第一篇：國(guó)稅青年干部遵紀(jì)守法先進(jìn)事跡

“遵紀(jì)守法，就是要樹(shù)立憲法意識(shí)和法制觀念，嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，對(duì)于共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，還要自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章?！边@就是**省國(guó)稅局干部**的法紀(jì)觀。他也因自己在法制宣傳方面的出色表現(xiàn)，被中央宣傳部、司法部聯(lián)合評(píng)為全國(guó)“四五”普法先進(jìn)個(gè)人。

**畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，后又到澳大利亞悉尼大學(xué)深造，獲法學(xué)碩士學(xué)位。談到遵紀(jì)守法，**說(shuō)，個(gè)人遵紀(jì)守法應(yīng)當(dāng)有三個(gè)層面：一是知法，二是守法，三是用法。XX年，**到省國(guó)稅局工作。因?yàn)槭欠煽瓢喑錾?，局領(lǐng)導(dǎo)一開(kāi)始便將其分配到法制工作崗位。知法是遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)，在深入研究種類稅收相關(guān)法律法規(guī)之后，**抽出大量時(shí)間將與法制工作崗位密切相關(guān)的法律法規(guī)整理，并按工作需要總結(jié)出來(lái)，一方面便于工作中查閱，另一方面也作為單位內(nèi)新任公務(wù)員法律培訓(xùn)的材料。

**說(shuō)，守法是遵紀(jì)守法的核心，要求我們要堅(jiān)守法律底線，筑牢道德防線，提高奉公守法的自覺(jué)性。他說(shuō)，作為一名稅務(wù)干部，守法的重要內(nèi)容便是保證依法治稅。在他所負(fù)責(zé)的行政復(fù)議工作中，他始終堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真對(duì)待每一件復(fù)議案件，認(rèn)真對(duì)待每一位申請(qǐng)人。一次，一位納稅人因?yàn)檐囕v購(gòu)置稅糾紛到省局申請(qǐng)復(fù)議，**在細(xì)心調(diào)查和審理后，認(rèn)為其主體資格不符，無(wú)法申請(qǐng)行政復(fù)議，局里最終作出不予受理的決定書(shū)。申請(qǐng)人不服，多次到局里鬧事，通過(guò)耐心細(xì)致的講解法律知識(shí)，**終于讓對(duì)方心服口服。

用法是遵紀(jì)守法的升華。**說(shuō)，作為稅務(wù)干部，特別是黨員，不但要知法守法，而且要進(jìn)行法律宣傳，以求達(dá)到全系統(tǒng)乃至全社會(huì)法制意識(shí)的提高。**積極投身到年度的稅收宣傳月活動(dòng)中，為稅收宣傳月活動(dòng)取得良好效果作出了貢獻(xiàn)。此外，他負(fù)責(zé)**省國(guó)家稅務(wù)局“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)材料以及紀(jì)念全民法制宣傳教育二十周年的系列活動(dòng)，從收集材料到出版印刷，從編寫(xiě)資料到圖片整理，他親力親為，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好、做圓滿。這次經(jīng)驗(yàn)材料和展覽充分展示了全省國(guó)稅系統(tǒng)法制宣傳教育工作的成就，推廣了法制宣傳教育的經(jīng)驗(yàn)。

專家點(diǎn)評(píng)——**省委黨校副校長(zhǎng)、教授**

讀著**同志那些平淡而動(dòng)人的事跡，你會(huì)讀出兩個(gè)顯豁結(jié)論。

第一，“遵紀(jì)守法”貴在一知二守三用。知法就是要了解和熟悉法律，具備現(xiàn)代法治意識(shí)。守法就是遵從法律，不做法律所禁止的事情。用法就是以法律為手段來(lái)處理工作和生活中的問(wèn)題。**同志的可貴，不僅在于他這樣做了，而且在于他有高度的自覺(jué)性。

