第一篇：省委辦公廳來郎溪縣進行食品安全管理工作調(diào)研活動

省委辦公廳來郎溪縣進行食品安全管理工作調(diào)研活動

8月8-9日，省委辦公廳副巡視員杜道宏、聯(lián)絡(luò)室主任呂武義、聯(lián)絡(luò)室主任科員李錦繡一行3人在郎溪縣召開食品安全管理工作座談會，聽取了食藥監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)委等部門對食品安全管理工作的匯報，縣食品藥品監(jiān)管局在座談會上就郎溪縣食品管理機構(gòu)設(shè)置情況及機構(gòu)改革面臨的問題、食品藥品安全示范縣創(chuàng)建的主要成效和經(jīng)驗、餐飲服務(wù)食品安全等級公示牌的認證和使用情況、完善食品安全激勵約束機制和誠信體系建設(shè)的建議四個方面做了詳細匯報，縣委副書記傅廣武主持會議。

省委辦公廳一行在食藥監(jiān)局認真觀看了縣政府創(chuàng)建省級食品藥品安全示范縣的工作紀錄片，仔細查閱了各種監(jiān)管資料。會后，省委辦公廳對縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣餐飲服務(wù)食品安全示范街、郎溪中學食堂、十字鎮(zhèn)進行實地考察調(diào)研。副縣長潘雙珍、縣委辦主任宗楊、縣食品藥品監(jiān)管局局長何冠平陪同調(diào)研。通過座談交流和實地調(diào)研，省委辦公廳一行對我縣食品安全管理工作給予了充分肯定，認為郎溪縣食品藥品監(jiān)管工作有亮點、有特色、有創(chuàng)新，創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導有力，責任體系健全，監(jiān)管工作到位，宣傳氛圍濃厚，工作成效明顯。省委辦公廳副巡視員杜道宏指出，在機構(gòu)改革來臨之際，要充分認識做好食品藥品監(jiān)管體制改革工作的重要意義。食品藥品安全事關(guān)人民群眾身體健康和生命安全，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)黨和政府形象。要立足經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照上級要求，加強領(lǐng)導，精心組織，嚴明紀律，確保縣級食品藥品監(jiān)管體制改革各項任務(wù)順利完成。（郎溪縣食藥監(jiān)局 周磊）

第二篇：省委羅書記來淮調(diào)研

昨日，省委書記羅志軍率隊來淮安開展專題調(diào)研，研究扶持淮安加快蘇北重要中心城市建設(shè)相關(guān)政策。羅志軍充分肯定淮安經(jīng)濟社會發(fā)展特別是蘇北重要中心城市建設(shè)取得的成績，希望淮安全市上下團結(jié)拼搏，艱苦奮斗，努力實現(xiàn)“十二五”期間“1+4”的發(fā)展目標。省委常委、常務(wù)副省長、省委秘書長李云峰，省委副秘書長、研究室主任黃健，省政府副秘書長于利中，省發(fā)改委主任毛偉明，省財政廳廳長潘永和等隨同調(diào)研。

在市領(lǐng)導劉永忠、高雪坤、練月琴、王正喜、肖本明等陪同下，羅志軍一行赴楚州視察了江蘇國信淮安燃機熱電聯(lián)產(chǎn)項目和中國漕運博物館等地。江蘇國信淮安燃機熱電聯(lián)產(chǎn)項目由省國信集團投資建設(shè)，填補了蘇北地區(qū)燃機熱電聯(lián)產(chǎn)項目的空白。來到項目建設(shè)現(xiàn)場，羅志軍仔細觀看展板、聽取介紹。聽說項目兩期工程全部竣工后年可實現(xiàn)銷售35億元，利稅5億元，將成為全省最大的燃機熱電聯(lián)產(chǎn)項目，羅志軍點頭稱贊。對省國信集團在淮投資的其他項目，羅志軍也表現(xiàn)出濃厚的興趣，主動詢問楚州秸稈發(fā)電項目的運行情況。羅志軍對楚州經(jīng)濟社會發(fā)展成就予以肯定，“發(fā)展是根本，產(chǎn)業(yè)是關(guān)鍵，黨建是保障，民生是目的，楚州這幾個方面做得都不錯，近年來變化很大，發(fā)展很快?！彼谡f：“楚州作為周恩來總理的家鄉(xiāng)，發(fā)展責任重大，任務(wù)艱巨。楚州的廣大干部要以強烈的責任感和使命感，把楚州建設(shè)得更加美好。”

