第一篇：關于申請屆滿復驗地區(qū)級文明村的報告

關于申請屆滿復驗自治區(qū)級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報告

自治區(qū)文明委：

創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”是人民群眾移風易俗、改造社會、建設小康美好生活，引導群眾積極參與精神文明建設實踐的重要載體，是把“三個文明”建設任務有機結(jié)合落實到基層，大力提高鄉(xiāng)村社會文明程度、公民素質(zhì)和生活質(zhì)量的有力手段。我鄉(xiāng)于2000年被授予自治區(qū)級文明鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。幾年來，鐵力木鄉(xiāng)黨委、人民政府緊緊圍繞縣委中心工作，堅持以人為本，大力弘揚先進文化，全面加強公民思想道德素質(zhì)建設，不斷革新精神文明創(chuàng)建方式，全鄉(xiāng)各族干部群眾思想道德觀念進一步轉(zhuǎn)變，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，社會更加和諧穩(wěn)定。按照《自治區(qū)精神文明工作的要求》和《岳普湖縣文明單位建設管理辦法》的有關精神，鐵力木鄉(xiāng)通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據(jù)《關于對屆滿的三級“文明單位”（示范窗口、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村）進行重新申報驗收的通知》（岳文明辦?2007?3號）精神，現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明村”屆滿復驗，請予驗收。

特此申請！

中共岳普湖縣鐵力木鄉(xiāng)黨委

岳普湖縣鐵力木鄉(xiāng)人民政府

2007年9月21日1

第二篇：關于申請屆滿復驗自治區(qū)級文明村的報告

關于申請屆滿復驗自治區(qū)級文明村的報告

自治區(qū)文明委：

鐵力木鄉(xiāng)9村于2003年被授予自治區(qū)級文明村。幾年來，該村黨支部和村委會一班人始終堅持以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞岳普湖縣經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定大局，深化改革，依法行政，充分發(fā)揮職能作用，以創(chuàng)建自治區(qū)級文明村為目標，以改善農(nóng)村社會環(huán)境，增加農(nóng)民收入為己任，大力開展以“整治鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生，改變鄉(xiāng)容村貌，提高村民素質(zhì)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，全面加強精神文明建設工作，極大地改善了該村的整體面貌，實現(xiàn)了內(nèi)增凝聚力、提高向心力、發(fā)展生產(chǎn)力的目標。鐵力木鄉(xiāng)9村通過幾年扎實有效的工作，精神文明建設已取得顯著成效。

按照《自治區(qū)精神文明工作的要求》和《岳普湖縣文明單位建設管理辦法》的有關精神，鐵力木鄉(xiāng)9村通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據(jù)《關于對屆滿的三級“文明單位”（示范窗口、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村）進行重新申報驗收的通知》（岳文明辦?2007?3號）精神，現(xiàn)特申請“自治區(qū)級文明村”屆滿復驗，請予驗收。

特此申請！

岳普湖縣鐵力木鄉(xiāng)9村

2007年9月21日1

第三篇：地區(qū)級文明單位屆滿復驗匯報材料

地區(qū)級文明單位屆滿復驗匯報材料

（2008年10月10日）

策勒縣衛(wèi)生局2006年衛(wèi)生局被地區(qū)文明委命名為地區(qū)級文明單位，2009年又通過地區(qū)文明委屆滿復驗。幾年來,縣衛(wèi)生局精神文明創(chuàng)建工作在縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門的正確領導和大力支持下，在縣文明委的指導下，堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想要求為動力，嚴格要求，統(tǒng)一思想，不斷提高各族干部職工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務工作水平和服務質(zhì)量，全面加強黨的基層組織建設、黨風廉政建設，不斷樹立衛(wèi)生隊伍形象，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，營造積極健康的文明環(huán)境，努力推進精神文明建設工作深入開展。

一、基本情況

我局現(xiàn)有干部職工總數(shù)21人，其中黨員16人，少數(shù)民族4人，大學本科2人、大專16人，中專3人。近兩年來，縣衛(wèi)生局在三個文明建設方面取得了較好成效。2006年榮獲縣委、縣人民政府先進基層黨組織、組工信息、黨員電教和遠程教育、老干部工作、重點工作、項目和招商引資工作、宣傳思想工作、自治區(qū)結(jié)核病防治工作、自治州強化免疫工作等先進集體，黨風廉政建設、糾風工作優(yōu)秀單位，城區(qū)組“三級聯(lián)創(chuàng)”工作第二名，自治州綜合目標考核第三名；2007年榮獲縣委、縣人民政府黨風廉政建設、糾風工作、老齡工作優(yōu)秀單位，人口和計劃生育工作、宣傳思想工作、組工信息、老干部工作先進集體，自治州綜合目標考核第三名。為我局2008年復驗州級文明單位打下了堅實的基礎。

