第一篇：企業(yè)倡議書模版

倡議宣言：“誰(shuí)都不是一座島嶼，能自成一體；每個(gè)人都是那廣袤大陸的一部分。如果海浪沖刷掉一個(gè)土塊，歐洲就少了一點(diǎn)；如果一個(gè)海角，如果你朋友或你自己的家園被沖掉，也是如此。任何人的逝去都是我的損失，因?yàn)槲野性谌祟愔小！?—— 海明威

“金彭互助基金會(huì)”倡議書

親愛(ài)的金彭人：

走過(guò)七年跌宕起伏的發(fā)展之路，金彭已經(jīng)從當(dāng)初的默默無(wú)聞到如今的行業(yè)第一！全國(guó)近百萬(wàn)的金彭用戶，正在見(jiàn)證著我們共同創(chuàng)造的傳奇。

成功來(lái)自背后的力量，榮譽(yù)的勛章里記載的是所有金彭人腳踏實(shí)地的努力、付出、思考和汗水。飲水思源，7年來(lái)，我們一起走過(guò)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱難歲月，走過(guò)困境里的奮進(jìn)革新，走過(guò)奪冠時(shí)的激情榮耀??如今的金彭已經(jīng)成為一個(gè)承載著我們共同事業(yè)的“家”。

我們都是金彭大家庭中的一員！當(dāng)我們自身出現(xiàn)困難的時(shí)候，“家”會(huì)讓我們感到溫暖，因?yàn)槲覀儾还聠?；?dāng)家人有困難的時(shí)候，我們也會(huì)努力克服困難，順利渡過(guò)。因?yàn)槲覀兪怯H人，我們是一家人！

正因?yàn)槲覀兪且患胰?，所以我們倡議成立“金彭互助基金會(huì)”，用我們的“愛(ài)心”為我們所有的“家人”構(gòu)筑起一道抵御重大疾病和困難的安全屏障。為了讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進(jìn)來(lái)，獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)“愛(ài)”，讓這份涌動(dòng)的愛(ài)心永遠(yuǎn)留在我們?nèi)w金彭人的心中。

“大愛(ài)無(wú)疆”，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始行動(dòng)，在奉獻(xiàn)中幫助他人，在互助中分享快樂(lè)，讓愛(ài)心溫暖金彭！

第二篇：企業(yè)倡議書

致公司全體員工的倡議書 xx公司全體員工： 我們公司已經(jīng)走過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展、不斷成長(zhǎng)壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機(jī)遇，持續(xù)發(fā)展，再鑄輝煌的攻堅(jiān)之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲xx獎(jiǎng)狀為契機(jī)，按照公司的工作部署，組織動(dòng)員全體員工，開(kāi)展“強(qiáng)基礎(chǔ) 樹(shù)品牌 促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司的發(fā)展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發(fā)展目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。在此，我代表公司向各單位發(fā)出勞動(dòng)競(jìng)賽倡議，各部門要緊密結(jié)合公司強(qiáng)化管理，樹(shù)立品牌的工作主線，以各自優(yōu)異的工作成績(jī)，確保公司20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

一、全體員工，要深刻理解和堅(jiān)決貫徹公司提出的“強(qiáng)基礎(chǔ) 樹(shù)品牌 促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽總體指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行公司提出的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)。去年，公司開(kāi)展了多崗位的職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造了積極向上、崗位成才的企業(yè)文化氛圍。今年，我們要繼續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和知識(shí)技能競(jìng)賽的活動(dòng)，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，以賽促發(fā)展，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更好地完成公司全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、全面貫徹和實(shí)施品牌戰(zhàn)略，發(fā)揚(yáng)“全心全意為用戶

服務(wù)”的服務(wù)理念，使我們的服務(wù)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，努力為社會(huì)和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要根據(jù)市場(chǎng)的需求，根據(jù)用戶的需求，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)，并利用各種新技術(shù)不斷優(yōu)化和提高服務(wù)質(zhì)量，把西寧中油燃?xì)獾姆?wù)建設(shè)成為品牌服務(wù)。同時(shí)，我們，打響“xx公司”這個(gè)服務(wù)品牌，用一流的服務(wù)態(tài)度為廣大客戶服務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

三、誰(shuí)英雄，誰(shuí)好漢，勞動(dòng)競(jìng)賽中比比看。在這次競(jìng)賽活動(dòng)中，共產(chǎn)黨員要作表率，共青團(tuán)員要當(dāng)先鋒，全體員工要爭(zhēng)當(dāng)模范，要繼承和發(fā)揚(yáng)我們公司的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重?fù)?dān)、自強(qiáng)不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對(duì)困難和競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展上來(lái)，在全公司上下，掀起一場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。

四、公司各工會(huì)小組，要切實(shí)發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，發(fā)揮職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用，確立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，帶領(lǐng)員工在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)上游、樹(shù)先鋒；號(hào)召員工在各自的崗位上干好本職工作；鼓勵(lì)員工在共同推動(dòng)公司發(fā)展中，大展鴻圖，勇作貢獻(xiàn)。

同志們，我們要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命，以企業(yè)發(fā)展為主旋律，以滿意服務(wù)客戶為己任，繼承和發(fā)揚(yáng)xx公司艱苦創(chuàng) 業(yè)、勇于拼搏、不斷進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職，扎實(shí)工作，努力在企業(yè)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中大顯身手，為公司的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)，向公司交一份滿意的答卷。

公司工會(huì)

二0xx年x月x日篇二：企業(yè)倡議書

倡 議 書 尊敬的xxx 全體干部員工 2008年一場(chǎng)以美國(guó)次貸危機(jī)為起點(diǎn)、進(jìn)而引發(fā)和轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C(jī)對(duì)國(guó)際造船業(yè)形成了前所未有的沖擊和考驗(yàn)。由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑國(guó)際貿(mào)易迅速萎縮航運(yùn)業(yè)面臨船次需求大幅減少、航運(yùn)盈利能力逼近低限的嚴(yán)重不利局面由此造成我公司國(guó)際造船訂單持續(xù)減少已簽訂單不能按期交付在建船只成本壓力巨大流動(dòng)周轉(zhuǎn)資金嚴(yán)重不足生產(chǎn)營(yíng)銷資金鏈一度繃緊的嚴(yán)峻局面。在這種十分困難的情況下公司廣大干部員工以強(qiáng)烈的“主人翁”責(zé)任感樹(shù)立信心下定決心不懼壓力不怕吃苦堅(jiān)守職位嚴(yán)格履職體現(xiàn)了鮮明而獨(dú)特的“正和精神”。正如溫家寶總理曾多次鼓勵(lì)國(guó)人“信心比黃金重要”“信心就是力量”在xxx面臨重大歷史考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻廣大干部員工更應(yīng)行動(dòng)起來(lái)不計(jì)名利、不計(jì)得失同舟共濟(jì)、眾志成城堅(jiān)定不移的緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍與企業(yè)同甘共苦共同渡過(guò)最困難的時(shí)期為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)更大的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量。鑒此特向全體干部職工發(fā)出如下倡議

一、服從大局自覺(jué)接受管理。企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)廣大干部員工的共同努力。反之廣大干部員工的職業(yè)成長(zhǎng)、個(gè)人價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)、正常生活的經(jīng)濟(jì)保障也離不開(kāi)公司的發(fā)展壯大。只有企業(yè)發(fā)展了職工個(gè)人才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、價(jià)值感和成就感。當(dāng)前公司受宏觀經(jīng)濟(jì)指數(shù)不景氣的影響出現(xiàn)了暫時(shí)的困難和壓力并承受著巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這種特殊發(fā)展階段公司全體干部職工更應(yīng)團(tuán)結(jié)起來(lái)著眼公司發(fā)展大局自覺(jué)服從企業(yè)管理恪盡職守努力工作為公司渡過(guò)難關(guān)竭盡綿薄之力。

二、不計(jì)得失做好本職工作。當(dāng)前公司雖然承受著極其嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn)但并未采取諸如下崗、分流、停薪、待崗等極端舉措而是想方設(shè)法克服流動(dòng)資金不足的困難保證公司干部員工按時(shí)領(lǐng)取薪酬體現(xiàn)了一個(gè)有良心的企業(yè)應(yīng)具有的胸懷和擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然由于企業(yè)面臨著極其嚴(yán)峻的資金壓力無(wú)法及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定支付員工雙倍加班費(fèi)。在這種情況下廣大職工更需理解公司的難處不計(jì)得失全力做好各項(xiàng)工作與企業(yè)同呼吸、共患難共渡難關(guān)。

三、群策群力提供合理建議。按照馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生具有明顯的周期性。公司廣大干部員工要樹(shù)立堅(jiān)定信心堅(jiān)信企業(yè)能夠通過(guò)政府支持、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、內(nèi)部改革和外部拓展在較短時(shí)間內(nèi)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。全體干部員工要進(jìn)一步樹(shù)立主人翁意識(shí)結(jié)合本職崗位實(shí)際出謀劃策爭(zhēng)先進(jìn)位向企業(yè)管理層提供合理化建議切實(shí)推進(jìn)企業(yè)節(jié)能、減耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思進(jìn)的大好局面。

四、友好相處構(gòu)建和諧企業(yè)。古語(yǔ)說(shuō)患難見(jiàn)知交在企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)的歷史關(guān)頭廣大干部員工更應(yīng)互相幫助互相鼓勵(lì)對(duì)生活困難的職工伸出援助之手幫助解決燃眉之急公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本關(guān)心體貼職工生活注重做好思想工作努力建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的班組、團(tuán)隊(duì)要重視企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性活動(dòng)關(guān)心職工的精神需求提供干部職工交流平臺(tái)要按照公司的統(tǒng)一部署努力構(gòu)建和諧企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)使企業(yè)沿著健康、高效、平穩(wěn)、有序的發(fā)展軌道前進(jìn)。尊敬的各位干部員工危難關(guān)頭時(shí)不我待希望大家迅速行動(dòng)起來(lái)以忘我的工作作風(fēng)、旺盛的工作激情、無(wú)私的工作品質(zhì)全面做好本職工作為企業(yè)發(fā)展盡心獻(xiàn)力多做貢獻(xiàn)。xxx有限責(zé)任公司工會(huì) 二○xx年六月七日篇三：企業(yè)發(fā)展倡議書

企業(yè)發(fā)展倡議書

全體同仁們：

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，多重困難和挑戰(zhàn)相互交織，受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境特別是房地產(chǎn)行業(yè)的影響，我們家具業(yè)作為房地產(chǎn)下游產(chǎn)業(yè)面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。為了共同應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展。特向全公司同仁發(fā)出倡議如下：

一、我們要增強(qiáng)對(duì)公司改革和發(fā)展的信心，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和大局觀念，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策、部署和要求上來(lái)。

二、在改革調(diào)整過(guò)程中，以理性平和、健康向上的心態(tài)理解公司暫時(shí)困難，推進(jìn)改革創(chuàng)新，與企業(yè)和衷共濟(jì)，共謀發(fā)展。

三、積極參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，立足崗位節(jié)能降耗、挖潛增效，加強(qiáng)和改善管理，深化改革，促進(jìn)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

四、勇于創(chuàng)新，追求卓越，努力使自己成為掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型職工。

六、不故意詆毀公司形象、不散播公司不利謠言，主動(dòng)維護(hù)公司良好的形象；

七、減少電梯的使用。提倡員工上下班及辦公期間上下樓層不乘坐電梯，而直接使用樓梯，電梯僅作為貨物搬運(yùn)時(shí)使用。逢節(jié)假日停用電梯以節(jié)約電力資源。

八、節(jié)約辦公用品，實(shí)行無(wú)紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會(huì)簽的重要文件，盡可能在rtx系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應(yīng)采用單面廢紙打印，以免浪費(fèi)紙張；辦公用品嚴(yán)格按照以舊換新的領(lǐng)用制度執(zhí)行。

九、辦公電腦嚴(yán)禁接入非工作需要或功率較高的外圍設(shè)備，當(dāng)電腦、暫停使用時(shí)應(yīng)設(shè)為睡眠狀態(tài)，并關(guān)閉顯示器。

