第一篇：采礦工程試驗班1101演講稿

采礦工程試驗班1101演講稿

演講人：賀揚 尊敬的各位老師，學長學姐，親愛的同學們：

你們好，我是資安院采礦工程實驗班的賀揚，很榮幸能夠在這里和你們見面，交流無形的財富。

如今風華正茂的我們，踏入了這片云麓園中，滿懷憧憬，但是我們只顧欣賞別人

創(chuàng)造的輝煌而忘卻自我，那么年華便會從我們的指尖流逝，過后只會聽到一聲聲哀嘆。既然我們選擇了這里，既然這里注定要讓我們完成夢想，所以我不會回頭，不會對未來有任何懈怠。既來之，則安之，若要安之，則盡力行之。

首先是一份堅持家份忍受，我們要面對的世界充滿了奇幻，無論什么都會吸引我們的目光，讓我們放棄理想，那么十多年的寒窗苦讀的辛酸，便成了妄然。所以我們要堅持自己的夢想，不要偏離夢的航線。堅持時指向勝利的羅盤，這一路上，寂寞必然會與我們相隨，因而我們更需要一份隱忍，耐得住寂寞，放棄短暫的享受，才可把彼岸是美景，攬入胸懷，細細欣賞。

然后，我覺得我們必須學習利用資源。大學的生活在想像中是那樣的美妙，但是當我們真正置身其中時，我們會覺得迷茫，課程太難，無人開導內(nèi)心的結(jié)，不會再有讓我們看書的勸誡，然而，這些都是需要我們自己去發(fā)掘。老師，同學，圖書館，都

是我們無盡的資源，所以，在這里，我們必然要學會看懂周圍，利用那份寶貴的資源。

第二篇：試驗班年終工作總結(jié)

2010年高壓試驗班

工作總結(jié)

檢修工區(qū)保護班

2010.12.28

2010年試驗班工作總結(jié)

2010年很快就要過去了，高壓試驗班成立至今已經(jīng)半年有余了，試驗班承擔著我局電氣主設備的絕緣、耐壓、變壓器絕緣油等試驗工作，試驗班在局、部室的正確領(lǐng)導下，堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化管理，依靠科技進步，強化安全管理，不斷深化、細化變電檢修管理措施，超前研究解決工作中存在的問題。全班人員在思想上加強認識，一切以全局的大局利益出發(fā)，根據(jù)責任狀規(guī)定的工作任務，克服了人員少、工作任務繁重等困難，精心作業(yè)，扎扎實實做好了各項工作，在全班人員的共同努力下圓滿的完成了全的各項工作任務。

一、完善班組管理制度，提高班組管理水平。

以人為本，完善各種規(guī)章制度，從班組的實際出發(fā)，充分利用工作時間，把工作做細、做到位，制訂出適合班組各項工作的制度，如崗位安全責任制、安全文明生產(chǎn)制度、工作匯報制度、技術(shù)資料管理制度、技術(shù)問答制度、安全活動制度、民主管理制度等。每一次預試工作前都對試驗對象、試驗項目、試驗儀器、試驗步驟、危險點及注意事項十分明確，確定了工作負責人、現(xiàn)場設備接線、操作員和數(shù)據(jù)記錄員，工作結(jié)束后又及時寫出試驗報告，實現(xiàn)了人員有分工，責任有落實，并結(jié)合創(chuàng)建“青年文明號”的要求，進一步促進人員的積極性和加強作業(yè)人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。

二、基礎管理工作

試驗班各種記錄完善，按規(guī)定分類保存完整。收集各類試驗設備、主設備供應商售后服務電話，整理各變電站設備臺賬，核對各變電站主設備參數(shù)，整理以往春檢預試中的記錄資料，逐步健全基礎檔案管理工作。

共辦理工作票17份。其中：變一票10份、變二票7份。每份工作票都附有標準化作業(yè)指導卡，且全部合格。試驗班每月月底按時上報下月的工作計劃、停電檢修計劃、上月工作總結(jié)、周工作計劃、材料計劃、費用計劃等。