二、銳意改革，不斷加強領導班子建設

一是加強對精神文明建設的領導。衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點?？h衛(wèi)生局領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設的領導，成立了以局黨委書記為組長的精神文明建設領導小組，形成了“上面管、中間抓、下面做、人人參與、齊抓共管”的工作機制和主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。局領導班子成員以身作則，堅持中心組理論學習，大力營造講學習、講政治、講正氣的氛圍；堅持民主集中制，重大問題集體研究決定；堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責任制考核內(nèi)容，激發(fā)了干部隊伍的團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新精神，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎。

二是制定明確的文明創(chuàng)建目標。主要目標：堅持“以人為本”的服務理念，以服務人民、奉獻社會為宗旨，樹立“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚，進一步加強領導，建立責任制，層層抓落實；以培養(yǎng)具有遠大理想、求真務實、豐富知識、文明言行、良好道德、健康身心和嚴格紀律的文明公民為目的。同時，積極開展文明戶、文明科室創(chuàng)建活動，努力優(yōu)化文明細胞。全面加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，培育“敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，把衛(wèi)生局建設成為社會滿意、群眾放心的精神文明窗口。

三、創(chuàng)新環(huán)境，不斷完善基層組織建設

夯實基礎，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是我局文明創(chuàng)建工作的主導因素。近年來，局黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，著重抓好以下幾項工作：

1、幾年來，通過認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、“弘揚好作風、創(chuàng)建好班子”活動、“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，黨員的思想政治素質(zhì)有了新的提高；黨員的先進性具體要求進一步深化；領導作風有了較大的改進；黨建工作有了新發(fā)展，達到了“提高黨員素質(zhì)，加強基層建設，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。

2、根據(jù)衛(wèi)生工作自身特點，大力開展“黨員先鋒崗”活動，充分發(fā)揮“一個黨員、一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年干部隊伍建設結(jié)合起來。一方面讓黨員干

部在工作中樹文明形象、作文明表率；另一方面積極引導廣大干部職工積極向組織靠攏。

3、利用“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有利時機，一是努力提高素質(zhì)，改進作風和增強團結(jié)，切實提高黨政領導班子的整體功能，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范帶頭作用；二是積極開展包鄉(xiāng)住村工作，包鄉(xiāng)住村工作本著“干部受教育，農(nóng)民得實惠”的工作思路，加強和改進干部工作作風，增強為農(nóng)牧民群眾服務的本領和能力，努力改變包聯(lián)村面貌，實現(xiàn)貧困戶脫貧致富，近年來為包聯(lián)村解決村委會建設缺口資金、貧困戶生產(chǎn)資料達48000余元，開展義診活動7次，減免各類檢查費用和免費發(fā)放藥品價值10000余元；三是認真組織開展文明示范窗口、基層滿意部門、群眾滿意站所創(chuàng)建活動，通過組織建設、提高基層組織建設整體水平，帶動和促進精神文明創(chuàng)建活動的開展，自開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以來，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個公立醫(yī)療機構均已創(chuàng)建為基層滿意部門和群眾滿意站所。

4、建立健全支部各項工作，推動黨建工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。開展關懷服務黨員活動，切實維護黨員利益。在黨員入黨紀念日，黨組織采取贈送鮮花、賀卡的方式為黨員過好“政治生日”，增強黨員的黨性意識，對黨員的教育起到潛移默化的作用，采取有效措施服務黨員，關心黨員的學習工作和生活，幫助貧困黨員，慰問老黨員和優(yōu)秀黨員，使黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感，真正把黨組織建設成為“黨員之家”。

5、進一步加強宣傳工作。認真做好黨報黨刊征訂工作，順利完成了征訂任務。2006年、2007年連續(xù)兩年被評為宣傳思想先進集體。加大了信息工作力度，提高信息質(zhì)量，成立了信息工作領導小組，實行了全員辦信息目標責任制，制定了衛(wèi)生局信息工作考核制度、通報制度、獎勵制度。加強了對信息工作的組織和領導。

