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      2012共青團(tuán)河南省委遴選6名機(jī)關(guān)工作人員(共五則范文)

      時(shí)間:2019-05-13 21:26:38下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2012共青團(tuán)河南省委遴選6名機(jī)關(guān)工作人員

      2012年河南省公開(kāi)遴選團(tuán)省委機(jī)關(guān)

      工作人員方案

      根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》(豫人社

      [2010]124號(hào))、省委組織部《關(guān)于團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)崗和人員補(bǔ)充問(wèn)題的意見(jiàn)》的精神和公務(wù)員轉(zhuǎn)任的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,并報(bào)經(jīng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)同意,決定公開(kāi)遴選團(tuán)省委機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)制定方案如下:

      一、遴選計(jì)劃

      根據(jù)編制、職位空缺情況,計(jì)劃公開(kāi)遴選6名科級(jí)以下基層干部到團(tuán)省委機(jī)關(guān)工作。

      二、遴選范圍和對(duì)象

      符合條件的河南省縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)中已登記備案的擔(dān)任科級(jí)正職以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)。

      三、資格條件

      新補(bǔ)充的團(tuán)省委機(jī)關(guān)工作人員,除符合公務(wù)員法、團(tuán)章的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)具備以下資格條件:

      1.年齡在26周歲以下(1986年3月1日后出生,全日制研究生學(xué)歷、并取得碩士以上學(xué)位的年齡可放寬至28周歲);

      2.第一學(xué)歷為全日制本科以上;

      3.中共黨員或共青團(tuán)員;

      4.兩年以上基層工作經(jīng)歷(選調(diào)生需在基層工作滿3年以上),歷年

      年度考核均為稱職以上等次;

      5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

      6.服從組織崗位安排,符合任職回避規(guī)定。

      受處分期間的,正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的,未滿任職試用期或者新錄用公務(wù)員試用期的,以及具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員,不得參與遴選。

      四、遴選方法和程序

      (一)組織推薦和資格審查(2012年3月10日前)

      1.各團(tuán)縣委要主動(dòng)與縣(市、區(qū))委組織部溝通有關(guān)情況,根據(jù)資格條件在所轄縣(市、區(qū))積極篩選,在征求本人和所在單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,將推薦人選(每個(gè)縣(市區(qū))僅限推1名)名單經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核把關(guān)后,上報(bào)省轄市團(tuán)委。

      2.各省轄市團(tuán)委將各縣區(qū)推薦人選匯總后報(bào)市委組織部,經(jīng)市委組織部同意后上報(bào)團(tuán)省委。原則上每地市推薦名額不超過(guò)本市縣級(jí)區(qū)劃的總數(shù)。同時(shí)需提交推薦人選以下材料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織人事部門出具的公務(wù)員登記表的原件、職位要求的其它有關(guān)證明材料和以上資料復(fù)印件各2份,所在單位組織人事部門出具的同意參加遴選的證明1份,近期一寸免冠彩色照片2張。

      3.省委組織部、團(tuán)省委對(duì)推薦人選進(jìn)一步進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。

      (二)考試(2012年3月18日前)

      考試分為筆試和面試。

      1.筆試

      筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試運(yùn)用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和行政管理學(xué)等理論、知識(shí),調(diào)查研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和公文寫作與處理的能力。滿分100分。

      考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

      2.面試

      根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選。

      面試考官由具有省公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)人員擔(dān)任。

      3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

      (三)體檢與考察(2012年3月25日前)

      根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢與考察人選。

      體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)

      [2007]25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。

      考察工作由省委組織部、團(tuán)省委抽調(diào)專人聯(lián)合組織實(shí)施,主要考察參加遴選人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)其個(gè)人信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

      (四)公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(2012年7月底)

      根據(jù)考試、體檢和考察情況,按照擬遴選人數(shù)研究確定與擬遴選職位最適合的擬轉(zhuǎn)任人選并進(jìn)行公示,公示期為7天。

      公示期滿后,擬轉(zhuǎn)任人員到團(tuán)省委試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