三、缺陷管理：

1、半年內(nèi)共上報缺陷 10項，經(jīng)檢修處理10項，處理臨時性缺陷7項，缺陷消除率 100%。臨時性一類缺陷障礙全部處理，并及時做好缺陷消除的登記工作。

2、設備一類率100%，確保設備安全運行。

四、按計劃完成春檢預試計劃：

按照2010年春檢預試計劃，分別對夜長坪變電站、官坡變電站、雙槐樹變電站、獅子坪變電站、杜關(guān)變電站進行春檢預試工作。本對該四個站所有電氣主設備及主接地網(wǎng)進行了預防性試驗，確保了所有主設備能夠正常可靠的運行，通過本次預試也查出了平時未發(fā)現(xiàn)的隱藏缺陷，并及時消除缺陷，將設備事故處理在最初階段。預防性試驗嚴格按照預防性試驗規(guī)程，精心測試、一絲不茍，完成率達到100%

五、技改大修工作：

1、配合完成完成“7.24抗洪搶險”35kV雙槐樹、獅子坪變電站搶險工作；對受損設備進行二次接線，對保護裝置進行定值整定修改，對二次設備進行了調(diào)試，以最快的時間完成了兩座變電站的改造重建工作，保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導的要求，恢復了兩座變電站的正常供電。

2、配合完成35kV五里川開關(guān)柜改造工作。

3、配合完成35kV明園線接入110kV東明變相關(guān)配套工程。

4、配合完成35kV杜關(guān)變增容擴建工程。

5、配合完成35kV五里川變增容擴建工程。

六、安全工器具試驗工作

完成局屬各單位及三產(chǎn)單位2010年下半年到期安全工器具試驗工作。絕緣手套66雙，其中不合格1雙；絕緣鞋73雙，其中不合格1雙；驗電器86支，其中不合格9支；接地棒145組，其中不合格4組；令克棒63組。

七、積極完成局、及科室安排的各種臨時性工作

1、完成ＱＣ成果一個并在三門峽市電業(yè)局發(fā)布榮獲三等獎，在市技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布榮獲二等獎。

2、配合檢修光發(fā)公司水毀變壓器。

八、主要工作措施和成效

1、堅持“安全第一、預防為主”的指導方針，班組全體人員認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司《變電站檢修規(guī)范》、《變電運行檢修管理制度》等管理標準，遵循《電力設備預防性試驗規(guī)程》的規(guī)范要求，在電力建設和安全生產(chǎn)過程中不斷提高業(yè)務水平。確保我局電網(wǎng)供電設備運行良好，實現(xiàn)電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行。

堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化管理，強化安全管理，不斷深化、細化變電設備檢修管理，做到“應修必修，修必修好”積極發(fā)揚團隊精神，提高凝聚力和快速反應能力。

2、積極開展“零點工程”消除缺陷，堅持“度電必爭”工作理念，確保我局購電量完成。

厲行“常態(tài)工作機制”，在變電站出現(xiàn)突發(fā)性事故時，無論何時何地都能及時趕到現(xiàn)場進行搶修，盡快恢復送電。

3、設備檢修及時消除缺陷嚴格按照檢修標準和缺陷管理規(guī)定執(zhí)行，做到閉環(huán)管理，檢修工藝優(yōu)良。

4、預防性試驗嚴格按照預防性試驗規(guī)程定檢定校，精心測試、一絲不茍，預防性試驗完成率達到100%。

5、本班組全體人員在工作中嚴格按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》，認真學習事故通報，組織人員討論深刻理解，使全部室人員從思想上提高，每周組織人員召開一次安全例會，學習下發(fā)安全通報，認真做好安全活動記錄。

九、安全工作

試驗班人員在工作中嚴格按照《電業(yè)工作安全工作規(guī)程》，認真學習事故通報，組織人員討論并深刻理解。在每周五組織人員召開一次安全例會，學習下發(fā)安全通報，使全班人員從思想上提高認識，“珍惜生命，杜絕違章”，全班人員在工作中相互關(guān)心、互相監(jiān)督，杜絕習慣性違章作業(yè)，無任何重大人員事故和設備事故發(fā)生。

