第一篇：采購人員的職業(yè)規(guī)劃

采購人員的職業(yè)規(guī)劃

采購人員大多都是半路出家，而相當(dāng)一部分人員是從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。半路出家的采購人員一部分具有技術(shù)專業(yè)背景（如研發(fā)、質(zhì)量、工藝等相關(guān)崗位轉(zhuǎn)崗），一部分人沒有技術(shù)專業(yè)背景，這部分人的優(yōu)勢是工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、對公司內(nèi)部流程熟悉。不管是哪一類型的人，從進(jìn)入采購部工作開始，就應(yīng)該對自己的職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)清晰的思路。

采購部為敏感部門，一般的公司都會(huì)有輪崗的制度，包括內(nèi)部輪崗和外部輪崗。若公司的規(guī)范制度不完善，依賴人員經(jīng)驗(yàn)過多的情況下，一般會(huì)選擇內(nèi)部輪崗較多。不管哪種輪崗，對自己有個(gè)清晰地定位和職業(yè)規(guī)劃必不可少。

一名新人，采購職業(yè)生涯一般會(huì)經(jīng)歷如下階段：

學(xué)習(xí)階段（2-3年）：不管你是否具有技術(shù)專業(yè)背景，不管你有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，從事采購后一般都有2-3年的學(xué)習(xí)期。這個(gè)階段主要是熟悉物料、熟悉采購流程、學(xué)會(huì)和不同的人交往、學(xué)會(huì)對內(nèi)對外的溝通，溝通協(xié)調(diào)能力不斷提升，商務(wù)談判已經(jīng)積累了一部分經(jīng)驗(yàn)。

成熟階段（1-2年）：經(jīng)歷學(xué)習(xí)階段后，為人處世越來越熟練，溝通能力和協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)，能獨(dú)立推動(dòng)一些重要項(xiàng)目，能提出較為合適的談判方案和策略，對所負(fù)責(zé)物料及其行業(yè)了解深刻。這個(gè)時(shí)期開始對自己負(fù)責(zé)工作及部門工作有所思考，并能提出自己的一些見解。

晉升階段（2-3年）：不是所有人員都有晉升的機(jī)會(huì)，要看天時(shí)、地利、人和幾個(gè)方面的因素。如若提升為一名主任級別，機(jī)會(huì)較多，若想成為部門主管，則要看你的造化了。如果你僅僅將自己定位在一名資深的采購人員上，公司一直能穩(wěn)定發(fā)展的話，可以不必思考太多。但如果你希望晉升到管理人員的話，則需要做出思考和提前規(guī)劃。

晉升管理人員有兩個(gè)選擇，一是尋找其他部門合適的管理機(jī)會(huì)，如計(jì)劃、倉儲(chǔ)等和供應(yīng)鏈相關(guān)的部門做管理。采購人員經(jīng)歷成熟階段后，具備晉升管理人員的基本能力，但具體向哪方面發(fā)展，需要提前規(guī)劃，思考好后則需要主動(dòng)關(guān)注相關(guān)崗位的工作及相關(guān)情況，為自己的轉(zhuǎn)崗和晉升奠定基礎(chǔ)。

第二個(gè)選擇是晉升為采購主管，這個(gè)選擇一般也只能做2-3年。為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，通常一個(gè)大公司的采購主管不會(huì)給你長期做。假若你有超強(qiáng)的能力在各個(gè)方面平衡好，則有機(jī)會(huì)繼續(xù)晉升，但這要看你的造化了。若沒有繼續(xù)晉升的潛力和機(jī)會(huì)，則要考慮自己的退路。是否有其他的崗位適合你？是否想自己創(chuàng)業(yè)？是否要尋找一家相對規(guī)范的公司繼續(xù)從事采購？這些都是你要去思考的方向。

采購人員的路不好走，當(dāng)年輕的人踏上這條路前需要深思，考慮好后再做出決定。希望以上這些經(jīng)驗(yàn)可以給即將或者已經(jīng)踏上采購之路的朋友一些借鑒。

2003年7月寫于廣州

第二篇：采購行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

采購行業(yè)職業(yè)規(guī)劃

WXX451

2核心會(huì)員7

1樓

一，首先明白自己的興趣所在。

供應(yīng)鏈有很多部門，有做采購生產(chǎn)預(yù)算的，做采購的，有做供應(yīng)計(jì)劃的，有做生產(chǎn)計(jì)劃的，有做運(yùn)輸進(jìn)出口物流的，有做客服的等等。每個(gè)部門都有每個(gè)部門對人的要求，也會(huì)有各自發(fā)展路線，例如生產(chǎn)計(jì)劃的可以往廠長方向發(fā)展，采購的可以發(fā)展為采購總監(jiān)，等等。當(dāng)然，如果你大目標(biāo)是供應(yīng)鏈總監(jiān)的話，要求就更嚴(yán)格、全面點(diǎn)，就需要以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1至少在2個(gè)或以上供應(yīng)鏈功能部門做過，例如你做過采購和物流，或者做過預(yù)測和生產(chǎn)，等等

2懂點(diǎn)財(cái)務(wù)，懂點(diǎn)人事技巧

3有大局觀，眼光長遠(yuǎn)

4耐得住。因?yàn)楣?yīng)鏈的人才是常年磨練出來的，需要積淀，而不像做產(chǎn)品、市場、銷售的，只要你三五年拼出業(yè)績，就能年年飛升。線路不同。

5善于、并且愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)。供應(yīng)鏈涉及面廣，很多地方是理論結(jié)合實(shí)際、科學(xué)結(jié)合現(xiàn)實(shí)的，有個(gè)很好的知識基礎(chǔ)平臺(tái)，會(huì)有很大幫助。

二、細(xì)化目標(biāo)

1-2年：確認(rèn)自己是否真的符合這個(gè)行業(yè)