第二，“違法亂紀(jì)”恥在不知不守不用。不知就是不愿意了解和熟悉法律，或者不屑于樹(shù)立法治意識(shí)。不守就是不遵從法律，對(duì)于一般公民而言，表現(xiàn)為法有明文禁止也要做；對(duì)于政府而言，表現(xiàn)為法無(wú)明文授權(quán)也要做。不用就是不愿意在理性和法治的軌道上來(lái)解決工作和生活中的問(wèn)題，而熱衷于“斗爭(zhēng)哲學(xué)”。**同志的可貴，不僅在于他沒(méi)有這樣做，而且在于他如此清醒。這份清醒，比所有的具體事例更寶貴。

第二篇：國(guó)稅青年干部遵紀(jì)守法先進(jìn)事跡

——一個(gè)國(guó)稅干部的法紀(jì)觀

“遵紀(jì)守法，就是要樹(shù)立憲法意識(shí)和法制觀念，嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，對(duì)于共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，還要自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章?！边@就是**省國(guó)稅局干部**的法紀(jì)觀。他也因自己在法制宣傳方面的出色表現(xiàn)，被中央宣傳部、司法部聯(lián)合評(píng)為全國(guó)“四五”普法先進(jìn)個(gè)人。

**畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，后又到澳大利亞那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 言情小說(shuō)網(wǎng) 免費(fèi)小說(shuō)網(wǎng)悉尼大學(xué)深造，獲法學(xué)碩士學(xué)位。談到遵紀(jì)守法，**說(shuō)，個(gè)人遵紀(jì)守法應(yīng)當(dāng)有三個(gè)層面：一是知法，二是守法，三是用法。2004年，**到省國(guó)稅局工作。因?yàn)槭欠煽瓢喑錾?，局領(lǐng)導(dǎo)一開(kāi)始便將其分配到法制工作崗位。知法是遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)，在深入研究種類稅收相關(guān)法律法規(guī)之后，**抽出大量時(shí)間將與法制工作崗位密切相關(guān)的法律法規(guī)整理，并按工作需要總結(jié)出來(lái)，一方面便于工作中查閱，另一方面也作為單位內(nèi)新任公務(wù)員法律培訓(xùn)的材料。

**說(shuō)，守法是遵紀(jì)守法的核心，要求我們要堅(jiān)守法律底線，筑牢道德防線，提高奉公守法的自覺(jué)性。他說(shuō)，作為一名稅務(wù)干部，守法的重要內(nèi)容便是保證依法治稅。在他所負(fù)責(zé)的行政復(fù)議工作中，他始終堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真對(duì)待每一件復(fù)議案件，認(rèn)真對(duì)待每一位申請(qǐng)人。一次，一位納稅人因?yàn)檐囕v購(gòu)置稅糾紛到省局申請(qǐng)復(fù)議，**在細(xì)心調(diào)查和審理后，認(rèn)為其主體資格不符，無(wú)法申請(qǐng)行政復(fù)議，局里最終作出不予受理的決定書(shū)。申請(qǐng)人不服，多次到局里鬧事，通過(guò)耐心細(xì)致的講解法律知識(shí)，**終于讓對(duì)方心服口服。

用法是遵紀(jì)守法的升華。**說(shuō)，作為稅務(wù)干部，特別是黨員，不但要知法守法，而且要進(jìn)行法律宣傳，以求達(dá)到全系統(tǒng)乃至全社會(huì)法制意識(shí)的提高。**積極投身到的稅收宣傳月活動(dòng)中，為稅收宣傳月活動(dòng)取得良好效果作出了貢獻(xiàn)。此外，他負(fù)責(zé)**省國(guó)家稅務(wù)局“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)材料以及紀(jì)念全民法制宣傳教育二十周年的系列活動(dòng)，從收集材料到出版印刷，從編寫(xiě)資料到圖片整理，他親力親為，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好、做圓滿。這次經(jīng)驗(yàn)材料和展覽充分展示了全省國(guó)稅系統(tǒng)法制宣傳教育工作的成就，推廣了法制宣傳教育的經(jīng)驗(yàn)。