在隨后召開的淮安市情況匯報會上，市委書記劉永忠代表市委市政府和540萬淮安人民，向省委省政府和省直有關(guān)部門對淮安發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心的感謝。他說，在淮安精心籌備召開市第六次黨代會、奮力奪取“十二五”開局之年全面勝利的關(guān)鍵時刻，羅書記親自來淮開展專題調(diào)研，指導幫助淮安加快科學跨越發(fā)展，這是對淮安人民的極大關(guān)心和厚愛，讓人深受感動、備受鼓舞。劉永忠匯報了市第五次黨代會以來淮安發(fā)展成就，從堅持在加快發(fā)展中促轉(zhuǎn)型，全力推動經(jīng)濟總量和發(fā)展質(zhì)量互動并進；大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，切實增強農(nóng)業(yè)綜合實力和競爭力；深入實施借港出海、擴大開放戰(zhàn)略，努力為科學跨越發(fā)展增添動力和活力；秉承經(jīng)典規(guī)劃、精致建設(shè)、精細管理理念，著力彰顯淮安城市的獨特魅力；加快親民淮安建設(shè)，不斷提升人民群眾的幸福指數(shù)五個方面，介紹了淮安按照省委省政府定位，加快建設(shè)蘇北重要中心城市的思路和舉措。

劉永忠說，省委省政府按照“一市一策”扶持蘇北發(fā)展的指導方針，加大對淮安蘇北重要中心城市建設(shè)扶持力度，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上即將出臺具體的扶持政策和措施，為淮安加快蘇北重要中心城市建設(shè)、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了難得機遇，注入了強勁動力。他表示，淮安將倍加珍惜、搶抓用好這一難得機遇，更加積極主動地加強與省有關(guān)部門對接，科學謀劃落實扶持政策的思路和舉措，確保把扶持政策轉(zhuǎn)化為推動淮安發(fā)展的實際成效，為全省“兩個率先”發(fā)展大局多作貢獻，不辜負省委省政府的期望；同時，以此為動力充分激發(fā)全市上下發(fā)展熱情，創(chuàng)造性地貫徹落實好省“八項工程”要求，確保完成“1+4”發(fā)展目標，加快推進蘇北重要中心城市建設(shè)，全面提升整體發(fā)展水平，逐步把淮安打造成為受人尊敬的富庶之城、令人向往的美麗之城、群眾滿意的幸福之城。

羅志軍指出，“十一五”期間，淮安市委市政府團結(jié)帶領(lǐng)全市干部群眾，積極探索符合淮安實際的發(fā)展路子，各項工作取得了很好的成績，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障、黨的建設(shè)等方面都有很大起色。今年上半年，淮安市開局很好，各項主要指標增幅位居全省前列，呈現(xiàn)了跨越趕超的良好勢頭。未來五年是淮安實現(xiàn)科學跨越發(fā)展極為關(guān)鍵的時期，淮安提出的“1+4”發(fā)展目標符合省委省政府對淮安工作的要求和期望，也符合淮安發(fā)展的實際，順應淮安人民群眾的期盼。羅志軍對淮安下一階段發(fā)展提出要求。他強調(diào)，淮安當前的首要任務(wù)是開好黨代會，為淮安未來五年和更長一段時間發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。要起草好一份好報告，選配好一套好班子，在此基礎(chǔ)上突出“三個堅持”：堅持奮發(fā)進取，敢為人先，進一步解放思想，依靠自身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；堅持改革創(chuàng)新，從淮安實際出發(fā)，以開拓的思維、創(chuàng)新的思路、改革的辦法積極實踐、大膽突破，走出一條后發(fā)快進、科學發(fā)展的新路子；堅持狠抓落實，沉得住氣，埋頭苦干，堅持不懈抓落實，努力實現(xiàn)更好更快發(fā)展。二要著力推進新型工業(yè)化。緊緊咬住調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不動搖，努力實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益同步提升，做到“四個結(jié)合”：把發(fā)揮比較優(yōu)勢和創(chuàng)新驅(qū)動結(jié)合起來，把承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和加快產(chǎn)業(yè)升級結(jié)合起來，把推動集約發(fā)展和創(chuàng)新開發(fā)區(qū)功能

