第一篇：重慶分公司創(chuàng)建青年文明號(hào)申報(bào)材料1

中國(guó)核工業(yè)中原建設(shè)有限公司重慶分公司

“青年文明號(hào)”申報(bào)材料

2013年，在建設(shè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重慶分公司順利完成了新老班子的交替工作。為適應(yīng)新的市場(chǎng)形勢(shì)，分公司積極轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，深化運(yùn)行機(jī)制改革，加大制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的力度，圓滿完成了總公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成了1.57億元年產(chǎn)值，環(huán)比2012年同期增長(zhǎng)40%。在建項(xiàng)目無(wú)重大安全、質(zhì)量事故。為重慶分公司?立足重慶，輻射周邊?打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

重慶分公司作為中國(guó)核工業(yè)中原建設(shè)有限公司的自營(yíng)公司，時(shí)時(shí)處處以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)規(guī)范企業(yè)行為，努力做到排頭兵和領(lǐng)頭羊的作用，積極維護(hù)和提升?核建?品牌。

重慶分公司是一支年輕富有活力的團(tuán)隊(duì)，機(jī)關(guān)現(xiàn)有管理人員20人，35歲以下的青年占全體職工人數(shù)的55%，其中黨員5名，團(tuán)員6名?，F(xiàn)有魚嘴農(nóng)轉(zhuǎn)非安臵房工程Ⅱ標(biāo)段項(xiàng)目、陽(yáng)光100項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)在建項(xiàng)目，在工程的施工管理中，我們以施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、技術(shù)創(chuàng)新為核心，全面開展?青年文明號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)。全體青年員工扎實(shí)工作，拼搏奮戰(zhàn)，取得了顯著的成效，有效保證了公司綜合效益水平的提高。

一、做好青年員工技術(shù)培訓(xùn)工作，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)

人才是企業(yè)的不竭動(dòng)力，把握好人才建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的重要源泉。重慶分公司把?學(xué)習(xí)型?青年文明號(hào)，培育?知識(shí)型?青年員工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，提高青年員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提高創(chuàng)新能力。在人才建設(shè)工作中，我們把工作的重點(diǎn)放在了人才的培養(yǎng)上，我們鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格和職稱考試，大力開展了以?師帶徒?、?一幫一?、?崗位練兵?等為載體的人才培養(yǎng)活動(dòng)，并且制定出臺(tái)了一些激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工努力實(shí)踐業(yè)務(wù)技能，做到立足本職，一專多能，著力營(yíng)造出了一種尊重知識(shí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)建“管理型”青年文明號(hào)

重慶分公司重視規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理。2013年6月，結(jié)合建設(shè)公司管理程序大綱的升級(jí)，重慶分公司在建設(shè)公司管理程序文件為基礎(chǔ)的前提下，重新編制了重慶分公司《管理程序》（A版）和《項(xiàng)目管理手冊(cè)》（第一版）等一系列管理制度文件，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，實(shí)行扁平化與精細(xì)化管理，強(qiáng)化過(guò)程管控，突出強(qiáng)調(diào)職能部門的協(xié)調(diào)配合與員工團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮。全年來(lái)，分公司機(jī)關(guān)各職能部門全面較好地履行管控和幫扶職能，有效地防范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)的科學(xué)化運(yùn)轉(zhuǎn)能力。

三、緊握工程質(zhì)量、安全雙刃劍，創(chuàng)建“能力型”青年文明號(hào)

在分公司廣大青年的積極努力與拼搏下，分公司建立健全了項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明施工管理制度，魚嘴農(nóng)轉(zhuǎn)非安臵房工程Ⅱ標(biāo)段項(xiàng)目、陽(yáng)光100項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)在建項(xiàng)目處于分公司質(zhì)量安全受控狀態(tài)。分公司高度重視項(xiàng)目質(zhì)量安全工作，圍繞2013年確立的質(zhì)量安全目標(biāo)，對(duì)各在建項(xiàng)目做了大量基礎(chǔ)性工作。每月定期組織二次安全工作檢查，確保工程的質(zhì)量安全，并不斷完善各項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)和管理制度。通過(guò)分公司各部門的努力，各在建項(xiàng)目部管理力度不斷加大，質(zhì)量安全管理逐步走向規(guī)范，質(zhì)量安全管理能力也得到了進(jìn)一步提升，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行，安全生產(chǎn)形勢(shì)保持平穩(wěn)，工程質(zhì)量得到有效控制。截止到2013年底，兩個(gè)在建項(xiàng)目工程質(zhì)量合格率100%，安全事故為零，文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)率90%以上，得到了業(yè)主、當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)。