十、加強(qiáng)對(duì)公司車輛的調(diào)配，原則上去同一個(gè)地方出差的人員，盡可能共用車輛以節(jié)約資源；出車時(shí)必須嚴(yán)格按照出車單上指定的出車地點(diǎn)，中途不得任意更改出車地點(diǎn)，避免借用公車辦理私事；出車前，司機(jī)應(yīng)登記好每輛車的車輛里程數(shù)以準(zhǔn)確計(jì)算其實(shí)際油耗，對(duì)出差地點(diǎn)應(yīng)提前設(shè)計(jì)好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節(jié)約路橋費(fèi)用和油費(fèi)。

十一、加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復(fù)利用的東西堅(jiān)持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)氣。

十二、節(jié)約水電資源，養(yǎng)成隨手關(guān)水龍頭、關(guān)燈的習(xí)慣，避免水長(zhǎng)流、電耗大的情況發(fā)生。

發(fā)展從來(lái)不會(huì)是一帆風(fēng)順的，困難和挑戰(zhàn)是最好的磨礪。讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái)，努力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的各種困難和挑戰(zhàn)，把經(jīng)濟(jì)影響帶來(lái)的損失降到最低最小，把我們企業(yè)改革發(fā)展的步伐邁得更加穩(wěn)健，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！為公司品牌建設(shè)，爭(zhēng)做代言人！xxxxxxx有限責(zé)任公司

二零一五年x月xx日篇四：企業(yè)、公司、活動(dòng)、計(jì)劃倡議書

只爭(zhēng)朝夕 戰(zhàn)斗不息

――全力確?！?31”計(jì)劃目標(biāo)的倡議書 xx分公司全體員工： 2014年是xx公司xx發(fā)展元年，是信息化大項(xiàng)目拓展的關(guān)鍵之年，是xx網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的跨越之年，是xx公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的突圍之年，更是廣大員工迎難而進(jìn)、大有作為的建功之年。上半年是公司極其寶貴的發(fā)展窗口期，在當(dāng)前緊迫的形勢(shì)下，分公司提出以5月31日為目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，用“超常規(guī)”的信念、態(tài)度、思路和方法，建設(shè)xx網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展xx業(yè)務(wù)、拓展信息化大項(xiàng)目，集中全部力量，聚集所有資源，全力以赴實(shí)現(xiàn)xx公司造勢(shì)而為，轉(zhuǎn)守為攻的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司的發(fā)展需要廣大員工的大力支持，為統(tǒng)一思想，凝聚力量，快速形成戰(zhàn)斗合力，圓滿完成“531”計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，特提出以下倡議：

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，只有不斷發(fā)展才能解決前進(jìn)中的問(wèn)題，公司才能獲得源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力，廣大員工才能勞有所得，多勞多得。只有全體員工群策群力、共克難關(guān)，才能在公司不斷壯大的同時(shí)，獲得職業(yè)發(fā)展和工資待遇上的豐厚回報(bào)，才能充分體現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。

當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，xx是我們最大的發(fā)展機(jī)遇，信息化大項(xiàng)目拓展是我們最大的藍(lán)海。為達(dá)到我們的既定目標(biāo)，需要全體員工用百倍的決心和勇氣，風(fēng)雨兼程，奮力向前，要知道機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，藍(lán)海百舸爭(zhēng)流！

形勢(shì)越是嚴(yán)峻，我們?cè)綉?yīng)當(dāng)堅(jiān)定信心。xx公司已經(jīng)度過(guò)了被動(dòng)跟隨，節(jié)節(jié)落后的蓄力期，通過(guò)全體員工的卓絕努力，等到了xx先發(fā)商用，獲得了近年來(lái)第一次的領(lǐng)先窗口期，技術(shù)領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)先、聲勢(shì)領(lǐng)先！全體員工要充分利用好這一有力武器，鼓舞必勝信心，扎實(shí)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，動(dòng)員所有可用資源，在5月31日之前順利完成“網(wǎng)絡(luò)‘1300’，xx‘1588’，大項(xiàng)目xxx”的目標(biāo)。

二、認(rèn)清形勢(shì)，勇挑重?fù)?dān)

認(rèn)清形勢(shì)，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。公司的各級(jí)管理干部是公司各項(xiàng)工作總體思路的實(shí)踐者，是具體工作的組織者。攻堅(jiān)克難實(shí)現(xiàn)“531”各項(xiàng)目標(biāo)是公司各項(xiàng)工作中的重中之重，各級(jí)管理干部要認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，保持清醒的頭

腦，保持激情、勇?lián)?zé)任、修煉能力，增強(qiáng)底線意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。各級(jí)管理干部要充分認(rèn)識(shí)到 “531”計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)是必須完成的任務(wù)。截至5月31日的各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)，是考評(píng)各單位隊(duì)伍執(zhí)行能力和干部管理水平的核心依據(jù)。

勇挑重?fù)?dān)，提升競(jìng)爭(zhēng)能力?！?31”計(jì)劃既是抓發(fā)展，又是打基礎(chǔ)，核心目的就是提升公司的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是公司“聚焦重點(diǎn)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)”思路的集中體現(xiàn)。各級(jí)管理干部要切實(shí)承擔(dān)起帶領(lǐng)廣大員工努力拼搏、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的使命，一方面要細(xì)化管理，強(qiáng)化考核，凝心聚力，切實(shí)提升隊(duì)伍執(zhí)行力；另一方面將要摒棄過(guò)去以守為主的思路，率先垂范，轉(zhuǎn)守為攻。絕不滿足于堅(jiān)守自己的奶酪，要加大力度爭(zhēng)奪對(duì)手的蛋糕。

競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于哪里，來(lái)自于凝聚力，來(lái)自于意志力，來(lái)自比對(duì)手多一點(diǎn)，再多一點(diǎn)的努力！我們的對(duì)標(biāo)地市西安、咸陽(yáng)都已壓縮休息時(shí)間，我們也要設(shè)立日控、月控目標(biāo)，目標(biāo)不至，戰(zhàn)斗不息。

速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。

三、緊抓機(jī)遇，策馬爭(zhēng)先

為公司創(chuàng)造價(jià)值的員工就是公司最寶貴的財(cái)富，就能分享公司改革發(fā)展的紅利。當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)空前激烈，同時(shí)付出的回報(bào)也空前豐厚。轉(zhuǎn)身份、獎(jiǎng)現(xiàn)金、提分位、升職級(jí)，只要為公司做出突出貢獻(xiàn)，就是公司的主人，就能贏得個(gè)人職業(yè)發(fā)展和生活改善的機(jī)會(huì)。為鼓勵(lì)員工放下包袱，全力爭(zhēng)先發(fā)展業(yè)務(wù)，公司在加大獎(jiǎng)勵(lì)力度、優(yōu)化兌現(xiàn)方式的同時(shí)，加大對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐，在確保效益的前提下，將各類人力、物力、政策資源向積極參與“531”計(jì)劃的員工傾斜。公司廣大員工要在立足于本職工作的同時(shí)，挖掘資源，發(fā)揮才干，拓展業(yè)務(wù)范圍，全面掀起“比、學(xué)、趕、拼、超”的業(yè)務(wù)發(fā)展熱潮，形成公司壯大和員工獲益的良性發(fā)展機(jī)制。策馬爭(zhēng)先，戰(zhàn)斗不息；時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕！各位同事，“531”計(jì)劃的號(hào)角已經(jīng)吹起，公司超常規(guī)發(fā)展的酣戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，建功立業(yè)的機(jī)會(huì)就在眼前，讓我們發(fā)揮主人翁精神，爭(zhēng)做戰(zhàn)斗先鋒，不畏雄兵百萬(wàn)，以星火燎原之勢(shì)，發(fā)展企業(yè)，成就自己！篇五：公司征文倡議書 **公司文倡議書

為加強(qiáng)公司網(wǎng)站、宣傳欄的宣傳工作和內(nèi)部信息交流，弘揚(yáng)公司文化，充分展現(xiàn)公司的工作業(yè)績(jī)、良好形象和員工的精神風(fēng)貌，現(xiàn)面向公司全體員工征稿。征稿的相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、征文要求：

1、征稿內(nèi)容動(dòng)態(tài)反應(yīng)公司及項(xiàng)目重大事件、經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容，其他積極、真實(shí)、客觀地反映公司工作和發(fā)展動(dòng)態(tài)的人和事；

2、主題鮮明，語(yǔ)言流暢，有獨(dú)到的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，有創(chuàng)新的理念；

3、文字、照片均可，包括新聞報(bào)道、通訊、紀(jì)實(shí)，詩(shī)歌、散文等多種形式，字?jǐn)?shù)；

4、作品須原創(chuàng)，能夠客觀、積極、真實(shí)、及時(shí)地反應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況；

5、稿件最好根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行電子配圖，圖像清晰。

二、征文對(duì)象：全體員工。

三、稿件選用：

1、選用范圍:公司文化墻內(nèi)部分享

2、稿件將由行政人事部負(fù)責(zé)審核，不符合要求的文章不予采納和發(fā)表。

3、優(yōu)秀的稿件，由行政人事部推薦發(fā)表到《****》進(jìn)行發(fā)表。

四、投稿方式：所有稿件以電子文檔式投稿，須注明部門、姓名。投稿郵箱為：*********。

五、截稿時(shí)間：每月**日前，請(qǐng)投稿同事將稿件發(fā)至投稿郵箱。如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與行政人事部聯(lián)系。歡迎大家踴躍投稿。注：此征文活動(dòng)長(zhǎng)期有效。

第三篇：企業(yè)倡議書

致公司全體員工的倡議書 xx公司全體員工： 我們公司已經(jīng)走過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展、不斷成長(zhǎng)壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機(jī)遇，持續(xù)發(fā)展，再鑄輝煌的攻堅(jiān)之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲xx獎(jiǎng)狀為契機(jī)，按照公司的工作部署，組織動(dòng)員全體員工，開(kāi)展“強(qiáng)基礎(chǔ) 樹(shù)品牌 促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司的發(fā)展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發(fā)展目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。在此，我代表公司向各單位發(fā)出勞動(dòng)競(jìng)賽倡議，各部門要緊密結(jié)合公司強(qiáng)化管理，樹(shù)立品牌的工作主線，以各自優(yōu)異的工作成績(jī)，確保公司20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

一、全體員工，要深刻理解和堅(jiān)決貫徹公司提出的“強(qiáng)基礎(chǔ) 樹(shù)品牌 促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽總體指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行公司提出的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)。去年，公司開(kāi)展了多崗位的職業(yè)技能競(jìng)賽，營(yíng)造了積極向上、崗位成才的企業(yè)文化氛圍。今年，我們要繼續(xù)深入開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和知識(shí)技能競(jìng)賽的活動(dòng)，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，以賽促發(fā)展，不斷提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，更好地完成公司全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、全面貫徹和實(shí)施品牌戰(zhàn)略，發(fā)揚(yáng)“全心全意為用戶

服務(wù)”的服務(wù)理念，使我們的服務(wù)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨，努力為社會(huì)和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要根據(jù)市場(chǎng)的需求，根據(jù)用戶的需求，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)，并利用各種新技術(shù)不斷優(yōu)化和提高服務(wù)質(zhì)量，把西寧中油燃?xì)獾姆?wù)建設(shè)成為品牌服務(wù)。同時(shí)，我們，打響“xx公司”這個(gè)服務(wù)品牌，用一流的服務(wù)態(tài)度為廣大客戶服務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

三、誰(shuí)英雄，誰(shuí)好漢，勞動(dòng)競(jìng)賽中比比看。在這次競(jìng)賽活動(dòng)中，共產(chǎn)黨員要作表率，共青團(tuán)員要當(dāng)先鋒，全體員工要爭(zhēng)當(dāng)模范，要繼承和發(fā)揚(yáng)我們公司的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重?fù)?dān)、自強(qiáng)不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對(duì)困難和競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受任務(wù)和挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展上來(lái)，在全公司上下，掀起一場(chǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。

