第一篇：桂林百悅酒店第四季度員工大會

桂林百悅酒店隆重舉行

2011年第四季度員工大會暨2012年全員動員大會

2011年2月23日下午2點半，桂林百悅酒店2011年第四季度員工大會暨2012年全員動員大會在酒店多功能廳如期舉行。酒店常務副總經(jīng)理譚總、百分百控股副總經(jīng)理王總等各部門負責人出席了本次會議。

會議首先聽取了6位“優(yōu)秀員工”及5位“優(yōu)秀督導”的先進事跡報告，此11位優(yōu)秀個人均在各自不同的崗位上默默付出，為酒店的成長發(fā)展奉獻了一份力量，酒店為表示對他們辛勤付出的感謝，特在會上對這11位在第四季度中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予了嘉獎。其中2位優(yōu)秀個人代表發(fā)表了獲獎感言。

頒獎結(jié)束后，酒店常務副總經(jīng)理譚總為大會做了總結(jié)動員講話。譚總首先對2011年特別是2011年第四季度酒店所取得的成績給予了充分肯定，幷代表酒店領導班子對廣大員工辛勤、努力的工作表示感謝，對獲獎員工及默默堅守在工作崗位的員工們給予肯定也寄予了殷切希望。但2011年酒店在穩(wěn)步前進中也存在一些不足，為此譚總展望2012年，對酒店整體工作作了部署，幷對全體員工提出了：增強責任感與使命感、增強對酒店與對自己的自信心、提高執(zhí)行力、做好本職工作、開源節(jié)流、最后提高服務質(zhì)量和管理水平的具體要求。

本次員工大會不僅鼓舞了全體百悅?cè)说氖繗夂投分?，為下一步工作明確了努力方向，更增強了全體員工繼續(xù)奮斗的信心和勇氣。相信在酒店領導的正確領導下，酒店全體員工的團結(jié)協(xié)作下，極具挑戰(zhàn)的2012年，百悅酒店將繼續(xù)快速而又穩(wěn)步地向前邁進！

第二篇：酒店員工大會主持詞

酒店員工大會主持詞

尊敬的各位同事 尊敬的各位管理人員 尊敬的各位合作伙伴 大家早上好：今天占用大家寶貴的休息時間來開這次員工大會，我表示深深的歉意，但是我看到大家都來的非常早，我的心里又非常的感動，在這里我代表我們所有管理人員對大家的到來表示深深的感謝！你們辛苦了！

今天外面天氣很冷，但是我知道我們彼此的心都是熱的，現(xiàn)在天才剛剛亮，這也正像我們皇后餐飲的前景正迎來一片光明！此刻我們皇后大家庭的全體成員凝聚在振興路店的大堂里，看到大家這種蓬勃的朝氣 奮進的豪情，我們投資者感到深深的欣慰，此刻這里不僅僅凝聚了我們投資者的希望，也凝聚了管理人員的責任與信心，更凝聚了我們?nèi)w員工無窮的精神與力量！

伴隨著收獲的喜悅，2013年悄悄的過去了，我們要信心百倍的迎接2014，今天我們在這里歡聚一堂，旨在回憶這一年里我們的工作歷程，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，借以共商酒店未來發(fā)展大計，動員全體員工進一步認清形勢、增強信心、開擴進取、勇往直前，現(xiàn)在我宣布皇后餐飲2014年全體員工大會正式開幕！現(xiàn)在進行大會第一項：有請全國最帥最年輕的迷蹤少帥 中國小食神，我們皇后餐飲行政總監(jiān)徐建東同志宣讀2013年酒店各項獲獎人名單，大家熱烈歡迎！

