第一篇：關(guān)于川慶鉆探公司50715隊(duì)的報(bào)告--

重慶科技學(xué)院

學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）總結(jié)報(bào)告

學(xué)院:___化學(xué)化工學(xué)院_ 專(zhuān)業(yè)班級(jí):____油田應(yīng)用化學(xué)_學(xué)生姓名:___陳復(fù)兵_____ 學(xué)號(hào):__2009441780_____ 實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))地點(diǎn):___重慶長(zhǎng)壽川慶鉆探公司50715隊(duì)_____ 報(bào)告題目:_關(guān)于川慶鉆探公司50715隊(duì)實(shí)習(xí)的報(bào)告 ___報(bào)告日期：2012年9 月 24日

指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ): _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

成績(jī)（五級(jí)記分制）:______ _______

指導(dǎo)教師（簽字）:

關(guān)于川慶鉆探公司50715隊(duì)的實(shí)習(xí)報(bào)告

【前言】作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，所學(xué)的知識(shí)只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到工作中，并能夠加以很好的利用，就需要通過(guò)一段時(shí)間的理論實(shí)踐。經(jīng)過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)兩者之間的不同，并找到它們的聯(lián)系，從而用理論指導(dǎo)實(shí)際，也能夠用實(shí)踐來(lái)完善理論。只有這樣，才能夠更好的學(xué)習(xí)，從而提高自己的能力。因此，學(xué)校安排我們到川慶鉆探公司50715隊(duì)進(jìn)行為期一周的實(shí)習(xí)。

【主體】在周老師與賈老師的安排帶領(lǐng)下，我們油田應(yīng)用化學(xué)56位同學(xué)分成兩批趕赴長(zhǎng)壽川慶鉆探公司50715隊(duì)。9月11日，我們乘坐校車(chē)來(lái)到長(zhǎng)壽50715鉆井隊(duì)，住進(jìn)了周老師細(xì)心給我們挑選的條件相對(duì)較好的農(nóng)家。前面宏偉的鉆井塔吸引了我們，大家懷著激動(dòng)的心情向目的地進(jìn)發(fā)，接待我們的是熱情的黃書(shū)記和炊事班的同事，黃書(shū)記與我們帶隊(duì)老師周老師溝通，并共同給我們上了第一課：安全教育，安全是我們?nèi)魏螘r(shí)候在任何地點(diǎn)都不能忽視的。石油鉆井過(guò)程中也有很大的安全隱患，如物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、高處墜落等等。在這里領(lǐng)導(dǎo)和工人都嚴(yán)格的貫徹“油氣第一、安全為天”的安全生產(chǎn)方針。新工人來(lái)的第一課就是安全教育，我來(lái)的時(shí)候就首先的讓我學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)的法規(guī)。使我明白了什么叫“三不傷害” ——“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，進(jìn)井場(chǎng)必須帶安全帽，必須穿長(zhǎng)褲，必須穿工鞋等等。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使我明白了安全的重要性，所以在實(shí)習(xí)期間沒(méi)有發(fā)生以外的事故，做到了安全生產(chǎn)。

9月12日，我們被分到第二組，下午2:00，在泥漿技術(shù)人員黃哥的帶領(lǐng)下，我們參觀學(xué)習(xí)了泥漿循環(huán)系統(tǒng)、各種化學(xué)材料和一些儀器的操作和使用方法。泥漿為鉆井過(guò)程平衡地層壓力，帶出鉆井過(guò)程破碎的巖穴，為繼續(xù)鉆井打好基礎(chǔ)。循環(huán)系統(tǒng)包括鉆井泵，地面管匯，鉆井液池和鉆井液槽，鉆井液凈化設(shè)備（振動(dòng)篩、除砂器、除泥器、離心機(jī)等）及調(diào)配鉆井液設(shè)備。他們分別起到清洗井底攜帶巖屑，保證連續(xù)鉆進(jìn)，在噴射鉆井和渦輪鉆井過(guò)程中還擔(dān)負(fù)傳遞動(dòng)力的任務(wù)的作用。黃哥還為我們解釋了一系列用字母表示的材料，并講解了它們的不同用途和國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)材料，讓我大開(kāi)眼界。最后我們一起聊天，聊石油公司的光榮歷史，聊石油公司的美好未來(lái)。

9月13日、14 日，石油師傅領(lǐng)我們到井架上細(xì)細(xì)參觀了起升系統(tǒng)和旋轉(zhuǎn)系

統(tǒng)等八大系統(tǒng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我終于對(duì)鉆井過(guò)程有一個(gè)較為清晰認(rèn)識(shí)：鉆頭接鉆鋌，再接鉆桿，最上面接方鉆桿，通過(guò)動(dòng)力旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)破碎巖石，再通過(guò)循環(huán)系統(tǒng)吧巖穴帶回地面，通過(guò)對(duì)地層巖穴的分析來(lái)了解地層的油氣。通過(guò)一次鉆井，下套管，固井；二次鉆井，下套管，固井。如此循環(huán)，最終完成鉆井過(guò)程。

9月15日，我們大家在周老師帶領(lǐng)下對(duì)這幾天的實(shí)習(xí)做出總結(jié)，討論了我們的學(xué)習(xí)成果，并細(xì)心補(bǔ)充講解了一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，認(rèn)真解答了我們所提出的每一個(gè)問(wèn)題。并囑托我們收拾好行李，與石油師傅們惜別。第二天，我們踏上了歸程。

在技術(shù)人員的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)與師傅們的溝通，我對(duì)工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。不懂就問(wèn)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。因?yàn)橛袑W(xué)校專(zhuān)業(yè)課的底子，使我學(xué)習(xí)鉆井知識(shí)更為容易理解和掌握。工作中時(shí)常遇到新的問(wèn)題，就要請(qǐng)教石油技術(shù)人員，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的解決，一個(gè)困難一個(gè)困難的克服。不僅能夠?qū)⒃兄R(shí)溫習(xí)鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到很多新知識(shí)。有了許多新的認(rèn)識(shí)，但某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高和完善。