四、公司各工會(huì)小組，要切實(shí)發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，發(fā)揮職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主力軍作用，確立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責(zé)”的責(zé)任意識(shí)，帶領(lǐng)員工在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)上游、樹(shù)先鋒；號(hào)召員工在各自的崗位上干好本職工作；鼓勵(lì)員工在共同推動(dòng)公司發(fā)展中，大展鴻圖，勇作貢獻(xiàn)。

同志們，我們要認(rèn)清自己肩負(fù)的使命，以企業(yè)發(fā)展為主旋律，以滿意服務(wù)客戶為己任，繼承和發(fā)揚(yáng)xx公司艱苦創(chuàng) 業(yè)、勇于拼搏、不斷進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職，扎實(shí)工作，努力在企業(yè)管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新中大顯身手，為公司的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)，向公司交一份滿意的答卷。

公司工會(huì)

二0xx年x月x日篇二：企業(yè)倡議書

倡 議 書 尊敬的xxx 全體干部員工 2008年一場(chǎng)以美國(guó)次貸危機(jī)為起點(diǎn)、進(jìn)而引發(fā)和轉(zhuǎn)變?yōu)槿蛐缘慕鹑谖C(jī)對(duì)國(guó)際造船業(yè)形成了前所未有的沖擊和考驗(yàn)。由于實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑國(guó)際貿(mào)易迅速萎縮航運(yùn)業(yè)面臨船次需求大幅減少、航運(yùn)盈利能力逼近低限的嚴(yán)重不利局面由此造成我公司國(guó)際造船訂單持續(xù)減少已簽訂單不能按期交付在建船只成本壓力巨大流動(dòng)周轉(zhuǎn)資金嚴(yán)重不足生產(chǎn)營(yíng)銷資金鏈一度繃緊的嚴(yán)峻局面。在這種十分困難的情況下公司廣大干部員工以強(qiáng)烈的“主人翁”責(zé)任感樹(shù)立信心下定決心不懼壓力不怕吃苦堅(jiān)守職位嚴(yán)格履職體現(xiàn)了鮮明而獨(dú)特的“正和精神”。正如溫家寶總理曾多次鼓勵(lì)國(guó)人“信心比黃金重要”“信心就是力量”在xxx面臨重大歷史考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻廣大干部員工更應(yīng)行動(dòng)起來(lái)不計(jì)名利、不計(jì)得失同舟共濟(jì)、眾志成城堅(jiān)定不移的緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍與企業(yè)同甘共苦共同渡過(guò)最困難的時(shí)期為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)更大的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量。鑒此特向全體干部職工發(fā)出如下倡議

一、服從大局自覺(jué)接受管理。企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)廣大干部員工的共同努力。反之廣大干部員工的職業(yè)成長(zhǎng)、個(gè)人價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)、正常生活的經(jīng)濟(jì)保障也離不開(kāi)公司的發(fā)展壯大。只有企業(yè)發(fā)展了職工個(gè)人才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、價(jià)值感和成就感。當(dāng)前公司受宏觀經(jīng)濟(jì)指數(shù)不景氣的影響出現(xiàn)了暫時(shí)的困難和壓力并承受著巨大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。在這種特殊發(fā)展階段公司全體干部職工更應(yīng)團(tuán)結(jié)起來(lái)著眼公司發(fā)展大局自覺(jué)服從企業(yè)管理恪盡職守努力工作為公司渡過(guò)難關(guān)竭盡綿薄之力。

二、不計(jì)得失做好本職工作。當(dāng)前公司雖然承受著極其嚴(yán)峻的壓力和挑戰(zhàn)但并未采取諸如下崗、分流、停薪、待崗等極端舉措而是想方設(shè)法克服流動(dòng)資金不足的困難保證公司干部員工按時(shí)領(lǐng)取薪酬體現(xiàn)了一個(gè)有良心的企業(yè)應(yīng)具有的胸懷和擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然由于企業(yè)面臨著極其嚴(yán)峻的資金壓力無(wú)法及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定支付員工雙倍加班費(fèi)。在這種情況下廣大職工更需理解公司的難處不計(jì)得失全力做好各項(xiàng)工作與企業(yè)同呼吸、共患難共渡難關(guān)。

三、群策群力提供合理建議。按照馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生具有明顯的周期性。公司廣大干部員工要樹(shù)立堅(jiān)定信心堅(jiān)信企業(yè)能夠通過(guò)政府支持、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、內(nèi)部改革和外部拓展在較短時(shí)間內(nèi)走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰影實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。全體干部員工要進(jìn)一步樹(shù)立主人翁意識(shí)結(jié)合本職崗位實(shí)際出謀劃策爭(zhēng)先進(jìn)位向企業(yè)管理層提供合理化建議切實(shí)推進(jìn)企業(yè)節(jié)能、減耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思進(jìn)的大好局面。

四、友好相處構(gòu)建和諧企業(yè)。古語(yǔ)說(shuō)患難見(jiàn)知交在企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)的歷史關(guān)頭廣大干部員工更應(yīng)互相幫助互相鼓勵(lì)對(duì)生活困難的職工伸出援助之手幫助解決燃眉之急公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本關(guān)心體貼職工生活注重做好思想工作努力建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的班組、團(tuán)隊(duì)要重視企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性活動(dòng)關(guān)心職工的精神需求提供干部職工交流平臺(tái)要按照公司的統(tǒng)一部署努力構(gòu)建和諧企業(yè)通過(guò)開(kāi)展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)使企業(yè)沿著健康、高效、平穩(wěn)、有序的發(fā)展軌道前進(jìn)。尊敬的各位干部員工危難關(guān)頭時(shí)不我待希望大家迅速行動(dòng)起來(lái)以忘我的工作作風(fēng)、旺盛的工作激情、無(wú)私的工作品質(zhì)全面做好本職工作為企業(yè)發(fā)展盡心獻(xiàn)力多做貢獻(xiàn)。xxx有限責(zé)任公司工會(huì) 二○xx年六月七日篇三：愛(ài)崗敬業(yè),與企業(yè)共奮進(jìn)倡議書 “愛(ài)崗敬業(yè)，我與企業(yè)共奮進(jìn)”倡議書

廣大團(tuán)員、青年朋友們： 今年是踐行黨的“十八大”會(huì)議精神的學(xué)習(xí)推進(jìn)之年，也是公司完成“三大任務(wù)”，打好“三大戰(zhàn)役”的攻堅(jiān)之年，新形勢(shì)、新任務(wù)給共青團(tuán)和青年工作帶來(lái)了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，同時(shí)也提出了新要求。為激發(fā)廣大團(tuán)員青年與公司同成長(zhǎng)，共奮進(jìn)的進(jìn)取精神，打造愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)向上、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的青年隊(duì)伍，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用，積極投入到建設(shè)盛隆，發(fā)展盛隆的各項(xiàng)工作中來(lái)，我們向廣大團(tuán)員青年發(fā)出倡議：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的表率。廣大團(tuán)員青年要努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，虛心請(qǐng)教，銳意進(jìn)取，力爭(zhēng)提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，豐富自己的知識(shí)和閱歷，樹(shù)立積極向上、勤奮好學(xué)的形象。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)的表率。廣大團(tuán)員青年要熱愛(ài)工作，扎實(shí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)，以不懈的毅力，飽滿的工作熱情,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心的投入工作，盡職盡責(zé)，樹(shù)立認(rèn)真工作、恪盡職守的形象。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先的表率。廣大團(tuán)員青年要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新的精神，立足本職崗位，多想事，1 會(huì)干事，干實(shí)事，使大家形成比學(xué)趕超，爭(zhēng)當(dāng)先鋒的良好氛圍，為公司注入新能量，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為的形象。

四、強(qiáng)化自律意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)勤儉自律的表率。廣大團(tuán)員青年要嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)守信，杜絕在崗不敬業(yè)，工作不專心，辦事拖拉推諉，工作期間打牌、玩游戲等慵、懶、散的不良狀態(tài)，樹(shù)立遵章守紀(jì)、謙虛謹(jǐn)慎的形象。青年朋友們，正所謂干一行、愛(ài)一行，愛(ài)一行，才能干好一行，讓我們?cè)谛滦蝿?shì)新起點(diǎn)新的征途上，以堅(jiān)定的信念、頑強(qiáng)的意志、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，統(tǒng)一思想，奮勇當(dāng)先，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，用青春的智慧，青春的激情，把青春的正能量釋放到實(shí)際工作中，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。電廠團(tuán)委

2013年5月8日

2篇四：企業(yè)發(fā)展建議書

企業(yè)發(fā)展建議書

制衣公司目前正在銳意進(jìn)取、穩(wěn)步發(fā)展，管理經(jīng)驗(yàn)在不斷的積淀中，日益增長(zhǎng)，實(shí)力也不斷增強(qiáng)，為企業(yè)的下一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為了能更輕松的讓企業(yè)取得更好的發(fā)展，建議如下：

一、企業(yè)定位

公司要立足，須以經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為基礎(chǔ)的同時(shí)，做好在此基礎(chǔ)上有所擴(kuò)張。作為制衣公司，“制” 是重點(diǎn)字，在保證產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量的前提下，可以制造，就可以產(chǎn)生利潤(rùn)，如今的制衣公司，如何在完成自己的產(chǎn)品之余，獲得更高的利潤(rùn)？體現(xiàn)和發(fā)揮本制衣公司的特長(zhǎng)、特色勢(shì)在必行。

工業(yè)園建成后，我們發(fā)揮的空間會(huì)更大，彼時(shí)將大內(nèi)衣、小褲、家居服、外貿(mào)訂單，分塊管理是必然，因此從現(xiàn)在開(kāi)始pmc中心的計(jì)劃和生產(chǎn)安排有必要圍繞此目的為中心，逐步從局部開(kāi)始培養(yǎng)有專長(zhǎng)的小組是其一；其二必須讓外貿(mào)部制造的利潤(rùn)最大化。

二、合理的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 2.1、公司組織結(jié)構(gòu)圖：

①內(nèi)單部與外單部分開(kāi)發(fā)展，內(nèi)單部只是外單部長(zhǎng)期合作的客戶之一。外貿(mào)部盡量多接單，不要局限于滿足本公司淡季的生產(chǎn)，可以外發(fā)，掙取差額。②品控部設(shè)立在縫制車間的崗位，職責(zé)要分明，綜合辦

行政后勤部

人力資源部

公 司

財(cái)務(wù)部

采購(gòu)部

技術(shù)部（另附本部門詳細(xì)結(jié)構(gòu)圖）

內(nèi) 單 pmc中心在原有基礎(chǔ)上增設(shè)報(bào)價(jià)與單價(jià)核算處

指導(dǎo)工

品控部 巡檢

總檢

采購(gòu)部

公 司 技術(shù)部（另附本部門詳細(xì)結(jié)構(gòu)圖）pmc中心 在原有基礎(chǔ)上增設(shè) 報(bào)價(jià)與單價(jià)核算處

指導(dǎo)工 外 單 中檢

品控部 巡檢 總檢 外協(xié)跟單組

2.2、組織結(jié)構(gòu)補(bǔ)充說(shuō)明

品控部/中檢：①對(duì)新工藝進(jìn)行指導(dǎo)與跟蹤，②對(duì)復(fù)雜工序或需要嚴(yán)控的工序進(jìn)行半成品全檢。

品控部總檢：對(duì)成品尺寸、工藝、等全方面檢核。2.3、技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整（1、在原有基礎(chǔ)上增加跟單員，2、強(qiáng)調(diào)樣衣指導(dǎo)工的工作

職責(zé)，3、成立工時(shí)成本核定組。）具體組織結(jié)構(gòu)圖如下：

內(nèi)外溝通 跟單員

進(jìn)度跟蹤

工藝組 單耗/流程提供

面/輔料標(biāo)樣的提供

工藝員

工藝標(biāo)準(zhǔn)書的編制與

存檔

測(cè)工時(shí)，制定成本

工價(jià)

經(jīng) 理 工時(shí)成本核定組

定額、成本核算

紙樣房 紙樣

初樣重點(diǎn)工藝標(biāo)注

樣衣指導(dǎo)工

指導(dǎo)操作，跟蹤落實(shí)