現(xiàn)在進行大會第三項：由管理人員進行述職報告，下面我們用熱烈的掌聲有請皇后餐飲振興路店前廳經(jīng)理徐經(jīng)理上臺演講。。。。。。。

好，徐經(jīng)理的演講非常精彩，下面有請振興路店廚師長張廚上臺演講，大家歡迎。。。。。。。。。。

感謝張廚的發(fā)言，下面有請我們皇后餐飲花園路店最漂亮的前廳經(jīng)理，高經(jīng)理上臺做工作匯報。。。。。。

感謝高經(jīng)理的激情發(fā)言，下面有請花園路店廚師長付廚為我們做工作匯報，大家掌聲鼓勵。。。。。

付廚的演講非常誠懇，非常精彩，同時我們再次感謝所有管理人員的的精彩發(fā)言，我相信通過我們不斷的總結(jié)，不斷的努力，我們都會有更美好的明天！

一列火車沒有車頭的牽引就會停滯不前，一艘輪船沒人掌舵就會迷失方向，企業(yè)也一樣，我們皇后餐飲為什么會在短短的幾年在聊城名聲鶴起、百尺桿頭就因為我們有一位睿智沉穩(wěn)、學富五車的領路人，大家一起喊出他的名字【盧總】對，我們的盧總科班出身，酒店管理專業(yè)老師，他所帶領的學生現(xiàn)在都在全國各地星級酒店擔任要職，大家說在盧總的帶領下我們的企業(yè)有前景嗎？？？大家的前途有希望嗎？？？好現(xiàn)在大家用最熱烈的掌聲有請我們尊敬的盧總為大家做企業(yè)2013年工作總結(jié)及14年酒店的經(jīng)營方向！

好，好，好，盧總的講話激動人心，我相信以后在我們皇后大家庭中不管經(jīng)歷多大的風雨，只要我們相攜并肩同行，同心協(xié)力，在企業(yè)領導正確的帶領下，我們一定會譜寫出皇后餐飲輝煌絢麗的新篇章！

北方人最重要的節(jié)日春節(jié)馬上就要到了，也是我們親愛的員工難得和家人團聚的日子，在這里我們投資者準備了一點小小的心意，每人一桶油一箱酒一箱雞，希望能借此向我們遠方的父母送去我們最衷心的祝福，你們辛苦了！希望散會后大家有序離場，排隊領取，好，最后祝我們大家庭中所有的親人們工作順利，現(xiàn)在我宣布皇后餐飲2014年員工大會圓滿結(jié)束，謝謝大家！

第三篇：酒店員工大會發(fā)言稿

各位同事、親愛的員工朋友們：

大家下午好！

首先請允許我代表銀都大酒店全體股東向在場的諸位表示衷心的感謝和誠摯的問候！

在此我感謝有三：一要感謝各級管理人員和員工獻計獻策，為酒店的經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎；二要感謝酒店全體員工精誠團結(jié)，在銀都的日子里你們親如一家；三要再謝我們的全體員工能理解酒店，與酒店同甘共苦，共同為銀都的明天努力拼搏著！

銀都大酒店有著10年的發(fā)展歷程，自九七年酒店開業(yè)以來，銀都大酒店在激烈的行業(yè)競爭中，憑借著“以人為本，真誠服務”的經(jīng)營管理宗旨和對顧客高度負責的態(tài)度，服務于社會大眾，創(chuàng)下了良好的口碑，得到同行業(yè)的認可和社會各界人士的一致好評，酒店員工大會發(fā)言稿。但我們清楚的知道，酒店業(yè)面臨著殘酷的生存壓力，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求發(fā)展，從市場找突破口，所以我們毅然決定裝修改造，使酒店在硬件設施和軟件服務上都有一個質(zhì)的飛躍！借此機會我要對曾經(jīng)在銀都工作，現(xiàn)在另外尋找自己方向的銀都人表示感謝，祝愿他們能夠得到更高的提升和更大的發(fā)展！

銀都大酒店是我們銀都人智慧和汗水的結(jié)晶，它的籌劃和誕生，傾注了我們銀都人所有心血，凝聚了銀都全新的信念，欣慰地是，有在場各位的精誠團結(jié)和共同努力，我們一路走來，并將以堅實的步伐大踏步走向成功！

戰(zhàn)國時期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個條件，它們是信、名、親、財、功，發(fā)言稿《酒店員工大會發(fā)言稿》。我們也以這五個條件作為銀都發(fā)展的基礎。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展！名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長久，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是銀都威望！親即是人心，我們將盡全力為全體員工提供最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺！財是社會存在的物質(zhì)基礎，也是企業(yè)存在和拼搏的目的！功指的是建功立業(yè)，一個管理者不能造賢舉能就不配做團隊的帶頭人，我們將用人不疑，給你們發(fā)揮才能的機會，只要你們可以，銀都的明天將由年輕的你們領導！

溫州市的現(xiàn)代化建設突飛猛進，樂清地區(qū)也是如火如荼，未來的競爭將更加激烈，作為銀都大酒店的具體運營者，我深知自己肩負的重擔和使命，但是困難與希望同在，在場的你們是支撐銀都大酒店存在并運作的信心和源泉，面對挑戰(zhàn)，我堅信，銀都大酒店必在市場上傲然挺立，擁有一方天空。為此，我們將攜銀都大酒店全體員工奮力拼搏，做好樂清地區(qū)的地標和窗口，要奏響樂清的最強音，要為樂清人民創(chuàng)造一個永不落幕的新都會！

