第一篇：2013年三季度總結四季度安排

2013年三季度工作總結和四季度工作計劃一、三季度主要工程及完成情況總結

1、根據生產組織及安排在集中膠帶下山巷與管道下山巷之間的聯(lián)絡橫川（4#橫川）構筑了一組風門，有效的保證了通風系統(tǒng)合理正常運行，風量能夠滿足通風要求。

2、在管道巷與膠帶巷之間的聯(lián)絡橫川（4#橫川）貫通后，及時對局部通風機進行了調整，減少了風筒的供風長度。

3、在暗斜井與副立井角聯(lián)巷道中構筑了一道臨時風門。確保兩條進風巷之間通風系統(tǒng)的供風不受角聯(lián)的影響。

二、瓦斯治理

1、加強通風隊伍的建設，大峪礦瓦檢工的補充，使瓦檢工隊伍得到了進一步加強。

2、加強通風安全儀器儀表的檢驗工作，保證了儀器的正常使用。

三、監(jiān)測監(jiān)控方面

1、探頭顯示數值、完好，上傳正常，無斷電和超限事故。

四、人人都是通風員活動開展情況

1、根據“人人都是通風員”活動安排組織全體人員進行了考試。

五、四季度重點工作安排

1、主要對礦井的測塵工作進行完善，補充測塵專業(yè)人員和設備。

2、對礦井的防滅火設計和設備按要求盡快開展此項工作。

3、按規(guī)定對儀器儀表進行校驗，保證儀器能夠正常使用，做到出現問題能及時得到有效的解決。

4、繼續(xù)加強對井下通風設施管理工作，防止通風事故的發(fā)生。

5、繼續(xù)加強“一通三防”標準化工作。

6、重點對管道巷與回風巷4#橫川的貫通和通風系統(tǒng)的調整，做好充分的組織和實施。

通風部

2013年10月

第二篇：三季度工作總結及四季度工作安排

三季度工作總結及四季度工作安排

三季度已經過去，我部的各項工作在市中心和當地政府、財政的大力支持下，取得了較為滿意的結果。截止9月30日止，已完成歸集任務12214912元，占任務的135.72%；完成個貸任務5408000元，占任務的108.16%；實現增值收益169920元，占任務的103%，累計支取達到了4780501元，歸集任務的39.14%，其具體工作表現有如下幾個方面：

一、歸集工作有了新的認識：

我縣的歸集近兩年來是成倍的增長，這成果的取得與來自各級領導的重視和支持是密不可分的；另一方面是來自干部職工為了維護自身利益而督促領導予以落實的結果。去年我們通過電視宣傳后，許多單位的干部職工通過電話咨詢，真正的了解到住房公積金不僅是解決福利待遇的問題，而是維護自身權力的大事，因此引起了各級領導的高度重視，同時各級領導為了增強自身的凝聚力和維護其單位的穩(wěn)定，克服了財政資金緊張的局面，壓縮其它開支，來保證這一塊資金的正常到位。另外在7月份縣政府主持召開了全縣行政事單位未啟動的單位負責人會議，明確了啟動時間、繳存比例標準等，并分別進行了表態(tài)發(fā)言，通過這些措施截至9月底止，全縣預算內行政事業(yè)單位除1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和蓄牧水產局未啟動外，現已經全部啟動，特別是教育系統(tǒng)從7月份起，開始從鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校起進行5%的工資和代扣代繳，從而進一步地推動了我縣住房公積金的繳存。

二、加大貸款的收發(fā)力度：

今年來，我部管理人員反復研究縣城內房地產的開發(fā)情況，接有關職能部門的領導來我部指導工作，提出參考意見，同時我們下到有關建筑工地進行實地研究，并在蘭亭新村進行了現場辦公，對符合貸款條件的客戶，按照政策我們盡量做到手續(xù)簡化，少走彎路，從而促進了貸款業(yè)務的順利開展，截止9月底止我們今年共為94戶發(fā)放貸款5408000元，僅9月份一個月就為27戶發(fā)放貸款186萬元。估計通過我們的工作和努力，在年底前還將會發(fā)放貸款超百萬元。在發(fā)放貸款的同進，我們抓緊了新老貸款回收，雖然現在已有少量逾期貸款出現（大部分屬老貸戶），但通過努力，在年底前已經和這些貸款戶達到了統(tǒng)一意見，可望全部回收完畢。