專家點(diǎn)評(píng)——**省委黨校副校長(zhǎng)、教授**

讀著**同志那些平淡而動(dòng)人的事跡，你會(huì)讀出兩個(gè)顯豁結(jié)論。

第一，“遵紀(jì)守法”貴在一知二守三用。知法就是要了解和熟悉法律，具備現(xiàn)代法治意識(shí)。守法就是遵從法律，不做法律所禁止的事情。用法就是以法律為手段來(lái)處理工作和生活中的問(wèn)題。**同志的可貴，不僅在于他這樣做了，而且在于他有高度的自覺(jué)性。

第二，“違法亂紀(jì)”恥在不知不守不用。不知就是不愿意了解和熟悉法律，或者不屑于樹(shù)立法治意識(shí)。不守就是不遵從法律，對(duì)于一般公民而言，表現(xiàn)為法有明文禁止也要做；對(duì)于政府而言，表現(xiàn)為法無(wú)明文授權(quán)也要做。不用就是不愿意在理性和法治的軌道上來(lái)解決工作和生活中的問(wèn)題，而熱衷于“斗爭(zhēng)哲學(xué)”。**同志的可貴，不僅在于他沒(méi)有這樣做，而且在于他如此清醒。這份清醒，比所有的具體事例更寶貴。

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第三篇：加強(qiáng)國(guó)稅青年干部培養(yǎng)的思考范文

加強(qiáng)國(guó)稅青年干部培養(yǎng)的思考

基層青年干部是國(guó)稅事業(yè)的生力軍，是國(guó)稅事業(yè)得以蓬勃發(fā)展的重要因素之一。近年來(lái)，國(guó)稅部門(mén)通過(guò)面向社會(huì)招考的形式招收公務(wù)員。每年，基層國(guó)稅單位差不多都有一到兩名本科以上學(xué)歷的青年充實(shí)到隊(duì)伍中，為國(guó)稅機(jī)關(guān)輸入新鮮血液，增添隊(duì)伍活力和動(dòng)力。隨著青年干部人數(shù)的逐年增多，青年干部在國(guó)稅機(jī)關(guān)的成長(zhǎng)成才，已不僅關(guān)系到其自身的發(fā)展，也已關(guān)系到國(guó)稅事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文試從基層青年干部的現(xiàn)狀出發(fā)，就進(jìn)一步加快青年干部的成長(zhǎng)成才談一點(diǎn)粗淺的看法。

一、基層國(guó)稅青年干部的現(xiàn)狀

近年來(lái)，各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)加大了青年干部的培養(yǎng)力度，積極為青年干部創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，通過(guò)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、崗位技能培訓(xùn)、崗位交流鍛煉、提拔任用、青年團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，多渠道、全方位為青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，在國(guó)稅系統(tǒng)造就一批一專多能的復(fù)合型人才，青年干部逐漸成為推進(jìn)基層國(guó)稅事業(yè)發(fā)展最積極的促進(jìn)因素。

（一）青年干部的優(yōu)勢(shì)

1、學(xué)歷層次較高。青年干部多具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士研究生也占了相當(dāng)?shù)谋壤麄兙哂胸S富的專業(yè)知識(shí)背景，涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理、法律、新聞、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，是國(guó)稅隊(duì)伍中最寶貴的一種人力資源。

2、思想觀念較新。青年干部思維活躍，視野開(kāi)闊，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的可塑性。他們關(guān)注社會(huì)的發(fā)展，具有一定的政治理論水平、較好的思想道德修養(yǎng)、較為清晰的人生目標(biāo)。

3、動(dòng)手能力較快。青年干部最具有青春和活力，接受新生事物快，行動(dòng)敏捷，對(duì)計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公手段掌握的比較好，對(duì)工作有著較高的熱情，大多數(shù)青年干部有追求事業(yè)成功的激情與渴望。