      試用期滿后,省委組織部和團(tuán)省委聯(lián)合組織考核??己撕细竦?,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

      對(duì)錄取人員在本方案下發(fā)后晉升的職務(wù)不予認(rèn)可。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      本次公開(kāi)遴選工作在省委組織部指導(dǎo)下,由團(tuán)省委具體實(shí)施。

      針對(duì)大家在遴選中提出的問(wèn)題,經(jīng)與省委組織部溝通,回答如下:

      1、關(guān)于基層工作年限:截止到2010年3月10日以前到基層工作的,其中選調(diào)生為2008年以前選調(diào)生;

      2、關(guān)于基層范圍:僅指在國(guó)家行政區(qū)劃內(nèi)的縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員身份的人員,不包含新區(qū)、管委會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)等;

      3、有基層工作經(jīng)歷,但已調(diào)到市以上機(jī)關(guān)的不在遴選范圍之內(nèi)

      第二篇:2015中共河南省委宣傳部遴選機(jī)關(guān)工作人員8名公告(寫寫幫推薦)

      http://ha.huatu.com/

      2015中共河南省委宣傳部遴選機(jī)關(guān)工作人員8名公告

      2015-01-05 10:16 河南人事考試網(wǎng) http://ha.huatu.com/文章來(lái)源:河南人事考試網(wǎng)

      2015中共河南省委宣傳部公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員8名,報(bào)名時(shí)間:2015年1月7日—16日,報(bào)名地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)花園路88號(hào)河南飯店1號(hào)樓2樓1205房間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      為進(jìn)一步拓寬選人渠道,優(yōu)化省委宣傳部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]7號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)>的通知》(豫人社[2010]124號(hào))等文件規(guī)定,結(jié)合部機(jī)關(guān)人員狀況,決定向省直單位和省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部公開(kāi)遴選部分工作人員:

      一、遴選人數(shù)及職位

      部機(jī)關(guān)8名主任科員及以下公務(wù)員職位。

      二、報(bào)名范圍和條件

      (一)報(bào)名范圍

      省直機(jī)關(guān)相關(guān)廳局和各省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部正式在編公務(wù)員(不含事業(yè)單位參照管理)。

      (二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

      (1)中共黨員,身體健康,品行端正;

      (2)具有較高的文字能力和綜合能力;

      (3)具有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期),正科級(jí)(含正科級(jí))以下職務(wù);

      (4)全日制大學(xué)以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

      (5)年齡在35周歲以下(1979年12月1日以后出生)。

      (三)具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選

      (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      (2)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

      (3)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

      (4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

      (5)與省委宣傳部機(jī)關(guān)現(xiàn)職人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

      (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、遴選程序

      (一)發(fā)布遴選公告

      2014年12月31號(hào)起,在河南人事考試網(wǎng)、大河網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布遴選公告。

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      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2015年1月7日—16日(工作時(shí)間)集中報(bào)名,逾期不再受理。

      2.報(bào)名地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)花園路88號(hào)河南飯店1號(hào)樓2樓1205房間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      3.報(bào)名方式:本次報(bào)名不限名額,由報(bào)考者本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。省直單位報(bào)考人員由組織人事部門匯總后統(tǒng)一報(bào)名,省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部報(bào)考人員由干部科(人事科)匯總后統(tǒng)一報(bào)名,原則上不接受個(gè)人報(bào)名。

      4.報(bào)名要求:報(bào)名須提交《省委宣傳部公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)?jiān)诤幽先耸驴荚嚲W(wǎng)、大河網(wǎng)下載)、有效身份證復(fù)印件、2張近期同版彩色免冠一寸照片、《公務(wù)員登記表》(復(fù)印件)。

      (三)資格審查

      依據(jù)遴選條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。

      (四)考試

      考試分為筆試、面試。按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%,折合總分為100分。

      1.筆試

      (1)1月23日8:00至17:30進(jìn)行筆試確認(rèn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