十、黨風廉正建設

認真貫徹落實黨風廉正建設責任制的有關(guān)規(guī)定，落實《廉正準則》、《黨員干部八不準》以及上級黨風廉正建設和行風建設的有關(guān)文件精神，通過學習使全班人員提高思想道德水平，建立良好的職業(yè)道德，無私奉獻、作風正派、反腐倡廉、為電清廉、能自覺反對不正之風，實現(xiàn)全班無一次違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

十一、其他管理規(guī)定

全班人員積極參加局組織的各項活動，自覺遵守局及科室各項規(guī)章制度，無遲到、無早退，班員有事及時向班長請假。

在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我們在2010年的工作中取得了一定的成績，但同時自身也存在一定的問題和不足，為了在以后的工作中更進一步，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓。并堅持勤儉節(jié)約、多供少損，統(tǒng)一部署、合理安排、充分做好各項工作前準備工作，堅持“零點工程”集中檢修，減少停電時間，縮小停電范圍，爭取在下一年里取得更好成績，為確保我局正常供電秩序，全面完成2011年工作目標任務而努力工作。

十二、2010年重點工作

1）、按期完成35kV杜關(guān)變電站增容工程。

2）、按期完成35kV五里川變電站增容工程。

3）、按期完成完成局屬各單位及三產(chǎn)單位2010年下半年到期安全工器具試驗工作。

4）、完成秋檢工作內(nèi)容。

5）、按要求及時消除變電站設備缺陷。

6）、完成2010年本班組職工黨風廉政、安全教育、業(yè)務培訓計劃。

7）、完成2010年大修技改計劃。

8）、配合完成完成“7.24抗洪搶險”35kV雙槐樹、獅子坪變電站搶險工作

9）、完成2010年35kV夜長坪變電站、官坡變電站、雙槐樹變電站、獅子坪變電站、杜關(guān)變電站大修、預試工作。

試 驗 班

2010年12月28日

第三篇：試驗班2017工作總結(jié)

2017年試驗班工作總結(jié)

一年以來，XX班在各級領(lǐng)導的支持和幫助下，以“創(chuàng)建安全環(huán)保免檢班組暨標準化驗收”工作為契機，始終堅持以人為本，突出標準化、規(guī)范化管理，不斷深化安全試驗管理措施，全體員工在思想上加強認識，一切以全局利益出發(fā)，克服人員少、工作任務重等困難，扎扎實實做好各項工作，在全班人員的共同努力下圓滿完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

一、班組全年工作量統(tǒng)計

（一）、材料驗收試驗：跌落熔斷器0支（新到并發(fā)放到各工區(qū)數(shù)量1040），10kV、35kV避雷器共計135支（新到并發(fā)放到各工區(qū)數(shù)量216），10kV隔離開關(guān)180只，10kV、35kV絕緣子共計1357只，柱上斷路器5臺。

（二）、高壓設備預防性試驗：

變壓器試驗89臺（10kV線路配變預試、XX新到變壓器驗收試驗、XX工區(qū)各人工島及XX配電室預試的總和）。

10kV開關(guān)23臺，10kV電纜54條。

10kV及35kV避雷器共計81支（配電室預試及線路舊避雷器試驗總和）。

PT試驗8組，CT試驗1組。

高壓核相4次，電容器試驗1組（XX變581電容器組），NP2-

3發(fā)電4#、5#機組繞組絕緣、直阻試驗，柳贊變電站35kVⅠ段母線耐壓1次，高壓計量絕緣試驗2臺，蓄電池活化試驗3組；

（三）、安全用具試驗（截止到目前送檢的安全用具的總和，包括外單位送檢數(shù)量）：絕緣手套714副，絕緣靴子743雙，絕緣拉桿56副，高壓驗電器135支，除冰器18支，接地線26套。