四、生力軍作用明顯，創(chuàng)建青年文明號(hào)初見實(shí)效

重慶分公司是中國(guó)核工業(yè)中原建設(shè)有限公司旗下的一支骨干力量。如何在工程施工中發(fā)揮出廣大青年員工的生力軍作用、突擊隊(duì)作用一直是分公司黨群工作關(guān)注的重點(diǎn)。組建?青年文明號(hào)?，讓青年職工在施工生產(chǎn)中攻堅(jiān)克難、搶抓工期是黨群工作的一個(gè)重要部分。魚嘴農(nóng)轉(zhuǎn)非安臵房工程Ⅱ標(biāo)段項(xiàng)目不負(fù)眾望，在2013年的工作中得到了監(jiān)理、兩江新區(qū)建設(shè)局和參建單位的高度認(rèn)可，被評(píng)選為兩江新區(qū)2013年度?十佳安全文明示范工地?。同時(shí)，基于本項(xiàng)目的突出表現(xiàn)，重慶分公司還經(jīng)重慶兩江新區(qū)魚復(fù)建設(shè)投資有限公

司推薦，并被重慶兩江新區(qū)管委會(huì)確定為?競(jìng)爭(zhēng)性比選方式確定中選人?之一的投標(biāo)單位，為中核中原重慶分公司今后在兩江新區(qū)取得項(xiàng)目增加了機(jī)會(huì)。同時(shí)我分公司承建的湖北武漢至荊門高速公路第十四合同段工程在2013年的工作中，被中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)評(píng)為了?中國(guó)核工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)?。而由我分公司所管理承建的陽(yáng)光100項(xiàng)目，也正在爭(zhēng)創(chuàng)重慶市市級(jí)文明工地。

重慶分公司圍繞建設(shè)公司大力打造企業(yè)特色文化，深化企業(yè)?忠誠(chéng)品質(zhì)，源于‘核’心?的價(jià)值觀，結(jié)合施工企業(yè)特點(diǎn)，狠抓落實(shí)，內(nèi)修素養(yǎng)、外煉才干，以?shī)^發(fā)向上的態(tài)度和更加飽滿的工作熱情投入到火熱的青年文明號(hào)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，在?青年文明號(hào)?旗臶的指引下，凝聚青年、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，不斷激發(fā)?青年文明號(hào)?創(chuàng)建活力，并將其貫穿深化到項(xiàng)目一線之中。帶領(lǐng)廣大青年樹立先鋒模范意識(shí)，使青年員工愿望、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步三者一致，使企業(yè)形象、項(xiàng)目形象和個(gè)人形象三者統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)青年員工的主人翁意識(shí)，使建設(shè)公司傳承下來(lái)的獨(dú)特企業(yè)精神、企業(yè)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念和員工行為準(zhǔn)則有效融為一體，打造青春、健康、富有活力的青年隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，有利推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

第二篇：青年文明號(hào)申報(bào)

***青年文明號(hào)申報(bào)材料

為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會(huì)形象，***充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營(yíng)銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號(hào)”工作，不斷促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過(guò)硬、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。區(qū)局公司始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會(huì)”及創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的積極作用，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，樹立了良好的社會(huì)形象。

