第一篇：2012共青團(tuán)河南省委遴選6名機(jī)關(guān)工作人員

2012年河南省公開遴選團(tuán)省委機(jī)關(guān)

工作人員方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》（豫人社

[2010]124號）、省委組織部《關(guān)于團(tuán)省委機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)崗和人員補(bǔ)充問題的意見》的精神和公務(wù)員轉(zhuǎn)任的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，并報(bào)經(jīng)省委組織部領(lǐng)導(dǎo)同意，決定公開遴選團(tuán)省委機(jī)關(guān)工作人員?，F(xiàn)制定方案如下：

一、遴選計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，計(jì)劃公開遴選6名科級以下基層干部到團(tuán)省委機(jī)關(guān)工作。

二、遴選范圍和對象

符合條件的河南省縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)中已登記備案的擔(dān)任科級正職以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)。

三、資格條件

新補(bǔ)充的團(tuán)省委機(jī)關(guān)工作人員，除符合公務(wù)員法、團(tuán)章的相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1.年齡在26周歲以下（1986年3月1日后出生,全日制研究生學(xué)歷、并取得碩士以上學(xué)位的年齡可放寬至28周歲）；

2.第一學(xué)歷為全日制本科以上；

3.中共黨員或共青團(tuán)員；

4.兩年以上基層工作經(jīng)歷（選調(diào)生需在基層工作滿3年以上），歷年

年度考核均為稱職以上等次；

5.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

6.服從組織崗位安排，符合任職回避規(guī)定。

受處分期間的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，未滿任職試用期或者新錄用公務(wù)員試用期的，以及具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得參與遴選。

四、遴選方法和程序

（一）組織推薦和資格審查（2012年3月10日前）

1.各團(tuán)縣委要主動(dòng)與縣（市、區(qū)）委組織部溝通有關(guān)情況，根據(jù)資格條件在所轄縣(市、區(qū))積極篩選，在征求本人和所在單位意見的基礎(chǔ)上，將推薦人選（每個(gè)縣（市區(qū)）僅限推1名）名單經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核把關(guān)后，上報(bào)省轄市團(tuán)委。

2.各省轄市團(tuán)委將各縣區(qū)推薦人選匯總后報(bào)市委組織部，經(jīng)市委組織部同意后上報(bào)團(tuán)省委。原則上每地市推薦名額不超過本市縣級區(qū)劃的總數(shù)。同時(shí)需提交推薦人選以下材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、組織人事部門出具的公務(wù)員登記表的原件、職位要求的其它有關(guān)證明材料和以上資料復(fù)印件各2份，所在單位組織人事部門出具的同意參加遴選的證明1份，近期一寸免冠彩色照片2張。

3.省委組織部、團(tuán)省委對推薦人選進(jìn)一步進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于遴選的全過程。

（二）考試（2012年3月18日前）

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式，主要測試運(yùn)用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和行政管理學(xué)等理論、知識，調(diào)查研究、分析問題、解決問題和公文寫作與處理的能力。滿分100分。

考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選。

面試考官由具有省公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書人員擔(dān)任。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢與考察（2012年3月25日前）

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢與考察人選。

體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)

[2007]25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。

考察工作由省委組織部、團(tuán)省委抽調(diào)專人聯(lián)合組織實(shí)施，主要考察參加遴選人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)其個(gè)人信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（四）公示、試用及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（2012年7月底）

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照擬遴選人數(shù)研究確定與擬遴選職位最適合的擬轉(zhuǎn)任人選并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員到團(tuán)省委試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

試用期滿后，省委組織部和團(tuán)省委聯(lián)合組織考核?？己撕细竦模从嘘P(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

對錄取人員在本方案下發(fā)后晉升的職務(wù)不予認(rèn)可。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選工作在省委組織部指導(dǎo)下，由團(tuán)省委具體實(shí)施。

針對大家在遴選中提出的問題，經(jīng)與省委組織部溝通，回答如下：

1、關(guān)于基層工作年限：截止到2010年3月10日以前到基層工作的，其中選調(diào)生為2008年以前選調(diào)生；

2、關(guān)于基層范圍：僅指在國家行政區(qū)劃內(nèi)的縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員身份的人員，不包含新區(qū)、管委會(huì)、開發(fā)區(qū)等；

3、有基層工作經(jīng)歷，但已調(diào)到市以上機(jī)關(guān)的不在遴選范圍之內(nèi)

