第一篇：自查自糾及整改落實情況記錄

自查自糾及整改落實情況記錄

施工機具類：

1、2、攪拌機：防護棚良好，機具正常，無安全隱患，做了定時保養(yǎng)。龍門架：有鋼絲繩磨鋼管磨痕，對磨鋼絲繩的鋼管做挪位處理；限位及開門安全擋使用正常?？刂葡湔！o龍門架上人現(xiàn)象。

3、電鋸：已不用，做拆線處理。

臨時用電類：

1、10#樓一樓箱內(nèi)接線混亂，已做拆除及歸攏處理。

2、保證每天按一次實驗按鈕，看漏電保護器是否正常。臨時設施類：

1、臨時安全防護個別有不到位現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后派專人防護到位。室外吊籃暫時不用，再用時做全面安全檢查，確保安全后使用。

曹縣交通佳園9#、10#樓項目部

項目負責人：

時間：2012年9月16日

自查自糾及整改落實情況記錄

施工機具類：

1、2、攪拌機：防護棚良好，機具正常，無安全隱患，做了定時保養(yǎng)。龍門架：有鋼絲繩磨鋼管磨痕，對磨鋼絲繩的鋼管做挪位處理；限位及開門安全擋使用正常?？刂葡湔！o龍門架上人現(xiàn)象。臨時用電類：

1、22#樓個別地方接線混亂，已做拆除及歸攏處理。

2、保證每天按一次實驗按鈕，看漏電保護器是否正常。臨時設施類：

1、臨時安全防護個別有不到位現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后派專人防護到位。室外吊籃暫時不用，再用時做全面安全檢查，確保安全后使用。

曹縣交通佳園18#、22#樓項目部

項目負責人：

時間：2012年9月16日

第二篇：自查自糾整改落實情況

安保部內(nèi)保班組自查自糾整改落實情況

我班組結(jié)合前期制定的班組整改落實方案，結(jié)合實際情況，對目前整改落實情況總結(jié)如下：

一、前期存在問題: 1.因宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃人員分工不明確，導致宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生下降的問題。2.個別崗位儀容儀表稍差。

3.各崗位上崗期間主動服務差及禮貌用語方面差。4.崗位交接班動作不規(guī)范。

二、針對以上問題，作出整改落實措施及效果：

1.衛(wèi)生方面：分工明確，宿舍內(nèi)分成東、西兩個區(qū)，兩個區(qū)住宿人員分別組成2個小組并選出小組長，負責安排指導打掃各自區(qū)域衛(wèi)生。東區(qū)住宿人員為東區(qū)組，西區(qū)住宿人員位西區(qū)組，兩小組負責各自區(qū)域衛(wèi)生，宿舍內(nèi)外公共區(qū)域位兩小組輪周負責，相互競爭。班組管理層組成考評小組，每周進行考評，衛(wèi)生打掃極佳小組，懸掛內(nèi)務衛(wèi)生流動紅旗，衛(wèi)生極差的小組以連續(xù)打掃全宿舍區(qū)域衛(wèi)生兩周時間，作為懲罰。通過執(zhí)行，宿舍衛(wèi)生明顯改善，員工自覺性明顯提升。2.崗位儀容儀表方面：為杜絕崗位人員儀容儀表差的問題，實行帶崗制度；每班崗提前十分鐘在宿舍前集合，由班組管理人員檢查儀容儀表，儀容儀表全部合格后，由帶崗班長帶隊

上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。

通過帶崗制度及崗位監(jiān)督的跟進，儀容儀表差的問題基本杜絕。

3.主動服務性、禮貌用語方面：為提高服務水平，規(guī)定每周四晚18：30培訓，培訓內(nèi)容為崗位業(yè)務技能、相關制度、主動服務、微笑服務、禮貌用語等；并以培訓與實踐帶培相結(jié)合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務、禮貌用語等。

與實際情況結(jié)合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶培的方法，目前明顯有所提升。

4.崗位交接班動作方面：規(guī)定每周二晚18：30進行訓練，訓練內(nèi)容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發(fā)事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續(xù)強化訓練。

以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續(xù)執(zhí)行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執(zhí)行“持續(xù)整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。

