第一篇：科技大會講話

在全國科學技術(shù)大會上的講話（摘要)

朱镕基

來源：人民網(wǎng)

（一九九五年五月二十七日）

這次大會開始時，江澤民同志、李鵬同志對加速科技進步的問題，作了非常重要的講話。今天，我主要結(jié)合學習鄧小平同志關(guān)于科技進步的思想，講三點體會。

一、經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科學技術(shù)。

鄧小平同志歷來十分重視科學技術(shù)對經(jīng)濟建設(shè)的重大作用。早在一九七八年三月十八日全國科學大會上，鄧小平同志就指出，“四個現(xiàn)代化，關(guān)鍵是科學技術(shù)的現(xiàn)代化?！辈娬{(diào)必須“承認科學技術(shù)是生產(chǎn)力”。一九八二年十月十四日，鄧小平同志在與國家計委負責同志談長遠規(guī)劃時講，“科學技術(shù)的發(fā)展和作用是無窮無盡的。”一九八六年十月十八日，鄧小平同志指出，“中國要發(fā)展，離開科學不行?！币痪虐税四昃旁挛迦?，鄧小平同志強調(diào)，“依我看，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”一九九二年初，鄧小平同志在視察南方時進一步指出：“經(jīng)濟發(fā)展得快一點，必須依靠科技和教育?！薄耙岢茖W，靠科學才有希望?！蔽覀円龊媒?jīng)濟工作，就必須深刻理解鄧小平同志關(guān)于依靠科學技術(shù)進步加快經(jīng)濟建設(shè)的論述。在最近正在編制“九五”計劃的工作中，必須切實貫徹鄧小平同志的科技思想。否則，編制出來的“九五”計劃沒有多大作用，甚至還可能給子孫后代帶來后患。對此，我想講三點意見。

第一，集中力量完成在建項目，不盲目鋪新攤子?！熬盼濉?/p>

時期，是我們實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第二步戰(zhàn)略目標的最后一個五年。要實現(xiàn)第二步戰(zhàn)略目標，達到一定的發(fā)展速度，不能主要依靠增加投入，不能依靠鋪新攤子，而是要靠提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，依靠發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)潛力，依靠在建項目盡快投產(chǎn)。當然，為了經(jīng)濟發(fā)展有后勁，“九五”期間仍然需要增加一定的投入，但這個投入是為“九五”以后的五年、十年準備后勁。現(xiàn)在開工的項目規(guī)模已有幾萬億元，需要搞很多年才能完成。如果繼續(xù)鋪新攤子，資金又不夠，工期拖得很長，包袱很重，不能形成投資的良性循環(huán)。因此，“九五”期間應(yīng)該集中力量搞完在建項目，沒有余力就暫時不開或少開新項目，這不會影響第二步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，而且能為我國經(jīng)濟在下個世紀健康發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

第二，國民經(jīng)濟要快速、健康、持續(xù)地發(fā)展，必須依靠科學技術(shù)。建立在落后技術(shù)基礎(chǔ)上的快速發(fā)展，不可能是持續(xù)、健康的發(fā)展。編制“九五”計劃，不能依據(jù)現(xiàn)有的技術(shù)水平去算賬，這個賬算出來是“面多了加水，水多了加面”，規(guī)模很大，投入很多，產(chǎn)出很少，效益很低，最后就會導致財政金融崩潰。既要有一個比較高的經(jīng)濟增長速度，又能保持財政的基本平衡，通貨膨脹保持在老百姓可以承受的程度以內(nèi)，這才是真正的本事。做到這一點，才叫“快速、持續(xù)、健康”的發(fā)展。怎么能做到這一點呢？關(guān)鍵是依靠科學技術(shù)。二○○○年需要一億二千萬噸鋼，十二億噸煤，等等，這是按現(xiàn)在的定額計算出來的。我們國民生產(chǎn)總值的綜合能源消耗相當于日本的五倍、美國的二點六倍，能這樣干下去嗎？現(xiàn)在，技術(shù)設(shè)備落后，產(chǎn)品傻大笨粗，原材料消耗那么大，能源大量浪費，依據(jù)這樣技術(shù)水平和物質(zhì)消耗，算出來需要多少能源和原材料，然后算出來需要多少基本建設(shè)投資。

按這種算法，二○○○年當年要一萬億的財政收入、要發(fā)六千億國庫券才能彌補赤字，這怎么行？我看，必須從根本上改變觀念，真正按照鄧小平同志的思想，要把國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃建立在科學技術(shù)進步的基礎(chǔ)上，國民經(jīng)濟要輕量化、信息化，要提高產(chǎn)品的技術(shù)含量比重、提高附加價值。各行各業(yè)都要進行技術(shù)改造，主要產(chǎn)品的技術(shù)性能和能源、原材料消耗定額都要逐步趕上世界先進水平。不從這個方面想辦法，“九五”計劃就是一堆項目表，最后我們要吃大虧。

第三，確定“九五”計劃的發(fā)展速度，要建立在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上。工業(yè)發(fā)展速度不能那么高，因為投入太大，特別是國有企業(yè)改革任務(wù)沒有完成以前，其發(fā)展主要靠投入，國力承受不了。要高度重視第一產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位。要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)有很大的發(fā)展余地，投入少，產(chǎn)出高，效益好。我國第三產(chǎn)業(yè)占國民生產(chǎn)總值的比重只有百分之三十多一點，發(fā)達國家已達到百分之五十至百分之六十，差距是很明顯的。對于第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要認真分析研究，要著力發(fā)展那些技術(shù)先進的產(chǎn)業(yè)，淘汰那些落后的產(chǎn)業(yè)，使國民經(jīng)濟輕裝前進。

二、科學技術(shù)必須面向經(jīng)濟建設(shè)。

鄧小平同志的這個重要論斷，現(xiàn)在還是沒有完全落實。當然這里有個體制的原因。我們現(xiàn)在這種體制的一個弊端，是不利于科研與生產(chǎn)的結(jié)合，不利于研究院所與企業(yè)的結(jié)合。比如說，科研院所與企業(yè)共同研究開發(fā)一個產(chǎn)品，開發(fā)出來以后，研究所就告狀，說企業(yè)把研究所給甩了，而企業(yè)也告研究所的狀，說研究所自己又去辦個企業(yè)，把企業(yè)給打垮了?？磥恚仨毷蛊髽I(yè)成為技術(shù)開發(fā)的主體，科學技術(shù)力量不進入企業(yè)，只靠吃皇糧的研究所，很難實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的結(jié)合。有些研究院所必須由國家扶持，這是沒有問題的。但絕大部分的技術(shù)開發(fā)力量都應(yīng)該在企業(yè)，必須朝這個方向走下去，不然就不能真正解決科技與經(jīng)濟脫節(jié)問題，也就難以實現(xiàn)依靠科技提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。