（四）、全年配合完成計量驗收5次；配合變電站、井場計量抄表10余次；配合技術(shù)科測試鋁絞線電阻1次。

（五）、全年試驗設備維修2次，質(zhì)量技術(shù)檢測1次：維修設備包括35kV交流試驗儀器、直流電阻測試儀、接觸電阻快速測試儀、繼電保護測試儀。目前試驗設備通過質(zhì)量技術(shù)檢測14臺，有16臺儀表需送往XX檢測，原統(tǒng)計是15臺，加1臺漏電保護測試儀；有15臺設備送省院檢測）。

（六）、公司辦公樓防雷測試1次，辦公樓電路故障排查2次（422辦公室火線接地、一樓配電室通信機房空開缺相）。配合安全監(jiān)督中心測試井場接地電阻50余點。

（七）、參加公司火災逃生應急演練2次。

（八）、共計開展“三交一問”錄音93次，發(fā)出派工單58份（截止到12月10號）。

（九）、截止目前，全年發(fā)現(xiàn)并錄入隱患共計60個。

二、全員積極參加安規(guī)培訓、特種作業(yè)證復審、技能鑒定、技術(shù)

比武、操作員工能力考評等活動

2017年班組員工積極參與春、秋檢前的安規(guī)考核，保證了人人都能懂規(guī)程、講規(guī)程、守規(guī)程，在春、秋檢過程中嚴格執(zhí)行作業(yè)計劃書的相關(guān)要求，履行相應的安全措施，嚴格執(zhí)行“三交一問”班前講話，全年做到了零違章、零隱患。

今年以來，班組員工積極參加技術(shù)比武活動，其中兩人取得“單項賽供電公司級優(yōu)勝獎”。

全員積極參與能力考評，掀起了學習操作技能的熱潮，由技術(shù)員、班組長對相應的人員進行了考前技能培訓，提高每名員工的崗位技能操作水平。試驗班操作崗位員工在能力評估考核中全體達標。

當前培訓方面需要做的工作是結(jié)合能力評估結(jié)果，制定出班組2017年員工培訓矩陣，并結(jié)合工區(qū)培訓計劃，按要求制定班組培訓計劃并實施。

三、以創(chuàng)建“免檢及標準化班組”為標準，提高班組管理水平。主要工作：自創(chuàng)建免檢班組以來，試驗班按照“安全環(huán)保免檢單位達標驗收標準”進行了初步創(chuàng)建。根據(jù)班組屬地劃分，制定了班組、個人工作月歷；補充完善了風險辨識清單的相關(guān)內(nèi)容，并進了培訓；梳理了班組涉及的相關(guān)檢查標準、檢查記錄、各項管理制度；完善了設備設施操作規(guī)程；試驗設備臺賬進行了更新，制定了設備設施檢查保養(yǎng)記錄；制定了“夏、冬兩季八防細化運行措施”；完善應急處置

卡的相關(guān)內(nèi)容；與此同時，班組持續(xù)開展HSE管理的各項活動，且做好相關(guān)記錄，包括班組員工簽字、屬地檢查記錄等內(nèi)容。年初完成了“崗位工作手冊和現(xiàn)場管理指南”的初稿，之后進行了兩次修訂。10份計量檢定中心通過了公司審核，免檢暨標準化驗收達標。

接下來的主要工作是：對照近期“免檢班組創(chuàng)建”審核中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理、制定出班組下一步免檢創(chuàng)建計劃，按照計劃完成“崗位工作手冊和現(xiàn)場管理指南”的修訂以及其他的相關(guān)工作，并嚴格落實班組各項HSE管理活動的相關(guān)要求，力爭2018年通過油田公司驗收。