三、發(fā)放對賬薄及時的與客戶進行了溝通：

三季度我們對全縣所有公積金繳存戶與每個單位進行核對，并及時地發(fā)放對帳薄12420本。并通過對帳薄，發(fā)現了兩個單位的個人存款數由于銀行操作人員在順序排列上錯位引起的金額變化進行了及時地修改，也及時地疏通了與客戶之間的矛盾。通過這兩個單位的數據發(fā)生變化的事情后，我們反復與承辦銀行進行商討，往后此類事情嚴禁出現。

四、盤活資金，發(fā)揮了資金的最大潛在效益：

今年來，我們在保證正常支取和貸款發(fā)放的情況下，每個月底對銀行存取余額都進行了清理，及時地把多余資金進行了單位定期存款的轉存，特別是在9月2日還沒有得到市中心的通知，我們就與建行簽訂協(xié)議轉存了200萬的三年單位存款。截至9月底止，我部已經轉存三年單位定期670萬，一年定期680萬，年底在保證支取和貸款的同時還可望轉存400萬左右。

三季度的工作我部雖然做了許多扎實的工作，但還存在著很多問題，如支取比例仍然超過市中心規(guī)定的指標等，因此在四季度我們工作的目標是：

（1）歸集工作逐步進行完善：

對歸集工作中存在的配套比例不一致，繳存基數大部分單位偏低等狀況要逐步地得到解善，力爭在年底前將行政事業(yè)單位的繳存比例按縣政府2005年關于統(tǒng)一財政各項支出標準的精神和縣會計核算中心一道將比例進行統(tǒng)一，爭取個人代扣代繳部分達到10%。

（2）支出工作規(guī)范化：

我縣的公積金支取今年來一致居高不下，除實際必須支取外，還考慮到了全面啟動階段很多顧客的多慮心理等因素，支出上存在著一定數量上的人情款，因此從四季度開始，凡是支取的除政策要求應提供的資料外，還應對票據的真實性，房屋的實際購買，修建狀況進行認真的調查，使支取比例快速的降低下來。

（3）進一步加大貸款的回收力度：

爭取利用10月份余下的時間對前段貸款中存在的問題進行認真的清理，并將清理情況逐戶的進行通知，搶在11月底前將新老貸款收回到位，同時對現已審批的貸款與顧客簽訂好合同，辦好各種貸款前的準備手續(xù)，然后集中進行發(fā)放。

（4）搞好各項資料的整理：

四季度末將各種文件資料進行好裝訂，會計資料和貸款資料按照會計檔案管理要求進行認真的整理，裝訂成冊入檔案庫。

（5）協(xié)調關系，爭取財政配套資金到位：

計劃在12月中旬將財政代扣個人公積金部分（共4個月）和財政下半年配套部分的2%拔付到位，同時爭取在年前將我縣2006年住房公積金財政配套比例達到5%的計劃納入財政的預算計劃中去。

四季度的工作對于我部來說要比例繁重的，特別是公積金的入庫還有很多工作要做，全縣有近十家單位屬年繳的必須搶時間進行入庫，因此我們必須克服重重困難，保證如質如量地完成好今年的各項任務，使中心領導滿意，同事們滿意。