當然，現(xiàn)在有很多困難，有些科研所進入企業(yè)集團也有顧慮，安全感不夠，今天企業(yè)搞得挺紅火，明天可能工資都發(fā)不出去了。所以，不辦好一批穩(wěn)定發(fā)展的大型企業(yè)集團，就難以形成一批真正能夠趕上世界水平的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)。

科委的同志要求我講一講科學技術(shù)面向經(jīng)濟建設(shè)，究竟重點面向什么?，F(xiàn)在我最關(guān)心的就是農(nóng)業(yè)，因為農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟當前最重要、最緊迫的問題。耕地少，人口增長太快，經(jīng)濟發(fā)展速度這么高，人民生活水平提高很快。去年一有災情就少了三百億斤糧食。今年要靠少出口和多進口糧食來補上去年用掉的三百億斤專儲糧。所以我說，農(nóng)業(yè)這個國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)最重要。在《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加速科學技術(shù)進步的決定》中，第一條是講科技是第一生產(chǎn)力，第二條就講大力推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村科技進步。這是完全正確的。農(nóng)業(yè)就得靠科技，還要靠高科技。鄧小平同志在一九八八年九月講過，“將來農(nóng)業(yè)問題的出路，最終要由生物工程來解決，要靠尖端技術(shù)。”這個話大家不要忘記了。糧食品種的改良對近十年來農(nóng)業(yè)的單產(chǎn)提高起到很大的作用，但這方面的潛力還沒有發(fā)揮?，F(xiàn)在，低產(chǎn)田比重較大，按播種面積算單位面積產(chǎn)量，中國才五百多斤，還有很大的潛力?，F(xiàn)在肥亂灑，水漫灌，在這種落后的技術(shù)基礎(chǔ)上，只抓大型水利工程建設(shè)，只抓化肥工業(yè)的建設(shè)，結(jié)果是投入多、產(chǎn)出少。所以，還是要抓合理施肥，合理用水，節(jié)約施肥，節(jié)約用水，這方面有許多技術(shù)問題要解決。

我剛才講了，編制“九五”計劃，各行各業(yè)都要考慮依靠科

學技術(shù)進步，尤其要加速國民經(jīng)濟信息化、電子化進程。我還特別關(guān)心，當前要狠狠打擊騙稅?，F(xiàn)在由航天公司、電子部攻關(guān)，加緊建設(shè)交叉稽核電子網(wǎng)絡(luò)和防偽識別系統(tǒng)。不采用高技術(shù)，金融、財稅系統(tǒng)的改革就沒有保障。江澤民同志一再講，現(xiàn)在拿著麻袋裝鈔票的時代早已一去不復返了。大家都應(yīng)該通過票據(jù)結(jié)算，使用信用卡，如果沒有全國的信息網(wǎng)絡(luò)，就做不到這一點。還有企業(yè)三角債的問題，有些企業(yè)是有錢不還欠款，它在銀行多頭開戶，你扣也沒法扣。最近李鵬同志決定，全能找一千個國有企業(yè)，大約擁有全國百分之六十的利潤稅收，實行全國聯(lián)網(wǎng)。一千個企業(yè)聯(lián)網(wǎng)，你多頭開戶我都能查出來，在這一千個企業(yè)里三角債就比較好解決了。這是個很大的工程。現(xiàn)在我覺得要攻關(guān)的事情實在太多了，一攻關(guān)馬上就是很大的效益。依我看，如果把這些關(guān)攻下來，所節(jié)省的錢，可能比你們現(xiàn)在的科研經(jīng)費要多十倍。當然，基礎(chǔ)性研究、高技術(shù)還是要去搞，不搞不行。鄧小平同志講過，“過去也好，今天也好，將來也好，中國必須發(fā)展自己的高科技，在世界高科技領(lǐng)域占有一席之地?！彼€指出，高科技領(lǐng)域“都不要失掉時機”?，F(xiàn)在該花錢就得花，要提早安排，如果慢一步，將來就會落后得更多，就得花更多的錢。

三、重視培養(yǎng)和使用人才。

鄧小平同志非常強調(diào)培養(yǎng)和選拔人才，幾乎貫穿在他全部著作之中。一九七八年全國科學大會上，他就提出要建立一支宏大的又紅又專的科技隊伍，后來又不斷地講這個問題。一九八二年鄧小平同志講，“人才不斷涌出，我們的事業(yè)才有希望”，“二十年規(guī)劃能否實現(xiàn)，關(guān)鍵就在這里”。他總是用有沒有希望來講人才問題。一九八五年他說，“改革經(jīng)濟體制，最重要的、我最關(guān)心的，是人才。改革科技體制，我最關(guān)心的，還是人才?！蔽覀?/p>

要認真貫徹鄧小平同志關(guān)于尊重知識、尊重人才、善于發(fā)現(xiàn)和使用人才的指示。

在《關(guān)于加速科學技術(shù)進步的決定》中，對增加科技進步的投入，也有一些新規(guī)定。比如，研究開發(fā)經(jīng)費占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例二○○○年達到百分之一點五，這是個奮斗目標，但是要努力去實現(xiàn)。財政預算要保證科技經(jīng)費增長幅度高于財政收入的平均增長幅度。科技的投入主要靠地方，現(xiàn)在財政預算還是百分之七十的收入在地方。中央也要按要求保證科技投入的增長。我認為現(xiàn)在有三個方面的支出應(yīng)該擺在最重要的位臵，科技當然是最重要的，還有教育、農(nóng)業(yè)。教育是百年大計，現(xiàn)在再不注意，那就是一個失誤啊。

鄧小平同志在一九七八年講科技問題時說：“我愿意當大家的后勤部長”。我也要向鄧小平同志學習，愿意當大家的后勤部長，盡我最大的努力！我希望今天在座的各部門、各地區(qū)的領(lǐng)導同志也當后勤部長，咱們大家一起當后勤部長，中國的科學技術(shù)事業(yè)就搞上去了。