四、鞏固基礎，不斷推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展

（一）加快公共衛(wèi)生體系建設步伐,著力提升服務能力。2007年以來，爭取自治州標準化村衛(wèi)生室建設資金52萬元，建成標準化村衛(wèi)生室26個；蒙醫(yī)院住院樓建設資金63萬元；“降消”項目經(jīng)費5.9萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設備購置經(jīng)費105萬元；縣醫(yī)院住院部樓改造項目200萬元；國家衛(wèi)生監(jiān)督機構能力建設項目資金29.8萬元已全部落實，車輛、信息化建設設施及快速檢測設備已配備，并投入使用；農(nóng)村改廁2007年爭取國家資金19萬元，2008年35萬元；2008年縣醫(yī)院被列入國家千家數(shù)字化建設醫(yī)院之內(nèi)，將得到300萬元的設備補助；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目我縣已列入自治區(qū)2008年計劃內(nèi)。

（二）有效開展重大疾病防控,切實保障群眾健康。一是不斷加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制建設，完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測與預警系統(tǒng)，完善應急處理預案，應對突發(fā)事件和復雜局面的能力明顯提高；二是開展了脊髓灰質(zhì)炎強化免疫活動和夏季腸道傳染病防治、艾滋病篩查及宣傳工作。結(jié)核病、碘缺乏病、職業(yè)病防治工作成效明顯。2008年，對全縣2346名18月齡-6 歲兒童進行了甲肝疫苗擴大免疫接種，全縣麻疹查漏補種共計2141人，進行了手足口病防治宣傳。2007年以來無甲類傳染病發(fā)生，未發(fā)生各類法定傳染病漏報、瞞報、遲報、謊報等現(xiàn)象。

（三）加強婦幼工作管理，婦幼保健業(yè)務體系和服務體系更加完善。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按“降消”項目要求進行了督導檢查。利用多種方式進行了健康宣傳。2008年對全縣415名入托入園兒童進行了健康檢查。6月23日，與自治區(qū)腫瘤醫(yī)院協(xié)作舉行了以“關愛女性”為主題的義診活動。2007年全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達84%，0-7歲兒童保健系統(tǒng)管理率98%,嬰兒死亡率9‰。2008年上半年孕產(chǎn)婦死亡率為0，嬰幼兒死亡率為0，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為82%，7歲以下兒童保健管理率為99.7%。

（四）不斷完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。2007年修訂和完善了新型農(nóng)村合作醫(yī)療方案，調(diào)整了報銷比例，實行了“一降、二增、三調(diào)整、四不變”的政策。2007年，全縣覆蓋農(nóng)業(yè)人口32591人，參合人數(shù)27052人，參合率達到83%，比2006年提高了4.1個百分點。

2008年應籌集資金318.57萬元，實際籌集資金178.71萬元。截止6月底，全縣參合農(nóng)牧民因病就醫(yī)11839次，合作醫(yī)療補償資金170.19萬元，其中門診補償9552人次，合作醫(yī)療補償資金26.31萬元；住院補償2287人次，合作醫(yī)療補償資金143.88萬元。大大緩解了參合農(nóng)牧民的看病難，看病貴的問題，減少了因病致貧、因病返貧現(xiàn)象。

（五）認真落實糾風工作責任制，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。建立了醫(yī)德醫(yī)風考評檔案制度，深入開展行風整頓和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境監(jiān)督評議活動。繼續(xù)在全縣公立醫(yī)療機構廣泛開展了“醫(yī)院管理年”活動，制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》，在全系統(tǒng)開展了醫(yī)學倫理新理念學習培訓。組織縣紅十字會向汶川大地震災區(qū)募捐現(xiàn)金28786.86元。在5·12護士節(jié)利用百日廣場文化活動，舉辦了“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫(yī)，崇尚科學”的輿論氛圍。通過落實公開承諾，加大督導和巡查力度，探索建立長效機制，深入開展了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作。

