第一篇：成都市勞動能力鑒定管理暫行辦法

成都市勞動能力鑒定管理暫行辦法

2008-09-26 19:00:25保障網(wǎng)

第一條為規(guī)范全市職工勞動能力鑒定工作程序，保證勞動能力鑒定工作質(zhì)量，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》、《四川省勞動能力鑒定規(guī)程》(川勞鑒委[2004]5號)和《成都市人民政府關(guān)于貫徹工傷保險條例實施意見的通知》(成府發(fā)[2004]3號)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條成都市勞動能力鑒定委員會(以下簡稱“鑒定委員會”)及其辦事機構(gòu)成都市勞動能力鑒定中心(以下簡稱“鑒定中心”)的工作人員、鑒定委員會建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T和被鑒定人員、用人單位均應(yīng)遵守本辦法。

第三條勞動能力鑒定的適用范圍：

全市各類用人單位(含機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他，以下統(tǒng)稱“用人單位”)職工因工負傷(含職業(yè)病，以下簡稱“因工”)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

全市各類用人單位職工因病(含非因工負傷，以下簡稱“因病”)喪失勞動能力程度的鑒定；

因工、因病死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力的鑒定；

工傷職工停工留薪期延長、輔助器具安裝、舊傷復(fù)發(fā)的確認。

第四條勞動能力鑒定應(yīng)當遵循科學(xué)、公正、及時的原則。

第五條職工因工負傷進行勞動能力鑒定：依據(jù)國務(wù)院勞動保障行政部門制定的勞動能力鑒定標準：該標準頒布前暫執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(國家標準GB/T16180-1996)；企業(yè)職工因病喪失勞動能力程度鑒定，依據(jù)勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)。機關(guān)、事業(yè)單位職工因病喪失勞動能力程度鑒定，在國務(wù)院出臺新的政策之前，仍執(zhí)行《四川省干部、工人因傷、病喪失勞動能力鑒定標準》。

第六條鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、1

經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。鑒定委員會主任由勞動保障行政部門的負責人擔任。鑒定中心是鑒定委員會的辦事機構(gòu)，負責處理勞動能力鑒定的日常工作，由市勞動保障行政部門管理。

第七條鑒定委員會的職責

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定我市行政區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定管理辦法和規(guī)章制度。

(二)負責處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動能力鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)鑒定中心開展職工的勞動能力鑒定工作。鑒定委員會可以根據(jù)工作實際，在區(qū)(市)縣委托社保經(jīng)辦機構(gòu)受理職工勞動能力鑒定申請。

(三)培訓(xùn)勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；

(四)組織召開勞動能力鑒定工作會議，研究布置行政區(qū)域的勞動能力鑒定工作。

第八條鑒定中心的職責

(一)在鑒定委員會領(lǐng)導(dǎo)下，負責勞動能力鑒定的日常工作；

(二)受理職工勞動能力鑒定申請，審核勞動能力鑒定有關(guān)資料；

(三)管理勞動能力鑒定專家?guī)?，組織勞動能力鑒定專家組進行鑒定工作；

(四)負責勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢；

(五)管理鑒定委員會的文書、檔案、印鑒等；

(六)向鑒定委員會匯報、請示工作，承辦鑒定委員會交辦的工作任務(wù)。

第九條勞動能力鑒定的申請

(一)職工因工負傷需要進行勞動能力鑒定的，用人單位、職工或者直系親屬可向鑒定中心提出職工勞動能力鑒定申請；職工因病需要進行勞動能力鑒定的，由用人單位向鑒定中心提出職工勞動能力鑒定申請。

(二)提出勞動能力鑒定申請應(yīng)該提交以下材料：

1、本人提出勞動能力鑒定的申請書及身份證原件和復(fù)印件；

2、職工勞動能力鑒定表；

3、職工因工負傷的需要提供工傷認定決定書及傷、病情相對穩(wěn)定的證明；因病的需要縣級以上醫(yī)院提供半年以上病假條或病史資料(門診、住院病歷)；

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病診斷、化驗、檢查等資料；

5、鑒定委員會認為有必要的其它材料。

第十條勞動能力鑒定的受理

鑒定委員會收到職工勞動能力鑒定申請資料后，應(yīng)當及時審核。對申請人提供材料不全的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)一次性書面告知需要補充的全部材料；對材料齊全的，應(yīng)當在7個工作日內(nèi)書面下達勞動能力鑒定受理通知書。

第十一條勞動能力鑒定

(一)鑒定委員會受理職工勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。專家意見不一致時，按少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。對疑難問題可以邀請其它專家就技術(shù)性問題提出建議，但其它專家不得參與鑒定意見的提出。