第二篇：2015中共河南省委宣傳部遴選機(jī)關(guān)工作人員8名公告（寫寫幫推薦）

http://ha.huatu.com/

2015中共河南省委宣傳部遴選機(jī)關(guān)工作人員8名公告

2015-01-05 10:16 河南人事考試網(wǎng) http://ha.huatu.com/文章來源：河南人事考試網(wǎng)

2015中共河南省委宣傳部公開遴選機(jī)關(guān)工作人員8名，報(bào)名時(shí)間：2015年1月7日—16日，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)花園路88號河南飯店1號樓2樓1205房間現(xiàn)場報(bào)名。

為進(jìn)一步拓寬選人渠道，優(yōu)化省委宣傳部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]7號)和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社[2010]124號)等文件規(guī)定，結(jié)合部機(jī)關(guān)人員狀況，決定向省直單位和省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部公開遴選部分工作人員：

一、遴選人數(shù)及職位

部機(jī)關(guān)8名主任科員及以下公務(wù)員職位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

省直機(jī)關(guān)相關(guān)廳局和各省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部正式在編公務(wù)員(不含事業(yè)單位參照管理)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

(1)中共黨員，身體健康，品行端正;

(2)具有較高的文字能力和綜合能力;

(3)具有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，正科級(含正科級)以下職務(wù);

(4)全日制大學(xué)以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;

(5)年齡在35周歲以下(1979年12月1日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(2)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

(3)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

(5)與省委宣傳部機(jī)關(guān)現(xiàn)職人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布遴選公告

2014年12月31號起，在河南人事考試網(wǎng)、大河網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布遴選公告。

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(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月7日—16日(工作時(shí)間)集中報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)花園路88號河南飯店1號樓2樓1205房間現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名不限名額，由報(bào)考者本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名。省直單位報(bào)考人員由組織人事部門匯總后統(tǒng)一報(bào)名，省轄市委宣傳部、省直管縣(市)委宣傳部報(bào)考人員由干部科(人事科)匯總后統(tǒng)一報(bào)名，原則上不接受個(gè)人報(bào)名。

4.報(bào)名要求：報(bào)名須提交《省委宣傳部公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(請?jiān)诤幽先耸驴荚嚲W(wǎng)、大河網(wǎng)下載)、有效身份證復(fù)印件、2張近期同版彩色免冠一寸照片、《公務(wù)員登記表》(復(fù)印件)。

(三)資格審查

依據(jù)遴選條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)考試

考試分為筆試、面試。按筆試成績的50%、面試成績的50%，折合總分為100分。

1.筆試

(1)1月23日8:00至17:30進(jìn)行筆試確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

(2)考試擬于1月24日進(jìn)行。內(nèi)容包括綜合知識和寫作，主要測試應(yīng)試者運(yùn)用理論知識分析解決實(shí)際問題能力和寫作水平等。

2.面試

(1)依據(jù)筆試成績，按遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，名單在河南人事考試網(wǎng)、大河網(wǎng)、大河報(bào)等媒體公布;

(2)參加面試人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料，進(jìn)行面試確認(rèn);

(3)組織開展面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力等。

筆試及面試確認(rèn)等具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(五)考察和體檢

按照考試綜合成績，按遴選人數(shù)1:1.2的比例確定考察對象。對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、文字水平、綜合能力、工作實(shí)績，查閱人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記等情況。

考察合格的人員，按照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

(六)公示和調(diào)任

根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢情況，省委宣傳部部長辦公會(huì)研究確定擬遴選人選，在相關(guān)媒體公示5個(gè)工作日。

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經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)入和任職手續(xù)。遴選期間提拔職務(wù)的，不予確認(rèn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

省委宣傳部成立公開遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由省委宣傳部常務(wù)副部長王耀任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在干部處。部辦公室、機(jī)關(guān)黨委共同派人參與。

五、紀(jì)律要求

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考信息，自覺遵守考試紀(jì)律，維護(hù)考場秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。

咨詢電話：***、0371-66761205(1月7日至16日工作時(shí)間撥打)

本簡章未盡事宜，由河南省委宣傳部公開遴選機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，以最新通知為準(zhǔn)，請各位考生隨時(shí)予以關(guān)注。

附件：

1：省委宣傳部公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

中共河南省委宣傳部

2014年12月30日

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第三篇：2013年河南省委組織部遴選公務(wù)員筆試題

2013年河南省委組織部遴選公務(wù)員筆試題

第一場，綜合素養(yǎng)測試：

一、給出趙樂際組工會(huì)議講話，寫關(guān)于“虛實(shí)并舉”的理解?