（六）鞏固“自治區(qū)最佳衛(wèi)生縣城”成果,提升愛國衛(wèi)生管理水平。愛國衛(wèi)生工作繼續(xù)以鞏固“自治區(qū)最佳衛(wèi)生縣城”為目標，不斷提高創(chuàng)建成果，為創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城奠定基礎。2007年10月份順利通過了自治區(qū)復驗。2008年在全縣進行了健康教育測試，對創(chuàng)建自治區(qū)、自治州衛(wèi)生紅旗單位進行了初驗，開展了“無吸煙單位”創(chuàng)建活動和春季滅鼠活動。召開了農(nóng)村改廁動員會和現(xiàn)場會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了改廁目標責任書，制定了改廁實施方案，目前已完成250座。對城鎮(zhèn)衛(wèi)生死角及背街小巷進行了劃分，明確了責任，加大了環(huán)境衛(wèi)生檢查督導。

（七）加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力，保障人民群眾生命安全。開展了“春節(jié)”、“五·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會”等重大活動的現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督以及食品衛(wèi)生、旅游景點、化妝品市場專項檢查，2007、2008年食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所衛(wèi)生許可現(xiàn)場審查率、建檔率均達100%。加大了醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，對全縣所有醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)管理、醫(yī)療質(zhì)量、母嬰保健、醫(yī)院感染及醫(yī)療廢棄物的處理等工作開展情況按季度進行了全面的監(jiān)督檢查。

五、不斷提高，促進文明道德風尚建設

（一）加強學習教育，倡導文明行醫(yī)。局機關和各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合“三會一課”及各種會議組織廣大黨員干部職工認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，采取各種形式，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育以及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育等活動；強化黨風廉政建設，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風，制定了《博湖縣醫(yī)務人員行為規(guī)范》；以每年“公民道德建設月”為契機，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，突出加強思想道德建設和社會公德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤檢自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，提高職工的思想道德教育和宗旨教育；大力開展讀書活動，加強民主法制教育，增強民主法制觀念，深化家庭美德教育，評選了文明科室22個，文明家庭150家；狠抓醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，在醫(yī)療服務中堅持因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。

（二）加強制度建設，保證廉潔行醫(yī)。一是認真貫徹醫(yī)護人員“十不準”、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員“八不準”規(guī)定；二是繼續(xù)實行藥品集中招標采購制度，有效地解決了藥品價格虛高的問題，提高了藥品購銷活動的透明度。在藥品讓利中，各醫(yī)療單位把國家規(guī)定的進銷差價外的讓利部分，以降低藥品零售價的方式，讓利于群眾，使病人得到實惠；三是建立了責任追究制度。對于醫(yī)務人員收受“紅包”等違反職業(yè)道德規(guī)定的行為，首先要追究單位一把手的責任，單位及領導三年內(nèi)不得參加先進評選；四是健全民主評議行風制度，從社會各界聘請行風監(jiān)督員，發(fā)揮行風評議在衛(wèi)生行風建設方面的監(jiān)督評價和激勵促進作用；五是開展向社會服務承諾活動，實行承諾內(nèi)容告知制度，自覺接受群眾監(jiān)督；六是實行醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督舉報制

度。設立醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督舉報箱，開通舉報電話，對于群眾和患者反映的問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理，絕不姑息。

（三）推行便民措施，開創(chuàng)文明新風。一是繼續(xù)推行優(yōu)質(zhì)便民服務措施，一切以病人為中心，盡力滿足患者的需求，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位為急診患者提供24小時救護車免費接送服務；二是實行了住院費用一日清單制度；三是繼續(xù)推行病人選擇醫(yī)生的就醫(yī)模式，讓患者自主選擇醫(yī)生，使患者更滿意、更放心；四是各單位在門診部、住院部等醒目處設置“醫(yī)療收費標準和藥品價格監(jiān)督欄”公開收費項目和收費標準，方便群眾監(jiān)督；五是制定了《縣直醫(yī)療機構十項便民措施》，繼續(xù)為軍人、老人提供優(yōu)先服務；六是在各醫(yī)療機構中積極開展以“環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質(zhì)、技術優(yōu)良、管理優(yōu)秀、使病人滿意”“四優(yōu)一滿意”活動。

六、積極進取，提高干部職工思想政治素質(zhì)