第二篇：煤礦科技創(chuàng)新大會講話

文章標題：煤礦科技創(chuàng)新大會講話

實施科技興礦戰(zhàn)略大力推進科技創(chuàng)新

為礦井實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供動力保證和智力支持

同志們：

我礦第三次科技創(chuàng)新大會，經(jīng)過全體與會人員的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。這次大會開得非常成功，會上，聽取了楊礦長所作的科技工作報告，表彰獎勵了一批科技進步

成果，科技管理先進單位和優(yōu)秀科技工作者。對這次會議的召開，集團公司非常重視，**等領(lǐng)導專程蒞臨大會指導，并作了重要講話，在此，我代表礦黨委對集團公司領(lǐng)導的到來表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

近年來，我們在集團公司的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合煤炭生產(chǎn)實際情況，進一步把科技工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置，大力實施了“科技興煤”戰(zhàn)略，不斷增強自身科技實力和生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力，促進了我礦各項工作的健康發(fā)展。主要表現(xiàn)為：科技與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，降低了成本、提高了效益、開辟了新的經(jīng)濟增長點；科技與安全生產(chǎn)相結(jié)合，強化了安全技術(shù)管理；科技與確保礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)相結(jié)合，提高了單產(chǎn)單進水平；科技與市場開拓相結(jié)合，滿足了市場需求，優(yōu)化了煤炭產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；科技與提高職工整體素質(zhì)相結(jié)合，大力開展了群眾性合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，較好的服務(wù)了煤炭生產(chǎn)建設(shè)。正是由于全礦科技工作者的辛勤工作，使我礦在科技方面取得一批有影響、有推廣價值的技術(shù)成果，近兩年來，共完成各類科技成果165項，受到集團公司以上獎勵的成果23項。我們這次科技大會上表彰獎勵的63項科技成果、34篇優(yōu)秀論文、10個先進集體和20名先進個人，就是其中的優(yōu)秀代表?？梢哉f，我礦的每一步發(fā)展，都是與全礦科技人員的開拓進取、刻苦鉆研、無私奉獻分不開的，都是凝聚著全礦科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。在此，我代表礦黨委向在座的同志們并通過你們向辛勤工作在科技戰(zhàn)線上的全體科技人員表示親切的慰問和衷心感謝！我相信，通過今天的大會，我礦科技工作者一定會以更大的熱情，努力工作，為實施“科技興煤”戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體科技水平，做出更大貢獻。

關(guān)于我礦下步科技工作目標、任務(wù)，楊礦長在報告中作了全面安排，下面，我就如何把科技興礦戰(zhàn)略落到時處，再提幾點要求：

一、提高認識、高度重視，努力營造“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的濃厚氛圍

大家都知道，當今的世界是一個科學技術(shù)高度發(fā)達的世界，現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展日新月異，新發(fā)明層出不窮，技術(shù)更新異常迅速。江澤民同志曾明確提出：“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力、科技進步是經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素”的重要論斷。加入WTO以后，面對日趨激烈的國際競爭和經(jīng)濟全球化的趨勢，黨中央、國務(wù)院在《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中明確指出：加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，這既是解決我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的深層問題、進一步提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和綜合國力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的迫切要求，也是應(yīng)對國際競爭，確保中華民族在新世紀立于不敗之地的戰(zhàn)略選擇。對于煤炭企業(yè)來講，科技含量的高低，決定著企業(yè)的效益和市場競爭能力，先進采煤工業(yè)國家如美國、澳大利亞等機械化程度已接近１００％，我國的國有煤礦才剛達到７５％，由于科技含量低，勞動成本高，造成了大多數(shù)煤礦經(jīng)濟效益低，國內(nèi)一些先進企業(yè)如神華集團大柳塔礦，在建礦之初引進先進技術(shù)和設(shè)備的基礎(chǔ)上，努力自主開發(fā)新技術(shù)，創(chuàng)造了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝，使全礦人員由建礦時的1423人減少到345人，全員工效由投產(chǎn)時的12.31噸/工提高到92.33噸/工，礦井完全成本價為45.36元/噸，達到了國際先進水平，也就有了更強的市場競爭力。從國家對科技工作的重視以及科學技術(shù)對企業(yè)生存發(fā)展的重要性可以看出，在市場經(jīng)濟條件下，技術(shù)進步是企業(yè)參與市場競爭的重要手段之一，科學技術(shù)最終將決定企業(yè)的興衰成敗，誰擁有了先進的技術(shù)，誰就占領(lǐng)了市競爭的制高點，如意識不到這一點，甚至茫然無知，就把握不住時代的脈搏，不能做到與時俱進，就難以有新的發(fā)展，就無法在市場競爭中立于不敗之地。對此，我們要保持清醒的頭腦，要深刻學習領(lǐng)會上級的一系列關(guān)于科技方面的決定、規(guī)定精神，增強危機感、緊迫感和責任感，牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力的思想，從踐行“三個代表”的高度，充分認識到大力推進科技進步和創(chuàng)新是發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化的必然要求，同時也是搞好煤炭生產(chǎn)建設(shè)、提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好職工群眾根本利益的必然要求。要在廣大干部職工中深入開展科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力和依靠科技進步求生存、求發(fā)展的宣傳教育，以提高科技意識和科技素質(zhì)。要利用各種宣傳輿論工具，加大對科技進步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發(fā)展方向，要努力營造尊重科學、重視技術(shù)的良好風氣在全礦形成人人重視科技，學習和運用科學技術(shù)的良好局面。

二、明確主題、致力創(chuàng)新，推動科技工作健康發(fā)展

科

技作為第一生產(chǎn)力，其立足點和基本點就是與經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。離開了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這個主題，科技工作就會成為無源之水、無本之木。當前，在科技發(fā)展過程中，一定要面向經(jīng)濟建設(shè)，在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用，提高水平，防止和克服“科技經(jīng)濟兩張皮”的傾向，特別是注意科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。因此，希望我們廣大科技工作者，要增