(二)鑒定委員會根據(jù)專家組提出的勞動能力鑒定意見，下達勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定專家組鑒定意見書應(yīng)載明以下內(nèi)容：

1、被鑒定人的姓名、性別、年齡、工作單位；

2、申請鑒定的原因；

3、傷、病情況摘要及分析意見；

4、鑒定意見；

5、專家組成員簽字。

(三)鑒定委員會認為需要進一步做醫(yī)學(xué)檢查的，鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行有關(guān)的診斷檢查，并通知申請人。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)該組織醫(yī)務(wù)人員對其傷、病情況進行診斷檢查，如實寫出診斷結(jié)論意見，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門審核簽章后，3日內(nèi)(特殊情況7日內(nèi))返回鑒定中心。

(四)鑒定委員會應(yīng)當自受理職工勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，經(jīng)過鑒定委員會主任簽字同意，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。醫(yī)學(xué)檢查報告之前的時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。

第十二條勞動能力鑒定結(jié)論由專家組依據(jù)國家制定的標準提出鑒定意見。對職工再次發(fā)生工傷的勞動能力鑒定，由專家組對新發(fā)生工傷的傷殘部位提出鑒定意見。

第十三條勞動能力的復(fù)查鑒定和再次鑒定

(一)工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷、病情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。職工因病勞動能力鑒定結(jié)論做出后，用人單位根據(jù)職工的病情變化，可以提出復(fù)查鑒定。

(二)用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉的，職工提出勞動能力復(fù)查鑒定申請的，按照有關(guān)規(guī)定，鑒定委員會可以進行復(fù)查鑒定。

(三)未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌范圍時，鑒定委員會應(yīng)對工傷職工進行復(fù)查鑒定。

(四)職工工傷保險管轄地發(fā)生變化的，鑒定委員會在進行復(fù)查鑒定時，可以向原做出鑒定結(jié)論的勞動能力鑒定委員會查閱原鑒定資料。

(五)申請鑒定的單位或個人對鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向四川省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，省鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第十四條勞動能力鑒定結(jié)論文書由鑒定中心及時送達申請鑒定的雙方當事人和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第十五條職工勞動能力鑒定的受理通知書、專家鑒定意見書、鑒定結(jié)論表、醫(yī)療診斷等文書資料，由鑒定中心存檔備查。受理通知書、鑒定結(jié)論表等，根據(jù)四川省勞動鑒定委員會的要求，由鑒定委員會統(tǒng)一印制，式樣附后。

第十六條職工因工負傷經(jīng)勞動能力鑒定確定傷殘等級后(2004年8月1日以后做出的鑒定結(jié)論)，由鑒定委員會發(fā)給《成都市職工工傷與職業(yè)病致殘等級證書》。

第十七條醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T的管理，嚴格遵守《成都市勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T管理辦法》。根據(jù)工作需要成立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T指導(dǎo)小組，負責專家的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鑒定業(yè)務(wù)的指導(dǎo)工作。

第十八條醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T每半年進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斐蓡T有完成相關(guān)鑒定標準或政策方面調(diào)研報告的義務(wù)。

第十九條勞動能力鑒定收費標準按省物價局、省財政廳的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條職工在申請勞動能力鑒定時，應(yīng)向鑒定中心繳納勞動能力鑒定費。第二十一條勞動能力鑒定費的使用范圍

(一)用于聘請勞動能力鑒定專家；

(二)用于租用工作場地；

(三)用于印制勞動能力鑒定表、傷殘證書；

(四)用于勞動能力鑒定有關(guān)會議、培訓(xùn)、宣傳等；

(五)按照編制部門批準的經(jīng)費渠道支付鑒定中心的人員工資、福利、保險費用和辦公經(jīng)費等；

(六)支付其它與勞動能力鑒定有關(guān)的費用。

第二十二條勞動能力鑒定費用的管理按省、市財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條用人單位、職工、專家組成員、醫(yī)療機構(gòu)、鑒定委員會工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的由所在單位依法給予紀律處分，并按照《工傷保險條例》第59條規(guī)定處罰；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十四條勞動能力鑒定實行回避制度，鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。用人單位或職工申請勞動能力鑒定時，需要回避的工作人員，由鑒定委員會主任決定。

第二十五條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二十六條本辦法由成都市勞動能力鑒定委員會負責解釋。