2-4年：在1-2個(gè)部門從助理做到精通業(yè)務(wù)的資深員工。

4-6年：嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒興趣和機(jī)會(huì)嘗試的部門

6-9年：第一個(gè)積淀期結(jié)束，開始沖刺一下，看看能否勝任獨(dú)當(dāng)一面的部門經(jīng)理

9-12年：第二個(gè)積淀期，作為職業(yè)經(jīng)理人，在和各部門的主管交流中，磨練。

12---年，第二次沖刺，看看能否勝任總監(jiān)。

見過很多不到30歲年輕有為的市場、銷售總監(jiān)，很少見過30歲能當(dāng)供應(yīng)鏈總監(jiān)的。定位在35-40之間，比較靠譜。

1.審視自己：是否適合這個(gè)工作，是否熱愛這個(gè)工作。若否，請把采購當(dāng)作是一個(gè)臨時(shí)的過渡，或者賺點(diǎn)外塊的機(jī)會(huì)，有其它更適合或更喜歡的工作時(shí)及時(shí)更換。若是，個(gè)人認(rèn)為：性格開朗，善于與人交往，做事嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字較為敏感，非技術(shù)盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。

2.做好規(guī)劃，定好目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整。一般的制造型企業(yè)，大本畢業(yè)的，建議的規(guī)劃：三年成為主管，五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際可做調(diào)整。

3.補(bǔ)充自己，完善自身?xiàng)l件。溝通能力,談判能力, 獨(dú)立工作能力, 技術(shù)能力,都得具備。

4.高深一點(diǎn)，揣摸上意的能力。這一點(diǎn)也是非常非常重要的。

5.積極的態(tài)度，以公司利益為重的言辭與行動(dòng)。

6.不要收回扣！因?yàn)樵趧e人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

7.出類拔萃。揚(yáng)長避短，總結(jié)改善。

8.掌握供應(yīng)商資源。

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采購職業(yè)規(guī)劃的一點(diǎn)想法(2008/01/19

10:31)

目錄： 心得體會(huì)

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30歲之前，對于大多數(shù)做采購人來說，沒有什么資本去要求獲得更高的薪水，一沒經(jīng)驗(yàn)，二即使是名校畢業(yè)，但文憑也不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。因此30歲之前更多的是向“前”看而不是向“錢”看，更多的是要“漁”而不是要“魚”。

古語有云叫“欲速則不達(dá)?！崩献诱f“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！避髯诱f：“不積小流，無以成江河；不積跬步，無以至千里?！边@些道理告訴我們，職業(yè)發(fā)展也要遵循循序漸進(jìn)的自然規(guī)律。首先就應(yīng)當(dāng)做到以下四點(diǎn)：

第一、慎重選擇，求穩(wěn)為先。

就是說在選擇企業(yè)時(shí)一定要慎重，哪怕多花些時(shí)間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說，第一，跳槽會(huì)讓你再一次花時(shí)間去熟悉新的環(huán)境，這叫耽誤時(shí)間；第二，由于經(jīng)驗(yàn)不足，職務(wù)不高，跳過去等于從頭再來，浪費(fèi)時(shí)間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系復(fù)雜，或許干不長久，留下敗筆（企業(yè)的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人）。第四，人脈資源需要時(shí)間去建立，或許無法建立，缺少支持，沒有得到他人的認(rèn)同，不利于職業(yè)發(fā)展。而在一個(gè)企業(yè)做的時(shí)間長一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會(huì)發(fā)生，同時(shí)更重要的是，只有你用

較長的時(shí)間深入到一個(gè)企業(yè)后，你才能真正領(lǐng)悟工作的內(nèi)涵，走馬觀花，看到的只是表面現(xiàn)象。

第二、任何企業(yè)都有問題。

不要以為到了一個(gè)新企業(yè)，企業(yè)就沒有問題。每個(gè)企業(yè)都有問題，每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的問題，只是問題不同罷了。

第三、采購人員在銷售職業(yè)中要遵循職業(yè)發(fā)展時(shí)間規(guī)律

“一個(gè)人總會(huì)被提升到自己本能適應(yīng)的工作崗位上來”，如果摸清采購職業(yè)發(fā)展方向及規(guī)律，即什么時(shí)間段應(yīng)該打基礎(chǔ)，什么時(shí)間段該提升了，需具備什么樣的才能，循序漸進(jìn)，才能不斷適應(yīng)新的崗位，才不至于給自己難堪。如何規(guī)劃呢

第四、在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位及時(shí)間目標(biāo)、知識掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。

崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段所有達(dá)到的崗位層次。如用2年的時(shí)間從采購員做到技術(shù)采購員。知識掌握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要掌握的知識，如在采購員階段，所要掌握的知識就是用最少的錢買到最好的零件等；在采購技術(shù)員階段，所要掌握的知識是需要對行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的原料、生產(chǎn)工藝、價(jià)格、行業(yè)需求量等有充分了解；能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光環(huán)繞昏了頭腦，一個(gè)企業(yè)給你一個(gè)采購技術(shù)員的頭銜，你卻只做一個(gè)采購員的工作，我認(rèn)為這就不叫采購技術(shù)員了，就是一個(gè)普通采購員。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動(dòng)力，也是你能力和價(jià)值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的，如第一年年薪2萬元，第四年年薪6萬元等。

采購之初出茅廬(2008/09/23 00:42)目錄： 心得體會(huì)

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剛接觸采購時(shí)，心里是亂的，總有棘手問題出現(xiàn)，但我時(shí)刻提醒自己，問題不是任何人都可以解決的，能解決一個(gè)是一個(gè)，哪怕事情再多，只要一件一件做好，解決了問題就沒錯(cuò)，就是成績。實(shí)在忙不過來，也只能告知他人，自己能力有限做不來，千萬不要死撐著。這一點(diǎn)，能讓我做到臨危不亂，把握事情的尺