強責任感、緊迫感，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)高速度、超常規(guī)、跨越式發(fā)展提供智力支持和科技保證。要以加快發(fā)展為目標，堅持科技興礦，努力提高技術(shù)創(chuàng)新能力，加快技術(shù)進步步伐。要引進和采用先進實用技術(shù)，提高技術(shù)改造，提高技術(shù)裝備水平，提高各類產(chǎn)品的技術(shù)含量。當前我們科技工作要把重點和主攻方向放在以下四個方面：一是要推動安全生產(chǎn)。安全是煤礦的永恒主題，是提高經(jīng)濟效益和保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要從新技術(shù)、新工藝和新裝配等各個方面，研究搞好安全生產(chǎn)的方法，要健全礦井綜合管理信息網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，特別是對五大災害等重大隱患進行有效預防和控制，從技術(shù)上為杜絕各類事故提供保障。二是要推動煤炭生產(chǎn)的高產(chǎn)高效，努力降低成本，提高單產(chǎn)單進水平。在這方面我們要依靠科技進步，千方百計改進采掘工藝，優(yōu)化工程設(shè)計，加大技術(shù)投入，推廣應(yīng)用先進技術(shù)，改進技術(shù)裝配，加快重點工程建設(shè)步伐，提高單產(chǎn)單進水平，努力向高產(chǎn)高效礦井邁進。三是要推動非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為培育新的經(jīng)濟增長點發(fā)揮應(yīng)有的作用。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮，非煤產(chǎn)業(yè)的位置越來越重要。今年以來，我們積極構(gòu)建“大非煤”格局，新上了熱電廠和絡(luò)合鈣兩個大項目，這兩個項目都被集團公司列為重點工程，可以說是前景十分看好，但是目前的狀況與先進單位相比，我們礦的非煤產(chǎn)業(yè)還相當落后，缺乏高科技、高附加值的拳頭產(chǎn)品，、既使在本礦區(qū)市場占有絕對優(yōu)勢的產(chǎn)品也是少而又少。這種境況不僅影響了就業(yè)問題，而且制約著我礦的發(fā)展，我希望我們的各級領(lǐng)導干部和廣大科技工作者和抓非煤產(chǎn)業(yè)的同志，能夠充分認識發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)的重要性，以“為官一任、造福一方”的高度使命感，牢牢抓住當前的戰(zhàn)略機遇期，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，抓好項目的調(diào)研和技術(shù)的開發(fā)、引進，用發(fā)展來壯大整體經(jīng)濟規(guī)模,提高核心競爭能力，使非煤產(chǎn)業(yè)有一個大的飛躍，真正支撐起我礦的半壁江山。四是要把科技開發(fā)和人才開發(fā)放在同等重要的位置，對科技隊伍要倍加愛護，大力培養(yǎng)，充分發(fā)揮其整體效能和每個人的作用。科技工作者要政治堅定，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持真理、誠實勞動。要進一步解放思想，擺脫一切影響科技發(fā)展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創(chuàng)新、敢為人先的思想，做到觀念上先人一步，思路上高人一招，舉措上勝人一籌，只要符合“三個有利于”的標準，有利于發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，就要大膽地闖，大膽地試，大膽地干，要以振興我礦為己任，發(fā)揚無私奉獻和愛崗敬業(yè)精神，積極投身于經(jīng)濟建設(shè)之中，立足實際，面向生產(chǎn)，圍繞提高經(jīng)濟效益，在科技工作的基礎(chǔ)性、實用性、應(yīng)用性上下功夫，努力在煤炭生產(chǎn)建設(shè)中多出成果、出好成果。

三、加強領(lǐng)導，健全制度，進一步調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性

全礦各級領(lǐng)導干部高度重視科技工作，當作大事來抓，做到黨政工團齊抓共管，要圍繞我礦制訂的科技規(guī)劃，不斷加強對科技工作的領(lǐng)導和支持。一是要完善技術(shù)創(chuàng)新體系，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，探索建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的技術(shù)創(chuàng)新體系和有效的運行機制，推動技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結(jié)合，以便于集中企業(yè)科技工作的優(yōu)勢兵力，充分利用已經(jīng)積累的科技經(jīng)驗，解決影響企業(yè)發(fā)展的高難度問題。二是要保證必要的投入。沒有大科技投入就不可能有大科技產(chǎn)出。要在企業(yè)資金緊張的情況下，立足自我發(fā)展，多方籌集資金，最大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強化目標管理，完善考核、分配制度，形成高效靈活的競爭激勵機制。為了調(diào)動科技工作者的積極性，必須強化目標管理，實行嚴格的考核。根據(jù)科研開發(fā)的需要，我可以實行技術(shù)項目負責人制，對每一個科技項目有可能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益進行全面調(diào)研、論證、評估并給予一定的調(diào)研開發(fā)資金，做到政策上支持，環(huán)境上寬松，資金上傾斜。項目研究成功，給予重獎，使科研人員有壓力、有動力、有干勁。四是各級黨政工團組織都要做科技事業(yè)的熱心人、科技人員的貼心人，對科技人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、業(yè)務(wù)上培養(yǎng)。要做好廣大科技人員的思想政治工作，以事業(yè)吸引人、以環(huán)境挽留人、以機制激勵人的工作，切實調(diào)動廣大科技人員的積極性，使他們成為促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最有生機的力量。

同志們，我們召開這次大會，是大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，努力推進我礦跨越式發(fā)展的具體體現(xiàn)。我們堅信通過今天的大會，必將把***煤礦科技工作推向一個新水平。同時也希望全礦各級領(lǐng)導、廣大科技人員和廣大職工要認清形勢、明確任務(wù)、扎實工作、奮發(fā)有為，為推進我礦科技進步和安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展做出積極的貢獻！

謝謝大家！

《煤礦科技創(chuàng)新大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦科技創(chuàng)新大會講話。

第三篇：董事長在科技大會講話

董事長在公司科技大會上的講話稿（草擬）

各位同仁：

時光荏苒，時間在大家辛勤工作間不知不覺的步入了2014年，農(nóng)歷春節(jié)也即將到來。在這個辭舊迎新的日子里，我們在此召開2014年浩信集團科技大會，對今明兩年的公司科技工作予以總結(jié)和計劃。首先，請允許我代表浩信集團全體員工向一直奮戰(zhàn)在科技研發(fā)工作一線的所有科技工作者致以崇高的敬意和衷心的慰問，感謝大家在過去的一年里在傳統(tǒng)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝改進、新產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)更新改進等領(lǐng)域的辛勤工作和智慧創(chuàng)造。