樣衣組 裁剪工

樣衣工 2.4、組織結(jié)構(gòu)補(bǔ)充說(shuō)明

1.、跟單員：負(fù)責(zé)跟蹤初樣至產(chǎn)前樣操作的一系列工作。a、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度進(jìn)行電腦登記。（對(duì)板師、及操作初樣、修改樣、產(chǎn)前樣的樣衣工以及對(duì)印繡花裁片的進(jìn)出進(jìn)行登記）b、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，追蹤打樣面/輔料入庫(kù)情況。（另附詳細(xì)跟蹤表格）c、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，傳達(dá)客戶的要求。（最終工藝單上所有內(nèi)容的解釋權(quán)屬跟單員）

2、樣衣指導(dǎo)工：接收跟單員提供的工藝單后，在工藝單上注明重點(diǎn)工藝的操作方式，并在操作執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

3、工時(shí)成本核定組：在齊色樣操作時(shí)測(cè)試時(shí)間，初步確定成本工價(jià),作為車間報(bào)價(jià)時(shí)的參考依據(jù)。提供給車間的工價(jià)不再細(xì)分，就按和車間主任談好的最終價(jià)格給車間，由班組長(zhǎng)去劃分。并適時(shí)做好歸檔總結(jié)。

4、技術(shù)部增加樣衣掛樣廳。每年，由于樣衣款式多，每款留底1套，使用的人多，流轉(zhuǎn)頻繁，因此使用周期較長(zhǎng)的可以掛賬借走，時(shí)間限制為3天內(nèi)歸還，有時(shí)只是需要確認(rèn)一下工藝，過(guò)過(guò)目的，就沒(méi)必要登記拿走，縮短尋找過(guò)程。

三、主要工作措施 3.1、pmc中心:計(jì)劃執(zhí)行的前提要多面化。車間要有車間計(jì)劃，班組要有班組計(jì)劃。大目

標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是建立在完成一個(gè)一個(gè)小目標(biāo)的基礎(chǔ)上。根據(jù)公司現(xiàn)有資源，結(jié)合每個(gè)小組的生產(chǎn)力，給予定位，著力培養(yǎng)出擅長(zhǎng)大內(nèi)衣、小褲、家居、外貿(mào)操作的精英隊(duì)伍。等到擴(kuò)張的那天，這些有特長(zhǎng)的小組就是主心骨，只需要在小團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上增加一定的人員即可，這更需要計(jì)劃部以訂單的交期為參考依據(jù)，制定生產(chǎn)計(jì)劃的同時(shí)，可以結(jié)合每個(gè)小組的生產(chǎn)力及特長(zhǎng)，來(lái)制定面輔料的到貨期。盡量做到對(duì)號(hào)入座，一個(gè)款式不要多個(gè)小組生產(chǎn)，保證每個(gè)小組的供貨及時(shí)。3.2、在公司確實(shí)做到分塊經(jīng)營(yíng)管理后，車間開(kāi)始實(shí)行接單制操作。每季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)好后，由車間主任根據(jù)訂單的交貨期，結(jié)合自身的能力以及需求，給出自己的報(bào)價(jià)，并且技術(shù)部會(huì)提供裁片給各車間，最終以價(jià)優(yōu)，質(zhì)量好，工藝新穎者得之。目前，受資源限制的情況下，只能按需分配，但前提仍是以發(fā)展班組特長(zhǎng)為前提。3.3、培養(yǎng)一名專業(yè)針織面料手工織補(bǔ)員，減少二等品的數(shù)量。提高一等品率。3.4、品控部：面料檢測(cè)室與面料庫(kù)相距甚遠(yuǎn)，容易產(chǎn)生搬運(yùn)過(guò)程浪費(fèi)，且面料檢測(cè)室需要

充分體現(xiàn)它存在的價(jià)值。

一、面料出現(xiàn)異常時(shí)，能及時(shí)給供應(yīng)方指出，避免錯(cuò)誤繼續(xù)發(fā)生，也能提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，保證生產(chǎn)線的順利運(yùn)行。

二、向其他部門提供相應(yīng)參考依據(jù)，如：面料縮率。以往，洗水縮和燙縮分別由品控部和技術(shù)部分開(kāi)操作，都得在1樓與5樓之間往返，不僅信息反饋不及時(shí)，且檢測(cè)結(jié)果不全面，不集中，無(wú)法做到很好的對(duì)比與參考。如果面料檢測(cè)室將洗水縮與燙縮的工作結(jié)合起來(lái)做，再結(jié)合檢測(cè)人員常年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面料的縮率提供會(huì)更加精準(zhǔn)。3.5、中檢：強(qiáng)調(diào)中檢職責(zé)，產(chǎn)前預(yù)防。中檢的（指導(dǎo)工/巡檢）職責(zé)是對(duì)新工藝進(jìn)行指導(dǎo)與

跟蹤，它能預(yù)防批量性錯(cuò)誤的發(fā)生，是金品質(zhì)的指向標(biāo)，是產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵所在，3.6、總檢整體素質(zhì)有待提高。總檢的職責(zé)是對(duì)成品質(zhì)量進(jìn)行全面檢核，不是會(huì)翻衣服，會(huì)

查破洞即可，因此招收總檢的前提必須是從事過(guò)此行業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)的人，3.7、添置面料預(yù)縮機(jī)。由于針織面料性能不穩(wěn)定，在面料周期充裕，以及面料縮率正常的

情況下，可以采用人工松布，但面臨交期緊，且面料縮率不正常的情況下，必須運(yùn)用到面料預(yù)縮機(jī)。

四、目標(biāo)化

個(gè)人計(jì)劃 班組計(jì)劃 車間計(jì)劃 生產(chǎn)計(jì)劃天天跟蹤，天天落實(shí)，每天總結(jié)，改進(jìn)促使；每周總結(jié)，修正目標(biāo)；周而復(fù)始形成了一個(gè)良好的工作素養(yǎng)。篇五：企業(yè)文化建設(shè)倡議書 企業(yè)文化建設(shè)倡議書--尊重的力量

相互尊重作為一種社會(huì)行為準(zhǔn)則和交往的處世基礎(chǔ)，是順利開(kāi)展工作建立良好社會(huì)關(guān)系的基石?！耙匀藶楸尽弊鹬厝说母星?，從而在班組中營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛、強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)、使企業(yè)員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。這是為什么提出“尊重”這樣一個(gè)為普通人接受而又被普遍漠視的文化概念、用于企業(yè)文化、企業(yè)建設(shè)的重要原因，我想通過(guò)以下幾個(gè)方面對(duì)這個(gè)理念進(jìn)行表述：

第一：尊重他人，才能贏得他人的尊重。這樣的理念可以得到絕大多數(shù)普通人的認(rèn)同，基于這點(diǎn)把這個(gè)概念提高到企業(yè)文化的核心理念。

第二：對(duì)工作的尊重。是應(yīng)該得到尊重的工作，可以給自己帶來(lái)收獲、帶來(lái)快樂(lè)、帶來(lái)前途、帶來(lái)對(duì)未來(lái)的希望，我們可以通過(guò)工作展開(kāi)自己的生活，開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)，提升個(gè)人素質(zhì)，工作是一個(gè)長(zhǎng)期累積的過(guò)程，是需要一個(gè)人拿出最大的耐心、恒心來(lái)期待工作給自己豐厚的回報(bào)。在這個(gè)意義上，工作是應(yīng)該得到重點(diǎn)尊重的，尊重工作，因?yàn)樗梢詭?lái)你所需的一切。

第三：對(duì)工作成果的尊重，工作有了成果，是通過(guò)不懈的努力得到的，企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的成長(zhǎng)就像上階梯，現(xiàn)在的成果是在上一個(gè)成果基礎(chǔ)上得來(lái)的。我們的企業(yè)走上新的臺(tái)階、完成新的目標(biāo)，完全依靠集體的力量，通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、一個(gè)階梯一個(gè)階梯的攀登中得來(lái)的，個(gè)人的成就同樣也非一人之力可以達(dá)成，“班 組”作為我們企業(yè)最基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)力量，成為我們企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的源動(dòng)力，對(duì)我們這個(gè)小“團(tuán)隊(duì)”的尊重和維護(hù)，便是對(duì)工作成果的尊重和維護(hù)，反之，對(duì)工作的尊重也是對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。第四：對(duì)自己的尊重?！白暂p者人必輕之”也就是說(shuō)尊重自己，才能得到別人的尊重，那么怎樣才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能輕易獲得，在與人交往中，時(shí)刻做到尊重別人，在工作中，不斷挖掘自己的能力，提升自己在企業(yè)中的價(jià)值，通過(guò)不斷的積累，使大家逐漸認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值、獲得大家的認(rèn)可，才是實(shí)實(shí)在在的自尊自重之道。第五：對(duì)企業(yè)的尊重?！笆挛锝杂懈尽泵恳粋€(gè)人都需要借助一個(gè)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)自己人生的夙愿，企業(yè)是一個(gè)人格化的載體，你從事了這一行業(yè)，那么相互尊重就成了必須的社會(huì)行為。尊重他人，才能贏得他人的尊重，尊重就像一縷春風(fēng)、一泓清泉、一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進(jìn)的強(qiáng)心劑，只要有我們處處以“尊重”至上，那么就有人間的真情在，就有未來(lái)的希望在，就有成功后的繼續(xù)奮進(jìn)，就有失敗后的東山再起。

第四篇：2011企業(yè)倡議書

倡議書

尊敬的廣大企業(yè)界同仁：

非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)社會(huì)、民生、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序地發(fā)展起到重要作用。為響應(yīng)省工商聯(lián)號(hào)召，引導(dǎo)全省非公有制經(jīng)濟(jì)健康有序地發(fā)展，提升我省非公有制經(jīng)濟(jì)的整體建設(shè)水平，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生積極影響，現(xiàn)向全省非公有制企業(yè)界的同仁發(fā)出以下倡議：

一、守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)要求，在國(guó)家法律法規(guī)允許的前提下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，守法經(jīng)營(yíng)，合法經(jīng)營(yíng)；照章納稅，按時(shí)足額繳納稅款，不拖欠，不偷稅漏稅。

二、合法用工，保障員工的合法勞動(dòng)權(quán)益。以人為本，建立健全勞動(dòng)用工制度，與員工簽訂勞動(dòng)合同；加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工職業(yè)技能水平；建立健全職工代表大會(huì)制度，廠務(wù)公開(kāi)制度構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利雙贏的新型社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系。

三、參與社會(huì)公益事業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任。積極參與社會(huì)公益、慈善事業(yè)，幫扶弱勢(shì)群體、困難家庭，扶持教育，做良好企業(yè)公民。

四、注重環(huán)保，建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)。實(shí)施高端、高質(zhì)、高效戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家環(huán)保要求標(biāo)準(zhǔn)，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧共贏。

五、積極參與幫扶貧困地區(qū)發(fā)展。通過(guò)對(duì)貧困地區(qū)項(xiàng)目投資、技術(shù)輸出等多種方式，扶持貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；企業(yè)發(fā)展要與國(guó)家、地方發(fā)展保持高度一致，充分發(fā)揮企業(yè)的自身力量，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。

倡議就是承諾，承諾就是責(zé)任。同志們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從現(xiàn)在做起，從自我做起，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)的自主能動(dòng)性，造福社會(huì)、共創(chuàng)未來(lái)，為社會(huì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2012年元月

第五篇：企業(yè)倡議書

企業(yè)倡議書

企業(yè)倡議書1

xx市民營(yíng)企業(yè)家（政協(xié)委員）聯(lián)誼會(huì)是由全市民營(yíng)企業(yè)家中的各級(jí)政協(xié)委員及相關(guān)人士組成的社會(huì)團(tuán)體，在服務(wù)邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，積極參政議政，維護(hù)企業(yè)權(quán)益，增進(jìn)交流聯(lián)誼，努力提升素質(zhì)，推動(dòng)我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)了重要作用。值此聯(lián)誼會(huì)換屆之際，我們謹(jǐn)向全市民營(yíng)企業(yè)家發(fā)出四點(diǎn)倡議：

