第一篇：公司通訊設(shè)備管理制度

第一章 總則

1、為了更加經(jīng)濟有效的利用通訊設(shè)備，保證管理系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)通暢和指揮的不間斷，特制訂本制度。

2、本制度適用于本公司各部門全體人員。

3、根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理批準為公司各部門配備辦公電話。

4、公司各辦公室配備上網(wǎng)設(shè)備。

第三章 通訊設(shè)備的使用費用報銷

5、手機、辦公電話話費實行限額報銷制度，按照公司話費標準執(zhí)行，超出自負，辦公電話不允許打私人電話，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

6、公司辦公電話話費標準：辦公室每月限額xx元，財務(wù)部每月限額xx元，其他部門每月限額xx元。

7、話費費用報銷由財務(wù)部統(tǒng)一辦理。

第四章 通訊設(shè)備管理

8、公司配備的辦公直撥電話、分機、傳真機、計算機由辦公室統(tǒng)一檢查使用情況和登記情況。

9、通訊設(shè)備使用人必須對通訊設(shè)備認真保管，傳真機設(shè)專人管理，直撥電話、分機誰使用誰管理。

第五章 違規(guī)處理

10、通訊設(shè)備如發(fā)生損壞經(jīng)專業(yè)人員維修鑒定，為非正常損耗，由當事人承擔維修費用的70%，發(fā)生丟失(不論任何原因)當事人承擔另購機費用的80%，所承擔費用以現(xiàn)金形式交納到財務(wù)部。

11、各部門辦公話費若超出限額，超出部分能查明當事人，由當事人承擔，查不出當事人由部門全體人員承擔，每月10日前以現(xiàn)金形式交納到財務(wù)部。

第六章 附則

12、本規(guī)定由辦公室制訂，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行，并由辦公室負責(zé)檢查與解釋。

13、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：公司通訊設(shè)備管理制度

安欣金融服務(wù)集團有限公司

公司通訊設(shè)備管理制度

一、目的：為規(guī)范本公司通訊設(shè)備管理，特制訂本制度。

二、適用范圍： 本制度適用于安欣全體員工。

三、管理內(nèi)容：

1、凡本公司所屬電話原則上只允許本公司內(nèi)部員工使用，外來人員無權(quán)使用（特殊情況

除外）。

2、本公司員工使用電話用語要求簡明扼要，盡量減少通話時間以免耗時占線，凡與工作

無關(guān)的事情一律不準使用公司電話，違者按雙倍話費罰款。

3、接聽外線電話的標準用語是“您好，安欣公司”，其他內(nèi)容視情節(jié)回答，總之要求規(guī)范、簡明、禮貌。

4、本公司所配備的無線移動固定電話，由媒體事業(yè)部使用，未經(jīng)允許嚴禁帶出公司，部

門主管為電話管理人，對電話的使用、保管、話費等直接負責(zé)。

5、對于享有通訊津貼的人員，手機必須24小時保持暢通。

6、公司電話管理由人事行政部負責(zé)，使用部門則由各部門主管負責(zé)督導(dǎo)，妥善保管，如

非正常損壞，則照價賠償。

四、本制度與發(fā)布之日起實施，若有遺缺再行補充。

2011年8月2日

第三篇：通訊設(shè)備管理制度

通訊設(shè)備及費用管理制度

為切實加強公司內(nèi)部通訊設(shè)備使用及費用管理，本著厲行節(jié)約滿足日常辦公的需要，特制定本制度。

1、通訊設(shè)備配置范圍

集團公司所屬單位、部室、因工作需要申請配置通訊設(shè)備（固定電話、傳真機、對講機等以下統(tǒng)稱通訊設(shè)備）的，使用單位提出申請報主管審批、報集團公司經(jīng)理辦公室審核，上報總經(jīng)理批準后，經(jīng)理辦公室負責(zé)安排配置并建立臺賬。對講機的管理辦法由使用單位、部門實施管理并上報集團公司經(jīng)理辦公室。