二、主要工作成績(jī)：

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況 2011年通過(guò)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長(zhǎng)、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點(diǎn)品牌保持良好發(fā)展勢(shì)頭、社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順利完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。前三個(gè)季度完成***銷量4.00萬(wàn)箱，同比增長(zhǎng)3.53%，完成年銷量計(jì)劃的79.32%；實(shí)現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長(zhǎng)14.38%，完成年利稅計(jì)劃的84.58%；實(shí)現(xiàn)單箱銷售額2.05萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.46%；實(shí)現(xiàn)費(fèi)用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準(zhǔn)營(yíng)銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營(yíng)向精準(zhǔn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年?duì)I銷網(wǎng)建科通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場(chǎng)發(fā)展的精準(zhǔn)營(yíng)銷模式，分別以*、*品牌為著手點(diǎn)開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作，通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷工作的有序開展，*實(shí)現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長(zhǎng)了189.57箱，*通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷方案的有效實(shí)施，現(xiàn)已提前實(shí)現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，同比增長(zhǎng)85.81%，有效確保了社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)動(dòng)銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營(yíng)銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對(duì)國(guó)家局提出的9個(gè)規(guī)格精準(zhǔn)營(yíng)銷工作進(jìn)行積極部署，在今年9月制定了精準(zhǔn)營(yíng)銷方案，進(jìn)一步提高對(duì)市場(chǎng)的掌控能力，加強(qiáng)品牌維護(hù)力度，提升客戶服務(wù)水平。通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)客戶、消費(fèi)者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實(shí)行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強(qiáng)了對(duì)包含28個(gè)規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國(guó)家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵(lì)品牌)的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)品牌銷量3.00萬(wàn)箱，同比2.72萬(wàn)箱，增長(zhǎng)了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長(zhǎng)4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實(shí)現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)重點(diǎn)品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進(jìn)重點(diǎn)品牌的快速成長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點(diǎn)核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營(yíng)影響較大等因素。在示范店的評(píng)選工作中受到一定制約，但**認(rèn)真分析當(dāng)前市場(chǎng)背景，通過(guò)前期市場(chǎng)調(diào)研、背景分析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評(píng)選出讓公司信得過(guò)、消費(fèi)者滿意的轄區(qū)示范店。同時(shí)，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時(shí)間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實(shí)市局開展“明碼標(biāo)價(jià)”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價(jià)簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價(jià)”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強(qiáng)零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對(duì)轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進(jìn)行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過(guò)對(duì)零售終端客戶在經(jīng)營(yíng)上數(shù)據(jù)支持，提高對(duì)零售終端客戶營(yíng)銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

為加強(qiáng)與轄區(qū)零售客戶實(shí)現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會(huì)，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進(jìn)“135”工作法

**貫徹落實(shí)北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會(huì)精神，積極組織全體營(yíng)銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在工作上，制定了“135”工作法實(shí)施方案，并將系統(tǒng)操作時(shí)間點(diǎn)制作成流程展板，便于每位營(yíng)銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運(yùn)用到實(shí)際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織落實(shí) 1．健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。

2．明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)

**將青年文明號(hào)的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建實(shí)施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會(huì)議，適時(shí)提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過(guò)全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強(qiáng)職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅(jiān)持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強(qiáng)對(duì)公司員工的共產(chǎn)主義、愛國(guó)主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國(guó)主義教育基地，通過(guò)緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)來(lái)引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運(yùn)用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來(lái)，深入開展市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作中的感恩意識(shí)和道德觀念；**組織全體員工參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，進(jìn)一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的手段，廣泛開展練兵活動(dòng)。營(yíng)銷網(wǎng)建科通過(guò)“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣；**積極鼓勵(lì)員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進(jìn)修班。

3.引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對(duì)職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績(jī)通過(guò)者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱1人，初級(jí)職稱5人。2010年，在全市舉辦的營(yíng)銷技能競(jìng)賽活動(dòng)中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績(jī)，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個(gè)服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅(jiān)持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以“熱情、快捷、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng)，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會(huì)等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會(huì)到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對(duì)于這次青年文明號(hào)的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號(hào)創(chuàng)建作為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)取最大的成績(jī)。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭(zhēng)以優(yōu)異的業(yè)績(jī)，促進(jìn)**步上新臺(tái)階。

第三篇：青年文明號(hào)申報(bào)

青年文明號(hào)申報(bào)

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的手段，通過(guò)技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個(gè)設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅(jiān)持理論引導(dǎo)增強(qiáng)政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，還堅(jiān)持沒(méi)季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實(shí)踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強(qiáng)班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實(shí)際，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。堅(jiān)持班督促，周檢

