第一篇：辦公室裝修要避開哪些誤區(qū)

文章導(dǎo)讀：辦公室設(shè)計(jì)的最終目標(biāo)是為工作人員提供一個輕松、整潔、安全、高效、開放的辦公環(huán)境。對裝修要求非常嚴(yán)謹(jǐn)，需要考慮到墻面、用料、消防、電路等諸多因素。一般業(yè)主都是第一次裝修，沒有太多經(jīng)驗(yàn)，不免會在驗(yàn)收時有些遺漏，這為辦公室以后的使用帶來了很大的隱患，那么在辦公室裝修中要避開哪些誤區(qū)呢？

1.重視地面評估。辦公室裝修進(jìn)場的第一件事就是對地面的評估，因?yàn)檗k公室裝修中地面需要足夠平整，如果不平整會對裝修后的辦公室造成一定的影響，不平之處要用1：3水泥沙漿找平，或者用水泥自流平也可以找平，這樣就可以進(jìn)行下一步辦公室裝修地面的環(huán)節(jié)了。

2.做好打線槽工作。注意線槽的深度和寬度，因?yàn)槌叽绮蛔阋矔尩孛嬖诜啪€管后不平，到時候只有返工。

3.然后就是頂部裝修?，F(xiàn)代的辦公室對消防的要求有相關(guān)的規(guī)范，如果你要吊頂，室內(nèi)所有的噴淋口一定要露出吊頂一定尺寸，而且要操持水平。這件事得交給專業(yè)的公司來做。

4.煙感器的配置。如果室內(nèi)隔出了新的空間，按照消防規(guī)范，必須增加單獨(dú)的煙感器，而且還是要請專業(yè)公司來做，一般是大樓的維保單位。這一項(xiàng)和上面那項(xiàng)如果改不好的話，是通不過物業(yè)驗(yàn)收的。

5.重視綜合布線。很多辦公室裝修過程中，因?yàn)橐?guī)模小，弱電改造(包括網(wǎng)線和電話線)往往不會請專門的綜合布線的公司來做。這時就要特別注意，數(shù)據(jù)和語音的標(biāo)簽一定要在放線的時候做好，不給后續(xù)工作帶來麻煩。

6.消防布線要穿鋼管。辦公室裝修網(wǎng)絡(luò)布線中所有需要穿管的線，用鋼管，而不能是家裝里常見的PVC管，線盒也是鐵盒子，也許PVC也能用。鋼管相對于PVC有兩點(diǎn)好處，第一鋼管比PVC、ABS防火性能要好，第二，鋼管起到屏蔽干擾的功能，PVC、ABS不能。

7.現(xiàn)在很多的樓宇配有中央空調(diào)和新風(fēng)系統(tǒng)，但室內(nèi)出風(fēng)口不一定剛好滿足要求。需要裝修公司委托專業(yè)人士延長或改造出風(fēng)口，并需要吊頂工程配合。

8.墻面基層處理。辦公室裝修時墻面如果質(zhì)量不好，刮膩?zhàn)雍笠欢ㄒ鹊礁赏浮?/p>

9.選用經(jīng)久耐用的懸掛材料。辦公室吊頂不管選用石棉板或礦棉板，都要用螺絲拉桿懸掛，這樣才能經(jīng)久耐用，用鐵絲懸掛是絕對不允許的。

10.進(jìn)場后，強(qiáng)弱電走線需要隨著安裝一起安裝到每個工位，不能亂拉亂放，容易造成安全和使用的隱患。

第二篇：使用信用卡要避開5大誤區(qū)

使用信用卡要避開5大誤區(qū)

暑假，信用卡進(jìn)入使用旺季，出游和消費(fèi)都少不了刷卡。銀行也會推出各種優(yōu)惠活動，令人眼花繚亂。不過，理財(cái)師提醒，暑假出游刷卡有講究，尤其要避免5大誤區(qū)，規(guī)避信用卡使用風(fēng)險。

誤區(qū)一：信用卡比現(xiàn)金安全

信用卡比現(xiàn)金更方便，避免了出游帶過多現(xiàn)金的風(fēng)險，但這并不意味著信用卡就一定比現(xiàn)金更安全。比如，如果信用卡不設(shè)密碼，由于國內(nèi)尚未建立一套全國通用的信用連網(wǎng)體系，信用卡落在別有用心的人手中，就危險了。即使設(shè)了密碼，也可能遭遇卡被復(fù)制，密碼失竊的風(fēng)險。理財(cái)師認(rèn)為，千萬不能迷信信用卡的安全性，刷卡時切記卡不要離開視線范圍。誤區(qū)二：異地刷卡免費(fèi)