一、增強(qiáng)信心，做實(shí)現(xiàn)邢臺(tái)新一輪發(fā)展的積極貢獻(xiàn)者

動(dòng)力源自信心，擔(dān)當(dāng)歸于責(zé)任。我們要深刻領(lǐng)會(huì)市委、市政府新近提出的關(guān)于邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和舉措，切實(shí)關(guān)注我市“十三五”時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)，積極回應(yīng)新形勢(shì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的要求和期待，立足企業(yè)，關(guān)注大勢(shì)，以促邢臺(tái)發(fā)展之心，務(wù)企業(yè)發(fā)展之實(shí)，盡民營(yíng)經(jīng)濟(jì)之力，以高度的責(zé)任感激發(fā)切實(shí)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)對(duì)接大目標(biāo)，自覺(jué)謀劃新思路，切實(shí)增強(qiáng)新動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

二、迎接挑戰(zhàn)，做經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)克難的奮力開(kāi)拓者

面臨新一輪競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的.大潮，我們要緊緊圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)兩大機(jī)遇，貼近我市建設(shè)國(guó)家新能源產(chǎn)業(yè)基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范區(qū)和冀中南物流交通樞紐區(qū)的功能定位，找準(zhǔn)企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中謀求新作為，按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向，通過(guò)人才隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)化管理、加大科技投入和延伸產(chǎn)業(yè)鏈等多種方式，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著眼于提高產(chǎn)品附加值和品牌管理能力，以產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色為核心，努力爭(zhēng)創(chuàng)一批市場(chǎng)認(rèn)可度高、影響力大的國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌，帶動(dòng)我市整體產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要追求數(shù)量速度、拼規(guī)模、拼消耗的粗放型增長(zhǎng)，向數(shù)量與質(zhì)量效益并重，可持續(xù)發(fā)展的集約型增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變。在上項(xiàng)目、調(diào)結(jié)構(gòu)、壓產(chǎn)能、降污染上重承諾、見(jiàn)行動(dòng)、求實(shí)效。

三、乘勢(shì)而為，做全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的強(qiáng)勁帶動(dòng)者

全民創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是積聚我市發(fā)展新動(dòng)能的希望所在、力量所在，是興市之策，亦是興業(yè)之道，更為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)企業(yè)擴(kuò)容增量提供了政策支持和發(fā)展空間。我們要借其勢(shì)、盡所能，在提供就業(yè)崗位、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、聚集創(chuàng)新人才等方面多做“傳幫帶”的工作，多做出力鼓勁的工作，多做實(shí)用管用的工作，讓更多的人通過(guò)創(chuàng)業(yè)致富，在興業(yè)強(qiáng)市中受益。

四、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x，做傳遞社會(huì)正能量的熱心參與者

企業(yè)是社會(huì)的成員，社會(huì)是企業(yè)的土壤。我們倡導(dǎo)更多的企業(yè)在謀求自身發(fā)展的同時(shí)，積極承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，塑造良好的企業(yè)形象，奉公守法，進(jìn)德修業(yè)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)和開(kāi)闊的胸懷，關(guān)注民生，回報(bào)社會(huì)，熱心參與公益慈善事業(yè)，力所能及地幫貧助困、反哺桑梓，為社會(huì)和諧穩(wěn)定盡心出力。

我市民營(yíng)企業(yè)家（政協(xié)委員）聯(lián)誼會(huì)完成了換屆工作，開(kāi)啟了新的起點(diǎn)，賦予了新的使命，讓我們?cè)谑形⑹姓念I(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的支持下，以聯(lián)誼會(huì)為平臺(tái)，匯聚各方力量，勠力同心，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗邢臺(tái)做出我們新的貢獻(xiàn)。

xx市民營(yíng)企業(yè)家（政協(xié)委員）聯(lián)誼會(huì)

20xx年xx月xx日

企業(yè)倡議書2

嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為制約中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的重要因素，環(huán)境污染和生態(tài)破壞已造成了巨大經(jīng)濟(jì)損失。河流受到嚴(yán)重污染，湖泊富營(yíng)養(yǎng)化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產(chǎn)生1100多萬(wàn)噸工業(yè)危險(xiǎn)廢物僅32%得到處置，工業(yè)“三廢”污染著近1.5億畝耕地……全國(guó)范圍內(nèi)污染排放和資源開(kāi)發(fā)，都超過(guò)了環(huán)境承載能力，粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式帶來(lái)能源的巨大消耗，能源消耗帶來(lái)嚴(yán)重的生態(tài)破壞與環(huán)境污染。

在環(huán)境問(wèn)題如此日益突出的'今天，企業(yè)界面臨著越來(lái)越艱難的發(fā)展抉擇——是以環(huán)境為代價(jià)求得經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，還是放棄粗放的生產(chǎn)方式、以清潔生產(chǎn)尋求企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？在“4·22”地球日即將到來(lái)之際，作為《中國(guó)環(huán)境報(bào)》理事會(huì)成員單位——來(lái)自全國(guó)30個(gè)省市、自治區(qū)、來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)界代表，聚首“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀與中國(guó)環(huán)境保護(hù)高層論壇”在人民大會(huì)堂莊重發(fā)出倡議：

1、現(xiàn)代企業(yè)是地球資源最直接的受益者，同時(shí)也最容易成為地球環(huán)境最直接的破壞者，因此，企業(yè)界應(yīng)以崇高的歷史使命感、責(zé)任感，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展與環(huán)境之間的關(guān)系，通過(guò)自身的不斷努力，把生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響降到最低點(diǎn)；

2、企業(yè)的發(fā)展直接有賴于科學(xué)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步，因此，企業(yè)界要以科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)遠(yuǎn)地規(guī)劃企業(yè)的未來(lái)，與環(huán)境和諧共榮，最大限度地避免短視、急功近利的行為；

3、企業(yè)應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn)，把循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念及方法，納入企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)中。采取改進(jìn)設(shè)計(jì)、使用清潔能源和原料、采用先進(jìn)的工藝與設(shè)備、改善管理、綜合利用資源等措施，提高資源利用率，減少或者避免在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生和排放污染物，追求社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)效益最大化；

4、企業(yè)應(yīng)通過(guò)綠色標(biāo)志等制度的建立，擴(kuò)大公眾參與環(huán)保行動(dòng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步明確生產(chǎn)參與者在生產(chǎn)全過(guò)程的各環(huán)節(jié)中控制污染所起的作用，走新型工業(yè)化道路；

5、企業(yè)在身體力行做好自身環(huán)保工作的同時(shí)，還應(yīng)密切關(guān)注社會(huì)環(huán)境問(wèn)題，積極參與其中，努力塑造企業(yè)的綠色環(huán)保形象，宣傳環(huán)保、倡導(dǎo)環(huán)保。

企業(yè)倡議書3

公司全體員工：

受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，公司生產(chǎn)流動(dòng)資金短缺，面對(duì)目前經(jīng)營(yíng)困難的局面，做好節(jié)能降耗意義尤其重大，任務(wù)尤其艱巨。作為節(jié)能降耗最前沿實(shí)踐者的每一位員工，在此關(guān)鍵時(shí)期，更加要以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)公司號(hào)召，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，履行節(jié)能降耗責(zé)任。為此，向全體員工發(fā)出如下倡議：

立即行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展全方位的、深入的、持久的'節(jié)能降耗活動(dòng)。

1、全體員工要成為節(jié)能降耗的認(rèn)知者，把節(jié)能的觀念和意識(shí)統(tǒng)一到公司節(jié)能降耗的決策和部署上來(lái)，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)揮聰明才智，在技術(shù)改造、安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、規(guī)章制度等各個(gè)領(lǐng)域，踴躍提出節(jié)能降耗的合理化建議，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)智慧。合理化建議一經(jīng)審核通過(guò)實(shí)施，公司將對(duì)合理化建議的提供者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、全體員工要成為節(jié)能降耗的實(shí)踐者，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握節(jié)能降耗的知識(shí)與技能，養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)約的好習(xí)慣，利用新思路、新工藝、新技術(shù)有效推進(jìn)節(jié)能降耗工作的深入開(kāi)展，使降低能耗和節(jié)約成本成為公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)。

3、全體員工要成為節(jié)能降耗活動(dòng)的宣傳者，廣泛宣傳公司節(jié)能降耗的重大意義、行動(dòng)方案和基本常識(shí)，加強(qiáng)節(jié)能降耗的輿論監(jiān)督，帶動(dòng)身邊的每一個(gè)人積極參與公司節(jié)能降耗活動(dòng)，構(gòu)建人人關(guān)心節(jié)能，人人自覺(jué)節(jié)能的良好氛圍。

節(jié)能降耗，關(guān)系到我們公司未來(lái)發(fā)展的前途和命運(yùn)，關(guān)系到員工成長(zhǎng)的切身利益，更體現(xiàn)著員工的良好素質(zhì)。每一位員工要充分認(rèn)識(shí)深入開(kāi)展節(jié)能行動(dòng)的重大意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，主動(dòng)、積極、踏實(shí)地參與到節(jié)能降耗的各項(xiàng)工作中。

節(jié)能降耗，讓我們共同行動(dòng)！

xx公司

企業(yè)倡議書4

倡議單位：

企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量，也是建設(shè)社會(huì)信用體系的重要方面;誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的“立業(yè)之道，興業(yè)之本”，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。為了倡導(dǎo)企業(yè)大力弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的傳統(tǒng)美德，自覺(jué)強(qiáng)化誠(chéng)信自律意識(shí)，不斷完善誠(chéng)信建設(shè)體系，我們向全市非公有制企業(yè)和企業(yè)家倡議：

一、強(qiáng)化意識(shí)立誠(chéng)信。認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，不斷強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，把以誠(chéng)實(shí)守信為核心的價(jià)值觀納入企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)之中，使誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

二、遵章守紀(jì)育誠(chéng)信。自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、企業(yè)財(cái)務(wù)制度等，防范和杜絕偷逃稅費(fèi)、制假售假、合同違約、商業(yè)欺詐、惡意貸款等違法行為，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)秩序，共同創(chuàng)造自由競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的發(fā)展環(huán)境。

三、完善體系抓誠(chéng)信。把誠(chéng)信建設(shè)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)，大力推進(jìn)以市場(chǎng)信用度為核心的企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，通過(guò)建立客戶回訪、質(zhì)量問(wèn)責(zé)、合同管理等制度，健全企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)管理體系。

四、注重商道講誠(chéng)信。制定并遵守商業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，信守合同，友好合作，公平競(jìng)爭(zhēng)，絕不為企業(yè)自身利益而侵害、損害他人的合法權(quán)益，杜絕弄虛作假、見(jiàn)利忘義、商業(yè)欺詐和商業(yè)賄賂等不道德和違法行為。

五、踐行承諾守誠(chéng)信。堅(jiān)持開(kāi)展社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德教育，不斷提升自身道德修養(yǎng)。弘揚(yáng)“一諾千金”的傳統(tǒng)美德，信守承諾、踐行承諾，做重諾守信的企業(yè)家。

六、維護(hù)權(quán)益樹(shù)誠(chéng)信。推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，凡涉及勞動(dòng)者權(quán)益的重大決策應(yīng)征求職工意見(jiàn)，嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的.安全與健康，杜絕拖欠工資、擅自違約、強(qiáng)迫加班等侵權(quán)行為。

七、勇于擔(dān)責(zé)創(chuàng)誠(chéng)信。大力弘揚(yáng)致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟(jì)困、回報(bào)社會(huì)的光彩精神，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的責(zé)任，積極參與對(duì)口扶貧、捐資助學(xué)、幫困救災(zāi)等公益活動(dòng)，爭(zhēng)做加快發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)的楷模。

八、接受監(jiān)督促誠(chéng)信。遵循市場(chǎng)活動(dòng)的公開(kāi)性原則，自覺(jué)接受工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保、新聞媒體等社會(huì)各界和廣大消費(fèi)者的共同監(jiān)督，不護(hù)短、不遮丑，打造良好企業(yè)形象。