      (2)考試擬于1月24日進(jìn)行。內(nèi)容包括綜合知識(shí)和寫作,主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和寫作水平等。

      2.面試

      (1)依據(jù)筆試成績(jī),按遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選,名單在河南人事考試網(wǎng)、大河網(wǎng)、大河報(bào)等媒體公布;

      (2)參加面試人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料,進(jìn)行面試確認(rèn);

      (3)組織開(kāi)展面試,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力等。

      筆試及面試確認(rèn)等具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(五)考察和體檢

      按照考試綜合成績(jī),按遴選人數(shù)1:1.2的比例確定考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、文字水平、綜合能力、工作實(shí)績(jī),查閱人事檔案,核實(shí)公務(wù)員登記等情況。

      考察合格的人員,按照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

      (六)公示和調(diào)任

      根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢情況,省委宣傳部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬遴選人選,在相關(guān)媒體公示5個(gè)工作日。

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      經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定,辦理調(diào)入和任職手續(xù)。遴選期間提拔職務(wù)的,不予確認(rèn)。

      四、組織領(lǐng)導(dǎo)

      省委宣傳部成立公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,由省委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)王耀任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在干部處。部辦公室、機(jī)關(guān)黨委共同派人參與。

      五、紀(jì)律要求

      報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考信息,自覺(jué)遵守考試紀(jì)律,維護(hù)考場(chǎng)秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者,一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

      咨詢電話:***、0371-66761205(1月7日至16日工作時(shí)間撥打)

      本簡(jiǎn)章未盡事宜,由河南省委宣傳部公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng),以最新通知為準(zhǔn),請(qǐng)各位考生隨時(shí)予以關(guān)注。

      附件:

      1:省委宣傳部公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

      中共河南省委宣傳部

      2014年12月30日

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      第三篇:2013年河南省委組織部遴選公務(wù)員筆試題

      2013年河南省委組織部遴選公務(wù)員筆試題

      第一場(chǎng),綜合素養(yǎng)測(cè)試:

      一、給出趙樂(lè)際組工會(huì)議講話,寫關(guān)于“虛實(shí)并舉”的理解?

      二、省委組織部召開(kāi)務(wù)虛會(huì),主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神,謀劃2014年組織工作,圍繞“大勢(shì),大局,大事”,寫一篇省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)務(wù)虛會(huì)講話要點(diǎn),不少于2300字。

      第二場(chǎng),工作實(shí)務(wù)測(cè)試:

      一、省委組織部為貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),召開(kāi)一次圍繞組工干部能力的交流研討會(huì),各處室負(fù)責(zé)同志參加,并進(jìn)行了發(fā)言,寫一篇“會(huì)議綜述”,發(fā)部務(wù)委員,供各處室參閱,不少于1000字。

      二、某黨建雜志網(wǎng)上調(diào)查,對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)組織工作重大方針政策梳理了30條,請(qǐng)用方法論闡述組織工作改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),不少于1200字。

      第三場(chǎng),實(shí)踐能力測(cè)試:

      一、2個(gè)案例分析

      第一道案例,某省發(fā)改委處長(zhǎng)趙建,分管領(lǐng)導(dǎo)交待工作,起初應(yīng)付心里,畏難情緒,后來(lái)加班加點(diǎn),圓滿完成工作任務(wù),請(qǐng)分析趙建的做法?

      第二道案例,某新任區(qū)委書(shū)記在基層調(diào)研時(shí)遇到群眾堵車反映問(wèn)題,后來(lái)制定一系列措施聯(lián)系群眾服務(wù)群眾,請(qǐng)圍繞焦裕祿精神和群眾工作,分析c區(qū)的做法?