度，在做好細(xì)節(jié)工作的同時(shí)能尋求到更好的解決方案。以下是三個(gè)月來的幾點(diǎn)關(guān)于采購工作的總結(jié)。

辦理采購業(yè)務(wù)前要收集采購產(chǎn)品相關(guān)信息，不熟悉的產(chǎn)品要盡量利用各種途徑弄懂產(chǎn)品信息，采購工作必需有計(jì)劃,要盡量集中采購、批量采購,避免短時(shí)間內(nèi)反復(fù)采購.工作要有條理：采購工作必需分清采購項(xiàng)目的輕重緩急，主次順序，理清購買次序，比較容易采購的先處理，比較緊急的先處理。

1、收集產(chǎn)品信息：我不熟悉這個(gè)產(chǎn)品，但是我會(huì)盡我最大的努力尋找懂得這個(gè)產(chǎn)品信息的人，從別人那去學(xué)到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2、做事有條理。我基本上會(huì)每天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

3、工作有計(jì)劃：在每一天結(jié)束前我會(huì)在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個(gè)計(jì)劃。很重要的，或事情較多，我會(huì)記錄下來，逐個(gè)或交叉處理。

4、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通，交流：經(jīng)常與車間，倉庫，打樣車間、品質(zhì)的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

5、難點(diǎn)重點(diǎn)有總結(jié)：對工作中的難點(diǎn)，事后盡量做個(gè)簡短的書面總結(jié)便于自己以后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要求廠家處服務(wù)處理事得交書面說明。

6、盡量做好工作總結(jié)：對所做的工作，每個(gè)月至少做個(gè)簡短的總結(jié)。從工作量、工作內(nèi)容、完成事項(xiàng)，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計(jì)劃等方面做個(gè)簡短的總結(jié)。

7、供應(yīng)商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動(dòng)爭取配合我們工作，及時(shí)解決問題，讓其感受有壓力又有動(dòng)力。

8、訂單的跟蹤：工作要有責(zé)任心，要嚴(yán)謹(jǐn)，要主動(dòng)出擊，不要寄希望于供應(yīng)商肯定沒有問題，要及時(shí)做好跟催工作，要分析供應(yīng)商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風(fēng)險(xiǎn)或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計(jì)，及配合相關(guān)部門做好工作。

9、問題處理：反應(yīng)要快，匯報(bào)要及時(shí)、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，并能與供應(yīng)商做個(gè)合適的談判結(jié)論

10、職業(yè)習(xí)慣：要讓自己有一個(gè)好的職業(yè)習(xí)慣，有成本概念，有利潤思維，有風(fēng)險(xiǎn)意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習(xí)慣。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購靠近，作一名真正優(yōu)秀的采購人。

身為采購員的我們，是否有過對自己業(yè)生涯培養(yǎng)和規(guī)劃有過想法呢？還是從做采購的那天起，就沒有這樣的想法，沒有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的，因?yàn)楹ε率【头艞墮C(jī)會(huì)，沒有比這更沒出息的了。你的上級領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)失望的，不是因?yàn)槟銢]做好工作，而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)定目標(biāo)都沒什么關(guān)系，至少你努力過了。而拒絕機(jī)會(huì)意味著你膽怯、沒有勇氣！所以從現(xiàn)在開始，我們要為自己的采購生涯做以下的規(guī)劃：

1、采購員自我分析

先要認(rèn)清自己才能作出正確的選擇。首先要對自己的性格、興趣、志向、智商、特長及管理能力做全面的分析。如采購員這個(gè)職業(yè)需要有良好的表達(dá)和溝通能力，一個(gè)性格很內(nèi)向，不愛拋頭露面的人可能永遠(yuǎn)無法適任。要想取得職業(yè)生涯的成就，一定是可以充分發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè)。

2、職業(yè)分析和選擇

首先，要對采購員這一職業(yè)進(jìn)行分析。這個(gè)職業(yè)的發(fā)展前景，工作的性質(zhì)、職責(zé)以及所需要的知識和技能都必須了解。所謂知己知彼，將自己的優(yōu)勢與職業(yè)需要吻合起來，才能正確選擇職業(yè)。如英特爾公司負(fù)責(zé)采購的副總裁托馬斯霍格認(rèn)為采購員侯選人的主要特點(diǎn)是有技術(shù)專業(yè)背景的MBA，他認(rèn)為“公司可以教會(huì)其商業(yè)技能，但無法教會(huì)其技術(shù)能力?！?/p>

3、確定職業(yè)目標(biāo)

生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。生涯目標(biāo)一定是長、中、短期相結(jié)合。目標(biāo)應(yīng)是可衡量，并從時(shí)間、結(jié)果等多個(gè)角度加以衡量的。比如從職位目標(biāo)上，長期目標(biāo)可能希望成為CPO或者高級采購顧問，中期目標(biāo)則是中層的采購管理人員，短期則是成為一個(gè)合格的采購員。當(dāng)然也有人可以設(shè)定自己未來的人生目標(biāo)是企業(yè)家，采購人員將來不一定就一直從事采購工作，或者采購人員也可能不是干采購出身的。對很多公司而言，從事采購職業(yè)將是晉升管理職務(wù)的一條必經(jīng)之路。如湯姆斯斯托坎普，1998年1月晉升為克萊斯勒公司總裁，此前他一直在該公司從事采購事務(wù)。

4、策略選擇

許多行業(yè)老手和學(xué)者正在思索采購的未來作用和責(zé)任。幾乎所有的預(yù)言都有一個(gè)統(tǒng)一觀點(diǎn)，即采購職能將負(fù)責(zé)更具戰(zhàn)略意義的業(yè)務(wù)，采購工作也將越來越廣泛，越來越復(fù)雜。遺憾的是，顯然，當(dāng)今的市場中，很少有人擁有未來基本采購人員的技術(shù)和能力。因此你需要特別的策略來規(guī)劃你的采購員職業(yè)生涯發(fā)展。策略就是方法，幾種常見策略：一是職位輪換，采購員應(yīng)該有計(jì)劃的主動(dòng)要求調(diào)動(dòng)崗位，以學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識；二是認(rèn)證，從事這個(gè)職業(yè)一定要拿到專業(yè)認(rèn)證證書，國內(nèi)如中物聯(lián)的注冊采購員和ITC的注冊采購員；由于采購未來的國際化趨勢，拿一個(gè)全球通行的采購員資格如美國的CPM資格認(rèn)證也有必要。

