第一篇：嚴于律紀遵守公德

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嚴于律紀遵守公德

時間：七周星期一地點：足球場講話人：袁斌

同學們，你聽說過下面兩個故事嗎？其一，清朝末年，在岳陽樓上出現(xiàn)了一首順口溜：“岳陽樓上一樓詩，盡是胡題與亂題。我也上前題幾句，他年泥壁一起泥?！睋?jù)說是湖南汩羅詩人吳云臺，在清朝末年游岳陽樓時題的。因為那里岳陽樓的四壁常被游人胡亂題詩，實在大煞風景，只得每年泥刷一回。吳云臺題了這詩以后，知趣的旅游者就再也不敢在岳陽樓上胡亂題了。其二，“潼南有個李繼棠，此人身高丈二長。若凡此人無丈二，為何放屁在高墻。”據(jù)說這是民國二年十幾年，四川省潼南縣三匯小渡口上，一位游客在看到一座廟宇正殿的白粉墻上有自題“潼南李繼棠”的幾句令人倒胃口的歪詩，難以容忍，就在和尚處借來筆墨，在李某得知，再也不敢信筆涂鴉了。

這兩首打油詩，今天讀來很有意思，同學們會產(chǎn)生很多聯(lián)想。因為在今天許多名勝古跡、文物古跡上，凡是可以寫字的地方，我們?nèi)匀豢梢钥吹揭恍┎恢v文明的游客亂涂亂畫，留下自己的尊姓大名?；蛘吒纱鄬懮稀啊痢恋酱艘挥巍?，密密匝匝，幾層重疊。即使是修繕一新的建筑物，也難逃厄運。

以上故事說明，嚴于律己，遵守公德，是在社會生活中和公共場所所有公民的基本行為準則，是在社會生活中最起碼的文明行為規(guī)范。遵守公共秩序、維護公共安全和公共衛(wèi)生、講文明禮貌、遵守法律等都是遵守社會公德的表現(xiàn)。2001年10月24日，中共中央印發(fā)《公民道德建設綱要》中，首次提出了20字公民基本道德規(guī)范：愛 1

國守法，明量理誠信，團結有善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。

社會公德的維護除了靠法律之外，主要是依靠人們的自覺行為的社會輿論?！吨袑W生日常行為規(guī)范》中提出了關于嚴于律己，遵守公德的八項要求都是體現(xiàn)了社會公德的基本內(nèi)容，并結合中學生的實際提出了具體要求。中學生要努力培養(yǎng)自己的社會責任感，做一個遵守社會公德的好公民。

新建中學德育室

2011年下學期

第二篇：培 訓 紀 律

培 訓 紀 律

一、培訓期間，實行封閉式、軍事化管理。

二、就餐、操課前需在宿舍樓前統(tǒng)一集合。

三、學員軍訓期間必須著統(tǒng)一發(fā)放的制式服裝，制式服裝與便裝不得混穿。

四、學員嚴格按照指定的房間、床鋪就寢，不得以任何理由調(diào)換。

五、學員宿舍內(nèi)務秩序應保持統(tǒng)一整齊、清潔、有序，不得在宿舍內(nèi)吸煙、喝酒、聚餐和大聲喧嘩。

六、操課時不準遲到早退。軍訓期間，嚴格服從教官命令，不得頂撞教官。

七、業(yè)務培訓期間，學員須按指定座位就坐，不得隨意走動、交頭接耳、接打電話。

八、學員在培訓期間原則上不得請假，特殊情況必須請假時，要逐級請示，未經(jīng)批準不得擅自外出。

九、遵守現(xiàn)場指揮組和教官的其它紀律要求。

第三篇：勞 動 紀 律

勞 動 紀 律

一、目標

1、參與本企業(yè)的所有員工，必須遵守勞動紀律，統(tǒng)一思路，完成共同目標。

2、為了企業(yè)的生存和發(fā)展，必須完成目標任務，對整體的程序管理，質(zhì)量進度的發(fā)展，制定了勞動紀律。

二、紀律內(nèi)容

1、按照國家勞動保障法的規(guī)定，每日上班時間為八個小時。夏季：上午8:00——中午12:00，下午14:00——18:00。冬季：上午8:00——中午12:00，下午13:30——17:30必須按時上班，禁止遲到和早退，同時根據(jù)自己的職責按時完成當天勞動任務。