一般來說，信用卡刷卡免費(fèi)，但不同的銀行對異地服務(wù)收費(fèi)有更細(xì)則的規(guī)定，尤其是國外刷卡。因此在刷卡之前，一定要了解清楚你持有的信用卡是否免費(fèi)，需要繳納多少手續(xù)費(fèi)，避免不必要的支出。誤區(qū)三：提前存入待扣

很多人覺得每月還款比較麻煩，因此往往會存入一筆錢待消費(fèi)，像借記卡一樣使用信用卡。不過，這導(dǎo)致兩個問題，其一，這筆錢存在信用卡里沒有利息；其二，如果將這筆錢取現(xiàn)的話，銀行會按透支收取手續(xù)費(fèi)。誤區(qū)四：信用卡提現(xiàn)，手續(xù)費(fèi)不高

銀行為了鼓勵消費(fèi)，賺取更多的傭金，信用卡提現(xiàn)手續(xù)費(fèi)往往看上去不高，甚至有活動提現(xiàn)免費(fèi)，看起來很美。不過，手續(xù)費(fèi)雖不高，但提現(xiàn)產(chǎn)生的利息卻不低，萬分之五的利率，很容易就產(chǎn)生巨額的利息，因而，信用卡提現(xiàn)慎用。

誤區(qū)五：按最低還款額還款

暑假出游難免會超額支出，最后無法全數(shù)還清信用卡借款。信用卡還款可以選擇最低還款額，特別為那些無力全額還款的人準(zhǔn)備，銀行貌似十分體貼。但是如果選擇最低還款，銀行將針對所有的欠款從記帳日開始征收利息，對于持卡人來說，這是一筆不小的支出。因此最低還款要慎用。許多信用卡使用者自嘲是“卡奴”，信用卡本是為方便生活，最后卻變成它的“奴隸”，十分不智。理財(cái)師建議，使用信用卡一定要了解它的注意事項(xiàng)和使用技巧，避免種種誤區(qū)，這樣才能真正做信用卡的主人。

第三篇：培養(yǎng)孩子好習(xí)慣要避開兩大誤區(qū)

培養(yǎng)孩子好習(xí)慣要避開兩大誤區(qū)

“培養(yǎng)良好的習(xí)慣”是教育中的一條公理，但遺憾的是，仍然有不少家長在這個“絕對正確”的教育原則上存在認(rèn)識誤區(qū)。

近日，中國青少年研究中心副主任、著名教育專家孫云曉的新書《習(xí)慣決定孩子一生》出版，本報(bào)記者專門采訪了孫云曉，探討了家長在對孩子進(jìn)行習(xí)慣培養(yǎng)時存在的一些錯誤觀念，并給出了培養(yǎng)習(xí)慣的正確方法。

誤區(qū)一：習(xí)慣會束縛孩子的創(chuàng)造性。

不少家長認(rèn)為，習(xí)慣似乎經(jīng)常跟刻板、順從相伴隨，在強(qiáng)調(diào)個性和創(chuàng)造性的今天，僅強(qiáng)調(diào)習(xí)慣似乎不合時宜?！傲?xí)慣是對人的解放還是成為人的枷鎖，取決于你養(yǎng)成了什么習(xí)慣。如果是養(yǎng)成愛運(yùn)動、愛讀書、獨(dú)立思考、敢于質(zhì)疑、做事有計(jì)劃等好的習(xí)慣，自然是對人的解放；如果養(yǎng)成做事拖拉、言而無信、依賴他人、沒有責(zé)任心等壞習(xí)慣，自然是成為人的枷鎖。”

孫云曉常常舉自己的例子。“我11歲那年趕上文化大革命，”孫云曉說，在此之前出身在工人家庭的他基本沒讀過什么書，一天，孫云曉的哥哥所在的技校準(zhǔn)備燒書，年輕的哥哥不忍心看著那么多書被白白燒掉，就悄悄地藏起了一書包的書，“就是這一書包書改變了我，我被書中的世界深深地震撼了。1966年的冬天，我有了自己的夢想：成為一名作家?！睂O云曉說。

從此之后，孫云曉養(yǎng)成了愛讀書的習(xí)慣，正是這個習(xí)慣讓孫云曉有了今天的成就，“我好像一下被從一個黑暗的世界中解放出來一樣，進(jìn)入了一個全新的世界。”孫云曉說。