【結(jié)尾】這次鉆井方向的實(shí)習(xí)的目的是使我們了解鉆井設(shè)備及工具、鉆井工藝流程、鉆井技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)鉆井實(shí)習(xí)，了解專(zhuān)業(yè)工作，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)基本技能，深化已學(xué)的知識(shí)，培養(yǎng)了我們的動(dòng)手、動(dòng)腦能力，增強(qiáng)了我們對(duì)石油工程專(zhuān)業(yè)的感性認(rèn)識(shí)，了解我國(guó)石油工業(yè)的現(xiàn)狀，激發(fā)我們熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)的熱情，培養(yǎng)熱愛(ài)勞動(dòng)，面向?qū)嵺`，注重調(diào)查研究的工作作風(fēng)，為專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)打下一定的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)期間，我收獲了很多鉆井工業(yè)和管理的知識(shí)，學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了只學(xué)習(xí)課本是不夠的，理論必須與實(shí)踐相結(jié)合。同時(shí)也真真切切感受到鉆井一線工人艱苦奮斗的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，這些精神深深感染了我，熏陶了我。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，讓我對(duì)石油工人有了更加全面的了解，為日后的實(shí)際工作打下了基礎(chǔ)，同時(shí)使我更加熱愛(ài)石油工程這個(gè)行業(yè)，在今后的日子里，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為我國(guó)的石油事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的力量！

第二篇：赴川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告范文

題目：赴川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告

目 錄

前言

一．實(shí)習(xí)概況·····················································2

二．實(shí)習(xí)過(guò)程

（一)長(zhǎng)慶油田超低滲油藏研究中心實(shí)習(xí)·······················2

(二)川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司隴東項(xiàng)目部實(shí)習(xí)·······3

(三)川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司工程技術(shù)發(fā)展研究

中心實(shí)習(xí)····················································4

三．實(shí)習(xí)總結(jié) ·······················································

5赴川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司的實(shí)習(xí)報(bào)告

前言：

我學(xué)習(xí)了石油工程專(zhuān)業(yè)雙學(xué)位的課程，并且希望今后能夠從事與石油相關(guān)的工作。為了能夠提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和加深對(duì)企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，更好的理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中。我決定在學(xué)校石油工程學(xué)院田樹(shù)寶老師的介紹和安排下，前往中國(guó)石油川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)中我要有吃苦的心理準(zhǔn)備，戒驕戒躁，不怕苦，不怕累，嚴(yán)格要求自己，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，勤奮努力認(rèn)真的完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。我應(yīng)當(dāng)充分利用實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)積極學(xué)習(xí)，將所學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用，不斷更新自己。爭(zhēng)取能夠在有限的時(shí)間里獲得最多的對(duì)學(xué)習(xí)和工作有益的知識(shí)和見(jiàn)聞。

一． 實(shí)習(xí)概況

實(shí)習(xí)時(shí)間從7月13日開(kāi)始，7月26日結(jié)束歷時(shí)半個(gè)月。實(shí)習(xí)地點(diǎn)主要在陜西西安，期間有三天時(shí)間前往甘肅慶陽(yáng)進(jìn)行油井一線作業(yè)參觀。分別在長(zhǎng)慶油田超低滲油藏研究中心、川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司隴東項(xiàng)目部和工程技術(shù)發(fā)展研究中心進(jìn)行實(shí)際。實(shí)習(xí)期間服從實(shí)習(xí)單位的安排，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度并能夠完成交給的任務(wù)。

二． 實(shí)習(xí)過(guò)程

（一）長(zhǎng)慶油田超低滲油藏研究中心實(shí)習(xí)

長(zhǎng)慶油田超低滲油藏研究中心是我們實(shí)習(xí)的第一站，我們將會(huì)在7月14—

17、21-24日在此進(jìn)行實(shí)習(xí)。我們?cè)谘芯恐行牡闹饕蝿?wù)是幫助查閱并整理長(zhǎng)慶油田的各種科研資料，關(guān)注當(dāng)前油田開(kāi)發(fā)的新技術(shù)和新理論，同時(shí)對(duì)一些科研論文進(jìn)行簡(jiǎn)單的翻譯。在工作中我們了解到了很多先進(jìn)的油田應(yīng)用技術(shù)并對(duì)長(zhǎng)慶油田有了深刻的認(rèn)識(shí)。

長(zhǎng)慶油田勘探區(qū)域主要在鄂爾多斯盆地，勘探總面積約37萬(wàn)平方公里，是中國(guó)第二大沉積盆地。鄂爾多斯盆地是一個(gè)整體升降、坳陷遷移、構(gòu)造簡(jiǎn)單的大型多旋回克拉通盆地，主要油氣產(chǎn)層是三疊系、侏

羅系和奧陶系上古升界和下古生界。從盆地構(gòu)造特征看，西降東升，東高西低，非常平緩，每公里坡降不足1°，并有聚寶盆的美譽(yù)。由于鄂爾多斯盆地的含油油層基本為超低滲油層，所以超低滲油藏的研究非常重要。一般超低滲油藏呈現(xiàn)出（1）儲(chǔ)層顆粒細(xì)小，膠結(jié)物含量高，孔吼細(xì)微；（2）儲(chǔ)層物性較差，非達(dá)西滲流和壓力敏感特性明顯；（3）埋藏適中，原油粘度低，流動(dòng)性好。超低滲油藏開(kāi)發(fā)工程中主要運(yùn)用到（1）產(chǎn)能快速預(yù)測(cè)技術(shù)（2）井網(wǎng)優(yōu)化技術(shù)，（3）超前注水技術(shù)（4）壓力系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù)（5）多級(jí)壓裂技術(shù)等。

超低滲油藏開(kāi)發(fā)難度大、難點(diǎn)多，只有依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，創(chuàng)造

新思路、新認(rèn)識(shí)、新技術(shù)，才能經(jīng)濟(jì)有效的投入開(kāi)發(fā)。我們要深化油藏研究，加深油藏認(rèn)識(shí)，科學(xué)儲(chǔ)量計(jì)算，適度超前注水，把準(zhǔn)單井產(chǎn)量，降低開(kāi)發(fā)成本，努力提高采收率。要堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新，不斷探索與開(kāi)發(fā)與超低滲油藏相適應(yīng)的配套開(kāi)發(fā)技術(shù)。