查，強(qiáng)化集體意識(shí)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)班組員工的管理。切實(shí)加強(qiáng)道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國(guó)守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無(wú)形的奉獻(xiàn)意識(shí)。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅(jiān)持以人為本的工作方式，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過(guò)程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，全面增強(qiáng)他們的專業(yè)理論和實(shí)際技術(shù)水平。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效，全落實(shí)。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，主要抓好“人、機(jī)、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。尤其是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對(duì)公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來(lái)，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識(shí)深入到每一個(gè)職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強(qiáng)“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理，遏制意外事故發(fā)生以及對(duì)隱患的排查。

四、精細(xì)化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)職員工安全教育，并對(duì)有安全隱患的地方及時(shí)提出整改。制定“安全互保隊(duì)子”，選擇安全知識(shí)好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進(jìn)行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對(duì)員工的著裝，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過(guò)班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進(jìn)。成績(jī)只能代表過(guò)去，面對(duì)全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報(bào) “青年文明號(hào)”為契機(jī)，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日

第四篇：團(tuán)支部申報(bào)青年文明號(hào)創(chuàng)建簡(jiǎn)介

********團(tuán)支部申報(bào)青年文明號(hào)創(chuàng)建簡(jiǎn)介

**團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員7名，35周歲以下青年18名，占職工總數(shù)的52%，其中分公司團(tuán)青7名，加油站團(tuán)青18名，**團(tuán)支部青工奮戰(zhàn)在分公司各個(gè)工作崗位，是一支年輕化，知識(shí)化的隊(duì)伍。在大港油田全面掀起企業(yè)自身建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的大潮中，發(fā)揮了青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用。兩年來(lái)，通過(guò)組織的教育和培養(yǎng)，全體成員走上分公司日常經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵崗位。并且有三名青年在支部的幫助鼓勵(lì)下遞交了入團(tuán)申請(qǐng)書，為公司團(tuán)青注入了新鮮的血液。在去年團(tuán)支部創(chuàng)建并實(shí)踐的諸多活動(dòng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了今年“活動(dòng)類別多樣化、服務(wù)理念普及化、精神面貌日?；钡膴^斗目標(biāo)，共青團(tuán)及青工工作更上一層樓。2011年獲得******“紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)了素質(zhì)教育

**團(tuán)支部始終以思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為提高團(tuán)員綜合素質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)，在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)過(guò)程中，更是注重了這兩個(gè)方面的引導(dǎo)，支部不僅認(rèn)真完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育，對(duì)全體團(tuán)員進(jìn)行思想貫通，讓團(tuán)員們更加深刻體會(huì)自身的責(zé)任和義務(wù)，從而明確發(fā)展方向；2011年10月和2012年3月，**分公司和**加油站的部分團(tuán)青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優(yōu)異的成績(jī)，支部也以此為契機(jī)，緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并安排能力過(guò)硬，成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)青進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)交流，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務(wù)。

二、積極開展創(chuàng)建活動(dòng)

1.積極開展“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，青年?duì)幭取被顒?dòng)，面對(duì)分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，各團(tuán)員勇挑大任，活躍在現(xiàn)場(chǎng)裝卸的第一線，成為裝卸隊(duì)伍的主力軍，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了新生力量的責(zé)任和義務(wù)，獲得同事們的好評(píng)。

2.積極開展“我的崗位我負(fù)責(zé)”的說(shuō)崗講崗活動(dòng)。公司倡導(dǎo)員工明確崗位職責(zé)，大力開展說(shuō)講活動(dòng)，**團(tuán)支部決定以此為契機(jī)，組織青工進(jìn)行說(shuō)崗講崗活動(dòng)，安排不同崗位的員工結(jié)合崗位的特點(diǎn)編寫說(shuō)講材料，針對(duì)分公司作為****一個(gè)服務(wù)型單位，安排青工作為講解員就分公司綠化環(huán)境以及代儲(chǔ)代銷等具有特點(diǎn)的場(chǎng)所對(duì)前來(lái)參觀的人員進(jìn)行講解。