第三篇：落實整改記錄

落實整改記錄

1、安全教材已發(fā)放到安全教師手中，已按教材要求備課。

2、已經(jīng)加強了安全教育資料的收集與整理。

3、安全責任區(qū)劃已經(jīng)公示到位。

4、男生宿舍線路改造完畢。

5、按要求檔案已經(jīng)整理完善。

6、學?；锓恳驯M力整改，基本到位。新餐廳正在籌備之中。

2013年11月20日

第四篇：自查自糾整改落實情況

安保部內(nèi)保班組自查自糾整改落實情況 我班組結(jié)合前期制定的班組整改落實方案，結(jié)合實際情況，對目前整改落實情況總結(jié)如下：

一、前期存在問題:

1.因宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃人員分工不明確，導致宿舍公共區(qū)域

衛(wèi)生下降的問題。

2.個別崗位儀容儀表稍差。

3.各崗位上崗期間主動服務差及禮貌用語方面差。

4.崗位交接班動作不規(guī)范。

二、針對以上問題，作出整改落實措施及效果：

1.衛(wèi)生方面：分工明確，宿舍內(nèi)分成東、西兩個區(qū)，兩個區(qū)住

宿人員分別組成2個小組并選出小組長，負責安排指導打掃各自區(qū)域衛(wèi)生。東區(qū)住宿人員為東區(qū)組，西區(qū)住宿人員位西區(qū)組，兩小組負責各自區(qū)域衛(wèi)生，宿舍內(nèi)外公共區(qū)域位兩小組輪周負責，相互競爭。班組管理層組成考評小組，每周進行考評，衛(wèi)生打掃極佳小組，懸掛內(nèi)務衛(wèi)生流動紅旗，衛(wèi)生極差的小組以連續(xù)打掃全宿舍區(qū)域衛(wèi)生兩周時間，作為懲罰。通過執(zhí)行，宿舍衛(wèi)生明顯改善，員工自覺性明顯提升。

2.崗位儀容儀表方面：為杜絕崗位人員儀容儀表差的問題，實

行帶崗制度；每班崗提前十分鐘在宿舍前集合，由班組管理人員檢查儀容儀表，儀容儀表全部合格后，由帶崗班長帶隊

上崗交接班，下崗人員由帶崗班長帶回宿舍。

通過帶崗制度及崗位監(jiān)督的跟進，儀容儀表差的問題基

本杜絕。

3.主動服務性、禮貌用語方面：為提高服務水平，規(guī)定每周四

晚18：30培訓，培訓內(nèi)容為崗位業(yè)務技能、相關制度、主動服務、微笑服務、禮貌用語等；并以培訓與實踐帶培相結(jié)合，每日高峰期由班組管理人員及班組骨干崗位帶培主動服務、禮貌用語等。

與實際情況結(jié)合，通過班組管理人員及骨干員工崗位帶

培的方法，目前明顯有所提升。

4.崗位交接班動作方面：規(guī)定每周二晚18：30進行訓練，訓練

內(nèi)容為崗位交接班儀式、隊列隊形、各突發(fā)事件的處理方式及其他軍事技能等。通過定期訓練，目前崗位交接班動作稍有提升，但還是沒有達到理想效果，還須繼續(xù)強化訓練。

以上是我班組整改落實情況，雖各方面工作雖有所提升，但還須持續(xù)執(zhí)行，在下一步我班組將按照部門要求，嚴格執(zhí)行“持續(xù)整改落實階段”，強化管理，嚴格要求，細致安排，以提升班組整體工作。

第五篇：民主評議自查自糾整改落實情況報告

**區(qū)人民法院效能風暴行動

民主評議自查自糾整改落實情況的報告

區(qū)效能辦：

根據(jù)《**區(qū)2013效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的安排部署，我院認真開展了政風行風自查自糾活動。廣泛聽取機關干部職工、服務對象及社會各界對我院工作的意見和建議，及時整改落實了存在的問題。

一、存在的問題

（一）部分干警對司法核心價值觀的認識不夠深刻，宗旨意識、司法為民觀念不強。

（二）重事務，輕學習，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，缺乏黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

（三）個別干警存在作風紀律松懈，工作作風漂浮，辦事拖拉，推諉扯皮等現(xiàn)象。

（四）服務水平還有待提升，服務意識還有待增強，開展批評與自我批評不夠。

二、認真制定整改方案

（一）統(tǒng)一思想，加強部署。多次召開全院干警動員大會，安排部署評議評價各階段的工作。通過展板、專欄，發(fā)送手機信息等形式，廣泛宣傳評議工作，營造評議氛圍，提高全院干警參與作風效能建設的主動性和自覺性。