（二）川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司隴東項(xiàng)目部實(shí)習(xí)

根據(jù)老師的安排，我們五個(gè)男生被要求到位于甘肅慶陽(yáng)的川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司隴東項(xiàng)目部進(jìn)行參觀認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。7月18日，項(xiàng)目部齊加德工程師對(duì)項(xiàng)目部的主要工作進(jìn)做了介紹，對(duì)井下作業(yè)的質(zhì)量要求、注意事項(xiàng)以及作業(yè)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程都進(jìn)行了詳細(xì)地講解。隴東項(xiàng)目部的主要工作是對(duì)低滲透油層進(jìn)行壓裂，改善油層物性提高滲透率和采收率。通過(guò)齊工程師的講解我們對(duì)井下工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。隨后我們?cè)趬毫殃?duì)王隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下參觀了井下作業(yè)所需的工具和工程設(shè)備。

在隴東項(xiàng)目部實(shí)習(xí)的第二天，我們來(lái)到甘肅徐52-39井場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地參觀。井場(chǎng)井下作業(yè)隊(duì)的李賓技術(shù)員在現(xiàn)場(chǎng)向我們講解了井場(chǎng)的主要布局和工作流程，同時(shí)也對(duì)我們今后從事石油工作中可能遇到的問(wèn)題作了解答，并對(duì)我們的在校期間專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累給出了建議。井場(chǎng)主要可分為生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)兩部分。井下作業(yè)的壓裂過(guò)程中需要各種儀器和工程車(chē)的協(xié)同作業(yè)，各環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無(wú)誤的配合才能快速高效的完成壓裂過(guò)程。

7月20日，我們終于有幸目睹油井壓裂的整個(gè)過(guò)程。首先配置瓜膠液，主要是將瓜膠粉與水混合，并添加一定量的輔助成分俗稱(chēng)“加藥”；接著是沖洗井口，將井中的污垢洗凈，開(kāi)始注入前置液、封隔器封閉井筒；前

置液壓裂開(kāi)地層后，攜砂液注入，其中的支撐劑發(fā)揮作用開(kāi)始支撐地層裂縫；頂替液注入，主要是將井筒中的攜砂液注入地層，防止支撐劑沉淀堵井。最后是洗井。與此同時(shí)，地面上各個(gè)作業(yè)車(chē)相互配合，混砂車(chē)將砂粒和壓裂液混合，壓裂車(chē)將壓裂液加壓注入井筒，動(dòng)力車(chē)主要是為壓裂工作提供動(dòng)力，儀表車(chē)負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)等。整個(gè)壓裂過(guò)程緊張有序，持續(xù)時(shí)間不到兩個(gè)小時(shí)。

隴東項(xiàng)目部的現(xiàn)場(chǎng)觀摩是整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程最有意義的事情。在這里我們身處石油工作的第一線，切身體驗(yàn)石油工人的工作環(huán)境，目睹工人的工作過(guò)程。這幾天的見(jiàn)聞增加了我的知識(shí)，加深了對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)，更認(rèn)識(shí)到了理論聯(lián)系實(shí)際的重要性和科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)實(shí)踐中的重要作用。

（三）長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司工程技術(shù)發(fā)展研究中心實(shí)習(xí)

在工程技術(shù)發(fā)展研究中心的實(shí)習(xí)時(shí)真正意義上的辦公室實(shí)習(xí)。25號(hào)早上八點(diǎn)我們來(lái)到辦公室。同事們都開(kāi)始了緊張有序的工作。一名老員工和我們介紹了一下公司的規(guī)章制度。比如工作期間的著裝要得體，工作不能遲到早退，工作時(shí)間不得討論與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)等等。一名優(yōu)秀的員工是在細(xì)節(jié)中養(yǎng)成的，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注體現(xiàn)了員工對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。

我們被池曉明主任安排的任務(wù)是將近幾年來(lái)公司曾設(shè)計(jì)和施工過(guò)的兩百多口油氣井的資料進(jìn)行收集和整理。工作的開(kāi)始階段的確略顯生疏，但是經(jīng)過(guò)短暫的調(diào)整和適應(yīng)后工作效率有了明顯的提高。雖然工作略簡(jiǎn)單，程序也比較單一，但是我們始終一絲不茍，時(shí)刻不放松警惕，都希望可以完美的完成任務(wù)。

工作的第二天是對(duì)前一天的工作任務(wù)進(jìn)行檢查和修改，并進(jìn)行總結(jié)。中心的池曉明主任，對(duì)我們的工作結(jié)果做了點(diǎn)評(píng)，指出了許多缺點(diǎn)和不足，同時(shí)也對(duì)我們的修改和總結(jié)也提供了很大的幫助。雖然在工程技術(shù)發(fā)展研究中心的實(shí)習(xí)只有短暫的兩天時(shí)間，但是中心同事的熱情幫助和積極的工作態(tài)度深深感染了我。我為能夠來(lái)到這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體來(lái)體驗(yàn)工作而感到榮幸。在今后的學(xué)習(xí)和工作中他們都會(huì)是我榜樣。

三．實(shí)習(xí)總結(jié)

時(shí)間總是過(guò)的很快，從7月13日到7月26日近半個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了。這期間我們分別在長(zhǎng)慶油田超低滲油藏研究中心、川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司隴東項(xiàng)目部、川慶鉆探長(zhǎng)慶井下技術(shù)作業(yè)公司工程技術(shù)發(fā)展研究中心進(jìn)行了實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的內(nèi)容很充實(shí)而且豐富多彩，既有關(guān)于科學(xué)研究的工程試驗(yàn)，又有一線井下作業(yè)的施工過(guò)程，還有二線油氣井資料的收集整理。在短短半個(gè)月的實(shí)習(xí)期間,石油工程學(xué)院田樹(shù)寶老師給與我們工作的指導(dǎo),生活的關(guān)心,使得我們的實(shí)習(xí)順利,圓滿(mǎn)地完成,借此機(jī)會(huì)對(duì)我們的指導(dǎo)教師表示衷心的感謝。