結(jié)合起來，把發(fā)展先進制造業(yè)和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)更好地結(jié)合起來。三要著力提升城市建設(shè)水平。進一步優(yōu)化區(qū)域城鎮(zhèn)發(fā)展布局，注重發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)作用，堅持因地制宜，錯位發(fā)展，構(gòu)建職能分工合理、等級規(guī)模優(yōu)化、空間分布有序的網(wǎng)絡(luò)化城市體系。進一步做大做強中心城市，推進城市規(guī)模拓展、內(nèi)涵提升、功能完善，彰顯歷史古城、文化名城、生態(tài)水城、工業(yè)新城的特色魅力，不斷增強中心城市綜合承載力和輻射帶動力。加快建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)，在深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、改善居民生活條件上下更大功夫。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提高要素集聚功能，更好地發(fā)揮帶動作用。四要著力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)。突出農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展這個基礎(chǔ)，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和觀光農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和產(chǎn)業(yè)競爭力。突出壯大縣域經(jīng)濟這個重點，在工業(yè)化、城市化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，扶持一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，建設(shè)一批規(guī)模化現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)基地，培育一批農(nóng)業(yè)特色品牌，增強縣域綜合實力和發(fā)展活力。突出農(nóng)民增收這個核心，創(chuàng)新龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地、合作組織、農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機制，使農(nóng)民更多地分享農(nóng)業(yè)發(fā)展成果。五要著力加強社會建設(shè)。大力實施居民收入倍增計劃，堅持多渠道擴大就業(yè)，積極推動全民創(chuàng)業(yè)，強化困難群體幫扶。全面推進社會管理創(chuàng)新，繼續(xù)堅持以人為本，尊重民意，注重從源頭上減少社會矛盾。六要著力改善生態(tài)環(huán)境。堅持不懈地抓好節(jié)能減排，加大節(jié)能減排力度，嚴把項目審核關(guān)，杜絕高污染、高能耗項目上馬，加快建設(shè)以循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟為主導的生態(tài)經(jīng)濟

體系。加強水污染防治，突出重點生態(tài)水源保護，加快城市污水處理和垃圾無害化處理等生態(tài)環(huán)保設(shè)施建設(shè)，深入開展農(nóng)業(yè)面源污染整治。持之以恒地推進綠色淮安建設(shè)，不斷提高森林覆蓋率，加強濕地保護，確保生態(tài)環(huán)境質(zhì)量走在全省前列。

第三篇：關(guān)于省委組織部領(lǐng)導來我市調(diào)研的匯報

關(guān)于省委組織部領(lǐng)導來我市調(diào)研

干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動情況

4月22日至25日，省委組織部干部四處副處長司立新、干部一處主任科員李永才、干部二處干事梁春華、干部監(jiān)督處主任科員雷玖軍，在長春市委組織部縣區(qū)干部處副處長盧炬的陪同下，到我們市對干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動情況進行調(diào)研。整個調(diào)研活動是采取聽匯報、個別談話、召開座談會、下基層走訪及填寫調(diào)查表的方式進行的。

首先，聽取了市委的匯報。市委袁書記、董書記分別向省委組織部領(lǐng)導匯報了我市開展活動的背景、目的意義、組織領(lǐng)導、政策措施，目前進展情況和社會各方面的反映等方面情況。

其次，省委組織部領(lǐng)導分別與我市各位副書記、副市長和人大、政協(xié)的主要領(lǐng)導進行了個別談話。聽取了他們對市委組織開展干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動的意見和看法。