5、制定行動(dòng)計(jì)劃

這里所指的行動(dòng)，是落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包含工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等。為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你如何來提高績效？在能力方面，你通過何種方式來增強(qiáng)？這里我主要介紹知識的技能的培養(yǎng)。處于互聯(lián)網(wǎng)采購、全球搜索、電子目錄、戰(zhàn)略聯(lián)盟和整合供應(yīng)鏈的時(shí)代，如今的采購人員要想生存，即要懂得互聯(lián)網(wǎng)知識、又要是戰(zhàn)略顧問，最好還是世界地理專家。MAYTAG公司負(fù)責(zé)采購的副總裁泰里卡爾森相信：“人們期望如今的采購人員是多面

手、戰(zhàn)略家、分析家、公司外交大使、小組領(lǐng)導(dǎo)、小組成員以及銷售人員?！睘榱税缪葸@眾多角色，采購者必須具有多種技能，包括國際采購經(jīng)驗(yàn)、很強(qiáng)的分析能力、計(jì)算機(jī)訓(xùn)練等等。采購專業(yè)管理人員必須接受其他領(lǐng)域的培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、生產(chǎn)控制、庫存管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。所以在行動(dòng)設(shè)計(jì)時(shí)，不管是何種方式，都要以不斷的獲取上

述知識為目的，才能不斷進(jìn)步，以至達(dá)成目標(biāo)。

6、評估反饋調(diào)整

未來的采購人員將有更大的敏感性，但也肩負(fù)著更大的需求和責(zé)任，后兩者的期望也越來越高。隨著采購的地位從技巧型職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略型地位，采購員的角色也不斷的在變化。職業(yè)生涯的規(guī)劃也需要不斷的反饋調(diào)整。職業(yè)目標(biāo)要定期修訂，實(shí)施措施也根據(jù)新的趨勢變更，以適應(yīng)環(huán)境的改變。

第三篇：采購專業(yè)職業(yè)規(guī)劃例文

采購專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《采購專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：采購專業(yè)大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃能增加個(gè)人職業(yè)競爭力。下面是我為大家?guī)淼?，相信對你?huì)有幫助的。(一)俗話說的好，千里之行，始于足下。人生之路，首先要有夢想，才能邁開...采購專業(yè)大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃能增加個(gè)人職業(yè)競爭力。下面是我為大家?guī)淼模嘈艑δ銜?huì)有幫助的。

(一)俗話說的好，千里之行，始于足下。人生之路，首先要有夢想，才能邁開自己堅(jiān)定的一步，去達(dá)成自己的理想!

孩提時(shí)代，就曾夢想自己要成為一個(gè)有用之人，不要求自己做個(gè)頂天立地，垂名青史的杰出之人，或許做個(gè)優(yōu)秀的平凡人就罷了。我不是天才，但也絕非庸才。每個(gè)人都是這個(gè)宇宙之中唯一的個(gè)體，都有著自己獨(dú)特的一面。所以不要忽視了自己，要記住，每個(gè)人一生都有他自己的使命。

我長大能做什么?是埋頭做學(xué)問的科研員?是科技工作者，電氣工程師?還是做一個(gè)職業(yè)教師，與教育事業(yè)相伴終生?(這一切我曾想過的)或許什么都不是。是什么樣的職業(yè)，關(guān)鍵是要靠自己的努力和拼搏。

經(jīng)過長久的思量，思想上的掙扎，最后終于把自己的理想確定下來。我曾問自己，我自己的興趣在哪方面?是物理啊，這是從小就令我如癡如醉的學(xué)科，是物理給了我人生前進(jìn)的動(dòng)力，它伴我度過了懵懂的中學(xué)時(shí)代。而今，我對它的興趣更是有增無減。雖然我是錯(cuò)誤地進(jìn)了數(shù)學(xué)系，但我還

是會(huì)保持著對物理的鐘愛，對他的熱情，以及對美的追求。我肯定自己的能力，但卻有時(shí)也會(huì)遭到自己的懷疑，極度的自信也是極度的不自信，內(nèi)心的混亂，迷茫，常使我找不找方向。我不是天才也絕非庸才，我始終相信，只要對自己肯定得當(dāng)，便是對自己最大的鼓勵(lì)。

盡管做基礎(chǔ)物理研究的人并不是能夠得到很高的收入，甚至做不好研究還可能不足于養(yǎng)家糊口，也就是說，這是不賺錢活!這些都是擺在自己眼前再現(xiàn)實(shí)不過的問題?；蛟S做一個(gè)工程師能夠賺很多的錢，成為一個(gè)所謂的富人。但我始終相信，“錢乃身外之物，不要求很高也罷。”只要擺脫自己對物質(zhì)貪意，一心追隨自己的學(xué)術(shù)，就必能作出一番業(yè)績。為了自己的興趣，或者講是自己的理想，就不得不放棄這些物質(zhì)追求，而是去追求自己的興趣，自己的愛好，達(dá)成自己的理想。于是乎，最終目標(biāo)鎖定，心意已決，我要去做理論物理基礎(chǔ)研究工作，踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問，這便是我的理想所在!