實(shí)習(xí)期間，我嚴(yán)格要求自己，從未出現(xiàn)過(guò)遲到早退，無(wú)故缺勤等情況。能夠勤奮好學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，虛心請(qǐng)教，耐心聽(tīng)取老同志的指導(dǎo)，對(duì)同事提出的建議能夠虛心接受，能夠仔細(xì)觀察，獨(dú)立思考，綜合分析，并努力把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。而且我時(shí)刻培養(yǎng)自己優(yōu)良的工作品質(zhì)敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)，能夠做到服從指揮，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，與同事和諧相處，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成工作。

通過(guò)此次實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多課堂上根本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，懂的了很多做人做事的道理，也明白了學(xué)習(xí)的意義。我知道石油工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要有持之以恒和吃苦耐勞的品質(zhì)。更重要的是，在實(shí)習(xí)期間里，我能夠到油田生產(chǎn)和施工的現(xiàn)場(chǎng)感受石油工人的真實(shí)生活，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)施工的先進(jìn)技術(shù)，為今后從事石油工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)石油企業(yè)工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)石油企業(yè)施工和科研管理知識(shí)的理解，豐富了我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使我對(duì)石油企業(yè)工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到既要注重科學(xué)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

第三篇：鉆探隊(duì)崗位責(zé)任制

鉆探工崗位責(zé)任制

1、鉆工必須掌握各種鉆機(jī)的操作要領(lǐng)和一般保養(yǎng)、維護(hù)、排除故障的知識(shí)。

2、鉆工應(yīng)掌握瓦斯抽放、注漿、防突、探地質(zhì)構(gòu)造等多種鉆孔的施工工藝。

3、負(fù)責(zé)鉆機(jī)的穩(wěn)裝和拆除。嚴(yán)格按設(shè)計(jì)規(guī)定的位置、方位、角度、孔數(shù)、孔深等進(jìn)行施工。不得擅自改動(dòng)參數(shù)。

4、施工時(shí)要精力集中，經(jīng)常注視進(jìn)尺速度和巖性變化，注意觀察機(jī)器響聲和返渣情況，并做好打鉆記錄。

5、負(fù)責(zé)打鉆事故的處理。處理時(shí)要保持冷靜，分析事故起因、性質(zhì)，可以現(xiàn)場(chǎng)處理的要采取果斷措施，否則要立即撤至安全地點(diǎn)向區(qū)隊(duì)和調(diào)度室匯報(bào)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。

鉆探機(jī)電班長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、熟悉掌握管轄范圍的作業(yè)規(guī)程、安全措施等各項(xiàng)規(guī)章制度。掌握電氣、鉆機(jī)、線路、安全保護(hù)裝置及安全設(shè)施狀況，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行整改。

2、負(fù)責(zé)向本班人員貫徹工作任務(wù)，分工明確、細(xì)致，交代清楚安全措施和注意事項(xiàng)。

3、做好材料工具及備件的管理，保證開(kāi)關(guān)、鉆機(jī)檢修及時(shí)，更換及時(shí)，確保鉆機(jī)無(wú)故障運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、服務(wù)好井下打鉆、防塵、抽放、壓風(fēng)自救所需的配件、截門(mén)、短節(jié)、彎頭做到隨要隨有。

5、掌握本班職工的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)素質(zhì)、操作水平及事故應(yīng)變能力。發(fā)生事故要親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，進(jìn)行處理，并參加事故分析討論。

6、填好各種機(jī)電設(shè)備記錄臺(tái)帳及設(shè)備更換、維修記錄。

井下機(jī)電維護(hù)工崗位責(zé)任制

1、熟悉掌握所維修設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理性能、保護(hù)裝置及檢修標(biāo)準(zhǔn)，搞好自主保安。

2、維護(hù)電器、鉆機(jī)設(shè)備，必須停電、驗(yàn)電掛牌加鎖，轉(zhuǎn)動(dòng)部分必須采取防止轉(zhuǎn)動(dòng)措施。

3、拆卸零部件，要做標(biāo)記，妥善保管。

4、檢修及搬遷電器設(shè)備，必須按《規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、作業(yè)前，要檢查頂板、巷道支護(hù)及周?chē)h(huán)境等情況，在安全條件下方可作業(yè)。

6、維修結(jié)束，應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查并試運(yùn)轉(zhuǎn)，做好維修原始記錄。

小班班長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)當(dāng)班鉆工的管理，掌握好輪休、出勤。開(kāi)好開(kāi)工、收工會(huì)，抓好交接班制度的落實(shí)。

2、貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行“三大”規(guī)程，認(rèn)真按區(qū)隊(duì)計(jì)劃布置當(dāng)班生產(chǎn)，完成本班作業(yè)計(jì)劃。

3、根據(jù)鉆孔設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工。在確保安全前提下保質(zhì)、保量完成作業(yè)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)班所屬設(shè)備、材料、工具的管理，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，消耗材料少。

5、嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)制度，在鉆探過(guò)程中若出現(xiàn)異常情況要按措施的要求酌情果斷處理，并及時(shí)匯報(bào)至調(diào)度室和區(qū)隊(duì)值班。

機(jī)電大班維修工崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)鉆機(jī)及其供電設(shè)備、供電線路的安裝、維修工作，抽放管路的安裝、維修、回收工作，所需配件、材料的領(lǐng)用工作。

2、努力鉆研技術(shù)，精通本職業(yè)務(wù)，苦練基本功，使自己成為一個(gè)既有理論知識(shí)，又有實(shí)際本領(lǐng)的維修工作者。

3、在檢修過(guò)程中，要抱著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，精益求精，一絲不茍。檢修后，要保證所檢修的設(shè)備和裝置達(dá)到完好狀態(tài)。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退，班中不睡覺(jué)，不脫崗，不干與工作無(wú)關(guān)的事。

5、檢修后，要及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)到檢修記錄，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、完整、真實(shí)。

6、檢修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大故障和隱患時(shí)，要及時(shí)向區(qū)隊(duì)匯報(bào)。