提高職工素質(zhì)是增強競爭能力的重要舉措，因此我局在創(chuàng)建文明單位活動中，將提高職工素質(zhì)作為重要工作來抓。一是在日常工作中采取多種形式，營造濃厚的學習氛圍。征訂了10種報刊，平均二人1份報，每個科室一本雜志。對國內(nèi)重大會議組織職工收看、討論，宣傳改革形勢下的新思想、新觀念、新意識，使職工的思想與時俱進，跟上時代前進的步伐；積極參與扶貧幫困、希望工程、志愿者行動、衛(wèi)生支農(nóng)等社會公益活動。組織讀書演講、知識競賽、文藝演出等豐富多彩的文化體育活動，弘揚主旋律，增強職工的歸屬感，推動了精神文明建設工作向縱深發(fā)展；二是重抓文明創(chuàng)建有關政策規(guī)章的學習教育。我們實施了“三有”工程（有陣地、有制度、有活動），堅持“三學”（學習黨的理論、學習業(yè)務知識、學習專業(yè)技能）”，做到五個結(jié)合。即集中學習與分散學習相結(jié)合、學習輔導與學習交流相結(jié)合、學習政治理論與學習業(yè)務知識相結(jié)合、學習理論與調(diào)查研究相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合。從班子成員到干部職工，通過系統(tǒng)學習“三個代表”重要思想、文明道德建設規(guī)章、衛(wèi)生專業(yè)知識等，極大地提高了全局干部職工的思想理論水平和文明創(chuàng)建的責任意識；三是建立激勵機制，鼓勵職工學習文化知識、學習業(yè)務技術。關心、愛護黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是新形勢下加強黨的思想政治工作的一種必不可少的有效措施。我局堅持實行黨員分級談心談話制度，即局主要負責人與其他班子成員、班子成員與分管單位（科室）負責人每年至少進行談心談話兩次；支部書記與支部黨員、黨員與黨員、黨員與相關群眾之間每年至少談心交心一次，做到既談成績，又談問題，增進了解，相互促進，共同提高。在此基礎上，我局還推出“三必訪”和“五必談”制度?！叭卦L”即局班子對機關工作人員及各單位負責人做到生病住院時必訪、家庭有實際困難時必訪，遇到重大變故時必訪，體現(xiàn)黨和政府的關懷?！拔灞卣劇奔袋h組織對單位每一位工作人員做到有思想問題時必談，同志間有矛盾時必談，群眾對黨員有意見時必談，受獎懲時必談，職務變動或退休時必談；四是我局從提高干部職工素質(zhì)的角度出發(fā)，以鼓勵干部職工在職學習知識。目前我局已有2名干部本科畢業(yè)，在讀本科的有1名，12名職工參加了各種不同內(nèi)容的培訓；五是組織參加各類競賽、培訓班，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。二年來參加各類競賽14次，培訓班9期，外出培訓18人次。

七、以人為本，不斷推進民族團結(jié)

一是認真組織開展民族團結(jié)教育月活動，通過宣傳、教育和實踐不斷促進各民族大團結(jié)。采取開展向民族團結(jié)典型人物學習，以先進典型的模范事跡和先進經(jīng)驗教育廣大干部職工樹立熱愛祖國、無私奉獻、信念堅定、愛崗敬業(yè)的思想意識。

二是積極開展義診扶貧幫困活動。兩年來，衛(wèi)生局組織縣人民醫(yī)院、縣疾控中心、縣蒙醫(yī)院、縣婦幼保健院有關人員共同開展了送法、送健康下鄉(xiāng)宣傳義診慰問活動。活動中，咨詢?nèi)藬?shù)達1000余人、發(fā)放宣傳單2300余份、義診人數(shù)達1700余人；為貧困戶、殘疾人減免各類醫(yī)療費用達6000元。全局干部為才坎諾爾鄉(xiāng)衛(wèi)生院患腎衰竭的劉繼麗奉獻愛心，捐款6000多元。

積極參與“捐助一日工資”、獻愛心活動捐款2400多元。發(fā)動干部職工捐款3000元為包聯(lián)

村貧困戶購買生產(chǎn)資料。為哈爾尼墩村小學學生送慰問金2000元和價值200余元的學習用品。

八、標本兼治，努力構建和諧社會

在平安建設工作中，在縣直醫(yī)療機構開展了以建設“八有”綜治單位活動，爭創(chuàng)平安單位。即：有綜治組織領導機構，有綜治工作計劃、總結(jié)和重大事項工作匯報，有綜治工作職責和工作制度，有綜治工作聯(lián)絡員，有內(nèi)部保衛(wèi)人員，有預防和處置突發(fā)性事件的工作預案，有領導責任查究措施，有綜治經(jīng)費保障。通過開展“八有”單位建設活動，爭取年內(nèi)100%的縣直醫(yī)療機構達到“平安單位”標準。