2、固定電話、傳真機、對講機管理

固定電話、傳真機、對講機由使用單位或部門負責(zé)人管理。線路故障及設(shè)備故障由信息中心負責(zé)鑒定、維修，保障通訊線路暢通。

3、固定電話設(shè)置范圍

國際長途：董事長、總經(jīng)理

國內(nèi)長途：副經(jīng)理、貿(mào)易公司、經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)境管理部、項目部等對外業(yè)務(wù)部門。

市內(nèi)電話：一般對外業(yè)務(wù)部門。

4、配發(fā)手機管理

4.1亨受公司話費補貼的人員由公司擔保按年核定話費標準給予配發(fā)同等價值手機，所有權(quán)歸公司。使用人根據(jù)公司規(guī)定享有使用權(quán)。

4.2使用人必須保證24小時開機，保證通話暢通，特殊情況需停機的，應(yīng)先告知公司經(jīng)理辦公室，由經(jīng)理辦公室公示停機時限，否則，不予報銷當月話費。

4.3配發(fā)手機若出現(xiàn)質(zhì)量問題，可到集團公司經(jīng)理辦公室報修,由經(jīng)理辦報給通信公司指定的售后服務(wù)點進行檢測和維修。對超出“三包”范圍以外，諸如人為損壞等事由所產(chǎn)生的維修費用由使用人自行承擔。

4.4在使用期間，若發(fā)生手機丟失、損壞，使用人必須購買同型號手機，持新購手機手續(xù)到當?shù)赝ㄐ殴敬髲d重新申請機、卡捆綁。

4.5使用人工作崗位變更或離職后一周內(nèi)，使用人應(yīng)主動到經(jīng)理辦公室辦理手機移交手續(xù)。否則，將從工資中扣除相應(yīng)的折舊費用。

5、通訊話費管理

5.1享受公司移動話費補貼范圍

5.1.1副科級以上管理者、相應(yīng)級別的工程技術(shù)人員、司機及業(yè)務(wù)人員。

5.2公司所有通訊費用(移動、固定電話)由經(jīng)理辦公室于每月15日前統(tǒng)一交費。

5.3 經(jīng)理辦公室根據(jù)部室、管理者、業(yè)務(wù)人員工作性質(zhì)、制定話費標準。

5.4固定電話費采取“部室總體控制、超支自付“的原則。

5.5移動話費按公司規(guī)定享受話費補貼標準繳費。超出部分自理。

5.6集團公司經(jīng)理辦公室負責(zé)未配備傳真機的部門信息發(fā)送。各部門需要發(fā)送或接收材料報經(jīng)理辦登記、經(jīng)辦人簽字后給予傳送、接收。

所產(chǎn)生的費用記入使用部門辦公費用。否則，發(fā)生的傳真費用由經(jīng)理辦公室承擔。

5.7部門因接到特殊工作或工作性質(zhì)發(fā)生變化固定電話費超出定額的，由部門寫出書面報告，報本部門主管簽字，經(jīng)理辦公室審核后報主管副總經(jīng)理審批。經(jīng)理辦公室根據(jù)審批意見，半年考核時電話費額度給予進行相應(yīng)的調(diào)整。

5.8享受公司話費補貼的管理者因工作崗位發(fā)生變動,話費也將進行相應(yīng)調(diào)整。從發(fā)生變動的次月起執(zhí)行。

5.9避免因私使用辦公電話。嚴禁撥打各種娛樂信息電話及上網(wǎng)炒股。辦公室將派專人定期到電信、移動公司調(diào)取電話費清單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以警示，并按月公示各部門電話費用及超支情況。

6.0本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

6.1本規(guī)定解釋權(quán)歸集團公司經(jīng)理辦公室。

河南未來鋁業(yè)（集團）有限公司

2008年4月1日

第四篇：通訊設(shè)備管理制度

第三十一節(jié) 通訊設(shè)備管理制度

為加強通訊設(shè)備的管理，提高快速反應(yīng)能力和工作效率，保證通訊設(shè)備正常的運轉(zhuǎn)，提高使用壽命，制定本制度。本制度適用于公司范圍內(nèi)所有部門。

