理。不是單位太摳門，而是扔了太可惜，修修還能用，不能花冤枉錢，應(yīng)該為企業(yè)節(jié)約每一分錢?！笔Y岸榮如是說。（林博）