孫云曉指出，不少孩子之所以被父母反復(fù)數(shù)落，其實(shí)是他們被一道道壞習(xí)慣的枷鎖捆住了手腳。比如，一個孩子沒有養(yǎng)成睡前整理好第二天的學(xué)習(xí)用具的習(xí)慣，那么他會經(jīng)常丟三落四，不僅經(jīng)常會把自己陷于慌亂中，同時還會受到家長和老師的批評。每天被這些事情糾纏的孩子，怎么能全身心地思考問題？怎么會有從容的時間做自己喜歡的事情？

“習(xí)慣培養(yǎng)是一把雙刃劍。因此，習(xí)慣培養(yǎng)的原則是要尊重孩子，尊重孩子的主人地位。習(xí)慣培養(yǎng)的目標(biāo)是解放孩子的大腦，讓孩子從一些低級的、束縛自己的不良行為習(xí)慣中解放出來?！?誤區(qū)二：習(xí)慣的養(yǎng)成重開始輕結(jié)果

孫云曉認(rèn)為，現(xiàn)在無論是學(xué)校教育還是家庭教育，很多提法和做法都是很好的，但問題是，我們經(jīng)常有一個轟轟烈烈的啟動儀式，后面的執(zhí)行怎樣、是否最終落實(shí)到孩子的行動上了，反而沒有人關(guān)注了?！熬拖駸粔厮?，我們只關(guān)注了前面那50度，剩下的50度沒有人管了。”孫云曉說，家長在培養(yǎng)孩子習(xí)慣的時候也存在這樣的誤區(qū)，經(jīng)常把要求“武裝到了嘴，但是最終沒有落實(shí)到行動上?！?孫云曉對孩子習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)注，源自2001年起負(fù)責(zé)教育部全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題“少年兒童行為習(xí)慣與人格的關(guān)系研究”。

長達(dá)10年的研究，讓孫云曉及整個研究團(tuán)隊(duì)有了很多重要發(fā)現(xiàn)?！傲?xí)慣培養(yǎng)是一個由被動到主動再到自動的過程?！睂O云曉說，其中，被動階段的心理特征是遵從，主動階段的心理特征是認(rèn)同，自動階段的心理特征是內(nèi)化。在這個過程中，要關(guān)注兩個轉(zhuǎn)化：由被動到主動的轉(zhuǎn)化，由主動再到自動的轉(zhuǎn)化。

因此，習(xí)慣的最終形成需要一個持之以恒的訓(xùn)練過程。孫云曉介紹，美國心理學(xué)家研究出現(xiàn)，一種行為重復(fù)21天就會初步成為習(xí)慣，90天的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣?！爱?dāng)然，這只是一個大致的概念。根據(jù)我們的研究發(fā)現(xiàn)，不同的行為習(xí)慣形成的時間也不相同，總之是堅(jiān)持的時間越長習(xí)慣越牢?！睂O云曉說，因此，習(xí)慣培養(yǎng)的開始一個月是關(guān)鍵時期。

習(xí)慣養(yǎng)成可以分六步走：

良好習(xí)慣的養(yǎng)成對一個人的成長有著重要的作用，孫云曉說，好習(xí)慣是可以遷移的，自己這輩子就得益于三個好習(xí)慣：閱讀、寫作和合作。

孫云曉提出了五條有助于孩子健康人格形成的習(xí)慣：學(xué)習(xí)、仁愛、負(fù)責(zé)、尊重和自制。同時，孫云曉認(rèn)為，習(xí)慣的養(yǎng)成可以分為六步走。

第一步：提高認(rèn)識，引導(dǎo)孩子對養(yǎng)成某個好習(xí)慣和改掉某個壞習(xí)慣產(chǎn)生興趣，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的認(rèn)同、向往和自信； 第二步：明確行為規(guī)范，讓孩子對養(yǎng)成某個良好習(xí)慣的具體標(biāo)準(zhǔn)清清楚楚； 第三步：適時進(jìn)行榜樣教育，讓孩子對養(yǎng)成某個良好習(xí)慣產(chǎn)生親切而向往的感情； 第四步：堅(jiān)持不懈的行為訓(xùn)練，讓孩子由被動到主動再到自動； 第五步：及時評估和獎懲，讓孩子在成功的體驗(yàn)中養(yǎng)成良好習(xí)慣；

第六步：形成良好的環(huán)境或風(fēng)氣，讓家庭生活和學(xué)校環(huán)境乃至社會風(fēng)氣成為孩子形成良好習(xí)慣的支持力量。

第四篇：辦公室裝修設(shè)計(jì)時,要特別注意這幾個誤區(qū)!