四、在持續(xù)改進中形成班組自己的管理特色

（一）、“工作月歷”管理新模式

今后，我們班將嚴格執(zhí)行“兩冊一指南”的相關(guān)要求，尤其是個人月歷這個點必須持續(xù)推廣下去，現(xiàn)在班組所轄內(nèi)的設備、設施、車間環(huán)境衛(wèi)生、辦公室區(qū)域都有屬地責任人。做到了人人有責任，人人必須管安全。堅持下去，大家嚴格執(zhí)行個人月歷，有問題及時上報并整改，做到有問題必有整改，有整改必有驗收，有驗收必有反饋，才能真正做到閉環(huán)管理。各個有分工，班組的各項管理工作才能更有序、高效的落實。

（二）、“一冊一指南”、“三交一問”保安全

嚴格執(zhí)行“一冊一指南、三交一問”相關(guān)要求，強化班組工作的落實，做到事事有據(jù)可循，操作有標準可依，考核處處有依據(jù)。

班組管理手冊主要編制一崗雙責、權(quán)利和責任清單、崗位風險控制、操作規(guī)程及工作流程、應急操作、崗位巡回檢查、培訓和能力評估、員工考核等內(nèi)容；現(xiàn)場管理指南主要涵蓋了規(guī)章制度、檢查標準、遵守執(zhí)行的標準清單和班組HSE管理活動的各項內(nèi)容?？梢哉f一冊一指南涵蓋了工作的全部內(nèi)容。

（三）、豐富周例會活動內(nèi)容，提供溝通平臺

執(zhí)行經(jīng)驗分享活動，做好分享計劃，人人必須做分享；開展事故案例分析會，人人必須有分析發(fā)言；人人必須做屬地檢查情況的匯報，提出試驗檢修工作中產(chǎn)生的個人觀點和建議；對工作的安排、分配提出自己的想法。只有大家把自己的想法表達出來，溝通才會更順暢。

五、班組存在的問題及今后的工作方向。

（一）、隨著公司發(fā)展，業(yè)務不斷增多，工作量不斷加大，試驗任務必將越來越重，希望試驗班隊伍逐漸發(fā)展壯大。

（二）、希望班組員工提高責任心，落實屬地責任，大家團結(jié)一心，才能把班組各項工作做得更好。

班組長在工作中起到兵頭將尾的銜接作用，針對以上問題，班組長必將以身作則，帶好隊伍。全體員工也要提高思想認識，不分層次、不分年齡，都要樹立石油人的敬業(yè)精神、奉獻精神，為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。大家多加強溝通，齊心協(xié)力，勁兒往一處使，班組必將呈現(xiàn)出良好的精神風貌，各項工作必將邁上新的臺階。

計量檢定中心XX班

2017年12月10日

第四篇：試驗班工作總結(jié)

2011年上半年，我試驗班在公司及工區(qū)的正確領(lǐng)導和支持下，貫徹落實“安全第一預防為主，綜合治理”的主導思想。緊緊圍繞上級工作的部署和年初制訂的工作思路，各項工作取得了一定的進展?，F(xiàn)將上半年的工作做如下總結(jié) ：

一、履行職責保障供電，積極學習追求進步

7月初至9月初，工區(qū)連續(xù)進行了110kVXX變以及110kVXX變得全站定檢工作，在此期間，班組還承擔大量用戶試驗工作，在班組人員緊缺、工作量大的情況下，我班不斷克服困難，在全班人員的集體努力下，圓滿的完成了此期間任務，在每一次工作當中，每個班員做到：試驗項目齊全，無缺試漏試，現(xiàn)場工作嚴格依照公司標準，嚴格執(zhí)行《現(xiàn)場工作標準化管理制度》進行，在確保完成工作的同時，班員們熱愛學習、積極奮進，又不懂得問題，積極向師傅請教，以彌補自身的不足，在110kVXX變主變有載分接開關(guān)吊芯過程中，全班人員認真分析，抓住機會，向廠家人員請教了很多有關(guān)有載分接開關(guān)的知識，這不僅是對自身的提高，也對試驗班整體水平的提升起到了積極促進的作用。