3、積極開展“服務(wù)明星創(chuàng)效”活動(dòng)。根據(jù)公司團(tuán)委安排，以分公司加油站為著力點(diǎn)，開展形式多樣的創(chuàng)效活動(dòng)。通過(guò)計(jì)劃安排，組織加油站青工開展“打造優(yōu)秀服務(wù)品牌，爭(zhēng)當(dāng)青年服務(wù)之星“主題活動(dòng)，加強(qiáng)加油站的精神文明建設(shè)，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語(yǔ)。同時(shí)針對(duì)員工操作規(guī)程、危險(xiǎn)識(shí)別、安全責(zé)任制、滅火器使用等方面加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強(qiáng)了與用油單位及個(gè)人的互動(dòng)機(jī)制。通過(guò)活動(dòng)開展，最終評(píng)選出多名優(yōu)秀服務(wù)明星，提高了分公司整體服務(wù)水平。

4、積極開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)。**團(tuán)支部青工紛紛以實(shí)際行動(dòng)掀起向雷鋒同志學(xué)習(xí)的熱潮，團(tuán)支部開展“供銷青年 奉獻(xiàn)南部”主題活動(dòng)，活動(dòng)主要包括送料到現(xiàn)場(chǎng)、綠化**廠區(qū)、微笑迎接用戶等。其中送料到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)涉及分公司業(yè)務(wù)人員，對(duì)于**各單位的常

用料等物資，**團(tuán)支部要求青年業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)送料服務(wù)工作，爭(zhēng)取讓用料單位獲得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高分公司的知名度。在綠化**廠區(qū)活動(dòng)中，團(tuán)員青年體現(xiàn)了年輕的活力，**地區(qū)大面積開展植樹活動(dòng)，作為**的服務(wù)單位，團(tuán)支部青工積極投入到綠化工作當(dāng)中，利用周二集中綠化時(shí)間將負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行清掃整潔，同時(shí)在植樹活動(dòng)中全體團(tuán)青對(duì)分公司即將要種植樹木的區(qū)域進(jìn)行挖坑栽樹，為搞好分公司綠化環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。

5、**團(tuán)支部積極引導(dǎo)青年發(fā)揮才能，在分公司組建的策劃活動(dòng)小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識(shí)和能力為分公司各項(xiàng)工作出謀劃策，在活動(dòng)開展期間，小組成員開展了企業(yè)文化征集活動(dòng)，并對(duì)后期的評(píng)選優(yōu)秀作品作出了積極的作用。

6.“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取钡墓ぷ髦骶€，將安全責(zé)任和安全意識(shí)落實(shí)到每一名團(tuán)員青年，提升團(tuán)員隱患識(shí)別能力、有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事故（事件），**團(tuán)支部針對(duì)裝卸隊(duì)伍中的青工團(tuán)體，制訂了青年安全生產(chǎn)操作規(guī)程（附件3），要求支部青年嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，有效的保障了青年員工的生命安全，同時(shí)積極開展安全培訓(xùn)工作，將安全意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻喙ゎ^腦當(dāng)中，提高青年的自我保護(hù)意識(shí)，真正在實(shí)際工作中發(fā)揮團(tuán)員青年作為企業(yè)建設(shè)生力軍的作用和意義。

三、發(fā)現(xiàn)不足

總結(jié)本“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，仍然有很多的不足之處： 1.業(yè)務(wù)員的綜合素質(zhì)有待提高，一些業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，導(dǎo)

致個(gè)別業(yè)務(wù)處理不當(dāng)、不及時(shí)導(dǎo)致疏漏，今后仍須繼續(xù)開展崗位練兵活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)崗團(tuán)員的整體綜合素質(zhì)。

2.各部門日常工作銜接較少，導(dǎo)致相互比拼工作的氣氛不濃厚，今后將努力抓好日常工作之間的交匯點(diǎn)，共同進(jìn)步。

3.公益活動(dòng)頻次較少，今后將增加青年志愿者活動(dòng)次數(shù)。

四、2012年工作思路

1.在2011年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展好“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，結(jié)合自身實(shí)際，開展多樣的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)油區(qū)的活動(dòng)，并以此為契機(jī)，提升****對(duì)“供銷人”品牌的認(rèn)知度和認(rèn)可度。2.繼續(xù)聯(lián)系分公司主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)崗位員工的技能培訓(xùn)和考核，結(jié)合實(shí)際技能操作，對(duì)公司一些新業(yè)務(wù)及時(shí)上傳下達(dá)，隨時(shí)學(xué)習(xí)并掌握，要求崗位員工個(gè)個(gè)工作能力過(guò)硬。