4、創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。青年干部開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)，許多干部工作負(fù)荷較滿，在基層國(guó)稅工作實(shí)踐中，善于動(dòng)腦筋、想辦法，創(chuàng)造了較好的工作業(yè)績(jī)。他們?cè)诟刹筷?duì)伍中表現(xiàn)活躍，是參與各項(xiàng)活動(dòng)的積極分子，是基層國(guó)稅部門(mén)最活躍的創(chuàng)業(yè)群體。

（二）青年干部存在的不足

1、目標(biāo)定位偏低。少數(shù)青年干部對(duì)國(guó)稅工作的社會(huì)意義和青年干部所肩負(fù)的責(zé)任沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，人生目標(biāo)定位較低，主要擇業(yè)動(dòng)機(jī)僅僅只是看到了國(guó)稅工作的穩(wěn)定性和“鐵飯碗”，理想信念不堅(jiān)定，認(rèn)為工作穩(wěn)定了就萬(wàn)事大吉，消磨了斗志，抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。

2、工作推動(dòng)乏力。從高校到稅務(wù)，國(guó)稅青年干部完成了人生出色的跨越，但由于較少經(jīng)歷艱難困苦的磨練，在個(gè)人意志上表現(xiàn)出脆弱性。少數(shù)青年干部工作浮于表面，缺少主動(dòng)性，推動(dòng)乏力，有的因受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)，從此就不敢抬起頭來(lái)，有的創(chuàng)新遭受過(guò)挫折，喪失信心，不敢作為。

3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)青年干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)差，不能正確處理團(tuán)隊(duì)中“缺位”和“補(bǔ)位”的關(guān)系，缺乏全局眼光和整體觀念，不能做到及時(shí)和充分地補(bǔ)臺(tái)，有的有所專長(zhǎng)，但往往恃才傲物，以己之長(zhǎng)比他人之短，不能擺正自己應(yīng)有的位置。

4、作風(fēng)形象散漫。少數(shù)青年干部自以為受過(guò)高等教育，具有較高“品位”，不把普通干部放在眼里，不善于從前輩經(jīng)驗(yàn)中汲取有益養(yǎng)分，有的對(duì)納稅人態(tài)度生硬，自由散漫，個(gè)人形象不佳。

二、影響青年干部積極性的因素分析

1、社會(huì)環(huán)境的影響。一方面，當(dāng)今社會(huì)價(jià)值取向多元化，人們的思想觀念、生活方式、價(jià)值取向也發(fā)生了深刻變化，社會(huì)上的拜金主義、利己主義、享樂(lè)主義對(duì)稅務(wù)干部的思想也有所沖擊和影響，尤其是青年干部較多地接觸經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的私營(yíng)、個(gè)體業(yè)主，他們中有的財(cái)大氣粗，會(huì)享受會(huì)玩樂(lè)，一定程度地侵蝕著青年干部的思想和行為。另一方面，隨著國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金的清理和規(guī)范，國(guó)稅干部多年工資、獎(jiǎng)金原封不動(dòng)，總體收入水平實(shí)際在下降，而房?jī)r(jià)和物價(jià)不斷上升，青年干部的生活壓力加大。

2、體制機(jī)制的缺陷。國(guó)稅系統(tǒng)常用競(jìng)爭(zhēng)上崗的手段激勵(lì)青年干部的工作熱情和進(jìn)取性，但由于受基層職位所限，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)者從年齡、資歷等方面進(jìn)行限制，競(jìng)爭(zhēng)上崗猶如“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”，一批德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為的青年干部得不到及時(shí)晉升，挫傷了他們的積極性。雖然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)青年干部給予厚望，但還存在重使用輕培養(yǎng)、重短期輕長(zhǎng)期的現(xiàn)象，有些基層部門(mén)“只愿種菜不愿栽樹(shù)”，對(duì)大多數(shù)青年干部的培養(yǎng)，依然是自學(xué)成才為主，欠乏青年干部長(zhǎng)遠(yuǎn)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)劃。