二、安全生產(chǎn)管理有緊無松

加強安全生產(chǎn)是公司的首要任務，是搞好企業(yè)各項工作的基礎。公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化安全管理，加大監(jiān)管力度，把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益結(jié)合起來，實現(xiàn)年－年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設備事故、重大火災及交通事故。把安全教育，加強安全生產(chǎn)，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行作為公司理念。我試驗班緊跟公司步伐，開展《安規(guī)》等內(nèi)容的考試，通過考試進一步增強安全生產(chǎn)防范意識。我班在1年里加大安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)督和處理力度，杜絕違章發(fā)生。加強了安全生產(chǎn)基礎管理，完善基礎資料及設備臺賬。為確保工作安全有序進行，堅持“三不傷害”，開展安全活動。在安全生產(chǎn)方面的活動內(nèi)容有：

1、分別與班員簽訂《安全生產(chǎn)責任書》《三不傷害保證書》等。

2、進行變電站承包制度。分別由一名負責人帶領(lǐng)一名工作班成員，承包110kV變電站四座，35kV變電站四座。所承包人要對自己所負責的變電站進行設備統(tǒng)計、安全監(jiān)督、記錄規(guī)整等任務，這很大程度的提高了工作效率及積極性，使得工作更加有序的進行。

3、每次出工前認真開展班前會，對所要進行的試驗進行全面的安全分析，確保試驗安全進行。并在第二天進行上次試驗班后會，對上次試驗中進行的風險進行管控，對試驗中存在的問題進行分析處理。以便于今后出現(xiàn)此類問題的時候能有效解決。

4、六月組織安全生產(chǎn)月宣傳活動。學習了各種安全文件，對班員思想上進行了安全教育，監(jiān)督班員思想時刻處于警戒狀態(tài)，保證班員時刻把安全放在首要位置。

5、班組積極參加工區(qū)組織職工安全生產(chǎn)教育片觀看活動。對各試驗項目所使用的儀器儀表、安全用具等進行了培訓；

6、儀器儀表維護管理：電氣設備的完好率直接影響整個電網(wǎng)的穩(wěn)定運行，是全力做好電力供應的可靠保障。試驗班是保障電氣設備安全穩(wěn)定運行的“醫(yī)生”，確保試驗儀器儀表的正常，是重中之重：對變壓器類、開關(guān)類、儀表類等的儀器儀表進行了承包管理，分別由個人進行儀器儀表的日常管理維護工作，還要對儀器儀表進行定期的自檢工作，以保障了其有效使用。

三、加強培訓學習，全面提高班員綜合素質(zhì)

認真學習業(yè)務知識、方針政策和公司的工作精神，通過學習《安規(guī)》、業(yè)務知識，不斷提高全班人員安全思想、政治水平、業(yè)務素質(zhì)，能正確發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷提高班員整體水平。強化人員的技能培訓工作。積極班員參加各類培訓班。開展不定期抽考，以促進人員的學習積極性和業(yè)務素質(zhì)。重點放在工作現(xiàn)場，采取集中學習、知識競賽、技能演練和現(xiàn)場抽考等形式，培養(yǎng)員工學習的自覺性。從加強人員素質(zhì)、業(yè)務技能上對臨時工開展各方面綜合素質(zhì)的培訓工作。

四、存在的問題和困難

1、安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。安全監(jiān)督和保證體系的作用發(fā)揮不夠，個別員工安全技能、意識需提高，安全規(guī)程制度的落實、現(xiàn)場安全管理等仍需加強。

2、職工隊伍素質(zhì)有待提高。隨著電力體制改革發(fā)展步伐的不斷加快，一些員工的素質(zhì)、能力和作風還不能完全適應新形勢的需要，需要不斷努力，以趕上時代的步伐；

3、激勵機制不夠健全，從某種程度上影響了員工工作積極性。

五、2012年工作計劃：

在2011年公司要求職工在工作中要切實加強自身建設，把學習貫徹五中全會精神與開展創(chuàng)建學習型班組、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過加強學習和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步改進作風，振奮精神，奮發(fā)有為，真抓實干，推動各項工作的落實，班組需做好以下幾點工作：