九、認真組織，積極開展環(huán)境衛(wèi)生工作

作為衛(wèi)生部門，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作尤其重要，局領導非常重視這項工作，積極組織開展愛國衛(wèi)生活動，特別注重搞好環(huán)境衛(wèi)生，辦公樓家屬區(qū)都實現(xiàn)了硬化、凈化、美化、綠化。尤其是2005年至目前，共投資近1萬元完成硬化地面、綠化面積500平方米?；顒訄龅卣麧崳谢ú?，每個辦公室保證三盆花，辦公室內(nèi)做到了辦公用品擺放整齊，壁頂棚及門窗無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)，地上無煙頭、紙屑、果殼、痰跡，為各族群眾創(chuàng)造了舒適的辦公環(huán)境。

十、積極參與，認真開展“文化衛(wèi)生發(fā)展年”活動，努力搞好文化體育建設

縣衛(wèi)生局成立了博湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)“衛(wèi)生發(fā)展年”活動領導小組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“衛(wèi)生發(fā)展年”活動的開展。通過組織參加自治區(qū)、自治州舉辦的各類衛(wèi)生專業(yè)知識培訓，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診急救人員和傳染病主檢醫(yī)師培訓，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員在職培訓，選拔工作與學習成績優(yōu)秀者到自治區(qū)、自治州醫(yī)院進修以及開展遠程教育和建成技術協(xié)作醫(yī)院，提高我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員的臨床工作能力和醫(yī)療機構的技術服務水平。

文體活動積極組織干部職工參加縣上舉辦的各項文體活動，做到活動有記錄，年終有總結(jié)。為豐富各族干部職工的娛樂活動，購買了跳棋、象棋、撲克等多種文體器材。每天堅持做全民廣播體操，考勤記錄認真整齊。充分利用重大節(jié)日開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文娛活動。并每年在“5．12”國際護士節(jié)期間均組織開展了表彰慶祝活動及文藝表演。

十一、落實科學發(fā)展觀，管理工作不斷走向新臺階

我局黨委處于全局的領導地位，能否發(fā)揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全局文明創(chuàng)建工作的影響至關重要。因此，我局始終注意把領導班子的自身建設作為黨建的關鍵環(huán)節(jié)來抓。通過對江總書記“三個代表”論述的集中教育，局領導班子一班人思想作風建設的措施得到進一步落實，成效得到進一步體現(xiàn)。一是抓好學習，提高素質(zhì)。我局十分重視抓好黨委中心組理論學習，通過抓認識、抓制度、抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處。在學習的要求上，切實做到“四個性”，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性。在學習的效果上，局領導一班人始終強調(diào)要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自分管工作。

二是發(fā)揚民主，完善制度。黨的組織原則也是一個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的來源和體現(xiàn)。從我局近年來班子建設的情況看，這一制度是堅持得比較好的。首先體現(xiàn)在決策程序上，對全局的重大部署，如發(fā)展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取方方面面意見的基礎上，經(jīng)過黨委會議、局長辦公會集體討論決定；其次體現(xiàn)在廣泛發(fā)揚民主上。通過不斷健全完善政務公開、全局各項規(guī)章制度建設，廣泛聽取全體干部對全局工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性；第三體現(xiàn)在具體工作上。每位局領導都能自覺維護領導班子的團結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位?？傮w看，我局領導班子運作和諧、氣氛良好，決策領導水平不斷提高。

三是實行政務公開，促進了領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設。加強群眾監(jiān)督，局黨委在機關和各基層單位設立5個意見箱，實行工作日局領導值班接待群眾的來信來訪，是局機關和基層窗口單位實行辦事內(nèi)容、程序、權限、時限、結(jié)果“五公開”；實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制；繼續(xù)實行局領導基層聯(lián)系點制度，科級干部每周下基層不少于二個半天。實行政務公開、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強廉潔自律的自覺性，防止干部濫用權力，以權謀私，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，從而加深職工與干部相互理解和信任，做到讓職工明白，使干部清白，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，增強干部的事業(yè)心和責任感，職工的民主權利得到落實保障。