二、省委組織部召開務(wù)虛會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和全國、全省組織工作會(huì)議精神，謀劃2014年組織工作，圍繞“大勢，大局，大事”，寫一篇省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)務(wù)虛會(huì)講話要點(diǎn)，不少于2300字。

第二場，工作實(shí)務(wù)測試：

一、省委組織部為貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，召開一次圍繞組工干部能力的交流研討會(huì)，各處室負(fù)責(zé)同志參加，并進(jìn)行了發(fā)言，寫一篇“會(huì)議綜述”，發(fā)部務(wù)委員，供各處室參閱，不少于1000字。

二、某黨建雜志網(wǎng)上調(diào)查，對改革開放以來組織工作重大方針政策梳理了30條，請用方法論闡述組織工作改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，不少于1200字。

第三場，實(shí)踐能力測試：

一、2個(gè)案例分析

第一道案例，某省發(fā)改委處長趙建，分管領(lǐng)導(dǎo)交待工作，起初應(yīng)付心里，畏難情緒，后來加班加點(diǎn)，圓滿完成工作任務(wù)，請分析趙建的做法?

第二道案例，某新任區(qū)委書記在基層調(diào)研時(shí)遇到群眾堵車反映問題，后來制定一系列措施聯(lián)系群眾服務(wù)群眾，請圍繞焦裕祿精神和群眾工作，分析c區(qū)的做法?

二、議論文：給出總書記和郭庚茂在組工會(huì)講話材料，以“好干部在關(guān)鍵時(shí)候要沖得上去”為題，寫一篇文章，不少于1500字。

第四篇：人事局遴選工作人員

中共六盤水市委組織部

六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于從基層選調(diào)生中遴選工作人員的通知

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于注重從基層一線培養(yǎng)選拔和從基層遴選干部的有關(guān)要求，結(jié)合省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神，經(jīng)研究決定從我市基層選調(diào)生中遴選市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選原則

遴選工作堅(jiān)持以下原則：

（一）“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（二）德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。

二、遴選職位和人數(shù)

（一）遴選參公管理科員7名，安排在社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局、就業(yè)局、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)工作。

（二）遴選事業(yè)單位職員1名，安排在人力資源培訓(xùn)中心工作。

三、遴選方式

遴選對象為我市范圍內(nèi)的基層選調(diào)生。采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、考試（筆試、面試）、考察等方式進(jìn)行遴選，筆試、面試的比例為1：3，達(dá)不到比例的削減遴選計(jì)劃數(shù)?？偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。按總成績從高到低依次排列，確定考核考察對象。

四、遴選的條件和資格

（一）條件

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，愛崗敬業(yè)，具有開拓創(chuàng)新精神。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，文化水平、專業(yè)知識，堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

3、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、服從組織安排、遵紀(jì)守法、勤政廉潔。

4、思想作風(fēng)正派、工作作風(fēng)扎實(shí)、善于團(tuán)結(jié)同志。

5、身體健康。

（二）資格

1、年齡：在30周歲以下（1981年7月及以后出生）；

2、學(xué)歷：全日制普通高校大學(xué)本科以上，學(xué)士學(xué)位；

3、在我市基層工作二年以上，即2009年（含2009年）以前選調(diào)的高校畢業(yè)生。

五、遴選程序

（一）個(gè)人報(bào)名。符合條件、資格人員，填寫《遴選工作人員報(bào)名表》；帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)（懲）證書原件和復(fù)印件，本人近期免冠一寸照片三張。

（二）組織推薦。符合報(bào)考條件人員，經(jīng)所在單位和縣區(qū)組織部審核同意并在《遴選工作人員報(bào)名表》相關(guān)欄目內(nèi)簽署意見，方可報(bào)名。

（三）組織考試。考試分為筆試和面試兩種方式；筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識、申論。

（四）組織考察。以總成績，從高分到低分依次排列，確定考察對象，招考單位派出考察組到報(bào)考者所在單位，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，按1：1的比例對前8名人選的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。

（五）組織體檢。參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)按招考人數(shù)1：1比例，組織到縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）研究決定。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等方面情況研