質(zhì)量管控工作和技術(shù)研發(fā)工作是我們浩信14年的兩大工作重點，質(zhì)量是我們的生存之本、立業(yè)之基，而技術(shù)研發(fā)則是我們展業(yè)之矛、成功之源。技術(shù)研發(fā)工作既可以促進質(zhì)量管控工作的實施，更決定著我們企業(yè)未來的發(fā)展和市場競爭力，創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂。

近年來，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，市場競爭愈演愈烈，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟，不進則退。這也就要求我們必須積極轉(zhuǎn)型，從原有的基礎(chǔ)加工生產(chǎn)和簡單代工制作，努力的向擁有自己核心技術(shù)和獨立品牌的方向進行積極轉(zhuǎn)變。如何轉(zhuǎn)型，這就要靠我們浩信科技工作者的智慧和創(chuàng)新。只有大力發(fā)展科技研發(fā)，才能增強我們的市場競爭力，才能使我們在當今和未來市場牢牢的占據(jù)一席之地。

科技工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍耐的孤獨和寂寞，需要忍受無數(shù)次失敗的煎熬，同時科技工作又是美好的，在那里有精神的碰撞和智慧的閃光，可以享受攻克難題、獲得成功的喜悅。希望大家能在接下來的工作中，在總結(jié)13年的工作得失，去蕪存菁的同時，認真做好14年的工作計劃并安琦有序的落實開展。

在此提前預祝大家春節(jié)愉快，在以后的技術(shù)研發(fā)道路上大有突

破，為我們浩信美好的明天添磚加瓦。

謝謝大家！

2014年1月6日

第四篇：集團公司首屆科技大會總結(jié)講話

集團公司首屆科技大會總結(jié)講話

孫洪水

（2006年11月13日）

各位代表、同志們：

歷時兩天的集團公司首屆科技就要結(jié)束了。經(jīng)過同志們的共同努力，會議圓滿完成了各項議程，達到預期目的。下面，我結(jié)合大家的討論情況，對會議進行總結(jié)。

一、會議的基本情況與主要收獲

這次會議是集團公司科技工作和全體科技工作者的一次盛會，事關(guān)早日實現(xiàn)建設(shè)有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型和諧跨國集團的宏偉目標，事關(guān)集團公司科技工作的總體戰(zhàn)略與工作格局，會議開得及時有效。

會議得到了國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學會領(lǐng)導的高度重視。中國科協(xié)副主席、中國電機學會理事長陸延昌、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會規(guī)劃發(fā)展局規(guī)劃處處長劉玉岐、中國電力企業(yè)聯(lián)合會副理事長孫玉才到會并作了講話，高度贊揚集團公司所取得的建設(shè)成就，充分肯定了集團公司科技創(chuàng)新工作，并就集團今后的科技工作提出希望和要求，使我們深受啟發(fā)。

國務(wù)院國有企業(yè)監(jiān)事會主席范有年專程趕到會場與與會代表見面，并在會上作了充滿激情的講話，范主席用富有詩意的講

話簡明扼要地全面總結(jié)了擔任監(jiān)事會主席五年來對集團公司各項工作的評價，對集團公司各方面工作的給予了充分的肯定，并對集團公司未來工作提出了殷切的期望。范主席在講話中要求集團在深化內(nèi)部管理、推進改革整合、培養(yǎng)各類人才、提高經(jīng)濟效益、重視安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、創(chuàng)建企業(yè)文化、增強整體實力等方面繼續(xù)努力，貫徹執(zhí)行黨的六中全會精神，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實意義，充分認識國有中央企業(yè)的政治、經(jīng)濟、社會責任。范主席還希望集團公司努力提高安全生產(chǎn)能力、贏利獲利能力、節(jié)能環(huán)保能力、自主創(chuàng)新能力、持續(xù)發(fā)展能力、防范風險能力、隊伍建設(shè)能力、管理能力、黨的執(zhí)政能力，努力創(chuàng)建“國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進、持續(xù)增長”的企業(yè)集團。

會上，范集湘總經(jīng)理作了題為“推進科技興企戰(zhàn)略，努力建設(shè)具有較強國際競爭力的行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)”的重要講話，扼要總結(jié)了集團公司長期以來創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，肯定了科技創(chuàng)新工作的成績，客觀分析了工作的不足；范總深刻分析了集團公司科技工作面臨的新形勢，提出了建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)的號召，并系統(tǒng)闡述了建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)的必要性和重要性，強調(diào)建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)是集團貫徹科學發(fā)展觀、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要，建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)是集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、拓寬發(fā)展領(lǐng)域的需要，建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先型企業(yè)是集團提高綜合競爭力、繼續(xù)打造“中國水電建設(shè)第一品牌”的需要，時代的發(fā)展要求我們必須擺脫常規(guī)建筑生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展模式，通過科技創(chuàng)新，建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)，引領(lǐng)并支撐集團科學、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

圍繞著建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)的任務(wù)，范總在講話中闡述了集團公司科技發(fā)展的新思路，論述了集團公司作為“中國水電建設(shè)第一品牌”所必須具備的技術(shù)內(nèi)涵；并就全面推進集團公司科技創(chuàng)新體系建設(shè)、提高自主創(chuàng)新能力以及科技創(chuàng)新的方向、重點等方面作了總體部署。

范總在講話的最后部分要求各級強領(lǐng)導、真正樹立科技是第一生產(chǎn)力的理念，樹立科學發(fā)展觀，結(jié)合企業(yè)的改革改制工作理順科技工作的體制與機制，做好科技規(guī)劃，找準企業(yè)的定位和發(fā)展方向，要培育企業(yè)創(chuàng)新文化，建設(shè)學習型企業(yè)，號召全體干部職工為建設(shè)行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先型企業(yè)而統(tǒng)一思想、奮發(fā)努力、扎實工作。范總的講話立意高、貫穿了科學發(fā)展觀與科技創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵，是今后集團公司科技工作的指導思想。

孫洪水副總經(jīng)理在會上作了題為“提高科技自主創(chuàng)新能力，加快推進科技興企戰(zhàn)略，為全面增強集團核心競爭力而努力奮斗”的工作報告。全面回顧總結(jié)了集團公司成立以來，科技管理、科技創(chuàng)新方面的工作成績與存在的問題；就建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)的歷史任務(wù)，詳細布臵了今后一段時間內(nèi)科技工作的各項要求，工作報告內(nèi)容豐富，具有很強的指導性和針對性。與會代表認真熱烈地討論了范集湘總經(jīng)理的講話和孫洪水副總經(jīng)理的工