第三，省委組織部領(lǐng)導分別主持召開了六個座談會。即：市直離職鍛煉干部座談會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離職鍛煉干部座談會、離職鍛煉干部所在機關(guān)有關(guān)人員座談會、離職鍛煉干部所在事業(yè)單位有關(guān)人員座談會、民主黨派代表座談會、個體私營企業(yè)代表座談會。每個座談會選取十名代表參加會議。通過座談，聽取了六個方面代表對干部“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動的看法。同時，還向參加座談會的60名同志下

1發(fā)了調(diào)查表，進行了問卷調(diào)查。

第四，進行了走訪。他們先后到環(huán)城鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長韓鳳先創(chuàng)辦的牧業(yè)小區(qū)、福安鄉(xiāng)鄉(xiāng)長助理常洪利創(chuàng)辦的玻璃殼制品廠、市委辦公室在五棵樹鎮(zhèn)承包的大棚蔬菜項目進行了實地走訪。

調(diào)研結(jié)束后，省委組織部領(lǐng)導向市委反饋了調(diào)研意見。2

第四篇：甘肅省委組織部督查組來嘉峪關(guān)市調(diào)研

甘肅省委組織部督查組來嘉峪關(guān)市調(diào)研

11月15—16日，由甘肅省委組織部副部長、省委巡視辦主任吳明明帶領(lǐng)的省委組織部調(diào)研督查組一行在嘉峪關(guān)市就基層黨建工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及今年組織工作重點任務(wù)落實情況進行檢查指導。

吳明明一行先后視察了鏡鐵區(qū)文殊鎮(zhèn)石橋村、前進街鐵北第三社區(qū)、南市區(qū)開發(fā)建設(shè)項目、東湖生態(tài)旅游景區(qū)、西部明珠氣象塔、嘉峪關(guān)機場新航站樓、紫軒酒廠、光伏發(fā)電建設(shè)基地、大唐美食街及“兩湖一河”夜景。市領(lǐng)導馬光明、鄭亞軍、祁永安、梁傳密、王鋒、王富民、馮旭、張靜昌，市長助理、市政府秘書長王毅及有關(guān)部門負責人陪同視察。

督查組一行還聽取了我市工作匯報，并與三區(qū)及有關(guān)部門負責人進行座談，就當前組織工作中存在的突出問題及如何加強改進組織工作征求了意見和建議。市委書記、市人大常委會主任馬光明主持匯報會。市委常委、組織部部 長王鋒匯報我市黨建和組織工作情況。三區(qū)負責人發(fā)了言。

吳明明對我市近幾年來城市面貌發(fā)生的巨大變化和經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展取得的顯著成績給予高度評價。她指出，嘉峪關(guān)市是一個充滿生機活力，令人無限向往的現(xiàn)代化工業(yè)旅游城市。市委、市政府帶領(lǐng)全市人民在經(jīng)濟社會發(fā)展上取得了優(yōu)異的成績，這本身就是黨建工作和組織工作抓得好的最好證明。嘉峪關(guān)市緊緊圍繞酒鋼，上游搞配套，下游精加工，大力發(fā)展光伏發(fā)電及裝備制造業(yè)等，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展潮流，既有太陽能(陽光)產(chǎn)業(yè)，又有鋼鐵工業(yè)，項目發(fā)展充滿“陽剛之氣”;城市建設(shè)以人為本，以水為脈，以綠為基，精雕細刻，精益求精，全力打造宜居休閑明珠城市，彰顯了“陰柔之美”。整個城市的發(fā)展剛?cè)岵咙c頻出，富有感召力，為全省樹立了優(yōu)秀的榜樣，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗，值得總結(jié)和推廣。