謝謝大家！

1、介紹下公司及自己的歷程：自從XX年來到XX公司以后，在各位領導的關懷下，在各位同仁的幫助下，.....公司及 你個人取得的成績！

2、介紹下自己的工作計劃及目標和對公司的建議！

這些得根據(jù)你們公司的具體情況來定了，最好是多提些自己的思路，能壯大發(fā)展公司的建議最好，領導最看重的是你的工作能力！

3、作為一名經(jīng)理，這時候得關懷下下屬，和他們拉近下關系！

4、結(jié)尾

感謝公司領導給我這次發(fā)言的機會，希望我們在這奧運年里能取得更好的成績，說些祝福公司的話，祝福大家的話！

第四篇：酒店員工大會演講稿

員工大會發(fā)言稿

親愛的同事們：大家早上好!

今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意?；赝^去的一年多時間，在晏總的帶領下，我們?nèi)w員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業(yè)到現(xiàn)在的營業(yè)額是***多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業(yè)績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

我們酒店現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了30余人，我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，在我們酒店宴總的帶領下，相信大家一定會創(chuàng)造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星！

下面，我們將依次請出古月清風酒店2011年6月份的明星們：

一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數(shù)字，是我們的員工辛勤付出的結(jié)果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書！

二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優(yōu)秀員工——王長紅上臺發(fā)言。

三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發(fā)言。

四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優(yōu)秀獎獲得者：張高偉、趙永杰。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。

請榮獲用心做事策劃優(yōu)秀獎的代表——張高偉上臺發(fā)言。

四、形體禮儀比賽展示：

點評、評選出一等獎一名，優(yōu)秀獎三名，禮物發(fā)放。

五、全體員工起立，高喊口號、舉行感恩儀式。

現(xiàn)在，我宣布本次大會圓滿成功！

第五篇：酒店員工大會發(fā)言稿

酒店員工大會發(fā)言稿

--王禹祁

尊敬的各位董事、嘉賓、親愛的兄弟姐妹們：

大家好！

在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們以滿懷激動和喜悅的心情迎來了匯金池酒店2012首屆員工大會的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的管理起點，一個新里程碑正在我們手中樹起，酒店員工大會發(fā)言稿。回首匯金池籌備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事及兄弟姐妹們的配合與努力下，全體同仁上下一心、團結(jié)一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，謹代表董事會及我個人向戰(zhàn)斗在一線的兄弟姐妹們表示衷心地感謝！在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質(zhì)量。

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力

目前本地區(qū)市場混沌低迷沒有行業(yè)標桿的格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。

2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性

針對各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材，發(fā)言稿《酒店員工大會發(fā)言稿》。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質(zhì)量

由于時間緊任務重及員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給管理帶來一定的難度。為此，酒店已經(jīng)詳細制定了結(jié)合本酒店地區(qū)市場客人需求的員工培訓計劃和培訓內(nèi)容，將由我本人負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內(nèi)容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，酒店每周召開一次管理例會、每月召開一次月度總結(jié)例會使服務和管理上存在的問題得到良好的剖析并一一得到解決。

4、建立與健全酒店各項規(guī)章制度

規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。（本文出自范.文先生網(wǎng) 004km.cn）今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內(nèi)容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。

5、準確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。

6、明確績效目標，全員努力。

送大家兩句話：“謀事在人，成事在天”也許此話給大家的感覺這還不是把希望寄托于天嗎，是不可預知的因素很不靠譜。那么下句話送給大家也許大家就會明白?！芭Σ灰欢ǔ晒?，但不努力一定不成功”。我們參考結(jié)合科學的數(shù)據(jù)制定科學的績效目標，傳達給一線員工，希大家了然于心，時刻謹記效益第一，我們要時刻為企業(yè)創(chuàng)效增值，只有這樣才能合作雙贏。

未來新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶來新的夢想！在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實；把夢想掌握在自己的手中。我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結(jié)經(jīng)驗創(chuàng)造出一條匯金池酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標，找準市場定位，走一條以市場為導向，以經(jīng)營標準為目標，以匯金池酒店自身特色為內(nèi)容的道路?！毒频陠T工大會發(fā)言稿》