四是明確具體的工作規(guī)范。工作紀律嚴明，無違法違紀案件，安全生產(chǎn)經(jīng)營無事故，計生工作落到實處，無出現(xiàn)計劃外生育現(xiàn)象。

第四篇：復驗申請

建筑工程消防驗收復查申請

致：衡水市公安消防支隊

貴支隊對我單位申報的龍熙順景B區(qū)20#樓工程（受理憑證文號：衡公消驗憑字【2017】第0016號，審核意見書文號為衡公消審字【2014】第0229號）進行了消防驗收，提出了整改意見，我單位立即確定了整改方案，馬上落實整改措施，按照要求整改，現(xiàn)將整改內(nèi)容及整改后照片附下：

1.存在問題：電梯轎廂是用可燃材料裝修，不符合《高規(guī)》規(guī)定。

改正：拆除電梯轎廂裝修用的可燃材料。

2.存在問題：部分感煙探測器的安裝間距超過15m,不符合《火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》。改正：對于部分間距過大的感煙探測器予以重裝或者增設。

3.存在問題：西側(cè)封閉樓梯間風井被拆除，導致防煙樓梯間內(nèi)無防煙措施。

改正：重建被拆除的樓梯間風井，保證防煙樓梯間的的防煙設施。

4.存在問題：末端試水未設置排水設施，不符合《自動噴水滅火系統(tǒng)設計規(guī)范》。改正：在末端試水處設置可以引流的排水設施。

5.存在問題：消防設施的供電線路未采用金屬管保護完全。

改正：對部分裸漏線路采用金屬軟管保護完全。

6.存在問題：部分消防設施的末端配電箱未設自動切換裝置，不符合《高規(guī)》規(guī)定。

改正：更換具有自動切換功能的排煙風機的末端配電箱。

7.存在問題：火災確認后，地下排煙風機未啟動，不符合《火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》。改正：重新調(diào)試地下排煙風機，保證其在火災確認后正常啟動。

8.存在問題：管道橋架穿過隔墻樓板時，未采用不燃燒材料將其周圍的縫隙填塞密實。

改正：采用水泥不燃燒材料將管道穿墻留下的縫隙填塞密實。

9.存在問題：臨時高壓給水系統(tǒng)的每個消火栓處未設置直接啟動消防水泵的按鈕。

改正：在臨時高壓給水系統(tǒng)的每個消火栓處設置直接啟動消防水泵的按鈕。

10.存在問題：地下車庫疏散指示標志設在疏散出口的頂部或者疏散通道及其轉(zhuǎn)角處，距地面高度1M以下的墻面上。改正：地下車庫設計圖紙中隊疏散指示標志的設計為采用吊鏈安裝的方式。

11.存在問題：采用自然通風排煙的走廊，可開啟窗口面積不足走廊面積的2％.改正：增加開窗數(shù)量，并更換樓梯前室窗戶的型式。

12.存在問題：噴頭濺水盤與頂板的距離大于150毫米。改正：噴頭濺水盤改為向上，與頂板的距離小于150毫米

13.存在問題：排煙風機軟連接無法保證在280度環(huán)境下堅持30分鐘。改正：排煙風機軟連接全部采用硅鈦防火布重新安裝。

14.存在問題：消防電梯內(nèi)未設專用電話，無法供消防員使用。

改正：在消防電梯內(nèi)設置專用電話，可以與消防控制室直接通話，供消防員使用。

15.存在問題：消防泵防火門應急照明燈具與其形式檢驗報告不一致。改正：更換消防泵、防火門與應急照明燈具使其型式與檢驗報告一致.16.存在問題：未設置室外消火栓系統(tǒng)。

改正：設置有供消防員使用的室外消火栓。

現(xiàn)已按整改意見的要求整改完畢，特申請貴支隊對我單位申報的龍熙順景B區(qū)20#樓工程現(xiàn)場復驗。

衡水輝騰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

****年**月**日

第五篇：消防申請復驗報告

申請復驗報告

XXXXX市公安消防支隊：

我公司于2015年10月 28 日收到編號為XXX消驗字[2015]第XXX號的《建設工程消防驗收意見書》后，對存在不符合消防法規(guī)和技術標準要求的問題認真做了整改，現(xiàn)整改完畢，申請重新驗收。

整改情況如下：

1、2、申報單位：

聯(lián)系人：

電

話：

日

期：