2、凡是公司內(nèi)員工和現(xiàn)場班組長，上班遲到和早退每次處50元的罰款，私自離開崗位，每次按曠工處當月總工資的10%。

3公司內(nèi)部員工和班組長，離開崗位必須申請，經(jīng)過批準后離開崗位，未經(jīng)批準離開崗位的一律按曠工處理。

4、在上班的時間里必須嚴格作業(yè)，不準打跳、無理取鬧和游戲，執(zhí)行一份勞動一分代價的原則。

5、上班的過程中，必須對整個工作部位認真、仔細的做到盡善盡美，禁止串崗和離崗的行為。

6必須聽從指揮、服從安排，有序的完成程序目標，禁止格唱格調(diào)的行為。

7、必須按照操作規(guī)程，使用材料，對作業(yè)的質(zhì)量嚴格按照：橫平豎直、整體光滑和顏色統(tǒng)一的標準。

8、使用材料必須在定點位置配制，杜絕就地配制的行為。

9、禁止對材料鋪張浪費，材料節(jié)約和保護必須做到人人有責，并且對浪費材料者一律按照損壞材料的行為處罰

10危險的地方作業(yè)必須做好安全防范措施，搭好操作平臺，禁止冒險作業(yè)。

11、必須對操作的部位執(zhí)行檢查細部的到位和顏色的區(qū)分滿足質(zhì)量的要求。

三、機械設備

1、禁止使用不安全的機械設備和不安全的電線。

2、隨時檢查機械設備的完整對不完整的必須進行維修和保養(yǎng)。

3、機械設備所用的電線必須提前檢查線路的安全狀況和完整的情況，禁止使用不安全不完

整的電線。

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四、安全防護設備

1、沒有攜帶安全防護設備的人員和不是施工現(xiàn)場的作業(yè)人員一律不準進入施工現(xiàn)場。

2、隨時對安全設備進行檢查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全設備和安全不可靠的執(zhí)行。

甲方編制人：

乙方接受人：

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第四篇：勞 動 紀 律

勞 動 紀 律

1、上班遲到、早退。

2、上班時間看書、閱報、吃零食、喝飲料、打瞌睡。

3、隨地吐痰，亂丟紙屑、果皮等雜物。

4、不按指定員工通道出入，著便裝進入工作崗位。

5、在規(guī)定的禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。

6、、當班時聽音樂、看電視，打私人電話或用電話聊天。

7、工作時間擅離崗位，串崗或扎堆聊天，不經(jīng)請示擅帶外人員進入酒店。

8、對上級分派工作遲緩、拖延，工作責任心不強，粗心大意，造成工作差錯，情節(jié)輕微者。

9、在公共場所或當班時儀容不整不按規(guī)定著裝，如歪帶工牌、頭發(fā)不整、依靠墻壁等。

10、在客用場所有剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰、高聲喧嘩等有失職業(yè)風度的舉動。

11、服務不主動、不熱情、不用敬語和禮貌用語，不積極解決客人提出的力所能及的要求，引起客人不滿。

12、員工有違章違紀行為，在場的管理人員不糾正、不制止，不履行管理責任，情節(jié)較輕的。

13、違反有關規(guī)章制度或部門規(guī)定，情節(jié)輕微的。

14、在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)多處不合格者。

15、不服從上級合理命令，沒有完成工作任務或有意怠工，對上級有不禮貌言行者。

16、工作中搬弄是非，誹謗他人，散布不利于團結的言論；工作上缺乏協(xié)調(diào)合作精神，致使工作受到影響。

17、違反各種安全守則、工作程序、操作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

18、私自使用客用品或客用設施，擅自翻動賓客物品。

19、語言粗俗，對客人不禮貌，與客人爭辯，未經(jīng)同意擅自闖入客人房間或領導辦公室。

20、工作不認真、不熱情受到客人或領導投訴。

21、不準私自接受客人小費、物品，發(fā)現(xiàn)遺留物品及時上交

22、違反各崗位的工作程序或規(guī)章制度以至造成工作隱患。

23、用不適當?shù)氖侄胃蓴_他人的工作。

24、擅自動用賓客的物品或器具，未經(jīng)批準私自使用店內(nèi)設備。

25、明知財物受到損失或丟失，而不管不問不匯報。

26、提供不真實不準確的報告、表格或材料。

27、泄露酒店機密，遺失酒店鑰匙、單據(jù)等重要物品。

28、拒不接受領導安排的合理工作，態(tài)度惡劣。

29、工作失職造成停電、停水、停機等重大事故

考 勤 制 度

一、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到。

二、員工辭職須提前一月將辭職報告上交，培訓好新職工上崗方可離崗，如有特殊情況不能提前辭職的，應及時通知領班，由領班請示經(jīng)理。

三、員工請事假，須提前上報領班，如遇人員緊缺或有重要任務，可以不予批準，私自離崗，事后請假一律按曠工處理。

四、嚴格按照規(guī)定班次上班，如有急事請假，在不影響正常工作的情況下，提前一天向領班提出申請，未經(jīng)同意擅自換班按曠工處理。

五、對騙取事病假的，一經(jīng)查出，視情節(jié)嚴重性給予曠工或除名處理

餐飲部員工獎罰制度

一.儀容儀表要端莊、大方，待客熱情禮貌，上班期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工號牌，違者每項5元。