1、加強安全生產(chǎn)基礎管理培訓力度，提高各級安全生產(chǎn)人員的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。

2、加強班組生產(chǎn)計劃管理，確保生產(chǎn)任務按期完成。

3、加強業(yè)務學習，樹立職工只有學習才能不斷提高提升獲取有用信息的能力、吸納現(xiàn)有知識的能力、創(chuàng)新思維方式的能力。樹立“學習也是崗位職責”的意識，只有不斷的學習，充實自己，提高自己，才能在工作中做到事半功倍。

2012年，試驗班將緊緊圍繞總公司制定的工作思路，充分發(fā)揚“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，堅持以安全生產(chǎn)為基礎，團結(jié)一心，積極奮進，落實全年總體目標，圓滿完成總各項工作任務，為促進公司發(fā)展，獻出自己的力量。

第五篇：采礦工程

采礦工程——礦長：采礦人的“最高境界”

周劍波談起采礦工程專業(yè)，大多數(shù)人都有一種“神秘”的感覺：采礦就是下礦井挖礦石吧，一定會干很多苦活累活吧！的確，所謂采礦，是指將有用礦物從地殼內(nèi)或地表開采出來，并運送到選礦廠或其它使用地點的一種生產(chǎn)過程和作業(yè)。簡單來講，就是“挖礦”。但是，這僅僅是“采礦”二字的含義，加上“工程”，就不能單純地理解為到礦山“挖礦”了。采礦工程是一種規(guī)模最大、最復雜的巖土工程，是應用工程學知識和科學方法，來圈定、設計、開拓和回采含有用礦物的礦床。而我們采礦工程專業(yè)的學生，正是要學習這種礦床開采的理論和方法。

采礦工程專業(yè)分為煤、金屬及非金屬方向，培養(yǎng)的是能掌握固體礦床開采的基本知識、基本理論和基本技術(shù)，具備采礦工程師的基本能力，能從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦床開采(露天、地下)設計、礦山安全技術(shù)、工程監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理以及科學研究與技術(shù)創(chuàng)新的高級應用型工程技術(shù)人才。我們老師曾自豪地說過：礦業(yè)公司的總工程師無一例外都是采礦工程專業(yè)出身，采礦人的“最高境界”是礦長。

要成為總工程師或礦長，必須具備全面的知識與素養(yǎng)。而采礦工程專業(yè)開設的課程所涉及的學科領(lǐng)域是非常廣泛的，包括各種公共基礎課程，如高等數(shù)學、綜合外語、大學物理、計算機基礎、經(jīng)濟管理等，還有礦床開采的基本理論與專業(yè)知識以及巖土開挖的基本知識。其中，主干學科是力學與礦業(yè)工程，主干課程包括工程制圖、工程力學、VB程序設計、地質(zhì)學、測量學、巖石力學、爆破工程、采掘機械、井巷工程、礦床地下開采、礦床露天開采、礦井通風與安全。當然，課程的設置會因?qū)W校和專業(yè)方向的不同而有所差異。

在目前的采礦工程專業(yè)培養(yǎng)中，課程雖然涉及面廣，但是真正“專業(yè)”的課程卻相對不足，采礦方法的創(chuàng)新比較困難。老師曾說，我們現(xiàn)在用的教材跟上世紀七八十年代的教材的內(nèi)容是大同小異的，采礦方法在本質(zhì)上是基本相同的，近年來才發(fā)展創(chuàng)造了一些爆破技術(shù)和數(shù)字化礦山技術(shù)。與國外先進礦山相比，我國的采礦技術(shù)與裝備、安全規(guī)范等都相對落后。因此，這也給我們新時代的采礦學子提供了廣闊的推陳出新的契機。