7、檢修工作結(jié)束，對(duì)設(shè)備要試運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證檢修的設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、檢修工作結(jié)束，對(duì)檢修場(chǎng)所要清理干凈，并及時(shí)回收剩余的配件、材料工具及其它物件。

9、保管好檢修所需的工具、材料、配件以及有關(guān)技術(shù)資料。

10、持證上崗。

小班維修工崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)所用鉆機(jī)及供電設(shè)備、供電線路的檢查、維修工作。

2、嚴(yán)格按照所制定的各系統(tǒng)、各設(shè)備的檢查制度對(duì)所管轄的范圍進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，對(duì)所處理的部位保證質(zhì)量。如若處理不了，又影響設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，要立即向區(qū)隊(duì)匯報(bào)。如若暫不影響設(shè)備安全運(yùn)行，除在記錄內(nèi)填寫(xiě)外，交班要向接班人交清楚。并向區(qū)隊(duì)匯報(bào)。

3、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并填寫(xiě)好維修工應(yīng)填寫(xiě)好的各種記錄，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)。

4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到早退，班中不睡覺(jué)，不脫崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事。

5、努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，精通業(yè)務(wù)，做到當(dāng)班遇到事故后，能在保證安全，保證質(zhì)量的前提下迅速而準(zhǔn)確地將事故處理好，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

6、修理結(jié)束，要將工作場(chǎng)所清理干凈，并及時(shí)回收所剩余的材料、配件及所用的工具。

7、保管好工作所需的工具、材料、配件及有關(guān)技術(shù)資料。

8、持證上崗。

組長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、在班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本組職工的安全生產(chǎn)思想教育工作。教育本組工人樹(shù)立安全觀念，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、帶領(lǐng)本組職工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和三大規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，作到各種情況交清接明。

3、掌握好本組出勤，排好輪休，合理調(diào)配本組勞動(dòng)技術(shù)力量，作到分工明確，責(zé)任具體。

4、努力學(xué)好技術(shù)，干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。

5、樹(shù)立全局觀點(diǎn)，為下一班打好基礎(chǔ)。

班長(zhǎng)（副班長(zhǎng)）崗位責(zé)任制

1、在區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本班職工的安全生產(chǎn)思想工作，并對(duì)本班工程質(zhì)量規(guī)格、職工安全和當(dāng)班作業(yè)的計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督檢查當(dāng)班安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中的不安全因素，發(fā)生事故時(shí)，要親自在現(xiàn)場(chǎng)指揮，組織搶救，班后組織討論。

3、接受值班人員的指示，召開(kāi)班前會(huì)，貫徹當(dāng)班有關(guān)安全措施，并負(fù)責(zé)當(dāng)班的工作分配。

4、負(fù)責(zé)與其它單位聯(lián)系解決當(dāng)班工作中遇到的問(wèn)題。

5、經(jīng)常與值班人員聯(lián)系，及時(shí)反映生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)組織收工會(huì)，并向區(qū)值班人員匯報(bào)當(dāng)班任務(wù)完成情況。

鉆機(jī)工崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)鉆機(jī)的穩(wěn)裝和拆移工作。

2、負(fù)責(zé)鉆機(jī)及電器設(shè)備的日常維護(hù)工作。

3、根據(jù)鉆孔設(shè)計(jì)固定鉆孔位置、坡度及水平角度。

4、打鉆過(guò)程中負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)管和水管的維護(hù)，使供水（風(fēng)）正常，確保打鉆作業(yè)的連續(xù)性。

5、負(fù)責(zé)當(dāng)班孔內(nèi)情況的詳細(xì)記錄與匯報(bào)，如巖性變化，水文、斷層等。

6、負(fù)責(zé)打鉆事故的處理工作，并及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

7、負(fù)責(zé)抽放瓦斯孔的封孔。

8、堅(jiān)持八小時(shí)工作制和現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，保管好工具和 材料。

9、開(kāi)好收工會(huì)，并向區(qū)隊(duì)和調(diào)度室匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)如實(shí)填寫(xiě)打鉆臺(tái)帳，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

鉆探管理細(xì)則

1、施工鉆孔必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)參數(shù)施工，打到終孔位置時(shí)，要有專(zhuān)人在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，對(duì)不符合要求的鉆孔一處對(duì)打鉆人員罰100元，對(duì)弄虛作假者罰100元，并嚴(yán)肅處理。

2、由檢查科、調(diào)度室、技術(shù)科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織驗(yàn)收、監(jiān)督、指導(dǎo)（驗(yàn)收要現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督打鉆是否真實(shí)可靠，指導(dǎo)鉆孔按設(shè)計(jì)參數(shù)施工）鉆孔施工，鉆孔質(zhì)量是否符合要求，驗(yàn)收人員要在鉆探臺(tái)帳上簽字認(rèn)可。發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收人員不到現(xiàn)場(chǎng)或把關(guān)不嚴(yán)弄虛作假對(duì)責(zé)任人罰100元，并調(diào)離工作崗位。

3、鉆探要有小班原始記錄。升井后，鉆探組長(zhǎng)要根據(jù)原始記錄如實(shí)填寫(xiě)臺(tái)帳，做到井下原始記錄、區(qū)隊(duì)鉆探臺(tái)帳、調(diào)度室鉆探臺(tái)帳三對(duì)照，否則每處對(duì)責(zé)任人罰10元。

4、抽放孔封孔由大班至少5人協(xié)同完成，必須保證封孔質(zhì)量，孔口要用水泥砂漿堵口。并認(rèn)真填寫(xiě)封孔記錄。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或因封孔質(zhì)量影響抽放效果的，每孔對(duì)責(zé)任人員罰20元。

5、抽放管路敷設(shè)要盡量吊掛平直，在巷道低洼處按設(shè)放水器，拐彎處加設(shè)的彎頭要墊起，保證管路內(nèi)積水能及時(shí)放出。

6、抽放孔連抽由抽放測(cè)孔人員負(fù)責(zé)。連抽前要檢查孔板的完好情況，發(fā)現(xiàn)連抽后的孔板有堵塞現(xiàn)象，每處對(duì)責(zé)任人罰10元。連抽后因未綁扎或綁扎不實(shí)漏氣的罰責(zé)任人10元。