漢壽縣住房公積金管理部 二00五年十月十三日

第三篇：三季度工作總結暨四季度工作安排

2011年三季度安全工作總結暨四季度

安全工作安排

二0一一年*月*日

有效推進安全質量標準化工作的整體提高。

二、進一步強化基礎安全管理。

認真貫徹落實國發(fā)［2010］23號、豫安委明電?2011?2號、豫國資明電?2011?37號、安委明電?2011?8號文件的指示精神，礦井召開了專題會議，認真研究，陸續(xù)出臺了《關于全面開展礦井安全自查自糾活動的通知》、《關于開展基礎規(guī)范年活動的實施方案的通知》、《關于開展防治煤與瓦斯突出宣傳教育活動的通知》、《關于開展“講安全、促生產、增效益、強責任”大討論活動的通知》、《關于加強中秋節(jié)期間干部廉潔自律的通知》；傳達了***公司關于轉發(fā)《關于省屬煤炭企業(yè)煤礦領導帶班下井專項監(jiān)察情況的通報》的通知、關于轉發(fā)《河南省安全生產監(jiān)督管理局關于一季度煤礦企業(yè)安全生產績效考核及執(zhí)法監(jiān)察情況的通報》的通知、關于印發(fā)《**安全績效工資掛鉤考核辦法（試行）》的通知、關于印發(fā)《安全隱患和“三違”人員罰款的規(guī)定》的通知、**公司《安全工作專題會議紀要》、《關于進一步加強煤礦企業(yè)安全技術管理工作指導意見》、關于印發(fā)《**生產礦井工作質量標準化檢查考核辦法（試行）》的通知、《關于下達完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”工作進度計劃的通知》、等文件，采取強有力措施，積極組織開展各項安全活動，分步驟、分階段將安全檢查、標準化檢查、隱患排查、專項檢查等工作結合起來，嚴排細查，落實整改，保證了***礦安全生產穩(wěn)定運行。

三、認真落實整改**公司、**二季度及上級部門安全檢查問題

高度重視上級部門安全檢查中排查的問題，二季度對**檢查排查出的34條問題、**檢查排查出的45條問題及時通過專題會議，制定

室人員利用零四點督查，加強現場監(jiān)督檢查，截至目前三季度共查隱患2674條，并嚴格按照“五定四簽字”的原則進行了落實整改，對于整改不力、重復出現的，嚴格追究

責任；共查處違章人員40人次，責任追究2起，執(zhí)行安全罰款23400元。

四季度安全工作安排

一、安全工作目標：

（一）杜絕零星事故以上和二級以上非傷亡事故的發(fā)生。

（二）嚴格質量標準化管理工作，創(chuàng)建三個精品工作面，實現省一級質量標準化水平。

（三）杜絕計劃外瓦斯超限事故。

（四）構建符合本礦實際的安全文化，為職工創(chuàng)建安全文化平臺。

（五）消滅機電設備失爆現象、保持大型設備臺臺完好，小型設備合格率100﹪。

二、安全工作措施

1、繼續(xù)抓好系統(tǒng)改造后質量標準化管理工作。重點抓好皮帶運輸、架空乘人車裝置、副井一二級斜巷提升及綜采綜掘設備管理工作。

2、突出抓好“一通三防”管理工作。加強重點區(qū)域、重點地段的瓦斯監(jiān)管與檢查力度，安排專職瓦檢員盯點、盯面，做好現場監(jiān)督檢查。

3、加強機電運輸管理。對供電系統(tǒng)運行狀況加強監(jiān)測，加大設備的檢修、維護、保養(yǎng)和檢測力度。

第四篇：2019年黨委三季度總結四季度安排dg

**黨委2019年三季度工作小結四季度工作安排

三季度工作小結

**黨委在公司黨委的領導下，按照工作部署，認真開展工作，現將具體情況報告如下：

一、加強政治思想學習，全面提高人員素質。

本季度我場黨委按公司要求落實好學習計劃，組織好學習內容，抓好分層次的學習。一是抓好分場中心組學習，一個季度以來組織了5次集中學習，主要學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“**”重要論述選編》，組織了兩次專題交流，堅持了從學習到研究在轉變?yōu)闀r間的學習機制，把中心組學習效果體現在提高班子成員整體素養(yǎng)上，進一步提高了班子成員的素質和能力。二是抓好機關管理人員思想政治和業(yè)務知識學習，組織了一次“**”專題民主生活會，開展了批評與自我批評，促使機關管理人員在發(fā)現問題、解決問題方面有新的提高。三是抓好黨員的學習，落實黨員課時學習，利用“三會一課”落實好黨員學習培訓計劃，不斷提升廣大黨員的綜合素質。四是抓好“**、**”主題教育，把增強廣大員工的責任感和使命感，在學習中找差距、抓落實，使其能夠全身心地投入到各項工作中。抓好主題教育關鍵環(huán)節(jié)的實踐活動，及時總結活動好的做法和經驗，推動了主題教育的進一步開展。在7月份開展了“專題黨課月”活動，班子成員結合分管工作和各自聯(lián)系點單位實際，精心編寫宣講提綱。使全體黨員、職工對于“**”的精神內涵有了深刻的了解，并利用深入一線單位調研等時機，對全場管理人員、黨員骨干、職工代表進行宣講。通過集中培訓、專題輔導等形式，促進廣大員工素質的提升，為完成全年任務指標提供思想保證。