3、疏導(dǎo)機(jī)制的缺失。少數(shù)基層國(guó)稅部門(mén)對(duì)青年干部心理問(wèn)題重視不夠，還沒(méi)有建立或者健全有效的防范和疏導(dǎo)機(jī)制，不能及時(shí)有效排除干部心理不和諧的隱患。如近年

來(lái)國(guó)稅機(jī)關(guān)實(shí)施科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，使國(guó)稅干部感到前所未有的工作壓力，責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)的同時(shí)，懼怕心理、埋怨心理、逃避心理在基層征管一線不同程度地產(chǎn)生，部分青年稅務(wù)干部擔(dān)心工作中被責(zé)任追究，更有些人擔(dān)心會(huì)“丟飯碗”，因而患得患失。有些青年干部對(duì)個(gè)人在未來(lái)婚姻、住房、贍養(yǎng)父母等生活保障方面表示擔(dān)憂，少數(shù)外地籍青年還面臨著夫妻分居兩地、難以照顧到家庭等情況，這些情況如果不能及時(shí)加以引導(dǎo)，很容易產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素。

4、個(gè)人認(rèn)知的偏差。少數(shù)青年稅干在崗位實(shí)踐的價(jià)值取向上存在偏差，把追求個(gè)人利益和安逸享受作為主要目標(biāo)定位，而腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、展示作為的精神準(zhǔn)備不夠，有的在一線崗位上工作一段時(shí)間后，無(wú)法正確對(duì)待工作的艱辛勞累和遇到的挫折，怨天尤人。個(gè)別青年干部“官本位”思想嚴(yán)重，以職位的升遷為人生追求，一旦競(jìng)爭(zhēng)上崗升遷受阻，工作積極性也隨之下降。

三、促進(jìn)基層青年干部成長(zhǎng)成才的建議

青年強(qiáng)則國(guó)稅興。促進(jìn)基層青年干部成長(zhǎng)成才，從組織上看，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同努力，營(yíng)造一個(gè)適合國(guó)稅事業(yè)進(jìn)步、青年干部成長(zhǎng)的氛圍；從青年干部自身看，需要積極進(jìn)取的精神和樂(lè)觀向上的心態(tài)。

1、注重思想引導(dǎo)，把握青年干部成長(zhǎng)規(guī)律。

青年是一個(gè)人一生中重要的成長(zhǎng)期，其基本的價(jià)值觀、品德、能力等都在此階段基本確立，抓住最佳成長(zhǎng)階段，促進(jìn)其成才是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的責(zé)任。青年干部成長(zhǎng)要素很多，包括年齡、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、能力、機(jī)遇和社會(huì)環(huán)境等，不同時(shí)期青年干部成長(zhǎng)要素也不盡相同，分析當(dāng)前青年干部的成長(zhǎng)要素，必須把握一個(gè)原則，即國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展決定青年干部的成長(zhǎng)方向。國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展需要發(fā)揮青年干部的聰明才智,而青年干部的個(gè)人發(fā)展離不開(kāi)組織提供的平臺(tái)。青年干部在制定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)要將個(gè)人意愿與部門(mén)發(fā)展相結(jié)合，將獲得“三師”資格與人生規(guī)劃相結(jié)合、個(gè)人特長(zhǎng)與自身發(fā)展相結(jié)合、理論調(diào)研與業(yè)務(wù)競(jìng)賽相結(jié)合，使個(gè)人職業(yè)發(fā)展在滿足自身需要的同時(shí)能更好的促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展，只有這樣才能為自身發(fā)展創(chuàng)造更好的平臺(tái)從而更有效的實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。作為組織來(lái)說(shuō)，應(yīng)為青年干部的成長(zhǎng)提供機(jī)遇和條件，“青年干部成長(zhǎng)缺什么就補(bǔ)什么”，以青年干部需求為前提，了解青年干部的所思所想，既要注重青年干部自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要求，也要考慮青年干部崗位工作的需要，更要兼顧青年干部未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