一、自我分析

興趣愛好：聽音樂，看書，上網(wǎng)。羽毛球，喜歡騎著車到處亂逛。。

仰慕的人：萊布尼茨，麥克斯韋，愛因斯坦，海森堡，薛定諤。。

優(yōu)點(diǎn)：做事認(rèn)真，踏實(shí)，能吃苦。愛思考，有毅力。很多。。

缺點(diǎn)：過于固執(zhí)，不太愛說話，有時(shí)較粗心的。也很多。。

大體上來說，自己的優(yōu)點(diǎn)還是蠻多的，有些可能會(huì)讓我受益終生，助我走向成功。但自身內(nèi)在的缺點(diǎn)也不能忽視，他可能是你成功路上的絆腳石，所以，我要盡量克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，張揚(yáng)自己的個(gè)性。再者，一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，他才是一個(gè)有血有肉的人，才是一個(gè)真

正的——人。

勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分得。我想，只要下定決心，做自己喜歡的事，并且加之于勤奮，用汗水和勤勞鍛造理想，最后就一定會(huì)有好的結(jié)果。

正確地評判自己，中肯一點(diǎn)，這才是最好的自我分析，自我認(rèn)識。

二、自我認(rèn)知

我是個(gè)性格中性的男生，心理素質(zhì)比較好的，愛講笑話，比較幽默，一開始認(rèn)識我的人會(huì)認(rèn)為我是個(gè)文靜的男生，一段時(shí)間下來后他們的看法會(huì)完全改變，都說我是個(gè)表面看上去文靜，其實(shí)愛瘋，直爽，又帶有一絲狂妄，講話做事直來直去，想到什么做什么，不在大腦里多做思考，做事很魯莽的男生。優(yōu)點(diǎn)：對于我自己認(rèn)為正確的事，我會(huì)不惜一切代價(jià)去做，哪怕已經(jīng)知道那是難以完成的事，我也會(huì)去嘗試，這也促使了我要強(qiáng)，喜歡競爭，對人對事，不管是朋友還是敵人，只要是對手，我都會(huì)公平競爭，我認(rèn)為或許是缺少對情感的表達(dá)，不選擇競爭就是棄權(quán)，所以我認(rèn)為自己是理性高于感性。缺點(diǎn)：由于土生土長于農(nóng)村，給予了我一份獨(dú)立。什么事情都希望能用自己的能力解決，不喜歡求助別人。這會(huì)讓我失去很多和別人合作的機(jī)會(huì)，但自己卻還是比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作。覺得對事情只有三分鐘熱度，渴望接觸新的東西，有充足的耐心。中學(xué)時(shí)代，朋友都說我性格蠻好的，不會(huì)生氣，感覺也好欺負(fù)，抗壓能力強(qiáng)。自己看待事情也蠻樂觀。覺得得失成敗不重要。經(jīng)過很多事，樹立了人生的原則。但是，還是覺得與社會(huì)的交流，看的東西還是很少，缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，能力還很欠缺。

我的職業(yè)興趣，做一名耐心，熱情，活力四射的物理教師，我的職業(yè)價(jià)值觀要做一個(gè)優(yōu)秀的物理教師，就要深入到學(xué)生中去，把我所學(xué)的物理知識毫無保留的地傳授給他們。讓學(xué)生樂學(xué)，愛學(xué)。因?yàn)椋吹揭粋€(gè)個(gè)學(xué)生增長見識會(huì)讓我有成就感和歸屬感;我喜歡校園生活，校園里永遠(yuǎn)是那么生機(jī)勃勃，永遠(yuǎn)充滿豐富多彩的東西，永遠(yuǎn)那么活力;我認(rèn)為在校園里，可以讓我更熱愛生活，讓我更熱愛生命，讓我即使老到可以退休的時(shí)候心還是年輕的。

三、職業(yè)認(rèn)知

社會(huì)的整體就業(yè)趨勢：大學(xué)生就業(yè)市場是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，在國家宏觀政策的調(diào)控下，運(yùn)用市場運(yùn)行機(jī)制來配置高校畢業(yè)生資源的專業(yè)化市場，現(xiàn)如今大學(xué)生市場已經(jīng)漸具雛形，現(xiàn)在的社會(huì)整體就業(yè)趨勢較嚴(yán)峻，供求形勢發(fā)生了較大的變化，由于高校擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)在短期內(nèi)迅猛增加，而社會(huì)的有效需求在短期內(nèi)卻增加有限，再者無形市場將在大學(xué)生就業(yè)中發(fā)揮著更為重要的作用，網(wǎng)絡(luò)，傳真，電話等都會(huì)越來越顯示出在擇業(yè)方面的巨大活力，而大學(xué)生就業(yè)市場將會(huì)更加完善和規(guī)范，公平，公正，公開競爭的良好擇業(yè)氛圍將形成，國家的宏觀調(diào)控將進(jìn)一步加強(qiáng)，大學(xué)生就業(yè)市場現(xiàn)狀在不斷的好轉(zhuǎn)，市場機(jī)制作業(yè)日益明顯，就業(yè)管理工作進(jìn)一步的規(guī)范，完善?，F(xiàn)代大學(xué)生職業(yè)特征有時(shí)代性，經(jīng)濟(jì)性，知識性，延續(xù)性，技術(shù)性，規(guī)范性，對于做為大學(xué)生的我們來說，社會(huì)職業(yè)的種類不斷增多，社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷速度也越來越快，腦力勞動(dòng)輸出比重也在不斷的上升。