五是開展采取個人自學和集體學習方式相結合的《薦閱.鑒戒》課堂學習，領導干部帶學督學，組織黨員認真學習了《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學習研讀黨章、《準則》、《條例》，深刻理解和掌握各項規(guī)定要求，提升政治境界、思想境界、道德境界，切實增強了法規(guī)必遵的思想自覺和行動自覺。

二、加強黨組織建設，做好各種違反黨規(guī)黨紀排查，確保了黨組織和黨員的純潔性。

一是開展了“開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理、違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治自查自糾”為主要內容的黨性實踐活動，強化問題導向，根據9類、30種形式主義官僚主義、不作為不擔當問題和13類違反中央八項規(guī)定精神具體問題，要求黨員干部結合自身實際，把自己擺進去，認真查找，并逐項明確整改措施、責任人和完成時限，認真填寫《形式主義官僚主義、不作為不擔當問題自查自糾工作臺賬》《違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治自查自糾工作臺賬》。確保了作風建設不斷向縱深發(fā)展。

二是開展了在“**，**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作。逐條對照黨章、《準則》、《條例》有關規(guī)定，把自己擺進去、把職責擺進去，把工作擺進去，嚴密嚴格嚴肅地深悟省思，緊密結合自身工作性質和職責任務等進行對照檢查。在深入查擺的基礎上，一條一條列出不符合黨章、《準則》、《條例》規(guī)定的表現和情形，形成問題清單和整改時限。

三是按照公司要求利用多媒體大屏幕、工作群、支部大會等形式開展了中秋、國慶期間的十嚴禁宣傳，落實了內控防范制度。認真遵守各項廉政規(guī)定，做到了知行合一、廉潔自律，無違反“八項規(guī)定”事件出現。加強廉潔風險防控，規(guī)范風險點監(jiān)督管理。根據崗位設置、人員變動情況，重新確定廉潔風險點、責任人、風險等級，并對一級風險崗位建立防控措施。有效的掌握了風險點動態(tài)，防止了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

四是開展排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題工作。對2014年5月《細則》頒布施行以來新發(fā)展的在冊黨員按照黨組織隸屬關系，以黨支部為單位進行認真回顧和檢視，對“帶病入黨”、弄虛作假、違規(guī)“異地入黨”、“人情黨員”、嚴重違反入黨程序重點問題進行了排查，填寫了明確排查對象范圍，分別填寫《黨支部發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題自查表》和《發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題自查表》，通過排查，進一步嚴明了發(fā)展黨員工作紀律，提高發(fā)展黨員工作質量，從源頭上純潔了黨員隊伍。

五是落實公司關于解決黨員違規(guī)信教問題和處置通知，黨支部組織黨員填寫《違規(guī)信仰宗教問題自查表》，每名黨員向黨組織作出不信仰宗教的書面承諾，自覺接受監(jiān)督。黨支部根據平時掌握情況，對每名黨員是否有信仰宗教、參加宗教活動行為進行排查甄別，對排查情況上報組織部留存?zhèn)洳椤?/p>

三、優(yōu)化人員配置，增換新鮮血液，為更好的完成今后的工作創(chuàng)造條件。一是本季度9月份，上屆黨委任期已滿，**嚴格按照選舉程序，經過上級黨委批準和全體黨員的認真選舉，完成了**黨委以及下屬四個黨支部召開黨員大會，嚴格組織換屆改選工作的落實，大會審議了上屆委員會的工作報告，查找出存在的問題和不足，制定了今后五年新一屆黨委和黨支部工作目標和實施措施。