第二篇：成都市勞動能力鑒定(確認)申請表

成都市勞動能力鑒定（確認）申請表

填表說明

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位，在申請人處加蓋單位公章。

3、編號由受理的勞動能力鑒定中心填寫。

4、傷（?。┎课灰粰谔顚懯軅木唧w部位或所患疾病治療情況。

5、用人單位性質(zhì)一欄選擇填寫機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、個體工商戶或其它。

6、未參加社會保險的社保編碼一欄不填。

7、申請(二)和(三)項鑒定確認事項時，工傷認定結(jié)論編號一欄不填。

8、須申請鑒定（確認）的事項，請在該項目名稱前的□中打√。每次只可選擇一項。

9、提交下列材料：

（一）工傷類勞動能力鑒定：

a、成都市勞動和社會保障局工傷認定結(jié)論書原件；

b、工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、相關(guān)治療病歷及檢查報告等資料復(fù)印件； c、被鑒定人身份證復(fù)印件（鑒定體檢時攜帶原件）；

d、被鑒定人1寸照片6張

e、勞動能力鑒定委員會要求補充的其他材料。

（二）因?。ǚ且蚬ぃ╊悇趧幽芰﹁b定：

a、申請人須為用人單位并加蓋單位公章；

b、被鑒定人個人申請書；

c、被鑒定人1寸照片6張；

d、被鑒定人身份證復(fù)印件（鑒定體檢時攜帶原件）；

e、職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、與病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料復(fù)印件（其中精神分裂癥、情感性精神病患者須提供5年以上的病歷資料；嚴重的器質(zhì)性精神病須提供2年以上的病歷資料）。

f、勞動能力鑒定委員會要求補充的其他材料。

（三）委托類勞動能力鑒定：

a、委托方須出具的委托書一份；

b、非法用工傷亡人員出具非法用工的證明材料；

c、被鑒定人基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明、與傷病情有關(guān)的檢查報告、化驗單據(jù)等資料復(fù)印件（精神病患者提交材料同上）；

d、被鑒定人1寸照片6張；

e、被鑒定人身份證復(fù)印件（鑒定體檢時攜帶原件）；

f、勞動能力鑒定委員會要求補充的其他材料。

10、傷（?。┙?jīng)過及用人單位、傷（?。┞毠せ蛘咂溆H屬意見一欄，應(yīng)寫清楚傷（?。r間、地點、原因及傷（?。┎课缓痛_診結(jié)果。同時應(yīng)寫明是否同意申請勞動能力鑒定（確認），以上所填內(nèi)容是否真實。

11、鑒定受理地點：成都市二環(huán)路北一段4號12樓1215號辦公室聯(lián)系電話：***7

第三篇：廣東省勞動能力鑒定(確定)暫行辦法

廣東省勞動能力鑒定(確認)暫行辦法

【頒布單位】 廣東省勞動能力鑒定委員會

【頒布日期】 2007-01-23

【實施日期】 2007-3-1

【發(fā) 文 號】 粵勞鑒委〔2006〕1號

第一章總則

第一條 依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省各級勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)、各類用人單位（包括企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶）及其它需要進行勞動能力鑒定的人員。

第三條 本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定（確認）范圍：

（一）工傷與患職業(yè)病職工勞動功能障礙程度的鑒定；

（二）生活自理障礙程度的鑒定；

（三）因傷病申請?zhí)崆巴诵莸膭趧幽芰﹁b定；

（四）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認；

（五）舊傷復(fù)發(fā)的確認；

（六）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認；

（七）輔助器具安裝、維修、更換的確認；

（八）其它受委托的勞動能力鑒定。

第四條 各級勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu),應(yīng)建立工作制度，辦公室工作人員要堅持原則，實事求是，秉公辦事，以科學(xué)的態(tài)度和認真負責的精神，做好勞動能力鑒定（確認）工作。

第二章組織機構(gòu)和職責

第五條 地級以上市設(shè)立勞動能力鑒定委員會，勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障行政部門，負責本級勞動能力鑒定委員會的日常工作。根據(jù)實際工作需要，各地級以上市勞動能力鑒定委員會可委托縣（區(qū)）級勞動保障行政部門辦理本縣（區(qū)）內(nèi)的勞動能力鑒定（確認）工作。

第六條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。專家?guī)斓膶＜覐墓\斷或協(xié)議醫(yī)院中選取擔任，專家需具備副高以上技術(shù)職稱，并保證有一定的數(shù)量和專業(yè)類別。

第七條 勞動能力鑒定委員會根據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療鑒定小組的鑒定診斷和有關(guān)證明材料，對被鑒定人勞動能力狀況等作出鑒定（確認）。