作報告，討論了集團公司科技工作與中長期科技發(fā)展規(guī)劃（討論稿），就集團公司科技工作的戰(zhàn)略方針、體制機制、政策措施以及戰(zhàn)略步驟等暢所欲言，提出了許多見解與建設(shè)性意見，會后有關(guān)部門將認真歸納整理，吸納到集團公司規(guī)劃當中來。

在小組討論會上，譚靖夷院士、馬洪琪院士作了主題發(fā)言，譚院士如數(shù)家珍地羅列了集團公司的主要建設(shè)成就，并給予高度評價，對集團公司科技創(chuàng)新的方向、層次、科技交流與科技投入等方面提出了許多寶貴建議；馬洪琪院士發(fā)言中，首先作了我國水利水電地下工程施工技術(shù)的專題講座，并就集團公司改革、管理與科技工作，提了五條極具參考價值的建議。兩位院士的發(fā)言體現(xiàn)了高層專家的視野和對集團公司的關(guān)愛之心。

按照集團公司要求，科技大會將每三年舉行一次，作為例會工作制度。

二、全面貫徹落實會議精神，建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)

這次大會是集團公司科技工作的里程碑，將對集團今后的科技工作起到重要指導作用。為全面貫徹落實會議精神，集團公司各級領(lǐng)導首先要統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會會議精神，真正樹立科技是第一生產(chǎn)力的理念，樹立科學發(fā)展觀，站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與謀求可持續(xù)發(fā)展的高度，把科技創(chuàng)新作為極其重要的工作抓緊、抓好、抓實。

一要抓好會議精神的傳達貫徹，使全體干部職工樹立科技創(chuàng)新的理念、增強科技創(chuàng)新的意識，讓以科技創(chuàng)新推動建設(shè)行業(yè)科

技領(lǐng)先型企業(yè)深入人心、形成氛圍。

二要把會議精神落實到企業(yè)工作中去，依據(jù)企業(yè)實際，認真研究科技創(chuàng)新工作，進而優(yōu)化體制、制訂政策、完善措施、落實到位。

結(jié)合會議精神的貫徹落實，具體做好以下工作：

1、要提高認識、開拓思路。各級領(lǐng)導要充分認識加強科技進步管理工作，強化科技創(chuàng)新，對建設(shè)質(zhì)量效益型集團的重要性和必要性。只有認識到位，才能真正做到思路到位、措施到位、管理到位和制度到位。

2、要樹立長遠意識，杜絕短期行為?？萍脊ぷ?、科學研究的過程，本身就有一個資源投入、取得成果、推廣應(yīng)用、效益產(chǎn)出的過程周期，在設(shè)個過程中，產(chǎn)出往往存在一定的滯后性，甚至還有一定的風險性，可能是投入了沒得到什么效果，短期內(nèi)沒得到回報，得到的只是一種教訓，對于這一點，大家要樹立起一種長遠的意識，創(chuàng)新科技工作，為我們企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的支撐點。

3、要加強組織領(lǐng)導、落實責任。昨天范總在講話中強調(diào)了各個單位一把手是科技工作的主要責任人。這里我要強調(diào)的是作為分管科技的領(lǐng)導特別是各單位的總工程師，應(yīng)該集中精力來抓好科技進步工作。我們分管科技的領(lǐng)導和總工程師往往是把精力用在項目管理、市場開拓上，在科技工作方面的精力和時間用的不多，甚至很少。作為分管的領(lǐng)導，一個是要支持一把手的工作，當好一把手的參謀，二是要理解領(lǐng)會一把手在科技工作上的重要指示和精神。一把手要全面負責企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等工作，沒有過多的精力更細致的去考慮科技工作，作為助手，就應(yīng)該深入的去研究解決這些具體的問題，提出一些具體的策略和好的辦法，在科技工作方面真正的做好一把手的助手，我相信一把手會支持你的工作的。如果分管領(lǐng)導“不務(wù)正業(yè)”，一把手又不能及時的督促，那么，科技進步工作就只能停留在口頭上了，實際上，創(chuàng)新也就成了泡影。

4、加強科研成果的產(chǎn)權(quán)保護。目前，總體上看我們對科研成果和技術(shù)秘密的保護意識不強，系統(tǒng)的必要的管理科研成果、管理技術(shù)秘密的制度不健全，體系和機制也不完善。作為水電施工企業(yè)，核心的技術(shù)大都來自于多年的實踐和經(jīng)驗的積累，在這個基礎(chǔ)上，我們總結(jié)創(chuàng)新，形成了我們的核心技術(shù)。這些成果來之不易，保護好這些技術(shù)秘密顯得格外重要，企業(yè)的現(xiàn)實和未來都急迫的要求我們必須依靠法律、依靠內(nèi)控制度，全面加強核心技術(shù)秘密的保護，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

同志們，集團公司科技工作的歷史任務(wù)與方向已經(jīng)明確，任務(wù)十分繁重，讓我們共同努力、奮發(fā)圖強，以只爭朝夕的精神為建設(shè)行業(yè)科技領(lǐng)先型企業(yè)而努力。

第五篇：科技大會發(fā)言稿

科技大會發(fā)言稿

張新英

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

大家好！

我叫張新英來自項城市紡織有限公司二分廠。今天，我很榮幸能在這里，代表受表彰的所有人員，向一直以來關(guān)心和鼓勵，給予我們科技工作者支持的各位領(lǐng)導同志致以深深的謝意！感謝你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持！

我1988年畢業(yè)于河南省紡織專科學校，同年參加工作。歷任生產(chǎn)技術(shù)科副處長，質(zhì)檢科科長，后紡車間支部書記兼主任，現(xiàn)任二分廠黨支部書記兼廠長。個人先后榮獲周口市“三八”紅旗手、項城市“勞動模范”、河南省“百項優(yōu)秀職工技術(shù)成果獎”、周口市“五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽稱號。我所在的分廠被河南省總工會授予五一勞動獎狀，黨支部被授予周口市五好黨支部，團支部被授予項城市青年文明號，河南省青年文明號。這些榮譽是我們集體的結(jié)晶，我只是按照自己的職責，盡到了自己的一份義務(wù)。組織上卻給予我這么多的榮譽，深感受之有愧，深感肩上的責任重大。組織培養(yǎng)了我，我應(yīng)該為組織作出自己的貢獻。今天在這里，我將近年來學習、工作的一點感受，向各位領(lǐng)導，各位同志作以匯報。