企業(yè)倡議書5

全市企業(yè)家朋友們：

“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)已全面拉開(kāi)帷幕，省域副中心城市發(fā)展已站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，值此襄陽(yáng)承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)的重要?dú)v史時(shí)刻，市委十一屆十四次全體擴(kuò)大會(huì)議的勝利召開(kāi)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)乃至企業(yè)發(fā)展明確了戰(zhàn)略定位，指明了前進(jìn)方向。作為加快“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)、推進(jìn)省域副中心城市發(fā)展、實(shí)現(xiàn)襄陽(yáng)發(fā)展新跨越的中堅(jiān)力量，我市企業(yè)界既承擔(dān)著歷史的重任，也面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，更面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。在此，我們參加襄陽(yáng)市企業(yè)家座談會(huì)暨企業(yè)家俱樂(lè)部活動(dòng)基地揭牌儀式的全體企業(yè)家向全市企業(yè)家發(fā)出倡議：

一、勇立潮頭，舉旗當(dāng)帥。當(dāng)前，襄陽(yáng)企業(yè)發(fā)展正處在大有可為的、轉(zhuǎn)型發(fā)展的加速期、做大做強(qiáng)的決戰(zhàn)期。在當(dāng)前大發(fā)展，大變革的歷史時(shí)期，我們要胸懷全局，志存高遠(yuǎn)，以“干就干一流，爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的雄心壯志，以更加開(kāi)闊的視野、更加遠(yuǎn)見(jiàn)的卓識(shí)、更加過(guò)人的膽略、更加創(chuàng)新的精神，高點(diǎn)定位、快速行動(dòng)，謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，視挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變潛力為實(shí)力，以企業(yè)的大發(fā)展促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展;要堅(jiān)決摒棄“小富即安、小富即滿”和“寧當(dāng)雞頭、不當(dāng)鳳尾”的陳舊思想，樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)老大的信心和勇氣，取得行業(yè)發(fā)展的話語(yǔ)權(quán)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)權(quán);要熟悉國(guó)際商務(wù)規(guī)則，善于用現(xiàn)代理念和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)改造企業(yè)，以充足的底氣向強(qiáng)者挑戰(zhàn)，向世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)追趕，奮力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新，搶占先機(jī)。創(chuàng)新是時(shí)代的主流，是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力。我們要發(fā)揚(yáng)敢為人先、追求卓越的創(chuàng)新精神和開(kāi)放意識(shí)，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的`舉措，在新一輪加快發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)格局中快速實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。要加大研發(fā)投入，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，掌握核心技術(shù)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力;要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域迅速突破，搶占先機(jī);要加快構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)體制和機(jī)制創(chuàng)新;要樹(shù)立強(qiáng)烈的品牌意識(shí)，打造襄陽(yáng)的精品名牌，以更新、更好的技術(shù)和產(chǎn)品占領(lǐng)未來(lái)發(fā)展的制高點(diǎn)。

三、聚合優(yōu)勢(shì)，抱團(tuán)跨越。要大力弘揚(yáng)現(xiàn)代企業(yè)家精神，堅(jiān)決摒棄自我封閉、各自為戰(zhàn)、惡性競(jìng)爭(zhēng)的狹隘意識(shí)，樹(shù)立開(kāi)放、合作、共贏的理念;要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈中的資源配置，聚焦主業(yè)，做強(qiáng)主業(yè)，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)專業(yè)化的分工協(xié)作，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上各類企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的合作，努力實(shí)現(xiàn)多方共贏。要充分利用各自企業(yè)在資本、技術(shù)、品牌、信譽(yù)、渠道、網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行相互吸收、借鑒、整合，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);要善于創(chuàng)新企業(yè)合作形式，健全企業(yè)合作組織，在同行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息共享、產(chǎn)業(yè)協(xié)作和行業(yè)自律，能夠在襄陽(yáng)“企業(yè)家軍團(tuán)”中，有更多的企業(yè)家創(chuàng)造國(guó)際國(guó)內(nèi)第一，成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物。

四、牢記責(zé)任，提升境界。要胸懷大志，回報(bào)社會(huì)，服務(wù)人民，在創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程中，不忘社會(huì)責(zé)任，在享受成功中，不忘感恩社會(huì)。要堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，切實(shí)履行自身義務(wù);要關(guān)愛(ài)職工，尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，要

積極參與社會(huì)公益事業(yè)、社會(huì)福利事業(yè)和社會(huì)慈善事業(yè)，以報(bào)效國(guó)家、回饋社會(huì)、奉獻(xiàn)民眾的實(shí)際行動(dòng)，積極推動(dòng)和諧襄陽(yáng)建設(shè)。

企業(yè)家朋友們，襄陽(yáng)騰飛的藍(lán)圖已鑄就，先行的號(hào)角已吹響。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，統(tǒng)一思想，聚合智慧，勇力潮頭，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)先鋒，打頭陣，展現(xiàn)襄陽(yáng)企業(yè)家遠(yuǎn)大的雄心壯志，寬廣的胸懷境界，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任，為“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)和省域副中心城市建設(shè)再立新功、再做貢獻(xiàn)!

倡議人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)倡議書6

xx集團(tuán)全體團(tuán)員青年:

當(dāng)今世界，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題日益突出，也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。xx集團(tuán)作為首都國(guó)有大型企業(yè)，貫徹落實(shí)團(tuán)市委“綠色”青年行動(dòng)計(jì)劃是義不容辭的責(zé)任!集團(tuán)團(tuán)員青年應(yīng)積極行動(dòng)起來(lái)，深入踐行首都生態(tài)環(huán)境建設(shè)理念，全面發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。為此，集團(tuán)團(tuán)委向全體團(tuán)員青年發(fā)出倡議:節(jié)能減排，低碳生活，為建設(shè)“綠色”貢獻(xiàn)青春和力量!

一、青年綠色生產(chǎn)行動(dòng)

1、倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)觀念。增強(qiáng)珍惜資源、循環(huán)使用資源的觀念，提升綜合運(yùn)用資源的能力和水平，開(kāi)展變廢為寶的生產(chǎn)實(shí)踐，提高資源使用效率，減少資源浪費(fèi)。

2、推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)革新。積極參與“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，在生產(chǎn)過(guò)程中積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。推廣節(jié)能技術(shù)、降低能源消耗，加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程管理，防止出現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的過(guò)程性污染。

3、開(kāi)展生產(chǎn)監(jiān)督活動(dòng)。立足生產(chǎn)崗位，關(guān)注身邊浪費(fèi)能源、資源現(xiàn)象，參與節(jié)能減排的'監(jiān)督，通過(guò)參與“合理化”建議等方式進(jìn)行合理反饋，促進(jìn)綠色生產(chǎn)。

二、青年綠色生活行動(dòng)

1、倡導(dǎo)低碳生活習(xí)慣。樹(shù)立綠色價(jià)值觀念，提倡堅(jiān)持節(jié)儉理性的生活方式，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的綠色生活習(xí)慣，自覺(jué)選擇低碳生活。積極采用綠色出行方式。更多選擇公共交通、自行車和步行方式等綠色出行方式，開(kāi)展“少開(kāi)一天車”活動(dòng)，為打造綠色有序的行車環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

2、引領(lǐng)綠色消費(fèi)時(shí)尚。積極參與“3月28世界節(jié)能日”、“5月31世界無(wú)煙日”、“6月5世界環(huán)境日”等各種紀(jì)念日，形成可持續(xù)、低消耗的綠色消費(fèi)模式，以及合理選購(gòu)、適度消費(fèi)、健康生活的綠色新時(shí)尚。

3、推動(dòng)生活資源利用。結(jié)合x(chóng)x市“再生資源回收日”等宣傳活動(dòng)，在社區(qū)、家庭、單位、公共場(chǎng)所大力推廣垃圾分類回收利用項(xiàng)目，積極配合新型垃圾分類收集容器推廣工作，帶頭參與，促進(jìn)全社會(huì)公共意識(shí)的養(yǎng)成，推動(dòng)生活領(lǐng)域的資源循環(huán)與再生利用。

三、青年綠色保護(hù)行動(dòng)

1、開(kāi)展青春節(jié)水行動(dòng)。開(kāi)展每天節(jié)約一杯水等活動(dòng)，培養(yǎng)節(jié)水護(hù)水意識(shí)和能力，通過(guò)具體的環(huán)保實(shí)踐為節(jié)約保護(hù)水資源做出貢獻(xiàn)。

2、參與首都藍(lán)天工程。關(guān)注空氣質(zhì)量和排放污染情況，配合相關(guān)主管部門開(kāi)展禁煙、禁止燃燒秸稈、控制工地?fù)P塵等入手，在推進(jìn)城市、農(nóng)村地區(qū)空氣質(zhì)量持續(xù)改善方面做表率，為首都生態(tài)建設(shè)做貢獻(xiàn)。

3、構(gòu)筑青年綠色長(zhǎng)城。積極參與種植“幸福家庭樹(shù)”、“民族團(tuán)結(jié)樹(shù)”、“友誼林”、“青年希望林”等各種形式，為首都做好水土涵養(yǎng)、防沙治沙、鞏固綠色生態(tài)屏障做貢獻(xiàn)。

“節(jié)能減排、低碳生活”。讓我們從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，一起行動(dòng)!在全面投身“綠色”建設(shè)的進(jìn)程中，鍛煉成長(zhǎng)、成才發(fā)展，為將建設(shè)成為繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)奉獻(xiàn)青春和力量!

倡議人：xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

企業(yè)倡議書7

各位同事：

大家好！

伴隨著炎炎夏日的來(lái)臨，又到了一年的用電高峰期。電力負(fù)荷過(guò)重、用電量增長(zhǎng)過(guò)快，是近年來(lái)隨公司規(guī)模不斷擴(kuò)大而逐年凸顯的問(wèn)題。目前，公司配電設(shè)施已滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，供電設(shè)備不堪重負(fù)，且電費(fèi)支出也給公司帶來(lái)較大的壓力。為節(jié)約能源，確保正常供電、安全用電，讓有限的電量保證設(shè)備用電。xx向全體職工發(fā)出倡議：從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從自己做起，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展節(jié)約用電活動(dòng)。

一、全體職工立即行動(dòng)起來(lái)，節(jié)約每一度電，營(yíng)造起節(jié)約為榮的氛圍。

二、黨員干部帶頭做好節(jié)約用電的宣傳工作，以身作則，做好表率，提高全體職工節(jié)約用電、科學(xué)用電的'意識(shí)。

三、在光線充足的時(shí)候，盡可能關(guān)閉照明電源或減少照明源的數(shù)量。

四、在計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)等辦公設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間不用的情況下，請(qǐng)盡可能關(guān)閉電源。

五、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)，請(qǐng)隨手關(guān)閉燈具、空調(diào)、辦公設(shè)備、儀器設(shè)備的電源，減少待機(jī)耗電。各科室白天應(yīng)及時(shí)關(guān)閉各樓層的走道燈和衛(wèi)生間的照明燈，杜絕開(kāi)“長(zhǎng)明燈”。

六、應(yīng)積極推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)能電器，并盡可能將所有用電設(shè)備調(diào)至最佳節(jié)能狀態(tài)。

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，節(jié)約能源、節(jié)約用電是每一位公民的社會(huì)責(zé)任。在創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的今天，我們真誠(chéng)的希望每一位職工積極行動(dòng)起來(lái)，齊心協(xié)力、統(tǒng)一思想，從身邊小事做起，節(jié)約每一度電，共同為xx公司的建設(shè)發(fā)展盡最大努力！

此致

敬禮！

倡議人：xx

20xx年x月x日

企業(yè)倡議書8

煙草使用的嚴(yán)重危害，已使中國(guó)每年付出100萬(wàn)鮮活的生命。

對(duì)煙草使用造成嚴(yán)重后果的任何忽視或漠視，都將使更多的中國(guó)人無(wú)謂地死亡。世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》要求締約方廣泛禁止所有的煙草廣告、促銷和贊助。所有，就是無(wú)例外，就是一切形式的煙草及其相關(guān)產(chǎn)品的廣告、促銷和贊助均在禁止之列。為什么？因?yàn)闊煵輼I(yè)一切形式的廣告、促銷和贊助的唯一動(dòng)機(jī)，就是要在更大范圍內(nèi)更大規(guī)模地推銷煙草制品而這，正是民眾健康的災(zāi)難。