二是調整下屬改選單位的人事結構，落實了工區(qū)書記、工區(qū)長一肩挑責任，按照一崗雙責責任書嚴肅了“一崗雙責”重要性。體現了崗位能上能下，能進能出的原則，為更好的推動和完成各項指標，創(chuàng)造了條件。

四季度工作要點

四季度我們繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實公司“兩會”精神，按照分場二級職代會確定的任務目標，發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。把全面把提升黨員和廣大員工的綜合素質，完成各項任務指標作為工作的重點，具體工作安排如下：

一是通過黨建工作思想引領，有力推進各項經濟指標和任務目標的完成；認真落實黨建工作考評要求。對照前三季度黨建考核結果公司反饋意見認真對標，查漏補缺，找出差距，整改提升。各黨支部黨建工作落實情況要與單位績效直接掛鉤，嚴考核、硬兌現。認真做好各種生產和經營考核評比工作，把作風過硬、技術先進、成績突出、示范作用強的優(yōu)秀工區(qū)、班組和個人選出來、樹起來，起到促進工作、鼓舞士氣的良好作用。

進一步完善基礎工作，深入開展好“六大紅色工程”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大對黨支部基礎工作的監(jiān)督檢查力度，實行年末考核。

以黨建工作考核為抓手，進一步強化理論武裝，加強黨員、職工教育，錘煉管理人員隊伍作風，做好全面服務管理和保障工作，注重創(chuàng)新創(chuàng)效，提升整體凝聚力、戰(zhàn)斗力。做好各項指標完成進度的過程監(jiān)測，及時對數據進行統(tǒng)計，適時調整經營策略，確保2019年圓滿完成各項任務，為**打贏扭虧打平攻堅戰(zhàn)和推動企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

做好年終各項總結評比工作。以黨建促進和融入生產經營各環(huán)節(jié)，各工區(qū)車間、管理科室要突出工作亮點、單位特色，全面總結一年來的工作成果，結合實際，認真思考、提前謀劃出2020年重點工作。

二是強化黨風廉政建設和廉潔自律意識。深入貫徹落實八項規(guī)定精神，揪住“四風”不放松，努力實現不敢腐、不能腐、不想腐的目標，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，確保學深悟透，入腦入心。要高度重視關鍵崗位人員的廉潔教育工作，做好重點國慶節(jié)、年底元旦重要節(jié)日的監(jiān)控，嚴格十嚴禁要求，廉潔過節(jié)加強“微權力”管理，杜絕“微腐敗”。繼續(xù)開展《薦閱.鑒戒》課堂學習，要認真剖析上級部門通報的典型案例和發(fā)生在身邊違規(guī)違紀案件，開展以案促改工作，發(fā)揮以案示人作用。對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，主動干預，避免小問題釀成大錯誤。按照目標完成2019年效能監(jiān)察工作，今年我們將“強化制鹵、塑苫、結晶管理，力爭實現原鹽產量56萬噸”和“提高勞動生產率，人均實物生產率達到680噸”兩個項目確立為2019效能監(jiān)察項目，現正在實施中。

三是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，發(fā)揮微信、“學習強國”APP等新媒體優(yōu)勢，提高領導干部和黨員政治理論水平及專業(yè)水平。在企業(yè)的發(fā)展中把方向、管大局、保落實。繼續(xù)組織各種學習，增強黨員職工的思想意識，時刻保持純潔性。繼續(xù)開展“**”主題教育，鞏固學習成果，延伸學習內容，抓好活動的進一步深化，促進各項工作的進行。組織好黨日活動，注重活動效果，嚴禁學于表面不深入，學習過程走過場的現象，學習結果要和實踐相結合起來，深化黨支部對于黨員學習程度的考核，讀原文要有學習痕跡，學精神要有學習總結。

四是圍繞當前生產的關鍵環(huán)節(jié)，組織好針對性的黨性實踐活動，在四季度的制鹵、收鹽、節(jié)能降耗等生產實踐中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。依照年制定的工作目標，圓滿完成各項任務。