辦公室裝修設(shè)計(jì)時，要特別注意這幾個誤區(qū)！

（1）辦公室的裝修中地板磚的開支是一項(xiàng)大的開支，但是這個的可伸縮性很大。市場上好的地板磚高達(dá)幾百元一張，而廉價則有幾元一張的。為了節(jié)約裝修成本，大多數(shù)業(yè)主是不會花幾百元去買高檔地板的。因?yàn)榈匕迨欠浅Ｈ菀啄p的，廉價的地板有不耐磨、質(zhì)量差、易碎、防滑較差等缺點(diǎn)。這樣過個一兩年我們就需要二次裝修，這樣反而產(chǎn)生了更大的浪費(fèi)。所以在選購地板磚的時候小編建議大家至少應(yīng)該選擇中等以上的產(chǎn)品。

（2）在辦公室裝修中，電線、水管等等也是一項(xiàng)大的支出。一些業(yè)主在這些支出上面也有想要節(jié)省成本的想法，通常質(zhì)量，只看價格，其實(shí)這是一重大失誤，電線、水管如果質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，裝潢后會給公司職員帶來極大的安全隱患。

（3）還有些人認(rèn)為省一個插頭的同時，又省了一些電線。盡量節(jié)省安裝電源插頭的數(shù)量。這種做法也是錯誤的?，F(xiàn)代辦公離不開電腦，打印機(jī)等等，這些設(shè)備使用電源插頭時，要盡量避開幾件同時使用一個插頭。插頭一少，幾件設(shè)備一起用，容易燒壞電線，導(dǎo)致短路或者跳匝。

第五篇：制作簡歷如何避開三大誤區(qū)

“長篇累牘”≠吸引力

“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”……這是用人單位在多次招聘中總結(jié)的所謂“規(guī)律”。的確，在各種招聘會現(xiàn)場你不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生遞上來的簡歷一個比一個厚，有的動輒就是長篇累牘的“心路歷程”，有的干脆就是一本書：前言、致辭、目錄、學(xué)校歷史、學(xué)院介紹、專業(yè)說明、能力評價、成績列表、證書證明、人生信條、整頁的聯(lián)系方式、英文簡歷……

英語專業(yè)的小張拿出的就是這種“重量級”簡歷，洋洋灑灑６３頁，“我以為只有夠‘長’才能引起用人單位的注意”。小張說，抱有他這種心態(tài)的畢業(yè)生還大有人在。

據(jù)了解，如此花團(tuán)錦簇但拖泥帶水的自我介紹是技術(shù)單位或部門的人事主管最不能容忍的，他們的思維方式都是很務(wù)實(shí)的，“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！?/p>

“無所不能”≠競爭力

學(xué)中文的小張今年大四，他說現(xiàn)在已有不少同學(xué)在忙著做簡歷，有的還把自己吹得天花亂墜，這讓他頗為反感，“簡直就是在‘吹水’嘛！”

小張所述現(xiàn)象在當(dāng)前的求職者中還為數(shù)不少，不少畢業(yè)生為了顯示自己的“競爭力”，把自己描述成“知識無所不懂，技能無所不通”的全能人才，極盡夸飾之能事。

在某財(cái)經(jīng)大學(xué)舉行校園招聘的一家投資公司人事部門工作人員就說：“讓我們眼前真正一亮的是簡歷的實(shí)際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學(xué)的英文簡歷做得頂呱呱，但面試時英文卻說不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會要嗎？”

其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實(shí)、不踏實(shí)的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

簡歷只是一塊敲門磚，關(guān)鍵還在于要有真才實(shí)學(xué)。用人單位也告誡求職者，在簡歷中一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。

“深情款款”≠親和力

“給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜”，“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風(fēng)雨同舟”……

諸如此類的語句是否也出現(xiàn)在你的簡歷中呢？如此表白果真能讓用人單位動容？

用人單位則反映，很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，總愛用一些抒情的句子，要不就是“團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益”等等的空話、虛話，甚至有的在結(jié)尾還不忘加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)”之類的口號。這樣的表達(dá)看起來充滿激情，實(shí)際上等于白說。

“無謂的抒情顯得多余，還是實(shí)在一點(diǎn)的好?！边@是大部分用人單位的忠告。