2、注重人才培育，提供青年干部成長(zhǎng)舞臺(tái)

青年干部的健康成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的組織環(huán)境，良好的組織環(huán)境是青年干部成長(zhǎng)的必不可少的基礎(chǔ)條件。人才的成長(zhǎng)有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，青年干部的成長(zhǎng)是一個(gè)綜合化、系統(tǒng)化的過(guò)程，是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。一要搭建舞臺(tái)。要堅(jiān)持育才與用才并舉的思想，在稅收工作中大膽的啟用青年干部，為青年同志提供更多展示才華的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力，促使其不斷自我完善、自我提高。二要用其所長(zhǎng)。要加強(qiáng)引導(dǎo)，校正青年成長(zhǎng)動(dòng)機(jī)，讓想發(fā)展、能發(fā)展的青年干部得到發(fā)展的空間，同時(shí)注意保護(hù)其熱情。完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)人，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾評(píng)價(jià)高的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)。三要人崗相宜。加大崗位實(shí)踐的鍛煉力度，根據(jù)崗位要求和人員特點(diǎn)，盡可能地將青年干部安排在最適合的崗位上，在稅收工作中多給青年干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們?cè)谑聵I(yè)發(fā)展中挑重?fù)?dān)，擔(dān)責(zé)任，時(shí)刻感受到組織的信任和支持，將國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展與每一個(gè)青年人的個(gè)人前途有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，最大限度地發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，使其始終保持旺盛的工作熱情和創(chuàng)造力。

3、注重人文關(guān)懷，激發(fā)青年干部青春活力

大多數(shù)青年干部工作在基層、執(zhí)法在一線，工作較為繁重，生活相對(duì)單調(diào)，面臨的工作和生活的壓力較大。因此，要注重人文關(guān)懷，把青年干部作為國(guó)稅大家庭的一個(gè)重要成員，讓他們受到重視和關(guān)注，當(dāng)他們受到挫折時(shí)送上一份關(guān)愛(ài)，取得成績(jī)時(shí)送上一份祝福，生活工作需要幫助時(shí)送上一份力量。對(duì)于他們面臨的困難和問(wèn)題，要設(shè)身處地幫助解決，使他們解除后顧之憂。人都有一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，青年干部社會(huì)閱歷較少、年輕氣盛，在工作及為人處事上，可能難免會(huì)有做的不盡完美的地方。他們的自信是資本，也是完成各項(xiàng)工作的力量源泉。但與此同時(shí)，過(guò)度的自信也使他們?cè)谟龅侥承﹩?wèn)題時(shí)，過(guò)于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。即使觀點(diǎn)是正確的，由于沒(méi)有注意表達(dá)和溝通的方式，不容易讓大家接受和認(rèn)可。因此，對(duì)青年干部多一些包容與寬容，給他們一定的時(shí)間去考慮，讓他們盡快把年輕氣盛的自信轉(zhuǎn)化為成熟穩(wěn)重的自信，更好的為國(guó)稅事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

4、注重自省自勵(lì)，提升青年干部自身素質(zhì)

自身修養(yǎng)是青年干部成長(zhǎng)的立身之本，康德說(shuō)：“這世界上惟有兩樣?xùn)|西能讓我們的心靈感到震撼，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內(nèi)心崇高的法則。”對(duì)于青年干部來(lái)說(shuō)，這個(gè)法則就是嚴(yán)于自律。一要堅(jiān)定理想信念。理想信念是精神之柱，是內(nèi)在動(dòng)力，它支配著青年干部的人生追求和人生道路，影響著青年干部的思想境界、道德情操和行為準(zhǔn)則。青年干部要樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，正確看待人生得失，正確運(yùn)用手中的權(quán)