（二）內(nèi)外結(jié)合，查找問題。對內(nèi)發(fā)放征求意見函，懸掛征求意見箱，通過多種方式組織全院干警從自身問題入手，從思想作風、審判作風、工作作風、紀律作風和領導作風等層面進行了全方位排查；對外通過設立舉報電話、召開座談會等方式，向案件當事人、企業(yè)等社會各界征求法院作風效能建設方面的意見和建議。

（三）對癥下藥，加強整改。針對自我排查和社會各界反饋的少數(shù)干警存在作風不實、工作態(tài)度簡單生硬、審、執(zhí)效率不高、重視調(diào)解力度不夠、司法行為不規(guī)范等問題進行全面整改。對能夠及時整改的，深入分析原因，扎實整改；不能及時整改的，制定切實可行的措施和計劃，分步進行。

二、落實整改措施

（一）加強教育，統(tǒng)一思想認識。以公正、廉潔、為民為內(nèi)容對干警進行“司法核心價值觀”教育。認真學習和領會司法核心價值觀內(nèi)涵和根本要求，把公正、廉潔、為民作為行為準則和目標，切實把司法權力來源于人民、依靠人民、服務于人民三者統(tǒng)一起來，保護人民群眾的根本利益。

（二）完善自身管理?！安粸槊?，不為權欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，從嚴處理工作中的吃拿卡要現(xiàn)象，修身正已。

（三）牢固樹立為大局服務的理念。充分認識法院工作的要求，把各項工作置于大局中去思考，使各項工作緊密圍繞大局，服從服務于大局。真正把重民生、排民優(yōu)、解民難作為工作的出發(fā)點和檢驗標準，使各項工作符合民情，體現(xiàn)民意，服務民生，贏得民心。忠實履行職能，全面加強審判和執(zhí)行工作。堅持深入調(diào)查研究，建立溝通交流平臺，了解司法需求，暢通訴求通道。規(guī)范執(zhí)行行為，嚴格執(zhí)行管理，提高我院工作的質(zhì)量和效率。

（四）執(zhí)行責任落實。加強案件評查、監(jiān)督、剖析，依照法律相關規(guī)定，對造成錯案的責任人員進行責任追究。加強法官自由裁量權的規(guī)范與監(jiān)督，認真落實最高人民法院下發(fā)的《法官行為規(guī)范》，加強制度執(zhí)行情況的檢查和落實。積極調(diào)研和總結(jié)，實現(xiàn)法官自由裁量權規(guī)范化、制度化。

（五）確保制度的實施，優(yōu)化案件質(zhì)量、提高辦案效率。認真做好審判管理相關制度的制定與落實，通過科學考評，調(diào)動全體干警的積極性。完善審判工作機制。暢通信訪、投訴渠道，方便群眾來電來訪，能及時聽到群眾對法院工作的意見和建議，及時有效處理好緊急突發(fā)事件，接受人民群眾監(jiān)督，落實司法為民的遵旨。

（六）加強監(jiān)督。引導干警堅持不懈的加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉教育力度。實行廉政建設“雙保險”。細化廉政責任，確保黨風廉政。嚴格落實《廉政準則》、自覺遵守政治紀律、認真執(zhí)行廉政規(guī)定，公正廉潔執(zhí)法。

四、確保整改成效

建章立制，確保整改成效。在整改落實干警作風突出問題的基礎上，實行糾建并舉，著力強化干警作風效能建設的制度化、規(guī)范化。落實審判責任制和錯案追究制，完善審限預警、質(zhì)量監(jiān)控、績效考核等措施。建立健全內(nèi)部防控和外圍監(jiān)督相結(jié)合的拒腐防變機制，推行領導干部談心制度，通過談心促廉潔、促穩(wěn)定。健全外部監(jiān)督機制，完善特邀監(jiān)察員工作職責，將知情權、監(jiān)督權、參與權交給特邀監(jiān)察員，從制度上保證社會監(jiān)督工作的深入開展。

我院開展民主評議自查自糾工作，是總結(jié)經(jīng)驗、解決問題、謀求發(fā)展的重要舉措。我院以此次活動為契機，進一步提高認識，端正態(tài)度，認真聽取各方意見，落實整改措施，完善立案工作機制，改進司法服務質(zhì)量，方便人民群眾，塑造為民司法的良好形象，全面推進法院工作上新臺階。通過自查自糾和落實整改，進一步推動我院審判事執(zhí)行工作的發(fā)展，以為人民群眾提供公平、正義的法律服務！

**區(qū)人民法院

2013年8月30日

主題詞：情況 報告

**區(qū)人民法院紀檢組2013年8月30日印發(fā)