吳明明說，嘉峪關(guān)市在全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，建立健全機制，落實工作職責;創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色;推動黨群共建，發(fā)揮主體作用。在領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)方面，著眼于提高貫徹落實科學發(fā)展觀的意識和能力，切實加強思想政治建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，進一步樹立了正確的用人導向，領(lǐng)導班子建設(shè)呈現(xiàn)出新氣象。圍繞貫徹落實《干部人事制度發(fā)展規(guī)劃綱要》，著眼于增強素質(zhì)和活力，大規(guī)模開展教育培訓，全力推進干部人事制度改革，切實加強監(jiān)督管理，干部隊伍建設(shè)取得了新成效。以“雙結(jié)雙帶”為主要載體，以“四項統(tǒng)籌”、“六聯(lián)機制”和“三大建設(shè)”為主要內(nèi)容，統(tǒng)籌構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建新格局取得了新突破、城鄉(xiāng)黨建試點工作取得了新成績、積累了新經(jīng)驗。各類人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)也得到了進一步加強。

就下一步的工作，吳明明提出了三點要求：要站在推動甘肅跨越式發(fā)展的新高度，進一步提高對黨建和組織工作重要性的認識，要結(jié)合實際，與時俱進，突出抓主要領(lǐng)導、抓班子、抓基層;緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作;要立足新形勢，按照新要求，選好干部、選準干部，進一步加強黨員干部的培訓、教育和管理工作;要圍繞大局、服務(wù)大局，突出重點做好組織工作，在提高干部素質(zhì)能力上狠下工夫，在加強組織部門自身建設(shè)上下工夫，為市委正確決策和使用干部提供真實、可靠的參考依據(jù)。(馬俊春

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第五篇：在省委辦公廳調(diào)研座談會上的發(fā)言提綱

在省委辦公廳調(diào)研座談會上的發(fā)言提綱

一、對當前辦公室工作的感受

（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內(nèi)部機構(gòu)增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡(luò)上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。

（二）分工細了，配合少了。現(xiàn)在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內(nèi)部機構(gòu)，各機構(gòu)明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構(gòu)缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。

（三）條件好了，吃苦精神少了。隨著辦公自動化水平的日益提高，辦公條件比以前有了很大的改善，基本上人守一臺電腦，每個辦公室都有一臺打印機，辦公效率和質(zhì)量應該比以前要高很多。但是現(xiàn)實來看，并不是如此，有時還不如以前。主要原因就是現(xiàn)在辦公室人員的吃苦精神大不如以前。惰性思想比較嚴重。工作主動性差，很多工作都要靠領(lǐng)導吩咐、等領(lǐng)導安排，參謀作

用沒有發(fā)揮好。完成工作任務(wù)時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務(wù)不能及時完成，完成的質(zhì)量也不高。

（四）事務(wù)多了，調(diào)研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務(wù)相應的辦公室的事務(wù)也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務(wù)，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調(diào)研。

（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務(wù)性工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，對于領(lǐng)導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領(lǐng)導的角度考慮問題、替領(lǐng)導減輕負擔，盡量為領(lǐng)導決策服務(wù)，對于拿不定的問題往往交領(lǐng)導批示，卻未能提出建設(shè)性意見供領(lǐng)導參考。

（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質(zhì)也比較高。但是，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的工作干完了就萬事大吉了，對領(lǐng)導交辦給其他同志的事情，有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關(guān)制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調(diào)動起來。

二、最大的壓力

綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務(wù)水平還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。

一是領(lǐng)導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領(lǐng)導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。

二是領(lǐng)導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的理論知識，不能結(jié)合實際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領(lǐng)導卻不斷在思考分析。

三是領(lǐng)導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當?shù)氐陌l(fā)展實際很好地結(jié)合起來，跟不上領(lǐng)導思考的步伐。

四是領(lǐng)導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。

三、辦公室系統(tǒng)的主要不足

（一）相對獨立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務(wù)本地的黨委領(lǐng)導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠?qū)Ⅻh委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。

（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設(shè)性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關(guān)鍵，提不出對經(jīng)濟社會發(fā)展有很大推動作用的建議。

四、幾點建議

（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立省委辦公廳出臺強制性規(guī)定精簡會議，并像抓機關(guān)效能一樣抓好落實。

（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴重，影響工作落實，建議省委辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。

（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議省委辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。

（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議省委辦公廳多到**調(diào)研，多為**呼吁，請省委、省政府繼續(xù)關(guān)心**。