因此，拒絕所有的煙草廣告、促銷和贊助，是挽救生命的需要，是保護(hù)民眾的需要，是促進(jìn)健康的需要。關(guān)注民生，就要關(guān)注控?zé)?；促進(jìn)健康，就要促進(jìn)控?zé)?。在一個(gè)有3億多吸煙者、7。4億二手煙受害者的國(guó)家中，禁止一切煙草廣告、促銷和贊助，顯得尤為重要。沒(méi)有健康，何來(lái)和諧中國(guó)！沒(méi)有健康，何來(lái)魅力中國(guó)！沒(méi)有健康，何來(lái)幸福中國(guó)！

禁止一切煙草廣告、促銷和贊助，需要制定嚴(yán)格的法律法規(guī)。遺憾的`是，相關(guān)法律法規(guī)的制定已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要。我們僅有對(duì)于煙草廣告有限的限制，早已不能適應(yīng)新的情況，何況執(zhí)法的力度也大大不夠。今日傳播媒介的發(fā)展，使煙草廣告、促銷和贊助的空間大為拓展。傳統(tǒng)媒體（包括報(bào)刊、廣播、電視以及公共場(chǎng)所的廣告牌）的煙草廣告還隨處可見(jiàn)，煙草業(yè)又開(kāi)展了大規(guī)模的品牌營(yíng)銷?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展，更使煙草廣告遍及網(wǎng)站、博客、微博、微信。贊助科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體開(kāi)展研究，借用科學(xué)的名義進(jìn)行宣傳，為煙草的很多虛假證據(jù)戴上科學(xué)的光環(huán)。再加上假公益之名的贊助和促銷，明目張膽的品嘗會(huì)促銷，社交網(wǎng)站的互動(dòng)式促銷，在中國(guó)，煙草廣告、促銷和贊助，幾乎無(wú)處不見(jiàn)，無(wú)處不在，令人深深憂慮。

我們也有一個(gè)中國(guó)夢(mèng)讓中國(guó)成為人人健康的中國(guó)，處處和諧的中國(guó)，家家幸福的中國(guó)！控制煙草危害，禁止一切誘人吸煙的煙草廣告、促銷和贊助，是健康中國(guó)的題中應(yīng)有之義，是和諧、幸福中國(guó)之必須。

要實(shí)現(xiàn)這個(gè)中國(guó)夢(mèng)，需要大家共同的參與和努力！為此，我們呼吁：各類學(xué)校、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)以及媒體等機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)，身體力行，拒絕參與煙草廣告、促銷和贊助活動(dòng)，具體包括：

1、堅(jiān)決抵制煙草企業(yè)發(fā)布任何形式的煙草廣告；

2、堅(jiān)決抵制煙草企業(yè)在機(jī)構(gòu)內(nèi)或利用機(jī)構(gòu)進(jìn)行的任何形式的煙草促銷；

3、堅(jiān)決抵制煙草企業(yè)以社會(huì)責(zé)任、公益事業(yè)或其他名義進(jìn)行的任何形式的贊助，包括科學(xué)研究、獎(jiǎng)學(xué)金、舉辦公益活動(dòng)、機(jī)構(gòu)合作等形式；不接受煙草業(yè)的資助和贊助，不從事任何有利于或者是可能從事卷煙營(yíng)銷的實(shí)驗(yàn)和研究。

企業(yè)倡議書9

公司全體科技人員:

此次科技工作會(huì)是公司推進(jìn)科技強(qiáng)企，加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，加快新一輪改革發(fā)展的重要舉措，同時(shí)也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創(chuàng)新能力，早日實(shí)現(xiàn)把武鋼建設(shè)成為國(guó)際一流的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)的目標(biāo)，大會(huì)向武鋼全體科技人員提出如下倡議:

一、不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和水平，爭(zhēng)做創(chuàng)新型人才

當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，我們要充分認(rèn)識(shí)到提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要性和必要性，牢牢把握自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的科技發(fā)展方針，勤奮學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研技術(shù)，努力掌握創(chuàng)新技能，勇于挑戰(zhàn)，敢于攀登，爭(zhēng)做創(chuàng)新型人才。

二、立足崗位，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)和水平

武鋼是現(xiàn)代化的鋼鐵企業(yè)，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才干提供了廣闊的舞臺(tái)。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)的科技創(chuàng)新和發(fā)展能力。廣大科技人員要面向市場(chǎng)、立足現(xiàn)場(chǎng)，緊密結(jié)合武鋼生產(chǎn)實(shí)際，在各自崗位上，求真務(wù)實(shí)，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，積極實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)新、工藝的革新，向創(chuàng)新要質(zhì)量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮斗和奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，為武鋼的發(fā)展壯大作出更大貢獻(xiàn)。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢為人先，建設(shè)創(chuàng)新型武鋼

創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，賦予企業(yè)以無(wú)限的自主創(chuàng)新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于總結(jié)，富于創(chuàng)造，敢為人先，積極投身于武鋼的'自主創(chuàng)新活動(dòng)之中，不斷提高武鋼核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型武鋼。

面對(duì)當(dāng)前鋼鐵行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)，全體科技人員要發(fā)揚(yáng)武鋼人爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先、爭(zhēng)一流的精神，牢固樹(shù)立憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，居安思危，居危求變，以報(bào)國(guó)興企的遠(yuǎn)大志向、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、頑強(qiáng)拼搏的意志品質(zhì)、勤奮創(chuàng)新的開(kāi)拓精神，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為把武鋼建設(shè)成為國(guó)際一流的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)作出更大貢獻(xiàn)!

公司優(yōu)秀科技工作者代表

xxxx年x月xx日

企業(yè)倡議書10

相互尊重作為一種社會(huì)行為準(zhǔn)則和交往的處世基礎(chǔ)，是順利開(kāi)展工作建立良好社會(huì)關(guān)系的基石。

“以人為本”尊重人的感情，從而在班組中營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛、強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)、使企業(yè)員工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。這是為什么提出“尊重”這樣一個(gè)為普通人接受而又被普遍漠視的文化概念、用于企業(yè)文化、企業(yè)建設(shè)的重要原因，我想通過(guò)以下幾個(gè)方面對(duì)這個(gè)理念進(jìn)行表述：

第一：尊重他人，才能贏得他人的尊重。

這樣的理念可以得到絕大多數(shù)普通人的認(rèn)同，基于這點(diǎn)把這個(gè)概念提高到企業(yè)文化的核心理念。

第二：對(duì)工作的尊重。

是應(yīng)該得到尊重的工作，可以給自己帶來(lái)收獲、帶來(lái)快樂(lè)、帶來(lái)前途、帶來(lái)對(duì)未來(lái)的希望，我們可以通過(guò)工作展開(kāi)自己的生活，開(kāi)創(chuàng)自己的'事業(yè)，提升個(gè)人素質(zhì)，工作是一個(gè)長(zhǎng)期累積的過(guò)程，是需要一個(gè)人拿出最大的耐心、恒心來(lái)期待工作給自己豐厚的回報(bào)。在這個(gè)意義上，工作是應(yīng)該得到重點(diǎn)尊重的，尊重工作，因?yàn)樗梢詭?lái)你所需的一切。

第三：對(duì)工作成果的尊重。

工作有了成果，是通過(guò)不懈的努力得到的，企業(yè)的發(fā)展，個(gè)人的成長(zhǎng)就像上階梯，現(xiàn)在的成果是在上一個(gè)成果基礎(chǔ)上得來(lái)的。我們的企業(yè)走上新的臺(tái)階、完成新的目標(biāo)，完全依靠集體的力量，通過(guò)團(tuán)結(jié)協(xié)作、一個(gè)階梯一個(gè)階梯的攀登中得來(lái)的，個(gè)人的成就同樣也非一人之力可以達(dá)成，“班組”作為我們企業(yè)最基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)力量，成為我們企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的源動(dòng)力，對(duì)我們這個(gè)小“團(tuán)隊(duì)”的尊重和維護(hù)，便是對(duì)工作成果的尊重和維護(hù)，反之，對(duì)工作的尊重也是對(duì)團(tuán)隊(duì)的尊重。

第四：對(duì)自己的尊重。

“自輕者人必輕之”也就是說(shuō)尊重自己，才能得到別人的尊重，那么怎樣才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能輕易獲得，在與人交往中，時(shí)刻做到尊重別人，在工作中，不斷挖掘自己的能力，提升自己在企業(yè)中的價(jià)值，通過(guò)不斷的積累，使大家逐漸認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值、獲得大家的認(rèn)可，才是實(shí)實(shí)在在的自尊自重之道。

第五：對(duì)企業(yè)的尊重。

“事物皆有根本”每一個(gè)人都需要借助一個(gè)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)自己人生的夙愿，企業(yè)是一個(gè)人格化的載體，你從事了這一行業(yè)，那么相互尊重就成了必須的社會(huì)行為。尊重他人，才能贏得他人的尊重，尊重就像一縷春風(fēng)、一泓清泉、一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進(jìn)的強(qiáng)心劑，只要有我們處處以“尊重”至上，那么就有人間的真情在，就有未來(lái)的希望在，就有成功后的繼續(xù)奮進(jìn)，就有失敗后的東山再起。

企業(yè)倡議書11

為了深入開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)企業(yè)大力弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信傳統(tǒng)美德，自覺(jué)強(qiáng)化誠(chéng)信自律意識(shí)，不斷完善誠(chéng)信體系建設(shè)，“做守法之人，辦誠(chéng)信企業(yè)”，縣工商聯(lián)特向全縣非公有制經(jīng)濟(jì)人士發(fā)出如下倡議：

1、強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，樹(shù)立誠(chéng)信理念。企業(yè)家要從內(nèi)心深處認(rèn)同“誠(chéng)信”理念，把誠(chéng)信作為一種無(wú)形資產(chǎn)、一種生產(chǎn)力來(lái)認(rèn)識(shí)。大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，不斷強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，樹(shù)立誠(chéng)信理念，做誠(chéng)實(shí)守信的堅(jiān)決擁護(hù)者和忠實(shí)執(zhí)行者。

2、構(gòu)建以企業(yè)誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化。把增強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)的信譽(yù)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，把誠(chéng)實(shí)守信核心價(jià)值觀納入企業(yè)文化建設(shè)中。在精神文化層面培育企業(yè)的誠(chéng)信理念和誠(chéng)信精神，塑造企業(yè)的誠(chéng)信形象。在制度文化層面建立保障誠(chéng)信行為的制度和規(guī)范。注重企業(yè)誠(chéng)信行為文化的培育。加強(qiáng)企業(yè)職工的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)教育。

3、健全管理制度，完善誠(chéng)信體系。要把誠(chéng)信建設(shè)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)，完善誠(chéng)信管理部門，健全企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)管理體系。要培育良好的信用記錄，建立信用檔案，積累信譽(yù)財(cái)富，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，依靠制度規(guī)范誠(chéng)信行為，打造誠(chéng)信員工隊(duì)伍，促進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?/p>

4、嚴(yán)格遵守法律，依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)家要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守市場(chǎng)法則和市場(chǎng)秩序，遵循誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的行為準(zhǔn)則。企業(yè)家要樹(shù)立法治思維，要認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信就是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一切活動(dòng)中都要遵紀(jì)守法，以信取人；要認(rèn)識(shí)到違法就是踩雷區(qū)、闖紅線，只有遵紀(jì)守法才是對(duì)自己最好的保護(hù)。

5、加強(qiáng)商業(yè)道德建設(shè)。制定并遵守商業(yè)道德行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德行為規(guī)范，信守合同，友好合作，嚴(yán)格履約，決不為企業(yè)自身利益而侵害、損害他人的合法權(quán)益。杜絕弄虛作假、見(jiàn)利忘義、商業(yè)欺詐和商業(yè)賄賂等不道德和非法行為。

6、創(chuàng)建品牌構(gòu)筑誠(chéng)信。企業(yè)要堅(jiān)持質(zhì)量為本，注重品牌建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)名牌，必須始終把誠(chéng)信放在首位。因?yàn)檎\(chéng)信是品牌的基礎(chǔ)，良好的`信譽(yù)是品牌的前提。品牌的支撐點(diǎn)就是可靠的質(zhì)量和誠(chéng)信文化。

