第一篇：勞動能力鑒定2

勞動能力鑒定

一、申請

(一)勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向用人單位所在地的州(市)勞動能力鑒定委員會提出申請；

(二)省級機關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省勞動能力鑒定委員會提出申請。

（三）申請勞動能力鑒定應提交的材料：

1、《云南省傷病職工勞動能力鑒定表》(一式三份)；

2、原始傷、病情資料、診斷證明，傷、病的各種醫(yī)療檢查資料（CT、X光片、化驗檢查報告）及身份證復印件，患職業(yè)病的須提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書；

3、屬工傷鑒定的須提供有效的工傷認定材料；

4、勞動能力鑒定委員會辦公室要求的其它材料。

二、受理

勞動能力鑒定辦公室受理符合鑒定的材料后按以下程序進行鑒定：

(一)對鑒定材料進行分類、分科整理、登記；

(二)通知需要進行面視或醫(yī)療檢查的被鑒定人或申請鑒定的單位進行面視的時間、檢查項目及醫(yī)院等；

(三)勞鑒辦從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，依據(jù)國家鑒定標準進行鑒定并提出鑒定意見；

(四)勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。

勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

三、再次鑒定

(一)用人單位或者個人對州(市)勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，逾期申請的不予受理。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(二)省級機關(guān)、事業(yè)單位以及在省社會保險局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位或個人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次鑒定的勞動能力鑒定專家不能與初次勞動能力鑒定的專家相同。省勞動能力鑒定委員會再次鑒定的結(jié)論為最終結(jié)論。

（三）申請再次鑒定應填寫《云南省職工勞動能力鑒定復查表》

四、復查鑒定

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷病殘情況發(fā)生變化的，可以向原鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

第二篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復對象和康復期確認；（7）工傷復發(fā)的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認）確認業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復印件。

（3）疾病診斷證明書復印件。（4）身份證復印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復印件。

（8）各項必要檢查報告的復印件，其中影像檢查還需提供相應的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施?！秳趧幽芰﹁b定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://004km.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫(yī)療終結(jié)期的標準執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第三篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應根據(jù)職工的病情，進行認真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標準，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標準進行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標準，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準之日起六十天以內(nèi)有效。

第四篇：勞動能力鑒定

勞動能力鑒定

勞動能力鑒定程序

1、提出申請

凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》，勞動能力鑒定。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。

應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

2、進行審查：

勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應對下列事項進行審查：

(1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容;

(2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理;

(3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應指導申請人予以補充，鑒定材料《勞動能力鑒定》。

3、鑒定程序：

勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;

(3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;

(4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;

(5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

4、鑒定回避：

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負責人、被鑒定人的近-親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定;勞動鑒定專家的回避由勞動鑒定委員會辦公室負責人決定。

勞動鑒定委員會主任及辦公室負責人對回避申請應七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、鑒定結(jié)論

(1)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會申請復查;對復查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結(jié)論由省勞動鑒定委員會作出。

(3)各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需重新鑒定的，應提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。鑒定委員會宣布原鑒定結(jié)論無效后，應從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應按規(guī)定送達，由受送達人在送達回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。

第五篇：勞動能力鑒定

申辦材料：

（1）勞動能力鑒定申請表；（2）工傷認定書或單位委托函；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。辦理程序：

（1）企業(yè)、職工或工會組織提出申請；（2）勞動行政部門審查申請材料；

（3）組織鑒定；（4）鑒定實效60日；（5）依法送達有關(guān)當事人；（6）登記備案。

泰安市醫(yī)療工傷保險科

擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險的規(guī)劃和費率、基金征繳管理辦法、待遇項目和給付標準；擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險費用社會統(tǒng)籌辦法和醫(yī)療保險個人帳戶管理辦法；擬訂工傷保險行業(yè)差別費率；組織擬訂基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標準；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的管理辦法及費用結(jié)算辦法；負責工傷認定工作；協(xié)調(diào)勞動能力鑒定工作；負責機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘鑒定及有關(guān)待遇的落實工作；擬訂勞動能力鑒定機構(gòu)管理辦法；擬訂企業(yè)職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標準；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險的規(guī)則和辦法。