一、大膽實踐，敢于創(chuàng)新，堅持不懈是技術(shù)創(chuàng)新的動力源泉。一個企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新，不淘自汰。一個人工作中無創(chuàng)新，不打自倒。我所從事的是棉紡工程學科，它具有很強的試驗性和實踐性，1

它需要精細化的觀察大膽實踐，破傳統(tǒng)藩籬，獨辟蹺徑；又需要管理的執(zhí)行使其發(fā)揮作用。面對這些，我知道自己的能力有限，但是我有堅定的信心去實現(xiàn)這個目標，我始終把創(chuàng)新作為自己人生的階梯和動力源泉。在質(zhì)檢科的幾年間，我主持開發(fā)出搶戰(zhàn)市場的普紡21支棉紗、精梳40支棉紗，填補了企業(yè)的一項空白。其中，普紡21支紗被評為河南省“百項職工優(yōu)秀技術(shù)成果獎”，累計為企業(yè)創(chuàng)造效益三千多萬元。創(chuàng)新是一個民族前進的不竭動力，也是促使一個人不斷進步的源泉。無論是在技改、管理、生產(chǎn)方面都力求創(chuàng)新。有一段時期，公司的產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量波動。為了解決這項難題，反復翻閱資料，查找不足，當?shù)弥|(zhì)量波動是并條工序方面時，我和同事連續(xù)幾天在并條工序研究攻關(guān)，最終查找出了以改變并條齒輪來消除機械波的不足之處。后經(jīng)反復試驗，終于將問題解決。由此事所著的論文《優(yōu)選并條工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量》引起了學術(shù)界的關(guān)注。2004年，公司組織細紗擋車工參賽全省操作比武，為了取得比武的勝利，我先后帶領(lǐng)選手到眾多優(yōu)秀廠家學習。面對優(yōu)秀廠家的選手出色地表現(xiàn)，我發(fā)覺了自己選手的不足，特別是在時間上的差異。如果無所改觀，失敗注定是必然?？丛谘劾铮痹谛睦?。有同志勸我：什么事不要那么認真，大不了放棄算了。我想做什么事，必須有必勝的信心，一定要有不達目的誓不罷休的勇氣。在反復對比與別人的差距之后，堅持“有所為，有所不為”的原則，把我們自己的長處充分發(fā)揮，以優(yōu)勢定勝局，最終以雙手換粗紗的絕對優(yōu)勢，占領(lǐng)了制高點，取得了省比武的團體冠軍。后經(jīng)省科技廳等五家部門的認定，此操作法填補了國內(nèi)操作法的空白，此后作為“河南先進操作管理方法”在全省推廣，開創(chuàng)了細紗操作法的新紀元。2005年底公司提出向全國一流進軍的目標，要實現(xiàn)這一目標，關(guān)鍵是產(chǎn)品質(zhì)量。而當時的產(chǎn)品質(zhì)量正被毛羽、異纖、棉球等紗疵困繞，為了解決這一問題，我根據(jù)自己經(jīng)驗，拋棄了傳統(tǒng)思路，從小處鋼圈鋼絲，集棉器入手一舉攻破了質(zhì)量難關(guān)，從異纖的挑揀流程了進行了改造，有效的降低了異纖，噸紗為企業(yè)創(chuàng)利潤800多元，為企業(yè)的長期目標鋪平了道路，年為企業(yè)創(chuàng)收近400萬元利潤。

近幾年來我在國家核心期刊發(fā)表了《普梳、滌棉混紡本色紗線標準》《鍍氟鋼領(lǐng)，鋼絲圈的優(yōu)選工藝配置》《異纖的發(fā)展和探討》等數(shù)十篇論文，取得了一定的社會效應(yīng)。技術(shù)成果《FA507細紗機車尾軸套的改進和應(yīng)用》《轉(zhuǎn)杯紡紗大混筒工藝》已被公司采用，正在為公司的進步發(fā)揮效應(yīng)。

二、以行代言、任勞任怨，率先垂范是工作進步的保證。己所不予，勿施于人。無論什么事，要求別人做到，自己首先要做到，否則所有的一切只能是空談。作為一名管理干部技術(shù)干部更應(yīng)該如此。在學習方面，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我有一個原則就是抓住一切可以學習的機會，虛心求教。幾年間記錄了近四十本資料。有時為了解決一個疑難問題，南上北下，不遠千里，直至問題最終得以解決。為了適應(yīng)新時代的需要，公司發(fā)展的新需要先后學習政治理論，專業(yè)書籍，電子計算機，外語等，不斷陶冶自己的情操，開拓自己的視野。2000年，組織上委派我到后紡車間主持工作。當時的后紡車間由于種種原因，人心浮動，不思進取，許多人為我擔心。家人

也勸我說，作為技術(shù)干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上無難事，就怕有心人。只要努力沒有解決不了的困難。當時是在眾人懷疑的目光中到了后紡車間。經(jīng)過深入基層，調(diào)查研究，同職工談心，很快理清了思路，提出了以提高質(zhì)量為中心“細、嚴、活、新”的管理辦法，使各項工作很快步入了良性循環(huán)軌道?！凹殹保杭冉∪贫龋瑢訉臃纸?，層層落實，認真考核，增強干部職工的責任感。“嚴”、堅持處理問題，不講關(guān)系，不講情面，鐵的紀律，鐵的手腕，公平公正?！盎睢?、博采眾長，以靈活多樣的形式開展工作，堅持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分調(diào)動員工的積極性。“新”、打破傳統(tǒng)，求新，求變，全方位向目標挺進。一份耕耘，一份收獲，辛勤的汗水換取的是豐碩之果短短的六個月時間，后紡車間的質(zhì)量水平由烏斯特公報50％的水平提升到25％的水平。成績的背后卻是澀澀的酸楚。身為一名母親，我卻常常因為忙于車間里的工作而不能照顧家人和孩子。當時，我的母親因病住院，由于當時任務(wù)重，一時抽不出身來，只好將母親托負給家人，自己仍然堅守崗位。為了工作，有時經(jīng)常加班加點，自己年幼的孩子無法照料，只好托付在父母家中，有時一連十幾天顧不上照看，孩子見我都陌生不理。