7、瓦斯抽放工每周對(duì)井下所有抽放支管測(cè)定一次，所測(cè)參數(shù)必須準(zhǔn)確反映當(dāng)前抽放現(xiàn)狀，要做到井下原始測(cè)定記錄、孔口牌、抽放臺(tái)帳三對(duì)照。發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假或記錄、牌、臺(tái)帳不對(duì)照對(duì)責(zé)任人罰20元。

8、抽放系統(tǒng)日常維護(hù)要有專(zhuān)責(zé)人員。各抽放地點(diǎn)每3天、抽放主管每半月必須巡回檢查一次，并做好記錄。否則每少一次對(duì)責(zé)任人罰20元。

9、凡在有抽放管路地區(qū)施工作業(yè)的單位，負(fù)責(zé)教育本單位職工自覺(jué)愛(ài)護(hù)抽放系統(tǒng)。一旦發(fā)現(xiàn)惡意損壞抽放系統(tǒng)或未經(jīng)礦有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)或安全區(qū)同意擅自變動(dòng)抽放系統(tǒng)的，對(duì)責(zé)任單位罰500元。

10、瓦斯泵房值班人員每小時(shí)測(cè)定一次參數(shù)，發(fā)現(xiàn)變化較大時(shí)，必須立即向區(qū)隊(duì)值班匯報(bào)查明原因，否則罰責(zé)任人20元。瓦斯泵房各種記錄必須齊全真實(shí)，缺頁(yè)和數(shù)據(jù)有虛假的，一次對(duì)值班人員罰20元。瓦斯抽放濃度必須達(dá)到20%，否則安全區(qū)應(yīng)查明原因立即處理。

11、對(duì)由于巷道變形引起管路開(kāi)裂造成漏氣影響抽放的，安全區(qū)要及時(shí)采取臨時(shí)措施，并上報(bào)礦主管領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

12、鉆機(jī)維修人員每天必須對(duì)井下所有運(yùn)轉(zhuǎn)鉆機(jī)進(jìn)行詳細(xì)檢查，確保臺(tái)臺(tái)鉆機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況良好，并有記錄可查。對(duì)帶病鉆機(jī)必須停鉆檢修。凡因鉆機(jī)檢修不到位影響打鉆的，對(duì)責(zé)任人員罰50元。

13、所有圖紙、臺(tái)帳、記錄等相關(guān)技術(shù)資料必須分類(lèi)、歸檔保存完好，建立資料目錄和借閱記錄并有專(zhuān)人管理。

第四篇：中石油川慶鉆探工程有限公司1

中石油川慶鉆探工程有限公司招聘公告

中石油川慶鉆探工程有限公司是集鉆探、物探、測(cè)井、錄井、井下作業(yè)、運(yùn)輸、油田建設(shè)等業(yè)務(wù)為一體化的跨地區(qū)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的工程技術(shù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化公司。公司總部位于成都市，所屬企業(yè)基地主要集中在成都、重慶、西安等大中城市。

公司發(fā)展定位：建設(shè)一流的綜合性油氣工程公司。川慶鉆探公司有以下幾個(gè)突出特點(diǎn)：

規(guī)模最大作業(yè)能力最強(qiáng)的鉆探工程公司。公司用工總量近5萬(wàn)余人，工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍千余支。年鉆井進(jìn)尺超700萬(wàn)米，主營(yíng)業(yè)務(wù)年收入近400億元，工程技術(shù)服務(wù)作業(yè)能力是國(guó)內(nèi)同行業(yè)中最強(qiáng)的公司之一。

工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)最完整的鉆探工程公司。公司主營(yíng)地震勘探、鉆井工程、井下作業(yè)、測(cè)井射孔、錄井、油氣田地面建設(shè)、油氣合作開(kāi)發(fā)等油氣工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)，具有油氣工程服務(wù)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

工程技術(shù)服務(wù)水平最強(qiáng)的鉆探工程公司。公司鉆井、井下作業(yè)、測(cè)井、射孔技術(shù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先；在“三高”和“三低”復(fù)雜地質(zhì)條件下的鉆完井技術(shù)國(guó)內(nèi)一流；欠平衡鉆井技術(shù)、氣體鉆井技術(shù)、叢式井、多分支水平井技術(shù)國(guó)內(nèi)一流；控制和處理高壓油氣井井噴技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，有全國(guó)唯一的油氣井滅火公司；山地地震技術(shù)國(guó)內(nèi)一

流。

國(guó)內(nèi)市場(chǎng)分布最廣、國(guó)外市場(chǎng)前景廣闊。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主要分布于川、渝、陜、甘、寧、蒙、晉、新8個(gè)省，所在區(qū)域范圍有長(zhǎng)慶油田、四川油氣田、塔里木油田，海外市場(chǎng)主要是土庫(kù)曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多爾、伊朗、阿富汗、伊拉克等6個(gè)國(guó)家和地區(qū)。長(zhǎng)慶油田、四川油氣田、塔里木油田、阿姆河右岸氣田等市場(chǎng)既是天然氣業(yè)務(wù)大發(fā)展的重要地區(qū)，也是石油上產(chǎn)的重要地區(qū)，為公司發(fā)展提供了良好、堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)平臺(tái)，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)提供了廣闊、極具美好遠(yuǎn)景的事業(yè)舞臺(tái)。

一、招聘范圍

應(yīng)屆本科畢業(yè)生及碩士研究生。

二、招聘專(zhuān)業(yè)

石油工程、電氣、機(jī)械、應(yīng)化、環(huán)境工程

三、招聘條件

身體健康，成績(jī)優(yōu)秀，英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試認(rèn)證。

四、招聘程序

應(yīng)聘人員通過(guò)發(fā)電子簡(jiǎn)歷或郵寄簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)資格審查、面試、確定聘用人選等程序后，簽約就業(yè)三方協(xié)議。

五、工作待遇

薪酬及相關(guān)待遇執(zhí)行中石油相關(guān)政策。

六、工作地點(diǎn)