      二、議論文:給出總書(shū)記和郭庚茂在組工會(huì)講話材料,以“好干部在關(guān)鍵時(shí)候要沖得上去”為題,寫一篇文章,不少于1500字。

      第四篇:人事局遴選工作人員

      中共六盤水市委組織部

      六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

      關(guān)于從基層選調(diào)生中遴選工作人員的通知

      各縣、特區(qū)、區(qū)黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局:

      為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于注重從基層一線培養(yǎng)選拔和從基層遴選干部的有關(guān)要求,結(jié)合省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神,經(jīng)研究決定從我市基層選調(diào)生中遴選市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、遴選原則

      遴選工作堅(jiān)持以下原則:

      (一)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;

      (二)德才兼?zhèn)?,以德為先的原則。

      二、遴選職位和人數(shù)

      (一)遴選參公管理科員7名,安排在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、就業(yè)局、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作。

      (二)遴選事業(yè)單位職員1名,安排在人力資源培訓(xùn)中心工作。

      三、遴選方式

      遴選對(duì)象為我市范圍內(nèi)的基層選調(diào)生。采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、考試(筆試、面試)、考察等方式進(jìn)行遴選,筆試、面試的比例為1:3,達(dá)不到比例的削減遴選計(jì)劃數(shù)??偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算。按總成績(jī)從高到低依次排列,確定考核考察對(duì)象。

      四、遴選的條件和資格

      (一)條件

      1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,愛(ài)崗敬業(yè),具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

      2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,文化水平、專業(yè)知識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

      3、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、服從組織安排、遵紀(jì)守法、勤政廉潔。

      4、思想作風(fēng)正派、工作作風(fēng)扎實(shí)、善于團(tuán)結(jié)同志。

      5、身體健康。

      (二)資格

      1、年齡:在30周歲以下(1981年7月及以后出生);

      2、學(xué)歷:全日制普通高校大學(xué)本科以上,學(xué)士學(xué)位;

      3、在我市基層工作二年以上,即2009年(含2009年)以前選調(diào)的高校畢業(yè)生。

      五、遴選程序

      (一)個(gè)人報(bào)名。符合條件、資格人員,填寫《遴選工作人員報(bào)名表》;帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)(懲)證書(shū)原件和復(fù)印件,本人近期免冠一寸照片三張。

      (二)組織推薦。符合報(bào)考條件人員,經(jīng)所在單位和縣區(qū)組織部審核同意并在《遴選工作人員報(bào)名表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)簽署意見(jiàn),方可報(bào)名。

      (三)組織考試。考試分為筆試和面試兩種方式;筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。

      (四)組織考察。以總成績(jī),從高分到低分依次排列,確定考察對(duì)象,招考單位派出考察組到報(bào)考者所在單位,采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案等方式,按1:1的比例對(duì)前8名人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。

      (五)組織體檢。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)按招考人數(shù)1:1比例,組織到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

      (六)研究決定。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等方面情況研

      究確定遴選人選。

      (七)遴選公示。對(duì)擬遴選人員在“六盤水市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行七天公示。

      (八)試用。公示期滿遴選合格人員實(shí)行三個(gè)月試用期,試用不合格的退回原工作單位。

      (九)辦理調(diào)動(dòng)。試用期滿,無(wú)異議、無(wú)影響遴選人調(diào)動(dòng)的問(wèn)題,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

      六、遴選時(shí)間

      (一)報(bào)名時(shí)間。2011年8月8日--12日。

      地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科(原市人事局三樓)

      (二)筆試時(shí)間:2011年8月21日。

      (三)筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

      (四)面試時(shí)間:另行通知。

      (五)面試地點(diǎn):另行通知。

      七、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為保證遴選工作的公平、公正,決定成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組長(zhǎng):呂學(xué)鋒(六盤水市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記)

      李麗(六盤水市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

      副組長(zhǎng):湯金云(市委組織部副部長(zhǎng))

      馬龍華(六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

      成員:張錫鋼(六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

      陳靜(六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

      黃河(六盤水市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng))

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)遴選工作組織和實(shí)施。辦公室主任馬龍華,成員李瑜、楊曉智、姜發(fā)強(qiáng)、徐仕麗、莊宇、李升文。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科,咨詢電話:8692650。