7、維護(hù)權(quán)益樹(shù)立誠(chéng)信。企業(yè)要維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，不做虛假?gòu)V告，不制作假冒偽劣產(chǎn)品，不生產(chǎn)銷售損害消費(fèi)者身心健康的產(chǎn)品，不損害消費(fèi)者利益。企業(yè)還要維護(hù)職工合法權(quán)益，推行民主管理，嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，杜絕拖欠工資、擅自違約、強(qiáng)迫加班等侵權(quán)行為。

8、勇于擔(dān)責(zé)創(chuàng)造誠(chéng)信。企業(yè)要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展的責(zé)任。要大力弘揚(yáng)致富思源、義利兼顧、德行并重、扶貧濟(jì)困、回報(bào)社會(huì)的光彩精神，積極參與包村扶貧、捐資助學(xué)和新農(nóng)村建設(shè)等公益活動(dòng)。

9、接受監(jiān)督促進(jìn)誠(chéng)信。企業(yè)要自覺(jué)接受國(guó)家相關(guān)職能部門和消費(fèi)者、新聞媒體的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、認(rèn)真整改，絕不采取不正當(dāng)手段欺騙檢查和監(jiān)督。

信用創(chuàng)造財(cái)富，守信成就事業(yè)。讓我們“做守法之人，辦誠(chéng)信企業(yè)”，以誠(chéng)實(shí)守信來(lái)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)家健康成長(zhǎng)，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)尚，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的氛圍，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，為建設(shè)美好環(huán)縣貢獻(xiàn)力量，共同構(gòu)筑美好明天！

環(huán)縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

企業(yè)倡議書12

廣大朋友們：

一支小小的香煙含有四千多種化合物，其中主要有焦油、尼古丁和一氧化碳等有害物質(zhì)，可使吸煙者患上肺癌、肺氣腫、心臟病、中風(fēng)和其它癌癥等25種以上危及生命和健康的疾病。每年死于與吸煙有關(guān)疾病的人數(shù)近一百萬(wàn)，因吸煙導(dǎo)致的疾病造成醫(yī)療費(fèi)用增加、勞動(dòng)力喪失、過(guò)早死亡和家庭收入的下降，對(duì)社會(huì)和家庭帶來(lái)極大危害。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，全球12億煙民中，我國(guó)15歲以上煙民有3。2億，其中未成年吸煙者約500萬(wàn)，53%的.兒童被動(dòng)吸煙。人們對(duì)危害自身健康因素的認(rèn)識(shí)逐步加深，革除在公共場(chǎng)所吸煙的陋習(xí)，大力開(kāi)展控?zé)煿ぷ饕殉蔀榇蠖鄶?shù)群眾的共識(shí)。在此，縣文明辦向全縣人們發(fā)出如下倡議：

1、不在公共場(chǎng)所吸煙，自覺(jué)遵守公共場(chǎng)所道德，自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所的無(wú)煙環(huán)境。

2、機(jī)關(guān)干部要率先垂范，從自身做起，在機(jī)關(guān)單位制定控?zé)熤贫?，?shí)行全面禁煙，自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所的無(wú)煙環(huán)境，爭(zhēng)做無(wú)煙環(huán)境保護(hù)的模范。

不在室內(nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所吸煙，不僅是一項(xiàng)社會(huì)公德，更是現(xiàn)代文明的體現(xiàn)。讓我們攜起手來(lái)，追求文明、健康、和諧的生活方式，從自己做起，從現(xiàn)在做起，拒絕煙草！減少疾??！珍愛(ài)生命！為鞏固提高雙創(chuàng)成果，創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、清新、舒適的無(wú)煙吳起而作出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

企業(yè)倡議書13

各位同事們：

xx向全體職工倡議：鼓勵(lì)留在工作地過(guò)年，歲末年初的疫情防控不容松懈，只有慎始如終，才能不功虧一簣。您“就地”過(guò)年的個(gè)人付出，成就的是小家與大國(guó)共同的平安吉祥。當(dāng)前，我省正在開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，為企業(yè)和就地過(guò)年的務(wù)工人員提供支持幫助。請(qǐng)廣大企業(yè)在全力做好疫情防護(hù)的同時(shí)，妥善安排好就地過(guò)節(jié)職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，確保廣大職工過(guò)一個(gè)安全、安心、祥和的春節(jié)。

請(qǐng)廣大企業(yè)在依法保證職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，根據(jù)歲末年初企業(yè)生產(chǎn)需要，統(tǒng)籌安排好職工工作和休息休假，盡量錯(cuò)峰出行，通過(guò)采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等安排工作。春節(jié)期間，請(qǐng)廣大職工與企業(yè)保持溝通聯(lián)系，配合做好疫情防護(hù)和有序返崗復(fù)工。對(duì)于安排職工在春節(jié)假期和休息日加班的.，落實(shí)好工資、休假等待遇保障。企業(yè)和職工要相互體諒、包容理解，加強(qiáng)集體協(xié)商。職工要依法理性表達(dá)合理訴求，不采取違規(guī)違法方式，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

請(qǐng)廣大企業(yè)按照省委省政府和當(dāng)?shù)攸h委政府統(tǒng)一安排部署，深刻認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前階段疫情防控工作的重要性，堅(jiān)決認(rèn)真落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，及早統(tǒng)籌力量，采取措施安排好本企業(yè)的疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工休息休假和職工勞動(dòng)安全保護(hù)工作，堅(jiān)決守住我省冬春戰(zhàn)疫防線。

企業(yè)倡議書14

親愛(ài)的****公司全體員工：

樂(lè)善好施、扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德；相互幫助、患難扶持是社會(huì)倡導(dǎo)的時(shí)代新風(fēng)。它既體現(xiàn)了人類最高尚的品質(zhì)、最美好的情感和道德情操，又是社會(huì)文明與進(jìn)步的標(biāo)志。在大家要?dú)g度元旦、新春佳節(jié)之際，長(zhǎng)期兼職銷售的骨干員xx家中由于長(zhǎng)期以來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更因現(xiàn)家中兒子重病增加了高額的醫(yī)療費(fèi)用，使本來(lái)不富裕的家庭更加不堪重負(fù)！在本來(lái)可以家人團(tuán)聚歡樂(lè)融融喜迎新年、新春之際，讓他們愁眉不展，燃眉之急亟待解決！現(xiàn)公司首先以公司名義帶頭為其捐款，同時(shí)倡議全體干部員工充分發(fā)揮先進(jìn)性，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)心排頭兵，捐出一份“愛(ài)心”，獻(xiàn)上一片真情，俗話說(shuō)，授人玫瑰，手有余香；奉獻(xiàn)愛(ài)心，收獲希望。您的一份愛(ài)心，必將改變他們的命運(yùn)；您的一次善舉，更將換回心靈的快慰。您的愛(ài)心和真情，好似春風(fēng)為他們的生活送去一縷最溫暖的陽(yáng)光，猶如星星之火點(diǎn)燃他們心中希望的曙光，將會(huì)帶動(dòng)更多有愛(ài)心的人們加入到捐款行動(dòng)中來(lái)。困難的`家庭需要您的愛(ài)心，和諧的社會(huì)需要您的支持。請(qǐng)伸出您的友愛(ài)之手，獻(xiàn)出您的關(guān)愛(ài)之情吧！只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界會(huì)變成美好的人間！捐款方式：以個(gè)人為單位報(bào)至行政人事部。捐款時(shí)間：自公布之日起至***年*月**日下午17:00。

*****有限公司

20xx年12月28日

企業(yè)倡議書15

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興。為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)的通知》和《關(guān)于在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)的通知》精神，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)恪守誠(chéng)信準(zhǔn)則，構(gòu)建誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境，提升人力資源服務(wù)水平，促進(jìn)我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)科學(xué)發(fā)展，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)向全體會(huì)員、全行業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)出誠(chéng)信自律倡議：

一、遵守法律法規(guī)，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺(jué)遵守國(guó)家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行規(guī)行約；強(qiáng)化法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、品牌意識(shí)，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的價(jià)值觀；探索建立遵紀(jì)守法、行業(yè)自律、誠(chéng)信服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、建立誠(chéng)信制度，強(qiáng)化科學(xué)管理。建立健全服務(wù)公示制度、服務(wù)承諾制度、服務(wù)臺(tái)帳制度、服務(wù)反饋制度，夯實(shí)誠(chéng)信服務(wù)、科學(xué)管理基礎(chǔ)；公示服務(wù)證照、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴電話；提倡簽署誠(chéng)信服務(wù)承諾書，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，認(rèn)真履行服務(wù)合同。

三、堅(jiān)守職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行為。自覺(jué)遵守職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，模范遵守人力資源服務(wù)規(guī)范；履約踐諾，真誠(chéng)合作，自覺(jué)維護(hù)客戶的知情權(quán)；杜絕弄虛作假、商業(yè)欺詐、商業(yè)賄賂等不道德和非法行為；不為企業(yè)自身利益而損害他人的合法權(quán)益。

四、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，凈化市場(chǎng)環(huán)境。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中合法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得非法牟取暴利，不得泄露客戶秘密，自覺(jué)維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序；服務(wù)機(jī)構(gòu)之間應(yīng)相互尊重，平等合作，不詆毀同業(yè)機(jī)構(gòu)，不貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；規(guī)范服務(wù)收費(fèi)，不搞價(jià)格欺詐，不超范圍收費(fèi)，不建立價(jià)格攻守同盟，自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)價(jià)格政策，努力創(chuàng)造人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展的良好環(huán)境。

五、堅(jiān)持以人為本，提升服務(wù)實(shí)效。為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的`服務(wù)，勤勉盡職、認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；講究信譽(yù)，履行合同，自覺(jué)維護(hù)客戶合法權(quán)益；積極回應(yīng)客戶疑問(wèn)，及時(shí)處理客戶投訴，妥善解決矛盾糾紛；加強(qiáng)人力資源服務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

六、開(kāi)展誠(chéng)信活動(dòng)，加強(qiáng)誠(chéng)信宣傳。積極參與行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)，努力開(kāi)展“創(chuàng)建誠(chéng)信服務(wù)品牌”、“爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信服務(wù)窗口”、“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)，積極參與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)評(píng)定；充分利用各種媒體，大力宣傳誠(chéng)信服務(wù)先進(jìn)典型，積極推廣誠(chéng)信服務(wù)品牌，努力營(yíng)造良好輿論氛圍。

七、深化公益服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，努力為求職者提供免費(fèi)咨詢等公益服務(wù)；切實(shí)將高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)放在首位，積極開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，努力開(kāi)發(fā)挖掘更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的工作崗位；積極發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，更好服務(wù)各類人才和廣大勞動(dòng)者，更好服務(wù)廣大用人單位，為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的實(shí)施做出積極貢獻(xiàn)。

八、建立誠(chéng)信檔案，接受社會(huì)監(jiān)督。自覺(jué)接受政府監(jiān)管，接受社會(huì)監(jiān)督；積極配合人力資源社會(huì)保障部門建立健全誠(chéng)信服務(wù)檔案，及時(shí)公布和提交誠(chéng)信服務(wù)記錄和信息；認(rèn)真遵循市場(chǎng)活動(dòng)的公開(kāi)性原則，自覺(jué)接受工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、安全等監(jiān)管，自覺(jué)接受新聞媒體、客戶和各類人才監(jiān)督。

誠(chéng)信恒久遠(yuǎn)，事業(yè)永流傳。我們呼吁廣大會(huì)員以及全國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極響應(yīng)和廣泛參與我們的倡議。讓我們共同攜起手來(lái)，把誠(chéng)信的品質(zhì)內(nèi)化為自己的堅(jiān)定信念，外化為自己的實(shí)際行動(dòng)，一起營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信自律的社會(huì)環(huán)境，為人力資源服務(wù)行業(yè)帶來(lái)一股清新的誠(chéng)信自律之風(fēng)，讓誠(chéng)信成為行業(yè)的發(fā)展的動(dòng)力，為全面提高我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)公信力、提升行業(yè)水平，努力營(yíng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境而努力奮斗！

中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)

20xx年xx月xx日