行動是樹立自己形象的最好舞臺，結(jié)果是證明自己能力的最好標尺。我很少休息星期天，并且經(jīng)常加班加點，手機號碼全車間公布，24小時從不關(guān)機，只要是公司有事，一個電話她隨時就到。一次公司組織模范人員外出旅游，值班長張勇也在其中，她就主動攬下了該值班長的工作，連續(xù)幾天都是值了白班又值夜班，為的就是讓員工放

心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期間，需要安裝國產(chǎn)新型細紗機、絡(luò)筒機，進口自動絡(luò)筒機，倍捻機、并紗機。當時國產(chǎn)設(shè)備安裝可謂稱輕車熟路，而進口設(shè)備的安裝談何容易，有些是日語說明，還要查找資料翻譯成中文，即使組裝完成，調(diào)試相當困難。當時并沒有被困難所嚇倒，為了早日完成任務(wù)，成立攻關(guān)小組，制定攻關(guān)措施，把家務(wù)置之度外，全身心地投入到工作中去。我堅持每天都到現(xiàn)場與質(zhì)量檢查人員一起并肩戰(zhàn)斗，與一線員共同攻關(guān)解難。因超負荷的工作，我患病住院，在動完手術(shù)的第三天，硬撐著回到了工作崗位上，最終完成了公司交付的任務(wù)。但是也留下了我無法彌補的遺憾?！梆B(yǎng)兒防老，養(yǎng)女為孝。”作為母親我忽略了對兒女丈夫的關(guān)愛；作為女兒我卻未能在母親面前盡孝。2005年四月技改開始，我的母親患上重病，當年十月份母親去世，之間我只探望了兩次，母親在彌留之際還在叫我的小名?！皹溆o而風不止，欲養(yǎng)親而親不在?！苯裉煜肫疬@件事，我的心仍然很難平靜。但是我不后悔，我相信母親九泉之下看到我們?nèi)〉玫某煽?，她一定會笑的?/p>

三、關(guān)心員工、團結(jié)同志是提高管理水平，增強凝聚力的根本。松下幸之助曾說：口才，金錢，知識，手腕固然重要，但能感動人、最能抓住人心的是誠實，最使職工受感召而毫無保留的奉獻的是高尚無私的人格。我深知這一點，我常想 “管理不應(yīng)該只是管人，應(yīng)該管的是事、理的是情，關(guān)鍵是如何抓住員工的心?！蔽宜诘姆謴S，年青人比較多。為了調(diào)動年青人的工作積極性，我抓住年青人好動、愛學、求上進的特點，在內(nèi)部組辦了《周刊》小報，為一批青年

營造了弘揚正氣，奉獻企業(yè)的大舞臺。組辦了黨團義務(wù)宣傳隊和共青團義務(wù)消防隊，和科技學習小組為有各種愛好的青年人提供了用武之地。得助于這些措施的行之有效，不僅使內(nèi)部呈現(xiàn)出生機昂然的局面，并且為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一大批人才。我所在的車間有一批家庭負擔較重的老職工。如何對待老職工關(guān)系企業(yè)的未來?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”。老職工是企業(yè)的功臣。對他們要因人制宜，適時激勵。我常想：老職工是企業(yè)的寶貴財富，是看的見的企業(yè)資產(chǎn)，調(diào)動他們的積極性，無異是挖掘了一個金礦。一位老職工，妻子有病，大兒子下崗，本人身體不好，小兒子考上大學后，無錢供應(yīng)。我得知這一情況后，主動資助500元錢，這位老職工激動地流下眼淚。我所在的分廠有七百多人，員工能否穩(wěn)定事關(guān)公司大局。我堅信：你如何對待職工，職工就會如何對待你，只有對他們尊重，才能讓他們?yōu)槠髽I(yè)奉獻。對待員工，堅持有病探望到家，有困難幫助到家，有事慰問到家。遇到有思想問題的干部職工主動談心積極幫助。2002年，細紗一擋車工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中無人失竊。為孩子準備的學費及電視機等物品均被盜走，對家庭本不富裕的她是一大打擊，同時工作情緒也受到了影響。我得知這一事情后，當即找到這名員工，對其進行心理安慰，并掏出隨身帶的200元錢交給她，以接濟生活。事后其他員工也紛紛伸出了援助之手，很快就捐獻了一千多元錢。當該女工接到工友的這些錢時，感動得熱淚盈眶。我不愿意看到職工為家庭困難而流淚，但是我愿意員工為感動而流淚。

有一句名言：人生為一件大事而來，做一件大事而去。科學技術(shù)

工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍受的孤獨和寂寞；但是作為科技工作者管理者，同樣需要溝通，交流和協(xié)調(diào)，二者的臨界點就是培養(yǎng)團隊意識，讓組織內(nèi)部的每一個人都動起來，技術(shù)才能進步，創(chuàng)新才能實現(xiàn)。為了找準這個臨界點，我努力學習黨的理論知識，加強黨性修養(yǎng)，同時積極搞好傳幫帶，甘為人梯，為領(lǐng)導培養(yǎng)吸收了大批的優(yōu)秀人才，為企業(yè)培養(yǎng)中堅力量。近年來，先后學習多種黨的文獻和理論知識，努力提高自己的素質(zhì)修養(yǎng)。主動團結(jié)同志，發(fā)揚民主，集思廣益，使支部工作始終充滿活力，形成了一個團結(jié)奮進，務(wù)實進取，有高度凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體，受到公司的多次表彰，近幾年來，我們支部培養(yǎng)的積極分子入黨68名，有的已走上重要領(lǐng)導崗位，有的成為技術(shù)骨干。有1人被評為周口市勞模，4人被評為項城市勞模，4人獲得項城市總工會“五一勞動獎?wù)隆保?人被評為項城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為項城市十大杰出青年，26人獲公司勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們！成績已屬于過去，我們沒有為鮮花和掌聲而陶醉，面對今天科技興企、科技興項的大舞臺，我們信心百倍、目標更加堅定，熱情更加飽滿，堅信在市委，市政府的正確領(lǐng)導下，我們的科技事業(yè)一定能結(jié)出豐碩之果！我們的家園項城一定能笑傲中原！

謝謝大家！