第三章 勞動能力鑒定（確認）程序

第八條申 請

（一）用人單位、工傷職工或其直系親屬（以下簡稱申請人），應(yīng)當在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿30天內(nèi)，書面向本統(tǒng)籌地區(qū)市勞動能力鑒定委員會或市勞動能力鑒定委員會委托的縣（區(qū)）勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)，提出勞動能力鑒定或確認的申請，遇有特殊情況，經(jīng)報市勞動能力鑒定委員會或其委托的勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)同意，申請時限可以適當延長。提出勞動能力鑒定或確認申請的，應(yīng)提交下列材料：

1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表；

2、工傷職工須提供工傷認定書和復(fù)印件；

3、身份證原件和復(fù)印件；

4、診療病歷；

5、診斷證明書；

6、檢查結(jié)果；

7、與疾病相關(guān)的X光片、CT及MR片等有關(guān)資料。

非工傷職工申請?zhí)崆巴诵輨趧幽芰﹁b定的，除提供以上規(guī)定的材料和養(yǎng)老保險參保證明外，還應(yīng)達到規(guī)定年齡和繳費年限（含視同繳費年限）。

（二）接受鑒定的個人及其親屬或者用人單位對初次鑒定或確認結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定或確認結(jié)論之日起15日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定或確認，并提交初次鑒定或確認的結(jié)論書及相關(guān)材料。

（三）接受鑒定的個人及其親屬或者用人單位對地級市勞動能力鑒定委員會作出的屬本辦法

第三條第（一）、（二）、（三）項復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)書面向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，并提交初次和復(fù)查鑒定的結(jié)論書及相關(guān)材料。

個人申請重新鑒定的申請表，由用人單位填寫意見并加蓋公章。用人單位拒簽意見和蓋章的，本行政區(qū)勞動能力鑒定委員會應(yīng)協(xié)助通知用人單位，用人單位仍拒不簽意見、蓋章的，由本行政區(qū)勞動能力鑒定委員會在重新鑒定申請表上注明，并核對申請人個人與申請表上照片是否一致后,在重新鑒定申請表照片上加蓋勞動能力鑒定辦公室公章。

（四）勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定，并提交原鑒定結(jié)論書和相關(guān)材料。

第九條受 理

（一）申請人提供的申請材料完整且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)予受理。

（二）申請人提供材料不完整的，應(yīng)在15個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補正的材料，申請人應(yīng)在15日內(nèi)補齊全部材料（特殊情況者，經(jīng)批準可延長15日），在規(guī)定期限內(nèi)無法補齊材料的，退回申請材料,不予受理。申請人補正材料的時間不計算在勞動能力鑒定或確認工作時限內(nèi)。

（三）勞動能力鑒定委員會辦公室可以對申請人的申請材料調(diào)查核實。要求被鑒定人到指定的醫(yī)院重新進行鑒定或確認診斷的，被鑒定人應(yīng)予以配合，不服從安排者，按《廣東省工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定處理。

第十條鑒 定（確 認）

（一）勞動能力鑒定委員會受理申請后，應(yīng)從建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定或確認診斷意見，必要時也可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

被鑒定人受傷時的治療醫(yī)院，不能作為被鑒定人此次鑒定或確認的診斷醫(yī)院。

（二）勞動能力鑒定委員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的診斷意見和國家現(xiàn)行規(guī)定的有關(guān)評定標準（職工工傷、職業(yè)病的醫(yī)療終結(jié)時間按省有關(guān)規(guī)定），在《廣東省工傷保險條例》第二十條規(guī)定的期限內(nèi)作出勞動能力鑒定或確認結(jié)論。

第十一條送 達

勞動能力鑒定或確認結(jié)論作出后，應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人，并抄送社保經(jīng)辦機構(gòu)。

第四章 鑒定（確認）費用

第十二條參加工傷保險的工傷職工申請勞動能力鑒定（確認）所需費用從工傷保險基金支付。用人單位未參加工傷保險、未給工傷職工繳納或繳足工傷保險費的，所需費用由用人單

位支付。

第十三條具體收費標準,按當?shù)貎r格管理部門批準的標準執(zhí)行。

第五章附 則

第十四條 本辦法由廣東省勞動能力鑒定委員會負責解釋。

第十五條本辦法自2006年3月1日起實施，原《廣東省職工勞動能力鑒定規(guī)程》同時廢止。

第四篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復(fù)對象和康復(fù)期確認；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認）確認業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項必要檢查報告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施?！秳趧幽芰﹁b定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://004km.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復(fù)查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫(yī)療終結(jié)期的標準執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進行認真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標準，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標準進行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標準，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復(fù)查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準之日起六十天以內(nèi)有效。