職業(yè)的行情前景及內(nèi)容，環(huán)境，待遇、未來發(fā)展：物理學(xué)作為一門基礎(chǔ)學(xué)科的應(yīng)用科學(xué)，近年來我國在研究領(lǐng)域內(nèi)取得了很大的發(fā)展，在很多領(lǐng)域內(nèi)對其它學(xué)科也起到很好的促進(jìn)作用，其中包括信息科學(xué)、材料科學(xué)、生命科學(xué)、能源與環(huán)境科學(xué)等。單晶硅技術(shù)的研究，為我國硬件產(chǎn)業(yè)的趕超提供了很好的支持。物理學(xué)物理專業(yè)的人才在從事具體的科研工作時(shí)得心應(yīng)手。目前，大部研究材料的手段，如材料的電磁性能，光性能等，成為材料研究的基礎(chǔ)。這些使得分物理專業(yè)的人才主要集中于以上所述高新技術(shù)開發(fā)部門，而作為物理的基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，則少有人問津，我國實(shí)際上急需一批物理專業(yè)的人才從事我國基礎(chǔ)物理教育事業(yè)。有報(bào)負(fù)的物理專業(yè)學(xué)生，應(yīng)該敢于投身于基礎(chǔ)教育領(lǐng)域，充分發(fā)揮自身的特長。很多學(xué)科脫胎于物理技術(shù)的應(yīng)用，現(xiàn)在又反過來為物理的研究創(chuàng)造了更好的條件，計(jì)算機(jī)技術(shù)目前正在逐漸滲入應(yīng)用物理領(lǐng)域，計(jì)算機(jī)模擬物理實(shí)驗(yàn)，節(jié)省了大量的人力物力，這將為應(yīng)用物理在新世紀(jì)迅速發(fā)展插翅添翼。因此，物理專業(yè)的人才應(yīng)該發(fā)揮自身的優(yōu)勢，并且有意識地培養(yǎng)自己多學(xué)科的學(xué)術(shù)素質(zhì)，這將為自己的事業(yè)鋪上一條康莊大道。物理專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該注意發(fā)揮自身理工結(jié)合的特點(diǎn)。在個(gè)人動(dòng)手能力方面進(jìn)行培養(yǎng)，通過大量的物理學(xué)實(shí)驗(yàn)，增強(qiáng)自己基礎(chǔ)理論的理解。學(xué)生應(yīng)該注重學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，能夠熟練的將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于工作當(dāng)中，這樣，才能更加發(fā)揮應(yīng)用物理專業(yè)人才的優(yōu)勢，在各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)生根。畢業(yè)后從事需要堅(jiān)實(shí)的物理理論基礎(chǔ)和動(dòng)手能力的工作，扎實(shí)的理論知識以及應(yīng)用能力，是企業(yè)任何時(shí)候都需要的人才

物理學(xué)專業(yè)的人才也存在一些問題，該專業(yè)的人才雖然就業(yè)面比較廣，但是往往競爭力不夠強(qiáng)，例如雖然可能也對半導(dǎo)體材料有一些研究，但是研究的深度比起半導(dǎo)體專業(yè)的人才又有一些差距。因此，往往在競爭最好公司的研發(fā)部門中，處于下風(fēng)。

職業(yè)勝任標(biāo)準(zhǔn)：富有創(chuàng)造性，教學(xué)思想開放，善于將學(xué)生掌握的知識轉(zhuǎn)

化為創(chuàng)造能力，較高的文化素質(zhì)，富有創(chuàng)造性的人格特征—敢想、敢干、敢闖，以師愛為核心的積極情感

四.大學(xué)四年的規(guī)劃

要不斷的學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，但同時(shí)要努力學(xué)好、學(xué)精專業(yè)課。具備一定的英語和計(jì)算機(jī)水平。

有選擇地參與有意義的社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)鍛煉自己的社交組織能力。抽空多鍛煉身體為以后工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大學(xué)四年就提計(jì)劃如下:

大一：主要是加深對本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)的自學(xué)性，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)并初步了解將來所從事的職業(yè)，為將來制定的職業(yè)目標(biāo)打下基礎(chǔ)。公共課程亦要學(xué)好特別是馬克思主義基本原理概論，英語也不可松懈。

大二：要了解應(yīng)具備的各種素質(zhì)，通過參加各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉自己的各種能力，如參加兼職工作、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并要求具有堅(jiān)持性，最好能在課余時(shí)間后長時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作，如參與學(xué)生科研工作，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力;同時(shí)增強(qiáng)英語口語能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實(shí)自己;同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識技能，并要根據(jù)個(gè)人興趣與能力修訂個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。確定考研方向與院校。適時(shí)多接觸有關(guān)考研事宜，適當(dāng)準(zhǔn)備政治、英語科目的復(fù)習(xí)。

大三：此時(shí)臨近畢業(yè)，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，集中精力復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備考研。根據(jù)自身情況適當(dāng)參加考研輔導(dǎo)班。同時(shí)聯(lián)系已考取研究生的校友多吸取考研復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

大四：上學(xué)期期末參加研究生考試。寒假及下學(xué)期全力準(zhǔn)備考研復(fù)試。聯(lián)系所考院校負(fù)責(zé)人，多獲取所報(bào)考院校信息，不打無準(zhǔn)備仗。

五、行動(dòng)計(jì)劃

要拿到相應(yīng)的證書以及大學(xué)四年的學(xué)士學(xué)位，評估要素是是否達(dá)到了原先計(jì)劃的理想。職業(yè)目標(biāo);我知道說的往往簡單，實(shí)際行動(dòng)起來會(huì)比較困難，在實(shí)施過程中可能會(huì)遇到挫折，沒有達(dá)到理想的目標(biāo)，那么可以具體問題具體對待，調(diào)整好自我的狀態(tài)，在哪里摔倒就在哪里重新爬起來。

六、自我監(jiān)控

對于計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，成功與否，當(dāng)然看自己取得的成績有多少，最好能拿到多的證書。畢竟這對以后的簡歷有所幫助。寫下大一時(shí)自己的劣勢和缺點(diǎn)，等到大三的時(shí)候總結(jié)看自己有多少改變，大四就是主要集中在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及能力上有所大的進(jìn)步，看自己有所少實(shí)踐分可以打。不斷在每個(gè)階段進(jìn)行自我測評。不斷提升自己。

(二)

20XX 年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時(shí)間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20XX 年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的采購員工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，20XX 年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃 88份，新簽合同 20 份，完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格 140 份，共計(jì)完成材料

設(shè)備采購計(jì)劃 228 份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。

一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

20XX 年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊，任務(wù)重的時(shí)候，也始終堅(jiān)持這個(gè)原則，邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià)，采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明，同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

