第一篇：自薦信的寫些什么內(nèi)容?

重點寫你學(xué)什么專業(yè)的，有哪些經(jīng)驗，你會對公司帶什么什么樣的效益，在職期間能夠遵守公司各項規(guī)章制度，自薦信的內(nèi)容一頁就足夠，面試人員沒有太多時間來看這些的，他們都是挑重點來看。所以你的自薦信一定要用心去寫，而且要寫得有禮貌、有誠意才行！如果你實在不會寫的話，就來這里找一篇修改一下就可以了！http://004km.cn/zijianxin/

第二篇：自薦信的寫些什么內(nèi)容?

重點寫你學(xué)什么專業(yè)的，有哪些經(jīng)驗，你會對公司帶什么什么樣的效益，在職期間能夠遵守公司各項規(guī)章制度，的內(nèi)容一頁就足夠，面試人員沒有太多時間來看這些的，他們都是挑重點來看。所以你的自薦信一定要用心去寫，而且要寫得有禮貌、有誠意才行！如果你實在不會寫的話，就來這里找一篇修改一下就可以了！http://004km.cn。

第三篇：個人簡歷應(yīng)寫些什么內(nèi)容

簡歷里該寫什么

簡歷里應(yīng)該寫什么？應(yīng)該是有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。

簡歷不是個人活動的簡單羅列。因為招聘單位的興趣點絕不在這。

簡歷包含的內(nèi)容可以分為兩個基本部分：個人信息和招聘者所要了解的信息。

假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話，那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此，因此只要確認招聘者能方便地進一步聯(lián)系你，你不宜過于冗余地填寫個人信息。

招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息，這會導(dǎo)致有用的信息被淹沒。所以，應(yīng)盡可能了解用人單位的需求，然后展示你相對應(yīng)的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷，不是一個好的策略。假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘c語言程序員，那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網(wǎng)頁設(shè)計的愛好和經(jīng)驗顯然是多余的，并且可能帶來相反的效果，他可能會認為你不是專業(yè)的c語言程序員。

即使你是去人才市場現(xiàn)場投遞簡歷，你無法事先了解哪些公司在招聘，也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點不同的簡歷。

填寫有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡歷能發(fā)揮敲門磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。

具體來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素,下面逐個講解，在座的同學(xué)們仔細聽講，有意見的可以當場交流。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

“個人履歷”

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當中擔(dān)當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。中國人才指南網(wǎng)

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

在2000年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：

在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

第四篇：給導(dǎo)師的簡歷寫些什么內(nèi)容

經(jīng)常收到考研學(xué)生聯(lián)系的電話或者郵件，什么樣的學(xué)生能夠引起我的注意？簡歷寫的好的學(xué)生。老師都很忙，如果沒有一份簡歷，我甚至無法記得找過我的學(xué)生的名字和聯(lián)系電話。簡歷上首先應(yīng)該應(yīng)該包括你的學(xué)生情況，上過哪些課程，成績?nèi)绾巍Ｆ鋵?，老師一般都不在意考研的成績，見多了高分低能的學(xué)生了。但是學(xué)過的課程和老師的課題的吻合度是老師關(guān)心的，特別是相關(guān)課程的學(xué)習(xí)成績。

簡歷上應(yīng)該包括自己參加的各種競賽、課余實踐的情況。課程的情況可能大家都差不多，只有這些才能引起老師的關(guān)注。

簡歷上應(yīng)該包括畢業(yè)設(shè)計的情況，對往屆生尤其重要。有的學(xué)生連畢業(yè)設(shè)計是什么都忘記了，這種學(xué)生肯定是混日子的，堅決不要。

有一年有個長沙理工大學(xué)的女生找我，她帶來了詳細的簡歷和全部的獲獎證明，這說明她在學(xué)校是出類拔萃的。雖然她的學(xué)校沒有名氣，但是她給我的感覺非常好，我就收下了。事后證明，她確實是個好學(xué)生。

要想說服別人總需要一些理由，有的學(xué)生的簡歷馬馬虎虎，不能引入入勝，前途自然暗淡。找工作如此，找導(dǎo)師也是一樣。

簡歷不一定有工作啊，學(xué)習(xí)經(jīng)歷寫一下就行了

姓名 年齡 政治面貌 照片 電話 郵箱 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 實習(xí)經(jīng)歷（沒有就不用謝）愛好

談?wù)勀阋郧暗膶W(xué)習(xí)體會，研究生有什么打算（可能不是很清楚，那就是好好學(xué)習(xí)，天天向上唄…… ^_^）

沒有固定的格式，誠懇一下就行啦

最近，很多即將參加復(fù)試或者等待調(diào)劑的朋友都來問到一個大家比較關(guān)心的問題，在以前寫過的幾個帖子中，我也談到過關(guān)于復(fù)試和調(diào)劑的事情，如果你對此還有些不太清楚，請花幾分鐘的時間再回去讀讀我的《復(fù)試圣經(jīng)》，雖然是以前寫的，但我相信對大家都還是有所幫助，好了，閑話少說，回到我們的主題上，如何給導(dǎo)師寫信？

首先，弄清楚你為什么給導(dǎo)師寫信？我認為最大的目的是給導(dǎo)師留下好的印象以及在入學(xué)后方便選導(dǎo)師，除此之外，給導(dǎo)師寫信沒有任何作用，碩士生招生不如博士招生，碩士生導(dǎo)師沒有什么決定權(quán)，當然了，除非你聯(lián)系的導(dǎo)師是領(lǐng)導(dǎo)，否則，你是否調(diào)劑成功，或者你是否被錄取，這還是二話。