西安，安排到長(zhǎng)慶鉆井總公司、長(zhǎng)慶井下公司、長(zhǎng)慶監(jiān)督公司工作。

七、報(bào)名及聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)?jiān)?月10日前，連同本人簡(jiǎn)歷、身份證、英語(yǔ)證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的電子版發(fā)送至以下指定郵箱，或?qū)€(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件郵寄至川慶鉆探公司人事處干部流動(dòng)科。

聯(lián)系人：郭亞萍 彭玫廖理淘

電話(huà)：029-86595392***

028—86011912028-86011911

傳真：028—86011911

E—mail: rentian2000@sina.com

pengmei627@163.com、liaolitao2008@163.com

通訊地址：四川省成都市府青路一段3號(hào)川慶鉆探工程有限公司人事處干部流動(dòng)科

郵編：610051

第五篇：川慶鉆探工程有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)[范文]

中國(guó)石油 集團(tuán) 川慶鉆探工程有限公司文件

川慶勞發(fā)〔2009〕66號(hào)

關(guān)于印發(fā)《川慶鉆探工程有限公司 員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）》的通知

公司所屬各單位：

經(jīng)11月29日公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定和12月9日公司第一屆第一次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)將《川慶鉆探工程有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

—1—

二○○九年十二月三十一日

主題詞：?jiǎn)T工

獎(jiǎng)懲

辦法

通知

抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，副總師；長(zhǎng)慶指揮部，公司機(jī)—2— 關(guān)各處室。

川慶鉆探工程有限公司總經(jīng)理辦公室 2009年12月31日印發(fā)

川慶鉆探工程有限公司員工獎(jiǎng)懲辦法

（試行）

第一章 總

則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)川慶鉆探工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）內(nèi)部管理，提升執(zhí)行力，逐步建立和完善程序規(guī)范、激勵(lì)與懲處教育相結(jié)合的員工獎(jiǎng)懲制度，維護(hù)企業(yè)利益，保障員工權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的合同化員工和市場(chǎng)化用工（以下統(tǒng)稱(chēng)員工）。

第三條 員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。

第四條 對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰應(yīng)堅(jiān)持以下原則

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則；

（二）堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則；

（三）堅(jiān)持有法可依，有章可循的原則。

—3—

第二章

獎(jiǎng)

勵(lì)

第五條 對(duì)于有下列表現(xiàn)的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量、確保安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源等方面做出顯著成績(jī)的；

（二）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改善勞動(dòng)條件等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者成績(jī)顯著的；

（三）在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績(jī)，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)較大的；

（四）保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和企業(yè)利益免受重大損失的；

（五）同壞人、壞事作斗爭(zhēng)，見(jiàn)義勇為。對(duì)維持正常的生產(chǎn)、生活秩序和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定有顯著功績(jī)的；

（六）維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；

（七）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡突出的；

（八）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第六條 獎(jiǎng)勵(lì)分為：表彰、通報(bào)嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者或勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

—4— 在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 個(gè)人或集體做出的成績(jī)（貢獻(xiàn)、事跡）特別突出，獲得集團(tuán)公司、省部級(jí)及以上榮譽(yù)的，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門(mén)提出，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 授予員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，必須由所在單位員工討論或評(píng)選，并進(jìn)行公示。獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的決定應(yīng)歸入員工本人的人事檔案。

第九條 對(duì)個(gè)人或集體相同業(yè)績(jī)和事跡，同級(jí)單位或部門(mén)不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 對(duì)員工在各類(lèi)競(jìng)賽中的獎(jiǎng)勵(lì)，按照公司勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)金從工資總額單列的勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)中列支。

第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)由單位或業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出、人事勞資部門(mén)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

第三章 處

罰

第十二條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，應(yīng)給予處罰。

（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、中途離崗、曠工、消極怠工的；

—5—

（二）除不可抗力的因素外，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響公司生產(chǎn)、工作秩序和社會(huì)秩序的；

（四）玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任，給公司造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（五）濫用職權(quán)，違反政策法令；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，偷稅漏稅，截留上繳利潤(rùn)；濫發(fā)獎(jiǎng)金，揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)；損公肥私，使國(guó)家和企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的；

（六）有貪污盜竊、行賄受賄、敲詐勒索以及其他違法亂紀(jì)行為的；

（七）違反集團(tuán)公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)定的；

（八）違反集團(tuán)公司和公司保密規(guī)定的；

（九）吸食、注射毒品的；

（十）參與或者組織迷信活動(dòng)，有違反社會(huì)公德行為的；

（十一）被依法追究刑事責(zé)任的；

（十二）有其他違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度行為的。第十三條 處分的種類(lèi)：

（一）警告；

（二）記過(guò)；

—6—

（三）降級(jí)；

（四）降職；

（五）撤職；

（六）留用察看；

（七）開(kāi)除。

第十四條 員工有下列情形之一的，用人單位應(yīng)視其情節(jié)和性質(zhì)，可以給予開(kāi)除或留用查看處分。

（一）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，有下列情形之一的，應(yīng)給予開(kāi)除處分。

1．員工連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或者一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的。曠工具體指：

（1）請(qǐng)假人員期滿(mǎn)未歸的；

（2）未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的；

（3）用人單位出資脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷教育和經(jīng)組織批準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，期滿(mǎn)后未歸的；

（4）經(jīng)單位批準(zhǔn)被外單位借聘，借聘期間不履行與企業(yè)簽訂的協(xié)議的；或借聘期滿(mǎn)后，無(wú)正當(dāng)理由不回原用人單位工作的；

（5）因公或因私出國(guó)期滿(mǎn)未歸的。

2．員工經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)，屢教不改，一年內(nèi)受到警告、記過(guò)等處分達(dá)三次的；在留用查看期內(nèi)繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)的；

3．員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提

—7— 出，拒不改正的；

4．通過(guò)提供假文憑、假證件、假就業(yè)經(jīng)歷、假榮譽(yù)等資料，騙取用人單位信任，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)用人單位查證屬實(shí)的。