1、完善制度，職責(zé)明確，按章辦事。

20XX 年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚，操作有據(jù)可查，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

2、公開公正透明，實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實(shí)施公開透明的陽光采購策略后，同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了 3-5%。為公司節(jié)約了 100 多萬的采購資金，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

(三)

一、確實(shí)推行 ISO 體系，已成立 ISO 專案小組，督促各項(xiàng)工作依流程辦理，完善公司制度。

二、在十一月份的管審會(huì)議中，針對 xx 各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論，并由董事長制定了較為合理，有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行，依要求做出相應(yīng)對統(tǒng)計(jì)，對策并持續(xù)改善，提升公司效益，降低產(chǎn)品成本。

三、事先策劃是每個(gè)部門不可缺少的一部份，如在生產(chǎn)排產(chǎn)前，事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠，能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃，必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

四、有了一個(gè)良好的策劃，嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行，并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況，依循 P-D-C-A 過程方法，對每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的作用。

五、建立合理的常規(guī)材料安全存量，盡量避免人為的制造過多不適宜之材料，造成公司成本的浪費(fèi)。

六、ISO 中有八大管理原則，若靈活運(yùn)用，對事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與，則需要有效利用以下原則：

a)以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

b)領(lǐng)導(dǎo)作用：領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn)，使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

c)全員參與：整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴公司所有員工，只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

d)管理的系統(tǒng)方法：為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有利于提高各部門的有效性和效率。

e)過程方法：這是一個(gè)循環(huán)模式，任何一項(xiàng)工作，經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案，然后再嚴(yán)格執(zhí)行，以確認(rèn)最終實(shí)施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想，從而做出相應(yīng)之修正。

f)持續(xù)改進(jìn)：目前公司所從事的每一項(xiàng)工作中，都需要經(jīng)過努力，持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法，以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺(tái)階。

g)基于事實(shí)的決策方法：采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對應(yīng)之信息，并針對數(shù)據(jù)來源做出分析，對策。

h)互利的供方關(guān)系：公司與供方之間保持互助和互利的關(guān)系，可增進(jìn)雙方更好的溝通，品質(zhì)、交期、價(jià)格才能得到更有利的控制。

七、加強(qiáng) 5S 實(shí)施管理，注重 5S 管理對產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要，同時(shí)還可以提升企業(yè)形象。

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第四篇：采購人員崗位職責(zé)

采購人員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，遵紀(jì)守法，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉各種材料，及時(shí)準(zhǔn)確、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2、大宗施工項(xiàng)目的材料必須和公司經(jīng)理一起去市場考察后，根據(jù)性價(jià)比來確定采購何種材料，不得隨意購入；日常零星材料由各部門定點(diǎn)單位送貨，然后辦理材料入庫等手續(xù)。

3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。

4、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。

5、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

6、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告。

7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

8、經(jīng)常與現(xiàn)場施工員聯(lián)系，及時(shí)供應(yīng)材料，確保施工進(jìn)度。

9、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。

10、完成采購部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

海南旭源裝飾工程有限公司

2013年10月24日

第五篇：采購人員守則

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示和要求，不斷增強(qiáng)自身防腐倡廉能力，堅(jiān)決杜絕不廉潔行為的發(fā)生。

二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到權(quán)責(zé)明確，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明；狠抓治本，著眼預(yù)防；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。要堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的原則。

三、堅(jiān)持“一票否決”制度。對違法、嚴(yán)重違紀(jì)造成重大損失或嚴(yán)重影響的，實(shí)行“一票否決”。對違反廉政規(guī)定及責(zé)任制執(zhí)行不好的工作人員，不能提拔重用，也不能評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者，并要酌情進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為個(gè)人、家屬、子女和親朋好友謀取私利。

五、不準(zhǔn)參加投標(biāo)人及任何形式組織的宴請、娛樂、旅游等活動(dòng)；不準(zhǔn)接收投標(biāo)人任何形式的饋贈(zèng)。

六、不準(zhǔn)制作帶有個(gè)人傾向性的標(biāo)書；不準(zhǔn)提前透露標(biāo)的或采購意向、采購方式；不得提前(指半天以前)通知采購中心以外的評價(jià)專家。

七、不準(zhǔn)私下接觸投標(biāo)人，不準(zhǔn)隨意向無關(guān)人員透露采購實(shí)體審報(bào)的采購信息。

八、不準(zhǔn)透露評標(biāo)委員會(huì)或評標(biāo)小組對投標(biāo)人的質(zhì)疑內(nèi)容和決標(biāo)經(jīng)過；不準(zhǔn)透露推薦的中標(biāo)候選人以及與評標(biāo)有關(guān)的其他情況。

九、在政府采購過程中，要嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度操作熱情服務(wù)、文明用語、廉政勤政、遵紀(jì)守法，經(jīng)常用守則對照自己，將守則真正落到實(shí)處。

十、如有違紀(jì)，按有關(guān)廉政制度規(guī)定處理。

第一條為加強(qiáng)對政府采購中心工作人員的管理，規(guī)范采購行為，嚴(yán)肅采購紀(jì)律，維護(hù)公平競爭秩序，保護(hù)采購人和供應(yīng)商的合法權(quán)益，特制定本守則。

第二條政府采購中心的工作人員均應(yīng)遵守本守則。

第三條政府采購中心工作人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府采購各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度，堅(jiān)持公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則，不違規(guī)操作，不弄虛作假，實(shí)事求是，公平公正地維護(hù)采購人和供應(yīng)商雙方的合法權(quán)益。

第四條堅(jiān)持勤政、廉政、高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)政府采購工作人員的良好形象，堅(jiān)決抵制和依法制止政府采購活動(dòng)中的違法違規(guī)行為。

第五條嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)廉政規(guī)定，不得利用職務(wù)和

工作之便為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。對不便拒絕或者無法退回的禮品、禮金、有價(jià)證券等，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定上繳。