      八、紀(jì)律監(jiān)督

      在遴選工作中,要嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假,違反者,取消遴選資格,并視其情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員,按規(guī)定需回避的,必須回避,要堅(jiān)持原則,公道正派,嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,給予黨政紀(jì)處分。監(jiān)督電話:8223328。其他未盡事宜由“遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

      附:六盤水市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員報(bào)名表

      二O一一年八月二日

      第五篇:關(guān)于公開(kāi)遴選XXX機(jī)關(guān)工作人員的通知

      關(guān)于公開(kāi)遴選xxx機(jī)關(guān)工作人員的

      通 知

      各縣(市、區(qū))委組織部,市直各有關(guān)單位:

      為了滿足理論宣傳工作需要,進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升整體素質(zhì),經(jīng)研究決定,在全市公務(wù)員和參照公務(wù)員隊(duì)伍中(不含垂直管理單位)公開(kāi)遴選X機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、公開(kāi)遴選名額 遴選工作人員X名。

      二、公開(kāi)遴選的條件與資格

      (一)參加公開(kāi)遴選的人員應(yīng)具備的基本條件

      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治上堅(jiān)定可靠;

      2、熱愛(ài)理論宣傳工作,勤于學(xué)習(xí),善于思考,原則性強(qiáng);

      3、遵紀(jì)守法,品行端正,公道正派,具有良好的職業(yè)道德;

      4、文字功底扎實(shí),具有一定分析、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力,并能夠提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;

      5、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份(不包括聘用制公務(wù)員);

      6、身體健康。

      (二)參加公開(kāi)遴選的人員除具備上述資格條件外,還應(yīng)同時(shí)具備下列資格

      1、年齡在x周歲以下(198x年1月1日后出生);

      2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;

      3、具有2年工作經(jīng)歷(201X年1月1日前正式參加工作,不含人事代理),且現(xiàn)在公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的崗位上;

      4、考核均為稱職以上等次。

      (三)不得報(bào)考人員

      1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

      2、受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      3、受處分期間或者未滿影響期限的;

      4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期的;

      5、尚在新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員試用期的;

      6、與報(bào)考單位有應(yīng)回避情形的;

      7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、公開(kāi)遴選的方式和步驟

      共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、實(shí)踐能力測(cè)試、考察、公示、錄用9個(gè)步驟。

      1、報(bào)名

      本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。屬于縣(市、區(qū))的按照干部管理權(quán)限分別由縣(市、區(qū))委組織部和人社局簽署同意報(bào)考意見(jiàn),屬于市直單位由所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。各縣(市、區(qū))和市直各有關(guān)單位在簽署意見(jiàn)時(shí),要對(duì)涉及到報(bào)名資格的信息進(jìn)行審核,符合報(bào)考資格的方可簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。

      2、資格審查

      X按照?qǐng)?bào)考條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查,審查合格的,總成績(jī)30%,實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%的權(quán)重確定總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī),按照遴選名額與考察人數(shù)1:1.5的比例,從高分到低分依次確定考察對(duì)象。

      7、考察

      X負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察??疾旖Y(jié)束后,由X根據(jù)考察情況和總成績(jī)排名依次確定擬錄用人員并報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后進(jìn)行公示。

      面試后因考生自愿放棄、體檢考察不合格等產(chǎn)生的空缺職位,不再遞補(bǔ)。

      8、公示

      對(duì)擬錄用對(duì)象,在其工作單位進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有反映問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的,不予錄用。

      9、錄用

      公示期滿后,由X會(huì)議討論確定錄用人選,試用期為三個(gè)月,試用期內(nèi)的人事工作關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿考核合格的,報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后,正式錄用;考核不合格的,仍回原單位工作。

      四、其他要求

      (一)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo),確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行,由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的具體事宜。

      (二)各縣(市、區(qū))委組織部和市直各單位要做好動(dòng)員報(bào)名工作。公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行,自覺(jué)

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