3.配合公司團(tuán)委，努力完成其他各項(xiàng)任務(wù)。

**團(tuán)支部 2012.4.12

第五篇：1創(chuàng)建青年文明號(hào)工作總結(jié)

石泉縣職教中心創(chuàng)縣級(jí)“青年文明號(hào)”工作總結(jié)

石泉縣職教中心是一所歷史悠久，底蘊(yùn)深厚，朝氣蓬勃，以青年人為主體的學(xué)校。其中青年教師占全校教師總?cè)藬?shù)的百分之七十，這樣一支年輕而又有活力的隊(duì)伍，在學(xué)校發(fā)揮先鋒作用，成為學(xué)校各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量。近年來(lái)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全校青年教師圍繞“創(chuàng)青年文明號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵”的工作目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，扎實(shí)工作，素質(zhì)教育成效顯著，取得了突出的成績(jī)。現(xiàn)對(duì)我校創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)的工作認(rèn)真總結(jié)，如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“青年文明號(hào)”的成長(zhǎng)環(huán)境。

作為青年人為主體的學(xué)校，我校高度重視團(tuán)支部的作用，最大限度發(fā)揮青年人的工作熱情，把創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)作為增強(qiáng)學(xué)習(xí)凝聚力，提升學(xué)校教育教學(xué)水平的重要手段和載體。全校上下全力構(gòu)建創(chuàng)建青年文明號(hào)的成長(zhǎng)環(huán)境。我校團(tuán)支部在縣團(tuán)委和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞團(tuán)委的部署，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員老師工作的積極性，較好地完成了上級(jí)交給的任務(wù)。

二、強(qiáng)化規(guī)范管理，形成“青年文明號(hào)”的成長(zhǎng)基礎(chǔ)。

“青年文明號(hào)”在引導(dǎo)青年教師樹立共同理想、全面提高其素質(zhì)方面負(fù)有重要責(zé)任，發(fā)揮著不可替代的作用。為了使教師們?cè)谒枷肷铣浞终J(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)目的和意義，我校通過(guò)宣傳欄、學(xué)習(xí)會(huì)議多種形式大力宣傳“青年文明號(hào)”，制造良好的創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)創(chuàng)建的自覺(jué)性。

一、明確目標(biāo)，規(guī)范管理

學(xué)校團(tuán)組織健全，團(tuán)支部一班人堅(jiān)持以政治思想建設(shè)為龍頭，不斷提高團(tuán)員的思想理論水平和政治素質(zhì)，以活動(dòng)建設(shè)為載體，圍繞學(xué)校的中心工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全體團(tuán)員進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。

學(xué)校提出青年團(tuán)員成長(zhǎng)的“五人目標(biāo)”：愛祖國(guó)知時(shí)政的明白人；愛學(xué)校會(huì)管理的主人；愛學(xué)生有誠(chéng)心的真人；愛學(xué)習(xí)有專長(zhǎng)的能人；愛生活會(huì)健體的強(qiáng)人。倡導(dǎo)“三種精神”：“甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神”、“樂(lè)于做表率的爭(zhēng)先精神”、“善于鉆研的科研精神”。

為強(qiáng)化規(guī)范管理，團(tuán)支部開展豐富多彩的活動(dòng)，給了青年教師更廣闊的舞臺(tái)展示自己，完善自己。領(lǐng)導(dǎo)助理采取輪流制，使更多的團(tuán)員青年得到鍛煉的機(jī)會(huì)，也為團(tuán)支部的管理工作輸入了新鮮的血液。