第六條嚴(yán)于律己、恪盡職守，增強(qiáng)服務(wù)意識、大局意識，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，以高效、規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的服務(wù)理念，積極贏得社會(huì)各界對政府采購工作的認(rèn)同和支持。

第七條遵循良好的職業(yè)道德，依法按章辦事，熱情耐心解答，虛心接受監(jiān)督，不得濫用職權(quán)、循私舞弊、玩忽職守或故意刁難采購人和供應(yīng)商。

第八條嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定以及政府采購工作人員的有關(guān)保密制度，不得向任何商家透露政府采購招投標(biāo)應(yīng)保密的非公開文件或信息。

第九條嚴(yán)格遵守工作回避制度。在政府采購活動(dòng)中，與供應(yīng)商有利害關(guān)系的工作人員，應(yīng)自覺主動(dòng)提出回避。不得在任何營利性機(jī)構(gòu)兼任職務(wù)或者擔(dān)任顧問；不得在社團(tuán)等非營利性單位兼任職務(wù)或者擔(dān)任顧問。

第十條對違反本守則的，依照《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十一條本守則由政府采購中心全體工作人員共同監(jiān)督實(shí)施，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。

三、必須嚴(yán)格遵守政府采購中的保密規(guī)定；

四、不準(zhǔn)違法插手和干預(yù)政府采購項(xiàng)目的評審、談判、驗(yàn)收等具體商務(wù)活動(dòng)；

五、不準(zhǔn)違法為采購人指定政府采購代理機(jī)構(gòu)；

六、不準(zhǔn)接受供應(yīng)商、政府采購代理機(jī)構(gòu)以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人安排的宴請、旅游、娛樂和饋贈(zèng)的紅包、禮金、禮品和購物卡等；

七、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利在供應(yīng)商、政府采購代理機(jī)構(gòu)以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位報(bào)銷任何因公因私費(fèi)用；

八、嚴(yán)禁在投訴、舉報(bào)處理和其他行政執(zhí)法中徇私枉法或者為當(dāng)事人說情開脫；

九、嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利開辦公司或者與他人合作開辦公司；

十、嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利與供應(yīng)商、政府采購代理機(jī)構(gòu)串通投標(biāo)；

十一、嚴(yán)禁索取、接受或者以借為名占用供應(yīng)商、政府采購中介代理機(jī)構(gòu)以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物；

十二、嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利為供應(yīng)商謀取中標(biāo)或者幫助政府采購中介代理機(jī)構(gòu)承攬業(yè)務(wù)，直接收受回扣或者以賭博、宴請等間接方式收受財(cái)物。

八種意識”

一要依法行政，樹立法制意識；

二要精通業(yè)務(wù)，樹立學(xué)習(xí)意識；

三要愛崗敬業(yè)，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識；

四要文明禮貌，樹立服務(wù)意識；

五要優(yōu)質(zhì)高效，樹立效率意識；

六要廉潔奉公，樹立廉政意識；

七要精誠合作，樹立團(tuán)結(jié)意識；

八要因時(shí)而變，樹立創(chuàng)新意識。

“八不準(zhǔn)”

一不準(zhǔn)泄露應(yīng)當(dāng)保守的工作秘密和商業(yè)秘密；

二不準(zhǔn)發(fā)表影響采購結(jié)果公正性的言論和意見；

三不準(zhǔn)為采購人制定政府采購代理機(jī)構(gòu)；

四不準(zhǔn)在監(jiān)督采購活動(dòng)中收取報(bào)酬；

五不準(zhǔn)參加有可能影響采購公正性的宴請和娛樂活動(dòng)；

六不準(zhǔn)收受采購當(dāng)事人的好處費(fèi)或回扣；

七不準(zhǔn)在采購當(dāng)事人處報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；

八不準(zhǔn)向采購當(dāng)事人提出與工作無關(guān)的要求。

1、遵守國家法律、法規(guī)，以及相關(guān)政策，依法辦事。

2、儀表端莊，言行文明，態(tài)度熱情，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，員

工間團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互尊重，維護(hù)政府采購中心形象。

3、遵循公開、公平、公正的采購原則，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到采購工作周密嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序。

4、認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)工作制，及時(shí)組織采購，如有情況，做好解釋工作。

5、嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露任何可能影響公平競爭的有關(guān)

招投標(biāo)情況，以及供應(yīng)商的商業(yè)機(jī)密。

6、清正廉潔、秉公辦事，不準(zhǔn)接受與業(yè)務(wù)相關(guān)的禮金、禮品、有價(jià)證券和宴請；不準(zhǔn)參加供應(yīng)商提供的高消費(fèi)活動(dòng)；不準(zhǔn)利用工作之便謀取私利，嚴(yán)格執(zhí)行禮品上繳制度、活動(dòng)邀請的上報(bào)和準(zhǔn)可制度。

7、發(fā)現(xiàn)親屬參與政府采購?fù)稑?biāo)活動(dòng)時(shí)，本人應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

8、自覺接受社會(huì)和監(jiān)督部門對工作的監(jiān)督。

一、不準(zhǔn)接受供應(yīng)商和采購人可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請和參加用公款支付的營業(yè)性場所娛樂活動(dòng)。

二、不準(zhǔn)接受供應(yīng)商的禮金、禮品、有價(jià)證券。

三、不準(zhǔn)讓供應(yīng)商報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

四、不準(zhǔn)將招標(biāo)保密事宜透露給他人。

五、不準(zhǔn)私自到有關(guān)供應(yīng)商處進(jìn)行考察活動(dòng)。

六、不準(zhǔn)借用供應(yīng)商的人、財(cái)、物。

七、不準(zhǔn)以各種名義收取收處費(fèi)或回扣。

八、不準(zhǔn)與采購方或供應(yīng)方串通，損害第三者利益。

九、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利和單位名義、為本人、親友經(jīng)商辦企業(yè)謀取利益。

十、不準(zhǔn)參與黃、賭、毒等違法活動(dòng)。