一、對講機管理

1、對講機按崗位需要配備。

2、對講機限于在工作期間攜帶使用，嚴禁私自帶出公司。

3、遵守“誰使用，誰保管，誰損壞，誰負責(zé)”的原則，非因公丟失，損壞的，照價賠償。

4、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

5、嚴格按對講機說明書規(guī)定充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

6、使用人員必須熟悉對講機的性能，基本操作方法，愛護并熟練使用對講機。

1）呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。例: “XXX，我是XXX，收到請回話，謝謝！”

2）收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到內(nèi)容后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。例：“XXX收到，請講，謝謝！”明白對方意思后應(yīng)當說：“清楚/明白，謝謝！”

3）用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

二、電話機管理

1、電話由場務(wù)部和維修班負責(zé)管理，各部門負責(zé)監(jiān)督并控制使用。

2、每次通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。

3、禁止撥打私人電話。

4、電話出現(xiàn)故障的報場務(wù)部或維修班進行維修。

三、網(wǎng)絡(luò)管理

1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對計算機IP地址統(tǒng)一分配、登記、管理，嚴禁盜用、修改IP地址。

2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)管理，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記。

3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位，需經(jīng)申請后，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記。

4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)自動控制，對各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進行控制和記錄。

第五篇：通訊設(shè)備管理制度

通訊設(shè)備管理制度

目的

第一條

為提高通訊、辦事效率，降低行政費用，特制訂本辦法。

管理部門

第二條

通訊設(shè)備使用由行政負責(zé)統(tǒng)一管理，各部門負責(zé)監(jiān)督與控制使用。

第三條

公司根據(jù)實際情況配置通訊設(shè)備。

第四條

公司各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要配備通訊設(shè)備時，報行政部審核，總經(jīng)理批準辦理。

電話使用管理

第五條

公司指定專人負責(zé)長途電話管理。

第六條

凡因公需使用長途電話的部門、人員，須事先填寫長途電話使用申請，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后方可使用。

第七條

打電話堅持長話短說、不聊天占線。

第八條

按照長體使用記錄，逐次登記電話使用人、受話人、起止時間、用途等，統(tǒng)計各部門、人員的電話費用，報管理部門主管審閱，列入成本效益考核范圍。

第九條

長途電話限一定級別人員使用。其他人員使用須經(jīng)主管批準。

第十條

禁止因私撥打長途電話。

第十一條

員工使用電話要注重禮貌，體現(xiàn)公司的良好形象。

第十二條

電訊費用是公司的重要成本科目，是節(jié)約費用的主要方面，應(yīng)對使用者在考核的基礎(chǔ)上進行獎勵或懲罰。

第十三條

凡長途電話申請表的預(yù)定時間與實際通話時間超出允許誤差3分鐘，每超1分鐘加收_______元。

第十四條

對占用電話聊天、煲電話粥等，經(jīng)批評教育，屢不改正者，除按規(guī)定收取電話費外，并處以罰款20～30元。

第十五條

對偷打電話、未按規(guī)定登記，假公濟私者，除按規(guī)定收取電話費外，每次罰款_______元。

電傳機及傳真機使用管理

第十六條

傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。

第十七條

傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。

第十八條

傳真機應(yīng)隨時處于開機接收狀態(tài)。

第十九條

各部門和人員發(fā)送傳真件，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送。重要文件可由當事人親自發(fā)送。

第二十條

發(fā)送文件，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，填寫發(fā)文登記簿，并及時發(fā)送出去。因故不能發(fā)送，應(yīng)及時通知有關(guān)當事人迅速另行處理。

第二十一條

傳真原件留存行政部。

第二十二條

傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤文件收發(fā)。

附則

第二十三條

本辦法由行政部解釋、補充，由公司頒布生效。