二.認真做好餐前準備，不按要求擺臺，擺臺不標準，每項5元。

三.不按規(guī)定時間站位，站位姿勢不標準，每項5元。

四.上班時間接打私人電話，干私活，脫崗串崗者，每項10元。

五.対客服務不使用文明用語，每項20元。

六.當班時間嬉笑打鬧，扎堆聊天，吃零食，玩手機，每項10元。

七.不服從安排，帶情緒上崗，影響工作的，每項10元。

八.傳菜人員錯菜漏菜，盤子位置擺放不規(guī)范，不報菜名，每項5元。

九.當班期間私自外出，罰款10元，電話請假捎假一律按曠工處理。

十.客人走后及時關閉電視、空調(diào)、照明燈，只留工作燈，違者每項5元。

十一、罰款20元或在當月累計三次以曠工一經(jīng)查實立即開除，不發(fā)當月工資。

衛(wèi) 生 制 度

1、自覺遵守酒店各項衛(wèi)生制度是每個員工應盡的義務。

2、必須持健康證和衛(wèi)生培訓合格證上班。

3、嚴禁在酒店公共場所吸煙，不準隨地吐痰，亂丟雜物。

4、患有傳染病的人員一律不準上班。

5、要保持個人衛(wèi)生清潔，飯前飯后、工作前后要洗手，做到 “四勤”：勤換工衣勤洗 澡，勤剪指甲勤洗頭。

6、工作前后要清理工作場地和使用的工具。

7、干凈與未洗的衣服、布草、器皿、工具等不得混放。

8、自覺維護酒店整體衛(wèi)生，不得隨意將雜物扔在地上。

9、如發(fā)現(xiàn)有蟑螂之類的害蟲，應及時殺滅。

10、所有衣服、布草和餐飲器皿都要經(jīng)過消毒方可發(fā)出。

11、干凈的衣服和布草、餐布等如不慎掉在考勤制度地下，一律重洗。

12、各崗位員工工作完畢后，要搞好本地段衛(wèi)生。

13、各衛(wèi)生責任小組定期對本班組工作地段大掃除。

14、愛護公物，愛惜店內(nèi)財產(chǎn)，不能隨意浪費店內(nèi)物資。

第五篇：勞 動 紀 律

勞 動 紀 律

一、嚴格遵守作息時間，做到不遲到，不早退。

二、工作中不準擅自離開工作崗位。因故休假或離崗應事先請假，批準后方可離崗；工作中嚴禁串崗。

三、工作中服從分工，聽從指揮，服從企業(yè)業(yè)務部門正當?shù)闹噶?、指揮，在生產(chǎn)與安全質(zhì)量發(fā)生矛盾時，要做到生產(chǎn)服從安全質(zhì)量。

四、每個人都無權超越法律、法規(guī)和企業(yè)制定的規(guī)章制度、操作規(guī)程行動，任何個人都要服從原則和大局。

五、進入崗位，必須遵守文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，按規(guī)定要求著裝，穿戴好勞動防護用品，按安全技術操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違章冒險作業(yè)。

六、工作中應精力集中，不準打鬧、開玩笑、閑聊、吃東西、看書報、更不允許在崗位上睡覺或擅自離崗干私事、玩耍、飲酒。

七、工作中嚴禁打架、吵架、攻擊他人、刁難同事，當因工作發(fā)生矛盾時嚴禁對他人進行人身攻擊，更不允許因工作矛盾借故離開工作崗位。應向上級反映情況，請上級領導協(xié)助處理。

八、勞動作業(yè)中嚴格按工藝要求進行操作；嚴禁擅自更改工藝和操作程序。

九、按時參加企業(yè)安排的學習、培訓和各項政治活動，不得無故缺席。

十、服從大局，做到兼顧企業(yè)，集體和個人三者關系，當個人利益與大局相沖突時應逐級申報、申訴，不得聚眾鬧事，影響企業(yè)在社會上的影響和聲譽。

十一、嚴格執(zhí)行公安、消防、治安規(guī)定，每個人都有義務做遵紀守法的模范。

十二、遇臺風、洪水等災害時，每個都有義務參加救災搶險，嚴禁中途退逃，臨陣逃脫。

十三、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到交班不清不接班。

十四、嚴禁操作非本人操作的機械、電器設備和車輛。

十五、每個員工都有杜絕安全事故、質(zhì)量事故和火災事故的義務，每個人都有權利拒絕違章指揮和有安全生產(chǎn)的監(jiān)督權。