五是認真抓好群團工作，支持領導好工會、共青團工作，關心重視青年員工，做好引導，發(fā)揮青年黨組織助手和后備軍作用。充分做好工會工作，開展豐富多彩的職工生活，解決職工的后顧之憂。

**黨委

2019年9月19日

第五篇：三季度總結和四季度計劃 文檔

安全部第三季度工作總結暨第四季度工作計劃

尊敬的各位領導及飛鹿的家人：

大家下午好

第三季度安全部全體員工在酒店領導的正確指引下，在各兄弟部門的大力支持下，確保了酒店沒有發(fā)生特大重大安全事故。一直以來，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理。

安全生產重在預防，在過去的三個月里，在做好對客服務的同時始終堅持安全防范工作。比如每周進行一次安全大檢查，每天夜間不少于三次的巡查，對消防器材每天不低于一次的檢查，共計查處安全隱患20余起，對查出的隱患及時要求相關部門進行整改。對麻痹大意忽視安全出現的安全事故辦公室對責任人也進行了相關的處罰。同時在上一季度盜竊、搶劫事件為零，針對以前有不法分子進入酒店盜竊的案例，我們采取了一些防范措施，比如對客房員工加強安全防范教育，要求人走鎖門，開門必須有人看守，貴重物品要隨身攜帶，甚至將嫌疑人的相片發(fā)到各部門予以嚴加防范等，切實做到群防群治。同時針對其他酒店前臺被搶劫的案例我們在夜間加強了前廳的安全保衛(wèi)工作。

在七月份對存在安全隱患較大的幾個部門逐個進行了安全教育和培訓，讓員工認識到安全生產的重要性，了解了一些消防的基本知識，提高了員工的安全防范意識。

八月主要針對本部門就員工的服務意識、消防知識、服務技能進行系統(tǒng)的培訓。

九月緊緊圍繞酒店開展的百日創(chuàng)精細管理活動，嚴格依照部門精細化管理培訓方案對員工進行宣傳動員和培訓，同時為了迎接辦公室對各部門領班、主管的考核，在九月下旬就開始對實操技能進行強化訓練，同時要求隊員必須參加。針對酒店前期醉酒鬧事有上升趨勢，特制定了醉酒預案，并于九月二十三日在各部門的配合下進行了醉酒鬧事模擬演練，達到了預期的目的。

在主抓安全的同時為客人提供優(yōu)質的服務也是我們工作中的重點，每天我們利用交接班時間對保安的儀容儀表、對客服務的流程和標準進行培訓。讓每位員工意識到客人就是我們的上帝。把行為規(guī)范變成我們的一種習慣。

過去的三個月里，保安部嚴重缺編，在人員不足的情況下主管、領班齊上陣，頂著炎熱酷暑順利的完成了寧強家人的接待工作和VVIP客戶答謝會、以及30余起大型會議和婚宴的安保工作。

安全來自警惕、事故出于麻痹。安全防范工作將是我們工作中的重中之重，要長期不懈抓安全，堅持以預防為主，防消結合的方針。把事故消除在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。我們在取得一點小成績的同時，要認識到我們還有很多不足的地方：首先，還有部分員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質還參差不齊，有待下一步的提高。二是我們的消防設備還存在很大的缺陷，不能很好的起到應有的作用，急需維修和改進。三是對本部門的部分任務指標沒有及時完成，我們將查因尋果，力爭在后面的日子里順利完成各項任務指標。

在后面最后一個季度里，將把安全防范放在首位，同時把百日創(chuàng)精細活動做到實處，嚴格按照培訓計劃實施。緊密配合一線部門完成各項任務指標，做好春節(jié)前夕的安全防范工作。在11月上旬將對酒店所有員工進行消防基礎知識的培

訓，本月底對保安部安全員進行一次業(yè)務技能大比拼，爭取在春節(jié)前要進行一次消防模擬演練。

最后，我僅代表保安部在此感謝酒店總經辦和各個部門在工作上給予的大力支持、以及生活上的關愛和幫助。我們將竭盡全力完成上級下達的各項任務，而且會在酒店公司的領導下求真務實、不斷創(chuàng)新。

謝謝大家

飛鹿酒店安全部

2011-10-15