力，牢固樹(shù)立依法行政、求真務(wù)實(shí)的正確理念，徹底摒棄以權(quán)謀私、好大喜功、玩忽職守、徇私枉法、急功近利的錯(cuò)誤思想，正確把握自己的發(fā)展方向。二要保持陽(yáng)光心態(tài)。要努力克服高學(xué)歷的“優(yōu)越”心態(tài)，正確看待自己，理性思考問(wèn)題，并愿意在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉。在人際交往上與人和諧相處，學(xué)會(huì)從容、學(xué)會(huì)適應(yīng)、與人為善，坦然地面對(duì)一切，保持青年人應(yīng)有的朝氣、正氣、銳氣本色，勇敢地開(kāi)創(chuàng)自己的拼搏之路，放棄一些壓抑生活的負(fù)擔(dān)和包袱。三要注重細(xì)節(jié)品質(zhì)。細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng)，細(xì)節(jié)展現(xiàn)機(jī)會(huì)，細(xì)節(jié)決定成敗，“一屋不掃，何以掃天下？”。作為青年干部，必須以一種精益求精、追求細(xì)節(jié)完美的精神，從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細(xì)事做亮，要善于從業(yè)務(wù)圈子中跳出來(lái)，善于站在全局的高度看待自己從事的工作，要把立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展上。

第四篇：最美國(guó)稅人先進(jìn)事跡

一、不斷學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)上游

他懂得提高思想政治素養(yǎng)是個(gè)人始終保持上游的決定性因素，因此首先是要有高度的政治素養(yǎng)。

同時(shí)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，作為一種習(xí)慣，努力練好內(nèi)功。“工欲善其事，必先利其器”，以適應(yīng)社會(huì)不斷快步前進(jìn)的速度。他把“刻苦鉆研，業(yè)務(wù)立身”作為工作學(xué)習(xí)座右銘。

他認(rèn)識(shí)到信息化是大趨勢(shì)。現(xiàn)代信息技術(shù)已撲面而來(lái)，深深改變著我們身處的時(shí)代。作為一名現(xiàn)代稅務(wù)稽查員，他知道不懂得應(yīng)用信息化手段辦案是落伍的。要學(xué)就要學(xué)精，這是他一貫的學(xué)習(xí)態(tài)度。

學(xué)以致用，他率先嘗試?yán)眯畔⒓夹g(shù)查賬，在案件檢查中取得理想的效果，提高了調(diào)取信息資料和賬務(wù)檢查的效率，大大縮短了案件處理的時(shí)間，加大了案件查處的威攝力。

二、公正執(zhí)法，忘我勞動(dòng)

在稅務(wù)工作中嚴(yán)格按照檢查工作規(guī)程，明確實(shí)施稅務(wù)檢查各階段所要做的工作，嚴(yán)格按辦案工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限要求、手續(xù)程序等。

具體檢查工作中做到檢查底稿記錄工整、齊全，取證合法、規(guī)范。對(duì)發(fā)現(xiàn)異常情況的認(rèn)真分析查找原因。把稅收政策運(yùn)用、執(zhí)法程序執(zhí)行、稽查證據(jù)取得、稽查文書(shū)制作等方面作為檢查工作精細(xì)化的具體內(nèi)容，堅(jiān)決杜絕錯(cuò)漏發(fā)生。

堅(jiān)持選案精細(xì)化。建立健全案源采集網(wǎng)絡(luò)，多層次、多角度、多方位地獲取納稅人經(jīng)營(yíng)資料，并對(duì)獲取的信息進(jìn)行綜合分析，提出具體、正確的選案疑點(diǎn)、從而為稽查工作提供準(zhǔn)確的案源。采取內(nèi)查外調(diào)相結(jié)合辦法，在掌握基礎(chǔ)資料的基礎(chǔ)上，深入到納稅企業(yè)中實(shí)地調(diào)查了解情況，將理論數(shù)據(jù)與實(shí)地調(diào)查情況進(jìn)行對(duì)比分析，并就疑點(diǎn)問(wèn)題分析，從而確定稽查對(duì)象。