究確定遴選人選。

（七）遴選公示。對擬遴選人員在“六盤水市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行七天公示。

（八）試用。公示期滿遴選合格人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用不合格的退回原工作單位。

（九）辦理調(diào)動(dòng)。試用期滿，無異議、無影響遴選人調(diào)動(dòng)的問題，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、遴選時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間。2011年8月8日--12日。

地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科（原市人事局三樓）

（二）筆試時(shí)間：2011年8月21日。

（三）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試時(shí)間：另行通知。

（五）面試地點(diǎn)：另行通知。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證遴選工作的公平、公正，決定成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：呂學(xué)鋒（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記）

李麗（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局局長）

副組長：湯金云（市委組織部副部長）

馬龍華（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長）

成員：張錫鋼（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長）

陳靜（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局副局長）

黃河（六盤水市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作組織和實(shí)施。辦公室主任馬龍華，成員李瑜、楊曉智、姜發(fā)強(qiáng)、徐仕麗、莊宇、李升文。辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科，咨詢電話：8692650。

八、紀(jì)律監(jiān)督

在遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。監(jiān)督電話：8223328。其他未盡事宜由“遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

附：六盤水市人力資源和社會(huì)保障局遴選工作人員報(bào)名表

二O一一年八月二日

第五篇：關(guān)于公開遴選XXX機(jī)關(guān)工作人員的通知

關(guān)于公開遴選xxx機(jī)關(guān)工作人員的

通 知

各縣（市、區(qū)）委組織部，市直各有關(guān)單位：

為了滿足理論宣傳工作需要，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，在全市公務(wù)員和參照公務(wù)員隊(duì)伍中（不含垂直管理單位）公開遴選X機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開遴選名額 遴選工作人員X名。

二、公開遴選的條件與資格

（一）參加公開遴選的人員應(yīng)具備的基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠；

2、熱愛理論宣傳工作，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，原則性強(qiáng)；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，公道正派，具有良好的職業(yè)道德；

4、文字功底扎實(shí)，具有一定分析、認(rèn)識問題的能力，并能夠提出解決問題的對策建議，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

5、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份（不包括聘用制公務(wù)員）；

6、身體健康。

（二）參加公開遴選的人員除具備上述資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備下列資格

1、年齡在x周歲以下（198x年1月1日后出生）；

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

3、具有2年工作經(jīng)歷（201X年1月1日前正式參加工作，不含人事代理），且現(xiàn)在公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的崗位上；

4、考核均為稱職以上等次。

（三）不得報(bào)考人員

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2、受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期的；

5、尚在新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員試用期的；

6、與報(bào)考單位有應(yīng)回避情形的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選的方式和步驟

共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、實(shí)踐能力測試、考察、公示、錄用9個(gè)步驟。

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。屬于縣（市、區(qū)）的按照干部管理權(quán)限分別由縣（市、區(qū)）委組織部和人社局簽署同意報(bào)考意見，屬于市直單位由所在單位簽署同意報(bào)考意見。各縣（市、區(qū)）和市直各有關(guān)單位在簽署意見時(shí)，要對涉及到報(bào)名資格的信息進(jìn)行審核，符合報(bào)考資格的方可簽署同意報(bào)考意見。

2、資格審查

X按照報(bào)考條件和資格對報(bào)名人員進(jìn)行審查，審查合格的，總成績30%，實(shí)踐能力測試成績占總成績40%的權(quán)重確定總成績。根據(jù)總成績，按照遴選名額與考察人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分依次確定考察對象。

7、考察

X負(fù)責(zé)對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束后，由X根據(jù)考察情況和總成績排名依次確定擬錄用人員并報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后進(jìn)行公示。

面試后因考生自愿放棄、體檢考察不合格等產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。

8、公示

對擬錄用對象，在其工作單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有反映問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予錄用。

9、錄用

公示期滿后，由X會(huì)議討論確定錄用人選，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)的人事工作關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿考核合格的，報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后，正式錄用；考核不合格的，仍回原單位工作。

四、其他要求

（一）為切實(shí)加強(qiáng)對公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開遴選工作順利進(jìn)行，由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)公開遴選工作的具體事宜。

（二）各縣（市、區(qū)）委組織部和市直各單位要做好動(dòng)員報(bào)名工作。公開遴選工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行，自覺