采礦工程專業(yè)的實踐性非常強，這也彌補了專業(yè)課相對不足的缺陷。主要的實驗和實習有：工程訓練、物理實驗、電工電子技術(shù)實驗、巖石力學實驗、爆破實驗、測量學實習、采礦專業(yè)認識與地質(zhì)實習、生產(chǎn)實習、畢業(yè)實習。通過這些實踐，學生能將理論與實際結(jié)合起來，既增加了趣味性，又掌握了知識、開拓了視野。這也是采礦工程專業(yè)的優(yōu)勢之處。選擇這個專業(yè)必須要有足夠的心理準備！因為礦山不可能建在城市里面或郊外，它只能在偏僻的地方。條件好點的礦山可能有自己的職工宿舍、娛樂設施，福利待遇也不錯，還可以安置家屬；那些處在深山老林、窮鄉(xiāng)僻壤的礦山就算有很好的福利待遇，也抵不過艱苦的環(huán)境。所以，選擇這個專業(yè)必須要有吃苦耐勞、奉獻的精神，這不是嘴上說說能吃苦耐勞就可以的！我國礦山的安全隱患一直是個嚴重的問題，尤其是煤礦，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展與法律法規(guī)的不斷完善，礦山的安全系數(shù)越來越高了，安全事故逐年減少，礦山的安全隱患并不是人們想象中的那樣可怕。我們?nèi)サV山工作同樣必須掌握好技術(shù)，并時刻保持安全意識。此外，很多開設采礦工程專業(yè)的院校是不招收女生的，就算招也不過幾個女生，這是由人的身體條件決定的，這并不是對女性的歧視，相反是出于尊重和保護。而男生到礦山工作，也可

能因為缺少女性而面臨著無法結(jié)婚生子的問題。因此，選擇專業(yè)必須慎重考慮，結(jié)合自己的家庭因素與個人的興趣愛好，真正喜愛這個專業(yè)，全心全意地從事這個行業(yè)，才可能有所作為。

2011年6月，麥可思研究院發(fā)布的就業(yè)藍皮書《2012年中國大學生就業(yè)報告》中指出，采礦工程專業(yè)是2012年全國本科就業(yè)十大“綠牌”發(fā)展專業(yè)之一。“綠牌”專業(yè)是指：月收入、就業(yè)率持續(xù)走高，失業(yè)量較低且就業(yè)滿意度較高的專業(yè)，為需求增長型專業(yè)。可見，在我國經(jīng)濟增長面臨較大壓力、部分礦產(chǎn)品價格下降的背景下，采礦工程畢業(yè)生仍然保持著較高的就業(yè)率，采礦工程專業(yè)人才仍是社會發(fā)展急需的人才。但是，高就業(yè)率不可能一成不變，四年過后國家政策、經(jīng)濟形勢可能發(fā)生轉(zhuǎn)變，就業(yè)形勢也會隨之改變。

除了直接面向礦山就業(yè)外，畢業(yè)后可以進入政府管理部門從事能源開發(fā)與規(guī)劃工作，進入安監(jiān)局從事礦山安全監(jiān)管工作，也可進入礦山設計研究院從事礦山開采設計工作。但能夠得到這種“鐵飯碗”工作的本科生在極少數(shù)，一般情況下最低門檻是碩士研究生。如今，越來越多的同學選擇繼續(xù)深造，考研[微博]甚至考博，因為研究生畢業(yè)能進入全國各大冶金設計院和省級設計院。

另外，對于學習采礦工程專業(yè)的學子來說，也可以跨專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)。這就得益于較廣的課程學習。比如你對爆破感興趣，將來可以進入爆破領(lǐng)域；采掘機械學得好，你可以從事機械制造行業(yè)；計算機技術(shù)過硬，你可以進入礦山軟件公司；你也可以到與采礦工程專業(yè)毫不相關(guān)的行業(yè)工作?？傊?，只要你有能力、夠努力，相信“條條道路通羅馬”，你一定會找到屬于你自己的路！

擁有本專業(yè)國家特色專業(yè)院校名單：中國礦業(yè)大學、東北大學、重慶大學[微博]、貴州大學[微博]、西安科技大學、河北工程大學、內(nèi)蒙古科技大學、華北科技學院、江西理工大學、河南理工大學等。