其次，給導(dǎo)師的信中，里面應(yīng)該包含些什么？

一、你原來報考的學(xué)校；二，你的考試分數(shù)；三，告訴他你為什么聯(lián)系他？是想調(diào)劑？還是想詢問一些關(guān)于復(fù)試的問題？要簡單明了。當然，還要簡單說明自己本科其間的情況，比如，是否過了六級，是否發(fā)過論文等（如果過六級，入學(xué)后你可以專心專業(yè)，論文發(fā)表了，說明你有那么一點科研潛力，沒有就不用提了）其他一大堆獎狀什么的就不要寫太多了，導(dǎo)師對此不感興趣。

最后，禮貌是少不了的了，告訴導(dǎo)師你從哪里得到他的郵箱，是在某個期刊或者學(xué)術(shù)著作，或者是學(xué)校網(wǎng)站上得到？如果你能在信件上說明到這一點，導(dǎo)師會覺得你很細心，懂得尊重別人。始終以一種謙虛而又不失自信的態(tài)度向?qū)煴磉_你的困惑所在，再次強調(diào)，要簡單明了。信件在300字左右為宜。

有一點還想再啰嗦的是，導(dǎo)師回不回信，不要花太多的心思去猜的，如果回，說明你很幸運，沒有回，那也沒什么?；夭换乇救擞X得沒有太多的意義，不過是自己心態(tài)的問題而已，還是哪句話，碩士生導(dǎo)師在招生時沒有太多的決定權(quán)，除非是領(lǐng)導(dǎo)，與其花太多的時間去琢磨導(dǎo)師的信件，不如腳踏實地地看書。

第五篇：總結(jié)都要寫些什么內(nèi)容？

總結(jié)都要寫些什么內(nèi)容？

又到一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認認真真地好好總結(jié)一番。

一年曲終時，不管你愿不愿，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結(jié)果怎樣，也不管你一年來的創(chuàng)傷和心得有多少，總結(jié)都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認認真真地好好總結(jié)一番，苦苦的反思一下，也許，還能感動老板們給自己撈個大紅包??！

總結(jié)其實并不難。只是我們不知方法和技巧而已，只是我們平常不愿練習(xí)而已。大家沒見很多職業(yè)寫手專門代人寫總結(jié)啊，當然，那些都是天天忙于喝茅臺的領(lǐng)導(dǎo)們的專利。職場中人可千萬不能這樣做，否則，你丟失的就可能不只是年終獎，而是你的人品和誠信了。因為職場與官場根本不一樣，職場還是需要務(wù)實、也需要誠信的！

一份好的年終總結(jié)在形式上離不開以下幾個關(guān)鍵要求：

第一，三個關(guān)鍵內(nèi)容業(yè)績、問題和改善計劃缺一不可，并且一定要先說業(yè)績、再說問題，最后還要針對問題說出你的解決思路及建議，層次一定要清晰，思路一定需要些創(chuàng)意，不會的話就找個管理顧問討教討教吧；

第二，一份好的總結(jié)文字也不要太多，以不超過2000字為宜，也就是普通的A4紙不超過3張，字體以小四為好，因為沒有任何一個老板會有耐心把一份超過3張紙的長編大論看完；

第三，一份與眾不同的總結(jié)一定需要用數(shù)據(jù)說話，當然，這些數(shù)據(jù)千萬不能用統(tǒng)計局的方法去收集，那是不會有人相信的。

第四，一份能給你帶來意外驚喜的總結(jié)還要看起來漂亮，文字間隔要錯落有距，大標題可以3號宋體，小標題最好用小四宋體加黑，正文可用5號宋體為宜，標準最好用楷體字以示區(qū)別。

第五，語言不能平鋪直敘，一定要有點創(chuàng)意性的語言，讓人讀起來輕松愉快，所以，有時間的話你就趕緊上微薄找?guī)讉€流行的關(guān)鍵詞裝飾一下吧。

計劃是總結(jié)的依據(jù)，記錄是業(yè)績總結(jié)的憑證；計劃當然是指你每一期的工作計劃，記錄是你工作流程中產(chǎn)生的表格，表格上的數(shù)據(jù)就是你總結(jié)中需要重點渲染的核心。有了計劃就可以總結(jié)出比率，有了表格你的業(yè)績就不會再有任何疑問。可以說，沒有計劃就無從總結(jié)，缺乏記錄就不用總結(jié)，與其編造一堆假話空話來證明自己無能無德，你還不如一開始就放棄。此外，要是平常就養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣的話，總結(jié)做起來就會更加得心應(yīng)手。比方說平常喜歡日清月結(jié)的，注意觀察并注意記錄關(guān)鍵事項的，喜歡依據(jù)制度流程做事的，或者企業(yè)內(nèi)部管理較為規(guī)范并實施了績效管理的等等。做個總結(jié)可能就像寫句微薄那樣簡單了！

其實，一份與眾不同的總結(jié)，不只是說明自己收獲了多少，還能反應(yīng)自己成長了幾分；也不只是你的工作任務(wù)，還是你的職業(yè)化水平的最好證明！也一定能為你帶來一份意外的驚喜，不管你信不信，反正我是信了！一覽設(shè)計英才網(wǎng)