二、豐富內(nèi)涵，形成特色。

我校積極探索新形勢(shì)下人才培養(yǎng)的新途徑，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，把“實(shí)施心理健康教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)”為德育工作的突破口和科研工作的總方向。培訓(xùn)了一批德才兼?zhèn)涞男睦磔o導(dǎo)教師和堅(jiān)強(qiáng)有力的青年班主任集體，同時(shí)在課堂上滲透心理教育，使德育工作生動(dòng)、活潑，卓有成效。為了加快青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)，提升教師的教育理論水平，創(chuàng)建 “學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”。學(xué)校為青年教師提供了豐富的精神食糧，本學(xué)期學(xué)校新購(gòu)進(jìn)2000余冊(cè)圖書，內(nèi)容涵蓋教育、政治、人文、文學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，還為青年教師設(shè)立了專供大家閱讀學(xué)習(xí)的“書吧”，大家工作之余，常聚在“書吧”共同學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)、共同提高，營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。此外學(xué)校又開展“閱讀經(jīng)典，豐富人生”為主題的青年教師座談會(huì)。團(tuán)員教師暢談自己是如何把書中的教育思想運(yùn)用到教學(xué)中，以個(gè)案的形式向大家作報(bào)告。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的目標(biāo)要求，團(tuán)支部開展了多期以“暢游書海、分享心得”為主題的讀書交流活動(dòng)，使讀書成為大家的一種生活愛好。學(xué)校舉辦了大型現(xiàn)場(chǎng)會(huì)“書海漂流”活動(dòng)，充分展示了青年教師扎實(shí)的教學(xué)功底和對(duì)教學(xué)深入探索，堅(jiān)持不懈的鉆研精神，推動(dòng)了青年團(tuán)員迅速成長(zhǎng)的積極性。

三、開展多彩活動(dòng)，促進(jìn)“青年文明號(hào)”的成長(zhǎng)進(jìn)程。

學(xué)校積極營(yíng)造“青年文明號(hào)”的鮮明特色，努力創(chuàng)建我?！皩W(xué)習(xí)型團(tuán)支部”的品牌特色，支部組織開展了一系列的活動(dòng)：定期組織青年教師進(jìn)行基本技能比賽；在“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”及“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)70周年”演講比賽中，青年教師以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、生動(dòng)的事例、鮮明的觀點(diǎn)，向我們展示了新時(shí)期青年教師的良好精神風(fēng)貌；通過(guò)舉辦賽教活動(dòng)，鼓勵(lì)青年教師積極開公開課，在一次次的鍛煉中提高自己的教育教學(xué)藝術(shù)水平和教師的職業(yè)榮譽(yù)感；團(tuán)員教師主動(dòng)在學(xué)校網(wǎng)站上及時(shí)把自己的閱讀體會(huì)上傳，為團(tuán)員青年能更好的交流平時(shí)教學(xué)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，團(tuán)支部積極組織大家開展“如何做一位幸福教師”座談會(huì)，為大家分享教學(xué)心得，提供平臺(tái)。

青年教師們積極參加校級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)省級(jí)組織的技能比賽”，在忙碌的工作之余，認(rèn)真準(zhǔn)備技能大賽，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，以積極地精神風(fēng)貌，昂揚(yáng)的姿態(tài)，獲得了很多獎(jiǎng)項(xiàng)；在救災(zāi)濟(jì)困活動(dòng)中全體團(tuán)員積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，盡己所能，奉獻(xiàn)一份愛心。在繁瑣、緊張、忙碌的工作環(huán)境下，為了充分調(diào)動(dòng)青年教師的工作積極性，調(diào)節(jié)良好的工作心理，更好地將青年力量凝聚在團(tuán)組織周圍，我校積極參與并開展了許多文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富團(tuán)員的生活，增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力。

在“體育藝術(shù)技能節(jié)中”中，我校青年教師精心準(zhǔn)備，深情演唱，博得陣陣掌聲，我們還組隊(duì)參加了“全縣廣場(chǎng)舞比賽”活動(dòng)，獲得了二等獎(jiǎng)，表演二等獎(jiǎng)的驕人成績(jī)。這些活動(dòng)讓團(tuán)員青年在融教育性、娛樂(lè)性、趣味性為一體的多姿多彩的團(tuán)組織生活中，愉悅身心、陶冶情操、熱愛生活。

在一次次的磨練中，青年團(tuán)員教師不斷成長(zhǎng)起來(lái)。今后我們將不斷開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，圍繞創(chuàng)建縣級(jí)“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，把學(xué)校團(tuán)組織打造成為一個(gè)強(qiáng)有力的、如同一個(gè)整體的團(tuán)隊(duì)，共同促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。以一流的精神風(fēng)貌，一流的學(xué)校形象，一流的工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?shí)現(xiàn)省級(jí)“青年文明號(hào)”而努力奮斗！讓團(tuán)組織變成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，讓學(xué)校成為我們的幸福家園。