工作中不斷改進(jìn)稽查工作方法，提高案件查辦質(zhì)量。制定完善的稅務(wù)檢查計(jì)劃，認(rèn)真做好案頭分析。檢查計(jì)劃突出重點(diǎn)，兼顧相關(guān)，發(fā)現(xiàn)重要違法線索，及是匯報(bào)，堅(jiān)決查深查透，增強(qiáng)稅務(wù)稽查的力度；加強(qiáng)涉稅案件取證工作，為案件定性提供充足證據(jù)。認(rèn)真做好突擊稽查前的分析準(zhǔn)備工作，針對(duì)所處行業(yè)特點(diǎn)分析潛在問(wèn)題，充分分析、論證被檢查企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、存在的疑點(diǎn)以及偷稅行為可能性等，制定可行的稽查實(shí)施方案。

在日常工作和生活中，他始終堅(jiān)守廉潔與正氣，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，努力做到靜以修身，儉以養(yǎng)德，培養(yǎng)枳極有益的興趣，遠(yuǎn)離消極的生活態(tài)度。以“榮辱不驚、靜坐閑庭”的心態(tài)，自覺(jué)堅(jiān)決抵制社會(huì)上的各種不良風(fēng)氣。

第五篇：國(guó)稅人員先進(jìn)事跡

.彭德生，直屬稅務(wù)分局的一名普通稅務(wù)干部，他不是青年骨干，沒(méi)有驚天的事跡，也沒(méi)有本科學(xué)歷就憑著對(duì)稅收工作的滿腔熱情和對(duì)事業(yè)的不懈追求，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為稅務(wù)耕耘不言苦，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)。在從事稅務(wù)工作的余年中，他先后經(jīng)歷財(cái)務(wù)、稽查、稅源管理等工作，多次被分局、市局評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”等榮譽(yù)稱號(hào)。年以來(lái)，更加以高度的責(zé)任感和使命感投入到稅源管理工作中，始終把稅收當(dāng)作自己的一個(gè)陣地，工作態(tài)度可以用十二字來(lái)表達(dá)：忘我的，熱情的，努力的，勤奮的 他，注重學(xué)習(xí)、善于思考。

自工作以來(lái)，他認(rèn)真做好本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高各方面素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)，注重貫徹落實(shí)省市委的重大決策文件。

他，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

用心服務(wù)，蠃得反哺。為納稅人服務(wù)，他不但堅(jiān)持原則，還注重原則性與靈活性的結(jié)合。真實(shí)的用心服務(wù)、誠(chéng)心服務(wù)，真正站在納稅人的角度思考問(wèn)題，換得征納雙方的互信與互哺。工作期間，兢兢業(yè)業(yè)，從無(wú)遲到早退現(xiàn)象，每天上班都比別人早到至少半個(gè)小時(shí)，收拾干凈自己所在的工作環(huán)境。只有看到自己工作環(huán)境干凈整潔，他才會(huì)踏實(shí)的工作。每到申報(bào)期，常常是從上班開(kāi)始就一直忙到下班，不顧疲勞，總是有問(wèn)必答、有求必應(yīng)，始終堅(jiān)持 “文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作作風(fēng)，盡最大能力想納稅人所想，急納稅人所急，使納稅人滿意而歸。

他，熱愛(ài)生活、熱愛(ài)家庭。

有句古語(yǔ)說(shuō)的好“百善孝為先”，工作之余，還要照顧自己體弱多病的母親，從不影響自己的本職工作，處理好兄弟姐妹間所有事物與糾紛。是個(gè)人人稱贊的孝子。在自己的小家中，是嚴(yán)格的父親，稱職的老公，一直秉承“家和萬(wàn)事興”，來(lái)照顧好自己的小家。

彭德生同志是一名普通稅干，他用自己的愛(ài)心溫暖著這個(gè)世界，用自己的實(shí)際行動(dòng)完成著為人民服務(wù)的諾言，用熱情和助人為樂(lè)、勇于奉獻(xiàn)的精神感染著身邊的每一個(gè)人，