（二）給企業(yè)造成重大損失，有下列情形之一的，應(yīng)給予開(kāi)除處分：

1．不遵守企業(yè)安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)、違章作業(yè)或違章指揮，造成人員重大傷亡事故，或者造成企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到企業(yè)規(guī)定較大事故等級(jí)及其以上的；

2．嚴(yán)重失職瀆職，違反《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》，給公司造成重大損害的。

（三）員工被人民法院判處并執(zhí)行有期徒刑的，應(yīng)給予開(kāi)除處分。

（四）員工有下列情形之一的，可以根據(jù)情節(jié)輕重給予留用查看或開(kāi)除處分：

1．被人民檢察院免予起訴的；

2．被人民法院依據(jù)《刑法》免予刑事處罰的；

3．被人民法院判處拘役的；

4．被人民法院判處有期徒刑緩刑的；

5．被人民法院判處管制的；

6．被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十五條

員工有第十二條規(guī)定行為，負(fù)面影響小或給企業(yè)—8— 造成經(jīng)濟(jì)損失在五萬(wàn)元以下的，可以給予警告、記過(guò)、降級(jí)處分；對(duì)于負(fù)面影響較大或給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失在五萬(wàn)元以上尚達(dá)不到第十四條規(guī)定情形的，可以給予降級(jí)、降職、撤職、留用察看處分。

第十六條

受降級(jí)、降職、撤職、留用察看處分的員工應(yīng)降低工資級(jí)別：

（一）受降級(jí)處分的員工，降低一個(gè)職級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）受降職、撤職處分的員工，按新聘崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）受留用察看處分的員工，處罰期內(nèi)停發(fā)工資，可另行安排工作，發(fā)給不高于本人原崗位（崗技）工資、工齡津貼、保留津貼、地區(qū)津補(bǔ)貼、回民津貼之和的70%的生活費(fèi)。

第十七條

在給予員工警告、記過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看等處分的，除可以責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還須減發(fā)或停發(fā)績(jī)效工資（績(jī)效工資是指獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)）。

（一）受警告處分的，績(jī)效工資扣減20%，期限為6個(gè)月；

（二）受記過(guò)處分的，績(jī)效工資扣減30%，期限為9個(gè)月；

（三）受降級(jí)處分的，績(jī)效工資扣減40%，期限為12個(gè)月；

（四）受降職處分的，績(jī)效工資扣減50%，期限為12—18個(gè)月；

（五）受撤職處分的，績(jī)效工資扣減60%，期限為12—24個(gè)月；

（六）受留用察看處分的，績(jī)效工資停發(fā)，期限與受留用察

—9— 看一年或兩年的時(shí)間一致。

第十八條

對(duì)員工違規(guī)違紀(jì)行為給予處分必須事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，做出處分決定必須經(jīng)所在單位行政辦公會(huì)研究決定，征求工會(huì)意見(jiàn)，充分聽(tīng)取受處分者本人申辯，同時(shí)做好記錄，并將處分決定報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。

第十九條

處分決定應(yīng)自員工違規(guī)違紀(jì)情形出現(xiàn)（或發(fā)現(xiàn)）之日起三個(gè)月內(nèi)做出；情況復(fù)雜或者遇有其他特殊情況的，期限可以延長(zhǎng)，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。員工違法犯罪的，須在司法機(jī)關(guān)做出最終結(jié)論之日起三個(gè)月內(nèi)做出處理。

第二十條

處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）被處分員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、工作日期、工作單位、崗位（職務(wù)）等基本情況；

（二）經(jīng)查證的違規(guī)違紀(jì)事實(shí)；

（三）處分的種類(lèi)、期限和依據(jù)；

（四）做出處分決定的單位名稱(chēng)、印章和日期。

第二十一條

公司機(jī)關(guān)各處室或公司所屬各單位開(kāi)除員工，應(yīng)事先將理由通知工會(huì)，征求和研究工會(huì)的意見(jiàn)后，辦理解除員工勞動(dòng)合同手續(xù)，并報(bào)公司工會(huì)和人事勞資部門(mén)備案。

第二十二條

公司機(jī)關(guān)各處室或公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)在解除員工勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為員工辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

—10— 第二十三條 員工對(duì)處罰有異議的，可在處罰決定送達(dá)之日起30日內(nèi)，向所在單位勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)；如調(diào)解無(wú)效，可按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。申訴期間不影響處罰決定的執(zhí)行。

第二十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)變更或撤銷(xiāo)處罰決定：

（一）對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的；

（二）處罰所依據(jù)的違規(guī)違紀(jì)事實(shí)證據(jù)不足的；

（三）適用依據(jù)錯(cuò)誤的；

（四）做出處罰決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的；

（五）違反程序，影響公正處理的；

（六）處罰不當(dāng)?shù)摹?/p>

第二十五條 對(duì)于責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額，由公司所屬各單位根據(jù)具體情況確定，可由員工一次性繳納，也可從員工本人的工資（生活費(fèi)）中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)該員工當(dāng)月工資（生活費(fèi)）的20%；若扣除后的剩余工資（生活費(fèi)）低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第二十六條 給予員工處分，公司機(jī)關(guān)各處室或公司所屬各單位必須以書(shū)面通知的形式告知本人或采取法律允許的方式完整送達(dá)本人。

第二十七條 因受處分而被企業(yè)解除勞動(dòng)合同的人員，五年內(nèi)企業(yè)不得重新錄用。

—11—

第二十八條 處分決定發(fā)生變更的，應(yīng)改按新做出的決定執(zhí)行；處分決定被撤銷(xiāo)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該員工的名譽(yù)，落實(shí)相關(guān)待遇。對(duì)處分決定進(jìn)行變更或撤銷(xiāo)的相關(guān)材料應(yīng)歸入員工本人的人事檔案。

第四章

附

則

第二十九條 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工按管理權(quán)限由相關(guān)部門(mén)歸口管理。

第三十條 本辦法與國(guó)家法律、法規(guī)相悖或與上級(jí)規(guī)章制度不一致的，按國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法由公司勞動(dòng)工資處負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本辦法從印發(fā)之日起實(shí)行。

—12—